第一篇：教師結構化面試題-計劃組織協調類

教師結構化面試題

計劃組織協調類

1、校長委托組織一次夏令營活動,你怎么開展工作? 首先做好活動前工作：確定活動主題，就此主題寫一篇宣傳稿，說明活動時間、地點、活動內容、注意事項等問題。組織報名，記錄報名情況。在活動人員中選取能力較高的作為小組長，負責協助組織活動。

活動中：在小組長的幫助下，按照行程安排有序進行，保證學生安全?；顒雍螅簩顒舆M行總結。

2、新學期領導調你到一個雙差班去當班主任，你怎么辦? 學校領導調我到雙差班當班主任，是對我能力的信任，我一定會盡最大努力扭轉班級情況。

所謂雙差班，就是學習成績和班風都較差的班級。我認為，學生可塑性強，任何事物的發展都是有規律可循的，雙差班的智力同樣如此，我相信通過努力雙差班是完全可以轉變的。

首先，了解班級的基本情況，包括班級人數，學生性格特征，學生學習情況及家庭情況等等。

其次，診斷找出差的原因。可能是原來的老師面臨退休，放松了對學生的要求，也可能是班級中獨生子女多，在家養成了嬌生慣養的壞習慣，不愛學習，不遵守紀律等等原因。通過診斷為如何開展工作指明的方向。

第三，在心理上定好位。把情況想的壞點，把準備作地充分點；多改變自己，少埋怨環境，以積極地心態迎接挑戰。欣賞每個學生的閃光點，發揚民主作風，取得學生的信任和配合。

第四，建立和諧友好的師生關系。做學生的教練、向導、朋友，消除學生的戒心，讓學生充滿信心，讓學生盡快的在心里接納自己，拉近師生關系，傾聽到學生的真心話。

第五，愛學生，永無止境。愛學生，不僅在口頭上，關鍵要落實在行動上。最根本的一條，要從做人的角度，去尊重學生，尊重學生的思想，尊重學生的人格，合理引導，民主管理，以學生為本，關注學生的發展。

我相信，按照以上做法，這個雙差班的學生紀律、品德、學習一定能獲得雙豐收，受到同行、家長和學生的贊譽。

3、家長會前需要做的準備有哪些？

成功的家長會有助于在家庭和學校之間建立一種“理解、信任、目標一致”的合作關系。

準備家長會是一件十分周到和細致的工作，具體表現在：

（1）、歡迎家長的準備工作

教師可以在學年初就與家庭建立聯系，比如可以先送一份備忘錄或計劃書，讓家長大致了解他們的孩子將要學習的內容，并讓他們知道你很高興能在該學期中見到他們及具體的聯系方法。

在家長會之前要給家長發出正式的邀請，鄭重地邀請他們參與孩子的教育。邀請函應該包括會議的日期、時間、地點和回執，回執上寫上家長的姓名、學生的姓名以及他們能否參加的答復。

（2）、布置好教室，營造一個寬松友好的環境

要保證黑板報或公告欄的內容是最新的，在黑板上寫上歡迎的話語；還可以讓學生在課桌上留下歡迎的字條給自己的家長，請家長坐在他們孩子的課桌旁；教師還可以為每位家長準備一個胸片并讓他們戴上，教師自己也要戴上；另外，留一塊地方來展示學生的作品或作業。

（3）、教師的發言準備

開篇要先致歡迎辭，然后介紹學校日常生活的概貌，包括管理方案、課外作業的辦法，一年的學習計劃等。感謝家長的參與，并讓他們知道，他們可以就任何一個與孩子教育有關的問題與教師取得聯系，提醒他們一有問題就及早聯系，避免它發展成大問題；最后以積極、關切的語氣再次強調雙方做為一個“團隊”合作的重要性。教師還可以征詢家長的意見，并樂于回答他們的問題，充分激發家長在家校合作中的主動性。

（4）、教師要注意體態儀表與談話技巧

語言要親切、幽默、有趣、有活力且富于變化。

4、如何開好家長會？

召開家長會是學校日常工作中的一項內容，也是作為一名班主任必備的基本功。從某種意義上講，家長會是個窗口，透過它，教師將向家長們展示自己的教育思想，教育觀念、知識水平??透過它，家長們將評價學校教育、班級工作及教師的工作水平等。因此，根據本班學生的具體情況，有計劃地、系統地設計組織不同內容、不同形式的家長會，將對家庭教育工作起到推動作用。

一、召開家長會的一般步驟

[1]明確目的。每次家長會的具體目的是要解決班上的什么問題或家庭教育方面的什么問題，家長能從中得到什么啟示，班主任老師心中要非常清楚。

[2]制定計劃。計劃內容包括：確定發言人；班干部分工；準備工作的大致階段安排；選擇家長會的類型。

[3]精心準備。向本班其他任課老師了解情況；認真寫好家長會的演講稿或提綱；收集匯編有關資料待發或張貼于教室；協助發言家長擬好發言提綱，幫助發言學生寫好發言稿；印發邀請書，于會前3—4天發到學生手中并轉交給家長。邀請書包括開會的時間、地點，還要注明本次會議的主要內容，對與家長們協商的內容要進行強調。[4]布置會場。寫好會標；精心布置好教室環境；安排好學生家長的座次；有關資料放置桌上。 [5]熱情接待。

[6]認真實施。向家長們介紹到會的學校領導和該班的任課教師；班主任簡要的向家長講述這次家長會的目的及一些基本情況；會議主題發言(重點部分)；學校領導講話；任課教師和家長自由發言；班主任進行會議小結，對家長提出希望。[7]會后工作．收集《家長意見單》，歸類整理，裝訂成冊；對因故或無故未到會者，再分別與其聯系，將有關情況及時溝通，引導其家長對學校工作、對子女教育給予足夠重視；總結本次家長會，寫出總結報告。

二、召開家長會應注意的問題

[1]主題要突出。[2]內容要實在。

[3]語言要真誠。[4]不唱獨角戲?？傊_好家長會，要精心籌劃，細致安排，突出主題，形式多樣，注重效果。這樣，才能架起學校和家庭教育的橋梁，為學生的發展及學校教育奠定良好的基礎。

5、如何組織好班會？

班會是班主任向學生進行思想品德教育一種有效形式和陣地，有計劃地組織與開展班會活動是班主任的一項重要任務。

首先，選擇好主題。主題是班會的中心，只有選好主題，才能開好班會。主題要有針對性，班主任必須經常了解本班情況，掌握第一手材料，做到有的放矢。主題要小，以小見大。

其次，做好準備工作。（1）做好學生的思想發動工作?？梢圆捎弥v述、講解、談話等方式，想學生宣傳班會的目的，內容、形式和要求。（2）做好班會內容、形式等方面的準備性工作。認真準備班會內容，精心設計班會形式，精心布置會場，精心挑選主持人。

