第一篇：阿力得爾小學2013工會工作總結(jié)

阿力得爾小學工會 工 作 總 結(jié)

一，過去一年工作回顧

阿力得爾小學第三屆第四次教代會在2012年5月30 隆重舉行，上次教代會上學校校長韓太平同志作了學校工作報告和提案解答報告。張斯琴同志做了學校財務(wù)工作報告，齊長命同志作了工會工作報告，代表共32人，參會率100%，并分組積極熱烈討論了上述四個報告，并19項提案中到現(xiàn)在已解決了17項，教師辦公室擁擠，工會團隊活動室缺等2個提案未落實。通過民主評議對班子成員的滿意度99%。教學質(zhì)量獎懲辦法落實到了實處，2012年教師節(jié)期間發(fā)放教學獎金達67570.00元。大大促進了教師們的教學積極性，班主任考核方案事實到了日常工作中，效果較好。

上次教代會以來我校的整體工作在旗教育局的正確領(lǐng)導下，以黨的18大精神為指導全校上下同心同德，開拓進取，發(fā)揚“愛生，敬業(yè)，進取奉獻”的師德精神，努力工作各項工作取得了喜人的成績。

（1）學校管理井然有序，有條不紊

兩支隊伍建設(shè)成效顯著，班子隊伍與教師隊伍和諧其進，無論思想道德還是業(yè)務(wù)能力水平均都取得了跨越式進步。

（2）學校硬件工程日益完善，教學設(shè)備達到了先進學校水平，教育教學成績穩(wěn)步提高2013年度我校也取得了可喜成績。

（3）黨、工、團、政教積極配合充分發(fā)揮職能作用、求真務(wù)實，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，樹立了全局、合作服務(wù)形成了勇于創(chuàng)新的班子集體。

（4）

工會工作在學校黨支部的領(lǐng)導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我校2013年10月13日召開了第三屆第五次教代會。旗教育工會王保全主席和王慶芬主席親自參加指導并做了重要講話。

本次會議的中心議題是修訂和完善上屆教代會的各項制度方案。一年來我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動，加強師德建設(shè)，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說實話辦實事；進一步推進學校民主政治建設(shè)，強化教代會制度，切實推行校務(wù)公開等方面做了一些工作。起到了橋梁紐帶的職能作用。一年來對困難教職工及學生扶困，助學共12萬元，特困教師查干胡、羅斯琴、董高娃、金強、包開花、海結(jié)個10000元，孫水晶500元，慰問重病教師或家屬5000余元，對困難學生減免伙食費54500元，受救助學生達95人。另外在5月13日組織全校師生開展了“愛心接力”助殘募捐活動，為張佳麗同學捐了3210元，對我校殘兒胡倫等7名學生愛心贊助2000元達到了送溫暖、獻愛心、辦實事的效果把溫情帶回家庭，把誠信留給自己”的活動；九月份開展個性主題教育月活動，目的是弘揚師生個性，促進兩代人共同成長。今年教師節(jié)當天組織舉行了《團結(jié)就是力量》為主題的教職工拔河賽增進了教職工的團結(jié)合作能力。

教師節(jié)教職工拔河比賽

倪丁柱同志被評為三育人先進個人。積極參加了上級教育工會組織的各項活動，今年我校成立了女子排球隊

積極參加了教育工會舉辦的各項比賽。平時也舉行了各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，如跳繩比賽、朗誦比賽等等，健身活動

阿力得爾小與學勿布林中學舉行了友誼賽

目的是為了進一步塑造阿力得爾小學教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。

（5）、嚴格履行教代會制度，加強民主管理與監(jiān)督。教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分本次教代會，增補了新的教代會成員，于小勇同志、邰淑芳等4同志為教代會輸入了新鮮血液。做到了工會在教職工當中真正職能，為教職工辦實事，真正落實到實處。

（6）、推行校務(wù)公開，促進民主化管理

校務(wù)公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務(wù)公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、黨政工團聯(lián)席會、各種座談會、學生大會、家長聯(lián)席會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校務(wù)公開的內(nèi)

