第一篇：作文案例及總結

問渠那得清如許，為有源頭活水來

——中考作文應試指導

學習目標

1、重點指導學生學會作文布局、開好、結尾；

2、以文談文，讓學生在例文中獲得啟發。

一、情境引入

播放配樂詩朗誦《春江花月夜》后導入：聽了一支名曲，一首好詩，我們心中一定聯想到好多東西，是什么東西觸動了我們內心？請同學們自由談談。

歸納：無論是音樂，還是詩歌，它與我們作文一樣，不管哪種藝術表現形式，只要繪美景、抒真情、含哲理，一定會受人歡迎！而這些因素，既源于生活，又高于生活，正所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。今天，我們一起探討中考作文的寫法。

二、如何打造高分作文

1、先由學生結合平時作文情況，談談如何獲得高分作文。

2、教師歸納：中考高分作文重點把握好“五關”，即是審題立意關、謀篇布局關、語言表達關、內容情感關、卷面書寫關。本節課就中考作文如何布局新、如何開好頭和結好尾。

3、應試指導：結合例文分別談如何結構作文、如何寫好作文的開頭、如何寫好作文結尾。

三、作文例談

1、美文欣賞：看看本文是如何結構全篇的，如何開頭和結尾的？

2、本班學生作文例談：說說這些作文的結構、開頭及結尾的特點。

3、教師范文誦讀：讓學生進一步明確如何結構、開頭及結尾。

四、小結歸納

打造中考高分作文要做到：一是平時重視閱讀積累；二是學會對生活的積累與感悟；三是養成練筆的好習慣。作為短期作文應試，要求做到五美：立意美、結構美、開頭美、結尾美、書寫美，唯如此，作文不愁高分。總之，作文源于生活，重在平時積累，正所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。

五、教后反思

作文是語文教學及應考的大頭，比分之大，占語文試卷的50分，又是教師平時容易忽視的內容，考慮其收效不很明顯，重在平時學生的綜合素養，所以，作文教學又是語文教學的難點。作為中考在即的畢業班語文老師，我很想設計一節作文課，指導學生如何打造中考高分作文，于是我選擇了本節課作為探究內容。

一節作文課上完后，我思考了很多，正如我上課前備這節作文課一樣。作文既非短期就能湊效的，也非中考作文應試無法打造高分而進行專題訓練。為此，我在本節作文課中，一方面強調作文重視平時的積累，既有閱讀的積累，又有生活的積累，還有平時的練筆；另一方面，我強調應試作文重點把握的問題：作文形式的構思、開頭結尾的技巧，這無疑是中考作文中獲得高分必不可少的訓練。根據以上思路，我設計并講授了本節作文課。

先是情境引入，接著由學生談如何打造高分作文，老師簡單歸納后，根據中考作文應試及學生情況重點指導如何結構作文、如何寫好作文的開頭、如何寫好作文結尾。接下來以例文分層讓學生說說這些作文的結構、開頭及結尾的特點，進一步明確如何結構、開頭及結尾，最后對本節課作小結歸納，讓學生明白：作文應重視平時的積累，作文應試要求做到立意美、結構美、開頭美、結尾美、書寫美，才能獲得高分作文。

在這堂作文課中，我注重了利用多媒體指導學生進行作文探究式學習： 一是借助信息技術創設教學情境。上課剛開始，我利用多媒體播放一支名曲《春江花月夜》、頌讀配樂詩《春江花月夜》，把學生帶入美的意境。由此引入探究問題之一：聽著名曲名詩，此時你會想到些什么？教師然后歸納：一支曲，一首詩，一份美的意境，自然引起了我們創作的沖動，生活才是我們創作的源頭活水。

二是充分利用網絡資源收集了豐富多彩的寫作素材，供學生借鑒和探討。像作文如何體現結構美？作文如何開好頭？作文如何結尾？這些作文實例，有考場滿分作文，有網絡佳作欣賞，也有班級里學生身邊的優秀作文，學生無不從中受益。

我想：一堂作文課上，有學生結合自身實際自由探討高分作文注意的幾個問題，有教師有針對性的指導應試，有多媒體提供的作文素材實例，學生肯定會收獲不淺。

因一堂課的局限，作文要講的話題有很多，我原稿設計的內容有很多，也包括我的下水作文《江畔人生》的指導分析，上課時刪除了。為了突出重點與實效，我就有選擇性的講了以上內容，學生動筆訓練未作安排，學生探究活動還不夠充分，只是以學生平時作文為例作為指導。

教研活動月小結

根據藍天中學2017年春季教研活動月工作安排，本人在教研月活動中，能夠圍繞“深化教學改革，提高課堂是效”這一主題，積極開展一系列的教學教研活動，并在這一活動中取得了一些效果。

一、加強了教育理論的學習與交流。本學期我們語文組圍繞省級課題《利用信息技術開展語文探究式學習的應用研究》，在每周語文組教研活動中組織學習交流。課余，我們九年級語文組也結合畢業班語文教學內容，探討交流高效課堂的構建方法與途徑。探索以學生為主體、以信息技術應用為手段的自主合作學習方式，盡可能調動學生主動學習的熱情。

二、結合課堂教學開展了提高課堂教學效果的實踐研究。

本人在語文教研組中能發揮骨干教師的帶頭和示范作用。每次語文教研活動，我能主動參與，積極交流。通過集體備課、合作幫扶、評課議課、示范課引領等多種形式，讓語文組教師在活動中學習，在交流中不斷成長。盡管本人已到五十歲，每學期能積極帶頭主講公開課，讓語文教師深受感動，特別是讓年輕教師們感受到課堂教學是一門藝術，需常教常新，以此增強了語文課改的信心。

