第一篇：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2010年黨委工作總結(jié)

中共重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會2010年工作總結(jié)

2010年，學(xué)院黨委團結(jié)帶領(lǐng)全院師生員工，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中、五中全會精神，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，圍繞學(xué)院迎評促建、校園建設(shè)等中心工作，抓黨建、促三風(fēng)，建三高，學(xué)院各項工作取得好成績，辦學(xué)水平得到較大提高，社會影響力進一步擴大，完成了全年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，大力加強思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治水平和能力水平。

黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的目標(biāo)和任務(wù)，目的是為了全面加強黨的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。學(xué)院黨委先后印發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實施方案》、《關(guān)于扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和加強教職工理論學(xué)習(xí)的通知》等文件，統(tǒng)一了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的思想認(rèn)識和行動，明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基本任務(wù)和方法。

1.完善制度，構(gòu)建學(xué)習(xí)機制。

為了加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，學(xué)院黨委、各黨支部制定了黨員干部學(xué)習(xí)的一系列制度，包括黨委中心組學(xué)習(xí)制度、支部黨員學(xué)習(xí)制度、教職工學(xué)習(xí)制度，對集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、精讀書目、撰寫調(diào)研文章等提出了明確要求，保證了學(xué)習(xí)活動的常態(tài)化、規(guī)范化。

2.配置資源，建設(shè)學(xué)習(xí)陣地。

根據(jù)機構(gòu)設(shè)置的變化情況，給各黨支部和教學(xué)系部重新分配了學(xué)習(xí)室、宣傳欄，訂購了必要的學(xué)習(xí)資料和報刊，建設(shè)了黨委中心組學(xué)習(xí)室，創(chuàng)辦了校報，印發(fā)了黨內(nèi)學(xué)習(xí)的電子刊物《學(xué)習(xí)與交流》12期，建成新聞網(wǎng)并開辟了時政評議欄目，加強廣播站的建設(shè)管理并增加了紅色經(jīng)典、讀書心得等欄目，為學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)宣傳與交流提供了必要的陣地。

3.有序組織，加強理論學(xué)習(xí)。

黨委中心組率先垂范，組織學(xué)習(xí)了十七屆四中全會、十七屆五中全會、重慶市委三屆六次、八次全委會、全國教育工作會等重要會議精神，學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要文件，學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，組織開展了學(xué)院發(fā)展改革的系列研討活動，還組織觀看了《青藏線》、《第一書記》等教育片。各黨支部、各部門、工會小組黨委中心組引領(lǐng)下、在黨委辦公室的指導(dǎo)下，也自主開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各種學(xué)習(xí)活動。黨員干部、教職工撰寫各種調(diào)研文章、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗交流文章的數(shù)量和質(zhì)量也較往年有較大提升。

4.加大投入，開展多種培訓(xùn)。

黨委根據(jù)《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，建立完善了基層黨員輪訓(xùn)制度，對黨員進行多種形式的培訓(xùn)；調(diào)整業(yè)余黨校為黨校，制定了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨校工作規(guī)則》，以充分發(fā)揮其在入黨積極分子培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn)中的作用。

為加強教職工教育培訓(xùn)工作，學(xué)院制定了《教職工培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》、《教職工在職攻讀研究生學(xué)歷、學(xué)位的暫行辦法》。今年，派出10名新教師參加大學(xué)教師崗前培訓(xùn)，5名同志參加輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，10名同志參加事人事局新進人員崗前培訓(xùn)。有8名教師參加了在職研究生考試，1名同志參加重慶市優(yōu)秀中青年骨干教師培訓(xùn),13名教師參加了師資培訓(xùn)計劃，5名教師到企業(yè)進行了專業(yè)實踐。

5.述學(xué)評學(xué)，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。

12月，根據(jù)既定方案，各黨支部組織黨員開展了述學(xué)評學(xué)活動，廣泛深入地交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，分享學(xué)習(xí)成果，評定學(xué)習(xí)成績，黨委也根據(jù)各黨支部組織開展學(xué)習(xí)的情況進行考核，評選了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進集體，并將對先進集體的經(jīng)驗和成果進行宣傳和交流，以有效地激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，促進了學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換。

經(jīng)過努力，我院學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)全方位、多渠道扎實推進，黨員干部學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍濃烈，學(xué)習(xí)活動開展豐富多樣，思想政治素質(zhì)和能力水平穩(wěn)步提升，學(xué)院也因此被命名為永川區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1.統(tǒng)一思想，精心策劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。

學(xué)院黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，提出將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與迎評促建相結(jié)合，與推動學(xué)院可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，著力突出培育優(yōu)良“三風(fēng)”、推動“三高”建設(shè)和迎評促建兩大載體，并規(guī)定了教職工和學(xué)生黨員 “做教書育人排頭兵、育又紅又專接班人”和“當(dāng)學(xué)習(xí)實踐排頭兵、做又紅又專接班人”兩大創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題。2.完善制度，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效機制。

為確保爭創(chuàng)活動有序有效開展，黨委建立和完善了相關(guān)制度，包括《關(guān)于開展創(chuàng)建“五個好”黨支部活動的實施意見》、《民主評議黨員工作方案》、《推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和評選先進黨支部工作方案》、《推薦評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者實施方案》、《設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗的工作意見》等，規(guī)定每年開展一次五好黨支部考核驗收工作、一次民主評議黨員工作、一次黨員示范崗的征選活動、一次“七一”的黨內(nèi)推優(yōu)評先表彰活動和一次“教師節(jié)”的評優(yōu)表彰活動，將各種爭創(chuàng)評選活動常態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。

3.全面推行一講二評三公示，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

9月，學(xué)院黨委根據(jù)市委作出的“推行一講二評三公示深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的指示，制定了《關(guān)于推行“一講二評三公示”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，努力抓好一講二評三公示的每個環(huán)節(jié)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。審查和細(xì)化每個部門每個工作崗位的職工作職責(zé)，要求黨員每月、支部每兩月嚴(yán)格按照細(xì)化的職責(zé)進行承諾，黨員每天進行日常工作記實，記載履職踐諾的工作情況。黨員和一般職工每月、支部每兩月進行履職踐諾講述，并認(rèn)真開展黨員和一般職工每月、支部每兩月一次的評比活動，設(shè)立黨委展示欄、支部公示欄，將評選比結(jié)果予以公示。至12月，9個黨支部公開承諾360余項，110余名黨員公開承諾2000多項，共記載完成日常記實約450本，征選設(shè)立教學(xué)示范崗和服務(wù)示范崗24個，評選公示月優(yōu)秀黨員43名，月星級級職工43名，評選表彰年度優(yōu)秀黨員12名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、年度優(yōu)秀教師17名、年度優(yōu)秀教育工作者18名，評選公示雙月紅旗黨支部4個，評選表彰年度優(yōu)秀黨支部2個，4個黨支部通過了創(chuàng)建“五好黨支部”的檢查驗收。

