第一篇：云南大學(xué)滇池學(xué)院專職輔導(dǎo)員工作條例(試 行)

云南大學(xué)滇池學(xué)院專職輔導(dǎo)員管理辦法

（試 行）

第一章

總則

第一條

根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》以及中共云南省委高校工委 云南省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》的精神和要求，學(xué)院決定推行專職輔導(dǎo)員工作制度。為扎實(shí)推進(jìn)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化建設(shè)進(jìn)程，依法治校，規(guī)范管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專職輔導(dǎo)員在學(xué)生教育管理中的積極作用，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

專職輔導(dǎo)員是從事學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)生日常管理工作的專業(yè)人員，承擔(dān)著培養(yǎng)人、教育人、服務(wù)人的重要職責(zé)，是學(xué)院從事德育工作，開展學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人，是學(xué)院教育、管理隊(duì)伍的重要組成部分。

第三條 專職輔導(dǎo)員要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針，明確自身的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，按照“政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、道德水平高”的要求，關(guān)心熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)；做到為人師表、言傳身教，樹立良好形象，具有愛心、責(zé)任心、事業(yè)心；積極開展“三生教育”、理想教育、法制教育、校紀(jì)校規(guī)教育、行為教育、心理健康教育、安全教育、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作，努力使自己成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的良師益友。第二章 工作要求

第四條 專職輔導(dǎo)員的工作要求：

（一）認(rèn)真做好學(xué)生的日常思想政治教育及服務(wù)育人工作，加強(qiáng)學(xué)生班級(jí)建設(shè)和管理；

（二）遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)與成才；

（三）主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作能力和水平；

（四）定期開展相關(guān)工作調(diào)查研究，分析工作對(duì)象和工作條件的變化，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法；

（五）注重應(yīng)用各種新的載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和手段，努力拓展工作途徑，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力。

第三章 工作職責(zé)

第五條 專職輔導(dǎo)員的工作職責(zé)：

（一）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，按照專職輔導(dǎo)員的工作要求，有針對(duì)性的開展學(xué)生思想政治教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的偉大理想，確立馬克思主義堅(jiān)定信念。

（二）入住學(xué)生園區(qū)，做到對(duì)學(xué)生的了解、知情、關(guān)心和引導(dǎo)；建立與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，開展經(jīng)常性的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生正確處理各種問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾。

（三）幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力；有針對(duì)性的幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問(wèn)題，提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界。

（四）以“三生教育”為載體，配合有關(guān)部門做好學(xué)生思想政治教育的“三進(jìn)”工作，（進(jìn)公寓、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)社團(tuán)）；了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理突發(fā)事件，維護(hù)好校園的安全穩(wěn)定。

（五）密切聯(lián)系學(xué)生，經(jīng)常深入了解學(xué)生的課堂紀(jì)律、自習(xí)、考勤以及體育鍛煉的情況，認(rèn)真聽取學(xué)生的意見及要求，及時(shí)向有關(guān)單位反映情況，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難，努力避免各類意外事故的發(fā)生。

（六）選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部，指導(dǎo)團(tuán)支部、班委會(huì)開展工作；協(xié)助黨、團(tuán)組織做好考察、培養(yǎng)和發(fā)展黨、團(tuán)員的工作；引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，使班級(jí)成為積極向上、遵守紀(jì)律、誠(chéng)實(shí)守信、文明禮貌、團(tuán)結(jié)友愛、全面發(fā)展的先進(jìn)集體。

（七）掌握國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的相關(guān)政策，完成經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和檔案建立工作，落實(shí)好國(guó)家 政策，積極指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生勤工助學(xué)、幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。

（八）指導(dǎo)學(xué)生和班集體開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；原則上每月必須開展一次以上班級(jí)活動(dòng)，每月至少召開兩次班會(huì)，并做好活動(dòng)記錄和會(huì)議記錄；根據(jù)學(xué)院的工作計(jì)劃和要求，宣傳、動(dòng)員、組織學(xué)生開展各項(xiàng)公益活動(dòng)，文體活動(dòng)等第二課堂活動(dòng)和校園文化建設(shè)活動(dòng)。

（九）做好“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作；指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)年小結(jié)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、宿舍達(dá)標(biāo)、生源地貸款、勤工助學(xué)等工作；做好學(xué)生軍訓(xùn)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、畢業(yè)鑒定、違紀(jì)學(xué)生的處理以及善后的思想教育工作。

