第一篇：桂宜高中實習周會總結二

桂宜高中實習周會總結

時間：2011年10月23日（星期天）晚上七點半 地點：桂宜高中教學樓301實習辦公室 與會人員：黃勇樽老師 高中組實習成員

實習進行了兩周，我們基本上適應了實習的生活和工作。為了及時總結我們實習中的問題，在實習帶隊老師黃勇樽老師的倡導下，我們堅持每天多交流，每周開一次周會。在總結中找到做得好的地方，在總結中找到不足的地方，以取得更大的進步。重要的一點就是：對工作中的一些難題，我們共同討論，找到解決難題的辦法。這次的周會采取個人發表自己的情況，然后共同討論的形式，圍繞工作中的難題來開展。

首先，試講情況，我們有四個同學（蘇漢、黃秀紅、粱凱俏、馮秀蘭）都請了指導老師來聽自己試講了。試講有很大的進步，但是也有不足之處，例如黃秀紅說自己講課聲音小，板書字太小，對教案不熟悉等。我們就多鼓勵她如何自信大膽一些，多熟悉教案就可以了。其他五位同學也積極備課寫教案，而且集體備課，相互找典型的例子和篩選材料。其中吳軍容談到她自己備課時遇到困難時，主動找她的指導老師莫慶彬老師，請老師幫她梳理知識點，目前，她已經完成了所有的備課任務。針對這個備課的事情，黃勇樽老師給我們提出了他獨特的見解，他說平時要多積累知識，多思考哪些例子可以運用，用這個例子是否恰當，要相互的學習，才有借鑒，才有進步。備好課了才能上好一節課。怎么定位一位老師是不是好老師，就要看他上的課能否讓學生聽得懂。這些話都值得我們去深思。

其次，班級管理活動。這周來我們各個實習生都在所帶的班級內開展了一些活動，蘇漢、張文珍同學開展了主題班會，但效果不太理想，他們的困惑就是如何引導他們做人？對于一個實習老師來說，引導學生如何做人確實是一件困難的事。黃勇樽老師是這樣說的：“引導一個人不是一下子批評他，作為一名老師，要思考如何教會學生做人，根據社會的需求，學生和家長的愿望開展教學教育工作，特別是思想教育工作要做好。設身處地的分析問題，激發學生的興趣，充分發揮學生的特長。我們想想，發揮學生的特長很重要，畢竟他們學習成績不太好，但是也要看到他們的閃光點，老師還用了一個他朋友的鮮活的例子形象的表達了看到學生閃光點的重要性。說到閃光點，馮秀蘭就說他們班的那個廖勝康同學的書法非常好。這周馮秀蘭同學在其班開展了書畫比賽，所以才有上述說法。班級管理管理工作中，每個班都有不同的事情，粱凱俏遇到不尊重老師的學生、李雪鋒面對喜歡上網的學生、張文珍與吳軍容面對出去喝酒的男學生、馮秀蘭班上一位與家長鬧矛盾離家出走的學生等等。這些都是常有的事，歸結起來我們都要有一顆耐心和愛心，慢慢的去引導他們，作為一名實習老師或許改變不了什么，但都要認真的的對待，日后我們走上工作崗位了肯定也會遇到，就值得我們好好的去學習。當然陶富說出了他的方法，就是擺事實，講道理，這是一個不錯的方法。

最后，很多實習生都提到了開展主題班會的事情，莫遠妮談到要開展“相親相愛一家人”主題班會，目的就是要增強他們的集體榮譽感。黃勇樽老師說我們可以想想如何開展主題班會，要反思，要后記、要交流。

此次周會開了一個多鐘，每個實習生都說出了自己的工作的成效和不足。面對我們實習生提出的工作的難題，黃勇樽老師都對一些問題一一給予講解。

以上就是本周的實習周會總計，本人認為這種總結會很有必要，我們很多事還不懂，我們要去學習?？偨Y中找出問題的所在并能得到老師和同學們的幫助，就可以揭開云霧，利于我們開展教學很班級管理工作！