4.大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響，激發(fā)爭創(chuàng)活動的積極性。

在活動過程中，學(xué)院新建和完善宣傳欄、公示欄、展示欄共21個，制作宣傳展板35塊，制度牌220塊，宣傳標(biāo)語牌72塊，大幅標(biāo)語13幅。建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，形成創(chuàng)先爭優(yōu)專題新聞43篇，示范崗和先進人物、先進集體的宣傳文章30余篇，并及時將各種公示內(nèi)容上網(wǎng)。各黨支部也利用部門網(wǎng)站進行了大量的宣傳報道。

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，各黨支部帶領(lǐng)支部黨員，結(jié)合管理、教學(xué)、服務(wù)的工作實際真抓實干，充分發(fā)揮了黨支部的在推進學(xué)院中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員也在創(chuàng)先爭優(yōu)中勇當(dāng)表率，勇于爭先，多出成績，多做貢獻，充分發(fā)了黨員的先鋒模范作用。

三、繼續(xù)深入貫徹十七屆四中全會精神，全面推進的黨的建設(shè)各項工作。

1.加強組織建設(shè)

一是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)執(zhí)行《三會一課制度》、《黨日活動制度》，使基層黨組織的組織活動序列化、常態(tài)化、規(guī)范化；印制使用《黨支部工作手冊》，組織學(xué)院各支部同步啟用“12371黨建信息平臺”，對基層黨支部的黨務(wù)管理員進行了黨建信息管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，以切實做好黨員信息庫的日常維護、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、黨費收繳管理等工作，促進黨務(wù)工作規(guī)范化。

二是加強黨員隊伍建設(shè)，重點做好在優(yōu)秀大學(xué)生中發(fā)展黨員的工作。貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，今年，經(jīng)團組織推優(yōu)、黨組織審核，新確立了628名優(yōu)秀學(xué)生為入黨積極分子，并編入黨校第十四期、第十五期入黨積極分子培訓(xùn)班進行了黨的理論學(xué)習(xí)，為黨組織的發(fā)展壯大打下了堅實基礎(chǔ)。經(jīng)嚴(yán)格培養(yǎng)和嚴(yán)密的組織程序，將72名積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，其中教職工黨員6人，學(xué)生66人，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，其中教職工2人，學(xué)生1人。

2.加強干部人才隊伍建設(shè)。

制訂了《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院考核招聘中層干部暫行辦法》、《關(guān)于中層干部試用期的考核辦法》等制度，圓滿完成中層干部試用期的考核工作。對外公開招聘了2名處級干部，在院內(nèi)按公開競聘的嚴(yán)格程序選拔了數(shù)字化校園建設(shè)與管理中心和實踐教學(xué)中心的兩名干部；同時，還為永川區(qū)推薦后備干部一名，推薦掛職鍛煉區(qū)教委副主任候選人一名。2010年7月，組織全體中層干部在渝北進行培訓(xùn)，組織部分中層干部參加了重慶市2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

根據(jù)黨管人才的要求，黨委大力抓好人才引進、考核、管理工作。為滿足學(xué)院教學(xué)工作展的需要，黨委部署了兩次公開招聘，公開招聘教師、中層干部、輔導(dǎo)員、工作人員25名，其中研究生 名，教授1名、處級干部2名，12月招聘正在進行，已簽定協(xié)議 人。

為規(guī)范管理，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，修訂了各類人員崗位職責(zé)，在一講二評三公示中對照履職情況進行月評，將月評按一定比例計入年終考核，不斷探索考核工作新模式。現(xiàn)正積極開展績效工資改革的調(diào)研工作，并開始著手起草內(nèi)部分配的新方案，以期望建立更加有效的激勵機制，切實發(fā)揮各類崗位人才的工作積極性。

3.加強作風(fēng)建設(shè)

6月，黨委開展了民主評議黨員工作，在一講二評三公示活動中，組織黨員、黨支部書記每月和每兩月的講評，形成了濃郁的批評與自我批評的良好風(fēng)氣；認(rèn)真組織開展行風(fēng)評議活動，進行工作作風(fēng)的專項整治；通過舉行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，征求意見和建議154條，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)肅認(rèn)真地從5個方面進行了對照檢查，制訂了切實有效的整改方案，彰顯了求真務(wù)實之風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展對貧困大學(xué)生的結(jié)對幫扶活動，黨員干部和廣大師生積極推進“三創(chuàng)六進”行動，促使服務(wù)社會、聯(lián)系群眾、關(guān)心服務(wù)群眾的思想風(fēng)氣蔚然興起；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，也促成了學(xué)習(xí)進取、勇于爭先的良好風(fēng)貌。

4.加強反腐倡廉建設(shè)

深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》等各項廉潔自律的制度，舉行了題為《標(biāo)本兼治，注重預(yù)防，努力從源頭上遏制職務(wù)犯罪》反腐倡廉專題報告，為黨員干部上了題為《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則，筑牢反腐防線》的黨課。

印發(fā)《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施意見》、《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院干部談話制度》、《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行處級以上干部重大事項事前報告、干部述職述廉、對干部進行任免、工作、誡勉談話等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與部門干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任書》。印發(fā)了六項審計監(jiān)察方面的制度，切實開展干部離任審計、招生監(jiān)察等審計監(jiān)察工作；全面執(zhí)行部門創(chuàng)收管理制度，杜絕小金庫。

四、努力貫徹重慶市高校黨建工作會議“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”的精神，大力加強師德師風(fēng)建設(shè)和大學(xué)生思想政治工作，促進良好三風(fēng)的形成。

1.師德師風(fēng)建設(shè)

