第一篇：貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

一、學校基本情況

大固本學校建于2006年，校園占地70860平方米，建筑面積7620平方米。學校有18個教學班，在校生441人，教職工126人。

二、學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來，我校始終把學習和貫徹落實《義務教育法》作為學校的一項重點工作來抓，具體做法是：

1.把新《義務教育法》的宣傳教育納入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。2.團班隊會的形式向學生宣傳新修訂的《義務教育法》。

3.認真貫徹新《義務教育法》保證轄區內的適齡兒童依法入學。每年秋季開學前，學校安排專人到城鎮內的幾所幼兒園進行調查，摸清底數，確保入學率。

4.加強控輟保學工作。我校始終把控輟作為學校對班主任進行考核的硬性指標，利用家訪等形式對有輟學跡象的學生進行動員工作，停止輟學。

三、學校工作

1.規范辦學行為。我校嚴格按照課程計劃開足開全課程，無三亂現象。2.加強教師隊伍建設。首先強化了師德師風建設，認真組織教師參加了繼續教育學習。教師的業務能力得到了提高。其次是抓常規教學。全力推進新課程改革。

3.積極改善辦學條件，標準化學校建設工作上了一個臺階。各功能教室基本達標。

4.學校安全工作。落實了學校安全工作責任制，牢固樹立了“安全無小事”意識，從大處著想，從小處著手，從細處防范。近年來，我校未出現任何安全事故。

四、存在的問題

1.校園文化建設有待提高。

2.教師老齡化嚴重，結構性缺編，缺專業美術教師和體育教師。3.取暖費嚴重不足。

五、今后努力方向。

1.抓好常規教學，豐富學生課余文化生活，切實提高教學質量。2.重視校園安全工作，確保學校財產和師生人身安全，維護學校正常的教育教學秩序。

3.強化未成年人思想道德建設，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，切實關心留守兒童。

4.大力推進普法工作，依法治校、依法治教、民主管理，大力推進以教代會為重點的民主管理學校的進程，大力推進校務公開。5.抓制度建設，使學校管理將民主化和科學化有機結合，促進學校管理再上新臺階。

總之，我們要在今后的工作中，以飽滿的工作熱情，開拓創新、奮發進取，力爭把我校辦成讓人民滿意的農村示范校。

大固本學校 2015年3月10日

第二篇：貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

太平一中貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，我代表太平一中對檢查組蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面，就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下：

太平鎮第一初級中學始建于1954年，辦學歷史悠久，文化底蘊豐厚。學校地處鄂西北邊緣地區，屬全日制農村普通初級中學。學校服務半徑15千米。學校現有14個教學班，學生653人，教職工84人。

學校占地面積66140平方米，生均占地面積101.7平方米；建筑面積5600平方米，生均校舍建筑面積8.55平方米；綠化面積24000平方米，生均綠化面積36.5平方米，均達到或超過省教育廳辦學基本條件標準。校園布局合理，功能區劃清晰．入學率、鞏固率、完成率均達100%。

近年來，在校黨支部一班人的帶領下，學校以“范”為學校管理理念，與時俱進，改革創新，積極推行教育教學改革，大力實施均衡教育，學校教學質量一直處于太平鎮領先地位。

一、《教育法》學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來,我校從全面貫徹科學發展觀的高度，把每年3月份定為義務教育宣傳月，作把義務教育法的學習宣傳和貫徹實施，為學校的一項重點工作來抓實抓好：

1、把新《義務教育法》的宣傳教育列入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。通過集體學習與個人學習相結合等方式組織教師學習，對實施新《義務教育法》的意義和內涵進行了認真的解讀。通過學習，教師們充分認識到：新《義務教育法》將素質教育上升為法律的規定，進一步明確了義務教育的方針和目標，為全面貫徹教育方針，提高教育教學質量，促進人的全面發展提供了法律保障；新《義務教育法》將促進義務教育均衡發展作為方向性要求確定下來，明確各級政府應當合理配置教育資源，為保障適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，促進教育公平提供了法律保障。

2、在教師學習的基礎上，認真制定宣傳教育計劃，結合團總支活動、班會

等活動載體，開展形式多樣的學習宣傳教育活動，用社會實踐、主題班隊會等活動方式營造宣傳氛圍，做到讓新《義務教育法》在學生中入眼、入耳、入腦、入心。開學期間，我們在校門口懸掛宣傳條幅；在學校附近的主要路口拉過街標語。同時設計和制作義務教育宣傳欄，在學校顯著位置張貼《義務教育法》的宣傳版面，各班利用黑板報、文化長廊等辦校內義務教育宣傳欄，宣傳新修訂的《義務教育法》的亮點和精神實質。

3、為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好義教與幼教的銜接，在七年級入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。