三、本次教研活動，我認為取得了一定的成果。

通過理論學習與交流，我提高了個人的教學理論水平；通過系列教學實踐活動，本人的課堂教學實效有了提高，課堂改革意識增強了，課堂教學突出了學生主體地位，逐步培養了學生的自主探究學習習慣；本人在這次教學月活動中，主講了一節作文示范課，撰寫了一篇教學反思，認真總結了這次教學月活動。

當然，這次語文組成員在教研月活動中的表現參差不齊，語文組整體水平還有待提高，語文教研任務還任重而道遠，需要加強督促與管理。

第二篇：總結案例

2006年以來，我在鎮黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產dang員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按黨委的要求，認真開展了集中控制共產dang先進性教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計30000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。我作為鄉鎮黨委宣傳干事，同時兼管本鎮的信訪、宗教工作，我都能在工作中我端正態度，積極主動。無論是在完成上級部門安排的各項宣傳任務、還是圍繞鎮黨委的中心工作開展的各項業務，都力求做到準確無誤，較好地完成工作任務，充分發揮了一個基層干部的作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責包五里村的工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了城市開發征地、道路建設拆遷，五里村重點工作的啟動和基層穩定等重要工作。三是宗教信訪工作，針對我鎮處于城城區中心，各項工作頭緒多，鎮情復雜的特點，我認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。

三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；

始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

一年來的工作，我深深體會到：作為一名新黨員，一名基層干部，要想在政治上靠得住、有本事，應具有“三心”。一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策；對一般的社會科學和自然科學有一定的了解；對社會生活的實際知識需進一步掌握；與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

總之，近一年多來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責

推薦范文

我自大學畢業選調到北宿鎮工作以來，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作，為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。1998年被評為鎮“先進工作者”；1999年被評為鎮“優秀黨員”，濟寧市和鄒城市“優秀通訊員”，鄒城市委辦公室“督查工作先進個人；2000年獲鄒城市“通訊報道”一等獎，獲鄒城市“學科技、用科技，爭做先進生產力代表”

比賽二等獎并獲得鄒城市“農村先進生產力代表”榮譽稱號

一、立足實際，發揮特長，當好鎮長助理。我按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鎮的工作大局為重，以全鎮人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地干工作。一是深入實際，迅速了解全鎮情況。在參加工作的頭一個多月，我騎自行車跑遍了全鎮45個村莊和主要企業，和干部交流思想，向他們學習經驗，向群眾征求意見，聽取反映，迅速了解了鎮情民意，為以后開展工作奠定了堅定基礎。二是發揮寫作特長，干好辦公室文字工作。在大學里我曾學過應用文寫作而且也比較喜歡應用文寫作，所以主動請求到辦公室工作。在工作中，我不以大學生自居，更不以選調生自傲，積極向同事們學習，向書本學習，向實踐學習，很快成為了辦公室的一名主力。在那兩年中，先后在省、市、縣各級報紙、電臺、電視臺上發表文章250多篇，完成各類上報材料、大會交流材料、大會講話等100多份，其中有兩份材料在省級大會上交流，有兩篇文章分別獲得鄒城市報“宏河杯經濟論文優秀獎”和鄒城市委宣傳部慶祝建國50周年征集活動“優秀論文獎”。從事文字工作十分辛苦，有時要黑白連軸轉，有時要連續“開夜車”，自己累黃累瘦，甚至累病但從未叫過苦。三是積極獻言獻策，當好領導的“參謀”。我利用在辦公室工作接觸面廣的有利條件，積極當好領導的“參謀”，在1998年至2002年間有20余條意見受到了鎮黨委、政府的高度重視，有10余意見得到采納，產生了較大的經濟效益和社會效益。例如，在起草《農業結構調整的實施意見》時，我提出了“一線三片六點”的總體調整方案，并建議將5000畝高效農業示范區擴大至一萬畝，這一建議得到了鎮黨委、政府的認可，現已在全鎮全面實施；在調查采訪中，我了解到了鎮辦企業鄒城市軋鋼廠由于經營管理不善，嚴重虧損，如不及時改制將會成為鎮政府的一大包袱。我向鎮長和鎮經委主任提出了對其進行全面改制的建議，該建議引起了鎮黨委、政府的高度重視，于2000年6月拍賣給了原承包人劉緒珍，使經濟效益明顯提高。四是積極主動地干好有關各項工作。我協助鎮長處理了一些日常事務，并圓滿完成了所包村莊的人大代表選舉、村委會換屆選舉、土地延包、“三秋”、“三夏”生產及鎮黨委、政府交付的其它各項工作。在人大代表選舉和村委會換屆選舉中，為嚴格按法定程序操作、確保選舉質量，曾多次在村里工作到晚上十一二點鐘，有兩次還在深夜從十幾里外的村莊冒雨返回。此外，我還充分利用與母校山東農業大學聯系密切的實際，幫助示范園聘請農業專家進行規劃指導，幫助前瓦村發展香椿溫室栽培和香椿深加工項目，協助畜牧站多次聘請畜牧專家來鎮授課。

