第一篇：創(chuàng)建安全標準化創(chuàng)建工作總結

福清美佛兒學校

創(chuàng)建安全標準化創(chuàng)建工作總結

師生生命高于一切，安全責任重于泰山。創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”是構建和諧教育的重要基礎。進一步提高學校管理的水平，辦人民滿意的教育，結合我校實際情況，我們堅持以人為本，積極創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”，具體做到思想上重視，組織上保證，教育上創(chuàng)新，活動中落實，經費上保障，努力使學校達到“安全管理規(guī)范化”建設標準，把我校建設成為“校園師生平安，社會家長放心”的平安校園。

一、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”工作的總體要求

我校創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”工作的總體要求是：“安全教育得當，周邊環(huán)境良好，教育設施安全，制度保障嚴密，日常監(jiān)督有力，校園師生平安，社會家長放心，人民群眾滿意。”

二、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”工作的具體目標

力爭在2016年12月前達到“安全管理規(guī)范化學校”的建設標準，實現創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”的目標。

三、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”工作的具體措施

1.制定發(fā)展規(guī)劃，實施“平安”計劃。根據上級文件精神，學校制定了《立崗小學創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”實施方案》，把校園安全工作提到重要議事日程上。有效的組織領導與領導重視才能確保安全工作落到實處，并不斷得以強化。為此，學校建立校領導、各任課教師值勤制度，同時經常召開教師會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創(chuàng)建工作，傳達上級有關精神。結合社區(qū)安全檢查，督促有關部門和教師及時整改，確保學校創(chuàng)建工作的有秩開展。2.提高安全意識，增強防患意識。教育責任重于泰山，學校必須將安全放在第一位。保證師生安全是學校第一位的責任，校長是學校安全的第一責任人，校長必須主抓學校安全。在統(tǒng)一認識的前提下，學校成立了以校長為組長的創(chuàng)建領導小組，以教導主任牽頭的安全教育領導班子，健全校園安全工作網絡，切實做到校長親自抓，全體教師共同抓，工會、少先大隊協(xié)助抓，使創(chuàng)建工作有了強有力的組織保證，做到了防患于未然。

3．建立安全制度，值班保障嚴密。學校先后制定了《校園管理制度》、《學 1 校安全值周制度》、《學校門衛(wèi)值班制度》等，加強門衛(wèi)值班管理，我校制定了嚴格的門衛(wèi)登記和值班制度，加強門衛(wèi)管理工作，把好入門關。嚴格執(zhí)行車輛出入制度、來賓登記制度。同時，加強值勤值班。強調學生進入校園后，無特殊事情不許走出校門，外人進出校園都要登記，每天夜里有專人值班，負責教學區(qū)的財產安全。

4．制定安全規(guī)定，強化安全教育。

5．加強安全考核，明確安全責任。按“誰主管誰負責”的原則，校長與各功能室簽訂安全目標責任書，與教師簽訂上課安全目標責任書，與班主任簽訂《班級目標管理責任書》，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“文明班級”的重要依據，將安全責任層層落實到每一位教師的肩上。班主任是本班學生的第一管理者、第一責任人，要求班主任建立家校聯(lián)系簿，遇學生曠課或突發(fā)事件，應及時與家長取得聯(lián)系，該緊急處理的及時處理，不得隱匿不報；教師體罰或變相體罰學生，造成人身傷害的，根據有關規(guī)定嚴肅處理；同時，學校和學生家長簽訂了《校外安全責任書》，確保了學生沒有發(fā)生較大的事故。

6.堅持安全教育，做到經常化、規(guī)范化、特色化。充分利用校園陣地，采取多種形式廣泛開展安全宣傳教育活動，學校規(guī)定每周至少進行一次主題安全教育，堅持開展“安全教育日”“安全教育周”、“安全教育月”活動，選編防震抗震知識、自護自救知識和防水防火知識，下發(fā)學習，開展知識問答、知識競賽活動。積極組織消防、交通、食品衛(wèi)生等安全教育，受教育面達100%。

7.安全預防為主，制定緊急預案，堅持“安全第一，預防為主”的方針，制定了18種應急預案，并開展消防、防震等應急疏散演練活動，每學期組織一次，學生參與率達100%。加強對學生教育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格教育管理，及時掌握信息上報校長和教導處，及時進行調解矛盾，防止惡性事故發(fā)生，有問題及時與家長取得聯(lián)系，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法的學生。

8．安全監(jiān)督有力，不定期對校舍、設施等進行安全檢查、維修與維護，學校設立有安全檢查、處理記錄本，無論教育體育局還是中心小學所有安全檢查安排，學校都做到了認真自查，并對自查情況及時形成報告上報，發(fā)現隱患學校有 2 能力解決的及時、積極排除，沒有能力解決的及時上報。

9．建立保障體系，安全綜合治理。健全校內外安全預防網絡，要求下學教師路隊護送。要求學生準時上下學，準時回家。上學路上注意交通及乘車安全。對學生的飲用水進行監(jiān)控，讓學生自帶飲用水。同時還邀請公安交警、消防來校進行交通安全和消防知識教育等。

10．加強安全保險，降低安全風險，動員家長為學生參加醫(yī)保、安保、校方責任保險，對一些小傷害、小事故及時進行救治，及時通知監(jiān)護人，收集證據，聯(lián)系保險部門賠償，積極化解并妥善處置了不安定事端，維護了學生權益。

四、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”的工作實際效果

綜上所述，我們做到了安全第一、預防為主，警鐘長鳴、防治結合，時刻將安全工作擺在學校工作的首位，使校園安全工作達到了“安全管理規(guī)范化學校”建設的基本要求，具體做到了：安全教育得當，安全管理有序，教育設施安全，教育設施達標，安全監(jiān)督有力，制度保障嚴密，學生自防、自護、自救能力得到培養(yǎng)，校園師生平安，校園連續(xù)三年無安全事故發(fā)生。社會家長放心，人民群眾滿意。

第二篇：2014安全標準化創(chuàng)建工作總結

對標準、建體系、夯基礎、抬平臺、促提升

全面提升資江公司安全管理水平

--2014年安全生產工作總結

根據集團公司《關于印發(fā)湖南省軍工系統(tǒng)安全生產標準化建設實施方案的通知》要求，2014年資江公司，按照“總體規(guī)劃，分步實施，整體推進，注重過程，講求實效”的原則，立足實際，建體系、夯基礎、改隱患、控風險，以安全生產標準化建設為抓手，以生產現場達標為突破口，不斷提升安全管理水平為目標。在公司全體員工的努力下，通過了湖南省國防科技工業(yè)局安全標準化三級資質的評審，現將一年來安全生產工作總結如下：

一、建組織、定目標，全面落實安全責任制

一是公司成立了以總經理為組長，黨委書記、生產副總經理為副組長的安全標準化建設工作領導小組，設置了創(chuàng)建工作領導小組辦公室和綜合安全管理、機械與電氣設備設施、防燃防爆設備設施、職業(yè)健康與作業(yè)環(huán)境等4個專業(yè)實施小組。，為公司安全標準化建設工作提供了組織保證，并明確了在2014年11月完成達標任務的工作目標。