容進行整理，列出清單；第二步召開中層干部會，征求中層干部和教師代表意見，完善公開的內(nèi)容；第三步提交校務(wù)公開監(jiān)督小組審議；第四步提交校務(wù)公開領(lǐng)導小組審批；第五步上墻公開。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。尤其在績效工資實施方案、考核細則、分配制度及工資發(fā)放明細、評優(yōu)選先上公開到位。聘任評估量化工作穩(wěn)定，有序，公開，陽光透明的進行中。

在今后的工作中，我們還要進一步加強工會牽頭的教代會工作，努力為教師辦好事、辦實事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使各位代表們的好建議、想法、運用到學校常態(tài)管理中，為阿力得爾小學的全面工作走上更新一個臺階而奮斗。

阿力得爾小學

2013-12

第二篇：阿力得爾中學近期工作匯報材料

阿力得爾中學近期工作匯報材料

一、秋季公路越野賽活動

9月23日，阿力得爾中學舉行了全校秋季公路越野賽，路段選擇在車輛相對稀少的海力森——沙布臺方向的鄉(xiāng)間路。賽程往返8公里，參賽師生達130人。校長邰礎(chǔ)倫巴根同志親自組織參加了本次活動。

這次活動是學校工作計劃的一部分，由教務(wù)處牽頭，音體美教研組負責組織實施，全校師生共同參與的大型活動。這次活動的特點一是學生積極性高，二是比賽成績有新突破，三是準備充分組織得力，四是安全防范措施周密。本次越野賽檢閱了學生的身體素質(zhì)和我校傳統(tǒng)項目發(fā)展水平，豐富了校園文化生活，促進了學校體育工作的開展。

附活動剪影

二、法制宣傳教育活動

為了使學生知法、懂法守法，共同維護法律的尊嚴，做守法的公民。學校在九月下旬開展了“法制教育宣傳周”活動，在活動結(jié)束時，學校邀請阿力得爾法庭的梁廳長和法官金鑫同志到學校做《預防未成年人犯罪法》專題法律知識講座，通過由淺入深的講解和深刻的案例分析，給全校師生上了一堂生動的法制教育課，使全體師生的法制觀念和法律意識都得到提高，收到了良好的效果。

附活動剪影

三、迎國慶校園藝術(shù)節(jié)活動

為了慶祝建國67周年，學校在9月份舉辦了為期兩周的第18屆“校園文化藝術(shù)節(jié)”活動。整個活動內(nèi)容囊括了音樂、美術(shù)、文化體育四個層面，以公路越野賽、師生書法比賽、繪畫比賽、民族樂器表演、民族舞蹈、文藝會演、國慶征文、蒙古象棋比賽等八個項目為表現(xiàn)形式。突出了慶祝建國67周年這個主題。

本屆校園文化藝術(shù)節(jié)全校師生積極性之高、參與人數(shù)之多、作品數(shù)量之大、題材之廣泛都創(chuàng)歷史新高。其中，全校公路越野賽和在學校會議室展示的200多件書法、美術(shù)作品給全體師生留下了深刻印象。9月30日，學校在大禮堂舉行了“慶祝建國67周年暨第18屆校園藝術(shù)節(jié)”文藝匯演。給全校師生提供了一個展示和交流的平臺，拓寬了學生的視野，展示了學生的特長，提高了學生的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富了校園文化生活，涌現(xiàn)出了18名藝術(shù)小能手。附活動剪影

四、教學業(yè)務(wù)研討工作 為了提升教育教學質(zhì)量，學校本著“教研興校、質(zhì)量強校”的發(fā)展理念，不斷探究和改進教育教學的方法和手段。開展了一系列教育教學研討活動。

1、中考成績分析會

根據(jù)我校2016年中考成績，對號入座，深入分析各學科試題走向和教師教學思路的偏差量，反省自身教學中存在的問題，挖掘影響教學質(zhì)量的主觀原因。理清解決問題的思路，尋求解決問題的辦法，制定改進方案。教務(wù)處要反省在教學管理上存在的問題，尤其要改變“松、軟、懶”的工作作風，向“嚴、實、勤”方向改進。要“長計劃、短安排”，“勤開會、勤布置、勤檢查、勤總結(jié)”。要深入到教學中去，深入到教師和學生中去調(diào)查、了解、反饋教學當中存在的問題，不斷調(diào)整和改進教學策略。

