第一篇：2017河北承德圍場縣教育系統(tǒng)招聘教師32人公告

2017河北承德圍場縣教育系統(tǒng)招聘教師32人公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充優(yōu)秀人才，推進(jìn)農(nóng)村教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社[2011]87號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(承人社字〔2016〕357號)文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)村小學(xué)缺編實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教師32名,現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、總體原則和要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持依法招聘、科學(xué)招聘、公平招聘，加大公開和監(jiān)督力度;堅(jiān)持以人為本的理念，不斷提高教師公開招聘工作水平。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次共對圍場滿族蒙古族自治縣教育系統(tǒng)農(nóng)村小學(xué)30個(gè)數(shù)學(xué)教師崗位及縣一中2個(gè)生物教師崗位進(jìn)行公開招聘。具體崗位信息見附表。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象。根據(jù)崗位信息表的招聘崗位確定招聘對象。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;年齡18至35周歲(1982年10月1日—1999年9月30日出生);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、戶籍和教師資格等條件。其中農(nóng)村小學(xué)崗位須具有普通全日制專科及以上學(xué)歷，且具有教師資格證書或具有教師資格認(rèn)定考試合格證書;戶籍要求：報(bào)名人員須具有圍場滿族蒙古族自治縣戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生因考入高校將戶口遷出，畢業(yè)后尚未遷回的考生，由原遷出派出所出具證明，公安局核實(shí)并蓋章)、或配偶具有圍場滿族蒙古族自治縣戶籍(須出具結(jié)婚證及配偶戶籍有效證明材料);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件;

招聘崗位所需的具體條件按《公開招聘崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間以及學(xué)歷等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到2017年10月1日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在冊工作人員(含試用期內(nèi))不可以報(bào)考;

5、被我縣錄用的特崗教師(含試用期)不能報(bào)考;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘的程序和方法(一)發(fā)布招聘公告

2017年10月9日—2017年10月15日通過圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、圍場電視臺和圍場新聞網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，對應(yīng)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行。

報(bào)名系統(tǒng)可通過圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提供的鏈接進(jìn)入，該網(wǎng)站為本次考試的官方網(wǎng)站。報(bào)名主要環(huán)節(jié)有：注冊、提交報(bào)考申請、報(bào)名資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、報(bào)名情況查看、招錄計(jì)劃裁減、準(zhǔn)考證打印等。

1、注冊

時(shí)間：2017年10月12日9:00—2017年10 月16日22:00。

擬報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫注冊信息，完成注冊方可提交報(bào)考申請。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行注冊的，將無法提交報(bào)考申請(即：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行注冊的，將無法再參與后續(xù)報(bào)名環(huán)節(jié))。

如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意注冊，可在10月16日18：00前攜帶本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局215室就業(yè)促進(jìn)股進(jìn)行書面申請，其申請被批準(zhǔn)后，請考生于10月16日24：00前重新注冊。

2、提交報(bào)考申請

時(shí)間：2017年10月12日9:00—2017年10月16日22:00。

注冊人員憑注冊信息登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按要求填寫各項(xiàng)信息，上傳電子照片，提交報(bào)考申請。

報(bào)考申請信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格并按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，資格審核貫穿招錄工作全過程。

審核時(shí)間：2017年10月12日12:00—2017年10月16日24:00。自2017年10月12日12:00進(jìn)行的第一次審核開始,約每6個(gè)小時(shí)進(jìn)行一次計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核并返回審核結(jié)果。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2017年10月12日12:00—2017年10月17日12:00;本次考試的報(bào)名考務(wù)費(fèi)僅可通過網(wǎng)上銀行繳納，不設(shè)現(xiàn)場收費(fèi)點(diǎn)。報(bào)考人員須按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)用為100元/人。

5、報(bào)名情況查看

報(bào)名期間各崗位的報(bào)名情況于次日在圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

6、招錄計(jì)劃裁減

崗位報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的核減相應(yīng)崗位;報(bào)考人數(shù)較少的可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

