第一篇：阿爾鄉鎮衛生院無煙單位工作總結

阿爾鄉鎮衛生院創建無煙單位工作總結

為認真貫徹落實上級文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的阿爾鄉鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳欄展示，召開專題會議等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了宣傳，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

（二）加大宣傳力度。在診室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”標志；世界戒煙日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度執行，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

控煙工作關系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將繼續努力，做好控煙工作。

2014年9月1日

第二篇：衛生院創造無煙單位工作總結

創造無煙單位工作總結

吸煙有害健康。吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況匯報如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

鎮黨委一班人從來都是戒煙的典范，大部分班子成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我鎮控煙工作，我們專門成立了以鎮委副書記涂先平同志任組長，副鎮長黃鋒同志任副組長，相關人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我鎮控煙各項工作。此外，為增強我鎮控煙工作的有效性，我們專門聘請了學校、醫院職工和記者等為我鎮控煙監督員，隨時可以對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙辦公室，控煙辦公室將監督員反映的情況整理后，向控煙領導小組匯報，領導小組根據情況拿出整改意見后，由辦公室反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我鎮的控煙工作有了質的飛躍。100%機關干部不在公共場所吸煙，98%以上的機關干部不吸煙。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

1、以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。為隆重紀念第22個“世界無煙日”，按照“煙草健康提示”的活動主題以及“圖形警示揭露煙害真相”的活動口號，我們專門印制了從“世界無煙日的由來”、“煙草給人類帶來的危害”、“《煙草控制框架公約》主要內容”、“戒煙的好處”等多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述，并組織全體機關干部深入到大街小巷進行戒煙宣講，用活生生的例子去感化廣大群眾，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。此外，我鎮還通過鎮廣播電視廣泛宣傳“吸煙有害健康，戒煙可有效減少對身體的損害。另外，活動當天，為響應北京、上海、天津、濟南、沈陽等城市開展的“戒煙一小時”活動，我們也積極組織群眾參與，17：31——18：31為活動時間，在這一小時內可以明顯發覺吸

煙人數驟減。通過以上活動的開展，廣大群眾積極支持，紛紛表示，不僅自己不吸煙，還會勸導親朋好友不吸煙。廣大煙民也紛紛承諾，會盡快戒煙，早日減少對自己和家人的危害。活動取得了較好的效果。

2、加大機關干部培訓力度，提高控煙水平。為有效提高我鎮機關干部控煙水平，切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用，我們專門收集了一些控煙知識，并組織全體機關干部進行了廣泛學習，讓他們充分了解了吸煙的重大危害，體會到了健康的難能可貴，并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外，我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志，時時提醒，警示機關干部，以高度的責任感來維護他人和自己的健康。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

為使我鎮控煙工作再上新臺階，新水平。我們根據鎮機關實際，制定了《多祥鎮禁止吸煙制度》，并組織全體機關干部廣泛學習，以制度進一步約束煙民。此外，不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，并現場整改。通過這一系列措施，我鎮控煙工作質量有了顯著提高。控煙工作關系到鎮機關全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

第三篇：衛生院創建無煙單位申報材料

衛生院創建無煙單位申報材料

為配合全縣醫療衛生系統全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神，提高我院文明單位建設水平，我院自 年 月 日起開展了“無煙醫院”創建工作，具體措施如下：

（一）加強組織領導，建立長效機制。

成立以院長為組長，院主要領導任副組長，科室組長為成員的禁煙工作領導小組。責任落實到人，落實到位。召開創建“無煙醫院”動員會，號召全院職工做戒煙、控煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。

（二）廣泛發動宣傳，營造禁煙氛圍。

1、在醫院大廳等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、在導診臺、門診、病房等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。取消公眾場合煙灰缸。

3、利用月例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

縣愛衛辦：

4、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

（三）加強制度建設，嚴格督促檢查。

1、將詢問吸煙史、為吸煙病人提供戒煙指導的制度，納入病歷考核標準，責任到人。

2、各科室所屬區域要做到無人吸煙、無煙頭,發現醫院職工工作時間吸煙者，通報批評并處每人每次罰款20元，科室組長罰款10元。對于每月出現三次以上違規者及科室，科室負監管失職之責，視情節對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。

3、建立禁止使用卷煙接待賓客的制度，全面推進無煙單位建設，努力實現我院全面禁煙的目標。院領導及干部要帶頭不吸煙、不敬煙，并勸阻他人吸煙。全院職工有責任、有義務相互監督提醒院內吸煙者。全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸煙。發現外院人員在室內抽煙者，本科室在場人員未勸阻每人每次扣5元。

4、組織禁煙領導小組人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室年終評比當中。

衛生院全體職工將一如繼往的以促進健康為己任，將控煙工作堅持下去。鑒于我院禁煙工作開展的實效性和有效性，特申報“無煙單位”稱號。

衛生院

年 月 日

第四篇：無煙單位工作總結

西店衛生院創建無煙單位工作情況為認真貫徹落實《關于廣泛開展無煙單位（醫院、學校）創建活動的通知》（甬愛衛辦[2010]7號）精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的西店衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

我院采取LED滾動屏幕顯示，張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸

誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在鎮街道中心設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

（三）設立戒煙門診。為了給群眾提供方便，我院設立了專門的戒煙門診，為群眾提供各種控煙知識的宣傳、講解和指導，以全面提高群眾控煙知識的知曉率。

（四）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

（五）設置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸煙區。

三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。

為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰?？責煿ぷ麝P系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

2012年4月15日

第五篇：衛生院創建無煙醫療衛生單位實施方案

衛生院創建無煙醫療衛生單位實施方案

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衛辦[2010]號關于印發《xx縣創建無煙醫療衛生單位實施方案》的通知精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2009]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2010年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫院成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

(二)、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作；相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

控煙工作領導小組：

組長：

成員：

控煙工作管理小組：

組長：

成員：

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。

（三）在醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院管理，支部協助的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）設有控煙監督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）將戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

（十）建立、健全創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

（十一）定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2010年底實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人50元，從當月績效獎中扣除；

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

七、實施時間

本實施方案自即日起至6月30日為宣傳發動階段；7月1日至9月30日為組織實施階段；10月1日至12月31日為評估驗收階段。

鎮中心衛生院

二0一0年六月十二日