2、學情分析會

教學工作的分析，要從“教情和學情”兩個方面入手。教情方面要從教師的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、教學經(jīng)驗、教學愿景等方面綜合分析，根據(jù)各年級教學目標特點，科學合理匹配任課教師。學情方面要從學生的知識基礎(chǔ)、年齡特點、學習能動性、發(fā)展空間等幾個方面做科學細致的分析，充分考慮學生的可塑性，用發(fā)展的眼光看待學生。從而制定切實可行的教學計劃。

3、師生座談會

針對學校教學工作中出現(xiàn)的問題，定期召開各年級教師座談會和學生座談會。收集整理教師和學生反饋的意見，從而調(diào)整教學策略。

4、教學研討會

學校每三年制定一個“學校教研課題”，2016年的教研課題是“如何調(diào)動學生？實現(xiàn)教學目標與階段性目標的整合”。根據(jù)學校總課題，各教研組分別制定相應(yīng)的“子課題”，通過教學實踐，定期研討交流。

5、教學經(jīng)驗交流會

定期召開教學經(jīng)驗交流會，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，提升教師教學愿景，逐漸形成每個教師的教學風格。關(guān)注教師的成長，在此基礎(chǔ)上匯集形成學校的教學特色。班主任工作方面也要定期召開“班主任工作經(jīng)驗交流會”。總結(jié)班級管理先進經(jīng)驗，不斷提升班主任的管理能力。

阿力得爾中學 2016-10-27

第三篇：阿力得爾牧場完善強化惠農(nóng)資金一卡通監(jiān)管制度

阿力得爾牧場

完善強化惠農(nóng)資金一卡通監(jiān)管制度

為了使強化惠農(nóng)各項政策落實更好、資金撥付更快、資金使用率更高、監(jiān)督力度更大，確保各項涉農(nóng)資金安全運行。阿力得爾牧場狠抓強農(nóng)惠農(nóng)資金一卡通監(jiān)管制度

一、建立聯(lián)動監(jiān)管機制。建立強農(nóng)惠農(nóng)監(jiān)管機構(gòu)，在鎮(zhèn)直各單位及各村建立監(jiān)測網(wǎng)點，聘請社會監(jiān)督員，落實監(jiān)管人員，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

二、實行陽光機制公開公示。制訂《阿力得爾牧場強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況公示辦法》，明確我場公開公示內(nèi)容、程序和監(jiān)督辦法。同時成立公開公示監(jiān)督小組，公開投訴舉報電話，接受群眾監(jiān)督，對公示結(jié)果有異議的立即組織核實修改，限時進行公開解釋和答復。

三、建立政策宣傳教育機制。運用電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、黑板報、簡報、宣傳單、宣傳標語等媒體，廣泛宣講和解答強農(nóng)惠農(nóng)政策，使黨的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策深入人心，真正讓廣大農(nóng)民群眾了解政策，掌握政策，運用政策，參與監(jiān)督。

四、強化惠農(nóng)資金督查專報機制。一方面，鎮(zhèn)成立專門的強農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放工作督查組，采取全面檢查、抽查和定

期不定期檢查相結(jié)合的方式，通過查閱資料、走訪農(nóng)戶、核對帳目，對強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡通”的發(fā)放落實工作進行拉網(wǎng)式檢查，確保發(fā)放工作按程序步入規(guī)范化、制度化軌道。另一方面，通過建立強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡通”發(fā)放督查專報制度，對財政惠農(nóng)資金的發(fā)放情況、工作進度、存在的問題予以通報，公開讓社會各界監(jiān)督。