4、加強防輟控輟保學工作。我們把“防輟”作為學校對班主任進行考核的主要指標，讓“一個也不能少”成為班級管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。保證學生畢業率達到100%。

二、科學規劃農村和城區學校布點．

三、寄宿制學校食宿規范建設

近年來，我校一直在爭創“文明宿舍”和“放心食堂”創建。在教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，強化了最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。2009年，在市委和市政府的關心下，投資100萬元新建了學生餐廳；2013年至今又投入近十萬元對食堂餐廳廚具進行了更換，2010年投資30余萬元建造學生澡堂。結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學生住宿、食品安全有了進一步的保障。目前，近二十萬元的學校宿舍廁所改造項目已開工建設。

為落實湖北省均衡發展要求，學校全力規范辦學行為。學校開齊開足國家課程，落實地方課程和綜合實踐活動課程。學校在招生、分班、任課都做到公正、公平，不辦“重點班”。每個班級平均班額在50名學生之內。

四、我市教師隊伍建設和教師職業培訓開展情況

學校教師配置達標。我校擁有一支高素質、高水平、懂業務、懂管理、具有創新精神、與時俱進、團結戰斗、務實進取的領導班子，同時學校還擁有一支師德好、業務精、作風正的師資隊伍。目前全校共有84名教職工，其中，大專以上學歷的65人，本科學歷58人，本科在讀的大專學歷教師5；高級職稱12人，中級職稱47人，“湖北省優秀教師”3人，省市級骨干教師和學科帶頭人36人，優秀教師38人，在省市教育教學學技能比賽中獲獎的老師達80余人次。學歷達標率100%。

加強師德師風建設。大力提倡“正己、敬業、愛生、奉獻”八字方針，要求教師提高認識、端正態度、轉變作風。每期末，采取教師自評、學生問卷打分、學?？己诵〗M量化相結合的方式，對每位教師師德情況進行量化打分，結果與評優、晉級、績效工資、人員分流等直接掛鉤。

1、完善制度建設，保障學校各項工作有序進行。認真貫徹落實各項制度。并在進行廣泛宣傳、討論、學習，并采納教師意見及建議的基礎上，制定了《太平一中教師請假制度》《太平一中校園治理方案》《太平一中教師慰問辦法》《太平一中教師違紀處理辦法》等，實現管理規范到位、制度執行到位、服務意識到位、發展保障到位，切實保障學校各項工作的有序推進。

2、學校定于每周一下午召開行政工作例會，堅持各項學習制度，及時傳達各級各類會議精神，共同探討解決實際問題。同時把每次例會的講話打印下發至每位教師手中，例會內容分為兩塊，一是對全體領導及教師進行思想學習，二是對上周工作的總結和下周工作的安排。此舉實施一年來使全體校委會干部和教師的思想有了很大的轉變。

3、加強教師考勤管理，改進工作作風，提高工作效率。根據以往出現的極少部分教師懶散的現象，我校重新修訂了考勤制度，開始實行指紋簽到，得到了大多數教師的贊同。在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每周進行總結。期末依據制度進行獎懲，這樣做有力地保障了教育教學質量的提高。

4、重視教師的培訓。學校制訂了《太平一中“十二五”期間校本培訓規劃》，完善了教師培訓制度，鼓勵教師積極參加各級各類的培訓和學歷提高。積極組織開展《國培計劃》，兩年來，學校共有七個學科50多人次參加了國培，教師們通

過集中培訓、學員交流、個人自學等多種形式圓滿完成了《國培計劃》的全部學習內容。

為全面提高教育教學質量，上級領導為每個班級安裝了電子白板并為每位教師定制了優課電子備課系統，對于這一新生、陌生事物，學校采取多種渠道、多種方式對教師進行培訓，現在，所有教師都會自己制作教學課件，會靈活運用教育教學資源，能夠運用優課系統進行電子備課。

五、職業教育及職業技術培訓開展情況管理

六、學校周邊環境治理、維護教學秩序、保護師生人生安全采取的措施及對學生開展安全常識教育情況；

安全警鐘長鳴。學校分別成立了以鎮綜治辦主任黃金富為組長的學校周邊治理工作領導小組和以學校校長為組長的學校治工作領導小組。學校一年來制定了《太平一中教師上課點名制度》、《太平一中夜間巡邏制度》、《太平一中課間教師樓梯值日制度》、《太平一中學生晨午檢制度》、《太平一中責任事故追究辦法》、《太平一中校委會門衛與學校內圍值班制度》等，全力打造學生安全無縫隙管理，做到定崗定點，實行關鍵時刻專人值班、重要路段專人負責的責任追究制，完善學生請假批準制，實行每節課點名制度制度，每月進行一次管制刀具收繳，確保學生的身心安全。邀請公安、工商、衛生等職能部門進行專題安全知識講座，每學期期舉行緊急疏散逃生演練，提高了全體師生的自我保護意識，增強了師生面對突發事件的應變能力和自救、自護的能力。