第三，開好班會，在開班會過程中，班主任要發揮主導作用，在主持人主持過程中，板塊主任要注意活動進行的情況并給予指導。

最后，班會結束后，班主任要及時研究反饋信息，總結成功經驗，吸取失敗教訓，為下次班會提供經驗。同時，也要了解班會的作用與效果，看是否達到了預期的目的。

第二篇：教師結構化面試題——計劃組織協調類

教師結構化面試題——計劃組織協調類

1、校長委托組織一次夏令營活動，你怎么開展工作？

首先做好活動前工作：確定活動主題，就此主題寫一篇宣傳稿，說明活動時間、地點、活動內容、注意事項等問題。組織報名，記錄報名情況。在活動人員中選取能力較高的作為小組長，負責協助組織活動。

活動中：在小組長的幫助下，按照行程安排有序進行，保證學生安全。活動后：對活動進行總結。

2、新學期領導調你到一個雙差班去當班主任，你怎么辦？

學校領導調我到雙差班當班主任，是對我能力的信任，我一定會盡最大努力扭轉班級情況。

所謂雙差班，就是學習成績和班風都較差的班級。我認為，學生可塑性強，任何事物的發展都是有規律可循的，雙差班的智力同樣如此，我相信通過努力雙差班是完全可以轉變的。首先，了解班級的基本情況，包括班級人數，學生性格特征，學生學習情況及家庭情況等等。

其次，診斷找出差的原因?？赡苁窃瓉淼睦蠋熋媾R退休，放松了對學生的要求，也可能是班級中獨生子女多，在家養成了嬌生慣養的壞習慣，不愛學習，不遵守紀律等等原因。通過診斷為如何開展工作指明的方向。

教師結構化面試題——計劃組織協調類

包括會議的日期、時間、地點和回執，回執上寫上家長的姓名、學生的姓名以及他們能否參加的答復。

(2)布置好教室，營造一個寬松友好的環境

要保證黑板報或公告欄的內容是最新的，在黑板上寫上歡迎的話語；還可以讓學生在課桌上留下歡迎的字條給自己的家長，請家長坐在他們孩子的課桌旁；教師還可以為每位家長準備一個胸片并讓他們戴上，教師自己也要戴上；另外，留一塊地方來展示學生的作品或作業。

(3)教師的發言準備

開篇要先致歡迎辭，然后介紹學校日常生活的概貌，包括管理方案、課外作業的辦法，一年的學習計劃等。感謝家長的參與，并讓他們知道，他們可以就任何一個與孩子教育有關的問題與教師取得聯系，提醒他們一有問題就及早聯系，避免它發展成大問題；最后以積極、關切的語氣再次強調雙方做為一個“團隊”合作的重要性。教師還可以征詢家長的意見，并樂于回答他們的問題，充分激發家長在家校合作中的主動性。

(4)教師要注意體態儀表與談話技巧

語言要親切、幽默、有趣、有活力且富于變化。

4、如何開好家長會？

召開家長會是學校日常工作中的一項內容，也是作為一名班主任必備的基本功。從某種意義上講，家長會是個窗口，透過它，教師將向家長們展示自己的教育思想，教育觀念、知識水平??透過它，家長們將評價學校教育、班級工作及教師的工作水平等。因此，根據本班學生的具體情況，有計劃地、系統地設計組織不同內容、不同形式的家長會，將對家庭教育工作起到推動作用。

（1）召開家長會的一般步驟

①明確目的。每次家長會的具體目的是要解決班上的什么問題或家庭教育方面的什么問題，家長能從中得到什么啟示，班主任老師心中要非常清楚。

②制定計劃。計劃內容包括：確定發言人；班干部分工；準備工作的大致階段安排；選擇家長會的類型。

③精心準備。向本班其他任課老師了解情況；認真寫好家長會的演講稿或提綱；收集匯編有關資料待發或張貼于教室；協助發言家長擬好發言提綱，幫助發言學生寫好發言稿；印發邀請書，于會前3—4天發到學生手中并轉交給家長。邀請書包括開會的時間、地點，還要注明本次會議的主要內容，對與家長們協商的內容要進行強調。

④布置會場。寫好會標；精心布置好教室環境；安排好學生家長的座次；有關資料放置桌上。

⑤熱情接待。

⑥認真實施。向家長們介紹到會的學校領導和該班的任課教師；班主任簡要的向家長講述這次家長會的目的及一些基本情況；會議主題發言(重點部分)；學校領導講話；任課教師和家長自由發言；班主任進行會議小結，對家長提出希望。

⑦會后工作。收集《家長意見單》，歸類整理，裝訂成冊；對因故或無故未到會者，再2 教師結構化面試題——計劃組織協調類

分別與其聯系，將有關情況及時溝通，引導其家長對學校工作、對子女教育給予足夠重視；總結本次家長會，寫出總結報告。

（2）召開家長會應注意的問題 ①主題要突出。②內容要實在。③語言要真誠。④不唱獨角戲。

總之，開好家長會，要精心籌劃，細致安排，突出主題，形式多樣，注重效果。這樣，才能架起學校和家庭教育的橋梁，為學生的發展及學校教育奠定良好的基礎。

5、如何組織好班會？

班會是班主任向學生進行思想品德教育一種有效形式和陣地，有計劃地組織與開展班會活動是班主任的一項重要任務。

首先，選擇好主題。主題是班會的中心，只有選好主題，才能開好班會。

主題要有針對性，班主任必須經常了解本班情況，掌握教師結構化面試題——計劃組織協調類

第三篇：計劃組織協調能力類面試題

1.讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織?

【參考答案】如果讓我組織一次離退休老干部晚會，我會按以下幾個步驟來開展組織工作：

第一，請示領導，確定晚會的時間、地點、舉辦原則及經費來源、經費預算總額等。

第二，根據所確定的晚會的H寸間、地點、舉辦原則，草擬晚會的流程并形成書面計劃，草擬時要考慮經費來源、經費預算總額等因素，量力而為。

第三，確定晚會的節目單?？梢酝ㄟ^調查，征詢離退休老干部的意見，按照離退休老干部喜好安排節目內容，節目內容要符合離退休老干部的年齡特點，要有健康向上的氣息。

第四，節目確定好后，再次將所有已確定的內容以書面的形式(計劃書)向主管領導匯報，計劃書確定后，就可以開始按計劃進行了。

第五，晚會的工作包括節目的編排、場地的安排、燈光音響等表演設備的調試、后勤及接待人員的安排。必要時主持人還需通過晚會的預演來掌控晚會的流程。

第六，如果有領導或嘉賓出席，還需要安排簽名本。如需要，還可以請離退休老干部的代表在晚會開幕前作發言。

第七，節目的編排如果可以讓離退休老干部參與表演的，要盡可能地多讓離退休老干部參與，晚會主體的參與會使晚會效果更好，質量更高。第八，要聯系好離退休老干部?？梢酝ㄟ^單位的檔案記錄或通訊記錄，查找單位離退休老干部的地址和聯系方式。通過打電話、發通知、請臨近的同事代為通知等各種方式，確保所有的老同志都能知道晚會的舉辦時間和地點。

3.組織上派你到基層協助貫徹十六屆五中全會精神，你如何做?