黨委通過在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員示范崗的引領(lǐng)和各種評選表彰活動，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表、育才育德；通過各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高教師的思想道德水平；通過在全院范圍開展辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的征集研討活動，提高廣大教師對積極向上的精神文化認(rèn)同；通過加強崗前培訓(xùn)和以老帶新，盡快提高年輕教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；制定并執(zhí)行《教師教學(xué)工作基本規(guī)范》，加大教學(xué)督導(dǎo)力度，并通過教學(xué)工作例會交流情況、交換意見、強化意識，有力地促進教師行為的規(guī)范化；通過開展青年教師課堂教學(xué)大賽、PPT課件制作大賽、說科比賽等，激發(fā)教師不斷提高教學(xué)能力；通過建立完善教學(xué)、科研等的激勵機制，激發(fā)教師追求進步、建功立業(yè)的進取精神

2.大學(xué)生思想政治工作

根據(jù)大學(xué)生思想政治教育工作的基本要求，將思想政治理論的“三進”工作作為大學(xué)生思想政治教育工作的重點。加強思想政治理論課的教材建設(shè)、努力探索思想政治理論課課堂教學(xué)的創(chuàng)新模式、切實提高中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系深入大學(xué)生頭腦的效果。

開展多種形式的思想政治教育與文化活動，不斷提高廣大青年學(xué)生的思想政治素質(zhì)與人文素質(zhì)。認(rèn)真實施了“周末教育”制度；舉辦了內(nèi)容豐富的形勢報告會、哲學(xué)社科講座；啟動學(xué)院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”；開展了形式多樣的“唱讀講傳”活動；舉辦了“財經(jīng)之春”大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)和“社團文化節(jié)”；結(jié)合五四、七

一、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)慶日、紀(jì)念日開展樂各種主題教育和文化活動。

加強學(xué)生行為管理與心理指導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為習(xí)慣和健康心理。學(xué)生處定期組織學(xué)生工作例會，溝通信息、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作；嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，處理違紀(jì)學(xué)生；加強宿舍管理和上課出勤管理；開設(shè)心理學(xué)類選修課，設(shè)立心理咨詢中心，輔導(dǎo)員切實加強與學(xué)生的心理溝通和情感交流，加強了心理健康教育工作。

加強思想引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)，推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力開展各種知識競賽和技能比賽活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；嚴(yán)格進行獎學(xué)金評定工作和各種其他評優(yōu)工作，鼓勵學(xué)生不斷進取，本年評選三好學(xué)生44名，優(yōu)秀學(xué)生干部48名，優(yōu)秀畢業(yè)生26名；嚴(yán)格成績考評，加強學(xué)籍管理，增強學(xué)習(xí)的自律意識；鼓勵社團開展各種學(xué)習(xí)實踐活動，激發(fā)學(xué)生不斷拓展綜合素質(zhì)；大力組織學(xué)生參加各種社會實踐活動，提高社會認(rèn)知和社會責(zé)任感，增強學(xué)習(xí)成才的自覺意識。

五、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓大事，謀大局，促進學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展。

學(xué)院黨委堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，認(rèn)真履行黨委對學(xué)院工作的領(lǐng)導(dǎo)職能，積極開展各項重要工作的調(diào)研與策劃。嚴(yán)格實行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論決定學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理中的重大事項，并支持院長積極主動、獨立負(fù)責(zé)地開展工作，保證教學(xué)、科研、行政管理等各項任務(wù)的完成。本年度，黨委圍繞基本制度建設(shè)、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、五個校園建設(shè)、校園選址征地、學(xué)生工作、人才培養(yǎng)工作、機構(gòu)調(diào)整、干部人事工作等重大問題，以科學(xué)發(fā)展的觀念、求實創(chuàng)新的精神、穩(wěn)步推進的思路，廣泛調(diào)研，精心策劃，形成了各項較為科學(xué)合理的決策，并團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)各方面力量，維持學(xué)院的和諧穩(wěn)定，全力支持院長開展各項工作，在許多方面取得了可喜成績，推進了學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展。

1.機構(gòu)設(shè)置日趨合理，干部人才隊伍建設(shè)頗有成效。

數(shù)字校園建設(shè)與管理中心和實踐教學(xué)中心的建立，既解決了二級管理中的出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，也加強了日益重要的數(shù)字校園建設(shè)管理工作和實踐教學(xué)工作；干部的引進和選拔，碩士生、教授在內(nèi)的大量人才引進，緩解了干部師資的問題，也提高了學(xué)院人才的整體水平。

2.制度建設(shè)穩(wěn)步推進，制度體系日臻完善。

2010年，學(xué)院黨政共建立和修訂制度 項，其中，黨建工作制度21項，行政管理制度 項，制度建設(shè)的質(zhì)量不斷提高，制度宣傳度和執(zhí)行力也在不斷提升，一個符合我院實際的制度體系大體建立。

3.招生就業(yè)工作成績明顯，取得新的突破。

2010年學(xué)院招收新生1664人，其中高職生1402人，成教生262人。招生人數(shù)比2009年增加了389人，增加了30.51%。高職報到率75.8%，超額完成市商委對學(xué)院1600人的招生考核指標(biāo)和70%的報到率考核指標(biāo)。高職招生人數(shù)和報到率均創(chuàng)學(xué)院歷史新高。

2010屆學(xué)院首屆高職畢業(yè)生364人全部順利就業(yè)。其中初次簽約人數(shù)347人，簽約率為95.33%。高于市教委85%的簽約率要求10個百分點以上，高于市商委對學(xué)院90%簽約率考核任務(wù)5個百分點以上。

4.科研工作突飛猛進，課題立項實現(xiàn)質(zhì)的飛躍

2010年，學(xué)院科研管理基本步入正軌。全院教職工正式發(fā)表論文65篇（其中核心刊物5篇），獲得各級各類課題22項，編寫教材7本，論文獲獎20篇，出版學(xué)報4期。

2010年，學(xué)院共獲得13項省部級課題，其中，有重慶市社科聯(lián)規(guī)劃課題1項、重慶市教育規(guī)劃課題4項，共獲得35 000元的經(jīng)費支持。今年獲得的省部級課題比歷年總數(shù)還多，且打破了歷年課題經(jīng)費為零的歷史。