二是完善公司安全生產責任體系。形成了“主要領導負總責、分管領導親自抓、主管部門監(jiān)管協(xié)調、其他單位各負其責、全員自我管理”的安全生產管理構架。健全完善了各級各類人員48項安全生產責任制，構建了“一崗雙責”“橫向到邊、縱向到底、分級預控、人人有責”的安全生產責任體系。根據新頒布的公司《安全生產責任制》，制定了安全生產工作目標和考核辦法，對安全工作目標、指標進行了分解，縱向到班組員工，橫向到各單位，將安全責任落實到班組員工，簽訂《班組安全生產目標責任書》，讓每位員工主動履行各自崗位安全職責，同時與20個成員單位簽訂《安全生產目標管理責任書》，約束和規(guī)范各單位和員工的行為，強化安全主體責任，提高防范意識。

三是組織召開了全體中層管理人、基層骨干員參加的安全生產標準化創(chuàng)建工作實施動員大會，并就安全生產管理基礎性工作及其現狀，進行了系統(tǒng)的分析與評估，制定下發(fā)了公司《安全生產標準化建設實施方案》，明確時間節(jié)點和具體任務，對創(chuàng)建工作提出了具體的要求和目標。

二、抓培訓、夯基礎，全面提升安全素質

為使員工正確掌握和運用標準，提高安全素養(yǎng)，公司安委辦組織開展了一系例的安全培訓教育活動。

一是加強員工的安全培訓教育，主要是對新員工上崗、轉崗、復崗、有毒、有害作業(yè)崗位的人員進行了安全教育培訓；對特種作業(yè)人員持證、換證的安全培訓教育管理，做到了先培訓考核合格后再上崗，持證率100%；今年6月，請益陽市醫(yī)專的教授對從事有毒、有害作業(yè)人員進行職業(yè)病防治方面的知識教育與培訓。

二是開展以“加強紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產月活動，利用公司廣播、《資江機器報》、《資江動態(tài)》、《安全宣傳欄》和周一政治學習時間，宣傳安全方面的法律法規(guī)和安全生產知識，進一步樹立“我的安全我負責，他的安全我有責，公司安全我盡責”的公司安全理念；通過宣傳落實“三責”理念，公司員工的自我防范、自我保護意識不斷加強。在安全生產月活動期間，舉辦了一期《職工安全生產知識竟賽》。

公司安委辦加大了隱患的排查與治理工作力度，要求各單位及時的發(fā)現問題、解決問題，確保安全生產。

一是嚴格執(zhí)行日常、專業(yè)、季節(jié)性、綜合性、節(jié)假日等安全檢查制度，組織公司各單位開展自查自改、公司安委辦監(jiān)督檢查和分管領導重點督查相結合的多層次、全方位的隱患排查與治理工作，2014年公司組織開展的安全檢查共計11次，查出隱患21項，現完成整改20項，整改率95%。

二是嚴格按照《中國兵器工業(yè)集團安全生產標準化考評標準》的要求，對所有場所進行對標排查，發(fā)現不符合標準148項，現完成對標整改142處，對標整改率96%。

三是由于公司部分生產設備都是上世紀六十、七十年代左右購置，電氣線路是二十多前安裝的，已嚴重陳舊老化，稍有疏忽便容易發(fā)生安全生產事故。

公司對機床設備的安全性能、生產工作環(huán)境的安全進行了安全技術改造和設備的更新?lián)Q代，拆除鍋爐1處、改造表面處理線3處、拆除生產區(qū)所有架空高壓線、安裝箱式變電箱5處、新建污水處理站1處、改造化工、金屬材料庫各1處、新增數控設備10余臺、安裝壓力機設備光電保護裝置5臺、拆除舊電氣線路11條、新安裝橋架線路9條、拆除老式閘刀開關200余個、新裝空氣開關150余個、改造抽風系統(tǒng)4處、行車中修8臺、電瓶車大修3輛、報廢舊機械設備12套臺。安全隱患的治理，最大限度的消滅了電氣與機械設備事故的發(fā)生。

在隱患排查與治理的過程中，公司不怕資金投入，為確保各項隱患整改到位，在費用緊張時，首先保證安全費用的開支，據不完全統(tǒng)計，2014年安全標準化建設費用近120萬元，其中安全隱患整改投入近100萬元。通過開展隱患排查與治理工作，公司的本質安全程度得到了進一步的提升，保證了公司財產和員工的生命安全。

六、定預案、強演練，全面掌握事故處置。

一是建立健全應急處置機制。建立了三級應急預案體系，綜合預案1項、專項預案6項、突發(fā)環(huán)境事故預案1項、職業(yè)危害預案1項、危化品使用現場處置方案1項，形成了涵蓋機械傷害、觸電事故、火災、危化品、突發(fā)環(huán)境事故、職業(yè)中毒等突發(fā)事件情況下的應急處置辦法。

二是各種應急救援物質，做到定期組織檢查，確保各類應急物資在發(fā)生突發(fā)事件時能正常使用。

三是今年1月、6月會同益陽市醫(yī)專附屬醫(yī)院，組織開展了火災事故、機械傷害事故應急演練活動，參加人數近100人/次。加強了消防安全管理，組建義務消防隊，按要求添置和配備了新的消防設備、設施，提高了發(fā)生事故時的應急響應能力。

通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、應急物質的實用性，提高了公司應急救援和員工的應急救護能力，以及員工在危機狀態(tài)下的逃生技能。

七、重健康、促和諧，全面保障職業(yè)健康。

公司高度重視職業(yè)健康工作，特別注重員工的職業(yè)健康。

一是今年年初成立了職業(yè)健康組織機構，制定了職業(yè)危害防治實施方案。

二是在生產任務少，資金緊張的情況下，拿出10余萬元對600余人進行了健康體檢，對有毒有害崗位150余人進行職業(yè)健康體檢，確保員工有病能發(fā)現、發(fā)現早治療，并建立健全了員工職業(yè)健康檔案。

三是請益陽市疾病防治中心對公司有毒有害場所進行了職業(yè)危害環(huán)境檢測，發(fā)現問題，及時采取措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。

四是在勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生管理方面，對特殊崗位和有毒有害崗位的員工配備了相應的勞動保護用品。

五是對有毒有害工作環(huán)境進行了改善，以綜合技術改造為契機，對熱處理生產線、氧化生產線、涂裝生產線、油封包裝線、污水處理站、砂輪機房抽風系統(tǒng)、噴砂房、機加生產線等職業(yè)衛(wèi)生設備設施進行了安全技術改造。控制了職業(yè)危害的源頭，保障了職工的身體健康，公司2014年未發(fā)生職業(yè)病。

八、2014年主要安全績效與安全生產重點任務完成情況

（一）安全績效

（1）安全控制指標和安全工作目標受控狀態(tài)良好。

（2）通過了湖南省國防科技工業(yè)局組織的安全標準化三級資質的評審

（3）基本實現了公司年初確定的目標“六標、五無即四百”：

六標：安全管理標準化、制度管理標準化、基礎管理標準化、現場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業(yè)標準化；

五無：全年無死亡事故，無職業(yè)中毒事故，無重大火災、爆炸事故，無重大環(huán)境污染事故，無機械設備傷害事故；

四百：生產員工安全教育培訓合格率100%，新設備安全操作培訓上崗合格率100%，隱患排查整改合格率100%，新建、改建、擴建項目安全、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”執(zhí)行率100%。