學校認真開設安全教育課，定于每周五下午第二節放學前為安全教育課。學校編寫了安全教育課校本教材，并下載《生命安全高于天》等視頻作為安全教育課材料。注重對學生加強交通、生活、飲食等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。針對學生證易丟失的現狀，學校對學生進出校門將采取門禁制度，利用指紋進行學生甄別，結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學校安全有了進一步的保障。

七、留守兒童、貧困學生、殘疾少年兒童教育資助情況；

學校認真好做好寄宿貧困生資助費發放工作，做到公開、公正、公平，將黨和政府的溫暖送到真正需要資助的學生家庭，去年，貧困生生活補助150人，全

部足額發放到位。學校高度重視貧困生、殘疾生和留守學生入學工作，使適齡兒童入學率達100%。

學校建立問題生、學困生、留守生相關信息，開展“三關工程”。即思想上關愛問題生，學習上關心學困生，生活上關懷留守生，促進學校和諧發展。包保教師用一顆愛心，一片耐心，一份恒心，去溫暖、教育、感化著學困生、留守生。

十二、改善教學條件及教育經費落實情況。

近幾年來，我校采取多渠道籌措資金，加大學校標準化建設，辦學條件基本滿足均衡教育的需要。特別是2012-2013年，在教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，按照義務教育均衡發展達標要求，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。1、2009年，在市委和市政府的關心下，投資100萬元新建了學生餐廳；2012年投資40余萬元進行了校園“亮化工程”。針對辦公條件差的問題，2013年秋學校投資5萬余元為每位教師更換了辦公桌，并為每個辦公室購置電腦兩臺和飲水機，為每個教師購置U盤等，極大的改善了教師的辦公條件。

2、根據市教育局統一安排，2012年秋學校裝備了一間40+1計算機教室，每個教室配備了電子白板和優課教學系統，配備了圖書室部分圖書，音樂、體育教育部分器材。

3、自2010年以來，上級部門投資近十萬元免費為每位新生提供課桌凳，為學生提供了優越的學習條件。

4、結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學校安全有了進一步的保障。

5、學校400米標準跑道項目、教師周轉房項目、學生廁所建設項目、學生寢室廁所改造項目市教育局已立項。教師周轉房、學生廁所建設已正式開始施工。400米標準跑道項目將于8月中旬開始動工。

6、為迎接省教育均衡驗收，2013年春開學以來，學?？朔喾N困難，對校園菜地進行清理，共清理面積1000余平方米。學校將土地進行了平整，并投資5萬余元種植水杉、樟樹、廣玉蘭等600余棵。從根本上改變這些地段臟、亂、差的面貌，也使綠化面積大幅度超過省級標準。學校又投資近5萬元對部分路面

進行了硬化，對下水管道進行了徹底清理。對部分餐廳廚具進行了更換。

7、全力打造“美麗校園”，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。著眼未來，我校將繼續推行均衡教育，強化校舍標準化建設，不斷改善辦學條件和育人功能，為辦人民滿意的教育而努力奮斗！

第三篇：貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》

貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》

自

查

情

況

匯

報

襄城縣潁回鎮初級中學

二〇一五年十一月九日

潁回鎮初級中學 貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》

自查情況匯報

根據《襄城縣人大常委會關于對<中華人民共和國義務教育法>貫徹落實情況進行執法檢查的工作方案》的通知精神（襄人常辦【2015】13號），為進一步規范我校辦學行為，認真落實義務教育“防流控輟”工作措施，扎實推進素質教育，確保學校各項工作能夠順利開展，努力辦好“人民滿意的教育”，潁回鎮中心學校就貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》及有關行政法規、政策性文件的情況進行了一次全面、深入的自查自糾活動，成立了以劉建福校長為組長的自查工作領導小組，集中排查我鎮在義務教育階段辦學中存在的問題，嚴格對照檢查，認真進行整改。現將貫徹《中華人民共和國義務教育法》情況匯報如下：

幾年來，我校教育工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，在鎮人大的依法監督下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，把對該法的學習、宣傳、落實工作納入重要日程，在整合教育資源、加強隊伍建設、深化教育改革、實施素質教育等方面做了大量的工作，促進了我鎮義務教育的健康、均衡、持續發展，基礎教育總體水平全面提升。