學(xué)院陳興述教授、黃耀五研究員成功入選重慶市首批社科專家?guī)欤貞c市社科專家?guī)熘懈呗氃盒９灿?位，我院就占了兩位。同時，學(xué)院還獲得重慶市職教學(xué)會一等獎1項、重慶市會計學(xué)會一、二等獎各1項。

5.學(xué)院規(guī)劃編制工作已進入后期階段

今年7月，學(xué)院成立了規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面啟動了“十二五”規(guī)劃編制工作。規(guī)劃分為學(xué)院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)等7個子規(guī)劃。通過參與人員4個多月的艱苦努力，目前,形成的征求意見稿已向全院廣泛征集了意見，并正在進一步完善中。

6、校園選址征地方案基本確定，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步跟進。

經(jīng)過選址工作小組大量的調(diào)研論證工作，學(xué)院已基本確定了就地擴建的建設(shè)方案，目前正在努力進行征地相關(guān)工作。為保障教學(xué)、師生生活之需，本年度共投資134萬余元進行了基建維修，并決定新建容納1000人左右的學(xué)生宿舍一幢，投資260萬進行實訓(xùn)室建設(shè)。

7、人才培養(yǎng)質(zhì)量工程卓有成效，校企合作邁出堅實步伐。

今年，院長陳興述教授主持的《基礎(chǔ)會計》被評為重慶市2010年度高等學(xué)校市級精品課程，龍緒貴副教授主持的《會計實務(wù)》被評為教育部經(jīng)濟類教指委重點課程。以院長陳興述教授為帶頭人的“財務(wù)管理教學(xué)團隊”被列為重慶市2010年高等學(xué)校市級教學(xué)團隊。

2010年6月，學(xué)院與重慶金寶貝攝影有限公司舉行了“訂單培養(yǎng)”簽字儀式。12月，重慶職教基地財貿(mào)職業(yè)教育集團校企合作洽談會暨簽約儀式在學(xué)院舉行，共有13家企業(yè)和學(xué)院分別簽訂了框架性協(xié)議、實訓(xùn)基地協(xié)議、訂單培養(yǎng)協(xié)議，標(biāo)志著學(xué)院工學(xué)結(jié)合，校企合作有了一定成效。

六、認(rèn)真履行黨委工作職責(zé)，全面完成其他各項工作。

1.宣傳文化工作

學(xué)院黨委高度重視宣傳文化工作，構(gòu)建了以黨委辦公室負(fù)責(zé)、各部門協(xié)同配合、廣大師生員工協(xié)同參與的工作體系。

為了規(guī)范校園宣傳文化工作，黨委辦公室印發(fā)《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院宣傳品管理暫行辦法》，對宣傳品的申報、審核、批準(zhǔn)、具體實施作出了統(tǒng)一規(guī)定，以保證橫幅、宣傳欄、宣傳展板等宣傳品的積極健康、規(guī)范有序。為拓展宣傳陣地，創(chuàng)辦了校報，印發(fā)了第一期試刊2000份。建設(shè)了新聞網(wǎng)，搭建了功能較為實用、欄目分級分類更為合理的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺。新聞網(wǎng)站錄入今年的新聞360余篇，通知400余篇，上傳的圖片近500余幅，相比去年宣傳信息量增加了一倍多。各部門也日益重視宣傳工作，部門網(wǎng)站更新的信息量、宣傳品的制作數(shù)量、投稿給學(xué)院新聞網(wǎng)的采用量都有了大幅上升，質(zhì)量也明顯提高。廣播站、閉路電視的管理與建設(shè)工作也有了一定的改善。

學(xué)院大力開展人文教育，構(gòu)建積極健康的大學(xué)校園文化。積極推進社會主義核心價值體系基本內(nèi)容進教材、進課堂、進頭腦；學(xué)院人文類選修課門類和學(xué)生選修數(shù)量大幅度增加；文藝講座、人文社科類選修課、文化藝術(shù)活動等活動的形式和內(nèi)容豐富多樣，精彩紛呈。黨委指導(dǎo)成立了唱讀講傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在黨辦、團委、工會、系部的積極參與下，唱讀講傳活動形式多樣，內(nèi)容健康積極，較好地豐富了校園文化；完善和宣傳學(xué)院的文化標(biāo)識體系，在宣傳工作中推廣使用學(xué)院校徽、校標(biāo)、校旗、校歌，并開展了辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的征集活動。加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，在學(xué)院網(wǎng)站中增加了社團活動、校園采風(fēng)、政策宣傳、時政評議、教育要聞等欄目，增加了發(fā)表評論、留言等互動功能，為豐富校園網(wǎng)絡(luò)文化打下了基礎(chǔ)。

2.統(tǒng)戰(zhàn)工作

根據(jù)中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部文件精神和重慶市高校統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)會議精神，為加強學(xué)院統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，設(shè)置了統(tǒng)戰(zhàn)部，與黨辦合署辦公，并明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作的崗位人員，制定了《中共重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度》，對支持協(xié)助黨外人士發(fā)揮積極作用、與黨外人士聯(lián)系交友、重大事項征詢黨外人士意見、重要會議邀請黨外人士參加等方面作出了明確規(guī)定。現(xiàn)已展開了對黨外知識分子、民主黨派人士、少數(shù)民族等基本情況的統(tǒng)計工作。

3.群團工作

在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團委積極發(fā)揮院、系、班三級團組織的作用，利用組織機構(gòu)分布廣，團員數(shù)量大的組織優(yōu)勢，積極組織青年團員開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動、社會實踐活動和校園文化活動，如樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做優(yōu)秀學(xué)子的“三優(yōu)”學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動，讀書活動月，“學(xué)生說學(xué)”主題團日活動，校園科技文化活動，“財經(jīng)之春”大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)，紀(jì)念溫總理視察我院四周年暨校企同臺技能展示會，首屆“社團文化節(jié)”，“唱讀講傳”活動，大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，培養(yǎng)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，開展團員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等，在大學(xué)生思想政治教育、綜合素質(zhì)培養(yǎng)提高、學(xué)院精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

在黨委指導(dǎo)下，工會嚴(yán)格按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。不斷加強自身建設(shè)，促進工會事業(yè)健康發(fā)展；繼續(xù)開展“送溫暖、獻愛心”活動，做好職工福利工作，增強職工凝聚力；支持女工委工作，積極開展“

