第一篇：阿尕爾森鄉衛生院2011年工作匯報

阿尕爾森鄉衛生院2011年工作匯報 尊敬的各位領導：

首先我代表衛生院對來我院檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎。下面就我院衛生事業發展現狀向大家做一簡要匯報。2011年我鄉衛生院在縣衛生局和鄉黨委、鄉人民政府的領導下，認真貫徹上級工作精神，積極進取，努力奮斗，團結一致，按照年初制定的工作計劃認真落實，各項工作發展勢頭良好，現將我鄉2011年衛生工作完成情況總結匯報如下：

一、職工的思想政治教育工作：

職工的政治思想素質的好壞直接關系到衛生院醫療服務各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質教育，創建高尚文明的衛生技術隊伍是現今醫療改革的需要，因此加強職工思想素質教育從以下幾個方面著手：

1、制定嚴格的制度，以制度來管制人，不管領導還是職工都一視同仁，制度與量化分及工資掛鉤，違者嚴懲不怠。

2、加強醫德醫風建設，杜絕行業不正之風。

3、加強業務技術學習，半年來我院派出兩名職工到上級醫療部門進修學習，以提高我院的業務水平和服務質量。

4、加強法制教育和警示教育，提高職工的緊迫感和責任感，年初和職工鑒定責任書，細化工作內容，把責任落實到人，提創愛崗敬業精神。

二、農村三級網底建設：

我鄉的三級衛生網底非常薄弱，今年在“衛生事業發展年”的推動下。我鄉在四村建成一個基本合格衛生室。

三、預防保健工作：

（一）、計劃免疫工作：

我鄉以村為單位進行定點安全接種，共開展冷鏈運轉6次，計劃免疫任務保質保量完成。“五苗”接種成果為：麻苗累計應種93人次，實種91人次，接種率97.85 %；卡介苗累計應種124人次，實種117人次，接種率94.35 %；脊髓灰質炎糖丸累計應種299人次，實種287人次，接種率95.99%；百白破三聯累計應種274人次，實種264人次，接種率96.35 %；乙型肝炎疫苗累計應種289針次，實種281針次，接種率97.23%，首針及時接種43人次，首針及時接種率34.13 %；V—A補充累計應服289人次，實服286人次，服藥率98.96 %；脊髓灰質炎糖丸加強應服110人次，實服110人次，接種率100%；百白破加強應種88人次，實種88人次，接種率100%；麻苗復種應種122人次，實種122人次，接種率100 %；

（二）、婦幼保健工作：

1、孕產婦系統管理工作：

按縣級工作安排要求，我院對598名孕產婦進行建卡管理，加強孕期保健工作，進行高危篩查23人次。發現高危孕產婦15人。

2、貧困孕產婦救助工作：

今年我鄉有41位住院分娩的孕產婦，其中對41位進行了貧困救助，每人得到救助金100~200元。

3、兒童系統管理工作：

今年我院對全鄉范圍內0—6歲兒童進行了系統管理1687人，系

統管理率40%，同時進行營養評價，并有針對性的營養干預。

4、孕產婦住院分娩工作：

大力宣傳住院分娩的好處和貧困孕產婦救助政策，進村入戶動員孕產婦住院分娩，我鄉有新出生兒童595人，其中住院分娩541人（2011年01月01日至10月28日止）。住院分娩率87.96%。

（三）、艾滋病防治：

加強了主動偵察力度，今年我鄉內未發現陽性病倒，共完成任務血檢614張，完成了全年任務556張的110.43 %，并能及時編報血檢報表。

（四）、結核病控制工作：

借結核病控制項目契機，在全鄉范圍內做好結核病人的調查管理工作，做好疑似病人痰檢及轉診工作，我院共向縣疾控中心轉診結核凝似病倒7人，其中有4例痰檢陽性病例，已得到免費藥物治療。

（五）、慢性病和地方病防治工作：

大力宣傳慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期關于慢性病和地方病健康教育期刊。使廣大人民群眾了解慢性病和地方病的危害性及應對措施。

（六）、傳染病防治工作：

1、疫情管理工作：

根據《中華人民共和國傳染病防治法》及疫情管理制度等法律法規相關條款規定。我院已建立了網絡疫情直報系統，并指定專人負責。我院共發現乙類傳染病13例，上報13例，沒有出現瞞報漏報現象。

2、急性傳染病防治工作：

以艾滋病、包蟲病、甲流、SARS、AFP、麻疹、新生兒破傷風等法定傳染病為重點進行監測。實行零病例報告制度。開設呼吸道傳染病門診，4月16日~10月31日開設腸道傳染病門診。加強主動偵察力度，共下村巡回144次，沒有發現傳染病爆發流行。

