第一篇：聘用期工作總結

聘用期工作總結

本人2006年10月1日至2007年10月30日授“新港港務分公司服務部”聘用為加壓站加壓工工作崗位。

在工作方面，聘用期內2006年10月1日至2007年6月期間我為加壓站三班加壓工，在加壓站工作期間我是負責對新港片自來水加壓供水工作，日常要對供水加壓設備設施進行維護保養，保證新港片整個地區的自來水正常的加壓供水，并定時做好供水運行記錄工作，在聘用期內本人能嚴格按照部安排的分段加壓供水要求辦事，做到無失誤，無事故，凡遇意外停水都能對用戶做好解釋工作，一年來與員工未發生過任何爭執的事，做到了禮貌、熱情，服務到位，業務工作方面做熟練掌握供水加壓操作技能，一般的機械故障基本能自行處理，不管遇到什么問題都能及時向班長和中隊領導和主管技術員報告，本人沒有發生任何的責任事故。工作中當發生機械設備的故障時，能積極配合修理，致使設備能及時盡快得到修復，保證了加壓供水系統能正常運行。由于身體原因于2007年6月改聘為清潔工。在清潔工工作崗位上，自已能自覺服從中隊的工作安排，每天認真做好自已負責的清潔地段的清掃及保潔工作，并能積極配合中隊和部做一些特擊清潔衛生工作，工作中做到任勞任怨，不怕骯臟不怕累，盡職盡責做好自已自身崗位的工作。

在政治思想方面，自已能自覺參加班的班務會、民主生活會和安全活動日活動，學習公司和部在各個時期的工作要點，在工作中時時處處以新港人“改革、創新、務實、求進”的精神，以做一流員工，干一流效率，出一流業績，創一流管理，為自已的工作目標，講求實效，堅持以人為本，同時不斷努力學習有關的安全和環衛知識，提高自已的安全意識，和不斷提高自已的清潔工作素質，盡自已的能力把工作做到最好，令領導少費心，令職工滿意。

一年來，自已在工作方面不管在什么工作崗位，都能做到積極、主動、自覺做好自身職責范圍內的安全工作，對自已負責的地段內的清潔及安全管理工作堅持做到無錯漏，自已能自覺遵守勞動紀律，遵守國家法律法規，遵守各項有關的安全操作規程，自覺遵守和服從部和中隊的管理，做到安全無事故，個人無違章行為，工作中做到“三個確認”，能勝任和完成本崗位工作的要求。所以本人懇請要求能繼續與“新港港務分公司綜合服務部”簽訂新一輪的勞動合同。

綜合服務部職工：黃五

二○○七年十月三十日

第二篇：聘用期工作總結

見習期工作總結

一、思想政治方面

二、教育教學工作方面

三、存在問題及今后努力方向

張XXX 2014年9月26日

第三篇：聘用期工作總結文檔

聘用期工作總結

本人2006年6月1日至2007年5月30日授“XXXX公司XX服務部”聘用為飲食中隊炊事員工作崗位。

在工作方面，聘用期內我是分配在“售卡處”工作，負責日常的食堂消費卡的充值、開戶、銷戶、、掛失、換卡、修復錯誤數據、每天對50多臺收費機、補助機等進行資料收集、每月根據人力資源部提供的分公司所有員工伙食補助資料，編制成電子表格資料，并通過收費系統補助機對全體員工發放每月的伙食補貼，同時每月要對食堂、餐廳、小賣部、卸油站等服務收費點進行月結盤點等工作。在聘期內，自已崗位窗口是面對全分公司員工及在港服務的人員，在日常工作中，鎖碎事很多，自已能做到服務態度好，遇到當員工對消費卡出現故障或不明白的事情時，自已能做好祥細的解釋工作，令職工滿意，一年來與員工未發生過任何爭執的事，做到了禮貌、熱情待客，服務到位，業務工作方面做到賬款相符，本人沒有發生任何的責任事故。工作中當發生機械設備的故障時，能積極立足自修，當在自身能力外時就及時向上級領導和主管技術員以及廠家報告，致使設備能及時得到修復，保證了收費系統能正常運行。