二、務實開拓，敢于負責，抓好宣傳思想及有關工作

2000年12月，我被提拔為鎮黨委宣傳委員。為了充分發揮宣傳這個黨的喉舌作用，我立足于全鎮實際，大膽地、有創造性地開展了一系列工作。一是強化對宣傳工作的領導，建立了獎懲制度。成立了宣傳報道領導小組，健全了鎮、辦事處、村三級宣傳報道網絡，定期、不定期開會總結成績，研究問題，確定宣傳重點。建立了宣傳報道獎懲制度，規定宣傳報道人員每月的最低積分，對于高出的通報表揚，對于低于的通報批評。對于在不同級別報刊、雜志、電臺、電視臺上發表的文章，給予不同的物質獎勵。在強有力的領導和獎懲制度下，大家從事宣傳報道的熱情高漲，宣傳報道工作一躍走在了鄒城市的前列。二是狠抓了典型宣傳，在群眾身邊樹立了榜樣。榜樣的力量是無窮的。在群眾身邊樹立讓大家看得見、摸得著的典型，就能發揮以一帶十，以點帶面的作用。邀請濟寧日報社、鄒城市委宣傳部、鄒城市委組織部電教中心等單位重點宣傳了無私奉獻、艱苦創業的好支部書記賈祥啟；思想解放、發展有方的好支部書記李生根；老驥伏櫪、志在千里的好支部書記王傳鑫等一批典型。三是狠抓了文明路街建設，使村莊面貌煥然一新。針對村莊街道臟、亂、差的情況，動員各村進行了集中治理，清理了“三堆”，硬化了主要道路，修建了排水溝渠，并在沿街墻上書寫了700多幅標語，繪出了300多幅宣傳圖畫。僅用了3個多月的時間就使25個村達到了文明路街標準，遠遠超過了鄒城市下達的指標，并作為典型在濟寧市、鄒城市推廣。為了能使圖畫、標語盡快上墻，我一方面挖掘農村人才，一方面聘請鄒城市文化館專業人員來指導幫助，我還連續一個多月靠在一線為他們服務。四是狠抓了綠色通道建設和嵐濟公路兩側環境衛生整治工作，美化了城鎮形象。在這項工作中，我和另外一名同志負責鎮駐地東至鳧山辦事處界之間的路段。要讓群眾在大田地里栽樹，讓群眾清除違章建筑和各建筑物并非易事。我和有關同志根據有關法律、法規，結合鎮政府出臺的各項政策，深入農戶家中做耐心細致的工作，保證了工作的順利開展。對于釘子戶、難纏戶，依法強制執行。后賈村一農戶在嵐濟公路邊搭建了一理發店，既侵占了公路用地，又侵占了另一戶的宅基地，但多年來一直沒有拆除。工作中，我冒著被圍攻毆打的危險，毅然指揮有關人員對其進行了強制拆除。五是推廣民情懇談，密切黨群干群關系。在認真學習張莊鎮經驗的基礎上，結合我鎮實際進行了規范提高。制訂了《關于民情懇談制度的實施意見》、《關于建立干部民情責任區的決定》和《民情懇談獎懲細則》，確定每月16日為村民情懇談日。認真實施了民情懇談十日承諾制度，要求有關干部必須向當事人進行口頭或書面承諾，10日內辦理完畢。對于10日內不能答復解決的，要提前向當事人介紹客觀原因，逐級上報解決。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群干群關系，促進了農村事業健康發展。六是從多個角度入手，狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制，單位主要領導

對本單位的精神文明建設負總責，分管領導具體靠上抓落實，并把精神文明建設納入單位目標考核，充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度，購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放，充分發揮其功能。廣泛開展了“文明村莊”、“十星級文明戶”評選活動、“樹新風、見行動”等活動，使精神文明建設深入人心。曾多次帶領民間藝術文化團到濟寧、鄒城等地匯報演出，并獲得了濟寧市“舞龍之鄉”稱號。舉辦了“慶祝建黨80周年知識競賽活動，讓黨員干部了解了黨的歷史和黨的豐功偉績。

三、珍惜機遇，學用結合，切實提高經濟管理能力2000年6 月，我以優異的成績通過了濟寧市“百名經濟管理人才”選拔考試，到中國人民大學進行了為期一年的工商管理碩士培訓。能夠在工作了三年之后再次到高等學府學習，實為難得的機遇，我對此極為珍惜。在這一年里，我拿出了高考之前沖刺時的學習勁頭，認真學習每門課程，并積極發言討論，我也成為了班中發言最為涌躍的人員之一，受到了多位老師的表揚。對于疑難問題，我總是積極向老師請教，和同學們討論或到圖書館查閱大量資料，力爭學深、學透、學精。作為組織部培養的經濟管理人才，學好工商管理知識只是基本要求，對于在行政部門工作的還應學習一些行政管理、政治學、社會學等多個方面的知識。這一年，我就是抱著這種思想來學習的。在人大，每一個有價值的講座我都不放過，有時還到北大、清華聽講座，并象上課聽講一樣記筆記和參與討論。功夫不負有心人。最后我以優異的成績通過了出國培訓選拔考試，并且是出國培訓人員中最年輕的一個。

學以致用是學習的根本。在寒假里，我協助分管鎮長參與了鎮建筑公司的改制工作，并就鎮重點私營企業——明星家具公司改善管理提出了許多合理化建議。學習結束后，我被安排到鄒城市圣達紡織集團公司掛職煅練。我完全象公司的員工一樣每天早晨6:00左右向公司里趕，夜幕降臨后才能返回。圣達集團是由80年代初成立的三個老紡織廠合并而成的，設備已嚴重老化，只能生產中低檔產品，利潤率極低。通過和技術人員座談，我了解到了氣流紡紗大有發展前途，隨后向公司領導提出了發展氣流紡紗的建議并得到采納，現在公司已組織人員對此技改項目進行考察論證。圣達集團的組織模式極不科學，僅僅是三個廠子的簡單疊加。我在深入考察后提出了應按照事業部制模式進行組織改革的建議，該建議也得到了高度重視，他們已決定對此進行專題研究。總之，通過一年多的學習和煅練，我已掌握了現代經濟管理的知識，具備了這方面的能力。

