第一篇：2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘266人公告

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2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘266人公告

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輔導簡章：2015蘇州教師招聘筆試輔導簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《蘇州市事 業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吳辦發〔2011〕34號)的有關規定，經研究，蘇州市吳江區教育系統將面向社會公開招聘教師266名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需學歷、專業技能等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。(二)面向2015年全日制普通高校專科及以上學歷的蘇州市區生源應屆師范類畢業生和2011年至2014年具有蘇州市區戶籍(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍，時間截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校專科及以上學歷的師范類畢業生。

(三)具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員不受生源地或戶籍限制。

(四)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期間出生的)。

(五)目前尚未辦理就業派遣手續的2014年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生可按2015年應屆畢業生的資格條件報考。2014年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2015年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。(七)具有所報考崗位相應的教師資格證書。(1)全日制普通高校非師范類畢業生和具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員，在錄用后1年內取 得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，5年內未取得相應

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教師資格的，解除聘用合同。(2)跨學科、跨學段報名的考生，在報名前應具備 教師資格證(其中2015年全日制普通高校師范類應屆畢業生，按照本條第(3)點辦理)，在錄用后1年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉 正定級手續，5年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校師范類應屆畢業生，在資格審查時可先提供所學課程成績表原件，于 2015年8月31日前提供相應教師資格證，否則視為不具有報考資格條件，取消聘用資格。

(八)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

(九)報考人員不得報考與本人有《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的回避關系的崗位。

(十)職位簡介表中對招聘崗位學歷學位、專業要求和其他資格條件另有規定的從其規定。2015年全日制普通高校應屆畢業生須于2015年8月31日 前取得畢業證書，報考職位表其他資格條件注明“具有相應學位”的崗位，還須在2015年8月31日前取得相應學位證書;歸國留學人員須于2015年8月 31日前取得國家教育行政部門認證的學歷學位證明。除簡章中有明確規定外，所有報考資格條件須在2015年1月23日前符合。

三、招聘崗位、人數及具體條件見附件《附件1》

四、報名方式和注意事項

報考人員先進行網絡報名、照片上傳，再進行現場資格審查和繳費。完成繳費方視為報名成功，最后才能進行準考證打印。

(一)網絡報名、照片上傳

報名時間：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。報名網址：吳江區人事考試網。

報考人員必須在以上時間段內，在網上按要求提交報名信息及照片。(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。)1月25日下午16：00，報名系統將整時關閉。(二)現場資格審查、繳費

時間：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。

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地點：蘇州市吳江區開平路(原人民路)300號人力資源和社會保障服務大廈一樓招聘大廳。

對于成功完成網絡報名的人員，才能進行現場資格審查(可委托他人進行資格審查)。通過資格審查人員，現場進行繳費;未通過資格審查人員，如符合其他招聘崗位條件的，可(申請)改報符合條件的其他招聘崗位。

(三)未開考崗位計劃核減及補報名

現場資格審查結束后，達不到開考比例的崗位，由區人社局按規定的程序辦法核減計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報其他符合條件的崗位或 辦理退費手續。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。

(四)準考證打印

通過資格審查并完成繳費的人員，自行到原報名網站下載并打印準考證，時間為：2015年2月6日上午9：00至2月10日。

(五)報名和資格審查注意事項

1.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

2.本次招聘允許跨學段、跨學科報名。即允許具有中學教師資格相應專業學科的考生可報考小學相關專業學科的崗位，具有小學教師資格的考生可報考幼教 崗位。其中具有教師資格的考生，所學專業是歷史、政治、地理、教育學、心理學的可報考小學語文崗位;所學專業是物理、化學、生物、信息技術的可報考小學數 學崗位;所學專業是物理、化學、生物和地理可報考小學科學崗位。2015年普通高校師范類應屆畢業生跨學段、跨學科報考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點辦理。

3.師范類畢業生，以國家教育行政部門認定為準。報考者所學專業，以畢業證書或《畢業生雙向選擇就業推薦表》上注明的專業全稱為準。

4.資格審查時，報名者應提供符合報考崗位條件和要求的相關證明材料：(1)2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學生證、所在院 校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》、所學課程成績表，應聘崗位所需的其他證明材料。委培、定向、聯辦的畢業生應提供委 培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

