第一篇：縣委老干部局“能力素質提升年”活動

縣委老干部局“能力素質提升年”活動 上半年工作小結與下半年工作打算

根據縣委的統一部署，縣委老干部局結合自身實際，組織開展了“能力素質提升年”活動，現將有關情況總結如下：

一、上半年工作小結

（一）加強領導，精心組織

為確保“能力素質提升年”活動扎實有效的開展，切實加強對活動的領導，我局迅速成立了由局長擔任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理活動的日常工作?；顒宇I導小組專門研究制定了實施方案，以德老干[2010]4號文件的形式下發到局機關各科室。局活動辦詳細制定了活動計劃表，定期召開工作例會，制定分階段活動計劃，并抓好活動計劃落實情況的督查，積極有序地推進此項活動。同時，積極營造氛圍，加強對“能力素質提升年”活動的宣傳報道，全面地反映“能力素質提升年”活動開展情況，其中被省委老干部局錄用2篇，市、縣活動辦等錄用2篇。

（二）認真學習，提高能力

按照有關要求，我局以提升老干部工作者能力素質為目標，積極推進學習型組織建設，認真組織老干部工作者 學習新的《老干部工作文件選編》，加強對老干部工作方針政策的系統學習和全面把握，提高業務水平。召開了“崗位·能力·責任”專題大討論，每個干部都寫了體會文章。堅持“以活動體現效果、以效果促進活動”，選準“角度”，深入開展組織老干部工作者推薦一本好書、寫一篇學習心得、走訪一位有特殊困難的老干部、開展一次工作督查、提出一條好建議的“五個一”活動，切實把活動轉變為提升老干部工作者能力的大舞臺。

（三）深入基層，加強調研

根據縣委的統一部署，按照《關于在“能力素質提升年”活動中開展蹲點調研活動的通知》的要求，我局主要領導于2010年4月13日至19日，到洛舍鎮雁塘村進行蹲點調研。調研期間走訪了老黨員、老干部、個私企業主、種養殖大戶和普通村民，慰問了困難戶，開展了“三個年”活動主題宣講，召開了村兩委會成員、黨員、村民小組、個體工商戶、養殖大戶、非公企業主等多個層面的座談。根據村的實際，調研組協調有關部門妥善處理該村木皮企業排放廢氣影響村民日常生活環境的突出問題。同時，局主要領導寫了蹲點感悟和雁塘村發展建議書。此外，在“百名年輕干部駐點一線優服務”活動中，我局派員協助武康鎮民進村助推“中國和美家園”精品村建設，通過調研，掌握了民進村的基本情況和目前創建工作的現狀及存在的困難，并主動參與村創建精品村中心工作，幫助民進村就茶文化館的建設提出了許多建議。

（四）結合實際，注重成效

1、以抓好“兩項建設”為切入點，進一步落實老干部政治待遇。一是高度重視老干部思想政治建設。通過集中輔導、召開座談會、個人自學、送學上門等方式，加強對老干部的形勢政策和黨情、國情、省情、縣情教育。上半年，共集中學習6場次，組織老干部學習了黨的十七屆四中全會和縣黨代會、縣人代會、政協會、經濟工作會議等全縣重大會議精神。二是不斷推進離退休干部黨支部建設。召開了離退休干部黨支部書記座談會，聽取了意見建議，把離退休干部黨支部建設納入組織工作和老干部工作的總體規劃，開展分類指導，落實工作措施，加強督促檢查。

2、以關心老干部生活為重點，進一步完善老干部服務管理工作。一是全面保障老干部生活待遇。今年我們加強了對老干部各項生活待遇政策落實情況的監督檢查，重點抓好離休干部補貼調整后落實情況的督查工作。根據上級文件要求，結合實際，制定相關政策，解決了解放戰爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶遺孀的醫療保障問題。召開了社區服務老干部工作會議，認真學習了全國利用社區資源做好老干部服務管理工作經驗交流會精神，并組織社區負責人去寧波鎮?？疾鞂W習先進經驗，向有關社區下發了離休干部社區高齡養老服務手冊，健全完善了相應的制度和措施，初步建立了老干部工作部門、單位、社區、家庭“四位一體”的老干部服務管理體系。二是注重老干部醫療保健工作。每月由局領導帶隊到醫院探望住院老干部，上半年已看望住院老干部80多人次。4月27-29日，組織全縣200多名離休干部和擔任過副縣級以上領導 職務的退休干部進行了全面的健康檢查。5月由局領導帶隊分三批先后深入到100位老干部家中進行了走訪，詳細了解了老干部的思想、身體、生活狀況，并征求了對老干部工作的意見建議。此外，堅持每月一次局長信訪接待日制度，上半年共接待和處理老干部來信來訪3件8人次，確保了老干部隊伍的穩定。