四、牢記宗旨，嚴格要求，不斷提高自身修養

全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是我一切行動的最高綱領。四年多的農村工作使我深知農民的艱辛，深知“入世”后對他們的沖擊與挑戰，也深知他們對干部的要求，所以嚴格自我要求，不斷提高完善自我，將來為濟寧人民做出更大的貢獻。在多次學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論通俗讀本的基礎上，積極學習原著，做了5000余字的《鄧小平文選》筆記，深刻掌握了鄧小平理論這一偉大旗幟的精髓。認真學習了江澤民總書記在廣東考察工作時的重要講話，對“三個代表”重要思想有了深刻理解，明確了黨的歷史任務和要求，也明確了一名共產黨員所肩負的歷史責任。以整風的精神，按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等廉政建設方面的政策、法規，學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自己“一心為民，兩袖清風”的人生信條。同各類腐朽思想和“#”邪教組織開展了斗爭，幫助東落村鄭伯祥等3名“#”練習者實現了徹底轉化。四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。

在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

第三篇：案例總結

1安全生產檢查分類方法有很多，習慣上分為六種類型。1.定期安全生產檢查2.經常性安全生產檢查3.季節性及節假日前后安全生產檢查4.專業(項)安全生產檢查5.綜合性安全生產檢查6.職工代表不定期對安全生產的巡查。安全檢查的工作程序1.安全檢查準備(1)確定檢查對象、目的、任務。(2)查閱、掌握有關法規、標準、規程的要求。(3)了解檢查對象的工藝流程、生產情況、可能出現危險和危害的情況。(4)制定檢查計劃，安排檢查內容、方法、步驟。(5)編寫安全檢查表或檢查提綱。(6)準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本。(7)挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。2.實施安全檢查實施安全檢查就是通過訪談、查閱文件和記錄、現場觀察、儀器測量的方式獲取信息。(1)訪談——(2)查閱文件和記錄——(3)現場觀察——(4)儀器測量——3.綜合分析。3事故隱患生產經營單位的主要職責[了解](1)應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產經營活動。嚴禁非法從事生產經營活動。(2)生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。(3)應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。(4)應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。(5)應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。(6)應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排 除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎和表彰。(7)將生產經營項目、場所、設備發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產經營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。(8)安全監管監察部門和有關部門的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。(9)生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。(10)對于一般事故隱患，由生產經營單位(車間、分廠、區隊等)負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。(11)生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生4安全預評價是在項目建設前，根據建設項目可行性研究報告的內容，分析和預測該建設項目可能存在的危險、有害因素的種類和程度，提出合理可行的安全對策措施和建議，用以指導建設項目的初步設計。安全驗收評價—在建設項目竣工后正式生產運行前或工業園區建設完成后，通過檢查建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的情況或工業同區內的安全設施、設備、裝置投入生產和使用的情況安全現狀評價—針對生產經營活動、工業園區的事故風險、安全管理等情況，辨識與分析其存在的危險、有害因素，審查確定其與安全生產法律法規、規章、標準、規范要求的符合性，預測發生事故或造成職業危害的可能性及其嚴重程度，提出科學、合理、可行的安全對策措施建議，做出安全現狀評價安全評價程序主要包括：前期準備，辨識與分析危險、有害因素，劃分評價單元，定性、定量評價，提出安全對策措施建議，作出安全評價結論，編制安全評價報告。結論的活動。5職業危害識別[掌握]:(一)粉塵與塵肺1.生產性粉塵2.生產性粉塵的來源3.生產性粉塵的分類4.生產性粉塵的致病機理5.生產性粉塵引起的職業病(二)生產性毒物與職業中毒1.生產性毒物及其危害2.職業中毒(三)物理性職業危害因素及所致職業病1.噪聲2.振動3.電磁輻射4.異常氣象條件(四)職業性致癌因素1.職業性致癌的分類2.職業致癌物引起的職業癌(五)生物因素:生物因素所致職業病是指勞動者在生產條件下，接觸生物性危害因素而發生的職業病。編制安全技術措施計劃的基本原則、具體應遵循如下四條原則1.必要性和可行性原則2.自力更生與勤儉節約的原則3.輕重緩急與統籌安排的原則4.領導和群眾相結合的原則(一)安全技術措施計劃的項目范圍、安全技術措施計劃的項目范圍大體可分以下4類：1.安全技術措施2.衛生技術措施3.輔助措施4.安全宣傳教育措施(二)安全技術措施計劃的編制內容每一項安全技術措施至少應包括以下內容：1.措施應用的單位或工作場所。2.措施名稱。3.措施目的和內容。4.經費預算及來源。5.實施部門和負責人。6.開工日期和竣工日期。7.措施預期效果及檢查驗收。安全技術措施計劃的編制方法[熟悉]:(一)確定措施計劃編制時間(二)布置措施計劃編制工作(三)確定措施計劃項目和內容(四)編制措施計劃(五)審批措施計劃(六)下達措施計劃(七)實施7建立安全生產規章制度的必要性[掌握]:建立健全安全生產規章制度——是生產經營單位的法定責任。是生產經營單位安全生產的重要保障。是生產經營單位保護從業人員安全與健康的重要手段。安全生產規章制度建設的依據[掌握]:安全生產規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標準為依據。安全生產規章制度的建設其核心就是危險有害因素的辨識和控8安全技術檔案[了解]:生產經營單位應當逐臺建立符合安全技術規范要求的特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容：?特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術資料;?特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;?特種設備的日常使用狀況記錄;?特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;?特種設備運行故障和事故記錄;?高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。9下列建設項目在進行可行性研究時，生產經營單位應當分別對其安全生產條件進行論證和安全預評價：1.非煤礦山建設項目。2.生產、儲存危險化學品(包括使用長輸管道輸送危險化學品，下同)的建設項目。3.生產、儲存煙花爆竹的建設項目。4.化工、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿、軍工、公路、水運、軌、道交通、電力等行業的國家和省級重點建設項目。5.法律、行政法規和國務院規定的其他建設項目。安全條件論證報告的主要內容[熟悉]:1.項目內在的危險和有害因素及對安全生產的影響。2.項目與周邊設施(單位)生產、經營活動和居民生活在安全方面的相互影響。3.當地自然條件對建設項目安全生產的影響。4.其他需要論證的內容。10開展安全標準化建設的重點內容[掌握]:(一)確定目標(二)設置組織機構，確定相關崗位職責(三)安全生產投入保證(四)法律法規的執行與完善安全管理制度(五)教育培訓(六)生產設備設施管理(七)作業安全(八)隱患排查和治理(九)重大危險源監控(十)職業健康(十一)應急救援(十二)事故管理(十三)績效評定和持續改進11.企業安全文化的基本特征1.安全文化涉及種種文化實踐性活動。2.企業安全文化與企業文化目標是基本一致的3.企業安全文化是企業凝聚力的體現4.企業安全文化能影響思維，改善心智，改變行為。企業安全文化建設基本要素：1.安全承諾企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。2.行為規范與程序3.安全行為激勵4.安全信息傳播與溝通5.自主學習與改進6.安全事務參與7.審核與評估安全文化評價的目的?是為了解企業安全文化現狀或企業安全文化建設效果，而采取的系統化測評行為，并得出定性或定量的分析結論。《企業安全文化建設評價準則》