2008年至2014年近7年工傷比對表

（二）安全生產重點任務完成情況

在完成日常安全生產管理工作和安全生產標準化體系建設的同時，重點完成了如下幾項工作：

1、完成了職業(yè)衛(wèi)生的變更申報工作。；

2、今年五月順利完成綜合技改項目“三同時”竣工驗收工作。；

3、根據集團公司的文件精神，開展了“安全生產月”活動。

4、今年七月向益陽市應急救援指揮中心申請完成了《生產安全事故綜合應急預案》《專項應急預案》的備案。

6、以“安全生產月”活動契機，開展了《機械傷害事故應急預案演練》

九、2015年安全隱患整改項目

主要是：

1、試驗靶場安全距離不夠

2、噴砂房（粉塵）超標

主要措施：遷移另建，對設計方案重新確認，同時做好項目建設“三同時”工作，積極籌集資金，抓緊同益陽市赫山區(qū)政府聯(lián)系土地轉讓金的事宜，力爭在2015年10月完成。對噴砂房抽風系統(tǒng)進行安全技術改造。

十、2015年安全生產工作設想

2015年我們將在集團公司和上級安全主管部門的指導和監(jiān)督下，主要做好以下幾個方面的工作：

一是進一步提高認識，落實安全責任制，強化安全考核；

二是加強員工安全教育，提高防范意識，實現個體本質安全；

三是繼續(xù)開展隱患排查治理工作，努力實現全年安全生產工作目標；

四是保持安全生產標準化創(chuàng)建工作的成果，并以崗位達標、專業(yè)達標為“抓手”讓員工按標準規(guī)范作事，持續(xù)改進存在的問題和不足。

五是抓好《安全生產法》宣傳與學習，將其精神實質貫徹到每一位員工，讓員工了解自己的權利和義務，實現安全自我完善、自我管理。

湖南兵器資江機器有限公司

安全生產委員會辦公室

2014年12月

第三篇：安全標準化如何創(chuàng)建

安全標準化如何創(chuàng)建？

一目標

1.建立安全生產目標管理制度

內容：明確目標與指標的制定、分解、實施、考核內容 要求：以文件形式發(fā)布、明確相應部門的責任部門、責任人

2.按照 安全生產目標管理制度 要求，制定安全生產目標（制定）要求：以文件印發(fā)安全生產目標 內容完善、合理、明確。

3.各基層、部門按照各自職責分工，將 安全生產目標 分解，并制定實施計劃和考核辦法。（分解）

要求：分解 安全生產目標（制定各部們安全生產目標）并制定實施計劃和考核辦法。所有單位部門都要覆蓋。4.安全生產目標 監(jiān)測。（考核）

要求：安全生產目標實施情況檢查或兼測記錄，且符合 安全生產目標管理制度。5.安全生產目標完成效果評價（評估）

要求：對考核結果評估，并根據評估結果及時調整實施計劃；實施計劃調整以后，要以文件形式下發(fā)。

本要素需要的文件及檔案： 1.制度：安全生產目標管理制度

2.文件：安全生產目標（公司文件形式下發(fā)）安全生產目標（各部門分解制定實施計劃和考核辦法）安全生產目標實施計劃調整通知 3.檔案：安全生產目標考核（監(jiān)測）記錄 安全生產目標評估報告 二組織機構和職責 1.組織機構

（1）建立設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度 要求：文件形式發(fā)布生效；符合國家、地方法規(guī)。（2）設置安全管理機構或配備安全管理人員。要求：以文件形式進行任命或設置，符合規(guī)定。（3）設立安全生產委員會或安全生產領導機構

要求:文件形式任命，包含主要負責人、部門負責人和其他相關負責人。（4）安委會或安全生產領導小組每季度召開一次安全專題會。要求：定期召開；

跟蹤上次會議工作要求的落實情況（不得有未完成項）； 制定新的工作要求； 做好會議記錄；

會議中提出的整改項要有整改措施。2.職責

（1）企業(yè)主要負責人安全職責明確且履行主要職責。（2）建立安全生產責任制管理制度

要求：針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂、及考核環(huán)節(jié)；以文件形式發(fā)布生效。

（3）建立安全生產責任制

要求：以文件形式發(fā)布；部門、人員職責齊全；考核記錄。（4）安全生產責任制培訓 要求：培訓、考試記錄；全員。（5）定期進行適宜性評審及更新。

要求：評審記錄；頻次符合要求；更新后以文件形式發(fā)布。本要素文件及檔案：

1.制度：安全生產責任制管理制度 安全生產責任制

2.文件：安全生產責任制管理制度發(fā)布文件 安全生產責任制發(fā)布文件 安全管理機構成立文件

安全生產委員會或安全生產管理機構成立文件 安全生產責任制更新文件 3.檔案：安全專題例會會議記錄 安全生產責任制考核記錄（各部門）安全生產責任制培訓記錄 安全生產責任制考試記錄 安全生產責任制適應性評審記錄 三安全生產投入

1.建立安全生產費用提取和使用管理制度

要求：以文件形式發(fā)布；包含職責、流程、范圍、檢查等內容。2.安全費用專款專用，建立安全生產費用使用臺帳。

要求：按規(guī)定提取安全生產費用；財務專項科目或報表中有安全生產費用歸類統(tǒng)計；臺帳齊全。

3.制定安全生產費用使用計劃。

要求：計劃內容齊全；按計劃實施；不得超計劃使用。4.建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。要求：以文件形式發(fā)布生效。

5.足額繳納工商保險費、安全生產責任保險費。要求：按時繳納；保存相關繳納資料。6.保險死亡、受傷員工獲取相應保險與賠付。要求：保險評估、年費、返回、賠償等資料齊全； 進行傷殘等級鑒定； 傷殘等級鑒定人員齊全； 賠償到位。本要素準備材料： 1.制度：安全生產費用提取和使用管理制度 員工工傷保險管理制度 安全生產責任險管理制度 2.文件：以上制度發(fā)布文件。3.檔案、資料：安全費用使用臺帳 安全費用使用計劃

工傷保險、安全生產責任險繳費資料 保險評估、年費、返回、賠償等資料 傷殘等級鑒定資料

四法律法規(guī)與安全管理制度

1.建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)管理制度 要求：環(huán)節(jié)、涉及部門人員齊全；明確主管部門；以文件形式發(fā)布。

2.各部門定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)，并向歸口部門匯總。要求：獲取法律法規(guī)記錄；匯總法律法規(guī)記錄；法律法規(guī)分類。3.企業(yè)定期識別和獲取使用的法律法規(guī)及其他要求，并發(fā)布清單。

要求：定期識別獲取；工作程序或結果符合規(guī)定；有安全生產事故法律法規(guī)與其他要求清單；電子版即可。

4.及時將適用的法律法規(guī)傳達給相關從業(yè)人員，并進行培訓考核。要求：傳達；培訓；考核。

5.及時將法律法規(guī)轉換為相關管理制度，貫徹到各項工作中。

要求：及時將法律法規(guī)轉換為管理制度；制度符合各安全法律法規(guī)；實際落實。6.建立安全生產規(guī)章制度管理制度。

要求：以文件形式發(fā)放；規(guī)章制度操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等環(huán)節(jié)責任明確。

7.發(fā)布健全的安全管理規(guī)章制度。

要求：內容完整；以文件形式發(fā)布；建立制度執(zhí)行記錄。8.安全管理規(guī)章制度發(fā)布到工作崗位，并進行培訓、考核。要求：發(fā)放記錄；培訓記錄；考核記錄。9.編制安全操作規(guī)程。

要求：齊全適用；基于崗位生產特點進行特定風險辨識、評估、控制。10.安全操作規(guī)程下發(fā)，并培訓、考核。要求：下發(fā)記錄、培訓記錄、考核記錄。

11.安全操作規(guī)程、標準規(guī)范、規(guī)章制度定期（每年一次）對執(zhí)行適用情況檢查、評估。要求：評估報告；評估報告內容全面。

12.根據評估報告對安全生產管理制度、操作規(guī)程等進行修訂。要求：制定修訂計劃；做好修訂記錄。13.建立文件檔案管理制度

要求：明確責任部門、人員、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求； 制度以文件形式下發(fā)；