3、以兩個陣地建設為中心，進一步豐富老干部精神文化生活。一是不斷鞏固爭先創優成果。在老干部活動中心和老年大學先后被評為全省先進老干部活動中心和規范化老年大學示范校的基礎上，不斷加強和完善內部管理，增強工作人員的服務意識，提高服務質量。今年老年大學召開了新學期教師會議，對加強教學管理，提高辦學質量提出了更高的要求。二是組織開展健康有益活動。老干部活動中心和老年大學從老同志的身心特點出發，圍繞宣傳科學理論、傳播先進文化的要求，結合重大節日和紀念日組織開展了形式多樣的紀念活動。老干部象棋隊與三合等鄉鎮舉辦象棋友誼賽；老年大學舉辦了“慶元旦”構和諧校園文藝演出、“慶五一”戲曲演唱會；老年書畫研究會在新市鎮、新安鎮、三合鄉舉辦書畫展3次。

4、以開展“能力素質提升年”活動為契機，進一步提高老干部工作者自身素質。一是鞏固提高學習活動成果。認真總結了開展深入學習實踐科學發展觀的活動經驗和開展“講黨性、重品行、作表率”活動的做法，進一步細化了科室分工，建立了長效機制。通過集中學習、工作交流等多種形式不斷增強老干部工作者的政治意識、大局意識和責任 意識，把讓黨放心、讓老干部滿意，作為老干部工作者的核心價值，作為老干部工作部門文化建設的核心理念，大力加以弘揚。二是切實改進機關工作作風。進一步做好中央、省、市、縣有關老干部政策落實情況的督查工作。建立健全并認真執行對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的各項規章制度。深入基層，多形式開展調查研究活動。

二、下半年工作打算

照縣委的統一部署，圍繞“四個提升”目標，即開拓創新、科學發展的能力進一步提升、加強團結、促進和諧的能力進一步提升、求真務實、執行落實的能力進一步提升、勤政廉政、拒腐防變的能力進一步提升，繼續深入開展“能力素質提升年”活動，全面提升機關干部能力素質，全力推動實際工作。主要做好以下幾方面工作：

1、定期組織政治理論學習。重點是要舉辦好全縣老干部理論學習會，加大形勢政策宣傳講解的力度，切實把老干部的思想和行動統一到中央的判斷和決策上來，增強共克時艱的信心。

2、扎實做好離退休干部黨支部爭先創優工作。按照縣委開展“德清先鋒”創先爭優活動的基本要求，切實承擔起分類指導的任務，把“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”和“帶頭學習提高、帶頭維護大局、帶頭遵紀守法、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣”作為努力目標，積極開展爭先創優活動，通過召開經驗交流會、座談會等形式，不斷提升離退休干部黨支部工作的整體水平，使離退休干部黨支部成為組織老同志、凝聚老同志、教育 老同志的堅強堡壘。

3、努力拓寬養老服務渠道。要加強統籌協調，善于整合社會資源和力量，發揮街道、社區資源優勢，為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用搭建服務平臺，拓寬工作渠道。健全完善工作機制，進一步深化“送學習服務、安全服務、醫療服務、慰藉服務到家門”活動，提高社區服務老干部工作的質量和水平。

4、不斷完善服務管理制度。繼續推進“三個機制”的優質運行，加強對老干部各項待遇落實情況的監督檢查。堅持定期學習、老干部住院、健康檢查等制度。

5、認真處理好老干部來信來訪。堅持局長信訪接待日制度，接待和處理好日常老干部來信來訪工作，按照《信訪條例》的要求上門了解情況，書面答復信訪人，做到件件有回復、事事有著落，切實維護好老干部的合法權益。

6、積極組織開展文體活動。努力做好老干部活動中心和老年大學工作，完善管理服務，提高辦學質量。發揮老干部團體協會的作用，積極組織開展適合不同層次、不同興趣愛好老同志的有益活動。圍繞重大節日，開展豐富多彩、寓教于樂的節日紀念活動。

2010年7月9日

第二篇：“能力素質提升年”活動心得體會

“能力素質提升年”活動心得體會

參加“能力與素質提升年”主題教育學習活動是進一步加強全體工作人員思想政治建設，嚴紀正風，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊伍服務水平和服務質量的需要，是在思想上政治上對我們的關心和愛護，使我們得到一次很好的學習，接受教育的機會。學習決定素質、素質決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養，就不可能有較高的政治素質，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。作為一名農業行政執法人員，如何把各項法律法規不折不扣地落到實處，是一項重要的任務，開展這次活動使我認識到了提高執行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。通過這段時間的學習，我有如下心得體會：