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(2)社會在職人員應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書，應聘崗位所需的教師資格證書及其他證明材料。

(3)目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。(4)夫妻兩地分居的，還應出具結婚證書和在蘇州市區一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，還應出具父母雙方同在蘇州市區的戶籍證明 和身邊無子女的證明(獨生子女證);駐蘇州市區的符合隨軍條件的軍人配偶，還應出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

(5)歸國留學人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的教師資格證書外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證 明;尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體 檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

(6)上述材料均要提供原件和1份復印件，復印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現場進行資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規定的資格審查相關材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。

5.根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕 204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元 /人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明(復印件)等，在筆試后統一減免考試費。

五、筆試

1.筆試時間：2015年2月10日(星期二)，具體時間和地點詳見準考證。2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績查詢：考生可登錄報名網站查詢筆試成績和是否進入面試結果。設筆試成績合格分數線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3:1(崗位代碼“031”-“054”的小教、幼教崗位按照2:1)的比例確定參加面試人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

六、面試

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1.面試的時間和地點：另行通知。

2.面試采取說課的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行說課，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。面試結束 當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，并隨后在吳江區人力資源和社會保障網和吳江區人事考試網 網站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢

進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項目和標準參照江蘇省教育 廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發 〔2005〕1號)執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核

招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、錄取和聘用

對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區人力資源和社會保障網公示7個工作日。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社 局審批，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞 補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。經筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。

新錄用人員根據報考學科及專業(部分崗位定向報名的除外)填寫擇校志愿，崗位代碼為“031”-“054”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應的 學校(詳見職位簡介表備注欄)范圍內選擇三所學校進行填報(同一崗位內學校數少于三所的，按照實際學校數進行填報)，依照錄用者考試總成績排序，以平行志 愿錄取

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方式確定擬錄用學校(總成績相同的優先錄取面試成績高者)，擇校時間和地點另行通知。

新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首聘學校服務期不得少于5年，試用期約定為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3 年以上的，試用期為12個月)。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。報考幼教崗位的考生，一經錄用，5年內不得轉聘小學教師崗位。中學師資報考小學 教師崗位的考生，一經錄用，5年內不得轉聘中學教師崗位。

非師范類畢業生和具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員，以及跨學科、跨學段報名的應聘人員(2015年普通高校師范類應屆畢業生跨學科、跨學段報考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點辦理)，須在錄用后1年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，5年內未取得 相應教師資格的，解除聘用合同。

(原標題：2015年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師簡章)點擊下載>>>

2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘職位表.xls

2015江蘇公務員考試錄用專業參考目錄.doc

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局

蘇州市吳江區教育局 2015年1月14日

第二篇：2015云南孟連縣教育系統教師招聘6人公告

2015云南孟連縣教育系統教師招聘6人公告

最強推薦：2015年云特崗教師筆試輔導課程 不得不看：2015年云南教師招聘筆試輔導資料

為切實加強我縣教師隊伍建設，引進部分專業技術人才彌補我縣教師不足的現狀，促進我縣教育事業持續健康科學發展，經縣政府同意，決定面向社會引進6名緊缺教師。根據國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》、《普洱市事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《普洱市事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將有關事項公告如下。

一、招聘組織機構

在孟連縣人才工作領導小組的領導下，成立2015年教育系統人才引進工作機構，由縣委組織部、縣教育局、縣人社局及相關學校負責人(或分管領導)組成，全面負責人才引進工作。

二、招聘的范圍和對象

(一)招聘對象為全日制普通高等院校師范類應屆畢業生(近三年畢業生)，招聘學校范圍為省內外普通高等院校師范類本科以上學歷，年齡在30周歲以下。

(二)應聘人員應具有教師資格證。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。(四)具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。(五)法律法規規定的其他條件。

四、招聘崗位及數量

(一)孟連縣第一中學3人，高中語文、數學、化學各1人。(二)孟連縣紅塔中學3人，初中英語2人，計算機1人。

五、招聘時間、方式及程序(一)現場招聘

1、招聘時間：2015年3月12 日。

2、招聘地點：云南師范大學呈貢校區。

3、招聘方式及程序：由縣委組織部、縣人社局、縣教育局和相關學校抽調人員組成招聘小組，到云南師范大學設的招聘點進行現場招聘。

(1)報名。考生在云南師范大學設的招聘點進行現場報名，報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明(需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章)、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