（一）評價指標1.基礎特征2.安全承諾3.安全管理4.安全環境5.安全培訓與學習6.安全信息傳播7.安全行為激勵8.安全事務參與9.決策層行為10.管理層行為11.員工層行為(二)減分指標?死亡事故?重傷事故?違章記錄(三)評價程序1.建立評價組織機構與評價實施機構2.制定評價工作實施方案3.下達《評價通知》4.調研、收集與核實基礎資料5.數據統計分析6.撰寫評價報告7.反饋企業征求意見8.提交評價報告9.進行評價工作總結12事故應急救援的基本任務及特點[熟悉]:(一)事故應急救援的基本任務事故應急救援的總目標—?是通過有效的應急救援行動，盡可能地降低事故的后果，包括人員傷亡、財產損失和環境破壞等。事故應急救援的基本任務—包括下述幾個方面：1.立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。2.迅速控制事態,并對事故造成的危害進行檢測、監測，測定事故的危害區域、危害性質及危害程度。3.消除危害后果，做好現場恢復。4.查清事故原因，評估危害程度。(二)事故應急救援的特點1.不確定性和突發性2.應急活動的復雜性3.后果、影響易猝變、激化和放大12事故應急預案的具體重要作用：1.應急預案確定了應急救援的范圍和體系，使應急管理不再無據可依、無章可循。2.應急預案有利于做出及時的應急響應，降低事故后果。3.應急預案是各類突發重大事故的應急基礎。4.應急預案建立了與上級單位和部門應急救援體系的銜接。5.應急預案有利于提高風險防范意識。《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(AQ/T 9002-2006)中，第四條規定：應急預案應形成體系，針對各級各類可能發生的事故和所有危險源制定專項應急預案和現場應急處置方案，并明確事前、事發、事中、事后的各個過程中相關部門和有關人員的職責。生產規模小、危險因素少的生產經營單位，綜合應急預案和專項應急預案可以合并編寫。一般情況下，按照應急預案的功能和目標，應急預案可分為3個層次(一)綜合預案綜合預案—相當于總體預案(二)專項預案專項預案—是針對某種具體的、特定類型的緊急情況，而制定的計劃或方案。(三)現場處置方案現場處置方案—是在專項預案的基礎上，根據具體情況而編制的。“應急預案的編制應當符合下列基本要求：(一)符合有關法律、法規、規章和標準的規定;(二)結合本地區、本部門、本單位的安全生產實際情況;(三)結合本地區、本部門、本單位的危險性分析情況;(四)應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施;《生產安全事故應急預案管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第17號)第五條規定：“應急預案的編制應當符合下列基本要求：(五)有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應;(六)有明確的應急保障措施，并能滿足本地區、本部門、本單位的應急工作要求;(七)預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確;(八)預案內容與相關應急預案相互銜接。

（一）事故應急預案編制程序[掌握]:應急預案的編制—包括下面6個步驟：1.成立工作組?結合本單位部門職能分工，成立以單位主要負責人為領導的應急預案編制工作組，明確編制任務、職責分工、制定工作計劃。2.資料收集?收集應急預案編制所需的各種資料(相關法律法規、應急預案、技術標準、圍內外同行業事故案例分析、本單位技術資料等)。3.危險源與風險分析?在危險因素分析及事故隱患排查、治理的基礎上，確定本單位的危險源、可能發生事故的類型和后果，進行事故風險分析并指出事故可能產生的次生衍生事故，形成分析報告，分析結果作為應急預案編制依據。4.應急能辦評估?對本單位應急裝備、應急隊伍等應急能力進行評估，并結合本單位實際，加強應急能力建沒。5.應急預案編制針對可能發生的事故，按照有關規定和要求編制應急預案。應注重全體人員的參與和培訓，掌握危險源的危險性、應急處置方案和技能。應急預案充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位以及相關部門的預案相銜接。6.應急預案的評審與發布評審由本單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審后，按規定報有關部門備案，并經生產經營單位主要負責人簽署發布。14應急演練的定義、目的與原則[掌握]:(一)定義應急演練—?是指各級政府部門、企事業單位、社會團體，組織相關應急人員與群眾，針對待定的突發事件假想情景，按照應急預案所規定的職責和程序，在特定的時間和地域、執行應急響應任務的訓練活動。(二)目的1.檢驗預案2.完善準備3.鍛煉隊伍4.磨合機制5.科普宣教(三)原則1.結合實際、合理定位2.著眼實戰、講求實效3.精心組織、確保安全4.統籌規劃、厲行節約