桂宜高中實習隊隊長 馮秀蘭 2011-10-24

第二篇：桂宜高中實習周會總結八

桂宜高中實習周會總結八

時間：2011年12月4日（星期天）早上9：00

地點：東區西棟102教室

與會人員：黃勇樽老師桂宜高中全體實習成員（陶富超去考研測試沒到）八周的實習時間已經結束了，接近兩個月的實習我們從中成長了不少。從一名學生轉換成老師，這種角色的轉變沒有讓我們煩惱，我們努力去轉換角色，在實習中做到為人師表，并順利地完成了實習的各項工作。今天，寒風徐徐的早上，我們還是相聚在一起對第八周的工作做總結，我們的帶隊老師黃勇樽老師參加了會議，會議還是采取個人總結的形式進行，最后我們的帶隊老師對我們提出的問題進行點評并對我們返校后提出希望，又從老師轉換為學生，我們一定不能放松總結，嚴格要求自己，把實習中的精神帶回學習當中去。現將周會總結如下：

莫遠妮：她主要說到班級的“青春杯”籃球賽的比賽情況，她與搭檔陶富超同學一起親臨比賽現場，帶領學生給本班加油鼓勁，起到一個非常好的效果。啦啦隊的有氣勢，球員有沖勁，所以他們的比賽成績非常好。還有一個就是告別會，相處了兩個月，她與學生結下了深厚的師生情。就在星期六的晚上，由班長策劃了一個告別會，告別會搞的非常好，整個晚上都是充滿歡聲笑語的，只是到后面說到要分開了，學生流下了眼淚，莫遠妮同學也禁不住自己的淚水。雖然只是一個簡單的告別會，師生都落淚了，這也說明了我們作為一名實習老師是真正關心愛護我們的學生的，用自己的實際行動感染學生，這樣才有了惜惜相別的不舍。

張文珍、吳軍容：張文珍在最后這一周主要開展了“感恩父母”的主題班會，她反思了自己的主題班會情況，一是學生配合程度不好，二是自己沒有切身調動氣氛，三是聲音比較小。她同樣說到在以后的工作中主動從自身找原因，努力的改進，爭取更大的進步。而吳軍容同學主要是組織班上的籃球賽這一塊，她發現

自己班上的后勤工作沒有做好，比如有些球員受傷了，找不到藥品，于是她就找了班長專門負責這一塊，把比賽的場下與場上都弄得有條理。

梁凱俏：主要是練習課上面對學生講不中聽的話時應該怎么辦？在她上練習課的時候，一開始就有學生說：“你都要走了，何必呢？”她聽到這樣的話當然不開心，本來熱情滿懷的去給學生上課，可是就遭到這樣的話?？墒撬靼鬃约菏且幻蠋?，應該怎么樣去做，這是當做沒聽見，保持沉默是最好的方法。于是她就是這樣做的，很快調整自己的情緒繼續講練習?？删驮谒v完了布置作業的時候，有位學生還是大聲說了“何必”這樣的話，如果還是當做聽不到顯然沒有做到引導學生了。于是，她用了一句：“如果你們都認真的聽課了，我怎么會布置作業給你們，何必呢？”就簡單的一句話既可以為自己解圍，又起到引導學生上課認真聽的效果。

蘇漢：他上一周也是開展了“相親相愛的一家人”主題班會。他準備時間挺長，安排每個學生宿舍出節目也取得了很好的效果。主題班會上他們唱了很多團結勵志的歌曲，氣氛很活躍。唯一不足的是，控場能力還是有待提高，因為氣氛上來了，學生的呼喊生大，而且出現亂喊古怪的聲音。還有說到兩個學生晚上外出上網，這一點感觸非常深。這兩個學生都得退學了，當他看到學生的家長的時候，他再看看他的學生，兩個人的穿著有著天壤之別，學生很時尚，父親很樸素。這說明了作為學生真的不懂體諒父母的辛苦，或許他們家里面很窮，但是他們在?？偸卿亸埨速M，一點都不愛學習，目前我們也是學生，我們都應該對這個問題深思。