一、在思想上，我自覺堅持學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，學習國家法律法規、執法業務等知識及省、市、縣各類文件精神。不斷提高自己的思想道德素質和政治思想水平。在學習中堅持理論聯系實際原則，注重學以致用，做到用理論武裝頭腦，指導實踐。能認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，行動中同上級保持高度一致。思想是行動的指南。是審時度勢、把握大局的有利武器，也是促進人們實現人生價值的核心動力。以前自已的學習態度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業知識還不夠扎實。通過學習，使我認識到了作為一名合格的農業行政執法人員，必須努力學習相關理論知識和專業技能，在學習中不斷提高自己的執法水平。把思想統一到“為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執行”的理念中來。以較高的水平投身到為人民服務的工作中去。

二、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。我從思想認識上較以前也有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為出發點和落腳點。結合實際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創新意識，有安于現狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學習，使我認識到，提升效能，就是要加強自我修養，提高自身素質，做到學與用、知與行相統一，履崗盡職創業績，規范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業務上要高標準、嚴要求、精益求精，認真細致的做好做實各項工作，充分發揮職能作用。同時還要在提高服務對象滿意度上下功夫，把群眾的需求作為工作的出發點和落腳點，提高辦事效率，這也是提升效能，提高執行力的核心所在。

今年以來，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、真抓實干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。

第三篇：“能力素質提升年”活動心得體會

“教育質量提升年”活動心得體會

參加“教育質量提升年”主題教育學習活動是進一步加強全體教師思想政治建設，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊伍教育水平和教育質量的需要，這次教育質量提升年活動使我們得到一次很好的學習和接受教育的機會。學習決定素質、素質決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養，就不可能有較高的政治素質，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。開展這次活動使我認識到了提高自身業務素質和業務能力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。通過這段時間的學習，我有如下心得體會：

一、通過學習，使我認識到了作為一名合格的教師，必須努力學習相關理論知識和專業技能，在學習中不斷提高自己的教學水平，以較高的水平投身到教育教學工作中去。

1、加強學習。學理論知識，提高自己的理論修養；學專業知識，提高自己的業務技能。要制定嚴格的學習計劃，學習方面的難點，可以向領導或同事請教，重點要形成自己的知識系統。

2、工作中要積極培養自己的創新精神。遇到事情要問一問自己該怎么做，能夠自己決定的就自己處理，不要事無巨細都去請示領導。平時注意領會領導和老同志的處事方法，多問自己幾個為什么。能力的提高在于不斷的積累，只有平時多“流汗”，戰時才能少“流血”。

3、給自己制定嚴格可行的工作和學習計劃，迫使自己克服惰性思想。

二、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。我從思想認識上較以前也有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心

全意為人民服務為出發點和落腳點。結合實際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創新意識，有安于現狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學習，使我認識到，提升效能，就是要加強自我修養，提高自身素質，做到學與用、知與行相統一，履崗盡職創業績，規范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業務上要高標準、嚴要求、精益求精，認真細致的做好做實各項工作，充分發揮職能作用。

在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、真抓實干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。

李延超2013、3、18

第四篇：武侯區委老干部局

武侯區委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規定，部門決算編報內容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區委、區政府規定，對全區老干部工作進行指導；調查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發揮作用。

5、負責重大節日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區老干部局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統一思想深化認識，全區廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協調推進工作。全區廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內容創新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發展穩定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創先爭優”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內涵，積極打造特色品牌。全區廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態文化景觀。四是建造好家規好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

2、社會保障和就業支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業單位基本養老保險繳費和職業年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明 區委老干局2016“三公”經費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

2016，老干局機關運行經費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統計口徑調整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出等。

3.社會保障和就業支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業單位基本養老保險、職業年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

6.“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第五篇：素質能力提升

西安廣播電視大學2013年

直屬四分校目標責任完成情況論述

（共性指標）

5.素質能力提升

為更好的完成制定的目標，分校十分重視職工的素質能力提升工作。平時以活動為載體，提升教職工的業務能力和工作熱情。

在學期初，下發了《西安廣播電視大學直屬四分校關于組織開展“讀書月”活動的通知》，要求分校教職工加強日常學習，多讀書、讀好書。為此，學校還專門拿出一部分資金購買了《做最好的班組長 ：打造一流基層管理團隊》、《中層的五項修煉》、《工作關鍵在于落實》等33本書，構建分?！皥D書館”，為職工的學習提供可借閱的書籍，并規定每位教職工每學期至少讀一本書，并撰寫心得體會或者讀書筆記。

為了加強全體教職工的團隊意識，增強交流、促進理解，同時也為了舒緩員工的工作壓力，分校還組織教職工去秦嶺爬山，鍛煉身體、磨練意志，提升團隊凝聚力。