第四篇：案例總結)

事故應急救援的基本任務：l立即組織營救受害人員2迅速控制事態3消除危害后果4認清事故原因

應急管理是一個動態的過程，包括預防、準備、響應和恢復4個階段

應急管理體系主要由組織體系、運行機制、支持保障系統以及法律法規體系等部分構成 安全生產應急管理體系建設應遵循以下建設原則：1統一領導，分級管理。2條塊結合，屬地為主。3統籌規劃，合理布局。4依托現有，資源共享。5一專多能，平戰結合。6功能實用，技術先進。7整體設計，分步實施。

事故應急救援的響應程序按過程可分為接警、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復和應急結束等幾個過程

現場指揮系統模塊化的結構由指揮、行動、策劃、后勤以及資金／行政5個核心應急響應職能組成，應急預案的編制包括下面6個步驟：1.成立工作組。2.資料收集。3.危險源與風險分析。4.應急能力評估。5.應急預案編制。6.應急預案的評審與發布。

完整的應急預案主要包括以下六個方面的內容：1.應急預案概況2.事故預防3.準備程序4.應急程序5.現場恢復6.預案管理與評審改進

應急演練的原則：1.結合實際、合理定位。2.著眼實戰、講求實效。3.精心組織、確保安全。4.統籌規劃、厲行節約。

一次完整的應急演練活動要包括計劃、準備、實施、評估總結和改進等五個階段

編制全面演練方案：(1)報警。(2)應急響應。(3)應急處置。(4)應急恢復。(5)應急結束。應急措施包括事故的報警與通報、人員的緊急疏散、應急與醫療、消防和工程搶險措施、信息收集與應急決策和外部救援等。其目標是盡可能地搶救受害人員，保護可能受威脅的人群，盡可能控制并消除事故。應急恢復階段應做的主要工作主要包括現場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理和事故調查等。

事故應急預案的重要作用

1.應急預案確定了應急救援的范圍和體系，使應急管理不再無據可依、無章可循。2.應急預案有利于做出及時的應急響應，降低事故后果。3.應急預案是各類突發重大事故的應急基礎。

4.應急預案建立了與上級單位和部門應急救援體系的銜接。5.應急預案有利于提高風險防范意識。

編制應急救援預案時，危險分析應提供的結果是：

(1)地理、人文(包括人口分布)、地質、氣象等信息。

(2)功能布局(包括重要保護目標)及交通情況。

(3)重大危險源分布情況及主要危險物質種類、數量及理化、消防等特性。

(4)可能的重大事故種類及對周邊的后果分析。

(5)特定的時段(如人群高峰時間、度假季節、大型活動等)。

(6)可能影響應急救援的不利因素。

特種設備安全技術檔案包括以下內容：1特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術資料；2特種設備的定期檢驗和定期自行定期檢查；3特種設備的日常使用狀況記錄、特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄、特種設備運行故障及事故記錄、高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。

特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，生產經營單位應當向直轄市或者設區的市的特種設備安全監督管理部門登記。登記標志應當置予或者附著于該特種設備的顯著位置。

(二)辦理登記證應準備的資料

特種設備使用單位辦理使用登記應當提交以下資料：

l組織機構代碼證(個體工商戶為業主身份證)原件及復印件。2完整的出廠文件以及安裝技術資料等。

生產經營單位特種設備作業人員應具備的條件 l持證上崗。

2按照規程進行操作。

3定期接受安全、節能教育和培訓。

4在證書有效期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位及原發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請。

采購特種設備應當符合以下要求：

(1)選型、技術參數、安全性能、能效指標等符合國家或者地方有關強制性規定以及設計要求。

(2)所采購特種設備由取得相應制造資質的單位制造。

(3)所采購特種設備應當附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、制造監督檢驗證書等出廠文件。

安全生產費用的使用：

1、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出

2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；

3、安全生產檢查與評價支出；

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出；

6、其他與安全生產直接相關的支出。

3.該項目施工過程中應采取的安全技術措施有：

(1)為防止管溝塌方，應嚴格按要求坡度放邊坡，雨期施工應有邊坡加固措施、排水措施。(2)為防止起重傷害，應按要求對吊管機定期檢驗，吊管機司機必須有特種作業人員操作證。(3)為防止高處墜落，施工時管溝邊上應有護欄，施工人員應戴安全帽。

4.該項目安全生產投入應包括的費用：(1)安全活動、安全培訓教育費用。(2)為從業人員配備符合國家標準的個體防護用品費用。(3)安全設施費用。(4)保證安全生產事故隱患排查、治理費用。(5)安全檢查、安全評價和職業衛生評價所需費用。(6)保證安全生產科技研究和安全生產先進技術推廣費用。(7)建立應急救援隊伍、開展應急救援演練費用。(8)為從業人員繳納工傷保險和職業病預防健康體檢費用。(9)消防器材設施購置、維護費用。(10)現場安全警示標志設置、維護更換費用。(11)治安保衛費用。(12)應急救援物資費用。(13)其他與安全生產有關的費用。