（十）做到及時(shí)準(zhǔn)確地將院、系通知、工作安排及信息傳達(dá)到學(xué)生并做好檢查落實(shí)工作；做好學(xué)生相關(guān)信息的收集、整理、實(shí)時(shí)更新和上報(bào)工作，確保信息收集和發(fā)布途徑的高效暢通。

（十一）服從學(xué)院各職能部門的工作安排，協(xié)助做好學(xué)生的人生規(guī)劃、專業(yè)學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的指導(dǎo)工作。

（十二）完成學(xué)院交給的其他工作

第四章 配備與選聘

第六條 學(xué)院按照師生比不低于1：200的比例配備專職輔導(dǎo)員，保證每個(gè)系的每個(gè)年級(jí)都有一定數(shù)量和學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)的專職輔導(dǎo)員，每個(gè)班級(jí)配備一名專業(yè)班主任。

第七條 專職輔導(dǎo)員的選聘應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；

（二）學(xué)士及以上學(xué)位，德才兼?zhèn)?，潛心教書育人，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；

（三）具有相關(guān)的科學(xué)專業(yè)背景，較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)及書寫能力，調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，計(jì)算機(jī)運(yùn)用操作能力，有健康的體魄和心理素質(zhì)，接受過(guò)系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)并取得合格證書。

第五章 隊(duì)伍建設(shè)

第八條 強(qiáng)化專職輔導(dǎo)員的“雙重身份”。專職輔導(dǎo)員是學(xué)院教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，既承擔(dān)著主陣地教書育人的職責(zé)，又承擔(dān)著學(xué)院學(xué)生日常思想政治教育和管理工作，具有教師和管理干部雙重身份，學(xué)院將按照雙重身份對(duì)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)和管理；具備條件的專職輔導(dǎo)員，可以承擔(dān)政治理論課、形勢(shì)政策課的教學(xué)任務(wù)。

第九條

開展專職輔導(dǎo)員的“雙重培訓(xùn)”。學(xué)院把專職輔導(dǎo)員納入學(xué)院師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，享受專任教師的同等待遇；學(xué)院充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，做到上崗培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合，職業(yè)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合；對(duì)在崗專職輔導(dǎo)員定期組織專題培訓(xùn)，組織和選送骨干參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)培訓(xùn)和外出考察、社會(huì)實(shí)踐；學(xué)院鼓勵(lì)和支持思想政治教育方面的學(xué)科建設(shè)，鼓勵(lì)和選拔專職輔導(dǎo)員攻讀思想政治教育方面的高一級(jí)學(xué)位或雙學(xué)位，推進(jìn)專職輔導(dǎo)員骨干隊(duì)伍向職業(yè)化、專業(yè)化、專家化方面發(fā)展。第十條 加強(qiáng)對(duì)專職輔導(dǎo)員的“雙重領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)院實(shí)行院、系雙重領(lǐng)導(dǎo)，即由各系負(fù)責(zé)專職輔導(dǎo)員的日常管理工作，管條件、管工作；學(xué)院學(xué)生工作部是管理專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門，要與各系共同做好專職輔導(dǎo)員的管理工作，對(duì)分布在各系的專職輔導(dǎo)員實(shí)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)與管理，管政策、管方向、管宏觀；學(xué)生工作部負(fù)責(zé)制定年度學(xué)院學(xué)生工作計(jì)劃、制定和修改學(xué)院學(xué)生工作的相關(guān)制度和辦法，指導(dǎo)各系開展具體學(xué)生工作，定期對(duì)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，會(huì)同學(xué)院相關(guān)職能部門對(duì)專職輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核。

第十一條

落實(shí)專職輔導(dǎo)員的“雙重待遇”。學(xué)院積極落實(shí)輔導(dǎo)員的教師、干部“雙重待遇”，專職輔導(dǎo)員可按照教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；也可根據(jù)任職年限及實(shí)際工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)級(jí)別待遇；學(xué)院鼓勵(lì)專職輔導(dǎo)員提高學(xué)歷，達(dá)到專業(yè)教師要求的可轉(zhuǎn)教師崗；學(xué)院把專職輔導(dǎo)員作為后備干部培養(yǎng)和選拔的重要來(lái)源，根據(jù)工作需要，向?qū)W院管理崗、教學(xué)崗輸送。

第十二條 各系要建立專職輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、例會(huì)和工作交流制度，加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員日常的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)各系實(shí)際情況，制定本系的專職輔導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)對(duì)專職輔導(dǎo)員日常工作的檢查和管理工作，以提高各系專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平。