(2)報名資格審查。招聘小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料。

(3)組織面試。綜合考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

(二)定點招聘

在縣教育局人事股設立招聘點，請符合招聘條件待業在家的人員于2015年3月10日上午11:30前將簡歷及相應材料交孟連縣教育局人事股。聯系人：林佳，電話：3025978。

六、錄用及錄用后的管理

(一)已簽訂就業協議者，于2015年 7月 15日前攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證(或畢業生就業報到證)、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，到孟連縣教育局進行資格復審，縣人力資源和社會保障局組織資格復審合格人員進行體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。資格復審和體檢合格者確定為擬聘用人員，并在孟連教育網(www.tmdps.cn)上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局統一報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續;對資格復審、體檢不合格或相關證件材料不齊全者不予錄用。

(二)新錄用人員實行一年試用期，錄用后按相關政策管理。

七、相關要求

(一)緊缺人才招聘工作，嚴格按《普洱市事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執行。

(二)此次公開引進緊缺人才工作，必須按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受相關部門的監督。應聘者應對所提供材料的真實性負責，若存在弄虛作假或隱瞞真實情況不符合報名資格的，取消其招聘錄用資格，所造成的后果由應聘者承擔。相關部門及工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律要求，對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

八、本簡章由孟連縣教育局局負責解釋。

第三篇：2017江蘇吳江農村商業銀行微貸人員招聘公告(蘇州城區)

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2017江蘇吳江農村商業銀行微貸人員招聘

公告（蘇州城區）

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關注江蘇省銀行考試網。

江蘇吳江農村商業銀行股份有限公司，簡稱吳江農村商業銀行，成立于2004年8月，是中國銀監會成立后，在新監管框架下掛牌開業的全國首家農村商業銀行。目前，公司共有分支機構74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經濟，努力打造區域銀行發展新格局。公司經營規模及盈利水平在全國農村中小金融機構中均處于領先地位，并連續入選“全球銀行業1000強”和“中國服務業500強”。2016年11月29日，公司正式登陸中國A股市場，掀開了跨越發展新篇章。現誠邀青年才俊加盟，期待同發展，共成長。

一、招聘對象

2017年大學本科應屆畢業生及2016年(含)以前大學本科及以上畢業生。

二、招聘崗位及人數

1、蘇州城區(除吳江區外)支行：微貸客戶經理若干名;

2、吳江區各支行：微貸客戶經理若干名。

三、人員性質

勞動合同制工，主要從事業務拓展、小微信貸業務或社區金融柜面服務。

四、招聘職位說明及要求：(附件)

五、薪酬待遇

采用事業部制管理方案，實行獨立的績效考核、晉升辭退等考核機制。

六、報名時間和方式

1、報名截止日期：2017年01月11日，本行視報名情況可適當延長截止日期。

2、報名采用網絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網絡同步進行。報名者可通過招聘頁面“我的申請”查看處理進程。

考試必備：銀行考試專用教材

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3、報名網址：http://job.wjrcb.com。

4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調查后，擇優錄用。

5、咨詢電話：0512-63026921，0512-63969909。

6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。原標題：微貸人員招聘公告(蘇州城區)點擊下載>>>

微貸人員招聘職位說明及要求.doc

吳江農村商業銀行 2016年12月26日

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學習。

考試必備：銀行考試專用教材

第四篇：2013年江蘇蘇州市吳江區事業單位考試公告

2013年江蘇蘇州市吳江區事業單位考試公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吳辦發〔2011〕34號)的有關規定，蘇州市吳江區部分事業單位將面向社會公開招聘工作人員131名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需學歷、專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(二)2013年全日制普通高校應屆畢業生須為吳江生源;社會在職人員的戶籍和人事檔案關系均須在吳江。

(三)具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高及以上專業技術職稱資格的應聘人員不受戶籍和人事檔案關系限制。