三、八”婦女節(jié)慶祝活動；開展文體活動和技能競賽，提高職工綜合素質(zhì)；與黨支部密切配合，加強工會會員的學(xué)習(xí)教育，促進會員隊伍道德素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的提高。

在黨委指導(dǎo)下，學(xué)院成立了反邪教協(xié)會。這是重慶市高校建立的第一個反邪教協(xié)會，得到市反邪教協(xié)會和永川區(qū)科協(xié)的高度重視和大力支持。協(xié)會將以反對邪教、崇尚科學(xué)為宗旨，積極組織發(fā)起反對邪教、宣揚科學(xué)精神和人文精神的活動。目前，協(xié)會已順利召開了第一次會員代表大會，組織參加了一次社區(qū)的反邪教宣傳活動。

2010年，學(xué)院黨委取得的可喜成績，是在上級領(lǐng)導(dǎo)的無比關(guān)懷下獲得的，是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)勤奮、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極推行科學(xué)管理之下取得的，更是廣大教職員工齊心協(xié)力、勤奮工作、無私奉獻換來的，實屬來之不易。但我們也清醒地認(rèn)識到，黨委工作還存在一些問題和困難：校園建設(shè)推進困難較多，進行緩慢，大學(xué)生思想政治工作還有待進一步加強，校園文化建設(shè)工作還沒有形成體系，迎評促建的工作任務(wù)還十分艱巨，學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施還需要大力改善。我們將在市商委的關(guān)懷和大力支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全院師生員工，克服各種困難，同心同德，鼓足干勁，推動學(xué)院科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簡介

附件2：

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院辦成有較大影響的高水平職業(yè)院校，特制定本管理辦法。

第二條 基本原則

（一）德才兼?zhèn)洹８邔哟稳瞬偶纫懈咚降膶I(yè)知識，還要有高尚的道德品質(zhì)。

（二）專業(yè)需要。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，又適當(dāng)儲備專業(yè)建設(shè)與長遠發(fā)展需要的高層次人才。

（三）堅持擇優(yōu)錄用、聘約管理的原則，充分發(fā)揮高層次人才的作用。人才引進工作應(yīng)嚴(yán)格按程序和要求辦理，做到公開、公平、公正。

第二章 引進對象和條件

第三條 引進對象

教授、博士研究生、碩士及以上的海外留學(xué)人員等高層次人才。第四條

引進條件

（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。

（二）適應(yīng)我院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學(xué)、科研能力，有指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有為學(xué)院的教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻的精神，身體健康。

（三）引進的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲。能力水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)引進高層次人才工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及組織人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人組成。組織人事處負(fù)責(zé)處理引進高層次人才工作的日常事務(wù)。

第四章 引進高層次人才程序

第六條 各系（部）在每年7月31日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需要申報需求計劃，經(jīng)組織人事處初審，院長辦公會審定后，下達招聘計劃。第七條

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬引進人員進行面試考核，對其思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、工作能力、身體狀況等進行綜合考察，確定是否引進。

第八條 組織人事處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條 在引進高層次人才工作中，下列情況可啟動特別程序：

（一）在人才交流會或?qū)W院組織人事處組織的外出招聘活動期間，符合學(xué)院引進條件的優(yōu)秀人才，由組織人事處考察合格，且成果經(jīng)核對屬實后，經(jīng)請示院長批準(zhǔn)，可當(dāng)場簽訂有關(guān)協(xié)議。

（二）對學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出，認(rèn)為對專業(yè)建設(shè)有重大影響的特別優(yōu)秀人才，學(xué)院可直接決定引進。

第五章 引進人才的待遇

第十條 工資獎金

工資，以入校時的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)比照學(xué)院同條件人員確定國家統(tǒng)發(fā)工資，到校后按學(xué)院和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對引進的博士學(xué)位研究生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級及以下者，除國家統(tǒng)發(fā)工資外，其它待遇按副教授待遇執(zhí)行。

第十一條 福利

學(xué)院對引進的高層次人才給付安家費，并提供一套只有使用權(quán)的住房。對夫妻雙方均為高層次人才的，只提供一套只有使用權(quán)的住房，安家費按1.5人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。安家費按“安家費÷60”的標(biāo)準(zhǔn)在5年內(nèi)按月平均發(fā)放，服務(wù)期未滿離開學(xué)校，則停止發(fā)放；在學(xué)院工作滿96個月，并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）既具有博士學(xué)位，又具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為1402－160M，安家費20萬元。

（二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者

2住房標(biāo)準(zhǔn)為110－130M，安家費15萬元。

2（三）博士研究生住房標(biāo)準(zhǔn)為90－100 M，安家費10萬元。第十二條

科研啟動經(jīng)費

配備工作電腦一臺和筆記本一臺。科研啟動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）教授每人3萬元。

（二）博士研究生每人2萬元。

若自帶省（部）級以上科研項目（主持人），學(xué)院除給予上述科研啟動經(jīng)費外，另根據(jù)科研項目的級別分別予以資助，省部級2萬元、國家級4萬元。第十三條 進修培訓(xùn)

優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議。

第十四條

職稱評聘

按照重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法，優(yōu)先推薦高層次人才申報晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在評審?fù)ㄟ^后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條 配偶安臵

從校外引進的高層次人才，其配偶若具有本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)院教育教學(xué)所需的，一般可隨調(diào)，如配偶不符合學(xué)院調(diào)入人員要求，可協(xié)商解決其配偶工作問題。如不能在學(xué)院安臵則推薦至相關(guān)單位。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學(xué)，學(xué)院可幫助聯(lián)系學(xué)校就讀，但子女入學(xué)贊助費由本人承擔(dān)。

第十六條 其他

柔性引進的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高學(xué)歷人才，具體工作任務(wù)和待遇面議。海外留學(xué)的碩士研究生，按照學(xué)院同類人員享受待遇。

第六章 引進人才的職責(zé)和義務(wù)

第十七條 服務(wù)期限

引進的高層次人才均從引進起，服務(wù)期限為60個月（含寒暑假），60個月內(nèi)不得提出調(diào)離申請。

第十八條

工作職責(zé)

（一）引進的高層次人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學(xué)活動；積極承擔(dān)院系安排的其他工作。

