第一篇：考察學(xué)科評(píng)估方案及獎(jiǎng)勵(lì)辦法(未完)

考察學(xué)科教師綜合量化評(píng)估方案及獎(jiǎng)勵(lì)

辦法

為加強(qiáng)音體美信、綜合實(shí)踐和地方校本課程等考查學(xué)科的教學(xué)管理，規(guī)范考察學(xué)科教師教學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，全面落實(shí)素質(zhì)教育，特制定本方案。

一、檢評(píng)內(nèi)容及方法

考察學(xué)科教師綜合量化包括：1.德100分、2.勤100分、3.能200分、4.績(jī)400分、5.100分、6.工作量100分。

1、德：100分，根據(jù)學(xué)校德量化辦法執(zhí)行。

2、勤：100分，根據(jù)學(xué)校勤量化辦法執(zhí)行。

3、能：200分，根據(jù)學(xué)校能量化辦法執(zhí)行。

4、績(jī)：400分。

5、安：80分，主要依據(jù)學(xué)校安量化辦法執(zhí)行。

6、工作量（100分。滿(mǎn)工作量50分，附加工作量50分）

（1）工作量（50分）：音體美信息16節(jié)課為滿(mǎn)工作量，計(jì)50分。（所教班數(shù)不足者，按所缺班數(shù)工作量平均數(shù)減分；所教班數(shù)超滿(mǎn)工作量者，按所超班數(shù)工作量平均數(shù)加分）不滿(mǎn)工作量的教師可以申請(qǐng)地方校本課程或其他工作。

（2）附加工作量：（50分）

①學(xué)校任命的教科室主任、年級(jí)組長(zhǎng)、女工委主任等如出色完成工作任務(wù)，加10分；②教研組長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校檢查的教研活動(dòng)開(kāi)展情況、教研組成績(jī)、教師辦公紀(jì)律、辦公室衛(wèi)生等進(jìn)行賦分，前1/2計(jì)8分，后1/2計(jì)6分；教研組內(nèi)發(fā)生重大問(wèn)題不計(jì)分。備課組長(zhǎng)根據(jù)備課組的工作成績(jī)賦分：備課組學(xué)科教學(xué)成績(jī)居全區(qū)前1/3位計(jì)6分（七年級(jí)可放寬至前1/2位），低于前1/3位（七年級(jí)低于前1/2位）計(jì)0-4分。

③實(shí)驗(yàn)室兼職教師4分，其他特種教室兼職教師視工作任務(wù)多少按1——3分附加。

④學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)或應(yīng)急任務(wù)，視工作量每天按1——2分附加，學(xué)期末按比例折合。但最高附加不超過(guò)10分。（3）、教師附加工作量（10分）早讀、飯間自習(xí)、晚自習(xí)、課外輔導(dǎo)、校本課程等按學(xué)校、年級(jí)記錄，按次數(shù)、質(zhì)量賦分。學(xué)期末最高分折合10分，其余教師按比例折合。

（4）、其他除了完成本職工作外，又兼任其他教育教學(xué)工作的，按相應(yīng)課時(shí)數(shù)計(jì)入工作量。

5、重大貢獻(xiàn)附加（10分）。對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的教師，可給予額外附加。（本項(xiàng)附加分須全體教職工中的2/3以上通過(guò)方可加分）。

（1）（2）（3）（4）（5）

（6）、體育教師根據(jù)早操、課間操、學(xué)校大型活動(dòng)組織情況、課活輔導(dǎo)到位情況進(jìn)行量化，音樂(lè)、美術(shù)教師主要根據(jù)學(xué)校大型活動(dòng)組織情況、課活輔導(dǎo)到位情況進(jìn)行量化。（5分）

要求各年級(jí)作好平時(shí)工作記錄，為量化提供準(zhǔn)確依據(jù)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

三、其他說(shuō)明

3、能（30分）：(一）、工作量

（1）滿(mǎn)工作量10分： 音、體、美、綜合實(shí)踐、地方、校本課程每周16節(jié)課為滿(mǎn)工作量，記10分。凡工作量不足者，可到有關(guān)科室申請(qǐng)本職工作之外的工作，由相關(guān)科室根據(jù)工作完成情況賦分。