第十三條

學(xué)院定期召開專職輔導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取專職輔導(dǎo)員匯報(bào)工作情況，檢查、布置工作；學(xué)期結(jié)束，學(xué)院要組織專職輔導(dǎo)員 進(jìn)行小結(jié)，交流并向?qū)W院提交專職輔導(dǎo)員工作的書面總結(jié)材料。

第六章 考核與評(píng)價(jià)

第十四條 每學(xué)年，學(xué)院將對(duì)專職輔導(dǎo)員的德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行全面考核?？己擞蓪W(xué)院、系部、學(xué)生、專職輔導(dǎo)員本人共同進(jìn)行?？己藞?jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、日?？己伺c集中考核相結(jié)合、自我考評(píng)與學(xué)生考評(píng)相結(jié)合、系部考核與學(xué)院考核相結(jié)合，按照公正、客觀、實(shí)效的原則對(duì)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核。

（一）、考核目標(biāo)：幫助專職輔導(dǎo)員正確評(píng)價(jià)自己工作，尋找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確工作目標(biāo)，促進(jìn)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體健康發(fā)展。

（二）、考核程序：專職輔導(dǎo)員的考核每學(xué)年進(jìn)行。學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人力資源部、教務(wù)部、學(xué)生工作部、和各系、部相關(guān)人員組成?？己税凑兆晕以u(píng)定、學(xué)生評(píng)價(jià)、系部考核和職能部門考核四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、專職輔導(dǎo)員自我評(píng)價(jià)：由本人根據(jù)學(xué)院工作安排對(duì)年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)照學(xué)院專職輔導(dǎo)員的工作要求和職責(zé)，進(jìn)行自我評(píng)分。自評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的10%。

2、學(xué)生評(píng)價(jià)：由學(xué)院隨機(jī)抽取被考評(píng)專職輔導(dǎo)員所帶班級(jí)學(xué)生中10%—20%，按照《云南大學(xué)滇池學(xué)院專職輔導(dǎo)員考核評(píng)分表（學(xué)生）》，對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分，考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3、系、部考核：由各系根據(jù)專職輔導(dǎo)員日常工作實(shí)際情況，在充分聽取學(xué)生、任課教師、相關(guān)教師意見的基礎(chǔ)上，綜合本人的自評(píng)情況，按照《云南大學(xué)滇池學(xué)院專職輔導(dǎo)員考核評(píng)分表（系）》，對(duì)其進(jìn) 行考核評(píng)分，考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。

4、職能部門考核。由學(xué)院相關(guān)職能部門在本人自評(píng)、學(xué)生考評(píng)和各系考核的基礎(chǔ)上，按照《云南大學(xué)滇池學(xué)院專職輔導(dǎo)員考核評(píng)分表（職能部門）》對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分，考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。第十五條

（一）專職輔導(dǎo)員考核最終分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀名額控制在輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)；具有下列情況之一的，其考核結(jié)果應(yīng)評(píng)為“不合格”：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處罰或違法犯罪受到公安機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處罰的；

2、嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，造成重大責(zé)任事故的；

3、嚴(yán)重違背師德規(guī)范，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈的；

4、所帶班級(jí)因管理疏忽出現(xiàn)較大責(zé)任事故，并負(fù)有直接重大責(zé)任的；

5、在工作中，組織紀(jì)律性差，無(wú)故一周不在崗位，不接受工作安排，經(jīng)教育不改正的；

6、不能履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)上報(bào)，不能完成任務(wù)的，經(jīng)教育不能改正的；

7、與學(xué)生發(fā)生沖突，造成惡劣影響的；

8、弄虛作假、包庇學(xué)生造成惡劣影響的。

（二）考核結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評(píng)審、職務(wù)晉升、津貼發(fā)放、推薦評(píng)先的重要依據(jù)，并記入個(gè)人檔案。