四、衛生監督工作：

1、配合縣衛生監督所搞好轄區內食品從業人員和飲水從業人員的健康體檢工作，我院對全鄉范圍內14名從業人員進行健康體檢，對經營攤點進行2次食品衛生檢查，沒有發現偽劣假冒及過期食品。

五、健康教育工作：

成立了以鄉人民政府分管領導為組長的《阿尕爾森鄉鄉健康教育工作領導小組》，工作小組下設辦公室，由鄉衛生院院長親任辦公室主任，副院長負責處理辦公室日常事務，具體安排健康教育工作。半年來我衛生院繼續設立健康教育宣傳欄，刊出12期健康教育內容，積極開展健康教育活動，發放健康教育宣傳單120張，畫報24張。全鄉各中、小學校均開展健康教育課。每所中小學均指定一位老師負責健康教育工作。大大提高了我鄉的健康知識知曉率。

六、聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作：聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作的實施，要緊緊圍繞“關愛兒童”、“母嬰安全”、“合理醫藥”這三大主題進行。半年來我院進行鄉、村兩級衛生人員培訓6次，累計參會人員123人次，對全鄉9個衛生室進行督導36次，從而使我鄉的農村初保項目開展順利進行。

七、愛國衛生運動工作：

在“衛生事業發展年”的推動下，我鄉的愛衛工作開展勢頭良好，在鄉黨委的高度重視下，召開全鄉動員大會，成立了愛衛工作領導小組，并與各村、各單位鑒定目標責任狀，組織人員下村寫宣傳標語，做到每村至少有2—3條永久性宣傳標語，使人民群眾了解到衛生工作的重要性。

八、存在的問題和不足：

（一）鄉衛生院醫療衛生服務人員嚴重缺乏，出現人才斷檔。鄉衛生院多年來邊進邊出，許多工作人員有很多業務骨干到了縣醫院、計生、婦幼保健院等部門發展，現在鄉鎮衛生院存在醫療衛生人員嚴重缺乏和斷檔的局面。

（二）防保、婦幼、村衛生室隊伍人員少，經費不足。三鄉地域廣闊、人口眾多、居住不集中，牧區一代交通不便，人員經費不足嚴重制約防保工作的開展。

（三）由于衛生院對各村醫生沒有絕對的管理權，沒有資金的投入，鄉村一體化的工作很難開展。

回顧一年的工作，我院在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，在我院全體職工的共同努力下。我們取得了一些成績和經驗。但是，我們清楚地認識到我們與其他先進的鄉鎮還有一定差距，相信在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，我院將繼續深化改革，努力向一流的鄉鎮靠攏，為發展我鄉衛生事業努力奮進。

第二篇：阿尕爾森鄉文化體育站目標管理責任書

阿尕爾森鄉文化體育站目標管理責任書

2011年,為進一步貫徹落實黨的十七大精神,進一步加強我鄉文化站(室)宣傳標準化建設,規范文化站(室)工作和管理程序,提高為農村提供優質服務的社會及經濟效益,繁榮和豐富農牧區文化體育生活,加快社會主義新農村建設步伐,特制定2011文化站工作管理責任書,具體內容如下:

一、組織領導（20分）

1、各村依照本單位實際，將文體工作分解量化，職責到位，與各文化體育室簽定目標管理責任書，4分；未簽定責任書扣4分。

2、各村制定文化室有關建設落實方案，4分；無方案扣3分。

3、文化室負責人經村委會與鄉黨委協商任命，4分‘無正式任命書者扣4分。

4、有計劃、半年及工作總結、文體活動信息、簡報，并報鄉文化站，每季度信息或簡報上報不少于2分，兩次4分；少一項扣1分。

5、村黨支部、村委會專題研究文化體育工作會議每年不少于兩次，4分；少一次扣2分。

二、工作實際（40分）

1、每季度文化室舉辦陣地活動兩項，4分；少一次扣2分。

2、每季度文化室群眾性文化活動兩次，5分；少一次扣4分。

3、參與組織舉辦文化科普活動4次以上，5分；少一次扣2分。

4、建立業余文藝骨干隊伍，并建立文藝檔案，3分；少一項扣2分。

5、進行文物保護宣傳和協助文化市場管理，3分；文物遭破壞者扣2分。

6、搜集民間文體遺產檔案齊全，分類明確，5分；檔案不規范扣2分。

7、文化體育檔案齊全，分類明確，5分；檔案不規范扣2分。

8、年下文化室輔導不少于4次，5分；少一次扣2分。

9、文化室內部制度健全，崗位責任明確，5分；無管理制度扣2分。

三、陣地建設（40分）

1、文化陣地建設納入村總體規劃，并得到實施，2分；不納入總體規劃扣2分。

2、本文化室面積不少于200平方米，5分；達不到扣3分。

3、固定資產在一萬元以上（房屋除外），3分；達不到扣1分。

4、有電視、照相機、錄音機、放像機或VCD，4分；少一項1分。

5、體育機械不少于五種，2分；達不到扣2分。

6、體育場地不少于兩種，4分；達不到扣2分。

7、每年購圖書不少于500元，4分；達不到扣2分。

8、年訂報刊、雜志不少于5種，3分；達不到扣1分。

9、文化室藏書不少于2000冊，4分；達不到扣1分。

10、年辦公室經費不少于2000元，2分；達不到扣1分。

11、各村根據實際陣地建設計劃納入本村總體規劃，并加以實施，5分；無規劃不實施扣5分。

此責任書實行百分制，年初簽定年終統一檢查，并不定期督查，希望各村認真組織實施各項目標措施，做到責任到人、措施到位，貫徹落實中央關于“精神文化重在建設”、“把精神文化建設落實到基層”的指導方針，充分發揮基層文化室的職能作用。切實加強鄉村文化體育建設。驗收分優秀、良好、一般、差四個等級評定。

90分以上“優秀”；81—90分為“良好”71—80分為“一般”70分以下“差”

年終把驗收結果納入鄉精神文明建設驗收工作之中，對優秀單位進行表彰，對70分以下者予以通報批評。阿尕爾森鄉主管領導簽名： 阿尕爾森鄉文化站站長簽名： 各黨支部書記簽名： 2011年1月

第三篇：阿尕爾森鄉衛生院業務骨干赴張家港學習報告

2012年4月份阿尕爾森鄉衛生院業務骨干赴張家港

考察學習報告

阿西木

此次學習考察收獲很大，學習考察期間，所到之處，無不感受到當地涌動著發展的熱潮，他們思想解放程度之高、經濟發展勢頭之猛、改革開放力度之大，令人震撼，發人深省。概括起來，主要有以下幾個感受：

1、調整農村衛生機構布局。打破“一村一室”的傳統格局，對原有鄉、村衛生資源重新進行合理配置，均衡設置在農村人口相對集中地區，服務站受鄉鎮衛生院（以下簡稱衛生院）領導，承擔對農民的健康教育、疾病控制、婦幼保健、常見疾病和損傷的治療、康復等工作。

2、改革用人制度。由衛生院擇優錄用、統一調配進入服務站的人員，并實行全員聘任制和末位待崗制。

3、加強市、鄉、村三級衛生機構間的縱向合作。對鄉、村衛生機構實施衛生服務一體化管理，實行對口幫扶、以強帶弱、強弱聯合。衛生院還拿出部分資金，為服務站統一采購藥品和一次性注射器等，對服務站資金給予支持。在政府的組織下，服務站每月提取毛收入7%的資金，鄉鎮衛生院配套相應資金，作為農村社區衛生服務發展基金，主要用于服務站的設備購置以及農村社區衛生服務監督、管理和人員培訓等。

4、轉變服務觀念和服務模式。服務站按照立足社區、服務農民、滿足需求、強化管理的基本要求，開展入戶調查，為農民建立健康檔案；

實行家庭訪視制度，對老年人、慢性病患者定期訪視，對孕產婦、雙向轉診轉回的患者和臨終病人隨時訪視，實行全天侯待診、電話叫診和巡診，及時對患者進行診斷與治療；開展雙向轉診服務，服務站及時將其不能診斷與治療的患者轉到衛生院，患者病情好轉后轉回服務站繼續進行治療，衛生院從醫療收入中給予服務站一定比例的提成費，真正做到便民利民。

我院今后的發展思路是：

1、進一步加強村衛生室建設，提升服務水平。我鄉村級衛生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農合”“公衛項目服務”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎設施建設，形成以鄉衛生院為骨干，以村衛生所為基點的衛生服務網絡，2012年力爭20%的村實現標準化衛生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛生所和村醫生的業務管理和技術指導，提高村醫的業務水平。

2、進一步加強人才興院戰略，不斷提高衛技人員素質能力。2012年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫院的技術，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術，拓寬醫療領域，增加公益效益；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續醫學教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才的引進工作，吸引縣醫院專家來我院坐診，提高衛生服務質量。

