第一篇：江山中專工會2014總結暨2015思路

江山中專工會

2014年工作總結暨2015年工作思路

2014年工作總結

2014年學校的工會工作，堅持黨的領導，緊緊圍繞江山市教育工會年度工作要點（江教工[2014]1號）精神，以打造幸福校園為主主線，以服務大局為中心，以推進場地設施建設為抓手，以活動為載體，著力維護廣大教職工合法的現實的權益，具體總結如下：

一、完善教代會制度推進民主管理。

3月21日召開九屆三次教會，九屆二次提案解答及本次教會提 案征集情況等教代會材料均掛學校網站供全體教工。組織教工學習《浙江省中小學校教職工代表大會工作規定》。期內學校行政就高考獎勵方案、周五作息時間調整、教育教學考核獎發放等進行書面征求教工意見，學校行政根據教工的意見及時作出相應的調整。

二、豐富教工活動提升工作熱情

期內組織教工乒乓球賽和教工參加學校趣味運動會，組建校男、女乒乓球隊參加江山市第五屆“教育杯”教工乒乓球賽，女隊獲甲級隊第六名，組織慶“三八節”女教工活動。

陳方老師被選為“江山市教育系統攝影者俱樂部”成員，攝影作品《一枝獨秀》獲省二等獎。

組織慶教師節系列活動，組織慶第30個教師節教工才藝大比拼現場賽，表彰從教30周所以上和在校任教20周年以上的教工。

繼續組建校女教工排球隊、男教工氣排球隊，他們平時刻苦訓練，參加江山市教育系統第20屆“健康杯”排球、氣排球比賽過程中，學校女排在主力隊員受傷的情況下，仍頑強拼搏，最終女隊獲得排球項目的亞軍，男教工氣排球初次組隊參氣排球賽，雖然沒有獲得名次，也學到了不少經驗，為今后比賽取得好成績打下了基礎。

三、建立家庭重大事項訪問制度

根據教育局、教育工會的要求，在原“五必訪”制度的基礎上建立教職工家庭重大事項建立訪問制度，期內祝賀15人次，金額1.1萬元,祝賀4人次,金額3400元。組織23位逢十周歲生日教工慶賀活動。走訪慰問困難教工（含退休教工）9人。組織退休教工春節集體團拜會。配合教育局開展的“教師關愛”行動，采集城區無房單身教工信息（14人）上報教育局，有5位教師參加江山市教育局組織的單身青年教師交友聯誼活動。還協助學校行政辦理教工醫療救助保險。

四、推進場地建設完善教工之家

以創建江山市教育系統“品牌工會”、“示范工會”，構建幸福校園為目標，重點推進“筑巢”行動，促進教工之家建設，為教工提供實打實、心貼心的服務，為全面提升質量做貢獻。

1、按時完成創業樓五樓占地面積1425m2的集乒乓球室、健身房、棋牌室、多功能活動廳為一體的教工活動中心裝修，還有男女更衣室、浴室等配套設施。現已配備乒乓球桌10臺，其中貴賓室乒乓球桌1臺。

2、按時完成建筑面積達2722.54 m2樂業樓裝修，已成為適合羽毛球、排球運動的室內球館。還再次承擔了江山市教育系統第20屆“健康杯”排球賽。

五、堅持師德群創鑄實師魂

繼續開展師德群體創優達標活動，開展教師公寓樓道文明衛生檢查，堅持開展“慈善一日捐”活動。全校教工教工積極參與示范校建設工作，尤其是項目組的教工幾乎整個暑假都在學校加班，確保了各項任務的完成。期內周法寧老師被評為江山市2013-2014年度事業家庭兼顧型先進個人；在衢州市第四屆教師教育技術技能比賽上，三位教師代表江山市參加職高組比賽均獲獎，其中白云老師獲一等獎，周達飛老師、李紅霞老師分獲二等獎，取得了我市教師歷年參加此項比賽的最好成績；在江山市“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文比賽中，祝浩華撰寫的《讓夢想充實而輝煌》榮獲三等獎。學校工會還組織無償獻血活動，廣大教工積極參加，深受獻血中心的醫生好評。