事故報告

生產經營單位發生事故后，應接規定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現場及有關證據，必要時向相關單位和人員通報。

怎樣報告事故：1.《生產安全事故報告和調查處理條例》第九條規定，事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。《生產安全事故報告和調查處理條例》第十條規定，安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當按規定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：該事故構成特別重大事故，按規定逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。

事故調查組履行下列職責：

（一）查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；

（二）認定事故的性質和事故責任；

（三）提出對事故責任者的處理建議；

（四）總結事故教訓，提出防范和整改措施；

（五）提交事故調查報告。

事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則 事故調查報告應當包括下列內容：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生經過和事故救援情況；

（三）事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；

（四）事故發生的原因和事故性質；

（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

（六）事故防范和整改措施。

重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發生地省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。

預先危險分析方法的步驟如下：

1．通過經驗判斷、技術診斷或其他方法確定危險源，對所需分析系統的生產目的、物料、裝置及設備、工藝過程、操作條件以及周圍環境等，進行充分詳細的了解。

2．根據以往的經驗及同類行業生產中的事故情況，對系統的影響、損壞程度，類比判斷所要分析的系統中可能出現的情況，查找能夠造成系統故障、物質損失和人員傷害的危險性，分析事故的可能類型。

3．對確定的危險源分類，制成預先危險性分析表。

4．轉化條件，即研究危險因素轉變為危險狀態的觸發條件和危險狀態轉變為事故的必要條件，并進一步尋求對策措施，檢驗對策措施的有效性。

5．進行危險性分級，排列出重點和輕、重、緩、急次序，以便處理。6．制定事故的預防性對策措施。故障類型和影響分析步驟如下： 1．確定分析對象系統

2．分析元素故障類型和產生原因 3．研究故障類型的影響

4．填寫故障類型和影響分析表格 故障樹分析的基本程序如下： 1．熟悉系統 2．調查事故

3．確定頂上事件 4．確定目標值 5．調查原因事件 6．畫出故障樹 7．定性分析

8．確定事故發生概率 9．比較 10．分析

定量安全評價方法：如事故發生的概率、事故的傷害(或破壞)范圍、定量的危險性、事故致因因素的事故關聯度或重要度等。

傷害(或破壞)范圍評價法：液體泄漏模型、氣體泄漏模型、氣體絕熱擴散模型、池火火焰與輻射強度評價模型、火球爆炸傷害模型、爆炸沖擊波超壓傷害模型、蒸氣云爆炸超壓破壞模型、毒物泄漏擴散模型和鍋爐爆炸傷害TNT當量法都屬于傷害(或破壞)范圍評價法。

常用的危險指數評價法有：道化學公司火災、爆炸危險指數評價法，蒙德火災爆炸毒性指數評價法，易燃、易爆、有毒重大危險源評價法。

常用的安全評價方法(一)安全檢查表方法(二)危險指數方法(三)預先危險分析方法(四)故障假設分析方法(五)危險和可操作性研究(六)故障類型和影響分析(七)故障樹分析(八)事件樹分析

(九)作業條件危險性評價法(十)定量風險評價方法 職業危害評價的主要方法

(1)檢查表法(2)類比法(3)定量法

職業危害評價的主要內容

(1)建設項目職業危害預評價

(2)建設項目職業危害控制效果評價

安全評價程序主要包括：前期準備，辨識與分析危險、有害因素，劃分評價單元，定性、定量評價，提出安全對策措施建議，作出安全評價結論，編制安全評價報告。

安全評價主要內容包括：高度概括評價結果；從風險管理角度給出評價對象在評價時與國家有關安全生產的法律法規、標準、規范的符合性結淪；給出事故發生的可能性和嚴重程度的預測性結論以及采取安全對策措施后的安全狀態等。

3.故障類型和影響分析方法的應用步驟是：

(1)明確分析的對象及范圍，并分析系統的功能、特性及運行條件，按照功能劃分為若干子系統，找出各個子系統的功能、結構與動作上的相互關系。需要收集有關的資料，如設計任務書、設計說明、有關標準、規范、工藝流程、設備圖紙以及同類系統和設備的事故案例等，并了解故障的機理。

(2)確定分析的基本要求。分清系統主要功能和次要功能在不同階段的任務;逐個分析易發生故障的零部件，要有可靠的檢測方法和處理措施。

(3)詳細說明要分析的系統。包括兩部分內容：系統的功能說明，包含各個子系統及其構成要素的功能敘述;系統功能框圖，通過分解方式形象地表示出各個子系統在故障狀態時對整個系統的影響。

(4)分析故障類型及影響，這是實施故障類型和影響分析方法的中心環節。通過對系統功能框圖所列全部項目進行分析，判明系統中所有實際可能出現的故障類型。為使所有的故障類型不會產生遺漏，應按照故障類型及影響分析表逐項填寫。

(5)根據分析結果填入故障類型等級。

取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：

(1)建立健全安全生產責任制，制定完備自的安全生產規章制度和操作規程。(2)安全投入符合安全生產要求。

(3)設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。(4)主要負責人和安全生產管理人員經考核合格。(5)特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業人員操作資格證書。(6)從業人員經安全生產教育和培訓合格。

(7)依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。

(8)廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標準和規程的要求。

(9)有職業危害防治措施，并為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

(10)依法進行安全評價。

(11)有重大危險源監測、評估、監控措施和應急預案。

(12)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。

(13)法律、法規規定的其他條件。

根據《安全生產法》的規定，當地政府安全生產監督管理部門在對該企業進行監督檢查時行使了現場檢查權、當場處理權和緊急處置權。

根據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GB／T13861-2009）的規定，將生產過程中的危險和有害因素分為4類：人的因素（心理、生理性、行為性）