7、準(zhǔn)考證打印

參加筆試的人員請于2017年10月18日至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。

(三)考試

1、筆試

筆試工作嚴(yán)格按照承人社字〔2016〕357號文件相關(guān)規(guī)定由縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試總成績于考試結(jié)束7日后在圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、圍場新聞網(wǎng)、圍場行政服務(wù)中心公布。

筆試內(nèi)容：本次小學(xué)數(shù)學(xué)教師招聘筆試內(nèi)容為數(shù)學(xué)學(xué)科初中及以下范圍專業(yè)知識，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘;圍場一中教師為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。

(1)筆試具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場(具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

(4)確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;達(dá)不到1：3比例的，按

照承人社字[2016]357號)文件“四放一選”的招聘措施執(zhí)行。比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。復(fù)審工作由縣事業(yè)單位公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對外公布。

3、面試。

面試采取說課形式進(jìn)行，滿分100分，由縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(2)面試考官由市事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)，并督導(dǎo)巡視。

(3)面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序及說課題目。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。

(4)考試總成績的合成

考試總成績=專業(yè)知識成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單。

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同，211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢

面試結(jié)束后，及時(shí)在圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、圍場新聞網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā) [2005]1號)，國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從參加面試考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

(五)考核

考核參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對發(fā)現(xiàn)問題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在圍場縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生以及自動(dòng)放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

(六)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員必須服從人事部門分配，不服從分配人員取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得報(bào)考圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位。

2、擬聘用人員由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

3、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

4、此次公開招聘的工作人員在與事業(yè)單位簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定5年服務(wù)期(含試用期)及違約責(zé)任，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試(承人社字[2016]357號)。

本方案由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定。

圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2017年10月8日

第二篇：教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

經(jīng)縣委、縣政府同意，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體心理素質(zhì)，品貌端正。

2、年齡：本次招聘的城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師年齡在28周歲以下（1983年1月1日后出生）。

3、學(xué)歷：城內(nèi)小學(xué)、特殊教育學(xué)校和農(nóng)村三所中心學(xué)校任課教師均要求第一學(xué)歷為國家正規(guī)院校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口(城內(nèi)小學(xué)、農(nóng)村三所中心學(xué)校招聘的幼兒教師專業(yè)要求為幼兒教育、學(xué)前教育或小學(xué)教育；特殊教育學(xué)校招聘的任課教師專業(yè)要求為特殊教育；農(nóng)村三所初中招聘的音樂教師專業(yè)要求為音樂教育或教師資格證申請學(xué)科為音樂）。

4、教師資格證書：本次招聘的教師均要求具有相應(yīng)層次的教師資格證書，其中：報(bào)考幼兒教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的幼兒園及以上教師資格證書；報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的小學(xué)及以上教師資格證書；報(bào)考音樂教師崗位的必須具有相關(guān)教師資格認(rèn)定部門頒發(fā)的初級中學(xué)及以上教師資格證書。

二、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)

1、幼兒教師23人：第一小學(xué)6人，第二小學(xué)3人，第五小學(xué)2人，實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人，依龍、中心、新興三所中心幼兒園各3人。

2、特殊教育學(xué)校4人。

3、音樂3人：依龍、中心、新興三所初中各1人。

三、招聘辦法

本次招聘教師采取筆試、試講或基本技能測試（各占100分）方式進(jìn)行，筆試按申報(bào)學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測試，其中：申報(bào)音樂學(xué)科，測試時(shí)小學(xué)教材占40％、初中教材占60％；申報(bào)幼兒教師和特殊教育學(xué)校教師以本專業(yè)專業(yè)課教材為主。

申報(bào)小學(xué)幼兒教師和特殊教育學(xué)校教師筆試成績在60分以上者由高分到低分按招聘人數(shù)的1：3比例進(jìn)入試講，試講成績在60分以上者與筆試成績按6：4比例計(jì)入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按試講成績錄取;申報(bào)音樂學(xué)科筆試成績在60分以上者需參加基本技能測試（即術(shù)科測試），術(shù)科成績在60分以上者與筆試成績按6:4比例記入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按術(shù)科成績錄取。