（2）附加工作量：年級(jí)組長(zhǎng)、班主任根據(jù)班級(jí)管理積分分為二等，一等2.5分、二等2分；教研組長(zhǎng)根據(jù)教研組量化積分分為二等，一等1.5分、二等1分，備課組長(zhǎng)加0.5分，實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)加0.2分，新老教師結(jié)對(duì)中的指導(dǎo)教師加0.2分；超過(guò)50周歲的老教師仍然在一線上課的 超過(guò)幾歲加幾分。此項(xiàng)從德勤績(jī)能總分中加。

（二）、備課（10分): 備好課是上好課的前提，不備課不準(zhǔn)上課。

（1）集體備課：集體備課作為主備人時(shí)，必須在說(shuō)課前拿出書(shū)面說(shuō)課材料。說(shuō)課材料內(nèi)容：本章節(jié)（課時(shí)）的教學(xué)目標(biāo)、教材分析、重點(diǎn)、難點(diǎn)，然后是教學(xué)內(nèi)容和教法與學(xué)法設(shè)計(jì)。集體備課結(jié)束后，由各課組長(zhǎng)記好

教研活動(dòng)記錄，并把主備人的說(shuō)課材料附上。集體備課時(shí)，拿不出說(shuō)課材料的一次扣一分，內(nèi)容不符合要求一次扣1分。學(xué)期終了，從備課總分中扣除。（2）課時(shí)備課

a、課時(shí)數(shù)： 音樂(lè)、美術(shù)、信息、柳編工藝、海棠培育、地方和校本課程技術(shù)每周一課時(shí)，體育每周3課時(shí)。每少一課時(shí)扣0.2分。

b、超周備課：缺一課時(shí)扣0.2分。如在不定時(shí)抽查中發(fā)現(xiàn)不備課就上課或備課上課兩張皮現(xiàn)象每次扣1分。

c、教案項(xiàng)目、環(huán)節(jié)齊全實(shí)用，包括：課題、總課時(shí)數(shù)標(biāo)志、目標(biāo)、重難點(diǎn)、教法學(xué)法設(shè)計(jì)、時(shí)間分配等，一項(xiàng)不合格扣0.2分，教后反思每3-4課時(shí)不少于一次，沒(méi)有者扣0.2分。

注：備課每周檢查一次，教研組和年級(jí)隔周檢查，并把檢查情況反饋給年級(jí)，由年級(jí)主任跟蹤整改。教導(dǎo)處抽查，綜合量化時(shí)各占50%。

（三）、作業(yè)批改（10分）

(6)藝體組：特長(zhǎng)生培養(yǎng)有計(jì)劃、措施、活動(dòng)記錄等，否則，一項(xiàng)不合格扣0.5分。綜合實(shí)踐、地方課程、校本課程的編寫(xiě)的教材、講議、活動(dòng)圖片資料及興趣小組活動(dòng)記錄作為考察學(xué)科的作業(yè)成績(jī)計(jì)。另外，美術(shù)學(xué)科以美術(shù)作業(yè)（1/2）和活動(dòng)記錄（1/2）成績(jī)計(jì)。

4、績(jī)（50分）：

上級(jí)組織的藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)，若居于全區(qū)第一名，則教師教學(xué)成績(jī)按50分計(jì)，每降一個(gè)位次成績(jī)降3分。若本學(xué)年上級(jí)不組織藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)則按30分計(jì)入教師教學(xué)成績(jī)；若一學(xué)期上級(jí)組織同科中兩次以上大型比賽，則按幾次成績(jī)的平均值計(jì)入教師教學(xué)成績(jī)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、依據(jù)上述檢評(píng)方法，考察學(xué)科教師和考試學(xué)科教師一樣按德、勤、績(jī)、能量化總成績(jī)確定獎(jiǎng)次。

2、若在上級(jí)組織的藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及課間操兩項(xiàng)檢查評(píng)比中居于全區(qū)1---3名，則當(dāng)年組隊(duì)訓(xùn)練的教師可獲教學(xué)優(yōu)勝獎(jiǎng)。