【參考答案】十六屆五中全會精神的主要內容是制定十一五規劃，對落實十一五規劃提出貫徹意見，要使十六屆五中全會精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能真正地使十六屆五中全會精神落到實處。

第一，自己要認真學習領會十六屆五中全會精神;

第二，根據基層情況擬定相應計劃，準備相應的輔導材料;

第三，在學習過程中注意處理、協調好各方面的關系，具體活動由基層來組織，參加學習活動，對學習活動進行指導，在學習活動過程中遇到疑難問題要向指派單位或領導請示;

第四，依靠群眾、發動群眾，激發群眾的學習熱情;

第五，活動結束后要向指派單位寫出匯報材料。

4.某市準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我單位球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做?

【參考答案】第一，挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子的人，又包括身體素質比較好的人;

第二，召集人員開會，指定隊長、副隊長，根據每個人的運動特點進行比賽安排;

第三，聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導;

第四，訓練開始后，定期進行訓練情況分析，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整;

第五，訓練結束后，要總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報。

5.你怎么認識組織的靈活性和原則性?

【參考答案】(1)組織的原則性是指規章制度、法律法規和基本規律，靈活性是指處理問題的方式、方法及其藝術性。兩者看似矛盾，卻是可以進行完美結合的。

(2)靈活性與原則性是辯證統一的。原則是基礎，靈活是發展，原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內的靈活，又反作用于原則。要處理好兩者的關系。

(3)在實際工作中，當個人意見與領導的意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則，應該首先考慮按照領導的要求處理問題。而對于自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通，這就是丁作中的靈活性了。當然，如果發現有明最違背法律法規的行為，即使是自己的領導，也要勇于提出，因為依法治國是我國的基本原則，這時就沒有任何靈活性可青了。

(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會更有利于下作的開展。

6.假如你是某單位的工作人員，你所在單位要組織一次大型活動(招商引資會、博覽會、產品展銷會、緊缺人才招聘會等)，領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算。

【參考答案】大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。

大型活動組織或計劃起草要點：

第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據;

第二，明確活動的參與主體，主管部門(單位)、主辦部門(單位)、協辦單位(機構)、贊助單位、參加單位(機構)等。

第三，活動準備階段。成立組織(活動組織委員會)、召開組委會工作會議(至少一次，可根據情況召開多次);活動審批手續辦理;起草、下發活動組織文件(通知、宣傳材料);確定活動舉行地點;明確活動開始和持續時間、新聞媒介的參與單位、媒介宣傳;通知需要參加活動的單位(人員)及注意事項;準備好活動需要分發的文字材料;活動場地的聯系及布置;活動服務保障人員的安排及培訓;外地參加活動人員的住宿、就餐地點的預定;經費預算、物資保障預算;安全保衛措施;向有關領導(部門)匯報活動的準備情況;制定活動程序冊。

第四，活動舉行預備階段。會務組進駐;活動服務保障人員開始工作;檢查各項準備工作、任務的落實情況;組織參加活動單位(人員報到);外地參加活動人員的接機、接站;提前通知有關領導;準備領導講話稿。

【參考答案】第一，明確培訓活動的組織目的、指導思想、開展依據。第二，培訓準備階段。起草、下發培訓活動組織文件(通知、宣傳材料);確定培訓活動舉行地點;明確培訓活動開始和持續時間;通知需要參加活動的單位(人員)及注意事項;培訓師資聯系;準備好活動需要分發的學習材料或教材;培訓活動場地的聯系及布置;外地參加培訓活動人員的住宿、就餐地點的預定;經費預算、物資保障預算;向有關領導(部門)匯報活動準備情況;制定培訓活動程序冊。

第三，培訓活動舉行前，檢查各項準備工作、任務的落實情況;組織報到，發放聽課證，分發培訓學員教材、用具，如果收費要進行費用收繳，分發培訓活動程序冊;接待教師、培訓人員。

8.單位要召開一次大型的會議，領導安排你組織，你如何組織?

【參考答案】假如我是一位黨委秘書(或辦公室秘書)，由我組織會議，我認為應分以下幾個階段來進行：

第一，會前準備階段：這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員及注意事項，準備好會議上需要分發的文字材料，會場布置，會議服務保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等;

第二，會議舉行前。會議舉行前要清點到會人數，宣布會場紀律、議程，介紹到會領導等;

第三，會議舉行階段。①組織第一次集體大會(一般會議只有這一個階段)。領導動員講話，布置會議內容及有關會議精神。②分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會議的精神，調動大家的積極性。使大家對問題充分發揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組的討論情況收集、匯總。③會議總結。再次組織集體大會，對會議進行總結，內容包括：會議組織情況、討論情況、收獲、存在的不足，落實會議精神的要求，其他需要布置的工作;

第四，會后的監督和落實。會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后

是否采取措施、措施是否得力進行監督，收集、匯總會議精神貫徹情況，沒有達到要求的應督促其落實，有的重要會議還在會后發布會議通報。

9.假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策、規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?

【參考答案】“政務公開”是中央提出的貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權利和確保大這有的知情權，是解決以前暗箱操作的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開等??我們會通過召開一次聽證會來溝通，開誠布公地向大家解釋，大家一定會諒解的!

10.假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做哪些工作?

【參考答案】(1)做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量;選定會場，確定會議報到、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務等方面的準備工作;解決參會人員的食宿、交通等問題。

(2)確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求各其他企業參會人都要準備相關材料。

(3)發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料，參會人員，報到時間、地點，會議時間、地點，并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確保參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系、核實。

11.你單位要組織5人去外地考查、學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮?