黃秀紅、李雪鋒：這一周以來，他們的原班主任莫老師因事請假，他們盡心盡責的管理班級的事。黃秀紅同學說到他們的班級榮譽感很強，無論是紀律還是比賽事情上都得到體現，當然還有個別學生存在不良的行為，于是她還找個別學

生談心，對他們進行引導教育。都準備要返校了，學生與老師都希望拍照留影，于是他們就這樣做了，對待學生拍照感不感興趣的問題上，黃秀紅和李雪鋒有著不同的見解，因為他們的視角不同，看待的問題也不同。李雪鋒同學還補充了，班級紀律好多得黃科長的管理，她抓得非常緊。

馮秀蘭：主要開了“感恩的心”主題班會，班會達到預期的目的，帶領學生布置教室等。末期的工作也是比較多，當她忙的時候沒有去學校一下午，學生會問老師你到哪去了呢？在一定程度上說明她與學生相處融洽。作為隊長，她團結了隊員的力量完成了各項任務，就拿感謝信來說，吳軍容同學本身比較忙，但是還是抽空把感信心寫好，我們相信發揮團隊的力量我們就能把事情辦好！

最后，黃勇樽老師對于我們以上的總結作了點評，我們面對問題時，善于從自身找原因，是不是我們處理事情不妥當？是不是性格使然？這些都是我們思考的問題，只有我們不斷總結，不斷反思才能取得進步。我們堅持每一周都有總結，不能搞形式主義，要真正的感受自己做過的事情。必須明確，就算走上了工作崗位了也要不斷總結，還要反思，所以總結與反思是一件非常重要的事情，它幫助我們找到事情的癥結點，也不斷認清自己。他同樣提出了建議，我們返校了把實習需要弄好的材料做好。開始正常上課，還要把實習的干勁帶回來，不放松自己，不斷學習，把自己培養成真正有能力的人。

桂宜高中實習隊隊長 馮秀蘭

2011-12-4

第三篇：桂宜高中實習周會總結六

桂宜高中實習周會總結六

時間：2011年11月21日（星期一）晚上八點 地點：桂宜高中教學樓301實習辦公室 與會人員：覃玉芬老師 高中組實習成員

實習已經進行四十一天了，我們都有感實習時間只是長河中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們把握實習機會認真上課和做好班主任。我們的實習基地是桂宜高中，四十多天以來，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。在這里我們得到指導老師的指導，很多事情由懵懂到清楚，處理事情由不知道到靈活，這樣的轉變證明了一句話：不經過實習，你不知道自己不知道，經過了實習，大學才真正充實了。

今晚，我們還是堅持召開實習周會，這已經是第六周了。我們有幸邀請了我們的指導老師覃玉芬老師參加我們的會議，她的到來確實使我們受益匪淺。她以自己的教學經驗給我們解答了我們教學和班主任工作遇到的難題。今晚主要圍繞新課改談教法、教師如何樹立威信、做好班主任要勤快三個問題來討論。我們幾個實習老師上課的時候都會發現有學生在課堂睡覺，我們要怎么辦呢？覃老師說出了三措施：