明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、權限等； 明確具體檔案資料、保存周期、保存形式。

14.保證安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審修訂的效力。要求：

15.資料歸檔管理。歸檔管理資料：

1.安全生產會議記錄（含紀要）2.安全費用使用記錄 3.員工安全教育培訓記錄 4.勞保用品采購、發(fā)放記錄 5.危險源管理臺帳 6.安全生產檢查記錄 7.授權作業(yè)指令單。8.事故調查處理報告 9.事故隱患整改記錄 10.安全獎懲記錄 11.特種作業(yè)人員登記記錄 12.特種設備管理記錄 13.外來施工隊伍安全管理記錄

14.安全設備設施管理臺帳（包括安裝、運行、維護等）15.有關強制性檢測檢驗報告或記錄 16.新、改、擴建項目“三同時” 17.風險評價信心

18.職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄 19.應急演練信息 20.技術圖紙等。本要素所需材料：

1.制度/規(guī)程：識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)管理制度 安全生產規(guī)章制度 管理制度 崗位安全操作規(guī)程 文件和檔案管理制度

2.文件/清單：識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)管理制度 發(fā)布文件 各職能部門定期獲取和識別本部門適用的安全生產法律法規(guī)清單 企業(yè)識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)清單 規(guī)章制度管理制度 發(fā)布文件 安全生產規(guī)章制度 發(fā)布文件 文件和檔案管理制度 發(fā)布文件 安全生產規(guī)章制度修訂計劃 崗位操作規(guī)程修訂計劃

3.檔案/資料：法律法規(guī)培訓、考核記錄 法律法規(guī)下發(fā)記錄 安全生產規(guī)章制度下發(fā)記錄 安全生產規(guī)章制度 執(zhí)行記錄 崗位操作規(guī)程 下發(fā)記錄 崗位操作規(guī)程 培訓、考核記錄 安全生產法律法規(guī) 檢查、評估記錄 安全生產規(guī)章制度 檢查、評估記錄 崗位操作規(guī)程 檢查、評估記錄 安全生產法律法規(guī) 評估報告記錄 安全生產規(guī)章制度 評估報告記錄 崗位操作規(guī)程 評估報告記錄 安全生產規(guī)章制度 修訂記錄 崗位操作規(guī)程 修訂記錄

規(guī)章制度、操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂各環(huán)節(jié)記錄 本要素15條中需要歸檔整理保存的檔案 五培訓教育

1.建立培訓教育管理制度

要求：以文件形式發(fā)布；培訓種類齊全；與國家規(guī)定一致

2.確定培訓教育主管部門，定期識別安全教育需求，制定各人員培訓計劃。要求：確定部門；定期充分識別需求；制定每一類培訓計劃；

3.按計劃進行安全教育；對教育效果進行評估和改進；做好培訓記錄；建立檔案。4.主要負責人和安全管理人員持證上崗。5.崗位操作人員進行安全教育和技能培訓考核，合格者上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，并考核。要求：考核合格；記錄完整。6.新員工三級安全教育、考核記錄。要求：有針對性、不得流于形式；每人一檔。

7.新設備、新工藝、新材料、新技術投入使用前進行培訓教育，并考核。要求：建檔。

8.崗位操作人員轉崗或離崗一年以上者，重新進行車間、班組級安全教育。9.特種作業(yè)人員應取證上崗。10.相關方入廠安全教育、培訓。要求：培訓具有針對性；保留培訓資料。

11.外來參觀、學習人員進行安全規(guī)定、危害告知及應急內容培訓；由專人帶領。要求：培訓資料；內容具有針對性；提供相應勞保用品；有專人帶領。12.采取多種形式的活動促進企業(yè)安全文化建設促進安全生產工作。

要求：開展企業(yè)安全文化建設；符合《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004）本要素所需材料：

1.制度：安全教育培訓制度。

2.文件/資料：安全教育培訓制度 發(fā)布文件 安全教育培訓計劃

特種設備、人員檔案資料對應 3.檔案：安全培訓、考核、評估記錄 崗位操作人員安全教育培訓、考核記錄 崗位操作人員生產技能培訓、考核、評估記錄 上崗前、在崗期間職業(yè)健康培訓、考核記錄 新員工三級安全教育培訓記錄

新工藝、新設備、新技術、新材料安全培訓記錄 轉崗、離崗一年重新上崗人員培訓記錄 相關方安全教育培訓記錄 外來參觀、學習人員安全教育檔案 六生產設備設施

1.建立新、改、擴工程“三同時”管理制度 要求：文件形式發(fā)布；符合有關規(guī)定

2.安全設施、職業(yè)病防護措施與建設項目主體同時設計、同時施工、同時投入生產使用 要求：有建設或產權單位對“三同時”進行評估、審查認可手續(xù)； 項目立項手續(xù)齊全；

設計、評價、施工單位資質符合要求； 安全投資納入項目概算；

按規(guī)定進行安全預評價和安全驗收評價； 安全專篇；

變更安全設備設施應經過設計單位同意； 隱蔽工程應驗收后投用； 安全設備設施同時投用；

安全預評價、安全專篇、安全驗收報告?zhèn)浒浮?.廠址選取

要求：符合《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》

4.平面布置應合理安排車流、人流、物流、保證安全通行。

5.廠房照明符合《建筑采光設計標準》（GB/T50033）和《建筑照明設計標準》（GB50034）要求：照度測量；天然采光和人工照明符合要求。照明電氣選型與作業(yè)場所相適應。

6.防火間距符合《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016)7.防雷接地符合《建筑物防雷設計規(guī)范》（GB50057），并定期檢查。要求：防雷檢查報告

8.休息室、浴室、更衣室設置在安全區(qū)域

9.安全出入口（疏散門）不應采用側拉門、轉門；廠房、梯子出入口和人行道不能正對車輛、設備運行頻繁的地點，否則設防護裝置或懸掛及時標志。七作業(yè)安全

1.對生產現場和生產過程、環(huán)境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，并制定相應的控制措施。

要求：對生產作業(yè)過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患進行分析和控制，且有針對性。

2.不得架空電線跨越爆炸和火災危險場所。3.禁止與生產無關人員進入生產操作現場。要求：畫出非崗位操作人員行走安全路線。4.設置應急照明，斷電自啟。

5.行燈電壓不應大于36V，在金屬容器內或潮濕場所電壓不應大于12V.6.建立對“三違”行為的管理制度。

要求：明確監(jiān)控的責任、方法、記錄、考核等內容。7.建立八大危險作業(yè)管理制度。

要求：明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員。8.危險作業(yè)許可（作業(yè)票）。

要求：手續(xù)齊全、包含危險因素分析，有專人負責。9.人的不安全行為辨識，制定相應控制措施。

要求：風險辨識種類齊全；制定相應的控制措施；作業(yè)人員清楚風險及控制措施。10.危險性較大的作業(yè)？

11.要害崗位及電氣、機械等設備實行操作牌制度。要求：懸掛操作牌；操作牌不得污損；齊全。12.發(fā)放勞保用品。

要求：有發(fā)放標準；及時發(fā)放；員工正確使用、佩戴。13.電氣設備作業(yè)。

要求：拉閘斷電；驗電放電；各相短路接地；懸掛“禁止合閘，有人工作”的標志牌。14.建立警示標志和安全防護管理制度。15.設置警示標志和安全色。

要求：符合《安全標志》（GB2894）《安全色》《GB2893）。16.危險作業(yè)周圍設置警區(qū)域和警示標志。

17.設備裸露的運轉部分應設有防護罩、防護欄桿或防護板。18.吊裝孔應設置防護蓋板或欄桿，并設警示標志。19.建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。要求：明確雙方權則。