二0一五年工作思路

一、指導思想：

2015年的學校工會工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要 思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導和依法依規辦事。

二、總體目標：

團結全體教工圍繞學校中心工作建功立業，著力維護廣大教職工合法權益，提高全校師生的幸福指數。

三、具體措施（除做好常規工作外）：

（一）圍繞一個中心

一個中心就是著力提高廣大教職工的幸福指數。這是工會工作的全部出發點與落腳點，通過帶領全體教工圍繞學校中心工作，立足崗位成才，為學校事業發展建功立業，為提高幸福指數奠定堅實的物質基礎，通過民主管理及喜聞樂見的豐富活動增添向心力、凝聚力和幸福感。

（二）發揮兩大作用

為使學校各項工作順利推進，學校工會要在學校行政與教職工個人之間多做溝通、協調、引導工作，充分發揮橋梁和紐帶作用。一方面對學校的改革舉措要多向全體教職工多解釋、說明；另一方面將廣大教職工的呼聲向學校領導反映。

（三）實現三個突破

1、教代會提案管理有所突破

教代會是教工參與學校民主管理的重要形式，提案是教職員工主動積極參與民主管理的重要體現，為維護廣大教工合法權益與參政熱情，期內要制定提案管理辦法，規范提案征集、答復、辦理程序，力爭做到教代會提案件件有答復。建立提案辦理聽證會制度，暢通民主管理渠道，保障代表權利。

同時注重代表培訓工作，提升代表參政議政能力。

2、工作調研有所突破

對教職工普遍關心重點、難點、熱點問題，工會要做好調查研究，向學校黨政提出解決問題的合理化的意見與建議。

3、師德師風建設

江山中專是衢州市師德群體創優達標先進單位，要繼續抓實師德群體創優活動；江山八中積極開展爭創活動。讓學生享受快樂課堂，期內將與相關職能處室共同組織強師技、鑄師魂的比賽。

（四）開展好四類活動

1、慶祝慰問活動

2、文體活動。要象抓排球隊那樣抓乒乓球隊，創建教工之家。

3、送溫暖活動

4、教工勞動競賽活動

江山中等專業學校工會

二0一四年十二月二十三日

第二篇：2011年工作總結暨2012思路(定稿)

司法行政工作匯報

縣司法局（2012年1月11日）

各位領導：

根據會議安排，現將2011年司法行政工作開展情況及2012年工作思路作一簡要匯報，不妥之處，請指正。

2011年工作開展情況

一、普法依法治理工作

（一）法制宣傳教育工作扎實開展。一是以“法律七進”活動為載體，在全縣各單位、學校、企業、宗教活動場所有針對性地開展法制宣傳教育。期間，共展出法制展板737塊，發放《農村民事案例漫畫圖解》等宣傳資料36520余冊(份)，法制宣講1576場（次），受教育者達63萬余人（次）。同時，投資4.2萬元，對縣城公交候車亭14塊法制宣傳燈箱內容作了更新，進一步加大了法制宣傳教育工作力度。二是把推進“法律七進”活動與開展“雙進戶”活動相結合，投資27萬元，編印《法律常識200問》等書籍3萬冊，發放到農戶和青少年手中，為廣大群眾學習法律知識提供了條件。三是加強領導干部學法力度。協助縣委中心組舉辦法制講座2場，并組織正科級以上領導干部學習了《行政強制法》等法律法規，進一步提高了領導干部自覺

學法、用法的意識。四是對全縣村（社區）“兩委”干部、法律明白人、法制副校長（輔導員）、宗教教職人員等進行了培訓，培訓面達100%，有效提高了他們的普法水平。

（二）民主法治建設深入推進。對已創建的國家、省、市、縣 “民主法治村（社區）”開展了 “回頭看”工作，繼續實行“民主法治村（社區）”跟蹤督查、動態管理，民主法制建設成果得到進一步鞏固。