（二）在服務(wù)期內(nèi)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)工作或者每年至少帶1-2名其專業(yè)方向的有學(xué)院正式事業(yè)編制的研究人員一起從事研究工作。

（三）每年至少在院內(nèi)作兩次學(xué)術(shù)講座。

（四）了解前沿性學(xué)術(shù)動態(tài)，掌握相應(yīng)專業(yè)研究進展情況，積極參加院、系組織的教育教學(xué)改革及科學(xué)研究工作；積極爭取課題立項，帶領(lǐng)課題組成員開展研究工作；做好教學(xué)成果、科研成果的推廣應(yīng)用工作；指導(dǎo)青年教師的教學(xué)與科研。在60個月服務(wù)期內(nèi)，博士研究生至少以學(xué)院為第一完成單位完成下列5項任務(wù)中的2項，正高職稱者則需完成3項。對第三條第（一）、（二）項的高層次人才，其應(yīng)完成的教學(xué)、科研工作。1．主持一門省部級以上高職高專精品課程。2．主編出版較高水平的專著或譯著1部。3．作為主持人，完成省部級立項課題1項。

4．作為負(fù)責(zé)人，在科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)等方面做出突出成績，經(jīng)有關(guān)部門組織專家鑒定，確認(rèn)有較大的社會或經(jīng)濟效益。

5．獲省部級教學(xué)成果或科研成果二等獎1項。6．獨立或作為主要作者發(fā)表8篇以上與本專業(yè)相關(guān)的具有較高水平的論文，其中，一般核心刊物3篇，CSSCI源刊2篇或重要刊物1篇。

每學(xué)年末，由科研處牽頭，教務(wù)處和組織人事處配合，對高層次人才履行職責(zé)情況進行考核。

第七章 引進高層次人才的服務(wù)、管理與考核

第十九條 學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、用人部門及相關(guān)職能部門應(yīng)熱情做好高層次人才到校后的各項服務(wù)工作，積極為引進的高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，并切實落實相關(guān)待遇。

第二十條

管理

（一）科研經(jīng)費的管理

科研經(jīng)費由高層次人才本人提出申請，填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）申請表》，并提交經(jīng)費使用計劃。經(jīng)所在教研室、系（部）同意，科研處審核后，報院長辦公會審批。科研經(jīng)費不得用于招待支出。科研經(jīng)費使用結(jié)束后，申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系（部）簽署意見，交科研處審核后存檔。學(xué)院根據(jù)其上報材料及經(jīng)費使用情況進行考核，對考核優(yōu)秀者，學(xué)院將繼續(xù)資助，對經(jīng)費使用不當(dāng)者，學(xué)院將做出處理決定。引進人才服務(wù)期未滿離校，則應(yīng)全額退回科研啟動費。

（二）日常管理

引進的高層次人才，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理。第二十一條 考核

（一）學(xué)院招聘引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期（原則上按學(xué)）對引進的高層次人才履行職責(zé)情況進行考核。引進的高層次人才每年進行工作總結(jié)并述職。

（二）根據(jù)個人表現(xiàn)、貢獻大小等給出不同的考核等次，高層次人才按考核結(jié)果享受有關(guān)待遇。考核結(jié)果合格及以上的，享受本辦法和協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)待遇；考核結(jié)果不合格的，不享受有關(guān)待遇。60個月服務(wù)期內(nèi)完不成學(xué)校規(guī)定崗位職責(zé)的，須延長服務(wù)期直到完成規(guī)定的崗位職責(zé)為止。

（三）未履行工作職責(zé)、考核不合格者，學(xué)院將視具體情況，按協(xié)議和學(xué)院、國家有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理，直至解聘。

（四）對發(fā)現(xiàn)其提供不實材料而引進的人員，學(xué)院有權(quán)隨時發(fā)現(xiàn)隨時解除聘用合同，并收回學(xué)院提供的全部待遇。

第二十二 條 辭職辭退

引進的高層次人才到學(xué)院報到，須與學(xué)院簽訂《引進高層次人才協(xié)議書》。高層次人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職或出國的，須按《引進高層次人才協(xié)議書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八章 附 則

第二十三條 學(xué)院將根據(jù)人才市場供需情況和我院實際，按學(xué)年制定引進高層次人才實施細(xì)則。

第二十四條 引進高層次人才工作中的特殊情況，經(jīng)學(xué)院研究，特殊解決。

第二十五條 經(jīng)學(xué)院審定屬于作為人員補充調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員不享受本辦法規(guī)定的待遇。

第二十六條 本管理辦法自2009年10月1日起試行。學(xué)院其他文件或規(guī)定中的有關(guān)內(nèi)容如與本辦法不一致，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十七條 本管理辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：10年下期重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作總結(jié)

10年下期輔導(dǎo)員工作總結(jié)

在工作中，我本著“以人為本，為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，緊緊圍繞學(xué)生的思想教育，學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重點開展工作。通過這段時間與學(xué)生的磨合了解，我已經(jīng)基本了解了這批學(xué)生的思想狀況與學(xué)習(xí)，生活情況，自己的管理手段、方法越加多樣化。同時也使學(xué)生了解了我的工作思路與方式方法，學(xué)習(xí)生活起來，輕松加愉快。為了自己以后在作中提高工作效率，更加全面有力地開展教學(xué)以及輔導(dǎo)員工作，更好地為學(xué)生服好務(wù)，使學(xué)生更好的度過大學(xué)的三年生活，現(xiàn)對自己這學(xué)期工作總結(jié)如下：

(一)、抓好自身的思想理論學(xué)習(xí)

1.輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。作為一名入黨積極份子，在日常工作中我力爭多學(xué)多看，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，本著以人為本的原則，堅持松弛有度的方法實行管理。

2.堅持以服務(wù)學(xué)生為本的思想政治教育，思想是行動的先導(dǎo)，因此我把學(xué)生的思想教育工作放在了第一位。當(dāng)前青少年學(xué)生的個性化趨勢越來越明顯，以學(xué)生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學(xué)生個體的地位和價值，使學(xué)生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處,我非常重視了解學(xué)生的內(nèi)心需要和興趣愛好，本著“先疏后導(dǎo)”的原則去對學(xué)生進行思想教育。從開學(xué)初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學(xué)生談心以及通過QQ等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學(xué)生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對于部分思想上比較松懈，有問題的學(xué)生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導(dǎo)，取得了比較好的效果其中一部分學(xué)生已經(jīng)端正了思想，我還建立了每周一次的班會制度，在班會上總結(jié)上周的問題，指明下周的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的、長久的。