一、修訂的《中華人民共和國義務教育法》頒布實施后，我鎮義務教育發展的總體情況

潁回鎮是1984年經省政府批準成立的少數民族鄉鎮，位于襄城縣城北16公里處，毗鄰311國道，潁河繞鎮而過，風景宜人，交通便利。鎮域面積9.5平方公里，耕地面積8200畝，全鎮現有5個行政村，有總人口9795人，回族群眾約占30％。我校是全鎮唯一的一所普通初中，在校生145人，教師20人。教師學歷合格率100%，學歷提高了達60%以上。

為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好小學與初中的銜接。在初一新生入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。近年來，我鎮初中適齡兒童入學率100%，鞏固率99%以上。學校成立“留守兒童之家”，確保留守兒童、少年和家庭貧困學生接受義務教育。

本學期，我校在防止學生輟學方面做了一定的工作。我們把“防輟”作為學校對班主任進行考核的主要指標，讓“一個也不能少”成為班級管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。學校制定了一些有效措施，加強教育；班主任方面也加強做好防止學生輟學的工作，如發現學生未能準時回校報到，會及時打電話了解情況，問清原因，從而采取措施，防止學生輟學。

二、我校義務教育均衡發展的現實狀況

幾年來，我校堅持把發展教育作為推動經濟發展和社會進步的基礎工程，深入貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，大力實施“科教興鎮”戰略，努力使基礎教育適度超前發展。特別是2014年我縣創建“義務教育均衡發展先進縣”以來，我校以迎驗為契機，大力推進義務教育發展，在辦學條件、教育裝備現代化、教師隊伍素質、辦學水平和教學質量等方面又有了長足的進步。按要求裝備功能室9個。建設運動場地2500平方米，新添教學儀器、體音美器材等約50萬元，新增計算機70臺，新增圖書1000余冊，義務教育獲得了持續健康發展。

為了促進義務教育均衡發展，我們不斷整合教育資源，合理規劃，分期改造校舍。2013年如期完成綜合樓建設任務、共新建校舍640平方米，2014年順利完成了學生宿舍樓的建設任務，新建校舍1100平方米。實現了教育資源的合理配置和資源共享，得到了家長和社會的普遍認可。

2015年，我校推進義務教育發展又有新的舉措。

一是制定了《潁回鎮初級中學義務教育均衡發展推進計劃》，重點抓好薄弱學校的改造，在均衡配置經費、設施、設備、教師等辦學資源的基礎上，向薄弱學校傾斜，努力縮小義務教育在校際之間差距。

二是繼續整合教育資源。經過反復調研、論證，充分利用學?，F有的資源，建設鄉村少年宮。

三、我校義務教育經費保障體制改革的進展情況

縣政府建立了義務教育經費保障機制，把義務教育經費全面納入財政保障范圍，納入每年的財政預算，?？顚Ｓ茫鹉暝黾樱员Ｕ狭x務教育的經費足額撥付，不被任何單位和部門擠占、挪用、截流、平調。保障教育經費做到“三個增長”（區財政收入增長，生均公用經費和事業費均增長）。教師工資做到了“三個一”，即一分不少，一項不差，一天不拖，為全鎮義務教育的健康、持續、均衡發展提供了強有力的保障。

四、實施素質教育情況

堅持把德育工作放在首位，積極開展德育創新活動。利用國旗下的講話，學校宣傳欄、文化長廊、校園廣播等形式，對學生進行理想教育、愛國愛校教育、集體主義教育；學校每學期均開展“優秀班級”評比，進行學習標兵、德育標兵、三好學生評比，多方面樹立正面典型，充分發揮榜樣的示范帶頭作用。組織系列主題班會、報告會、專題教育課等，大力進行思想道德、紀律衛生、尊師尚學、法制等教育。各校聘請當地派出所同志擔任法制副校長，定期蒞校作“法制教育安全講座”，提高學生的法律意識和分辨是非的能力，培養學生的自我保護意識。學校定期舉行全校性的田徑運動會、校園文化藝術節、詩歌朗誦比賽等活動，讓學生興趣特長得到發揮。豐富了學生的課余生活，提高了學生的綜合素質，促進了學生健康成長。

新修訂的《中華人民共和國義務教育法》頒布實施以來，為了全面落實該法，我們本著“改革、發展、創新、提高”的方針，以提高教育教學質量為重點，以培養學生創新精神和實踐能力為目的，建立了符合素質教育要求的基礎教育課程體系，完善和發展了我鎮“自主學習——共同探究——合作交流——實踐應用”的課程改革教學模式，成效顯著。

一是教師的教育觀念發生了可喜的變化，形成了民主、和諧的師生關系；

二是課堂結構發生了變化，建立了一個自由寬松、平等和諧的學習環境； 三是教師的教學方法不斷增多，教師們在教學過程中能夠創造性地使用新教材，運用現代化教學手段，課堂效率大大提高；