第二篇：天津工業(yè)大學(xué)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法

天津工業(yè)大學(xué)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為貫徹落實(shí)黨的教育方針，培養(yǎng)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的德、智、體、美全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人，鼓勵(lì)學(xué)生奮發(fā)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng)和創(chuàng)造才能，促進(jìn)積極向上優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，學(xué)校決定對(duì)獲得天津市市級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)制定如下天津工業(yè)大學(xué)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)。

一、目的和意義

㈠ 培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和勇于迎接挑戰(zhàn)的能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展。

㈡ 弘揚(yáng)我校優(yōu)良學(xué)風(fēng)，擴(kuò)大我校社會(huì)影響力，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。

㈢ 激發(fā)全校學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加全國(guó)、天津市及各行業(yè)內(nèi)較具影響力的學(xué)科競(jìng)賽。

二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

凡參加全國(guó)、全市或行業(yè)內(nèi)有一定影響力的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)（含國(guó)家教育部、國(guó)家科技部組織的各項(xiàng)競(jìng)賽）并獲一、二、三等獎(jiǎng)（或相當(dāng)于一、二、三等獎(jiǎng)）的我校學(xué)生。具體包括的競(jìng)賽有：全國(guó)、天津市大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽；全國(guó)、天津市大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽；全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽；

全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽；

全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽；

CCTV杯全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)演講大賽；

天津市普通高校大學(xué)數(shù)學(xué)競(jìng)賽；

天津市大學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力競(jìng)賽；

全國(guó)服裝設(shè)計(jì)新人獎(jiǎng)；

全國(guó)大學(xué)生視覺(jué)設(shè)計(jì)大賽；

國(guó)際服裝設(shè)計(jì)師生作品大賽。

以上種類(lèi)競(jìng)賽以外的競(jìng)賽科目（通過(guò)學(xué)校報(bào)名或經(jīng)學(xué)校備案的），由天津工業(yè)大學(xué)學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)決定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獲獎(jiǎng)學(xué)生除獲得競(jìng)賽組委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)以外，學(xué)校將根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予不同金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金以及社會(huì)其它獎(jiǎng)學(xué)金可兼得，同學(xué)科不同等級(jí)競(jìng)賽類(lèi)獎(jiǎng)金不累加計(jì)算，取獎(jiǎng)金最高一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。其辦法為：

㈠ 獲全國(guó)一等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為1500元；團(tuán)隊(duì)參賽每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為3000元。

㈡ 獲全國(guó)二等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元；團(tuán)隊(duì)參賽每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為2000元。

㈢ 獲全國(guó)三等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為600元；團(tuán)隊(duì)參賽每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為1200元。

㈣ 獲全市一等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元；團(tuán)隊(duì)參賽每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元。

㈤ 獲全市二等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為300元；團(tuán)隊(duì)參賽

每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為600元。

㈥ 獲全市三等獎(jiǎng)：個(gè)人參賽每人獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元；團(tuán)隊(duì)參賽每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為400元。

四、評(píng)審機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審和認(rèn)定等工作。

評(píng)審委員會(huì)成員為：

組長(zhǎng)：李克敏 蔣秀明

成員：樊順厚 程博文 沈永芳 霍桂立 張華泉 徐先林李志琳 郝海青 王 威 高小玲 張 隆 張錄全

五、獲獎(jiǎng)學(xué)生名單由參加競(jìng)賽的主辦單位負(fù)責(zé)在每年11月底之前提供，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，作出表彰決定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

六、此實(shí)施意見(jiàn)由校學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、期中、期末考試成績(jī)都進(jìn)入

1——9名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)1300元； 10——30名，免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)650元。

2、月考成績(jī)

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說(shuō)明：

1、每位學(xué)生每學(xué)期只有一次享受減免本學(xué)期學(xué)費(fèi)的機(jī)會(huì)。

2、所有獲獎(jiǎng)學(xué)生的兌現(xiàn)時(shí)間為家長(zhǎng)會(huì)時(shí)進(jìn)行。

3、獲獎(jiǎng)學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，取消獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為深入落實(shí)市局關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，切實(shí)提高我局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我局整體工作爭(zhēng)優(yōu)上位，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則以及精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。