20.承包商、供應商資質預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產品技術服務、表現評估、續(xù)用等進行管理，建立相關名錄檔案。

要求：不得承包；納入本方統(tǒng)一管理的；將安全績效與續(xù)用掛鉤；名錄檔案齊全。21.根據相關方作業(yè)性質和行為識別服務行為風險，采取相應措施并對其進行安全績效檢測。

要求：本方統(tǒng)一有效管理。

22.要求相關方在作業(yè)前進行危害因素辨識并采取有效措施。23.工程承包有資質；承包協(xié)議中明確雙方安全生產責任義務。

24.建立有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度，制定實施計劃。

要求：有實施計劃并按計劃實施；變更中要有風險辨識和控制措施。

25.變更進行審批驗收，并對變更過程及變更后產生的風險和隱患進行辨識、評估和控制。要求：有變更審批和驗收報告；變更導致的新風險進行辨識、評估和控制。26.安全設施變更。

要求：建設階段應經設計單位書面同意； 投用后應經安全管理部門書面同意； 重大變更應報安全生產監(jiān)督管理局備案。本要素資料：

1.制度:“三違”管理制度 危險作業(yè)環(huán)節(jié)誒安全管理制度 警示標志和安全防護管理制度 承包商、供應商管理制度 變更管理制度 2.文件資料檔案： 風險因素辨識、評估分級 隱患識別、評估分級 風險、隱患控制措施

畫出現場安全路線、警戒線（現場）人的不安全因素識別 人的不安全因素控制措施 操作牌（現場）勞保用品發(fā)放標準 勞保用品采購、發(fā)放記錄 設置安全標志、安全色（現場）承包商、供應商資料： 資質

安全培訓、考核記錄 作業(yè)環(huán)節(jié)監(jiān)督

提供產品技術服務等資料 表現評估報告 續(xù)用

相關方作業(yè)（服務）風險評估及控制措施 相關方作業(yè)安全績效監(jiān)測

相關方作業(yè)前危險有害因素識別及控制措施 承包商安全協(xié)議 變更計劃

變更風險辨識、控制措施 變更審批、驗收報告

變更過程及結果風險、隱患識別、評估、控制 八隱患排查治理 1.建立隱患排查治理制度

要求：明確責任部門、人員、方法。2.隱患評估、分級 要求：等級建檔 3.變更隱患排查。

要求：法律法規(guī)發(fā)生變化，企業(yè)操作條件、工藝、改變，新、改、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生重大變化，應及時組織隱患排查。4.制定隱患排查方案

要求：明確排查目的、范圍、方法和要求。5.按方案進行隱患排查 要求：方案、人員 6.隱患排查范圍

要求：包括生產經營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動 7.檢查方式

包括：日常檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、綜合性檢查。檢查表人員簽字齊全。

8.根據查處隱患制定隱患整改方案 要求：目標任務 方法措施 工程技術措施 管理措施 教育措施 防護措施 應急措施 經費物資 機構人員 限時要求

9.隱患排查治理情況統(tǒng)計分析

要求：分析表上報安全管理部門或相關部門 10.建立安全風險指數系統(tǒng)(放棄）本要素需要材料： 1.制度：隱患排查治理制度

2.資料/檔案：隱患登記臺帳（含隱患分級）隱患排查工作方案 綜合性檢查 專業(yè)檢查 季節(jié)性檢查 節(jié)假日檢查 日常檢查

隱患治理方案（含隱患治理措施）隱患排查治理統(tǒng)計表 重大隱患治理驗證評估表 九重大危險源監(jiān)控 辨識記錄 十職業(yè)健康

1.建立職業(yè)健康管理制度

2.為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件

3.設備、塵源點密封，設除塵系統(tǒng)。作業(yè)場所有害物質濃度控制 4.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檢查監(jiān)護檔案 要求：崗前、在崗、離崗查體。5.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測。

要求：職業(yè)危害因素識別、職業(yè)危害因素檢測、公開公布結果。

6.可能發(fā)生急性職業(yè)健康危害的場所設置報警裝置，制定應急預案，配置急救用品和必要的泄險區(qū)。

7.粉塵產生場所考慮機械自動化操作；加強密閉；采取通風措施；有沖洗地面、壁的措施。

8.防護器具定點存放，定期校驗維護。

9.現場急救物品、設備和防護用品檢修、校驗記錄。

10.勞動合同中應詳細告知從業(yè)人員職業(yè)健康危害及其可能造成的后果、職業(yè)健康防護措施、待遇等藝術面形式告知。11.職業(yè)健康宣傳教育培訓。要求：培訓、宣傳記錄；考核記錄。

12.職業(yè)健康警示標志《工業(yè)場所職業(yè)病危害警示標志》（GBZ158）要求：標志內容包含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等。13.職業(yè)危害因素申報。14.職業(yè)健康申報變更（1）新、改、擴建項目

（2）因技術、工藝或材料等因素發(fā)生變化導致原生申報的職業(yè)危害因素及其內容發(fā)生重大變化。

（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要責任人發(fā)生變化。本要素所需材料： 1.制度：職業(yè)健康管理制度 2.文件資料：員工體檢檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案 員工健康監(jiān)護檔案

作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，公布 職業(yè)健康急性中毒報警裝置 職業(yè)健康急性中毒應急預案

急救物品、設備和防護器具校驗維護臺帳 勞動合同中職業(yè)危害因素告知 職業(yè)健康教育宣傳考核記錄 職業(yè)健康備案表 11應急救援

1.建立事故應急救援預案

2.建立安全生產應急救援管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作 要求：文件或通知形式 3.建立專兼職應急救援隊伍。要求：文件或通知形式 4.應急專兼職隊伍人員訓練

要求：訓練計劃、記錄；救援人員熟悉職能和救援裝備使用。5.編制應急救援預案 6.專項應急救援預案 7.應急救援預按備案

8.應急救援預案審批、發(fā)布、培訓、演練 要求：審批、發(fā)布、培訓、考核記錄 演練計劃、過程、總結、評估記錄 應急救援預按評估修訂及發(fā)布

9.建立應急設施、配備應急器材、儲備應急物資 10.應急救援器材、設施、物資的檢查、維護、保養(yǎng) 要求：檢查、維護、保養(yǎng)臺帳

11.應急救援結束后，編制營救救援報告。本要素需要材料： 1.制度：事故應急救援制度

2.文件資料：安全生產應急管理機構成立通知 專（兼）職應急救援隊伍成立通知 專（兼）職應急救援隊伍訓練計劃、記錄 安全生產事故應急救援預案、備案

應急救援預案評審、發(fā)布、培訓、考核、演練記錄 應急救援設備、物資清單

應急救援設備、物資、設施檢查、維護、保養(yǎng)記錄 應急救援演練計劃、方案、總結、評估 應急救援預案修訂 12事故報告、調查處理 1.建立事故管理制度

要求：明確報告、調查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格內容 2.事故登記建檔 3.事故調查

要求：調查報告；事故處理“四不放過”；事故相關資料匯總。4.事故、事件統(tǒng)計分析 5.事故回顧學習本要素所需材料 1.制度：事故管理制度 2.資料檔案：事故登記臺帳 事故調查報告 事故相關資料

