第一篇：青年教師專業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查問卷

技工院校教師職業(yè)能力提升意向調(diào)查問卷

（僅限于38周歲及以下專業(yè)課教師）

尊敬的老師：

您好！為做好新時期技工院校青年教師職業(yè)能力提升工作，我們編制了這份問卷，旨在了解您在師資培訓及職業(yè)能力提升方面的一些基本情況。本調(diào)查問卷全部為單項選擇題，采用不記名方式，調(diào)查結(jié)果僅供研究之用，沒有正確與否、優(yōu)劣之別。請按照問卷各題要求和您的實際情況真實作答。衷心感謝您的支持與合作！

一、基本信息 1.您的性別： A.男

B.女 2.您的教齡：

A.不滿5年

B.5-9年

C.10年及以上 3.您從何處入現(xiàn)職：

A.企業(yè)

B.技工院校

C.高職

D.普通高校 4.您的學歷：

A.大專（高技）

B.本科

C.碩士研究生及以上 5.您的教師資格證：

A.初中（含小學、幼兒）

B.高中

C.中職

D.高校 6.您的職稱： A.初級

B.中級

C.高級 7.您的職業(yè)資格：

A.初級工

B.中級工

C.高級工

D.技師

E.高級技師 8.您的企業(yè)全職工作經(jīng)歷：

A.沒有

B.1年

C.2年

D.3年及以上 9.您現(xiàn)在執(zhí)教的專業(yè)領(lǐng)域：

A.機械

B.電子電工

C.信息

D.交通

E.服務 F.財經(jīng)商貿(mào)

G.農(nóng)業(yè)

H.能源

I.化工

J.冶金 K.建筑

L.輕工

M.醫(yī)藥

N.文化藝術(shù)

O.其它

二、職業(yè)能力提升需求

1.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.履職能力

B.職業(yè)素養(yǎng)

C.生涯管理 2.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.專業(yè)能力

B.方法能力

C.社會能力 3.您認為自己最需深入了解并提升的是： A.教學能力

B.科研能力

C.管理能力 4.您認為自己最需深入了解并提升的是：

A.新知識、新技術(shù)

B.新設(shè)備、新工藝

C.新理念、新方法 5.您當下和未來3年最需了解和掌握的信息是：

A.慕課為代表的課程開發(fā)

B.一體化為代表的教學模式

C.信息技術(shù)為代表的教學手段

D.世賽為代表的技能訓練 6.您認為對職業(yè)能力提升最有長期效果的課程是：

A.職業(yè)教育學經(jīng)典理論

B.職業(yè)教育心理學經(jīng)典理論 C.國內(nèi)外職教前沿理論

D.創(chuàng)新思維與實踐

三、參加培訓情況

1.您對職業(yè)能力提升培訓的基本態(tài)度是：

A.主動爭取

B.服從安排

C.無所謂

D.不需要

E.規(guī)避 2.您參加培訓最主要的動機是：

A.滿足職稱職務晉升需要

B.獲得更好的自我完善 C.提升專業(yè)知識技能水平

D.作為一種積極的休閑 3.您最期待的培訓方式是：

A.高級專家學者講座

B.與資深教師互動交流 C.參與主題項目活動

D.到知名企業(yè)參觀實踐 4.您最期待的培訓時間是：

A.15天左右

B.一個月左右

C.三個月左右

D.六個月左右

人社部職業(yè)能力建設(shè)司技工院校管理處

2018年3月

第二篇：高校青年教師專業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

附 錄

高校青年教師職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查問卷

尊敬的老師：

您好！我們是《高校青年教師職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查分析》課題組的成員，是山東交通學院管理學院的學生。真誠感謝您參與本次問卷調(diào)查。為進一步了解高校青年教師的職業(yè)發(fā)展狀況及其制約因素，我們開展了本次調(diào)查，以便通過調(diào)查分析，向政府有關(guān)部門提出完善高校青年教師職業(yè)發(fā)展有關(guān)制度的建議，從而營造高校青年教師職業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境氛圍，促進高校青年教師職業(yè)生涯健康發(fā)展。本次問卷不記名，回答沒有對錯之分。請根據(jù)您的情況和看法，填寫問卷。衷心祝福您一切順利！