被錄用人員須進(jìn)行身體檢查、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求執(zhí)行。筆試、試講和術(shù)科測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名者攜帶報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證四證原件及復(fù)印件和三張近期免冠一寸照片于2011年8月6日—8月7日到縣人才中心（人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳）報(bào)名。

2、每人報(bào)名、測試、評卷等費(fèi)用300元。

3、教育系統(tǒng)現(xiàn)在編在崗教師不允許報(bào)名。

五、聘用待遇

錄用者試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，予以正式聘用，與在編在崗教師享受同等待遇；不合格的，取消聘用。

六、本公告由本次教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人： 周忠生 尹鴻雁 聯(lián)系電話： 7025180 7033532

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依安縣人才中心

二0一一年七月十八日

第三篇：2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù) 《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔 2012 〕 75 號）

文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和中專學(xué)校教師 123 名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘 崗位

詳見《 2014 年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件 1）。

二、招聘條件．具有中華人民共和國國籍；．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；．全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生；．本科、?？飘厴I(yè)生年齡在 30 周歲以下（1984 年 1 月 1 日以后出生），研究生年齡不超過 35 周歲（1979 年 1 月

1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的 中、高級專業(yè)技術(shù)職稱 的年齡不超過 40 周歲（1974 年 1 月 1 日以后出生）；． 2014 年 7 月 31 日前取得相應(yīng)崗位教師資格證書；．往屆?？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆專科畢業(yè)生限本市戶籍或本市生源（縣特殊教育學(xué)校特殊教育教師 2022 崗位除外）；

7.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底 2 寸彩照

2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單和教師資格證明材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、大學(xué)成績單、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明；具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書；?？飘厴I(yè)生須提供戶口簿或生源地證明。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間： 2014 年 5 月 5 日— 5 月 8 日（上午 8:30 — 11:30，下午 2:30 — 5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi) 100 元 / 人，對進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi) 100 元 /人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.對報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為 1:

3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃，直至不予開考，核減的計(jì)劃數(shù)依次調(diào)劑到小學(xué)教師音樂、體育、美術(shù)崗位。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1.筆試

（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分 100 分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間： 2014 年 5 月 17 日上午 8 ： 30 — 10 ： 30(語文 8 ： 30 — 11 ： 00)?？忌鷳{身份證于

5月 16 日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù) 1 ： 2 的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到 1 ： 2 的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要采用說課的形式，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占 50%）。面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到

1： 2 的不設(shè)合格線；不足 1 ： 2 的，合格線為 60 分。面試成績當(dāng)場通知考生。（1）面試內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師的為高中相應(yīng)學(xué)科教材，應(yīng)聘小學(xué)教師的為小學(xué)高年級相應(yīng)學(xué)科教材。

（2）面試時(shí)間： 2014 年 5 月 24 日上午 8 ： 00

面試地點(diǎn)見面試通知書。

3.成績 公布

總成績 = 筆試成績× 60%+ 面試成績× 40%。按總成績從高分到低分 1 ： 1 比例確定體檢人選。

按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后次日，在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話： 0518-88161167、88161909。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》 , 并辦理相關(guān)手續(xù)（應(yīng)聘中小學(xué)教師的，根據(jù)縣教育局公布的各用人單位進(jìn)人計(jì)劃，按總成績從高到低的順序由考生本人依次選崗）。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2014 年 7 月 31 日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1.擬聘用人員應(yīng)對自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它

不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話： 0518-8816117 2。

附件：

1.2014年教育系統(tǒng)招聘崗位表.xls(20.5 KB)

2014-04-15 09:11

2.報(bào)名及資格審查表.doc(54 KB)

2014-04-15 09:12

第四篇：2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

［ 作者：教體局人事科李娜 轉(zhuǎn)貼自：191.168.0.66 點(diǎn)擊數(shù)：2603 更新時(shí)間：2012-6-16 文

章錄入：htxzgl ］

根據(jù)我縣教育教學(xué)實(shí)際需要，按照省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年桓臺縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，心理健康；

3、年齡在35周歲以下（1976年6月27日以后出生）；

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求；

6、應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件之一：

（1）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2012年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的桓臺縣常住戶口或桓臺縣生源全日制普通高校師范類大專學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2012年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的淄博市常住戶口或淄博市生源全日制普通高校師范類（或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類）本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；