事故統(tǒng)計、分析報告及結果匯報 事故回顧學習資料 13績效評定和持續(xù)改進

1.建立安全生產標準化績效評定管理制度

要求：明確安全生產目標的完成情況、現場安全狀況與表轉化規(guī)范符合情況、安全管理實施計劃落實情況的測量評估的辦法、組織、周期、過程、報告、與分析等要求；測量評估應得出可量化的要求。

2.通過評估與分析發(fā)現安全管理過程中的問題，由安全領導機構在安全理會中提出，并制定整改方案。

要求:形成會議紀要；制定方案，納入下一周期實施計劃。

3.將安全標準化評定工作向所有部門、所屬單位、和從業(yè)人員報告。4.安全標準化實施情況評定（每年一次）

要求：形成正式的評定報告（文件）；發(fā)生死亡事故或生產工藝發(fā)生重大變化時重新評定；主要負責人參與；

5.將安全標準化實施情況的評定結果納入各部門、單位、員工安全績效考評。

本要素所需材料：

1.制度：安全標準化績效評定管理制度

2.文件檔案資料：安全標準化運行缺陷評估、分析會議紀要。安全標準化評定報告通報記錄 安全標準化實施情況評定報告 考評（包含安全標準化實施情況評定結果）

第四篇：安全生產標準化創(chuàng)建工作總結[范文]

篇一：安全標準化工作總結 格爾木豫源有限責任公司 “安全生產標準化”工作總結

格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[2011]115號，青安監(jiān)[2012]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。安全生產標準化是企業(yè)開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的；安全生產標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。

事實證明，安全生產標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全 1文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現了安全生產無事故，取得了很好的經濟效益和社會效益。

一、我們的工作思路和總體目標

（一）工作思路

牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準；以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據；通過開展崗位（工種）達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現安全生產規(guī)范化管理。

（二）總體目標

構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產標準化體系，持續(xù)、全面的實現崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。

1．崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。22．工序達標。根據各崗位 工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。

3．專業(yè)達標。根據崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業(yè)安全生產的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現企業(yè)達標。

4．企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業(yè)的安全生產標準化。

三、安全生產標準化建設的主要框架與內容（一)安全生產標準化建設內容的總體框架

以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產方針與目標；安全生產組織機構和責任體系；法律法規(guī)與規(guī)章制度；安全生產投入；安全教育培訓；安全文化建設；重大危險源辨識、風險評價與控制；設施設備、防護用品與物資材料安全管理；相關方安全管理；安全技術管理；現場實施作業(yè)安全；職業(yè)健康；應急救援；安全檢查和隱患排查治理；事故報告、調查和處理；安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。

3（二）安全生產標準化體系的主要內容

1.公司安全生產標準化體系的主要內容如下：

(1)安全生產方針與目標。明確公司的安全生產方針和評審要求。描述總體、安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產總目標。

(2)安全生產組織機構和責任體系。明確安全生產管理組織體系，設置安全生產管理機構，配備管理人員；包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產責任制（職責）

（3）法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內部制度加以貫徹執(zhí)行；跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產制度（基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面）和安全操作規(guī)程（gb/t28001運行控制和應急預案），以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。

（4）安全生產投入。安全費用的提取、專款專用、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培訓。確定對安全生產有影響的各崗位人員所需的任職條件（崗位能力標準）（gb/t28001）。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產管理人員、操作人員、其他人員的安 4全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。

（6）安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。

（7）危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。

（8）設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。（9）相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協(xié)商管理。（10）安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內容。

（11）現場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現場安全交底（危險源和風險告知）、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。

（12）職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應急救援、職業(yè)危害的公告 5篇二：安全生產標準化建設工作總結

安全生產標準化建設工作總結 我鎮(zhèn)自開展安全生產規(guī)范化（標準化）建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效。現將總結如下：

一、加強領導，落實責任，努力提高安全意識 鎮(zhèn)黨委、政府按照市有關要求，充分認清開展安全生產規(guī)范化（標準化）建設是“三項建設”中安全生產治理行動的繼續(xù)、深化和發(fā)展，是落實國務院部署的“安全生產年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，書記、鎮(zhèn)長負總責，親自抓安全生產規(guī)范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。

二、制度健全，措施到位

建立健全規(guī)章制度是開展安全生產工作的強力保障，是貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的保障。對安全生產的統(tǒng)籌、規(guī)劃、研究、協(xié)調，排除重大隱患、預防，使之科學化、規(guī)范化、制度化建設，制定了實施方案，按照“以發(fā)展為目的、以企業(yè)為主體，以規(guī)范為重點以執(zhí)法為保障”的工作思路，全面推進安全生產規(guī)范化建設，做到每月召開一次安全生產例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產工作。

三、強化宣傳，狠抓培訓

安全生產宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮(zhèn)組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產法律、法規(guī)和安全知識培訓，發(fā)放宣傳資料，使安全生產理念深入人心，全民安全意識顯著增強。

四、突出檢查，實行標本兼治

我鎮(zhèn)始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產監(jiān)督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發(fā)生，踧踖我鎮(zhèn)安全生產工作上一個臺階。

1、加強對非煤礦山的安全整治與監(jiān)管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發(fā)生重特大事故。

2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產、儲存、運輸、經銷和燃放等各個環(huán)節(jié)著手，嚴格經營許可審查，打擊非法生產經營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監(jiān)管。

3、嚴格按照施工工程安全操作規(guī)范，加強對我鎮(zhèn)重點工程建設的安全監(jiān)管，發(fā)現隱患，立即整改，確保安全不失控。

4、嚴控火災和擁擠蹂踏等群死群傷事故的發(fā)生。對商場、億元、學校、網吧等公眾聚集和商貿服務場所的安全狀況，進行不定期的安全檢查。督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了安全運行。

五、存在的問題

1、個別單位負責人思想認識不足，重視不夠。違章作業(yè)時有發(fā)生。

2、從業(yè)人員安全因素質較低，安全生產意識和管理較差，安全生產教育未能及時跟上。

六、工作打算

1、抓隱患治理，切實加強和解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2、加強警示教育，增強群眾守法意識。形成人人重視安全，關注安全、防范事故的良好氛圍。

3、加大安全執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊各類安全生產違法行為，對檢查中發(fā)現問題，要依法嚴肅處理，做到發(fā)生一起，查處一起，從嚴、從快追究到位。

通過安全生產規(guī)范化（標準化）建設的開展，我鎮(zhèn)要以對人民高度負責精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，認真開展好我鎮(zhèn)的安全生產規(guī)范化（標準化）建設。篇三：安全生產標準化建設工作情況匯報

安全生產標準化建設工作情況總結

今年以來，根據區(qū)安監(jiān)局的部署，我們把推進企業(yè)安全生產標準化建設作為全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管的重中之重，作為落實企業(yè)安全生產主體責任的牛鼻子，創(chuàng)新體制機制，規(guī)范有序推進，創(chuàng)建工作取得階段性成果。目前，全鎮(zhèn)已有1家企業(yè)單位通過標準化五級驗收達標，年底到2013年底非煤礦山三級達標計劃基本完成。

一、扎實推進安全生產標準化建設工作，2012年取得階段性成果

（一）開展的主要工作。根據區(qū)安監(jiān)局建設要求，2012年主要抓了十項工作。

一是摸清企業(yè)底數，增強標準化建設的針對性。為使標準化創(chuàng)建工作有的放矢，我們組織專門力量，對全企業(yè)標準化建設情況進行了調查摸底，摸清了企業(yè)底數，認真總結和分析了標準化建設過程中存在的問題，為全鎮(zhèn)開展標準化創(chuàng)建工作奠定了基礎。

