第一篇：2010年涿鹿縣人社局人口和計生工作總結報告

2010年涿鹿縣人社局人口和計生工作總結報告

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局堅持以學習和實踐科學發展觀為指導，緊緊圍繞部門計生責任目標，以年初制定的目標管理責任書為依據，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況匯報如下：

一、高度重視，認真落實計生領導責任制

我局歷來高度重視人口計生工作，http://down.hc110.com/認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中http://t.qq.com/k/%E5%BE%AE%E5%8D%9AQQ%E5%86%9C%E5%9C%BA%E4%B8%B0%E6%94%B6%E4%B9%90%E5%9B%AD心及勞動監察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，http://www.tmdps.cn/節育措施及時率100%；人勞系統未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加強租住我系統店面的流動人口的計劃生育管理。對全系統出租房屋、流動人口嚴格實行“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的管理機制，積極配合公安、工商等部門，對租住我系統店面的流動人口進行登記造冊，并認真核查經計生部門審檢的流動婚育證明。四是協助做好包扶村計劃生育工作。我局駐村工作人員認真協助指導包扶村開展計劃生育工作，在財力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成計劃生育各項工作任務，局領導堅持每月走訪包扶村計生幫扶對象，幫助計生戶解決生產、生活中的實際困難，解除他們后顧之憂。

總之，一年來我局認真履行部門職責，較好地完成了計劃生育各項工作任務，計生工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問題。今后，我局計劃生育工作將繼續按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》和《陜西省計劃生育條例》，認真履行本部門的基本職責，抓好本系統干部職工的計生工作，為我縣各項社會事業發展創造良好的人口環境。

第二篇：2010年涿鹿縣人社局人口和計生工作總結報告

2010年涿鹿縣人社局人口和計生工作總結報告 今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局堅持以學習和實踐科學發展觀為指導，緊緊圍繞部門計生責任目標，以年初制定的目標管理責任書為依據，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況匯報如下：

一、高度重視，認真落實計生領導責任制

我局歷來高度重視人口計生工作，http://down.hc110.com/認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中

http://t.qq.com/k/%E5%BE%AE%E5%8D%9AQQ%E5%86%9C%E5%9C%BA%E4%B8%B0%E6%94%B6%E4%B9%90%E5%9B%AD心及勞動監察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，http:///都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書，并聯系人事和勞動社會保障工作特點，結合當年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計

劃生育工作的重點，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關，層級負責，齊抓共管。

二、充分發揮部門職能作用，積極推進計生工作目標管理責任制http:///極大的充實了基層信息化建設隊伍。

三是認真落實計生家庭優惠政策。在促進就業的公益性崗位開發、勞務輸出、職業技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務范圍之內，對有創業意愿的計生家庭，積極開展創業培訓，及時提供小額擔保貸款扶持資金；在社會保障事業中，依法優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養老金待遇。四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監察執法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。

五是嚴格執行計劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定先進模范、評定職稱、年終考核中，對因違犯計劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為優秀，不得進行表彰和獎勵。

三、狠抓日常工作，加強本系統計生管理

一是加大計生政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規的的宣傳力度，把計劃生育宣傳納入精神文明建設的總體

規劃，融入到機關建設和各項精神文明創建活動中去，積極開展群眾喜聞樂見、經常性、有針對性的、多樣化的宣傳教育。二是從嚴抓好本系統干部職工的計劃生育工作。健全管理和服務網絡，切實看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計劃生育檢查工作。建立了全系統完整的人口信息記錄臺帳；積極開展查環查孕查病活動，“三查”率達100%，計劃生育率100%，http://www.tmdps.cn/節育措施及時率100%；人勞系統未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加強租住我系統店面的流動人口的計劃生育管理。對全系統出租房屋、流動人口嚴格實行“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的管理機制，積極配合公安、工商等部門，對租住我系統店面的流動人口進行登記造冊，并認真核查經計生部門審檢的流動婚育證明。四是協助做好包扶村計劃生育工作。我局駐村工作人員認真協助指導包扶村開展計劃生育工作，在財力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成計劃生育各項工作任務，局領導堅持每月走訪包扶村計生幫扶對象，幫助計生戶解決生產、生活中的實際困難，解除他們后顧之憂。