1、面對學生睡覺的時候，作為老師要及時詢問是不是生病了，如何是生病，那學生睡覺就可原諒。

2、不是生病這種情況，就喊他起來念課本的一段話。

3、叫他站起來跟老師一起站，讓他站著聽課，如果他不睡覺了就可以坐下了。這三個方法都很容易操作，能讓學生不至于整節課都睡覺。作為實習老師，我們上課基本上都不能脫離教案，在處理一些例子的時候都存在一定的問題。我們發現與指導老師有著很大的差距，我們應該如何做呢？覃老師鼓勵我們，備好課就好了，能脫離教案要需要一定的經驗的。接著她講述了她自己看了新課改視頻后的感受。說是一節數學課上，五六個學生圍著一張桌子做數學題。當一個學生舉手說“老師，我做完了！”時，傳統教法的教師和新課改要求下的教師的兩種不同做法。傳統的教法就是說：“你做完了等一下，等其他同學做完了我們一起講解！”，這樣的做法，那個做完習題的學生不懂干什么。但是新課改下教師是怎么處理的呢？這時老師就會說：“你做完了，老師任命你是助理教師，看看其他同學做完了沒有，不懂做的你教他們，相互討論。”這樣的做法有什么好處呢？這樣就可以讓學生幫學生，學生間相互討論，印象很深刻。聽完了覃老師說這個例子時，我們才意識到我們上政治課的時候也遇到同樣的問題，比如我們叫學生做筆記時，有些同學慢有些同學快怎么處理。我們目前的做法肯定是傳統的做法，那如何改進，這是值得我們深思的問題。覃老師進一步跟我們說，我們是年輕的一代教師，一定要努力學習，畢業以后還要學習新課改，要按照新課改的要求來上課，而且要參加培訓，拿到合格證才允許上課。老師的一番話讓我們感覺到自己的理論還是不夠，還需要認真學習，不斷充實自己，還要與時俱進。

教師要有威信，這也是我們今晚討論的問題。作為實習老師，我們可能會感到學生不太聽自己的話也不怕實習老師。但是老師的話讓我們醒悟這樣的想法是非常錯誤的。作為老師一定要在學生中樹立威信，不能順著學生的話走。覃老師在談到她做班主任的時候，她做到一視同仁。她制定班規，按照班規的條例嚴格實行，樹立威信的老師，說話要算數，答應學生的事一定要做到。

做班主任一定要勤快，我們沒有實習之前，我們不會想到做老師是那么辛苦的，做班主任更累。我們知道班主任的工作是瑣碎的，但一定要有耐心。覃老師的做法讓我們很佩服，她的勤快讓我們感動。剛畢業一年多的一個高三班級是覃老師帶的班級，剛接手的時候，班級的紀律和宿舍內務衛生很差。她讓她的勤快改變了一個班級。她堅持早上喊學生起床、早讀、中午、晚讀、晚睡一定到，從來沒有缺過。為了搞好學生的宿舍衛生，她要求每個宿舍給她一把鑰匙，等學生早讀了她一個一個宿舍的開門進去檢查，發現問題及時解決。她幫學生疊過被子，刷過衛生間，一個教師，她為何做這些事呢？她說，我疊被子之后，就是回教室跟學生說，你記得這次是我幫你疊的被子，我一大把年紀了，還爬上上鋪疊被子，我就是讓你懂得以后要起床就疊被子。此后，她所帶的班級學生就再沒有出現起床不疊被子的現象。勤快、勤快？每天都這樣，教師也會累的，但是實踐告訴我們，只要剛開始堅持，日后學生的習慣就慢慢養成了，就不用那么辛苦了。覃老師堅持了兩個月后，她就沒有發現有什么大的問題了，班級風氣又好了，工作就容易開展了。老師的話告誡我們一定要有奉獻的精神，做好一名班主任一定要勤快，畢竟學生是學知識，學會做人的時候，如果他什么都懂了，就不用來學校了。這些話對于以后我們走上工作崗位是非常重要的。

以上就是實習周會總結六的主要內容，今晚，與其說秦玉芬老師參加我們的總結會議，不如說經驗豐富的她確確實實給我們上了一節有意義的課，這節課的內容將使我們難忘，銘記在心。