（三）考核為不合格的人員，按照學(xué)院規(guī)定將予以解聘。

第七章 附 則

第十六條 本辦法自頒布之日起試行，原相關(guān)辦法、制度自本辦法頒布之日起自動(dòng)廢止。

第十七條 本辦法由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋

第二篇：云南大學(xué)滇池學(xué)院團(tuán)委工作計(jì)劃

組織部青年團(tuán)校工作計(jì)劃

“新年新氣象,新春送風(fēng)尚”。為了在新的一學(xué)期把院團(tuán)委組織部工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過(guò)組織部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)和實(shí)踐后，我制定了如下的工作計(jì)劃，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)院團(tuán)委組織部工作做貢獻(xiàn)。本學(xué)期，組織部計(jì)劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作,如按時(shí)征收?qǐng)F(tuán)費(fèi)、整理團(tuán)員檔案等。并配合院團(tuán)委組織部的其他各處的工作，展開“五四”評(píng)比活動(dòng)。此外，我還建立例會(huì)制度，每月底召開一次例會(huì)，要求組織部所有成員準(zhǔn)時(shí)參加，并在會(huì)上總結(jié)近期工作的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，我還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門開展工作。除了以上常規(guī)的工作外，我還計(jì)劃組織部?jī)?nèi)部每個(gè)月開展一次比較大型的活動(dòng)并誠(chéng)請(qǐng)各系組織部參加，積極發(fā)揮組織部的組織作用，增強(qiáng)院系之間及組織部?jī)?nèi)部成員的聯(lián)系，從而更有利于以后工作的開展，具體計(jì)劃如下：

（一）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。

（二）監(jiān)督并指導(dǎo)各班“團(tuán)學(xué)活動(dòng)”的開展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問(wèn)題。因?yàn)椤皥F(tuán)學(xué)活動(dòng)”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣大團(tuán)員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級(jí)來(lái)完成這項(xiàng)工作，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺(tái)階。

（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對(duì)象的工作，爭(zhēng)取幫助每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。這項(xiàng)工作雖然繁重但又不容忽視，在保證工作認(rèn)真細(xì)致的同時(shí)還要更加注重工作效率的提高。

（四）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師的指導(dǎo)下，積極做好“青馬工程”的組織工作，使更多的學(xué)生干部及團(tuán)員能參加團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)學(xué)生工作及團(tuán)的基本知識(shí)有更深一層的了解，而且能增強(qiáng)他們的干部及團(tuán)員意識(shí)。

（五）新學(xué)期伊始，我們組織部就應(yīng)該首先制定出滇池學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則，滇池學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，盡快制出詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。積極努力做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”等的評(píng)建工作，希望通過(guò)“公平、公正”的原則，能夠使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

（六）在保質(zhì)保量完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)的同時(shí)，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作，保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

（七）隨著大二年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，大一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。組織部在09級(jí)新生中有過(guò)一次招新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，大一的組織部干部越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們“青馬工程”的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部所有成員的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部

中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非常看重。

以上是院團(tuán)委組織部青年團(tuán)校在2010學(xué)第一學(xué)期的工作計(jì)劃?！俺晒χ粫?huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人”。有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計(jì)劃。在這一學(xué)期里，本部門將積極配合各系組織部 及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各系部團(tuán)結(jié)，我一定會(huì)盡自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團(tuán)委的工作走上一個(gè)新的臺(tái)階。希望老師、同事給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭(zhēng)取把組織部工作做得更出色！

組織部青年團(tuán)校工作總結(jié) 2010年已經(jīng)來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在2009學(xué)年下半期的工作。時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期又將接近尾聲。這一個(gè)學(xué)期里，有我們學(xué)生會(huì)全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來(lái)的足跡，-沉穩(wěn)而又充滿活力。

新學(xué)期伊始，院團(tuán)委組織部便進(jìn)行了招新活動(dòng)，最終吸納了一批大一的學(xué)生進(jìn)入組織部為院團(tuán)委注入了鮮活的生命力。在各處主任的幫助下，組織部各成員積極投入到本職工作中，在付出時(shí)間與精力的同時(shí)，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂(lè)，使新滇池學(xué)院院團(tuán)委組織部呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。作為院團(tuán)委的一個(gè)重要部門，組織部更是功不可沒。以下是組織部對(duì)本學(xué)期工作的總結(jié)。

1、完善組織機(jī)構(gòu)

滇池學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛進(jìn)行全面改革一個(gè)部門，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中最重要的一個(gè)的部門之一。為了更好的服務(wù)于全院師生，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名副書記、一名部長(zhǎng)、三名副部長(zhǎng)、三名組織委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的滇池學(xué)院團(tuán)委組織部規(guī)章，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對(duì)09級(jí)干事及干事長(zhǎng)的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委組織部的大家庭中。

2、團(tuán)員管理

本學(xué)年順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、畢業(yè)生團(tuán)員轉(zhuǎn)出、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理（全系團(tuán)員檔案整理、電子檔錄入）、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