【參考答案】(1)開展調查，針對學習的目標和內容，了解五位同志的需求，有針對性地制定工作計劃，向領導請示，做好日用品、車、食宿等安排，注意安全，與學習單位聯系，請求作必要的準備和幫助。

【參考答案】(1)在調查工作準備階段：細致了解此次關于農民收入調查中農民收人的主要來源、構成方式等的具體事項和指標，然后根據了解列入調查工作計劃，并廣泛征求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時將此次調查的費用列人明細表報領導審批。

(2)在調查工作進行階段：聯系好當地的接待單位，聽取當地有關領導關于當地農民收人情況的介紹。組織組員實地調研，在調查過程中對農民收入來源等具體數據一一落實。

(3)調查工作收尾階段：要求組員整理調查資料，形成調查報告。并由我對此次調查活動進行總結。將調查報告和總結上報領導。

第四篇：組織協調類面試題%40%40

組織協調類面試題

命題思路

此類問題主要考查應試者計劃、組織、協調能力。由于應試者大多為剛走出校門的學生，缺少組織協調的實際工作經驗，所以在回答問題時有一定的難度。失分的主要原因：一是沒有掌握答題模式，二是組織過程不全，三是次序顛倒，四是參與主體要素(部門、單位、人員等)不全。一般來說，命題者會從以下幾個方面出題：

1．會議：(1)準備階段。①擬寫會議方案(會議名稱、會議議程和會議安排、參加會議的范圍或人員名單、會議預算[場地租金、住宿、伙食、培訓、用品、資料、交通]、會場布置方案、后勤保障方案[食宿行、娛樂、資料、用品])。②擬寫會議文件通知及分發。(2)會議舉行階段。會議簽到，資料分發。會議用品、食宿和娛樂。圍繞會議精神開好會議。會議簡報、紀要。(3)會議監督和落實。

2．調查：(1)準備階段。確定主題，制訂計劃(目的、提綱、表格、問卷以及人員配置、費用預算、工作進度)。調查人員培訓，明確任務、分工協作與方法。(2)實施階段。根據目的，采用方法調查第一第二手資料。如發現計劃的內容和方法不妥，及時糾正。(3)分析研究總結階段。資料匯總、核實，分類匯編。分析，寫出調查報告。(4)對整個調查活動進行回顧，總結經驗。

3．接待方面：(1)聯系對方、了解對方。(2)根據自身情況制訂方案。(3)組織落實部門和人員(吃住、學習、交流、車、場地、布置)。(4)聯系接待，送賓館。(5)安排座談考查。(6)新聞報道。(7)安排私人生活。(8)提前預訂往返車票、機票或船票。(9)紀念品。(10)總結。

4．事件安排：如咨詢或電話，還有做事情順序等。首先講先易后難、先急后緩、先重后輕的原則，再細講，講一個再說自己為什么選這個，講明理由。

解題套路

這類題是有套路的，可以分為事前、事中、事后三個階段。不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。

(1)準備階段：①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數。②確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。③做好會議的預算工作，報領導審批。④準備好會議或者活動需要的材料及物品。⑤確定并聯系好與會人員的住宿、用餐地點。⑥如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將與會人員住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手中，方便大家交流。

(2)進行階段：①請電視臺和報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準備)，并做好會議的后勤服務工作。②如果自己是會議主持人，則要和與會人員保持良好的溝通，使會議順利、和諧地進行下去。

(3)結束階段：將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

特別注意的是：組織旅游要注意擬定一下應急方案，如團友生病、受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示，領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意。

真題詳解

1．年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會，談談你的做法。

(3)晚會后。首先，要安排專人護送離退休干部回家，要確保他們安全到家。其次，要組織人員清理晚會現場，對于所有的物品要回歸原處，不能有遺漏。最后，將組織本次晚會的相關情況做一個總結，并向領導匯報。

2．有領導來檢查你分管的工作，怎么處理? 【參考答案】

(1)要提前跟領導進行溝通，了解領導到來的時間、檢查內容以及檢查的人員數量，做好相應的接待準備工作，準備好相關的材料、會議室的安排、就餐食宿、車輛的接送等問題。(2)領導來了之后，陪同領導參觀現場，對于領導在參觀過程中提出的一些意見和建議，做詳細的工作記錄。

(3)在開會過程中，虛心聽取領導的建議和意見，就一些具體情況交流經驗，對于存在的問題提出相應整改措施。

(4)會議結束后，總結經驗教訓，召開全體職工大會，指出工作中存在的問題，并且提出相應的整改措施。

3．如果安排你組織單位的新員工培訓，內容包括企業文化、團隊精神、工作流程等，你怎么做?

4．有群眾舉報你所在轄區某個品牌的電動玩具有安全隱患，領導讓你負責對整個轄區的玩具銷售商做一個調查，請做一個調查方案?！敬鸢敢c】

(1)確定好計劃書。

(2)向上級主管部門匯報，上級部門同意后開展調查工作。(3)組織人員到當地的各個玩具生產廠進行調查。(4)收集相關的數據，做相關的統計匯總的工作。

(5)匯總資料后，形成調查報告，向上級部門及相關領導匯報。征得上級同意后，向公眾公布調查結果。

5．請確定一個調研題目，并說明你調研的過程?！緟⒖即鸢浮?/p>

(1)我調研的題目是：山西省扶貧工作的開展情況。

(2)制定調研計劃。包括調研時間和地點、調研的主題、調研的單位、調研的方式等，寫出書面報告，向領導匯報，待領導批準后實施。

(3)準備階段。首先明確目標，即調研山西省扶貧工作的開展情況。其次，確定調研的途徑，即實地調查、問卷調查和電話調查等幾種途徑相結合。最后，落實調研所需資金和需要協助的部門。

(4)正式調研階段。深入基層，不怕吃苦，全方位掌握確切的信息，保證調研的真實性，力求達到調研目的。

(5)撰寫調研報告階段。調研結束后，我會及時將獲取的一手資料進行編輯，認真撰寫調研報告，然后報呈領導審閱。

6．如何推廣一項政策法規? 【參考答案】

(1)先熟悉這項政策法規，了解它的內容等有關情況。

(2)可以準備一個政策法規的咨詢活動，包括這項活動的時間、地點以及參加的人物，可以邀請對這項政策法規已經理解的同事協作，進行現場答疑。可以準備這項活動的有關宣傳資料，并且應該就這項活動制定一份計劃書，交由領導批準，對于不足之處進行修改。(3)在實施過程中，始終關注活動進展，預防可能發生的意外情況，做好應急準備。(4)活動結束后，對于活動的場所進行清理，做好后續工作。

．(5)對活動進行總結，對政策法規的推廣情況向領導進行匯報。7．如果領導讓你組織本單位離退休黨員到革命圣地開展一次黨性教育活動，請問你如何組織? 【參考答案】

(1)先寫出活動實施方案，包括組織這次活動的目的、活動的主題、活動的宗旨、活動的內容、活動所需的時間、到達的地點等，做到心中有數。(2)將活動方案印發，呈送相關領導并送達相關參加人員。