二是梳理評審標準，提供標準化建設的依據。為有效開展標準化創(chuàng)建工作，我們對國家和省安全生產標準化評定標準進行了梳理。根據總局隨時發(fā)布的評定標準，及時印刷單行本和標準匯編下發(fā)至各企業(yè)，使標準化創(chuàng)建工作有標可依、有章可循。

三是制定工作方案，確立標準化建設的方向。以鎮(zhèn)政府文件印發(fā)《小吉場鎮(zhèn)企業(yè)標準化建設工作方案》。方案明確了創(chuàng)建工作指導思想、任務目標、工作步驟、職責分工、保障措施，將全鎮(zhèn)標準化建設的任務目標細化分解到相關部門，根據安排落實工作機構、責任人員和推進措施，創(chuàng)新思路，有序推進工作開展。

四是培育典型企業(yè)，樹立標準化建設的標桿。按照“試點先行、示范帶動、循序漸進、逐步推進”的思路，在深入調查、認真研究的基礎上，鎮(zhèn)里在非煤礦山1個重點行業(yè)企業(yè)進行重點培育，樹立樣板。通過典型企業(yè)臺賬資料和作業(yè)現場的觀摩學習，增強企業(yè)對標準化建設的直觀認識，帶動其他企業(yè)開展創(chuàng)建工作，全面推進工作開展。

五是加強宣傳引導，營造標準化建設的氛圍。辦期刊，用典型帶動面上的創(chuàng)建工作，推動部門企業(yè)抓落實；組織的業(yè)務培訓1次，為企業(yè)培訓了人員。通過動員會、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等形式，強化組織指導；企業(yè)采取向職工宣貫標準化內容等，增強從業(yè)人員遵守安全標準的自覺性和主動性。

六是強化檢查督促，加快標準化建設的進程。建立標準化建設與隱患排查治理、安全生產許可、執(zhí)法檢查相結合制度，以執(zhí)法檢查促標準化建設，以隱患排查治理提升企業(yè)標準化水平。整合執(zhí)法資源，調整充實執(zhí)法力量，推行全員一線執(zhí)法；落實歸零工作法，健全完善執(zhí)法約談、溫馨告知、集體會審、依法從嚴處罰等制度，加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)變要我整改為我要整改，確保不安全不生產；落實網格化監(jiān)管、掛牌督辦、媒體曝光等措施，依法規(guī)范企業(yè)生產經營行為。區(qū)安監(jiān)局督查企業(yè)標準化建設推進情況。

七是完善隱患標準，強化標準化建設的基礎。根據安辦召開專題會議進行研究部署，安排1名人員企業(yè)人員專程到區(qū)安監(jiān)局學習，設計企業(yè)基本信息、隱患自查自糾標準、隱患排查治理上報、安全監(jiān)管監(jiān)察情況等模塊。

（二）取得的階段性成果。一年來，我們不斷總結經驗教訓，大膽創(chuàng)新工作思路，改革辦法措施，推進工作開展，收到了明顯效果。一是鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對安全生產更加重視支持了。定期研究安全生產工作;鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長親自帶隊檢查安全生產，逢會必講安全生產標準化;鎮(zhèn)級領導成員每月一次帶隊檢查安全生產，督促創(chuàng)建標準化企業(yè);二是全鎮(zhèn)安全生產形勢更加穩(wěn)定了。從1-12月份未發(fā)生安全生產事故，工商貿行業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持零死亡。

三是企業(yè)對安全生產更加重視了。原來到企業(yè)檢查時，多數企業(yè)不以為然，應付了事；現在只要到企業(yè)，不論負責人還是安全管理人員都高度重視，被動應付檢查已經轉變成了自覺檢查、主動配合檢查、誠意邀請檢查，隱患按期整改率也由原先的不到90%提高到現在的97%。四是安監(jiān)部門的威信更高了。在企業(yè)、部門的心目中威信高，值得信任，樂于接收并積極主動請求安全生產排查和安全管理指導。五是執(zhí)法隊伍的能力水平更強了。全站3名實際執(zhí)法的人員中，有2人取得執(zhí)法資格。經過不間斷的業(yè)務學習和實際檢查，人人以事實清楚、證據確鑿、程序合法、裁量適當為原則，以執(zhí)法要依法，檢查要合規(guī)、辦案要正確為指導，依法行政能力大幅提高，今年政處罰案件沒有一起復議訴訟。

六是安全生產監(jiān)管監(jiān)察長效機制基本建立起來了。經過探索實踐，安全生產目標管理制度、責任落實與追究制度、學習教育培訓制度、考核獎懲制度、執(zhí)法監(jiān)察工作流程、執(zhí)法工作規(guī)范等制度基本建立起來；安全生產監(jiān)管監(jiān)察的脈絡越來越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作計劃甚至每日工作思路都很清楚，突發(fā)事件的應對處臵和生產安全事故的調查處理也進入制度化、規(guī)范化軌道，縣級安全監(jiān)管長效機制基本建立，為安全生產工作持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。

（三）存在的主要問題。推進企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但對于大量的中小企業(yè)，仍有很多還沒有解決的問題。

一是上熱下冷的問題還沒有從根本上得到解決。從鎮(zhèn)和部門層面看，安全生產標準化已成為抓安全生產的重中之重，凡會必講安全生產，講安全生產必講標準化建設；凡領導檢查調研必看安全生產，看安全生產必強調標準化建設。但從企業(yè)層面看，還存在部分企業(yè)領導重視不夠、缺乏創(chuàng)建積極性，觀望、等待、拖延、應付的問題；還存在部分企業(yè)全員參與意識差、安全管理部門單打獨斗、責任落實不到位的問題；也還存在部分中小企業(yè)由于規(guī)模較小、利潤較少，不愿意將有限的資金投入到標準化創(chuàng)建工作，致使標準化建設資金缺乏保障的問題。二是企業(yè)安全績效持續(xù)改進的長效機制還沒有真正建立起來。部分企業(yè)還沒有健全“策劃、實施、檢查、改進”的動態(tài)循環(huán)模式，存在臺賬資料與作業(yè)現場不符等問題。有的企業(yè)規(guī)章制度照抄照搬，缺乏實際操作性；有的企業(yè)現場管理重視不夠，作業(yè)現場的風險管理控制、生產裝臵維護保養(yǎng)、職業(yè)危害因素檢測和危險、有害因素告知等監(jiān)督檢查達不到規(guī)范要求；有的企業(yè)安全生產標準化相關知識的培訓還沒有深入到一線職工，全員安全培訓不積極、不熱心；有的企業(yè)事故應急處臵能力還不夠強，應急救援預案的演練不及時，員工自救和搶險意識不夠強，難以實現應急救援的目的。

（四）工作中的主要體會。回顧總結一年來的創(chuàng)建工作，主要的體會有四點：

一是，爭取領導重視支持是推進工作的關鍵。為適應安全生產標準化建設任務的需要，我們積極爭取鎮(zhèn)政府調整充實了安委會組成部門和成員，鎮(zhèn)長親自任主任，強化了安委會成員單位聯(lián)席會議制度，集中研究解決標準化建設中存在的突出問題。嚴格落實安全生產“一崗雙責”責任制。正是有了領導的重視支持，才推進了創(chuàng)建工作的順利進行。