3、推優(yōu)工作

在學(xué)院黨委的高度重視下，在院團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，我部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。2008年下學(xué)期總共推優(yōu)好幾百名。并且為了使我院“推優(yōu)”工作取得一個(gè)新的進(jìn)展，我們認(rèn)真總結(jié)推優(yōu)工作的經(jīng)驗(yàn)，為以后推優(yōu)工作的進(jìn)行提供個(gè)一個(gè)可靠的藍(lán)本。

4、升旗

升旗是一個(gè)學(xué)校精神風(fēng)貌與學(xué)生素養(yǎng)的體現(xiàn)。這使我們愈感身上責(zé)任的重大。因而每一次升旗校會(huì)都傾注了我們的心血，從確定主題安排升旗手、主持人到審稿以及周一的現(xiàn)場(chǎng)組織與指揮，組織部成員出色地完成每一次的任務(wù)；從開始的不得其法到最后各位干事明確分工、密切合作，我們?cè)谝淮未蔚膶?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、走向成熟。我們的努力為全校同學(xué)在每個(gè)周一呈現(xiàn)出一場(chǎng)場(chǎng)精彩的升旗儀式，那冉冉升起的五星紅旗就是對(duì)我們的付出與成績(jī)的最好見證。

5、青馬工程的籌備

青馬工程是本學(xué)期的工作重點(diǎn)之一，在青馬工程工作的籌備中青年團(tuán)校所有人員能夠積極的投入到工作中來(lái)，本著“認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)一心”的原則為青馬工程圓滿的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、協(xié)助工作

在完成好我們本部門的工作的同時(shí)，我們也積極響應(yīng)與配合其它部門的工作。如在迎新招新工作中，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情感染09級(jí)新生，展現(xiàn)我們部門的風(fēng)貌；在校運(yùn)會(huì)工作中負(fù)責(zé)本院運(yùn)動(dòng)員監(jiān)督工作；在招新工作中配合其他部門的工作；在迎新晚會(huì)工作中，從事舞臺(tái)組的工作及后勤服務(wù)。通過(guò)協(xié)助工作，增強(qiáng)了和其它部門的溝通和交流，也鍛煉了我們其它方面的能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持改正不足的地方，我們希望在2010年的工作中不斷改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，這學(xué)期，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為院團(tuán)委組織部注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。同時(shí)組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去完成每項(xiàng)工作，希望在2010學(xué)年里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。

第三篇：云南大學(xué)滇池學(xué)院2018年高校畢業(yè)生2018年高校畢業(yè)生

云南大學(xué)滇池學(xué)院2018年高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)

招聘會(huì)

尊敬的用人單位：

為做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生和用人單位之間搭建良好的雙向選擇平臺(tái)，現(xiàn)特向用人單位發(fā)出邀請(qǐng)，參加我院2017年冬季大型招聘會(huì)暨云南省2018屆民辦高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、組織單位

主辦單位：云南省教育廳

承辦單位：云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心

云南大學(xué)滇池學(xué)院

二、洽談會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年11月24日（星期五）9：00—13：00 2.地點(diǎn)：云南大學(xué)滇池學(xué)院英才廣場(chǎng)（昆明滇池旅游度假區(qū)紅塔東路2號(hào)）。

三、參會(huì)單位及人員

1.省內(nèi)需要接收畢業(yè)生的各企事業(yè)單位。2.省外有關(guān)用人單位。

3.符合“雙選”條件的2018屆高校畢業(yè)生及3年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

四、參會(huì)要求

1.大會(huì)預(yù)設(shè)展位350個(gè)，每個(gè)展位提供洽談會(huì)桌椅一套，參會(huì)單位不需要交納攤位費(fèi)，不得私自搭建展臺(tái)。

2.所有畢業(yè)生應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策的要求，與用人單位洽談，進(jìn)行“雙向”選擇。

3.請(qǐng)參會(huì)單位于2017年11月24日8:00—9:30到云南大學(xué)滇池學(xué)院英才廣場(chǎng)（云南省昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)紅塔東路2號(hào)）報(bào)到。

4.請(qǐng)各參會(huì)單位于2017年11月17日前將營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或掃描件（資質(zhì)證明）、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或單位介紹信和《參會(huì)人數(shù)及攤位需求反饋表》（見附件）通過(guò)電子郵件方式報(bào)送至ynhr@qq.com

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師

電話：***

在線咨詢QQ：317178410 E-mail：ynhr@qq.com 地址：云南省昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)紅塔東路2號(hào)

第四篇：專職輔導(dǎo)員工作考核辦法(試行)(

中共南京工業(yè)大學(xué)委員會(huì)文件

南工委學(xué)［2008］6號(hào)