(3)做好活動預算工作并向相關領導匯報，確定活動組織人員，明確每個人的具體任務。(4)與革命圣地的工作人員聯系好，定好具體的時間，見面地點。

(5)購買好所需要的材料，聯系后勤或汽運公司，解決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。

(6)集中隊伍出發，向大家強調注意事項，注意隨隊配備醫療保健人員，以保證老同志的身體健康。

(7)活動結束后，寫出工作總結。

8．現在越來越多的外國人來中國學漢語，你是教育局的工作人員，領導讓你組織一次展示外國人漢語風采的活動，你怎么處理? 【參考答案】

(1)明確活動的目的，充分領會領導的意圖。

(2)制定活動計劃，包括舉行活動的時間、地點，以及參加活動的外國朋友，可以舉辦唱歌、小品、相聲等節目。同時對參加人員還要發邀請函，并且準備一些獎品或者獎狀。另外，如有必要，可以邀請新聞媒體全程拍攝這次活動。

(3)確定相關的工作人員，把工作任務落實到人，保證活動的順利舉行，同時做好一些應急準備。

(4)做好總結工作，肯定成績，分析不足，爭取在以后的工作中不斷進步。

9．為了慶祝中國共產黨成立八十五周年，你們單位準備舉辦慶?；顒樱绻屇憬M織，你準備怎樣舉辦? 【參考答案】

如果讓我組織，我打算從如下幾個方面來開展慶?；顒樱?/p>

(1)舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十五年來所取得的巨大成就，宣傳優秀共產黨員的先進事跡。

(2)舉辦“黨的成就”展覽。以圖片的形式反映在中國共產黨的領導下，我國社會主義建設事業所取得的巨大成就。

(3)舉辦大型報告會，歌頌中國共產黨所領導的社會主義建設事業所取得的突飛猛進的輝煌成果，使人民更加充分地認識到中國共產黨的偉大和光榮。(4)舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中國共產黨成立八十五周年。

(5)召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十五周年，并在大會上表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

總之，慶?；顒右≈亍崃?，充分體現時代精神。

10．如何組織去某開發區參觀學習? 【參考答案】

將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段： 準備階段：①明確本次參觀學習的目的、意義。②確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達目的、意義。③做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報給領導審批。④向有關交通部門、賓館訂票訂房。

進行階段。①參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發區的經驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經驗和感想記錄下來。②參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發現進行總結交流。③在開發區要樹立本單位文明的形象，做到有禮、有節、謙虛、謹慎。④結束參觀時，向開發區的有關人員表示感謝。

結束階段。組織會議，進行本次參觀學習的總結，將經驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。

第三階段，會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

12．針對大學生打工，學校應如何引導7

【參考答案】

我覺得這需要學校具體情況具體對待。首先學校應該先大致調查了解一下打工學生的具體情況，包括專業、年級、在校表現、家庭情況、工作內容、報酬水平等。其次要針對不同情況采取不同方法的引導：家庭困難者學校要鼓勵與幫助并舉，支持鼓勵健康有益的兼職工作，加強打工學生自我保護的法律意識，不鼓勵因打工偏廢學業的行為。(可以就各種具體情況的對策展開闡述)

13．請結合實際談談領導應如何正確處理與上級、同級、下級的關系? 【參考答案】

(1)領導對待直接下屬的態度應是愛護尊重和嚴格要求的統一。愛護尊重是嚴格要求的前提，嚴格要求是愛護尊重的體現。應該鼓勵下屬充分發揮主動性和創造性，必要時給予有效幫助，但不要越俎代庖。下屬成績突出，不怕其超越。下屬失誤，教育從嚴，處理從寬，不能以偏概全，揪住不放。應該具有領導的雅量，真誠而虛心地聽取下屬的意見，或聞過則喜，或聞之足戒，切勿表面上鼓勵大家“知無不言，言無不盡”，而實際上卻只喜歡聽歌功頌德、拔高政績的話語。成熟的領導者不但善于激勵下屬暢所欲言，而且能深入分析，擇善而從。不稱職的領導者則往往培植親信，分而治之。應該注意對全體下屬特別是異性要下屬一視同仁，保持等距離關系。(2)第一把手應該是貫徹民主集中制的表率。只有充分發揚民主，正確開展批評與自我批評，才能調動領導班子的積極性和創造性，才能集中正確的意見。具有正確的價值觀和權力觀的領導者不會專權和攬權，而會分權和授權；不會邀功請賞，而會把功勞歸于集體，主動承擔失誤的領導責任。在用人問題上最能體現領導者的素質，也最容易導致內耗。作為“班長”，應該出于公心，任人唯賢，適才適用。班子的其余成員特別是副職領導，應該尊重和支持正職領導，勇于承擔分管的工作。整個班子應該經常溝通，親密無間，風雨同舟，福禍與共。(3)把對上級負責和對人民負責結合起來，尊重和服從上級的正確領導。如果發現上級的決策和措施有所不妥，應該提出意見，即使會遭受不公正的待遇，也要堅持原則，堅持真理。在具體方法上，不要事無大小都去找上級。請示有關重大事項時，應提出初步的方案，求得指正和支持。上級領導也是人，不可苛求，要講究交往特別是提意見的方式，盡力維護上級的威信。不稱職的或居心不良的領導者，則往往巴結上級以尋求靠山，或弄虛作假以騙取信任。這種人，一經發現，就應予以批評教育或另作安排。

15．請聯系實際，談談領導者應該怎樣正確對待異性下屬。【答題思路】

(1)不管已婚未婚、年輕年老，男性領導在處理同女性下屬的關系時，都要端莊大方、嚴肅正派，切忌異乎尋常的關懷、過分親切和凝視、包辦代勞的舉動，不應常開玩笑，更不應有挑逗的言行。

(2)對所有下屬特別是女性下屬應保持“等距離”，防止出現親近誰或疏遠誰的情況。(3)若遇輕佻而有所企求的女性，應曉之以理，嚴肅而善意地進行勸導。

(4)心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，既要泰然處之，又要時刻自省，是否有不當的或易于使人誤解以至曲解的言行。

17．作為單位領導，如果你分管的科長與副科長之間產生了矛盾，并且有激化趨勢，而這個副科長業務也相當嫻熟，你該怎么做? 【參考答案】

(1)通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

(2)如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創新的環境。

(3)如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足雙方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

(4)如果是性格或其他無法調和的因素，可根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

18．如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時(各有道理且無法調和)，你該怎么辦? 【參考答案】

(1)要承認這一現象是有的，以自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的。單位領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作。