四是學生的思維領域明顯拓寬，創新能力和動手實踐能力顯著增強，參加市、縣征文、網頁制作、書法繪畫等比賽均取得較好成績。規范招生、辦學行為。學校嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，不以任何名義增加或縮減規定的課程、課時，不擠占音、體、美等課程。尤其是對于體育課，中心學校向各中小學校強調，各學校要嚴格執行上級有關文件精神，按課程表上足體育課，積極開展“陽光大課間”活動，確保學生每天鍛煉一小時，違反規定的任課教師將受到相應處罰。

學校教育教學常規管理制度完善，全體教師學歷達標并持證上崗，學校、教導處、班主任、科任教師都能制訂學年和學期教學工作計劃，做好學年和學期教學工作總結。根據課程和教學需要，充分利用校內、外各種課程資源，充分利用信息化課程資源。教師堅持用普通話教學、語言規范、使用規范字，提高學生語言文字應用能力和規范意識。教師教學能面向全體學生，平等對待學生，采取啟發式教學，創設和諧的教學氣氛，關注學生個體差異，因材施教，滿足不同學生的學習需要，使每個學生都能得到充分的發展。每一位教師都能尊重學生人格，堅持正面教育和引導，不歧視學生，未出現對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。我校從不將學生學習成績排隊、公布，從不以學生考試成績排列學校、班級、學生名次和作為評定教學質量、評價教師工作的惟一標準。

減輕學生課業負擔制度完善，嚴格執行作息時間、無集體補課，無違規征訂和使用教材、教輔資料，無違規定組織考試，無按成績排名等。作業布置適量，嚴格執行上級有關規定，一、二年級學生無書面作業，其余年級學生家庭作業量沒有超過規定標準，無加重學生課業負擔現象發生。

五、學校安全保障情況

加強安全管理，確保學生人身安全。安全工作是和諧之首，是重中之重。為此，今年以來，我們多次召開學校安全工作會議，部署和強調安全工作，表彰了學校安全工作及學校周邊環境治理先進單位和個人，每所學校都制訂了學校突發事件應急處理預案。針對校舍、消防、交通、汛期、學生游泳安全教育、校園周邊環境治理等熱點問題，開展安全教育和檢查，中心學校與鎮派出所、司法所、綜合治理辦公室聯合，在全鎮中小學集中開展了交通安全教育、法制教育、安全演練等活動。并于今年開學初在所有學校安裝了“一鍵報警系統”，實現了人防、物防、技防相結合，各職能部門相聯系。在全鎮形成了上下聯動、分工明確、職責清晰的安全管理網絡。

五、今后努力方向

貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，我們做了一系列積極有效的工作，取得了一定的成績。但事業的追求是無止境的，要振興潁回鎮的教育，我們還有很長的路要走。

在今后的工作中，我們將本著以人為本的原則，打造一支高素質的教師隊伍，搞好師德師風建設，樹立潁回鎮教師和潁回鎮教育的良好形象。嚴抓教育教學管理，實施精細化管理。向管理要質量，以管理促發展。嘗試改進對教師的評價機制，充分調動教師工作的積極性。合理使用教育經費，積極爭取社會各界的支持，加大教育投入，使各校辦學條件不斷優化。實現全鎮教育的持續、全面、均衡發展。