3.輔導(dǎo)員工作看似瑣碎，但實際上是一個整體，是一個系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中存在著一些“牽一發(fā)而動全身”的相互關(guān)聯(lián)的核心要素，只有抓住這些核心要素的處理，才能讓我們班主任工作做得更有實效、更專業(yè)、更出色。那么對我來說，我的大一輔導(dǎo)員的“工作指南”可以概括為“以學(xué)習(xí)型組織為管理思想，以質(zhì)的研究方法為研究指南，以信息環(huán)境建設(shè)為輔助手段，以人文關(guān)懷為落腳點”形成大一輔導(dǎo)員工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的生活習(xí)慣”。

（二）大一輔導(dǎo)員工作的靈魂——狠抓學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)生學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣

1.作為大一學(xué)生工作來說，有別于大

二、大三的學(xué)生工作，大一學(xué)生有一個學(xué)習(xí)和生活的適應(yīng)過渡問題，因此班主任要緊密配合學(xué)校學(xué)生工作的部署，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對生活自理獨立能力予以引導(dǎo)、對寢室集體生活予以指導(dǎo)、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助等等。

2.以網(wǎng)絡(luò)化的管理狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這也是二十一世紀(jì)賦予大學(xué)的新使命，特別是在我們國家，由于長期的應(yīng)試教育的結(jié)果，學(xué)生步入大學(xué)之后，在學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方法以及學(xué)習(xí)態(tài)度上要進行極大的轉(zhuǎn)變

3.防微杜漸，鑄造良好的生活習(xí)慣，是輔導(dǎo)員工作中一個關(guān)鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學(xué)生的溝通、了解和觀察的基礎(chǔ)上。學(xué)生工作中會涉及到非常具體的一些事情，比較典型的有打游戲問題、談戀愛問題、借錢提前消費問題、寢室同學(xué)難以相處問題等等。這些方方面面的跟學(xué)習(xí)相關(guān)的生活問題實際上也是我們大學(xué)生一個綜合素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。很好地轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)習(xí)慣和觀念，從短期來說關(guān)系到學(xué)生大學(xué)三年的成長，從長期來說關(guān)系到學(xué)生一生的成長；從小的方面來說關(guān)系學(xué)生個人的發(fā)展，從大的方面來說關(guān)系到我們整個社會的發(fā)展。而能否在大一就開始培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會共同生活、學(xué)會生存、學(xué)會改變的人才培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)習(xí)成長習(xí)慣事關(guān)重大。

3.狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣，可以作為大一輔導(dǎo)員工作的靈魂貫穿到自己工作的每一項具體的事務(wù)中，包括班委會的建立、每一次班會內(nèi)容的組織、每一次跟同學(xué)的聊天等等。

（三）、舉辦多場活動，為學(xué)生提供展示自我的舞臺，增強集體觀念

1.宣傳關(guān)于大學(xué)生農(nóng)轉(zhuǎn)城的意義，讓同學(xué)們理解重慶市人民政府辦公廳電子公文渝辦發(fā)[2010]269號的內(nèi)容與精神。積極引導(dǎo)農(nóng)村戶口的大學(xué)生轉(zhuǎn)戶，我所帶的10會7-12班學(xué)生轉(zhuǎn)戶人數(shù)共計97人。

2.為了增進班級之間的友誼和班級凝聚力，組織了10會7、8、9班，10會11、12班，10會10班與10成會1班的聯(lián)誼活動，通過同學(xué)們的才藝展示和積極參與，既增強了兩個班凝聚了，有擴大了同學(xué)們的友誼，真可謂一舉兩得

3.開展《大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃》為主題的班級交流聯(lián)歡會，配合系部舉辦“學(xué)生說學(xué)”活動。在這兩項活動中同學(xué)們對職業(yè)多了一份認(rèn)識，對學(xué)習(xí)也更加有了方法。

4.做入黨積極分子的宣傳工作，要求學(xué)生積極向黨組織靠攏，并號召本班學(xué)生積極想黨組織靠攏，況且有30人參見了我系組織的第一期入黨積極分子的開班典禮和培訓(xùn)。

回顧過去一年的教學(xué)及輔導(dǎo)員工作，在我跟學(xué)生取得共同成長的過程中，心中充滿感激。我要感謝我的學(xué)生，是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是你們讓我找到作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點——基于實踐的學(xué)習(xí)與反思，是你們給予了我很多關(guān)于教育、關(guān)于人生、關(guān)于學(xué)習(xí)、關(guān)于生活的思考的火花；我要感謝主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度給了我榜樣的力量，是你們每一次輔導(dǎo)員會議語重心長的囑托，讓我深深感受到教師工作的重要與偉大。是工作，是實踐，給我提供了進行教育教學(xué)研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切！

第四篇：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院校園文化的調(diào)查報告

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院校園文化的調(diào)查報告

前言：我是重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院商貿(mào)旅游系物流管理專業(yè)1103班的李丹丹，本周我班為了更好了解校園文化特做了有關(guān)于校園文化的實踐調(diào)查，現(xiàn)將此次實踐活動有關(guān)調(diào)查情況報告如下：

一，活動內(nèi)容

校園文化豐富多彩，作為大學(xué)生校園文化是必不可少的，學(xué)校是我們的第二個家，校園文化以精神文化、環(huán)境文化、行為文化和制度文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，以校園精神、文明為主要特征的一種群體文化。它主要包括：以青年學(xué)生為代表的文化觀念以及有所規(guī)范的學(xué)生特有的思維特征、行為特征和方式；學(xué)生課余生活中一切以群體形式出現(xiàn)的文化活動如街舞社、英語俱羅部、愛好體育者協(xié)會、搏瀾文學(xué)社等社團活動，其中最能體現(xiàn)校園文化本質(zhì)內(nèi)容的是校園風(fēng)氣或校園精神。活動原因：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院物流管理03班為了豐富學(xué)生課余生活了解同學(xué)們課余活動特布置了了解校園文化的實踐活動。