（三）“六五”普法工作全面啟動。籌辦召開大通縣“五五”普法和“十一五”時期依法治縣總結暨“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會。對我縣“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作進行了總結，并安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作。

二、法律服務工作

（一）公證、律師工作質量進一步優化。一是積極開展辦證、辦案工作。公證處共辦理各類公證1705件，朔山律師事務所共辦理各類訴訟、非訴訟案件82件，為全縣經濟社會建設提供了高效的法律服務。二是律師、公證職能得到進一步發揮。先后抽調律師、公證員參與了黃家寨鎮許家寨村村民與駐地碳化硅廠的污染糾紛等多起突發事件的綜合整治和棚戶區改造一期樓房抽簽現場公證等工作，為預防糾紛和化解矛盾發揮了重要作用。

（二）法律援助工作力度進一步加大。一是年內承辦法律援助案件479 件，有效維護了弱勢群體的合法權益。二是利用“法

律援助鄉村行”等活動，集中開展法律援助工作宣傳38場（次）。期間，共展出展板380塊，發放宣傳資料36000余份，接待群眾咨詢790余人（次）。并投入資金4.5萬元，制作法律援助宣傳展板和印有法律援助知識圖文的購物手提袋、便民聯系卡，發放到了各鄉鎮和社區，提高了法律援助工作的社會知曉率。三是依托青林等司法所成立鄉鎮法律援助工作站8個，依托園林路南等社區成立社區法律援助工作站2個，法律援助工作網絡覆蓋面進一步擴大。目前，全縣法律援助工作站已達32個。

三、基層司法行政工作

（一)人民調解工作扎實有效。一是全面開展規范化司法所創建工作。年內，創建、申報省級規范化司法所12個，加快了基層司法所規范化建設的步伐。二是組織開展矛盾糾紛集中排查調處工作。調處各類矛盾糾紛1642件，調解成功1602件，調解成功率達98%，充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用。三是認真貫徹實施《人民調解法》。利用多種形式，廣泛宣傳《人民調解法》96期（次），提高了群眾對人民調解法的知曉率。四是結合我縣換屆選舉工作，及時調整、充實鄉鎮、村（社區）人民調解組織329個，各級人民調解組織工作開展正常，作用得到發揮。五是舉辦人民調解員培訓班22場（次）,1259名調解員參加了培訓，培訓面達98%，進一步提高了調解員的業務素質。六是投資8.1萬元，印制、征訂《人民調解工作手冊》等業務資料12200余冊，并發到了各級人民調解組織和人民調解員手中，為

基層開展人民調解工作提供了第一手資料。七是發放村級調解委會工作經費6.76萬元，發放村級調解員調解案件補貼0.63萬元，確保了人民調解工作的正常開展。

（二）安置幫教工作得到落實。一是年內，接收刑釋解教人員127人，并落實安置幫教措施，幫教率為100%，安置率為98%，無重新犯罪，有效的維護了全縣的社會穩定。二是對服刑人員子女在生活和學習上給予幫助，促進服刑人員安心改造。三是積極開展親情幫教工作。先后3次到西寧監獄，與我縣服刑人員進行面對面座談，減少了服刑人員回歸社會后的對抗心理。

（三）社區矯正工作有序進行。一是積極開展審前社會調查工作。根據審判機關的委托，對19名刑事被告進行了審前社會調查，調查結果全部被審判機關采納。二是加強監督檢查工作。聯合縣檢察院到各鄉鎮集中檢查社區矯正工作，對工作中存在的問題，及時進行指導，提高了矯正工作質量。三是加強社區矯正人員教育培訓工作，入矯教育率達100%。四是加強分類管理。按照我縣《社區矯正對象定級分類管理辦法》，將矯正對象劃分為ABCD四個矯正等級，實行分類管理。在堅守法律嚴肅性的同時，增強了社區矯正工作的科學化管理。五是在城關中心敬老院等單位建立公益勞動基地6處，為矯正對象提供了勞動改造場地。年內，組織矯正對象參加公益勞動543人（次）。六是截止目前，共接收社區服刑人員331名，已解除社區矯正對象126名。目前，在冊社區矯正對象205名（其中宣告緩刑172名、判處管