一、基本情況

請?zhí)顚懩幕拘畔?/p>

性別：A.男B.女（）

年齡：A.25～30歲B.30～35歲C.35～40歲（）

教齡：A.不滿兩年 B.兩年～五年C.五年～十年 D.十年以上（）

職稱：A.助教B.講師C.副教授D.教授（）

二、工作環(huán)境

1.您對貴校的工作環(huán)境滿意嗎？（）

A.很滿意B.基本滿意C.無奈將就D.無所謂

2.您的月平均收入是多少？（）

A.2500元以下 B.2501—3000元 C.3001—3500元 D.3501—4000元E.4001—4500元F.4501—5000元G.5001元以上

3.貴校的圖書館條件能否滿足您的教學和科研需要？（）

A.能B.一般C.不能D.不清楚

4.貴校的教學、科研設(shè)施能否滿足您的教學和科研需要？（）

A.能B.一般C.不能D.不清楚

5.您所在部門的人際關(guān)系狀況如何？（）

A.和諧B.一般C.不和諧

6.在工作方面，您目前遇到的主要困難是什么？（最多選3項）

A.工作負擔重 B.教學科研經(jīng)費短缺C.工作條件差D.領(lǐng)導不重視

E.職稱、職務晉升機會少F.人際關(guān)系緊張G.發(fā)表學術(shù)論著難

7.您認為貴校人才流失的原因？（）（最多選3項）

A.工資及待遇低B.工作環(huán)境差 C.學術(shù)氛圍不濃 D.激勵政策不良E.資源使用不合理F.領(lǐng)導素質(zhì)/能力差

8.您對貴校在人才隊伍建設(shè)方面的制度措施如何評價？（）

A.制定得好，執(zhí)行得好B.比較可行，但仍需創(chuàng)新改進

C.尚能接受，但缺少長遠規(guī)劃D.只是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”