襄城縣潁回鎮初級中學 20015.11.09

第四篇：貫徹落實《義務教育法》自查報告

代 縣 五 中

貫徹落實《義務教育法》情況的自查報告

一、學校概述：

代縣五中成立于2007年9月，是一所8規制縣直初級中學，學校占地面積68畝，建筑面積26000平方米。現有教職員工165人，29個教學班，1793名學生。創辦4年來在縣委、政府、教育局的領導下，在有識之士的資助下，校領導一班人精誠團結、共謀學校發展大業，憑借務實的育人理念、科學的管理模式、優質的教育資源、敬業的教師隊伍、特殊的獎學基金、全新的課堂改革，使辦學質量迅速提高。2010年首屆學生參加中考，一舉奪得開門紅，躋身于全市176所初中10強學校；2011年第二屆學生參加中考再度飄紅，高中錄取人數為全縣第一，名次前移4位，躍入忻州市6強行列，業績飆升，社會聲望攀升，成為學生向往和青睞的學校。學校領導提出了“以嚴格的管理贏社會良好評價，以過硬的質量為學生人生奠基，以鮮明的特色使學校持續發展”為辦學理念，以“英才輩出的搖籃，名師成長的沃土，課改訓練的基地，文化傳播的中心，展示形象的窗口，名城教育的縮影，辦人民滿意的教育”為學校發展目標，傾心打造品牌五中，全力創造和諧校園。完善學校的各項規章制度，規范教師的從教行為，建立一系列符合五中現狀并能發揮五中優勢的舉措：創建了昭示五中發展的校園廣播站；建立了體現素質教育的舞蹈教室、音樂活動教室、美術活動室、心理咨詢室。打造了三個團隊：塑造團結務實的校領導隊伍；鍛造無私奉獻的教師隊伍；鑄造敬業愛生的班主任隊伍。完善了五個梯隊建設:“班主任梯隊建設”、“青年教師梯隊建設”、“骨干教師梯隊建設”、“年級主任、教研組長梯隊”建設；“黨員梯隊建設”。崇尚人文管理：學校不僅有寬敞的籃球場地、排球場地、羽毛球場，而且有多種健身器材。建設校園文化長廊，開展各種宣傳教育活動。經過4年的不懈努力，學校已經建設成花園式書香校園，得到了上級部門和社會各界的好評。4年來學校先后獲得諸多榮譽：局級榮譽：成就價值人生演講比賽獲優秀組織獎、質考成績優秀單位、中學生特色運動會組織獎、中學生特色運動會文藝表演優秀獎、慶祝中華人民共和國成立60周年演講賽優秀組織獎、愛崗敬業先進集體。縣級榮譽：被縣委評為五四紅旗團委、連續四年被評為教育工作先進集體、連續兩年被評為社會治安綜合治理先進單位。市級榮譽：忻州市愛國衛生先進單位、忻州市教育系統先進集體、忻州市科技教育示范校、忻州市現代遠程教育項目學校。省級榮譽：山西省語言文字規范化示范校、山西省第十屆育人杯先進集體、山西省現代遠程教育教學應用先進單位。國家榮譽：全國初中英語網絡教材實驗學校、101遠程教育聯盟核心學校。學校多次為省、市各級各類參觀、檢查提供現場。

我校對貫徹執行《中華人民共和國義務教育法》情況進行了認真的自查，現將各項檢查結果匯報如下：

二、自查結果

（一）普及程度

1.入學率。學校執行“服務城區，服務務工子女”的原則，保證轄區內適齡少年入學率達到100%。

2.輟學率。采取控輟保學的具體措施，在校生年輟學率為0%。3.完成率。14/15周歲教育完成率為100%。

（二）師資水平

4.師資管理。學?，F有教師123人，專任教師123 人，100%具有合格學歷，無代課教師。

5.教師學歷提高比例。學校專任教師?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷 88人，本科以上（含本科）35 人。全校教師100%取得教師資格證書。

6.計算機合格證。全校45周歲以下教師全部取得合格證書。7.學校校長培訓情況。學?，F有正、副校長3人，全部參加崗位培訓和提高培訓。

（三）辦學條件

8.學校校舍設施。學校教學樓4棟，總建筑面積12600平方米，建有300米標準跑道、硬化籃球場和排球場。今年申報了國家級名校。

9.教學儀器設備。理、化、生、自然實驗室儀器配置達到“一類”標準，音、體、美器材配置達到60%以上。10.教育信息化建設。學校還沒有接通校校通。有4個多媒體教室，有學生用計算機300臺。

教學資源庫，學校實現學籍電子化管理。學校所有教室安裝模式1～4教學資源設施，實現資源共享

（四）教育經費

11.財政教育撥款達到“三個增長”。

12.生均預算內教育事業費全部用于學校公用經費。13.學校擠出經費派出教師參與國家、省、市級的培訓。14.救助貧困學生制度。學校完善并落實對家庭經濟困難學生的救助制度，老板捐資獎學生，全?！皟擅庖谎a”全部到位，如數發放。

（五）教育管理

（A）學校實行校長負責制，充分發揮黨組織政治核心和保障監督作用，每位班子成員職責分明，作風民主，團結協作，工作高效。

（B）充分發揚民主，學校通過校委會討論通過學校工作計劃，增強主人翁意識和參政能力。

（C）堅持全體教師政治、業務學習制度，加強師德建設。實行全員崗位責任制，建立教師學年、學期考核制度。

（D）學校制定教職工培訓制度，青年骨干教師培訓計劃，實行五個“梯隊”建設，有力促進教師綜合素質和教育教學能力的提高。

（六）教育質量

15.課程計劃。學校認真落實新課程計劃，開全開足規定課程，扎實開展校本培訓工作，開展多種形式的學科教研活動，積極進行小組合作、資源聯動模式下的6環節導學法，讓學生體驗高效的學習，大面積提高教學質量。

16.學校德育工作。學校堅持德育的首要地位，健全德育制度和組織機構，將德育教育貫穿于學校教育的全過程，突出德育的針對性，主動性和實效性，注意學生行為規范的養成教育，社會反響良好。