南京工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員工作考核辦法（試行）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱輔導(dǎo)員）隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員的工作熱情和積極性，提高其工作水平和能力，實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生思想政治教育與管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

一、考核原則

輔導(dǎo)員考核體現(xiàn)公開、公平、公正，注重工作績(jī)效，實(shí)行定性與定量相結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合、過(guò)程評(píng)估與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合，綜合考慮學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)院評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)三方面結(jié)果。

二、考核內(nèi)容

輔導(dǎo)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面，重點(diǎn)考核工作投入與責(zé)任心、計(jì)劃能力與執(zhí)行能力、工作創(chuàng)新與工作績(jī)效。

德：

1、政治覺悟：能否運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，是否具有政治敏銳性和鑒別力，能否堅(jiān)定地與黨中央保持一致，具有高度的組織性、紀(jì)律性；

2、政策理論水平：能否貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)和掌握學(xué)生工作的一般程序和環(huán)節(jié)，熟悉國(guó)家、學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求；

3、工作作風(fēng)：是否愛崗敬業(yè)，工作勤奮踏實(shí)；是否具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，踐行“愛與責(zé)任”的理念，以學(xué)生為本，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，具有良好的職業(yè)道德；

4、為人師表：工作中是否以身作則，遵紀(jì)守法，在學(xué)生心目中是否能樹立起良好的師長(zhǎng)形象，做學(xué)生的良師益友。

能：

1、組織管理能力：主要考核工作中組織、管理方面的方法、水平和效果以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和表現(xiàn)；

2、學(xué)習(xí)與研究能力：堅(jiān)持學(xué)習(xí)化工作、工作化學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展、參與讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極參加理論進(jìn)修和調(diào)查研究，努力鉆研業(yè)務(wù)、提高自身素質(zhì)。主要考核能否結(jié)合本職工作開展學(xué)習(xí)研究活動(dòng)，在本領(lǐng)域承擔(dān)的科研任務(wù)以及取得的科研成果，年內(nèi)在各類刊物上發(fā)表的論文及獲獎(jiǎng)情況，主持或參與各級(jí)科研項(xiàng)目、課題完成情況和位次；

3、創(chuàng)新能力：主要考核創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性開展工作的情況；考核能否探索學(xué)生工作的新思路、新方法；能否積極提出合理化建議，積極開展有影響的工作和活動(dòng)。

勤：

1、考核學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和工作總結(jié)情況；

2、全面實(shí)施思想政治教育，認(rèn)真開展新生入學(xué)教育和畢業(yè)教育，積極按照學(xué)校要求組織形勢(shì)與政策教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、養(yǎng)成教育、安全教育和心理健康教育等專項(xiàng)工作；

3、是否堅(jiān)持深入班級(jí)、宿舍，組織參加班級(jí)、年級(jí)的活動(dòng)，加強(qiáng)工作調(diào)研，及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況，正確應(yīng)對(duì)解決突發(fā)事件和問(wèn)題，幫助學(xué)生排憂解難；

4、是否按時(shí)參加校、院召開的各種會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)；

5、能否按要求及時(shí)完成學(xué)校和學(xué)院部署的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)延誤現(xiàn)象；

6、能否及時(shí)糾正和處理學(xué)生的違紀(jì)行為，切實(shí)開展幫教工作。

績(jī)：

1、組織學(xué)生開展思想教育的效果。主要包括學(xué)生的思想覺悟、道德品質(zhì)狀況，培養(yǎng)學(xué)生骨干的數(shù)量和質(zhì)量及新生入學(xué)教育、畢業(yè)教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、形勢(shì)與政策教育、養(yǎng)成教育、安全教育、心理健康教育的成果等；

2、學(xué)生日常管理工作的效果。主要包括學(xué)生的行為考評(píng)、綜合測(cè)評(píng)、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)；建立貧困生檔案、對(duì)特殊學(xué)生的幫助，獎(jiǎng)、貸、勤、補(bǔ)、免等政策的實(shí)施情況；學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和教育情況;在工作中是否堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

3、基礎(chǔ)文明建設(shè)取得的成績(jī)。包括學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)情況和學(xué)生在宿舍、教室、校園等公共場(chǎng)合遵守秩序情況；

4、培養(yǎng)樹立典型的情況。所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的數(shù)量。