制13名、剝奪政治權利4名、暫予監外執行5名、假釋2名）。

四、基礎設施建設成效明顯

一是我局業務用房建設項目已落實。國家投資344萬元已全部到位，項目前期規劃、土地辦證、圖紙設計工作已全部完成。二是從省司法廳爭取到價值達160萬元的辦公車輛和辦公設備，全部發放到了各司法所，有效改善了司法所的辦公條件。

五、工作亮點

（一）為認真總結“五五”普法依法治理工作和先進典型經驗，探索法制宣傳教育工作發展規律，在全縣各單位中開展了“五五”普法典型經驗和“六五”普法規劃理論與實踐研究有獎征文活動。期間，共征集到征文43篇，評選出具有參考價值的優秀征文14篇，并進行了獎勵。

（二）為更好地營造“六五”普法氛圍，扎實推進“六五”普法工作，投入資金8萬元，編排了一臺以青海花兒等為內容的法制文藝節目，深入各鄉鎮開展了“法制文藝鄉村行”活動。

（三）為進一步推進社會管理創新，延伸幫教途徑，建立了服刑人員子女檔案，與服刑人員未成年子女、老師及現撫養人建立了聯系制度。目前，已建立服刑人員子女檔案423份。

（四）在景陽法律援助站成立了全省首家法律援助站接待大廳。接待大廳建成運行以來，方便了群眾申請法律援助和法律咨詢，同時也成為法律援助工作站和司法所共同的便民服務窗口。

一年來，司法行政工作得到了上級業務部門和縣委、縣政府 的充分肯定。我縣被中央宣傳部、司法部評為全國“五五”法制宣傳教育先進縣；橋頭司法所被司法部評為全國先進司法所；治縣辦被省、市依法治理領導小組評為“五五”普法和“十一五”時期依法治理先進集體；我局被省司法廳、省高級人民法院評為“指導人民調解工作先進集體”，被省司法廳評為全省司法行政系統“先進集體”，被市司法局評為重點目標考核“成績突出單位”，被縣委、縣政府評為2005年-2010平安建設“先進集體”。

2012年工作思路

一、以提升社會法治化水平為目標，加大法制宣傳教育力度 一是進一步深入開展“法律七進”活動。積極探索活動載體，提高法制宣傳教育水平。二是根據“六五”普法規劃所確定的學法內容，針對不同對象為全縣各單位干部職工和企業經營管理人員編印適合行業特點的“每月一題”，達到人手一冊。每年年底對完成情況進行審閱，并將審閱結果納入本單位階段性考核和總體考核驗收的重要依據。三是根據學生的生理、心理特點和接受能力，有針對性地開展法制教育，努力推動青少年法制宣傳教育工作。四是進一步樹立“大普法”意識。制定《大通縣“六五”普法依法治理工作職責分工》（試行），明確任務，落實責任，切實加強普法制度建設，推動我縣普法工作向縱深發展。

二、以化解社會矛盾糾紛為重點,推進“大調解”機制建設

一是加快人民調解組織網絡建設。進一步建立健全多種形式的人民調解組織，重點發展區域性、行業性、專業化人民調解組織，滿足化解各種矛盾糾紛的需求。二是繼續推進工作重心前移。實行每月“一排一督”制。即：每個司法所每月深入所轄村、社區進行一次矛盾糾紛集中排查，局業務科室每月對各司法所排查情況進行一次督查。三是探索人民調解工作新途徑，圍繞事關民生熱點、難點開展糾紛排查調處，努力減少群體性事件的發生。