17.學校體育衛生工作。學校全面落實體育、衛生兩個《條例》和《學生體質健康標準》，堅持做好間操，眼保健操和課外體育活動，尤其開展了特色體育課，七年級學生上乒乓球課，八年級學生上籃球課。堅持做好學生常見病、多發病的預防和診治和宣傳工作，學生體質和心理健康狀況普遍良好。

18.學生的畢業情況。兩年來，我校初中畢業率為100%。19.學生體質健康合格率均達到100%。20.學生行為規范合格率達到100%。

21.學生犯罪率。學校聘請了法制副校長和法制教員，設立警務室，定期為學生講法制教育課，開展警校共建活動。學生犯罪率為0。

（七）執法方面

22.入學執法保護。學校開展《義務教育法》宣傳落實工作，向家長宣傳《義務教育法》相關內容，采取相應措施保證，少年都能入學。本著進得來、留得住、學得好的原則，完成規定的義務教育。

23.學校執法保護。學校教育教學設備設施和師生安全都能得到執法保護，沒有侵占學校場地，損壞學校校舍現象，沒有辱罵毆打師生和體罰學生，危害學生身心健康的違法事件。

24.學校辦學行為。學校辦學行為規范，無亂收費、亂罰款、亂發行、亂補課現象發生。

25.我校對特崗教師進行了崗前培訓。

三、存在問題

在縣委、縣人民政府和上級教育主管部門的大力支持下，經過努力，我校的工作取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現在：是學校管理水平和教師隊伍整體素質還有待進一步提高。

四、努力方向

今后的工作中，我們將繼續強化辦學行為，抓好師資建設，夯實辦學基礎，抓好素質教育，提升辦學教育，推動義務教育工作不斷發展。

代縣五中

2011.11.16

貫徹落實《義務教育法》情況的

自 查 報 告

代 縣 五 中

二○一一年 十一月

第五篇：貫徹落實《義務教育法》自查報告

漢臺區新民中學

貫徹落實《義務教育法》情況的自查報告

一、學校概述：

漢中市新民中學是一所全日制農村初級中學，始建于1965年，是漢中市最早命名的農村示范中學。也是5· 12地震后漢中市首批重建學校。新校落成后學校在繼承原校校園文化積淀底蘊的基礎上進一步加強了對校園文化的建設力度，秉承“以人為本，以文化人”的建設理念。通過區域條幅，標語，牌匾為襯托，提高校園文化建設品味和層次，增強校園文化的育人功能，在此基礎上有進一步結合學校建設發展條件和特色優勢，體現校園文建設個性特色。

隨著社會的進步，文化的發展，中小學課程改革的推進，人才標準的觀念轉變，學校教育早已擺脫了過去僅僅依靠課堂教學為單一依靠的教學模式，我校結合學校實際情況，結合學校多年來沉淀下來的文化底蘊，綜合新校區特點，發揚“體傳?！碧厣?，充分利用學?，F有設備設施及相關硬件條件，積極開展豐富多彩的校園文化活動，通過活動教育人、培養人、熏陶人，使活動成為課堂教學的有力延伸，為學生的全面發展奠定良好的思想基礎，為教師業務成長營造寬松、和諧的文化氛圍，促進學校校園文化建設的深化和發展。

以體育活動為載體，強化學生體質，增強團結意識，協作意識、奉獻意識等，實現活動開展的常態化。從2007年我校被評為“陜西省傳統體育項目學校”至今，“體傳?！钡慕ㄔO發展已成為我校乃至漢臺區教育的一張特色名片。發揮優勢，以體育工作為突破口打造校園文化特色名片。我校為省級體傳校，學校女子足球隊、校舉重隊多次代表市、區參加省級比賽，受到省市區表彰獎勵，這些運動隊在校訓練的同時有效地帶動了我校體育工作的開展，目前學校除女足和舉重隊之外，還成立了學生男女籃、田徑隊，腰鼓隊等隊伍，以這些運動隊為引領，學校陽光體育活動每天定時、定量開展，確保了陽光體育活動進行質量，既增強了師生體質，又大大豐富了師生學習生活。

以提高師生參與率為重點，充分激發廣大師生的主體意識，實現活動育人的激勵機制。以活動的形式多樣為“亮點”，吸引全體師生參與到活動中，體現活動育人的廣泛性，實現師生的對活動的喜聞樂見。以年級組為單位，根據年齡特點，設立不同的活動重點，實現針對學情，有的放矢的活動的格局。以重視行為規范教育，將枯燥的說教轉化為形式多樣的活動為突破口，讓學生在活動中受到影響，形成良好的文化沉淀。加強文化禮儀教育、加強規范要求、注重兩個沉淀。其一，注重師生行為沉淀；二是，注重校本文化的沉淀。以搭建活動平臺，為師生的成長創造更多機會為出發點，為師生成長創造更好的育人、成長環境。