（3）具有桓臺常住戶口或在桓臺服務(wù)（含曾在桓臺服務(wù)）的我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)工作”的高校畢業(yè)生。此類考生須為全日制普通高校師范類或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類畢業(yè)生。定向和委培的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見附件。

三、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行： 報(bào)名時(shí)間：2012年6月27日 — 6月29日。查詢時(shí)間：2012年6月28日 — 6月30日。繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月28日 — 6月30日。報(bào)名網(wǎng)站：桓臺教育網(wǎng)（www.htjy.net）。具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格初審。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于7月5日— 7月7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：桓臺縣城建設(shè)街3316號）二樓西人事科辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：縣（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）或縣（區(qū)）民政局出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

對報(bào)名后最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃３倍的崗位（專業(yè)）按照１：３的比例相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃原則上調(diào)整到應(yīng)聘人數(shù)多的崗位。

四、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須向招聘主管部門提交《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》和相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料主要包括：

身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦書）、教師資格證，戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供戶口遷移證)，正在服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生還須提交選派部門同意報(bào)考介紹信。

各種證件均須提供原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，由招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。對不按要求提交或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)（2008年、2009年、2010年招募和選派）報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績加6分。

符合加分條件的應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：縣城建設(shè)街3316號）二樓西人事科辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”和“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”要出具區(qū)（縣）組織、人社部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后予以加分。加分材料必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。

五、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。筆試時(shí)間： 2012年7月8日

上 午 8 ：0011：30 《專業(yè)知識》

公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識和綜合寫作。專業(yè)知識按招聘崗位（專業(yè)）分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為相關(guān)的專業(yè)知識。

筆試結(jié)束后，筆試成績按照公共基礎(chǔ)知識占20%、專業(yè)知識占80%的比例采用百分制計(jì)算。各招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人（含10人）以下的，按1：3的比例；招聘計(jì)劃在10人以上的，按1：2的比例。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試

（1）面試。面試采用專業(yè)講課形式，主要測試應(yīng)聘人員組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。根據(jù)應(yīng)聘崗位（專業(yè)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通高中相應(yīng)課程的教材，大專學(xué)歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通初中相應(yīng)課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應(yīng)課程的教材。

（2）專業(yè)技能測試。音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位（專業(yè)）考生除面試外還須進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測試和面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布專業(yè)技能測試成績時(shí)公布。

按照規(guī)定，專業(yè)技能測試和面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位（專業(yè)）按照筆試成績占50%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計(jì)算考試總成績，其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績。

應(yīng)聘人員的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。其中參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他足比例崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。如應(yīng)聘同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定；如面試成績相同，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定；如專業(yè)技能測試成績也相同，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識成績由高分到低分確定；如專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的辦法確定。對進(jìn)入考核、體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。

考核時(shí)，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案及報(bào)到證原件進(jìn)行審查，對未能提交的，取消聘用資格。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績相同則按確定進(jìn)入考核、體檢人員的辦法遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員未按規(guī)定要求到安置單位報(bào)到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農(nóng)村中小學(xué)校任教。按照考試總成績，應(yīng)聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

筆試成績、加分人員公示名單、擬進(jìn)入面試人員名單、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關(guān)信息在桓臺教育網(wǎng)（www.htjy.net）公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

八、其它事宜

1、為做好 2012年公開招聘教師工作，成立由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人力資源社會(huì)保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桓臺縣教育體育局人事科。

2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。本公告由桓臺縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0533-8268045（桓臺縣教育體育局人事科）監(jiān)督電話：0533-8163326（桓臺縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師招聘崗位（專業(yè)）表 點(diǎn)擊瀏覽該文件

桓臺縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年六月十六日

第五篇：2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師125人公告

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2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師

125人公告

為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科教師125名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則(一)凡進(jìn)必考的原則;(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;(三)學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對口的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(一)招聘高中教師15名。

其中：語文3名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、化學(xué)2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。