(2)我作為工作人員，出發點仍然是為了工作，決不會因為誰誰官大或者誰誰曾經幫助過我，就放棄工作原則。

(3)在工作中，我絕不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”，對領導之間出現的分歧，我會處以公心，正確對待。不管是哪個領導交辦的事，我都會認認真真，保質保量地完成。(4)當然，單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見?？墒且坏Q定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。

20．如何組織一次獻血活動? 【答案要點】

(1)首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報名參加。

(2)組織安排報名時間、地點和獻血時間、地點，并和醫院方聯系好。(3)帶領大家去獻血，對整個程序做合理安排。(4)獻血完畢可以向領導申請，發一些紀念品。(5)總結經驗。

22．你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排。你覺得在哪些方面要重點考慮? 【參考答案】

(1)開展調查，針對學習的目標和內容了解五位同志的需求，有針對性地制訂工作計劃。向領導請示，做好日用品、車、食宿等安排。注意安全。與學習單位聯系，請求做必要的準備和幫助。

(2)根據學習目標，準備相關資料，對這五位同志作先期培訓，統一思想，提高認識，落實任務。

(3)學習中，根據我們的目標和任務，充分發揮這五位同志的主觀能動性，抱著學習的心態，與對方單位開展交流。根據學習開展的情況，及時調整和完善學習方案，以求取得最大效益。(4)學習結束之后，要把學習得來的經驗和措施，向領導匯報，同時，向全單位通報，根據實際情況在本單位加以借鑒。

(5)要總結得失，聽取五位同志的意見和建議，以期將來不斷提高。

24．如何主持一次會議? 【答案要點】

(1)確定主題、議題，準備好相關的材料。

(2)確定時間、地點、參加人及應邀請的領導嘉賓。(3)安排議程，并進行會議預算，安排好食宿。(4)經領導同意后發邀請函，或電話通知與會人員。(5)安排好會場(主席臺、臺標等)及報到處。(6)安排好主持人、報告人、發言人及記錄人員。(7)會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

25．外地有人到你單位參觀、學習，你如何組織會議? 【答案要點】

(1)準備相關資料；

(2)了解來人的一般情況，如人數、級別、參觀內容，安排食宿，做好迎接的一切準備；(3)選擇并布置會場，寫好嘉賓的牌子，布置好主席臺、橫幅、鮮花、水杯等，現場設置路標；(4)確定發言人、記錄員、攝影師等，必要時通知電視臺；(5)開始會議；

(6)聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

26．假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時公開，剝奪了群眾的知情權。領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋? 【參考答案】

(1)“政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利，是一項避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。

(2)以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開，這就是說，政務公開并不是要求把所有的政務都毫無保留地公開，也不是凡是有沒有公開的項目就一定是政府機構想暗箱操作，要區別對待。

(3)面對這種情況，我應該通過召開一次聽證會和群眾進行溝通，開誠布公地向群眾解釋，相信群眾一定會諒解的。

27．調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在虛報浮夸、弄虛作假的現象，．群眾意見比較大。你認為應當如何解決這個問題? 【答案要點】

(1)強化宗旨教育，端正工作的出發點。

(2)深入檢查考核，進一步掌握真實情況，作為評價工作成績的主要依據。(3)全面正確地看待干部的政績。

(4)對欺上瞞下、弄虛作假的，要認真進行查處。

28．單位要對新來的人員進行培訓，如果你是直接組織者，你會如何進行? 【答案要點】

(1)對人員進行統計，按專業編班，安排培訓場所。

(2)具體安排負責培訓的專業人員。(3)對培訓項目進行策劃。(4)具體安排時間、地點。(5)對培訓結果進行檢查。

30．如果讓你組織一個新聞發布會，你怎么辦? 【答案要點】

(1)進行調研、策劃。(2)安排參會人員。(3)布置會場。

(4)做好會議的議程。(5)妥善處理后續工作。

31．領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織? 【參考答案】

(1)首先我會對就業市場進行調研，并在調研的基礎上，根據領導的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓班的主要內容，確保以市場引導培訓，以培訓引導就業。其次，根據培訓內容制定一個詳細的培訓計劃和培訓預算，并向領導匯報，經領導同意后，就可按計劃組織實施了。

(2)在實施時，我會對計劃進行分解，對工作人員進行分工，明確每人的任務，使人有專職，事有專人。同時做好各項準備工作，比如聯系培訓場地、聯系老師、落實培訓教材和培訓器材、落實經費，以及其他常規的物資準備等。特別要注意的是，技能培訓班重點培養的是實際操作能力，不同于其他一般性培訓班，要聯系好實習地點，比如可和一些企事業單位聯系，求得幫助和支持等。在做準備工作睜同時，我會發出通知，落實培訓人員。通知中應寫明培訓內容、培訓時間和地點、報名時間、報名截止時間、食宿方式、自付費用等等。

(3)培訓開始后，我會根據學員情況，對培訓人員進行合理分組，并選好組長和班長。需要食宿的要安排好食宿。培訓時，要注意安全。要理論聯系實際，注重實踐，使每個人都有動手的機會。要加強和學員的交流，對學習情況要及時反饋，培訓期間可以開展一些技能比賽和其他活動，以提高學習效果。

(4)培訓結束時，要做好各項掃尾工作。比如要做好考核和就業推薦工作。要主動聯系一些用人單位，為學員的就業提供服務。要召開座談會，召集一些老師、學員和工作人員，就本次培訓班有何意見，存在哪些問題和不足，有何建議等進行座談。也可以組織學員對每位老師和每位工作人員打打分，考核一下。

(5)在整個培訓過程中，要和領導保持聯系，出現問題，及時匯報。培訓結束后，要做好總結，形成書面材料，上報領導。對個人工作要進行反思，以利于以后提高。

32．有一戶重點企業，年利稅超億元。但該企業產品是大路貨，技術含量低，附加值低，企業規模偏小，影響了企業生存和發展。為此，企業制定了技術改造方案，省里決定將該企業申報的技改項目作為國債貼息重點技改項目，向相關部委匯報。請你準備一個匯報提綱，說明擬從哪些方面進行論證，以求得國家對項目的認可和支持?！緟⒖即鸢浮?/p>

(7)項目實施進度安排建議。

(8)投資估算和資金來源分析(主體工程、配套工程、生產流動資金估算，籌集資金方式，自有資本金來源，貸款償付方式、年限)。

(9)社會及經濟效益分析(社會效益包括科技水平提高、增加就業、資源利用、人民生活和社會福利改變等)。

33．七一將至，領導讓你組織一系列慶祝活動，你如何組織安排? 【參考答案】

(1)首先我會根據領導的意圖確定一個鮮明的主題。然后根據這個主題設計一些有利于群眾參與的活動方式。比如主題圖片展、主題演講比賽、表彰大會、慶“七一”文體系列比賽等?；顒拥脑O計要體現主題，并具有時代感?；顒釉O計好以后，我會制定一個詳細的活動計劃，并就每個活動做好預算。然后向領導匯報，領導同意后就可按計劃實施了。