二是，健全工作機制是推進工作的根本。事實證明，我們建立的以企業(yè)為主體、以隱患排查治理為基礎、以持續(xù)改進為主線的工作機制，所采取的“政策引、典型帶、督查促、專家?guī)汀⒖己思ぁ⒁?guī)范評、動態(tài)管”等七項措施以及加強領導、落實責任、分類指導、嚴格日常監(jiān)管、加強隱患排查治理、加大信息化建設力度、從嚴打非治違等創(chuàng)新性做法，有力的督促了企業(yè)強化措施，推動了創(chuàng)建工作上水平。

三是，落實企業(yè)主體責任是推進工作的核心。企業(yè)是安全生產的主體，是內因。政府對安全生產的監(jiān)管是外因，外因通過內因起作用。推進安全生產標準化建設，必須使企業(yè)從要我創(chuàng)建轉變到我要創(chuàng)建，自覺主動地加大安全投入，提高技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現場作業(yè)條件，加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技術，杜絕“三違”現象。只有這樣，才能夠真正實現推行生產現場精細化管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和工作標準，使企業(yè)全員、全過程、全方位處于良好狀態(tài)，并持續(xù)改進。

四是，嚴格監(jiān)督檢查是推進工作的保障。我們將督促企業(yè)開展標準化建設與安全生產執(zhí)法檢查緊密結合起來，始終保持高壓態(tài)勢。在事故隱患排查和專項整治中，切實做到不放過每一家企業(yè)、每一個車間、每一臺設備，不放過每一處危險源，不放過每一條隱患，確保隱患排查治理工作不留盲區(qū)和死角。對到期不整改或者整改不到位的，依法嚴格處罰，督促企業(yè)切實采取措施整改隱患；對在規(guī)定時間內未實現達標的企業(yè)依法責令停產整頓，對逾期不達標的依法予以關閉。

二、全力抓好2013年創(chuàng)建工作，為完成安全生產標準化建設工作奠定堅實基礎 全面完成全國安全生產標準化建設示范，2013年是關鍵年，必須進一步創(chuàng)新思路，強化措施。初步工作打算是：

（一）工作目標。按照鎮(zhèn)安全生產標準化建設工作方案，到2013年底，高危行業(yè)企業(yè)100%通過標準化驗收，規(guī)模以下企業(yè)全面開展標準化建設工作。

（二）總體思路。完善標準化建設激勵考核辦法，創(chuàng)新思路，健全機制，把標準化建設與日常監(jiān)管、隱患排查治理、信息化建設、打非治違緊密結合起來，督促企業(yè)改善安全管理，規(guī)范生產行為，加大安全投入，全面開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，提升創(chuàng)建水平，夯實安全基礎。

（三）主要措施。根據2012年工作開展情況，2013年主要在以下五個方面進一步強化措施。一是進一步強化教育培訓力度。積極爭取上級部門支持，定期組織企業(yè)和企業(yè)安全生產標準化自評人員開展培訓；以一線員工為重點開展全員安全培訓，強化安全標準化教育,克服標準化建設上的誤區(qū)，增強企業(yè)主要負責人、安全管理人員和從業(yè)人員的標準化意識，提高標準化建設水平，保障標準化體系穩(wěn)步建立和平穩(wěn)運行。

二是進一步強化專家指導力度。與評價機構、評審單位加強聯(lián)絡與溝通，完善專家和評審人員定期深入企業(yè)指導制度，加強對企業(yè)標準化自評人員的幫扶力度，提高企業(yè)標準化自評人員的安全知識和安全技能，增強風險控制、職業(yè)健康管理和績效評定能力，培訓企業(yè)從業(yè)人員，指導作業(yè)現場安全管理，全力督促企業(yè)推進標準化進程。

三是進一步強化隱患排查治理力度。把標準化建設與日常監(jiān)管監(jiān)察、隱患專項整治、信息化建設、打非治違緊密結合起來，突出執(zhí)法監(jiān)察的強制力，督促企業(yè)全面落實主體責任，改善安全管理，加大安全投入，規(guī)范生產行為，深入開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動，建立自查自糾自報制度，并持續(xù)改進，逐步建立安全

第五篇：車間安全標準化創(chuàng)建工作總結

車間安全標準化創(chuàng)建工作總結

為了使車間進一步提升安全管理水平，加強車間安全生產的有序進行，我們穿爆車間今年積極地開展了“安全標準化車間”的創(chuàng)建工作，經過半年多以來的準備和完善，我們車間已經具備了安全標準化車間的審查要求。

去年，我們車間也積極組織和建立安全標準化，但因為不夠完善或是沒有操作性等問題，沒有被評上礦安全標準化車間，今年我們在“安全標準化車間”的必要條件即：車間輕傷以上事故為零，無火災、無交通事故、無環(huán)境污染、無生產事故及設備設施的樣板車間等幾個要素，都滿足的情況下，繼續(xù)扎實地建立“安全標準化車間”，同時我們也向其他已經被評為安全標準化車間請教和取經，逐步完善，各項“安全標準化”工作均有條不紊的進行，下面對所做的工作進行簡單的小結：

第一、車間安全生產責任制度的建立以及考核細則，充分細化，做到了“出問題有制度可查，查出問題事事有考核，每項考核都有記錄”，定期召開安全領導小組會議，時時更新安全生產措施，保障安全生產作業(yè)。

第二、建立健全“六項制度”，象安全教育培訓制度、危險源管理、危險物品管理等，充分加以強化和做實做細，我們穿爆車間的爆破班是眾所周知的安全重點班組，我們在危險源和危險品管理制度上都有明確規(guī)定，細化到哪怕是

“爆破材料領取必須專人領取，否則就考核班長、安全員、主任、副主任等等，操作程序的按部就班，制度怎么制定的，就怎么執(zhí)行。

第三、每個班組每個具體崗位都有“作業(yè)指導書”指導書中，步驟詳細具體，防范措施具有針對性，操作性，并制作了，作業(yè)指導書標志牌，人手都有一牌，方便隨時察看，時刻注意標準化的操作。

第四、安全教育培訓方面，制定安全教育培訓計劃，定期進行安全規(guī)程考試，通過必須達到100%，尤其我們穿爆車間新加入30名新員工，對新員工的教育培訓工作具體而且務實，現在如果抽考這30個人，都可以作到對答如流，牢記心中。

其他方面的資料、記錄等也積極編寫，這里不詳細說，請有關領導審查。

最后說說作業(yè)現場管理和設備設施管理以及危險應急管理

第一、設備設施管理，建立了設備設施管理臺賬，圖紙記錄和檔案，以及每次對設備設施檢驗檢測的評價記錄，設備“TPM”管理達標，現場設備、機具無隱患，安全防護裝置齊全有效。

第二、作業(yè)現場管理，每個設備每個工作平臺，甚至小到一個維修觀察口，都設有醒目的安全警世標志，現場電纜敷設整齊，沒有亂搭亂接亂放的現象。

第三、危險應急預案管理：根據危險源辨識和風險評價結果，以法律法規(guī)要求，制定了緊急應急預案并安排全員進行應急演練，怎么在出現危險的時候撤離、躲避危險區(qū)域，或是緊急的情況下的簡單施救和自救，出現哪類問題，就按照哪類的預案執(zhí)行，車間給每臺設備和爆破班都配備了對講機、急救藥品箱等應急所需物品。

以上就對“安全標準化車間”簡單的總結，各位有關部門的領導也對車間的準備工作有個初步了解，下一步每項每條的去檢查，查出問題我們會及時的整改，我們的最終目標不是單純的“安全標準化車間”而是安全生產無事故，讓我們攜手共建安全。