在政治思想方面，自已是一名中共黨員，能自覺參加黨的組織生活，自覺學習黨在各個時期的方針和政策，在工作中時時處處以一個共產黨員的標準衡量自已，以新港人“改革、創新、務實、求進”的精神，以做一流員工，干一流效率，出一流業績，創一流管理，為 1

自已的工作目標，講求實效，堅持以人為本，同時不斷努力學習業務技術知識，增長自已的才干和不斷提高自已的工作業務水平，盡自已的能力把工作做到最好，令領導少費心，令職工都滿意。

一年來，自已在崗位安全業務工作方面做到了積極、主動、自覺做好自身職責范圍內的安全工作，對自已負責的地段內的消防及安全管理工作做到堅持日檢，周檢做到無錯漏，自已能自覺遵守勞動紀律，遵守各項有關的安全操作規程，自覺遵守和服從部和中隊的管理，做到安全無事故，個人無違章行為，工作中做到“三個確認”，能勝任和完成“售卡處”崗位工作的要求。所以本人懇請要求能繼續與“新港港務分公司綜合服務部”簽訂新一輪的勞動合同。

XX服務部職工：張行

二○○七年五月十五日

第四篇：技師聘用期工作總結2013

聘用期工作總結

本人在2011-2013年為了配合分廠的任務能保質保量的完成，擔任銑工班副班長的一職，在工作中我責任心強，遵守勞動紀律，服從分配，嚴格遵守生產安全操作規程。按照集團公司的要求，不斷加強自身修養，努力提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業技術知識的深化學習，積極開展職能范圍以內的工作，完整履行一個技師的工作職責。積極參與技術交流和科技創新活動，大力做好傳，幫，帶。全面完成了工作任務，在集團公司的生產工作中發揮了應有的作用。現將本人工作總結如下：

三年來，我不斷的總結工作經驗，摸索出了一些行之有效的工作方法，開展了一些技術改革。2011年我們班主要負責軍民品加工以及科研外攬地試制，承接了252Q、235J、205D、271H、221S、717、613、48所鑫航產品等20多項外攬產品的加工業務。我帶領全班全體員工全身心投入工作，大部分產品加工從工裝、夾具設計都能獨立完成好。我在252Q生產加工中，在工藝技術、刀具設計等攻關，提高了生產效率，大大減少了廢品損失，在工作中我帶頭加班加點，基本沒有休息過雙休日，急生產之所急、憂生產之所憂，克盡職守、任勞任怨，為完成任務提供了強有力的保證。

2012年中我們班主要產品有：205D、717、613、608、252Q、彈上光源、AKD9、AKD10、235J、國防科大試制產品等。因為產品多，工作量大，我在工作中不斷總結經驗，改進工藝，提高加工速度，保質保量的完成分廠下達的任務，如：608所的設備機艙框架，產品大且長，又是圓形的，而且是加工內面，不好裝夾，我采用臥銑加工，用φ45加長刀加工，校好產品加工再校平，反面一點點加工、培刀，產品加工出來一次性合格。再如205D底座，產品批量大，加工余量多，以前采用φ16可轉位銑刀盤，每次裝刀片就要8片，加工速度慢，浪費刀片，我采用φ80的可轉銑刀，每次只要4片刀片，在加工過程中采用φ80刀盤阻力小了，加工速度提高了一倍，工具費也降低了，產品在多我們也不怕了。我們班的陳師傅干的彈上光源蓋板，這個產品薄、易變形，每次交驗合率低，總是要返修，返修需要一整天。我知道這件事情后，用一塊墊鐵銑一槽，一邊保證90°，另外一邊用φ8的內方螺釘夾緊，一次可加工60多片，產品質量完全符合要求，交驗合格率100%，再也不需要返修了，大大節約了生產的時間，提高了工作效率。