三、以做好特殊人群管控工作為抓手，提高社會管理水平一是加強對社區矯正對象的定位管理。協調相關部門，將全縣社區矯正對象手機號碼整合，建立用戶群，采用短信方式，進行定位管理，跟蹤監管，達到不脫管，不漏管的目的。二是落實雙向幫教制度。繼續建立服刑人員子女檔案，全面掌握服刑人員未成年子女生活、學習等情況。并協調相關部門解決服刑在教人員未成年子女就學問題，幫助穩定家庭婚姻關系，動員家庭成員開展遠程探視幫教。三是繼續開展親情幫教工作。司法所與監所建立聯點幫教制度，工作人員深入監所與本轄區服刑人員見面，并進行回歸社會前的政策宣傳和教育，減少他們回歸社會后對幫教工作的排斥心理。

四、以維護群眾根本利益為宗旨，提升法律服務工作質量 一是繼續規范基層法律服務所和法律服務工作者的執業行為，將重點放在為“三農”提供法律服務上，不斷提高服務質量。二是進一步拓寬辦證領域，引導公證工作為各類市場主體參與市

場活動提供服務。引導律師參與涉法信訪和處置群體性事件，充分發揮律師、公證在構建和諧社會中的作用。三是進一步暢通法律援助渠道，簡化受理審查程序。同時，積極拓展法律援助異地協作，為異地農民工提供法律援助服務。四是加大法律援助“窗口”建設力度，繼續在有條件的鄉鎮法律援助工作站建立法律援助接待大廳，為當地群眾提供便捷的法律服務。

五、以規范基層司法所工作為方向，探索社會管理新途徑 為充分發揮司法所工作職能，整合基層司法行政工作與鄉鎮綜治工作資源，實現“矛盾糾紛聯合調處、社會治安聯合防控、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建”的“大綜治”工作格局。擬將司法所整合到鄉鎮綜治維穩中心合署辦公，由所長兼任綜治辦副主任，司法所其他工作人員為該中心成員，在鄉鎮綜治維穩中心的統一領導下，實行統一辦公，人員統一管理，有效提高基層司法行政工作和基層社會管理的能力和水平。

第三篇：十一五總結暨十二五思路

包河財政“十一五”工作總結 暨“十二五”工作思路匯報

“十一五”期間，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的依法監督下，全區各級財政部門以“三個代表”、科學發展觀為指導，緊緊圍繞“保穩定、促發展”的工作主題，全力推進財政管理科學化、精細化、規范化，實現了財政收入逐年增長，譜寫出包河財政發展的新篇章。

一、“十一五”期間財政工作簡要回顧

“十一五”期間，我區以產業結構調整為主線，合理使用財政政策，全力推進區域經濟發展和區級財源建設，財政收入穩步增長，支出結構日趨優化，財政促進區域經濟社會協調可持續發展的能力不斷提高。

（一）財政綜合實力邁上新臺階

1、財政收支總體情況

2006-2009年累計完成財政收入達435417萬元，平均增幅23.41%，其中地方級收入256930萬元，平均增幅30.88%。2010年1-10月財政收入突破18億元，占年初預算103.37%，超序時進度20個百分點，比上年同期增長45.6%，已提前兩月完成全年目標任務，預計年底將實現財政收入20億元；

財政支出方面，積極克服金融危機的帶來的負面影響，按照“民生優先”的工作理念，不斷優化財政支出結構，逐年提高社會公共事業投入，四年來累計支出31.54億元，其中民生資金8373.27萬元，平均增幅40.55%。2010年1-10月累計財政支出

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第四篇：街道工會工作計劃思路

街道工會工作計劃思路(一)

在“×××”計劃起步之年，街道辦工會將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會做出貢獻。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的××屆×中全會、總局和分局兩級黨委擴大會議精神，進一步深入學習和踐行科學發展觀，緊緊聯系社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照分局“十進五出五統一”的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區文明建設發揮積極作用。