(二)招聘職業(yè)高中教師7名。

其中：語文1名、數(shù)學(xué)1名、政治1名、體育1名、會(huì)計(jì)1名、機(jī)電2名。(三)招聘初中教師18名。

其中：語文2名、英語2名、物理3名(蒙漢雙語1名)、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙漢雙語)、音樂3名(蒙漢雙語1名)、體育3名、計(jì)算機(jī)1名。(四)招聘小學(xué)工作人員37名。

1.具體學(xué)科教師27名、其中：語文11名(蒙漢雙語1名)、數(shù)學(xué)9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計(jì)算機(jī)1名。

2.邊遠(yuǎn)學(xué)校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前(含2002年)經(jīng)自治區(qū)組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生(海拉爾生源，但已經(jīng)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)就業(yè)的不予報(bào)名)。

(五)招聘幼兒園工作人員48名。

其中：學(xué)前教育專業(yè)教師40名(蒙漢雙語5名)、會(huì)計(jì)8名。

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三、招聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)?，有志從事教育事業(yè)者。(二)擬招高中、職業(yè)高中、初中教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。(三)擬招小學(xué)和幼兒園教師及工作人員初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷。

(四)擬招高中、職業(yè)高中(會(huì)計(jì)、機(jī)電除外)教師應(yīng)具有高級中學(xué)及以上教師資格;擬招初中教師應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格;擬招小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格;擬招幼兒園教師應(yīng)具有幼兒園教師及以上資格;會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

(五)漢授語文考生應(yīng)具有二級甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學(xué)科考生應(yīng)具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應(yīng)具有三級甲等及以上普通話水平證書。

(六)報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);(七)戶籍要求 無戶籍限制。

(八)年齡要求在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);幼兒園教師年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列崗位還有以下條件要求

1.幼兒園會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理，并具有兩年以上工作經(jīng)歷;2.職業(yè)高中的會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理;3.職業(yè)高中的機(jī)電崗位要求的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程。

四、招聘辦法與程序(一)發(fā)布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通過報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。

(二)報(bào)名(資格審查)1.報(bào)名時(shí)間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動(dòng)和人事考試中心(海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓)。

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3.報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復(fù)印件各一份，報(bào)考的中師生需帶人事檔案。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。

4.在職教師報(bào)考應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(海拉爾區(qū)在編和編內(nèi)招聘的試用期教師不得報(bào)考)。

5.考生只能選擇報(bào)考一個(gè)教師崗位。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

6.報(bào)名費(fèi)：20元;考務(wù)費(fèi)：100元。(2014屆畢業(yè)生減半收取)。(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。1.筆試

筆試成績滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))和所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識，但幼兒園會(huì)計(jì)人員筆試不含教育基礎(chǔ)理論。

報(bào)考蒙漢雙語崗位的考生筆試時(shí)用蒙文試卷進(jìn)行蒙文測試，試講時(shí)必須用漢語試講，對不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。

(1)筆試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。(2)筆試成績公示3天后，無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(3)面試人選的確定。

按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。若進(jìn)入面試人員有自動(dòng)放棄資格的，不影響其他人員的考試。

(4)筆試有關(guān)事宜：筆試時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請隨時(shí)登陸“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn)查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

2.面試

面試成績滿分為100分，按面試內(nèi)容來確定面試時(shí)間。(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

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(2)面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)情況請隨時(shí)登錄“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn)查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

(四)加分條件

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

五、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用;總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：(1)服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級部門頒發(fā)的服務(wù)期滿證書的考生;(2)面試成績高的考生;(3)學(xué)歷高的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。

六、公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個(gè)工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其擬聘資格。

舉報(bào)電話：8329611 8326523

七、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對體檢不合格人員不予錄取。

八、考核

對擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會(huì)和轄區(qū)派出所共同出具的證明)等方式進(jìn)行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;(二)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn);(三)參與犯罪活動(dòng)或其它問題，正在受審查尚無定論;(四)在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;(五)有其他問題，不宜進(jìn)入教師隊(duì)伍。

九、錄取

公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。

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(一)對于擬錄用的教師實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。

(二)對擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。

(四)新招聘教師由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度;(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。并且三年內(nèi)不得報(bào)考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市(區(qū))通報(bào);(三)對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)上公布。

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