桂宜高中實習隊 馮秀蘭

2011-11-21

第四篇：團周會總結

《踐行文明禮儀 增強文化交流》團會總結

文明禮儀是我們學習、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。沒有了文明，就沒有了基本的道德底線，那我們縱然擁有了高深的科學文化知識，對人對已對社會又有何用？11月4日我班舉行了“講文明，重禮儀”主題團周會。此次活動的目是培養同學們在本班中的主人意識，增強我們作為一名大學生的責任感和自豪感。通過這次活動的展示和表決，同學們都有了責任感和榮譽感，覺得：順手撿起的是一片紙，純潔的是自己的精神！有意擦去一塊污漬，凈化的是自己的靈魂……文明也許是一張紙的厚度，也許是一點耐心的等待，也許是一句善良的問候，更也許只是一個微笑。一言一行總關情，在不經意間，我們傳播著熱情，尊重，關愛和友誼，這就是文明。這點點滴滴的贊美和欣賞，如甘霖似雨露，滋潤著我們的心田，陶冶著我們的情操，提升著我們的道德素質，促使我們茁壯成長！

想必每個人的父母和老師都曾經告訴過你們，人活在世上最重要的一點就是學會做人。做人就是做一個講文明的人。人要是不講文明，再富也會變成窮人，再聰明也會被人鄙視。有些人以為做一個講文明的人很難，其實只要你去做了，就會發現其實很簡單。

通過此次團周會，進一步加強了學生對文明禮儀的認識。千學萬學學做真人，說的就是學習應先學做人，學做文明人，學做社會人，清潔環境，文明校園，從我做起，從每一件小事做起，讓文明禮儀之花在校園處處盛開。

這一系列的主題團會讓大學生文明禮儀、文明修身深入我們心中，使我們謹記生活細節、穿著等儀容儀表良好生活習慣的養成。也讓我們體會到面試過程中的關鍵細節所在，那甚至是決定我們能否成功獲得就業的機會。在班會上，大家心情放松，氣氛活躍，既能學到平時與我們息息相關的課外知識，又能增進同班同學的感情交流，讓我們充分領略到了語言的魅力和效果。

第五篇：12.6周會總結

山東瑞嘉置業有限公司

辦公會議紀要

瑞嘉置業公司綜合部

會議時間：2014年12月6日

9時00分 會議地點：瑞嘉置業總公司會議室 會議主持：胡 總

參會人員：胡 總、馬 總、鐘局、倪總、楊其剛、李冉、李勇、常斌 主要議題：總結本周工作內容，安排下周工作重點，例行辦公總結會 會議記錄：孫明媚

第一項：會前簡單交流及討論 胡 總：

第二周的例會，按順序各部門進行工作匯報和總結，建議每次周會的時候多提需要解決的問題和好的建議?，F在開始。

第二項：各部門、項目部負責人匯報工作 工程部楊其剛：對公司所有項目統一匯報

城前財富廣場：

1、沿街門面完成二層砌體，開始支圈梁模板，根據工程進度下周可以封頂，；

2、B5#樓找平層完成4-6層樓面，暖氣正在安裝，穿線及給排水完成，膩子正在進行；

3、B6#樓完成樓面，暖氣安裝正在進行，穿線及給排水完成，膩子正在完成；

4、B5、B6室外管網圖紙確定，下一步確定地面做法，下周確定B3門口做法，建議和地面一起進行設計出圖。

新天地廣場： 1、1-3號樓噴乳膠漆一遍，1-5號樓鋪設地磚，潔具安裝完成50%，室內鋼梯完成，玻璃門完成80%，預計兩天內完工，電工安裝室內用戶箱，安裝洗臉盆； 2、6#樓抹灰暫停，處理室內洞口，鋼構屋面彩鋼瓦已到達現場，預計三日內完工；