二、主要工作內容

1、夯實基礎，加強工會自身建設

認真學習貫徹《工會法》，深刻認識工會的權利和義務，加強思想作風建設，提高理論水平知識，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

進一步提高職工文化素質，加強競爭意識，積極開展“爭先創優”活動，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，積極創建“五個好”先進基層黨組織，推動科學發展、促進社會和諧。

2、完善制度，建立街道辦職工檔案

為加強職工管理和服務，在掌握街道辦職工底數的同時，建立全體職工檔案，以書面和電子形式保存，并形成動態管理模式，職工信息變動隨時更新資料。

3、關愛職工，建立困難職工幫扶救助的長效機制

深入職工群眾生活，了解困難職工家庭情況，建立困難職工檔案，制定困難職工幫扶資金 使用管理辦法，為檢錄困難職工幫扶救助長效機制奠定基礎。

4、開展活動，豐富職工業余文化生活

積極配合農場工會開展各項活動，通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，營造文化氛圍，增進會員的團結和友誼，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

街道工會工作計劃思路(二)

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的有關會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設，發揮基層工會作用;關心職工生產生活，維護職工切身利益。即：“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發揮工會橋梁紐帶作用，繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設，團結動員職工為社區經濟建設做出新貢獻。

二、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹2014年工會工作會議精神和目標任務，在全體干部企業職工中，統一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發揮部門效能，做出新的貢獻。

第二、在全社區企業干部職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論;三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和社區重點工作。

第三、根據上級工會工作部署，在全社區干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。

第四、繼續開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解企業職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使社區工會工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進社區的企業文化建設，開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

第七、加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為社區的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

第八、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協調和合作。

第九、做好女工工作，培養婦女“四有”精神，為女員工進行衛生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質。組織好“三?八”節系列活動，使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

第十、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加 強對外交流、聯系，虛心學習兄弟社區及單位的好經驗、好做法。

總之，在新的一年里，我社區工會要在街道總工會的領導下，認真學習貫徹《工會法》、堅持“以變求變”思想。與時俱進，全面履行工會各項職能，團結和帶領全社區干部企業職工以較高的思想素質、道德素質、文化素質、創新素質、身體素質來完成黨交給的光榮任務。

街道工會工作計劃思路(三)

街道總工會以科學發展觀統籌全局，20××年街道總工會將加快實施“十一五”發展規劃的一年。貫徹落實黨的十七大精神，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”節約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我街道總工會將會在以下的工作：

一、以開展和諧企業活動為切入點。協助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”社會穩定的目的二、組織開展豐富多彩的職工文休活動。

三、學習貫徹落實全總十五大會議精神。為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業工會活力“6+1活動。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》繼續抓好《勞動合同法》貫徹落實。

七、服務、指導、協助街道工會中層組織建設。提高中層機構的活力。

有著更多的期待，新的一年。不時的努力發展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標。街道總工會在20××年中將會繼續不斷的努力下去，為新一年的發展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發展!

街道工會工作計劃思路(四)

××年街道總工會將加快實施“××”發展規劃的一年，街道總工會以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的××大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”、“節約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作進行努力：

一、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

三、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

七、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

新的一年，我們有著更多的期待，在不斷的努力發展中，我們一定會做的更加的好，這才是我們一直以來都在不斷追求的目標。街道總工會在XX年中將會繼續不斷的努力下去，為新一年的發展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發展。

第五篇：和橋中專工會職責

和橋中專工會工作職責

工會主席工作職責

1、貫徹執行工會工作方針，執行教職工代表大會的決議。

2、在黨支部和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

3、實行集體領導和分工負責相結合的制度，堅持重大問題集體討論；積極參政議政，發揮應有的作用。

4、加強工會班子的思想建設，組織落實工會工作任務，做好工會班子的團結協調工作。

5、定期向黨支部、上級工會報告工作，接受群眾監督。

組織委員工作職責

1、做好發展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行工會工作的性質、地位、方針、任務及其作用的教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。