物的因素（物理性：(1)設備、設施、工具、附件缺陷(2)防護缺陷(3)電危害(4)噪聲危害(5)振動危害(6)電離輻射(7)非電離輻射(8)運動物危害(9)明火(10)高溫(11)低溫(12)信號缺陷(13)標志缺陷(14)有害光照）（化學性：(1)爆炸品(2)壓縮氣體和液化氣體(3)易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品(4)氧化劑和有機過氧化物(5)有毒品(6)放射性物品(7)腐蝕品(8)粉塵與氣溶膠）（生物性(1)致病微生物(2)傳染病媒介物(3)致害動物(4)致害植物）

環境因素（管理因素（1）職業安全衛生組織機構不健全（2）職業安全衛生責任制未落實（3）職業安全衛生管理規章制度不完善（4）職業安全衛生投入不足（5）職業健康管理不完善（6）其他管理因素缺陷）

《企業職工傷亡事故分類標準》將危險因素分為20類。（1）物體打擊。（2）車輛傷害。（3）機械傷害。（4）起重傷害。（5）觸電。（6）淹溺。（7）灼燙。（8）火災。（9）高處墜落。（10）坍塌。（11）冒頂、片幫。（12）透水。（13）放炮。（14）火藥爆炸。（15）瓦斯爆炸。（16）鍋爐爆炸。（17）容器爆炸。（18）其他爆炸。（19）中毒和窒息。（20）其他傷害。

危險和有害因素的辨識順序：廠址、總平面布置、道路運輸、建構筑物、生產工藝、物流、主要設備裝置、作業環境、安全措施管理

危險和有害因素的辨識分析方法：1.直觀經驗分析方法1）對照、經驗法2）類比方法2.系統安全分析方法

事故預防對策的基本要求(1)預防生產過程中產生的危險和危害因素。(2)排除工作場所的危險和危害因素。(3)處置危險和危害物并減低到國家規定的限值內。(4)預防生產裝置失靈和操作失誤產生的危險和危害因素。(5)發生意外事故時能為遇險人員提供自救條件的要求。

事故預防技術措施分類①直接安全技術措施。②間接安全技術措施。③指示性安全技術措施。④若間接、指示性安全技術措施仍然不能避免事故、危害發生，則應采用安全操作規程、安全教育、培訓和個人防護用品等來預防、減弱系統的危險、危害程度。

消除→預防→減弱→隔離→連鎖→警告

消除、預防和減弱危險、危害因素的技術對策措施

（一）實行機械化、自動化

（二）設置安全裝置

（三）機械強度試驗

（四）保證電氣安全可靠

（五）按規定維護保養和檢修機器設備

（六）保持工作場所合理布局

（七）配備個人防護用品

職業危害控制的主要技術措施包括工程控制技術措施、個體防護措施和組織管理措施等

第五篇：企業文化案例總結

企業文化案例總結（第六組）

一切社會活動，說到底都是人與人打交道。所以，人是一切活動的最終落腳點。因而，我們小組今天給大家分享的企業文化是海德控股集團的“以人為本”。我們都知道，整體經濟疲軟時，企業會采取諸多相應措施來避免自身遭受過多的影響，減成本無疑是企業需要考慮的。海德控股集團在國內外經濟大環境的困頓和多行業的危機圍困之際，本著“以人為本”的企業文化，采取了一系列的減法和加法管理手段：減工時、減浪費、減收入；加工資、加服務、加質量。

1、減工時加工資。與許多在困難時期削減員工工資，延長勞動工時的企業不同，海德集團在經濟圍困的大環境下，反彈琵琶，推出每天6小時工作制，而且還普遍提漲員工工資。

2、減浪費加服務。酒店成立了節約領導小組，由總經理親自掛帥，建立了一整套點對點、線連線的節約流程互控機制。五星酒店行政樓層的退房時間減緩到下午4點；對乘坐航班的客人免費接送等等。

3、減收入加質量。對網絡中間商、旅行社執行靈活的減利讓惠的政策；對賓客在迷你吧飲品消費實行減免；免費寬帶上網、電影點播服務；下榻酒店行政樓層免費健體等等。酒店考慮到女士入住的安全感、細膩感，為女賓配備了女士絲柔睡衣，吸油紙和各類女士專用品；同時還先后投入500萬元對客房進行了裝修重組，投入300萬元對西餐廳進行了重新裝修，使酒店的外在服務條件煥然一新。

海德集團通過這一系列以人為本而制定的措施，使得員工的凝聚力和服務素養的空前提高，對酒店有了更深的歸屬感，績效高漲；同時使得海德酒店網絡訂房的商務客人上升了43%，成為了很多外地客人來包的首選酒店，并且贏得了高端女消費群的青睞；最終使得企業在服務業整體環境困頓的大氣候下，依然健步如飛，各業態公司經營穩步提升。

此刻待我們再回過頭來看，海德集團所采取的這一系列措施，表面上無疑極大程度地增加了企業的運行成本和減少了大部分的贏利可能，然而最終海德集團卻獲得了巨大的成功。這又是為什么呢?我們認為海德集團的成功，正是由它的這種“我為人人，人人為我”的以人為本的企業文化所帶來的。

所以，方法不在多，有效就行；企業文化不在多，消費者滿意、員工受益、企業獲利即可。而以人為本的企業文化無疑驗證了這一點，簡約而不簡單。