3、中庭廣場鋼構和西門南門準備開始施工，頂篷和室內地面鋪裝材料要開始設計和物色施工隊伍了；

4、對各項目部提出要求，根據合同嚴格控制施工進度和進場材料質量，依據簽訂的總包或分包合同嚴格控制材料進場時間和質量檢驗。

市民中心：

1、一區消防基本完工，已試壓及驗收完畢，室內空調安裝全部完成，但是由于施工單位的原因暫時還不能使用；

2、一區電纜施工完成，五個玻璃門需要繼續施工，弱電需要繼續和鎮里協調，由我來催促辦理；

藍陵廣場審計驗收完成，可以開始做市民中心審計，小高層已具備開工條件，樣板房的建設明天開始搭建，項目部搬遷牽扯到剩余材料的堆放位置，物業管理部的組建等。

香瑞嘉園：

1、本周五1-4#樓的樁基試驗完成，1、2#樓下周一驗槽后統一進行基礎施工；

2、精裝樣板房預計兩天內完工，內部裝修可以陸續進場；

3、工地上施工用電雖然已經解決，但也是暫時的，我再繼續催促供電所辦理用電手續；

4、對各項目部進行規范化管理。

下周工作安排：

1、玻璃門合同，圍擋欄桿合同的確認；

2、財富、新天地地面圖紙的落實；

3、市民中心工程量確定；

4、中庭廣場圖紙及施工單位的選擇；

5、下周工程款支付額在90萬左右，鋼構屋面約14萬，樁基施工驗收合格后撥付10萬（第四次撥款），樁基試驗費約4萬，鋼樓梯完成驗收合格后撥付39萬，市民中心一區消防約10萬，其他材料款約12萬，合計約90萬。

6、關于三角地小高層施工建議節約建筑成本，并作為一個重要課題放入下周工作進行研究討論，做到在不違背規范的原則下，適當修改，想出合理的解決方案。城前項目部李勇經理：

1、城前項目12月15日無法實現交工，主要延期原始是施工過程中不可抗力等因素導致的工期延誤；

2、新天地小高層施工材料的價格及分包單位確定還需要落實；

3、B3#樓西面圍墻建議是不是和住戶協調解決，否則成本太高； 4、6#樓玻璃門讓誰施工；

楊其剛建議：門可由A7#樓門供貨商繼續做，窗由崔強做。

5、樣板房室內地面鋪裝所用剩余大理石不一定夠；

6、新天地門前區1#樓上是幕墻，建議做公司標志，達到美觀宣傳的效果；

7、小高層馬上進入施工，建議招一名水電專業人員進駐現場。下周工作計劃： 財富廣場

1、B2屋面完成。

2、B5室內樓面找平層完成，廚衛間吊頂，暖氣片繼續安裝。

3、B6暖氣片完成，廚衛間吊頂完成。新天地 1、1-3#樓二遍乳膠漆及5#樓一遍乳膠漆開始，電工燈具安裝，安裝洗臉盆。2、6#樓二層內抹灰。

三角地：搭設工棚，挖地槽，釬探。香瑞嘉園項目部常斌經理： 本周工作內容

1、樣板房墊層是否讓李家施工；

2、現場材料沙的價格，觀察沙子質量，可以使用；

3、售樓處空調用電還不能使用，負荷過大，正在想辦法解決；

4、生活問題已落實，午飯在鎮食堂，晚飯在工地，住宿條件滿足生活需要； 5、1-4#樓回填土下挖到-50cm，建議從工地西北角取土補平；

6、基礎完工后施工單位上報驗收材料，準備基礎驗收。下周工作計劃

1、組織驗收1#、2#住宅樓基礎±0.00填充墻以外回填土，框架柱鋼筋綁扎、支模并澆注混凝土。3#、4#承臺梁模板拆除模板,±0.00以下砌體磚基和抹灰，土方回填，架空層砌體，構造柱鋼筋綁扎，模板安裝。