(2)我會對計劃進行分解，對人員進行分工，使事有專人，人有專職。然后把系列活動通過海報的形式向外界公布。

(3)在具體的活動中，我會周密安排。比如說召開慶“七一”表彰大會吧。會前，我首先會制訂計劃并向領導匯報，同時做好各項準備工作，落實會議時間、地點、參加人員及應邀請的領導和嘉賓，并準備好相關會議材料以及其他物資上的準備，比如獎狀、獎品等。其次，我會安排好議程，布置好會場，包括主席臺、名卡、會標、臺標及報到處。第三，我會安排好主持人、報告人、發言人以及記錄人。第四，會議前一天，我會把會議準備情況詳細檢查一下，盡量避免出現失誤。會中，我會密切注意會議的進行，出現問題及時匯報、及時解決。同時，要通過媒體對會議進行報道等。會后我會做好物品歸位、整理好資料、編制信息或寫出通訊，同時要向領導做一次詳細的情況匯報。

(4)在進行每一項活動時，我都會這樣周密安排，及時總結，力求活動一個比一個辦得好。全部活動結束以后，我會組織工作人員開個座談會，總結經驗和不足，寫出整個活動的工作總結，并呈報領導。同時對自己在這次活動中的不足也要進行總結，以提高自己的組織協調能力，以后在組織類似活動時辦得更好。

34．市里準備在元旦期間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做? 【參考答案】

(1)挑選合適的人員，組成一支籃球隊，其中既包括本身有籃球底子，還有身體素質比較好的人。

(2)召集這些人員開會，并根據每個人的運動特點進行比賽位置安排和討論固定的訓練時間。

(3)聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。(4)訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。(5)訓練要總結經驗，向領導和有關部門匯報情況。

35．今天早上一上班，上級領導交給你一項任務，要求你就“優化經濟發展環境”這個主題寫一篇調研報告。你如何完成這項任務? 【答案要點】

(1)與領導溝通交流，了解寫該調研報告的目的與意圖；(2)廣泛收集資料與信息，做到胸中有數；

(3)邀請有關部門負責人、工作人員交流情況，征求意見；(4)組織有代表性的基層單位和經濟界人士召開座談會；

(5)綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創新，高質量地完成調研報告。

36．在你的轄區內發生森林大火，你怎么辦? 【參考答案】

(1)迅速組織轄區內各部門領導，成立事故應急領導小組，明確分工。

(2)制定滅火及人員撤離計劃，在制訂計劃的時候要注意觀察火情、風向，確保控制火災的原則；在人員撤離上要注意分級分批、遠近不同、確保沒有人員傷亡的原則。(3)組織實施計劃，要充分發揮各部門領導特別是共產黨員的先鋒模范作用。(4)在救火過程中，需注意防范火災擴大，和消防員一起把火撲滅。

(5)在撤離的過程中，要注意檢查撤離的情況，防止遺漏。在撤離的整個過程當中，應該注意發揮領導干部的作用，要堅持人員安全第一的原則。(6)根據火災的發展情況確定要不要向上級請求支援。

37．如果讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織? 【答案要點】

(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區內的“三無”人員進行摸底調查，確定轄區內的“三無”人員人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無”人員安置計劃。

(2)進行人員分組和負責地區分配，根據前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進行靈活行動。

(3)對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告。

38．市政府決定在我單位召開執法經驗交流會，有十幾個單位參加，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。

40．如果科室要組織大家去博物館參觀，科長讓你來安排，你會如何做? 【答案要點】

(1)與科長商量好參觀時間，然后通知科室同事，統計參觀人數。

(2)與博物館館長聯系告知參觀事宜，統一購票，并讓其到時候安排講解員隨隊講解；如果，博物館較遠，聯系汽運公司預訂車輛負責接送(如果單位有車隊的話，向后勤負責人申請安排車輛)。

(3)把具體的事項開支做詳細的預算，并上報科長。

(4)把參觀路線及日程安排、注意事項做成通知形式送發到各個參觀的同事手中。

41．假如你是學校學生會干部，清明節時，讓你組織300A到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織? 【答案要點】

(1)寫出活動計劃書，包括參觀目的、參觀內容、參觀對象、參觀時間地點等。(2)申請經費，確定組織人員，明確個人的具體任務。(3)邀請學校領導參加，與烈士陵園的工作人員聯系好，定好參觀時間。

(4)購買好所需要的材料，聯系學校后勤公司，解決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。向各個班的班長發出參觀通知，轉達各班同學。(5)集中隊伍出發，向大家強調注意事項。(6)參觀結束后，寫出工作總結。42．如何組織一場活動? 【答案要點】

首先要領會這次活動的主題、意義，確定時間、地點、參加人員，統籌好相關的后勤工作，例如經費，吃飯，要不要住宿，然后擬訂方案報領導審批。其次，在活動中要做好安全工作，激發人員的積極性。最后，要做好活動的總結工作，總結經驗，為下次活動作準備。

43．假如你工作不久，領導給你一項調查任務，了解有關業務部門及服務對象對本單位的反映和看法，你怎么辦? 【答題思路】

可以分為以下幾個步驟：

(1)確定調查目的，設計調查問卷。

(2)對有關業務部門和服務對象發放問卷，并開設建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達到調查目的。

(3)召開有關業務部門及服務對象參加征求意見座談會。

(4)對征求到的意見進行匯總歸類，分析調查結果，并研究出解決問題方案。(5)向領導匯報調查結果并提出合理建議。

44．假如說，組織上打算由你負責，組成八人小組去調查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施? 【答題思路】

(1)準備階段。首先應該在去之前通過各種渠道了解一下該縣大體的治安狀況，帶著準備，帶著問題去調查。

(2)調查階段。一是將八個人進行明確分工。有民意調查小組，負責從民間了解情況；有官方調查小組，可以從當地公安派出所了解情況。抽查部分單位，檢查治安狀況(治安意識，防治措施，負責人等是不是到位)。二是召開當地治安職能部門匯報工作會，聽取關于該縣的治安狀況的報告。三是召開由社會各界人士組成的座談會，聽取他們的意見。四是采取暗訪方式，調查存在的問題。