廉：

1、工作中堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不徇私情；

2、工作和生活中，能堅(jiān)持廉潔自律。

三、實(shí)施步驟

輔導(dǎo)員考核工作由各學(xué)院黨委（黨總支）具體負(fù)責(zé)實(shí)施，于每年10月份進(jìn)行，對(duì)上一學(xué)年的工作進(jìn)行考核?？己瞬扇€(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議、學(xué)院考評(píng)和學(xué)?？荚u(píng)相結(jié)合的方式。

1、個(gè)人總結(jié)：輔導(dǎo)員對(duì)本人上一學(xué)年的工作做出全面總結(jié)，對(duì)照考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，填寫《南京工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員工作考核登記表》的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)輔導(dǎo)員須向所在學(xué)院黨委（黨總支）提交述職報(bào)告。

2、學(xué)生評(píng)議：各學(xué)院在本學(xué)年內(nèi)（一般在該學(xué)年的下學(xué)期5月份進(jìn)行）從各班隨機(jī)抽取若干名學(xué)生，對(duì)帶班輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議（輔導(dǎo)員本人不在現(xiàn)場(chǎng)），填寫《南京工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員工作情況調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)輔導(dǎo)員的得分（平均分）。此項(xiàng)得分占綜合考核的40%。學(xué)校可再次對(duì)參評(píng)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”的輔導(dǎo)員組織學(xué)生評(píng)議，并以此次評(píng)議分為準(zhǔn)。

3、學(xué)院考評(píng)：各學(xué)院由學(xué)院黨委（黨總支）書記、副書記、分管教學(xué)的副院長(zhǎng)等人員組成學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。輔導(dǎo)員向?qū)W院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評(píng)內(nèi)容和考核原則，結(jié)合個(gè)人總結(jié)和平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)輔導(dǎo)員的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考評(píng)，填寫《南京工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核學(xué)院評(píng)分表》。此項(xiàng)得分占綜合考核的50%。

4、學(xué)?？荚u(píng)：學(xué)校按照平時(shí)掌握的情況（如會(huì)議參加情況、工作完成情況、宿舍違紀(jì)情況、學(xué)生反映情況等等）對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議，并將考評(píng)結(jié)果反饋給學(xué)院。此項(xiàng)得分占綜合考核的10%。

四、考核等級(jí)及表彰

1、考核等級(jí)分為優(yōu)秀（90分以上）、良（80～89分）、中（70～79分）、合格（60～69分）、不合格（59分以下）五個(gè)等級(jí)?？荚u(píng)分精確到個(gè)位，考評(píng)實(shí)際分小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入。

2、有下列情況之一者實(shí)行一票否決，定為不合格，并追究相應(yīng)責(zé)任：

（1）因個(gè)人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；（2）不重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)而產(chǎn)生惡劣影響的；（3）傳播不良思想、反動(dòng)言論的；

（4）忽視個(gè)人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；（5）工作長(zhǎng)期懈怠，不主動(dòng)改進(jìn)的；

（6）重大活動(dòng)組織不得力，造成混亂局面或嚴(yán)重后果，影響極壞的；

（7）學(xué)生評(píng)價(jià)極差的。

3、綜合考核分在90分以上、考核等級(jí)為優(yōu)秀者，可參加每年一次的學(xué)?！皟?yōu)秀輔導(dǎo)員”評(píng)選。優(yōu)秀輔導(dǎo)員比例不超過(guò)該學(xué)年輔導(dǎo)員數(shù)的15%，推薦名額數(shù)超過(guò)15%時(shí)，差額投票產(chǎn)生。輔導(dǎo)員人數(shù)為9人（含）以下的，每個(gè)學(xué)院原則上可推薦1名輔導(dǎo)員參加評(píng)選；輔導(dǎo)員人數(shù)為10人（含）以上的，每個(gè)學(xué)院按15%的比例（小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入）推薦輔導(dǎo)員參加評(píng)選。

4、有下列情況之一者，不得評(píng)為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”：

（1）公開發(fā)表論文（有關(guān)學(xué)生工作的）數(shù)未達(dá)到以下要求：以第一作者公開發(fā)表一篇，或以第二作者公開發(fā)表兩篇?？餅橹袊?guó)期刊網(wǎng)來(lái)源刊。

（2）學(xué)生評(píng)議未達(dá)85分。（3）“學(xué)院考評(píng)”中“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”五項(xiàng)指標(biāo)任一項(xiàng)考核得分低于滿分值之80％者。