2、各項目部整平場地，設備安裝到位，搭設木工，鋼筋攪拌機工作棚，安全文明標志牌。

3、樣板房搭設和室內裝修，解決售樓接待中心用電問題。

4、組織項目經理和各施工班組長學習貫徹冬季施工方案。銷售部倪兵：

本周主要工作

1、城前、香城新一批宣傳單頁發放完畢，噴繪粘貼完畢；

2、香瑞嘉園案場人員招聘，已上崗一名；

待解決問題

1、新天地A-D區具體交房時間；

2、B5、B6、B2具體交房時間；

3、小高層樣板間建成時間，落實好時間后為后續的推廣做好準備。下周工作計劃

1、新天地格子鋪的認籌方案，計劃下周末開始認籌；

2、城前新天地戶外廣告統一更換成小高層及沿街招商廣告；

3、香瑞嘉園認籌預計10號左右開始，待客戶量達到一定程度后帶領客戶參觀樣板房；

4、香瑞嘉園周邊廣告牌更換為認籌宣傳活動廣告；

5、設計一批香瑞嘉園認籌單頁及掛歷，到戶外粘貼。鐘 局：

1、人事保險的手續咨詢；

2、綜合部出會議紀要的時候內容應簡明扼要，明確各部門工作內容及完成情況，安排下周工作；

3、根據各部門表現情況，希望各部門人員能明確自己的職責，擔負起應承擔的責任；

4、通知各部門人員上交本人身份證復印件，方便留存員工信息；

5、各項目部及銷售案場考勤工作已有據可查，辦公行政人員考勤從這月開始也建立檔案。馬 總：

自上周建立公司例會制度以來，實施效果顯著，不僅減少了工作中的漏洞而且提高了各部門的積極性，工作更加有條不紊，上周例會安排的工作本周基本完成，具體情況如下：

1、B5后方路的標高已確定，比C2室內低60cm，找平后東高西低，也有利于排水；

2、B5后面路鋪裝做法未定，可在路的西頭設擋門，形成有特色的商業街；

3、要求各項目部對施工節點報驗特別注意，嚴格要求施工單位進行報驗，各項目總監在開會的時候一定要求施工單位按規定上報驗收材料，地基、基礎、主體、竣工驗收這四個節點作為最重要的驗收節點；

4、工程部在拿到總包及各分包單位合同后，及時下發到項目部，拿到合同后所有人員應仔細閱讀合同內容，了解材料進場時間及對材料的質量要求，依據合同撥付工程款或材料款，防止漏洞產生；

5、完善員工登記制度，各部門上交員工相關材料復印件；

6、各項目部編制周、月計劃方案，雖然不能細化到每一天，但可以做出籠統的工程計劃；

7、關于三角地小高層施工問題，建議開專題研討會進行討論；

8、香瑞嘉園項目臨近銷售，現場也在緊張的進行施工，在定價上和工程部配合好，到時候一定能帶給客戶更多的直觀感受。

根據各部門及現場項目部匯報情況，胡總對下周工作安排作重要工作指示：

1、經過這幾次的會議，各部門的工作思路更加清晰，工作重點更加明確，在會議中提出來的問題也一項項的進行解決，在會議成文的時候把需要解決的問題單獨羅列出來下發到需要配合的各部門；

2、關于分包及材料采購合同，由甲方自主制定范本，以后通用此范本；

3、由于工程管理失誤，導致現場出現了小的失誤，我也口頭對責任人進行了批評，工程部制定了處理措施，希望各部門責任人在工作中大膽心細，做到有理有據，有自己的原則，對個別同志予以表揚；

4、B5后方路下周到現場再進行研究和考慮，怎樣能達到預期效果；

5、中庭廣場施工方案讓施工單位做，要滿足我們對商業街上檔次的要求；

6、新天地室外廣場前地面鋪裝由甲方指定材料，施工隊的選擇優先考慮抵房子的隊伍；

7、新天地商業用房物業管理的制定，上房后收取裝修押金，要求業主服從物業管理，待裝修完畢檢驗合格后方可退裝修押金，商業街的用電由業主集體分攤；

8、新天地及香瑞嘉園項目樣板間抓緊施工，項目負責人要跟緊施工作業，也請馬總到建材市場考察家裝、家電價格。

謝謝大家，今天的會議圓滿結束！

2014年12月6日

呈

報：總經理、副總經理、營銷總監、財務總監 主

送：公司各部門