五、實行資金執(zhí)法監(jiān)察機制。建立完善《阿力得爾牧場強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督辦法》等強農(nóng)惠農(nóng)資金管理制度和實施細則，強化內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)管，事前、事中、事后監(jiān)管，規(guī)范了資金運行和管理。通過查看受益農(nóng)戶是否屬實及各項惠農(nóng)資金補貼領(lǐng)取情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正和查處違規(guī)違紀案件。

六、建立責任追究制度。推行“責任追究制”，明確場機關(guān)和有關(guān)部門的主要領(lǐng)導對強農(nóng)惠農(nóng)資金的管理使用和監(jiān)督負總責，分管領(lǐng)導負直接責任。一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將按照黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定對主要負責人和直接負責人依法依紀追究責任。

2013年8月

第四篇：阿力得爾中學信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程動員會校長講話

阿力得爾中學“信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程”動員講話 為全面提升我校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進教師轉(zhuǎn)變教育教學方式，推動教師們在課堂和日常工作中有效應(yīng)用信息技術(shù)，實現(xiàn)信息技術(shù)與教育教學深度融合，按照自治區(qū)教育廳和旗教育局“信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程”相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際情況，全體教師統(tǒng)一參加由北京大學繼續(xù)教育學院承擔培訓任務(wù)的“國培計劃”---內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓。

我校全體教師要明確此次培訓的重要性和必要性。在學習的過程中學校將按照考核細則的標準進行考核。也希望全體教師認真對待此次培訓活動，借助此平臺提升自己的信息技術(shù)應(yīng)用能力，更好的為教育教學服務(wù)。

我校參加提升工程培訓的教師共有57名。參培教師要積極注冊學習，為此，我校成立了具體負責此項培訓工作的“提升工程”工作的領(lǐng)導小組，帶領(lǐng)全體參培教師共同學習，老師們要積極和本教研組的指導老師們（其他學校的）溝通、交流、學習。

最后祝我校全體參培老師工作愉快，都能夠取得優(yōu)秀的培訓成績，并借用下面的一段話與老師們共勉！

這是一個信息化時代，一切瞬息萬變。因為有“變”，才使得人類不斷攀向新高度。

身處教育前線的您，更要實現(xiàn)學習終身化，走在信息化的風潮浪尖，運用各種“潮”技術(shù)來幫您創(chuàng)造教學中的新可能。教育需要信息化，培訓需要改變模式。

學到實用的技術(shù)，挖掘因技術(shù)改變教學的人，提煉有價值的研修成果，這便是此次研修的意義所在。“技術(shù)為我所用，教學因我而變。” 愿您能享受其中，學有所獲。加入研修，發(fā)現(xiàn)不一樣的生活。

第五篇：張運發(fā)到阿力得爾蘇木檢查指導黨委換屆工作

張運發(fā)到阿力得爾蘇木檢查指導黨委換屆工作

口導：4月20日，旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作第二指導組組長、旗政協(xié)主席張運發(fā)到阿力得爾蘇木檢查指導黨委換屆工作，并出席阿力得爾蘇木黨委換屆工作會議。旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作第二指導組全體成員、阿力得爾蘇木黨委政府領(lǐng)導班子成員及各村書記主任參加會議。

正文：指導組深入阿力得爾蘇木詳細了解了黨委換屆工作的進展情況，并對蘇木黨委換屆工作情況提出指導意見，有力的推動和保障了阿力得爾蘇木黨委換屆工作的審理開展。

會議首先匯報了阿力得爾蘇木黨委換屆選舉籌備工作情況。為確保換屆工作的順利進行，蘇木黨委及各有關(guān)部門加強對籌備工作的組織領(lǐng)導，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，細化代表資格審查工作，并廣泛發(fā)揚民主，認真起草了各項工作報告，保證了選舉工作各個環(huán)節(jié)和程序的依法有序。

在阿力得爾蘇木黨委選舉會議上，阿力得爾蘇木黨委認真實施《選舉法》制度，按照參會代表無記名投票及分組討論、舉手表決等方式嚴格按照法律規(guī)定和法定程序開展了黨委選舉各項環(huán)節(jié)。

會上還傳達了全旗換屆選舉工作會議精神，宣讀了阿力得爾蘇木黨委換屆工作實施方案。