我校對貫徹執行《中華人民共和國義務教育法》情況進行了認真的自查，現將各項檢查結果匯報如下：

二、自查結果

（一）普及程度

1.入學率。學校執行“服務城區，服務務工子女”的原則，保證轄區內適齡少年入學率達到100%。

2.輟學率。采取控輟保學的具體措施，在校生年輟學率為0%。3.完成率。14/15周歲教育完成率為100%。

（二）師資水平4.師資管理。學校現有教師81人，專任教師81人，100%具有合格學歷，無代課教師。

5.教師學歷提高比例。學校專任教師?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷81人，本科以上（含本科）69人。全校教師100%取得教師資格證書。6.計算機合格證。全校45周歲以下教師全部取得合格證書。7.學校校長培訓情況。學校現有正、副校長3人，全部參加崗位培訓和提高培訓。

（三）辦學條件

8.學校校舍設施。學校教學樓4棟，總建筑面積12777平方米，建有200米標準跑道、硬化籃球場和排球場。今年申報了國家級名校。

9.教學儀器設備。理、化、生、自然實驗室儀器配置達到“一類”標準，音、體、美器材配置達到100%。

10.教育信息化建設。有2個多媒體教室，有學生用計算機100臺。教學資源庫，學校實現學籍電子化管理。學校所有教室安裝模式2教學資源設施，實現資源共享。

（四）教育經費

11.財政教育撥款達到“三個增長”。

12.生均預算內教育事業費全部用于學校公用經費。13.學校擠出經費派出教師參與國家、省、市級的培訓。

14.救助貧困學生制度。學校完善并落實對家庭經濟困難學生的救助制度，全?！皟擅庖谎a”全部到位，如數發放。

（五）教育管理

（1）學校實行校長負責制，充分發揮黨組織政治核心和保障監督作用，每位班子成員職責分明，作風民主，團結協作，工作高效。

（2）充分發揚民主，學校通過校委會討論通過學校工作計劃，增強主人翁意識和參政能力。

（3）堅持全體教師政治、業務學習制度，加強師德建設。實行全員崗位責任制，建立教師學年、學期考核制度。

（4）學校制定教職工培訓制度，青年骨干教師培訓計劃，實行五個“梯隊”建設，有力促進教師綜合素質和教育教學能力的提高。

（六）教育質量 15.課程計劃。學校認真落實新課程計劃，開全開足規定課程，扎實開展校本培訓工作，開展多種形式的學科教研活動，積極進行小組合作、資源聯動模式下的6環節導學法，讓學生體驗高效的學習，大面積提高教學質量。

16.學校德育工作。學校堅持德育的首要地位，健全德育制度和組織機構，將德育教育貫穿于學校教育的全過程，突出德育的針對性，主動性和實效性，注意學生行為規范的養成教育，社會反響良好。

17.學校體育衛生工作。學校全面落實體育、衛生兩個《條例》和《學生體質健康標準》，堅持做好間操，眼保健操和課外體育活動，尤其開展了特色體育課，七年級學生上乒乓球課，八年級學生上籃球課。堅持做好學生常見病、多發病的預防和診治和宣傳工作，學生體質和心理健康狀況普遍良好。

18.學生的畢業情況。兩年來，我校初中畢業率為100%。19.學生體質健康合格率均達到100%。20.學生行為規范合格率達到100%。

21.學生犯罪率。學校聘請了法制副校長，設立警務室，定期為學生講法制教育課，開展警校共建活動。學生犯罪率為零。

（七）執法方面

22.入學執法保護。學校開展《義務教育法》宣傳落實工作，向家長宣傳《義務教育法》相關內容，采取相應措施保證，少年都能入學。本著進得來、留得住、學得好的原則，完成規定的義務教育。

23.學校執法保護。學校教育教學設備設施和師生安全都能得到執法保護，沒有侵占學校場地，損壞學校校舍現象，沒有辱罵毆打師生和體罰學生，危害學生身心健康的違法事件。

24.學校辦學行為。學校辦學行為規范，無亂收費、亂罰款、亂發行、亂補課現象發生。

三、存在問題

在區委、區政府和上級教育主管部門的大力支持下，經過努力，我校的工作取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現在：是學校管理水平和教師隊伍整體素質還有待進一步提高。

四、努力方向 今后的工作中，我們將繼續強化辦學行為，抓好師資建設，夯實辦學基礎，抓好素質教育，提升辦學教育，推動義務教育工作不斷發展。

漢臺區新民中學

2013年9月12日

貫徹落實《義務教育法》情況的

自 查 報 告

新 民 中 學

二○一三年九月十二日