2013年，我們班主要有AKD9、AKD10、AKD11、AKD10A的舵翼、控制艙體、彈上光源集氣室、252Q前級翼片座、613前側蓋板、717俯仰支座、傳感器支座、205D底座南車牽引桿支座、608設備艙框架等產品，在控制艙體加工中，以前用立銑刀加工毛胚，我采用φ80的可轉銑刀加工，又快又好。在717俯仰支座的加工中，以前采用φ45的銑刀直接把毛坯加工到位，我覺得這樣切削量大太過于浪費，中間的材料可以做產品的工裝，于是我采用φ20的銑刀把中間那塊材料銑下，這樣加工快還節約兩塊材料。在608設備艙框架加工中，產品大、長、圓，在立銑上無法裝夾加工，我采用在臥銑豎起來裝夾，用加長刀兩面反復加工、接刀，產品加工出來一次性合格。

在安全生產方面，我時常告誡自己和班組的同志，高高興興上班，平平安安回家，上班要穿戴好勞動護具，嚴格遵守十不準條例，絕不違章。

在這幾年的工作中，我把積累的經驗毫不保留的傳授給新人，提高銑工隊伍素質，和同事一起共同學習，共同提高。在工作之余，我還參加兵大的各種培訓學習。在黨員星期考核中，我以出色的成績得到了領導的表揚和獎勵。雖然我取得了一定的成績，但我還要更加努力，不斷提高自己的技能水平。

在產品質量的保證上，我也是不斷地提醒自己和班組同志，一定要細心，必須要看清看懂圖紙再加工，在加工過程中要注意多測量，不可憑經驗。成品的產品首件自檢、互檢，產品的加工尺寸應符合圖紙的要求，爭取一次交驗合格。在我大家的共同努力下，這三年的產品質量滿足了分廠的要求。

在今后的工作中，我將更加努力，不斷提高自己的技能，嚴格要求自己，更好的為數控分廠服務。總結三年的工作，我感觸良多！充滿了艱辛與汗水，也有取得成績時的喜悅?；厥走@一年，我感覺自己無愧于“技師”這個光榮的稱號！成績畢竟是屬于過去，其中也有很多的不足之處。瞭望未來，我將在今后的工作中會更加努力，展現出技師耀眼的光芒，發揮出一名技師應有的作用，更好為我們集團的建設與發展添磚加瓦！

第五篇：崗位聘用工作總結

臥龍鎮玉皇小學崗位聘用工作總結

根據《襄陽市事業單位崗位競聘的通知》等文件精神，為了充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，結合學校工作實際，認真開展了本次競聘上崗工作，主要做了以下工作。

一、提高認識，統一思想。

認真組織全體教職工學習《襄陽市事業單位崗位競聘的通知》，并傳達上級有關會議精神，在教職工中進行了廣泛的宣傳，提高了對此項工作的認識，統一了思想。

二、建立組織機構，制定實施方案。

為了認真負責地做好競聘上崗工作，學校成立了由校長付順琴同志任組長，陳文福同志任副組長，陳偉、徐芳、姜遠軍、為成員的崗位競聘與管理領導小組，全面負責此項工作。工作領導小組根據上級文件精神和會議精神，于2012年9月10日前初步完成了競聘上崗工作的實施方案的制定。在9月11日全校教職工大會上進行了討論、表決通過。全校15人全到會，投贊成票有14人，通過率93％，根據少數服從多數的原則，崗位競聘與管理領導小組同意學校制定的實施方案，并把《實施方案》進行公示，上報區教育局。

三、進行競聘上崗，公開、公正、公平。

1、學校根據上級核準的崗位設置情況，編制了《崗位說明書》，向全體教職工公開了競聘的崗位名稱、工作職責、目標任務、考核獎懲辦法、具體任職條件和聘期，使每一位教職工心中明白。

2．學校于9月12進行了公開申報。14位在職教職工和三名退休教師根據自己的情況，進行競聘報名。9月13日學校崗位競聘與管理領導小組根據《實施方案》，根據上級確定了各級崗位的擬聘指標。并在全校進行了崗位競聘工作，一周后把競聘結果進行了為期7天的公示，無任何情況反映。

3．學校把正式競聘上崗人員名冊填表上報，隨后按規定將完善聘用手續，此項工作已較圓滿地完成。

從我校這次競聘上崗工作來看，只要做到公開、公平、公正，再難的事情也能做得順暢。為以后的工作也積累了一些經驗。

2014.3.24