(四)目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考，其中尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的2011、2012年全日制普通高等院校吳江生源的畢業生視為具有吳江戶籍，按社會人員身份報考。2012年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2013年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

(五)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1977年5月5日至1995年5月8日期間出生)。具有碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡放寬至40周歲及以下(1972年5月5日以后出生)。具有博士研究生學歷學位或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡放寬至45周歲及以下(1967年5月5日以后出生)。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。

(七)面向本鎮(開發區)定向招聘大學生村(社區)干部的職位，招聘對象為：經省、市組織、人社部門統一選聘，在我區聘期已滿3年且考核合格，現仍在本鎮(開發區)村(社區)任職，且納入“蘇州市大學生村官工程”管理的大學生村官。

(八)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)自2008年5月5日以來，被單位單方面解聘合同(或辭退)的原公務員、事業身份的工作人員;(4)自2010年5月5日以來，曾受記大過、降職、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(5)曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;(6)曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的人員;(7)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(8)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(九)招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截至2013年8月31日前，在各類機關和企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織和社會組織等累計的工作經歷。如2年以上工作經歷要求的，即起算時間為2011年8月31日前，以此類推。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

(十)符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。

(十一)職位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

三、招聘崗位、人數及條件詳見《附件》

四、報名辦法和注意事項

(一)報名辦法

1.報名方式：報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。報考人員限報一個職位。

2.報名網址：吳江區人事考試網(http://ks.wjrs.gov.cn/)

3.報名、照片上傳時間：2013年5月5日中午12:00—5月8日中午12:00。

4.資格初審時間：2013年5月5日中午12:00—5月9日中午12:00。

報考人員網上提交報名信息及照片(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20KB以下)，24小時內可到報名網站查詢是否通過資格初審。

5.繳費時間和地點：通過資格初審的報名者，須在2013年5月6日至5月10日，每天上午9：00—11：45，下午13：00—16：30，到蘇州市吳江區人力資源和社會保障服務大廈一樓招聘大廳(蘇州市吳江區人民路300號)現場繳費(可委托繳費)，完成繳費方視為報名成功。

6.未開考崗位計劃核減及補報名時間：報名結束后達不到開考比例的崗位，由區人社局按規定的程序辦法核減計劃，直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，采取原報名方式重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2013年5月11日上午9:00—下午16:30。

7.準考證打印：通過資格初審和完成繳費的人員，自行到報名確認的網站下載并打印準考證，時間：2013年5月16日上午9：00至5月19日。

(二)報名注意事項

1.凡報名者與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察等崗位，或者有直接上下級領導關系的崗位。

2.本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位，崗位設定開考比例(具體見職位簡介表)。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招聘計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報其他崗位或辦理退費手續。

3.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

4.根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。

五、筆試

1.筆試時間：2013年5月19日(星期日)上午，具體時間和地點另行通知。

報考人員應攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，不指定復習教材。

《綜合知識》(100分，含公共基礎知識和行政職業能力傾向測試等內容)、《申論》(100分)，總分200分。筆試成績按《綜合知識》、《申論》各占50%折算成百分制。

3.筆試成績查詢：筆試成績以百分制折算，合格分數線由區組織、人社部門確定。筆試成績占總成績的50%。考生可登錄報名網站(吳江區人事考試網http://ks.wjrs.gov.cn/)查詢考試成績和進入面試資格復審的時間和地點。

六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數1：3的比例確定參加面試人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：

1.2013年全日制普通高校應屆畢業生應提供本人身份證、戶籍證明(原戶口簿)、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(附所學課程成績表)或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2.社會在職人員應提供本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、學歷(學位)證書、人事(勞動)關系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等)、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。

3.目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。

4.夫妻兩地分居的，還應出具結婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關系證明或檔案關系托管證明;照顧父母身邊無子女的，還應出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無子女的證明(獨生子女證);駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

5.歸國留學人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明、人事(勞動)關系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等)和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明;尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

6.上述材料均要提供原件和1份復印件，個人近期同底1寸證件照2張，復印件由招聘單位主管部門留存。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招聘單位主管部門報區人社局同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，領取《面試通知》，并繳納面試費100元/人。