E.條條框框太多，不切合實際，沒有考慮大多數(shù)人的利益

三、職業(yè)認知

9.您對高校教師職業(yè)的態(tài)度怎樣？（）

A.熱愛，愿終身從事 B.較喜歡，愿努力 C.有機會，可能重新選擇D.不很清楚

10.您個人職業(yè)發(fā)展的最高目標是什么？（）

A.成為專家型教師B.一名優(yōu)秀教師C.院系領(lǐng)導D.不很清楚

11.您目前的工作心情怎樣？（）

A.舒暢B.較舒暢C.一般D.不舒暢（原因：）

12.您目前教學和科研工作的心態(tài)如何？（）

A.潛心B.盡力C.難排外界干擾D.浮躁

13.您是否經(jīng)常在工作中有無助感？（）

A.經(jīng)常B.偶爾C.無

14.您感覺制約個人職業(yè)發(fā)展的外界因素是（可多選）

A.學校對專業(yè)的保障機制不健全B.從事的專業(yè)和自己的興趣不一致

C.時間緊，工作壓力大D.缺少專業(yè)指導E.缺少學習資源

F.缺少展示機會G.家庭負擔重H.其他_______________

15.您怎樣看待目前學術(shù)界存在的不良現(xiàn)象和學術(shù)腐敗？（）

A.堅決反對、敢于斗爭B.劃清界限、潔身自好

C.視而不見、明哲保身D.無所謂

四、教學情況

16.您現(xiàn)在承擔的課程有幾門？（）

A.1門B.2門C.3門D.4門以上

17.本學期您每周的實際授課時數(shù)是多少？（）

A.12課時以上B.8-10課時C.4-6課時D.4課時以下

18.您目前一學年的教學工作量約占總工作量的比重是多少？（）

A.2/3以上B.1/2-2/3C.1/3-1/2D.1/3以下

19.任教以來，您感覺自己的教育、教學水平和能力有多大的提高？（）

A.已有質(zhì)的飛躍B.有明顯提高C.提高緩慢D.基本上沒提高

20.您認為促進青年教師教學能力提高的有效方式有哪些？（）（限選3項）

A.讀博士B.國內(nèi)訪學C.出國進修D(zhuǎn).集中培訓E.校本研修F.教研活動堂實踐 H.教學基本功競賽活動 I.自我學習與反思

21.參加工作以來您獲得的教學獎勵有哪些？（）（不限項）

A.國家教學名師B.國家教學成果獎C.省教學名師D.省教學成果獎2 課G.E.校教學名師F.教學成果獎G.其他（請注明獎項名稱：）H.無

五、科研情況

22.近5年您自己公開發(fā)表教學研究論文（）。

A.1篇B.2篇C.3篇以上D.沒有寫過

23.近5年您自己主持或參加省級及以上教研課題（）。

A.1項B.2項C.3項以上D.沒有參與

24.近5年您自己公開發(fā)表科研論文（）。

A.1篇B.2篇C.3篇以上D.沒有寫過

25.近5年您自己主持或參加省級及以上科研課題（）。

A.1項B.2項C.3項以上D.沒有參與

26.近5年來公開出版的教材和專著（）。

A.1部B.2部C.3部D.無

27.近5年獲得的科研獎勵（項）

國家級：省級：學校（市級）：

六、培訓、進修

28.您覺得最需要哪方面的培訓與進修？（）

A.本專業(yè)知識更新B.現(xiàn)代化教學手段與方法C.學科學術(shù)前沿知識

D.出國學習訪問E.深入企事業(yè)單位學習調(diào)研F.科研能力提升

29.近5年來您參加過的培訓、進修班有（）（可多選擇）

A.崗前培訓B.國內(nèi)訪問學者C.出國學習D.國家級培訓

E.省級培訓F.校內(nèi)培訓G.沒有H.其他：

30.您認為影響青年教師培訓、進修的主要因素有哪些？（）（可多選擇）

A.沒有經(jīng)費B.沒有時間C.沒有政策D.學校不支持E.其他：

31.您近5年來接受的培訓時間是多少？（）。

A.60天以上B.30天以上、不足60天

C.10天以上、不足30天D.10天以下E.從來沒有

32.您認為促進青年教師職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵措施有哪些？（）（可多選擇）

A.必須從戰(zhàn)略高度重視青年教師成長 B.學校必須制定相關(guān)扶持政策

C.學校必須建立健全激勵機制 D.學校必須加大經(jīng)費投入

E.青年教師個人必須奮發(fā)努力，完善提高自我F.學校必須努力營造并形成青年教師成長的濃厚文化氛圍

您希望教育管理部門或高校對青年教師職業(yè)發(fā)展提供什么幫助？

第三篇：專業(yè)技術(shù)人才狀況調(diào)查問卷

附件

4問卷編號：□□□□

專業(yè)技術(shù)人才狀況調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！為進一步改善我省人才環(huán)境，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略.加快推進“兩個跨越”提供有力支撐。我們開展了此次問卷調(diào)查，收集您的意見和建議。

本次調(diào)查對象為:納入國家.省.市人才計劃的專業(yè)技術(shù)人才及從事專業(yè)技術(shù)人員管理工作的人員。請根據(jù)您的實際情況考慮下列問題，根據(jù)不同題目要求直接“”內(nèi)填寫，或在選定的項目答案的序號上劃“○”，或在（）內(nèi)填上數(shù)字，多選項請最多選擇三項。

感謝支持！

四川省人力資源和社會保障廳

2014年4月

一、您的基本信息

1.性別2.年齡3.學歷4.學位

5.崗位性質(zhì)（專業(yè)技術(shù)人員.管理人員）

6.職稱7.職務

二、您所就職的行業(yè)（）：

1.電子信息2.裝備制造3.飲料食品

4.油氣化工5.釩鈦鋼鐵及稀土6.能源電力

7.汽車制造8.農(nóng)業(yè)9.社會事業(yè)

10.其它領(lǐng)域（請說明）

三、您的工作單位類型屬于（）：

1.科研機構(gòu)2.高校3.國有企業(yè)4.民營企業(yè)

5.園區(qū)6.政府機關(guān)7.其他事業(yè)單位8.其它

四、您認為導致專業(yè)技術(shù)人才外流的主要原因有（）：

1.事業(yè)環(huán)境不優(yōu)2.工作壓力大3.個人價值沒有體現(xiàn)4.不適應企業(yè)文化

5.人際關(guān)系不好6.求學深造7.薪酬待遇低8.與配偶兩地分居

9.子女教育10.其它（請說明）

五、您認為影響四川吸引專業(yè)技術(shù)人才的最關(guān)鍵因素有（）：

1.薪酬待遇2.發(fā)展空間3.人才政策4.科技水平5.生活成本

6.社會保障7.產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平8.國際化程度9.城市活力10.創(chuàng)業(yè)機會