二：調(diào)查資料

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簡介：

學(xué)校建校于1956年，始名江津?qū)^(qū)商業(yè)職工學(xué)校。1983年，學(xué)校更名為重慶第二財貿(mào)學(xué)校；1999年，重慶第二財貿(mào)學(xué)校與重慶市第一商業(yè)技工學(xué)校合并，兩塊牌子并存；2004年，重慶第二財貿(mào)學(xué)校與重慶商業(yè)職工大學(xué)合并辦學(xué)，進入高等教育序列，舉辦成人高等教育；2007年，經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)、教育部備案，轉(zhuǎn)制為高等職業(yè)院校。

三、學(xué)院文化的普遍資料

在這種由大學(xué)生自己為主體營造的人文環(huán)境和文化氛圍中，有校園特色的人際關(guān)系、生活方式以及由大學(xué)生參與的報刊、講座、社團及其他科學(xué)文化體育活動和各類文化設(shè)施會作為校園文化的主要特征充盈著大學(xué)校園的各方面建設(shè)，從而使得大學(xué)校園更富有生機和活力。

校園文化活動是自發(fā)的，也是自覺的，是受社會生活影響也受自我心靈主宰的，是無處不在的，是充滿現(xiàn)代意識的，也是反映大學(xué)生復(fù)雜心態(tài)的；是心靈的自然流露，也是充滿創(chuàng)造力的；是受著時代文化潮流影響的，也是苦樂兼?zhèn)涞摹Ｈ松c社會、理想與追求、情與愛，都會在校園文化中表現(xiàn)出來。擾人心懷，催人思索，引人前行或誘人墮落。

四、調(diào)查結(jié)果

（一）我院社團多達22個，其中理事500多人，會員更是上千，可謂是一個龐大的集體，在還沒有調(diào)查之前我一直以為理事與會員之間是緊密相連的，可調(diào)查之后我才發(fā)現(xiàn)其中多數(shù)會員只在進入社團之前見過其中一些人，可謂是花了錢卻沒有做到事。

（二）據(jù)我們調(diào)查，大多數(shù)同學(xué)在周末并沒有參加學(xué)校組織的一些課外活動而是在寢室里睡懶覺，上網(wǎng)，由于長時間坐著或躺著所以大多數(shù)同學(xué)屬于亞健康，身體狀況有待加強。

五、調(diào)查體會

校園文化是大學(xué)生自己為主體營造的人文環(huán)境和文化氛圍，所以我們要懂得珍惜，我們在學(xué)校只有短短三年時間，校園文化是我們生活中必不可少的，哪怕在我們出身社會后也是我們心中美好的回憶。

六、調(diào)查所發(fā)現(xiàn)的問題

（一）社團理事與會員溝通少，在有活動的時候會員大多不知道。

（二）同學(xué)們不積極參與學(xué)校、社團等組織的活動。

（三）同學(xué)們形成了懶散的性格對學(xué)校生活漠不關(guān)心。

（四）學(xué)校有些地方做的不夠全面。

七、我的建議

（一）健身競技是校園文化中不可或缺的一部分。進一步的爭強了學(xué)生們的強生健體的意識。也為全面提高學(xué)生們的綜合素質(zhì)走出了重要的一步。

（二）校園文化中文體活動最具有蓬勃多元、異彩紛呈。大多數(shù)同學(xué)都喜歡文體活動，讓文體活動形成最具校園文化特色，達到鍛煉同學(xué)們的積極度。

（三）加強干部與學(xué)生的溝通、加強理事與會員的溝通。共同組建和諧校園，做到人人有人做，事事有人做。

（四）學(xué)院加強多同學(xué)們的管理，多多關(guān)心同學(xué)們的心理，對同學(xué)們的心理變化做出相應(yīng)的解決辦法，積極與同學(xué)溝通。

對于每一位學(xué)生來說，良好的校園環(huán)境給他們帶來的是溫馨、舒適的學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)。你可以想象一下，那種漫步林蔭大道，與同學(xué)們一起端坐在草地上，仰望蒼天，激揚文字那種豪邁之情；走進古香古色而又富有現(xiàn)代氣息的圖書館內(nèi)，那種寧謐、神圣的氛圍讓你融入到書海的世界里，享受那五千年的人文情懷；一方池塘，芬芳的花香，讓我們感受那花園般的清新。對校園文化進行改造就是對校園的整體布局進行調(diào)整，以及對校

園環(huán)境進行升華，讓學(xué)子們有著更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

物流管理1103班

李丹丹、張才平、藍朝釧、彭玲、陳莉悅、李倩宜、魏安慶、李國瑾、張琴、余霞、張蕭竹

第五篇：關(guān)于成立重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科協(xié)的請示

關(guān)于成立重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會的請示

重慶市科學(xué)技術(shù)協(xié)會：

為了有組織地開展科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)推廣等活動，以更好地激發(fā)科學(xué)精神，活躍學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)科技人才，創(chuàng)新科技成果，推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展，為打造重慶職教品牌、服務(wù)地方經(jīng)濟、促進社會科技進步作出積極貢獻，我院擬成立重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會，現(xiàn)將有關(guān)事項請示如下：

一、協(xié)會的性質(zhì)

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會（簡稱學(xué)院科協(xié)）是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的基層組織，接受重慶市科學(xué)技術(shù)協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。學(xué)院科協(xié)是由學(xué)院科技工作相關(guān)團體和個人組成的群眾組織，是中共重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體，是學(xué)院黨委、行政聯(lián)系學(xué)院科技工作者的橋梁和紐帶，是推動學(xué)院科學(xué)技術(shù)發(fā)展與改革創(chuàng)新的重要力量。

二、協(xié)會的宗旨

學(xué)院科協(xié)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家。努力促進科學(xué)技術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進科學(xué)技術(shù)的普及和推廣，促進科學(xué)技術(shù)人才的成長和提高，促進科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合。為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，人捐贈與資助等收入；

3．必要時，會員繳納會費。

學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立后，將根據(jù)上級科協(xié)章程，結(jié)合學(xué)院實際制定《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》，并嚴(yán)格執(zhí)行組織規(guī)章，堅持辦會宗旨，努力完成各項工作任務(wù)，積極為學(xué)院事業(yè)發(fā)展和社會科技進步做出貢獻。

特此請示，請批復(fù)。

附件：

1.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程（草案）

2.關(guān)于成立重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院 二○一一年八月二十八日