3、有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。

4、籌備校教代會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。

5、組織工會的先進評選活動，樹立典型，表彰先進。

宣傳委員工作職責

1、宣傳黨的方針、政策，配合黨政抓好教職工的政治和業務學習，加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育。

2、發動教職工為學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

3、宣傳工會工作的性質、任務、地位和作用，以推動學校的民主管理。

4、做好工會工作的宣傳報道工作，在校網站和宣傳欄中及時發布新聞、公告和相關內容。

5、大力宣傳先進典型和模范人物，教育教職工為人師表，愛崗、敬業、為教育事業做貢獻。

生活委員工作職責

1、了解和掌握教職工的工作、生活情況，及時向校工會反映教職工對學校工作的意見和建議，維護教職工的正當權益。

2、及時掌握教職工病、困和意外傷亡情況，做好特困職工情況調查，并及時報給校工會，共同做好優撫工作。

3、積極協助學校改善教職工的生活、福利設施，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。

4、爭取有關部門支持，組織力量，創造條件，開展會員互助活動，為教職工做好力所能及的服務工作。

5、保障職工福利，協助做好教職工福利的采購、發放等工作。

文體委員工作職責

1、配合校工會籌備、組織學校或上級舉辦的各項文化體育活動；開展積極向上、有益于教職工身心健康的和具有單位特色的群眾性活動，發動廣大會員參加。

2、做好本單位教工活動室的建設和管理工作，配合學校中心工作舉辦有意義的文藝、體育活動，促進合諧校園的建設。

3、堅持業余、自愿、小型、多樣、節約的原則，積極組織開展有益于教職工身心健康的業余文化體育活動，活躍教職工文化生活，組織好各種文體比賽，做好評比、發獎工作。

4、輔助各工會小組開展活動，把具有不同愛好和特長的教職工組織起來，培訓學校文體骨干；逐步建立文體活動陣地，最大限度的吸引全體教職工參加活動。

女工委員工作職責

1、代表和保護女職工的特殊利益和合法權益，及時了解和反映女職工的意見，保護女職工的身心健康，為女職工辦實事。

2、運用多種形式，加強女職工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業等問題；引導女教職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在教育、科研事業的改革中發揮主人翁作用。

3、組織開展適合本單位女職工特點的各項活動，活躍女教工生活，為她們創造一個良好的工作、生活氛圍。

經審委的職責

(1)協助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

(2)監督同級工會組織認真貫徹執行財經政策、紀律、法規，以及上級工會的各項財務工作規章制度；

(3)審查同級工會及其所屬單位的預算、決算編制執行是否符合國家規定；

(4)督促同級工會定期公布賬目

工會女工委員職責

1、圍繞黨的中心工作，運用各種形式，加強女職工的思想教育，處理好婚姻家庭問題。

2、發動女職工積極參加政治、文化、業余學習，提高本領，發揮其應有的作用。

3、協助行政有關部門貫徹執行有關女工保護的政策法令和規定，結合學校實際，建立健全女工的保護制度和設施。

4、發動女職工積極參加學校民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解女職工的意見和要求，研究女職工切身利益的提案，并抓好落實工作。

5、發動和組織女職工積極參加教育教學勞動競賽，注意發現和培養女職工先進典型。

6、定期總結推廣女職工先進經驗和宣傳先進事跡。

7、建立女職工積極分子隊伍，充分發揮她們的工作積極性，并注重提高積極分子的思想和業務水平，把女工的工作活躍起來。

工會小組長工作職責

1、協助本單位黨支部和部門工會領導開展工作，組織職工參加政治和業務學習，關心愛護了解會員的思想狀況和學習工作情況，配合黨政做好各項工作；

2、關心會員生活，聽取和反映會員對學校和工會組織的意見和要求，幫助會員解決問題；

3、協助學校和工會組織完成具體任務；

4、組織開展文體活動，作好工會布置的工作。

5、協助工會作好發展會員工作。