3、進一步加強醫療、護理和醫技質量治理。一是要進一步加強醫院

內部管理，打造一流衛生團隊，狠抓醫療質量和公共衛生核心制度落實，加強醫院內部管理效能建設，深入開展醫療安全質量管理。二是進一步強化護理隊伍建設，規范各種護理文書，嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象；利用現有設備，充分發揮使用價值。四是建立健全質控職能，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，達到基本診療更加完善；急救轉診能力更加明顯；人員素質顯著提高；服務能力不斷提升，醫德醫風不斷改善；管理體制和運行機制科學高效，基本滿足農村居民基本醫療衛生服務需求。

4、進一步加強基本醫療服務質量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務理念，把社會效益放在第一位，轉變服務模式，由以往坐診服務變深入村戶、家庭提供基本醫療服務，使農村居民一般常見病、多發病得到就近治療，有效控制醫藥費用增長，減輕群眾醫藥費用負擔，努力解決農民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴格執行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。三是進一步加強縣、鄉兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉診急危重癥患者，增強孕產婦難產應急處理和緊急轉送能力。

總之，我們決心在縣委、政府、衛生局和鄉黨委、政府的正確領導下，明確工作目標，扎扎實實工作，把我院衛生工作推上一個更高的臺階。

阿尕爾森鄉衛生院2012—4—20

第四篇：阿尕爾森鄉中學德育工作表彰獎勵制度1

阿尕爾森鄉中學德育工作表彰獎勵制度

一、目的為了更好地發揮全員育人的作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進德育管理工作的制度化、規范化，使學校德育工作邁上一個新臺階，特制定本辦法以褒優獎先。

二、表彰獎勵辦法：

（一）班主任

1、建立由校領導、政教處、值周教師、評委小組、團干部組成的考核小組，負責考核評分。

2、依照《阿尕爾森鄉中學班主任月考核細則》，根據日常工作檢查和當月學校開展的各項活動檢查、抽查記錄，逐項對照給予考核評分。得出總成績為月考評成績。

3、各項活動同年級的班級進行評比，每次評比成績同年級從高到低取前三名，依次定級為一等獎、二等獎、三等獎，對獲得前三名的班主任在學期末的班主任考核分上加分。

4、考核分每月考評和學期總評兩種。每月考評累計為學期總評成績，被評為優秀班集體。學校在下學期“優秀學生表彰上大會”上對同年級學期評比前兩名進行獎勵。

（二）其他教師

依參加各級各類德育活動的成績為準進行評定。

（三）學生

1、分設“優秀學生”、“民族團結先進個人”、“優秀學生會干部”、“熱愛

班集體先進個人”、“優秀團員”每班共五名進行獎勵。

2、在學校組織的各類活動中，如“紀念12.9歌詠比賽”、“春季校運會”、“拔河比賽”等取成績優秀的設一等獎、二等獎、三等獎進行物質獎勵。

三、本表彰辦法自制定起實施。

鞏留縣阿尕爾森鄉中學

2008年8月

第五篇：阿尕爾森鄉中學德育常規管理制度1

阿尕爾森鄉中學德育常規管理制度

1、認真貫徹落實中共中央關于《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作實施意見》。

2、學校德育工作做到每學期有目標、有計劃，做到月有重點，周有安排。

3、各班主任要根據學校和政教處計劃認真制訂班隊活動，計劃和班隊活動方案。積極開展形式多樣的班隊活動寓教于活動中，使班隊活動收到應有的效果。

4、由政教處負責建立學生干部培訓，學習教育制度：

（1）分期學習《章程》、《未成年人保護法》等；

（2）每學期初組織班隊干部上崗培訓，每月安排一次工作匯報和部署；

（3）每學年分別舉辦一次法制教育，衛生保健教育，國防科技教育，交通安全教育等專題報告。

5、開展德育基地實踐等教育活動：

（1）每年暑假或春秋兩季至少組織一次德育基地訓練、參觀、考察、學習等實踐活動；

（2）每學年至少有一次參加家鄉建設義務勞動和公益勞動；

（3）平時做好墻報、黑板報的定期刊出。

6、班主任負責班級德育工作，應與學校、任課教師密切配合共同研究，認真抓好德育工作：

（1）每學期至少召開一次家長會或家長座談會；

（2）每學年對每個學生至少有一次家訪（做好家訪記錄）；

（3）每學期末向學校交一份班級德育工作總結；

7、認真上好思想品德課。品德課教師要聯系學生實際備好課，上好課，做到有輔導，有實踐要求，有檢查。

8、學校各教師要根據學科教材的特點，充分發揮課文內在思想性，寓教于學。

鞏留縣阿尕爾森鄉中學 2008年8月