總之，一年來我局認真履行部門職責，較好地完成了計劃生育各項工作任務，計生工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問題。今后，我局計劃生育工作將繼續按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實《人口與計劃生

育法》和《陜西省計劃生育條例》，認真履行本部門的基本職責，抓好本系統干部職工的計生工作，為我縣各項社會事業發展創造良好的人口環境。

第三篇：2019年縣人社局人口和計生工作總結報告

2019年縣人社局人口和計生工作總結報告

縣人力資源和社會保障局關于2019年人口和計劃生育工作的總結報告

縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局堅持以學習和實踐科學發展觀為指導，緊緊圍繞部門計生責任目標，以年初制定的目標管理責任書為依據，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況匯報如下：

一、高度重視，認真落實計生領導責任制

我局歷來高度重視人口計生工作，認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中心及勞動監察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書，并聯系人事和勞動社會保障工作特點，結合當年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計劃生育工

作的重點，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關，層級負責，齊抓共管。

二、充分發揮部門職能作用，積極推進計生工作目標管理責任制

我局始終將人口和計劃生育目標管理工作擺在重中之重的位置，為將這項工作落到實處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業務的同時，嚴格按照計生工作管理規定，積極履行部門計生工作職責。

一是不斷加強計生干部隊伍建設。按照機構、編制、崗位的要求和高素質、職業化的發展方向及公開、平等、競爭、擇優的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過公務員招考、事業單位人員招考、農村基層人才隊伍振興計劃、人員調入等方式為計生系統配備了11名專業人員，極大的充實了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強有力的人才智力支撐。二是配齊配強基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用水平，今年我局以專業化、知識化為標準，經過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉鎮計生站配備了9名信息化操作人員，實現了每個鄉鎮至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。

三是認真落實計生家庭優惠政策。在促進就業的公益性崗位開

發、勞務輸出、職業技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務范圍之內，對有創業意愿的計生家庭，積極開展創業培訓，及時提供小額擔保貸款扶持資金；在社會保障事業中，依法優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養老金待遇。

四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監察執法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。五是嚴格執行計劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定先進模范、評定職稱、年終考核中，對因違犯計劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為優秀，不得進行表彰和獎勵。

三、狠抓日常工作，加強本系統計生管理

一是加大計生政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規的的宣傳力度，把計劃生育宣傳納入精神文明建設的總體規劃，融入到機關建設和各項精神文明創建活動中去，積極開展群眾喜聞樂見、經常性、有針對性的、多樣化的宣傳教育。二是從嚴抓好本系統干部職工的計劃生育工作。健全管理和服務網絡，切實看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計劃生育檢查工作。建立了全系統完整的人口信息記錄臺帳；積極開展查環查孕查病

活動，“三查”率達100%，計劃生育率100%，節育措施及時率100%；人勞系統未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加強租住我系統店面的流動人口的計劃生育管理。對全系統出租房屋、流動人口嚴格實行“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的管理機制，積極配合公安、工商等部門，對租住我系統店面的流動人口進行登記造冊，并認真核查經計生部門審檢的流動婚育證明。四是協助做好包扶村計劃生育工作。我局駐村工作人員認真協助指導包扶村開展計劃生育工作，在財力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成計劃生育各項工作任務，局領導堅持每月走訪包扶村計生幫扶對象，幫助計生戶解決生產、生活中的實際困難，解除他們后顧之憂。總之，一

第四篇：2010年縣人社局人口和計生工作總結報告

縣人力資源和社會保障局

關于2010年人口和計劃生育工作的總結報告

縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局堅持以學習和實踐科學發展觀為指導，緊緊圍繞部門計生責任目標，以年初制定的目標管理責任書為依據，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計

生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況匯報如下：

一、高度重視，認真落實計生領導責任制

我局歷來高度重視人口計生工作，認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中心及勞動監察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書，并聯系人事和勞動社會保障工作特點，結合當年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計劃生育工作的重點，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關，層級負責，齊抓共管。

二、充分發揮部門職能作用，積極推進計生工作目標管理責任制

我局始終將人口和計劃生育目標管理工作擺在重中之重的位置，為將這項工作落到實處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業務的同時，嚴格按照計生工作管理規定，積極履行部門計生工作職責。