（4）“學(xué)?？荚u(píng)”得分未達(dá)滿分值之80％者。（5）考評(píng)過(guò)程中弄虛作假的。

5、輔導(dǎo)員的綜合考核結(jié)果，向?qū)W院黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋，應(yīng)與本人的晉升、津貼分配等掛鉤?？己说燃?jí)在良（含良）以上的方可晉升及合理分流。對(duì)考核不合格的，要進(jìn)行批評(píng)教育，不能勝任工作或經(jīng)教育幫助后無(wú)明顯改進(jìn)的輔導(dǎo)員，調(diào)離其工作崗位或辭退、解聘。

6、學(xué)校提供“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”一次外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)。

五、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

六、本辦法由校黨委授權(quán)學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、輔導(dǎo)員工作考核登記表；

2、輔導(dǎo)員工作情況調(diào)查表。

中共南京工業(yè)大學(xué)委員會(huì)

二〇〇八年六月十六日

第五篇：云南大學(xué)滇池學(xué)院書法協(xié)會(huì)策劃書

策劃書

一．活動(dòng)時(shí)間：2011年7、8、9日

二．活動(dòng)地點(diǎn)：云南大學(xué)滇池學(xué)院校區(qū)

三．活動(dòng)內(nèi)容：負(fù)責(zé)恒動(dòng)海納教育在滇池學(xué)院一系列的宣傳

四．宣傳計(jì)劃：

1．7、8、9日在學(xué)校食堂正門設(shè)宣傳點(diǎn)，滇池學(xué)院書協(xié)負(fù)責(zé)安排三名女生幫助發(fā)放宣傳單；

2．9日晚上19點(diǎn)在滇池學(xué)院**舉辦宣講會(huì)，滇池學(xué)院書協(xié)負(fù)責(zé)安排人員進(jìn)行到場(chǎng)人員簽到以及會(huì)場(chǎng)布置等。

五．合作方式：

1．活動(dòng)前期書協(xié)負(fù)責(zé)恒動(dòng)海納教育在滇池學(xué)院攤位、宣講會(huì)教室申請(qǐng);

2．活動(dòng)中負(fù)責(zé)恒動(dòng)海納教育在學(xué)校發(fā)放宣傳單，以達(dá)到最大的宣傳效果，盡可能覆蓋全校潛在的市場(chǎng)；

3．宣講會(huì)上,書協(xié)負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置、到會(huì)人的簽到；

4．我們也可以在活動(dòng)期間和后期派專門的調(diào)研人員對(duì)恒動(dòng)海納教育的市場(chǎng)情況以及同學(xué)意見進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)反饋于恒動(dòng)海納教育;

5．如果恒動(dòng)海納教育需要，我們將為恒動(dòng)海納教育在我校介紹校園代理等；

6．恒動(dòng)海納教育為我們的活動(dòng)提供一定物力、財(cái)力方面的贊助，前期先提供書協(xié)制作12米宣傳橫幅、會(huì)旗、練習(xí)用毛邊紙費(fèi)用（具體經(jīng)費(fèi)在經(jīng)費(fèi)預(yù)算里）。

六．經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1.學(xué)校攤位費(fèi)**元/天，三天共計(jì)**元（學(xué)校會(huì)開具統(tǒng)一的發(fā)票）

2.當(dāng)天工作人員雇傭費(fèi)：40元/天，三天共計(jì)360元（工作內(nèi)容包括7、8、9日的發(fā)放傳單以及9日晚到會(huì)人員的簽到）；

3.滇池學(xué)院書協(xié)12米宣傳橫幅制作：96元/條

4.滇池學(xué)院書協(xié)會(huì)旗制作：2m*2m200元/面

5．滇池學(xué)院書協(xié)日常聯(lián)系毛邊紙：7元/100張 700張共計(jì)70元

七．活動(dòng)后期展望：

1.如果此次活動(dòng)合作順利，我們將會(huì)考慮和海納教育成為長(zhǎng)期合作伙伴，優(yōu)先享有我書協(xié)的一些活動(dòng)（本校書畫展、云南高校書畫聯(lián)展、云南高校書協(xié)論壇等活動(dòng)）的冠名權(quán)；

2.我協(xié)會(huì)和云南眾多高校保持良好的互訪交流機(jī)制，如果雙方愿意我協(xié)會(huì)也可以作為一個(gè)平臺(tái)在其他學(xué)校宣傳恒動(dòng)海納教育；

3.希望我們能夠本著誠(chéng)信互利的原則，精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。

云南大寫滇池學(xué)院書法協(xié)會(huì)

2011年5月30日