(3)完成階段。把調查的內容以書面報告的形式向上級主管部門報告，并針對存在的問題提出改進建議。

45．某校百年校慶，有40個港澳校友過來參加，你如何組織接待? 【參考答案】

我想接待工作要既能讓他們有重回故里、重溫學生時代美好時光的感覺，又能讓他們感受到以前就讀的地方乃至整個大陸的發展變化。工作可以分為以下幾個步驟：

(1)準備階段。先成立校慶工作領導小組，抽調一定數量的人員準備好所需的物資、經費。再制定出活動的大致方案和活動日程。然后統計清楚現在在港澳工作的校友的名單、工作單位以及聯系方式，再和他們一一聯系，告訴他們這次校慶的一些活動情況和日程安排，并征求他們的意見，看看原來的安排有沒有什么需要增加或者改進的地方，盡量照顧大多數人的方便。再根據40人的人數準備好接待所需的人員、車輛、住所、吃飯、聯誼活動場地等。給校慶工作組的人員分好工，讓其各司其職，照章辦事。還需要印制一些校慶時分發的資料，如校友通訊錄，校慶日程安排，學校現在的發展變化簡介等。還可以專門為港澳人員印發一些表現大陸這些年經濟社會發展的資料，并專門安排港澳人員參觀一下大陸這些年的發展成果。

(2)正式校慶階段。讓校慶工作組人員按原來的計劃安排接待來人如舉行同學見面會等，并通知新聞單位前來采訪。還需要準備相應的應急人員和應急物資儲備。

(3)結束階段。編寫校慶活動錄，視情況建立經常性的同學聯誼組織，如同學會等，以便以后聯系。

46．領導叫你起草一份文件，你該怎么做? 【參考答案】

(1)首先我會認真仔細地向領導了解這份文件的相關內容，如文件要說明的問題或對象，文件要在何種場合使用(因為這關系到文件的措辭)，并做好相關記錄。

(2)根據從領導那里了解到的相關信息，查找有關資料，做好相關調查研究工作，以便充分地占有材料。

(3)對材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大體框架，并列出提綱，然后按照文件的標準格式去寫，并根據領導的要求突出重點。寫好后，要對文章進行修改，訂正文法和錯別字，形成草稿。

(4)把草稿送與領導審閱，看是否符合領導的要求，并虛心聽取領導的看法，然后根據領導批示對文件進行修改，最后將修改稿再次送與領導簽發。

47．某地級市團委要組織—次“關于大學生是否要在外職”的辯賽，問你如何組織策劃，要求措具體。

48．學校要請嘉賓進行畢業生就業指導，如果由你來組織，你會怎么做? 【參考答案】

(1)可以組織一次有關學生就業方面的問卷調查，總結學生在就業方面關心哪些問題，比如就業流程等等，這樣可以使就業指導座談會更具有針對性，實效性，而不是泛泛而談。(2)聯系相關的就業指導老師，將學生問卷調查內容反饋給老師并就座談會的細節問題進行商討；然后準備座談會的場地，布置好相關設施，決定會議的主持人、時間和參加對象，并為會議準備一個較為詳細的預案，保證會議能順利進行；張貼座談會活動通知，請與會人員務必參加；在座談會中要注意一切細節，調動活動氣氛，努力促成會議的成功。(3)在座談會結束后寫總結報告，呈遞給領導，并備案。

49．領導把民意測驗的任務交給你，請說說你怎么做。【答案要點】

(1)將民意調查的內容掌握清楚，并制定詳細的調查計劃。

(2)采取面談、不計名問卷等形式，將民意結果客觀地反映出來。(3)將有關資料進行細致整理，形成調查報告向領導匯報。

50．有關部門要召開一個“環境保護周”活動，請你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目?！敬鸢敢c】

(1)標語：保護我們共同的家園；保護環境，從我做起。

(2)活動：組織演講比賽；召開宣傳會議；組織一次環保志愿者公益活動。

51．假如由你負責建立學生心理檔案，你如何做? 【答案要點】

(1)確定心理檔案里面所需要記錄的內容，做好表格，定義好指標。(2)根據目標群體的容量和構成特點進行分類和編號，以便管理。

(3)邀請專家來對目標群體進行心理測評，填充好檔案，可以采取面談或問卷的形式。

(4)平時要對在檔案中顯示出有較大問題的學生進行檔案追蹤，以幫助他們改正心理不健康的一面。

第五篇：教師結構化面試題——人際交往類

教師結構化面試題——人際交往類

1、近幾年來，“留守學生”越來越引起人們的關注。由于家庭教育缺位，父愛母愛缺失，溝通交流缺少，有效監護缺乏，使得“留守學生”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現了諸多問題，影響了他們的健康成長。作為班主任，你將如何對待本班的“留守學生”？

(1)一定要了解留守學生的食宿情況，留守孩子最好還是住在學校；(2)在留守學生的班級活動方面，要做有心人；

(3)多開展一些活動，建立留守學生之家，讓他們感受家的溫暖；

(4)保存留守學生父母的聯系方式，經常和留守學生的監護人交流信息，共同做好留守學生的教育工作。

(5)在班級體中針對留守學生建立一些制度，比如為他們過生日，教師定期進行家訪，請留守學生回家過節等。

2、一個班級，有好的班風、學風很重要。這需要全體任課教師的共同努力。作為班主任，你準備怎么團結班級任課教師？

首先，主動聯系任課教師，協助任課教師處理教學中出現的問題，建立了解與信任；

5、你的一個很好的教學改革方案，不僅沒得到校長的采納，反而說你異想天開，你怎么辦？

分析校長為什么不采納，如果缺乏可行性，則放棄；如果是校長觀念上的落后，則繼續堅持，作出實際成績。、如何發現“差生”身上的閃光點？

【參考答案】讓“差生”在學習中獲得成功并找回自尊，是“差生”發現自己“智慧閃光點”的基礎，也是教師轉變“差生”的關鍵。從哲學的角度看，啟發“差生”尋找成功感，找回自尊心，是“差生”教育的規律。是“差生”形成自我教育能力的開始，也是學習效果提高的前程。

7、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種類型教師更有利于學生教育？

最好是這三種類型的結合體。

作為教師要關心學生的生活和學習情況，作為班主任尤其要注意，所以你必須有像媽媽一樣的愛心。

班主任要讓學生聽話，不調皮搗蛋沒有威嚴是不行的。尤其是現在的學生不能罵，不能打，所以作為班主任一定要有像警察一樣的威嚴。

民主是，要讓學生喜歡你，接近你，接受你，在平時的班級日常管理中必須非常民主，否則讓學生感覺你是一個不公平的老師，他們會對你敬而遠之。

8、學生李某比較調皮，經常惹是生非。對他的教育，家長也不大配合。作為班主任，你準備怎么辦？

對學生：