11.學術(shù)交流機會12.自然環(huán)境和地理位置13.治安環(huán)境14.子女教育

15.其他（請說明）

六、如果您現(xiàn)在擁有一項新科技成果需轉(zhuǎn)化，您往往會選擇（）

1.自己興辦企業(yè)來實施這項成果2.自己尋找投資方

3.尋找可靠的技術(shù)中介機構(gòu)（如技術(shù)經(jīng)紀人等）的幫助

4.直接賣給企業(yè)5.不知道該怎么辦

6.其他（請說明）

七、您或您的單位科研經(jīng)費來源有（）：

1.政府資金2.企業(yè)或單位自有資金3.金融機構(gòu)貸款4.國外資金

5.其它（請說明）

八、如果您想創(chuàng)業(yè)，您認為最需要的是（）：

1.政府專項資金支持2.風險投資

3.創(chuàng)業(yè)所需的高品質(zhì).低租金的場地4.財稅優(yōu)惠政策

5.項目孵化所需的一條龍服務6.項目的產(chǎn)業(yè)化合作

7.減少行政干預8.其他（請說明）

九、您在科研工作中，碰到的主要困難是（）：

1.很難爭取到科研課題2.科研經(jīng)費不足3.缺少科研.學術(shù)氛圍

4.科研方向不被重視5.不受重用6.科研經(jīng)費管理制度不靈活

7.成果評價考核制度不靈活8.設(shè)備條件較差9.國際交流不夠

10.資料缺乏.最新科技信息不靈11.研究和工作時間無法保證

12.其他（請說明）

十、您目前急需解決的問題是（）：

1.工資待遇偏低2.住房條件差3.子女升學和就業(yè)困難

4.配偶調(diào)動或就業(yè)困難5.繼續(xù)深造條件差6.研究成果轉(zhuǎn)化困難

7.職稱評審困難8.調(diào)動困難9.學術(shù)交流困難

10.其他（請說明）

十一、您認為制約本省專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的主要因素有（）：

1.領(lǐng)導重視程度低2.政府部門支持少3.激勵機制不健全

4.經(jīng)費投入不足5.社會保障制度不健全6.發(fā)展環(huán)境差

7.和人才相關(guān)的法律法規(guī)不完善8.信息的獲取和交流困難

9.其他（請說明）

十二、在我省專業(yè)技術(shù)人才機制建設(shè)方面，您認為需要重點改革的是（）：

1.人才引進機制2.人才培養(yǎng)機制3.人才分配激勵機制

4.人才選拔任用機制5.人才合理流動機制6.人才評價機制

7.人才保障機制8.其他（請說明）

十三、在專業(yè)技術(shù)人才引進機制方面，您認為我省還有哪些不足（）

1.緊貼我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要不夠2.開放引才平臺不寬

3.政府與用人單位聯(lián)動不夠4.缺少引才信息發(fā)布渠道

5.缺乏柔性引才機制6.政策缺乏吸引力和競爭力

7.經(jīng)費投入不足8.對引進人才服務不到位.使用不足

9.其他

十四、在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機制方面，您認為我省還有哪些不足（）

1.培養(yǎng)力度不足2.經(jīng)費投入不足3.實踐鍛煉不夠

4.培養(yǎng)與使用脫節(jié)5.培訓力度不夠6.缺乏持續(xù)培養(yǎng)

7.其他

十五、在專業(yè)技術(shù)人才流動機制方面，您認為我省還有哪些不足（）

1.存在體制和身份差別2.缺乏人才交流信息平臺

3.社會保障體系不健全4.缺少中介服務，人才市場發(fā)育不夠

5.其他

十六、在專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)上，您認為我省當前工作的重點應該是（）：

1.培養(yǎng)提升本土人才2.大規(guī)模引進外地和留學人才3.改革人才評價制度

4.完善人才激勵政策5.創(chuàng)新用人機制6.促進人才合理流動

7.加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)8.推動人才資源區(qū)域合理配置

9.其他（請說明）

十六.您認為全省在專業(yè)技術(shù)人才服務方面急需解決的問題（開放問題）：

第四篇：關(guān)于農(nóng)家樂發(fā)展狀況調(diào)查問卷范文

關(guān)于農(nóng)家樂發(fā)展狀況調(diào)查問卷

各位游客，您好！

為了進一步了解您對農(nóng)家樂的認識及對旅游業(yè)與農(nóng)家樂關(guān)系的理解程度，特開展此次調(diào)查活動。請您配合填寫以下問卷內(nèi)容，謝謝！

1、您是:

A．本地游客B.省內(nèi)游客C.外省來杭游客D.港澳臺游客

2、您的職業(yè)？

A．學生B.企事業(yè)人員C.公務員D.教育工作者E.其他________

3、您的月收入是多少？

A.1000以下B.1000-3000C.3000-5000D.5000以上

4、您每次平均用于旅游的支出？

A．500以下B.500-1500C.1500-3000D.3000以上

5、在旅游支出中農(nóng)家樂的花費一般占您整個旅游支出的A．15%B.30%C.50%D.50%以上

6、您為什么會選擇農(nóng)家樂？

A．體驗農(nóng)家生活B.出游便利C.親近自然D.其他_________

7、您覺得在農(nóng)家樂發(fā)展中還有哪些尚待改進的地方？

A.安全問題B.餐飲住宿C.交通D.其他________

8、您覺得現(xiàn)農(nóng)家樂消費水平是否合理？

A.偏高B.合理C.偏低D.無法接受（太高/太低）

9、您認為目前杭州農(nóng)家樂發(fā)展狀況如何：

A．很好B.一般C.不好D.差

10、您對旅游景區(qū)周邊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)家樂服務水平（服務態(tài)度、商品質(zhì)量）的總體滿意度評價。

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意

11、您希望農(nóng)家樂在未來發(fā)展中能結(jié)合哪些方面的特色？（可多選）

A.自然風光B.觀光購物C.特色飲食D.文化歷史

12、您對杭州”農(nóng)家樂”的發(fā)展與建設(shè)有哪些意見和建議？

__________________________________________________________________________________________________________________________________

謝謝您的合作！

共青團浙江財經(jīng)學院東方學院委員會

第五篇：小學語文青年教師專業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

淮安市小學語文青年教師專業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的各位教師，您好!教師的專業(yè)發(fā)展是教育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。為了進一步了解我市教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，請仔細閱讀下列內(nèi)容，并給予詳實的填寫。

姓名_____________性別_____年齡_____學歷____________教齡_____職稱________任教年級_____

一、單項選擇題

1．您每周課時數(shù)是 □6節(jié) □7～12節(jié) □13～18節(jié) □19節(jié)以上

2．近兩年您參加過的培訓是 □假期短期培訓 □長期培訓 □學歷進修 □沒有培訓

3．您最勝任的學段是 □低年級 □中年級 □高年級

4．您擔任的職務是 □校長 □副校長 □教務主任 □年級組長 □普通教師

5．您在教學中遇到問題時最常用的方法是 □和同事研究 □網(wǎng)上查找 □翻書查找

6．您每學期閱讀教育書籍 □1～2本 □3本以上 □沒時間讀

7．您專業(yè)提高的主要方式是 □自學 □本單位培訓 □外出進修 □聽專家講座

8．您寫教育敘事（日記、雜感、博客、心得等）的情況是

□每天1篇 □每星期1篇 □每月1篇 □每學期1篇 □偶爾

(xiexiebang.com www.tmdps.cn)

二、多項選擇題

1.目前您認為自己專業(yè)發(fā)展最需要得到提高的三項是

□教育教學理論學習□多媒體信息技術(shù)掌握 □學科專業(yè)知識提高

□學歷層次提高 □教學技能提高 □教育科研能力提高

2．您認為優(yōu)秀的小學語文教師必須具備

□崇高的敬業(yè)精神 □豐厚的教育理論 □精湛的教學藝術(shù)

□豐富的文化底蘊 □先進的教育思想 □扎實的科研能力

3．您認為教師專業(yè)成長最主要最有效的方式是

□專家指導引領(lǐng) □課題研究 □校內(nèi)教研活動 □與同事研討交流

□上公開課 □集中培訓 □外出脫產(chǎn)進修 □自學成長

4．在個人專業(yè)發(fā)展中您遇到的最大困惑是

□教育理論知識足 □理論不能聯(lián)系實際 □缺乏專家引領(lǐng)

□沒有時間學習□缺乏教育資源 □教研信息閉塞

三、填空題

1．您最擅長使用的教學方法是______________________________________________________

2．您近兩年讀過的教育理論書籍有__________________________________________________

四、問答題

1．您認為目前小學青年語文教師專業(yè)成長的優(yōu)勢和特點是什么？存在哪些問題？

2．對青年教師專業(yè)成長，您認為教研室應該從那些方面給予指導？從那些內(nèi)容上進行培訓？采用哪種方式最有效？