一是不斷加強計生干部隊伍建設。按照機構、編制、崗位的要求和高素質、職業化的發展方向及公開、平等、競爭、擇優的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過公務員招考、事業單位人員招考、農村基層人才隊伍振興計劃、人員調入等方式為計生系統配備了11名專業人員，極大的充實了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強有力的人才智力支撐。

二是配齊配強基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用水平，今年我局以專業化、知識化為標準，經過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉鎮計生站配備了9名信息化操作人員，實現了每個鄉鎮至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。

三是認真落實計生家庭優惠政策。在促進就業的公益性崗位開發、勞務輸出、職業技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務范圍之內，對有創業意愿的計生家庭，積極開展創業培訓，及時提供小額擔保貸款扶持資金；在社會保障事業中，依法優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養老金待遇。

四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監察執法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。

五是嚴格執行計劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定先進模范、評定職稱、年終考核中，對因違犯計劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為優秀，不得進行表彰和獎勵。

三、狠抓日常工作，加強本系統計生管理

一是加大計生政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規的的宣傳力度，把計劃生育宣傳納入精神文明建設的總體規劃，融入到機關建設和各項精神文明創建活動中去，積極開展群眾喜聞樂見、經常性、有針對性的、多樣化的宣傳教育。二是從嚴抓好本系統干部職工的計劃生育工作。健全管理和服務網絡，切實看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計劃生育檢查工作。建立了全系統完整的人口信息記錄臺帳；積極開展查環查孕查病活動，“三查”率達100%，計劃生育率100%，節育措施及時率100%；人勞系統未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加強租住我系統店面的流動人口的計劃生育管理。對全系統出租房屋、流動人口嚴格實行“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的管理機制，積極配合公安、工商等部門，對租住我系統店面的流動人口進行登記造冊，并認真核查經計生部門審檢的流動婚育證明。四是協助做好包扶村計劃生育工作。我局駐村工作人員認真協助指導包扶村開展計劃生育工作，在財力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成計劃生育各項工作任務，局領導堅持每月走訪包扶村計生幫扶對象，幫助計生戶解決生產、生活中的實際困難，解除他們后顧之憂。

總之，一年來我局認真履行部門職責，較好地完成了計劃生育各項工作任務，計生工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問題。今后，我局計劃生育工作將繼續按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》和《陜西省計劃生育條例》，認真履行本部門的基本職責，抓好本系統干部職工的計生工作，為我縣各項社會事業發展創造良好的人口環境。

第五篇：2013年縣人社局人口和計生工作總結報告

縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的指導和支持下，我局堅持以學習和實踐科學發展觀為指導，緊緊圍繞部門計生責任目標，以年初制定的目標管理責任書為依據，認真履行本部門的基本職責，扎扎實實地把計生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況匯報如下：

一、高度重視，認真落實計生領導責任制

我局歷來高度重視人口計生工作，認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中心及勞動監察大隊主要負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應成立了機構。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書，并聯系人事和勞動社會保障工作特點，結合當年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計劃生育工作的重點，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關，層級負責，齊抓共管。

二、充分發揮部門職能作用，積極推進計生工作目標管理責任制

我局始終將人口和計劃生育目標管理工作擺在重中之重的位置，為將這項工作落到實處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業務的同時，嚴格按照計生工作管理規定，積極履行部門計生工作職責。

一是不斷加強計生干部隊伍建設。按照機構、編制、崗位的要求和高素質、職業化的發展方向及公開、平等、競爭、擇優的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過公務員招考、事業單位人員招考、農村基層人才隊伍振興計劃、人員調入等方式為計生系統配備了11名專業人員，極大的充實了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強有力的人才智力支撐。

二是配齊配強基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用水平，今年我局以專業化、知識化為標準，經過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉鎮計生站配備了9名信息化操作人員，實現了每個鄉鎮至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。

三是認真落實計生家庭優惠政策。在促進就業的公益性崗位開發、勞務輸出、職業技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務范圍之內，對有創業意愿的計生家庭，積極開展創業培訓，及時提供小額擔保貸款扶持資金；在社會保障事業中，依法優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養老金待遇。

四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監察執法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。