二、獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍

本辦法適用于征收局機(jī)關(guān)股室、各分局、征收廳及其工作人員開(kāi)展各類(lèi)文明創(chuàng)建、競(jìng)賽比武、崗位考試、資格考試等。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）、參加省、市統(tǒng)一組織的崗位考試的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、全省統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通報(bào)表?yè)P(yáng)的2000元。

2、全市統(tǒng)一排名，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通報(bào)表?yè)P(yáng)的1000元。

（二）、參加省市各類(lèi)比武競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局組織的各類(lèi)考試、比武競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三師”執(zhí)業(yè)資格人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師5000元，注冊(cè)稅務(wù)師5000元，律師5000元。

（五）、被評(píng)為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

凡被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀黨組織：獎(jiǎng)勵(lì)該組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000元；優(yōu)秀黨員：獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（六）、讀書(shū)明星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在我局讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)綜合評(píng)比中，被評(píng)為讀書(shū)明星的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（七）、服務(wù)明星獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在我局服務(wù)明星評(píng)比中，被評(píng)為服務(wù)明星的，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（八）、被上級(jí)通報(bào)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在省、市各級(jí)明察暗訪中被通報(bào)表彰的或者被媒體表彰的單位或個(gè)人視情況頒發(fā)局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)，對(duì)于被批評(píng)或曝光的單位或個(gè)人根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度按相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

（九）、各類(lèi)榮譽(yù)及典型經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)

各部門(mén)獲得省、市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及經(jīng)驗(yàn)介紹的，視情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）、精神獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，視情況給予通報(bào)表彰，對(duì)單位給予一定的考核加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)個(gè)人在評(píng)先等方面予以?xún)?yōu)先考慮。

（十一）、其他未明確事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。

第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法

沙峁九年制學(xué)校2013年秋季

教育教學(xué)質(zhì)量科任教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)

為了激勵(lì)全體教師在教學(xué)工作中做出顯著成績(jī)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性，達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實(shí)際，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：

A、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與同類(lèi)學(xué)校對(duì)比：

1、每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，并在學(xué)期量化考核中加10分，退步一個(gè)位次扣5分。

2、成績(jī)位次為第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣500元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣300元。

3、各類(lèi)縣級(jí)統(tǒng)考、競(jìng)賽中，第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學(xué)前12名、中學(xué)前6名，校委會(huì)研究給予800元獎(jiǎng)勵(lì)）。

B、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與全縣學(xué)校對(duì)比： 每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣：中學(xué)部200元，小學(xué)部150元，并在學(xué)期量化考核中加2分，退步一個(gè)位次扣1分。兩項(xiàng)獎(jiǎng)只取最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、控輟保學(xué)獎(jiǎng)：本班原有學(xué)生不輟學(xué)、不轉(zhuǎn)學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)每班人民幣600元（下學(xué)期開(kāi)學(xué)兌現(xiàn)）。

三、課改獎(jiǎng)：教師能積極探索、實(shí)踐課堂改革，實(shí)現(xiàn)高效課堂；導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)用，學(xué)生學(xué)習(xí)效果好；積極實(shí)踐“夢(mèng)想課堂”，成為夢(mèng)想種子教師，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元。

四、標(biāo)兵獎(jiǎng)：教師在教學(xué)常規(guī)、師德、班務(wù)、關(guān)愛(ài)學(xué)生等方面的有突出表現(xiàn)的，學(xué)期量化考評(píng)校委會(huì)研究給予0－10分獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

五、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：科任教師在自習(xí)課能深入班級(jí)進(jìn)行集體、個(gè)別輔導(dǎo)，做到培優(yōu)補(bǔ)差，有行動(dòng)、有實(shí)效，時(shí)間有保證，每節(jié)次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10元。每天以值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、教導(dǎo)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際檢查及學(xué)生登記結(jié)果為準(zhǔn)。