七、面試

1.面試的時間和地點：另行通知。

2.面試采取結構化面試的形式進行。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在吳江區人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)網站公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢

進入體檢的考生按招聘考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定，總成績相同的取筆試成績高者(如筆試成績相同則取綜合知識成績高者)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。

具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

九、考核

招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的合格分數線以上人員中從高分到低分的順序進行一次性遞補。

十、錄取和聘用

對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)網站公示7天。經筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。

新錄用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇，并實行半年試用期(其中區教育局所屬學校錄用人員實行一年試用期)，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業。

大學生村(社區)干部經招聘錄用后，鼓勵其繼續在村(社區)工作。

區教育局所屬學校未取得相應教師資格的新錄用人員，須在一年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，五年內未取得相應教師資格的，將終止(解除)聘用合同。

十一、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-63950911，政策咨詢電話：0512-63950941、63950942，網絡報名咨詢電話：0512—63950511、63950502。

十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區委組織部、蘇州市吳江區人力資源和社會保障局負責解釋。

第五篇：蘇州吳江區水利局范文

蘇州市吳江區水利局 安全生產委員會工作規則

為嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，貫徹落實黨和國家領導人關于安全生產的一系列重要指示精神，進一步規范區水利局安全生產委員會（以下簡稱局安委會）的工作制度，健全水利安全生產行業監督管理工作機制，強化全區水利行業安全生產監督管理責任，促進水利安全生產工作深入開展，參照《國務院安全生產委員會工作規則》、《水利部安全生產領導小組工作規則》、《江蘇省水利廳安全生產委員會工作規則》、《蘇州市水利（水務）局安全生產委員會工作規則》，結合我區水利安全生產管理工作實際，特制定本規則。

一、指導思想和工作目標

樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照綜合監管與專業監管相結合和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”、“盡職照單免責、失職照單問責”的原則，深化安全監管體制機制改革，落實安全生產監管責任，健全安全生產規章制度，采取有效措施，堅決杜絕重特大生產安全事故，減少較大和一般生產安全事故，保持全區水利行業安全生產形勢持續穩定向好，為全區水利事業發展提供堅實保障。

二、局安委會工作職責

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（一）貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規；

（二）研究部署、指導協調、監督檢查全區水利行業安全生產工作；

（三）根據行業發展和安全生產形勢，研究制定全區水利行業安全生產規劃、計劃，完善安全生產規章制度；

（四）組織、指導、協調水利行業生產安全事故的應急救援和調查處理；

（五）完成區委區政府、區安全生產委員會和市局部署的其他安全生產工作。

三、局安委會組成部門和單位工作職責

（一）區水利工程質量（安全）監督站（局安委會辦公室[簡稱局安委辦]）

1、負責局安委辦日常工作；

2、研究提出局安委會工作計劃建議；

3、貫徹落實安全生產法律法規并監督實施，按照上級安全生產監督管理工作機構的工作部署，開展安全生產相關工作；

4、檢查督促局安委會決定事項的落實，溝通協調成員部門安全生產監督管理工作；

5、參與制定水利行業安全生產規程規范；

6、組織開展全區水利行業安全生產綜合性檢查；

7、組織開展水利安全生產標準化建設；

8、組織開展全區水利行業安全生產監督管理工作考核，負責在建水利工程項目的檢查、抽查活動；

9、負責水利工程施工企業安全生產資質管理和“三類人

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員”培訓管理工作；

10、指導全區水利工程施工質量、安全監管，負責所監督工程的施工質量安全和所涉強制性條文執行情況的監督檢查；

11、指導水利工程建設項目安全評價；

12、組織和指導水利安全生產宣傳、教育和培訓；

13、協助區有關部門做好水利安全生產事故調查處理；

14、負責安全生產統計和信息報送工作；

15、負責局安委會會議組織和重要文稿起草；

16、監督檢查由局負責審批（審查）水利工程建設項目安全設施“三同時”中“同時設計”落實情況；

17、負責局領導交辦的其他安全生產監督管理事項。

（二）局辦公室

指導局系統后勤保障方面安全生產工作；牽頭負責局機關消防、公務車輛運行、飲食衛生等安全；協助做好水利安全生產宣傳工作。

（三）局政策法規科

指導全區水利系統安全生產法律法規宣傳；負責局安委會安全生產規章制度合法性、合規性審核工作。

（四）局規劃計劃管理科

指導全區水利工程建設前期工作安全生產；指導全區組織開展重大水利工程項目安全生產技術研究，組織開展安全生產科研成果引進和技術推廣。

（五）局水資源管理辦公室

指導全區水資源管理方面的安全生產；組織開展相關水

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污染事件的應急處置。

（六）局水利工程管理處

指導全區水利工程安全運行管理、隱患排查處理、應急預案編制、安全鑒定；指導區級維修養護項目實施過程中的安全生產工作；組織開展工程運行管理人員的培訓；指導河湖采砂安全生產監督管理；參與水利工程運行安全生產事故的調查處理；指導水利風景區涉水安全監管。

（七）局農村水利科

指導全區農村水利、水土保持等工程建設和管理的安全生產監督管理。

（八）局基本項目建設管理處

指導全區基本項目工程建設和管理的安全生產監督管理。

（九）局水政監察大隊

組織、指導查處和打擊全區水工程項目建設和管理過程中影響安全生產的違法行為；負責全區打擊河湖非法采砂（取土）過程中的安全生產監督管理工作。

（十）局招投標管理辦公室

指導全區水利工程項目建設安全生產措施費標前管理，保證安全生產措施費用按規定足額提取。

（十一）局財務審計科

指導全區水利系統安全生產費用的提取、使用和管理；負責按照財政預算規定安排局安全生產工作經費，監督檢查經費使用。

（十二）局組織人事科

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指導全區水利系統安全生產機構和隊伍建設；負責局屬單位勞動保險、保護和落實職工因工傷殘撫恤政策；協助做好安全生產綜合檢查人員調配。指導局系統工會依法對安全生產工作進行監督；指導各單位工會組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

（十三）區防汛防旱指揮部辦公室

指導全區防汛防旱防臺安全監督管理，督促各地排查和處理各類防汛防臺工程安全隱患；組織制定水旱及臺風災害應急預案，定期演練和修訂完善；組織開展人員培訓；負責和指導水資源和水安全事故應急調水。負責區級防汛物資儲備管理與應急調撥的安全工作，做好其他區級防汛物資儲備管理與應急調撥的安全監督工作。

（十四）區河長制辦公室

指導、督促全區“河長制”工作方案落實中的安全生產工作。

四、局安委會工作制度

（一）局安委會每年召開1次以上全區水利系統安全生產工作會議，總結和部署工作或階段性工作，交流各地安全生產監督管理先進經驗。每半年召開一次局安委會全體會議，學習貫徹黨和國家關于安全生產的方針政策，研究決定或半工作計劃和重要活動，落實工作分工和責任分解。局安委會會議由主任召集。

（二）局安委會主任、副主任按分管工作領域和聯系單位負責安全生產，將安全生產與分管工作同部署、同落實、5 / 6

同督查。每年元旦前后各一周內，局安委會主任、副主任與所分工的單位（部門）簽訂安全生產責任狀。局安委辦對責任狀執行情況定時開展檢查或抽查，并在年底作專項考核。必要時，對檢（抽）查、考核結果進行通報。

（三）局安委會成員部門和專業小組，在局安委會各分管主任領導下，對所涉及專業領域安全生產具體負責，結合本職工作定期開展安全生產監督管理活動，不斷提高專業領域安全生產監督管理規范化、標準化水平。每年12月底前應向局安委辦遞交安全生產工作總結、開展安全生產監督管理工作的意見、建議及下工作計劃等書面材料。

（四）局安委會成員和專業小組組長須按要求參加指定會議和局安委會組織的各項活動，因特殊原因不能參加，應向主任或召集會議副主任說明情況，并指派本科室其他負責同志參加，會后做好匯報、落實。

（五）因工作需要變更局安委會成員、成員部門或小組時，經局安委會主任同意后，由局安委辦印發通知。局安委會成員部門和單位主要負責人變換時，不改變原定工作職責。

（六）局安委辦根據上級相關規定、局安委會領導要求，定時調整完善局安委會工作規則。

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