第一篇：2014年六安市市直學校教師招聘人員公告

咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）2014年六安市市直學校教師招聘人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經市政府同意，由市人社局面向社會、統一組織開展2014年度六安市市直部分學校(中共六安市委黨校、安徽廣播電視大學六安市分校、安徽六安技師學院、六安市業余體校、安徽省六安第二中學、六安一中東校區)教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

2014年度六安市市直部分學校計劃公開招聘106名教師。其中：中共六安市委黨校計劃招聘教師1名、安徽廣播電視大學六安市分校計劃招聘教師1名、安徽六安技師學院計劃招聘教師8名、六安市業余體校計劃招聘教師1名、安徽省六安第二中學計劃招聘教師30名、六安一中東校區計劃招聘教師65名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需要的專業或技能條件;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿公務員考試輔導首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考人員不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。

四、現場報名

報名采用現場報名的方式進行。(一)報名時間：2014年 3月26日—4月1日

(二)報名地點：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)(三)報名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

4、“服務基層項目”崗位的人員，在現場報名時：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。對經審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每科增加2分，逾期不予辦理。

報名時，報考人員均需填寫《六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續人員在現場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭公務員考試輔導首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結束后，在市人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發《準考證》，報考者于4月17日至18日到市人力資源市場(原報名處)領取筆試《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業)確實達不到規定比例，經市人社局批準后可適當降低比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于4月2日到市人社局事業科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎知識(一)》、《公共基礎知識(二)》、《專業知識》)和專業面試(試講、技能操作)，由市人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。

(1)《公共基礎知識(一)》的考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作;《公共基礎知識(二)》的考試內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識。

滿分為120分。

(2)《專業知識》的考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。

滿分為120分。

《公共基礎知識(一)》、《公共基礎知識(二)》與《專業知識》筆試同日進行，考試時間、地點詳見《準考證》。

筆試結束后，成績將及時在六安市人民政府網、六安市人力資源和社會保障網公布。公務員考試輔導首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）(3)專業面試(試講、技能操作)：其考生入圍名單，根據崗位計劃數及考生筆試初次合成(其中《公共基礎知識(一)、(二)》按30%、《專業知識》按40%進行初次合成)成績高低順序，原則上按照1：4比例(同一崗位，招聘計劃數達到或超過5人的，則按1：3比例;達到或超過10人的，則按1：2比例)確定參加試講、技能操作人員名單并進行公示。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。

經公示無異議的考生于試講、技能操作前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件及復印件，資格復審合格的報考人員，領取《專業面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業面試費用80元。資格復審時間、地點另行通知。

試講主要考察應試人員的專業知識、業務水平、綜合素質及實際應用能力等，滿分為100分;技能操作主要考察應試人員的實際操作能力，滿分為100分。試講教材、技能操作要求詳見《2014年度六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》。

試講、技能操作人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為試講、技能操作人選。為確保應試人員素質，設定試講、技能操作最低合格分數線為60分。

試講、技能操作時間、地點詳見《專業面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄試講、技能操作資格。

七、合成總成績

《公共基礎知識(一)、(二)》筆試、《專業知識》筆試和試講(技能操作)的總成績按3:4:3比例合成。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分，則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘單位招聘計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由市人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。公務員考試輔導首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、考察

考察工作在市人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分學校公開招聘教師規定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網”查詢、查閱。公務員考試輔導首選品牌

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4、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、聯系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209 監督電話：0564-3376208 上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

6、六安市市直其他部分事業單位公開招聘工作人員實施方案另行公告，具體請關注“六安市人民政府網”、“六安市人力資源和社會保障網”。

附件：

1、《2014年度六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

3、《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》 公務員考試輔導首選品牌

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第二篇：2014年六安市市直學校教師招聘人員公告范文

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年六安市市直學校教師招聘人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經市政府同意，由市人社局面向社會、統一組織開展2014六安市市直部分學校(中共六安市委黨校、安徽廣播電視大學六安市分校、安徽六安技師學院、六安市業余體校、安徽省六安第二中學、六安一中東校區)教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

2014六安市市直部分學校計劃公開招聘106名教師。其中：中共六安市委黨校計劃招聘教師1名、安徽廣播電視大學六安市分校計劃招聘教師1名、安徽六安技師學院計劃招聘教師8名、六安市業余體校計劃招聘教師1名、安徽省六安第二中學計劃招聘教師30名、六安一中東校區計劃招聘教師65名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。

四、現場報名

報名采用現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2014年 3月26日—4月1日

(二)報名地點：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

4、“服務基層項目”崗位的人員，在現場報名時：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。對經審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每科增加2分，逾期不予辦理。

報名時，報考人員均需填寫《六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續人員在現場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭

所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結束后，在市人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發《準考證》，報考者于4月17日至18日到市人力資源市場(原報名處)領取筆試《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業)確實達不到規定比例，經市人社局批準后可適當降低比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于4月2日到市人社局事業科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎知識(一)》、《公共基礎知識(二)》、《專業知識》)和專業面試(試講、技能操作)，由市人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。

(1)《公共基礎知識(一)》的考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作;《公共基礎知識(二)》的考試內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識。

滿分為120分。

(2)《專業知識》的考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。

滿分為120分。

《公共基礎知識(一)》、《公共基礎知識(二)》與《專業知識》筆試同日進行，考試時間、地點詳見《準考證》。

筆試結束后，成績將及時在六安市人民政府網、六安市人力資源和社會保障網公布。

(3)專業面試(試講、技能操作)：其考生入圍名單，根據崗位計劃數及考生筆試初次合成(其中《公共基礎知識(一)、(二)》按30%、《專業知識》按40%進行初次合成)成績高低順序，原則上按照1：4比例(同一崗位，招聘計劃數達到或超過5人的，則按1：3比例;達到或超過10人的，則按1：2比例)確定參加試講、技能操作人員名單并進行公示。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。

經公示無異議的考生于試講、技能操作前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件及復印件，資格復審合格的報考人員，領取《專業面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業面試費用80元。資格復審時間、地點另行通知。

試講主要考察應試人員的專業知識、業務水平、綜合素質及實際應用能力等，滿分為100分;技能操作主要考察應試人員的實際操作能力，滿分為100分。試講教材、技能操作要求詳見《2014六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》。

試講、技能操作人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為試講、技能操作人選。為確保應試人員素質，設定試講、技能操作最低合格分數線為60分。

試講、技能操作時間、地點詳見《專業面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄試講、技能操作資格。

七、合成總成績

《公共基礎知識(一)、(二)》筆試、《專業知識》筆試和試講(技能操作)的總成績按3:4:3比例合成。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分，則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘單位招聘計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由市人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、考察

考察工作在市人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分學校公開招聘教師規定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、聯系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209

監督電話：0564-3376208

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

6、六安市市直其他部分事業單位公開招聘工作人員實施方案另行公告，具體請關注“六安市人民政府網”、“六安市人力資源和社會保障網”。

附件：

1、《2014六安市市直部分學校公開招聘教師基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

3、《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》

第三篇：2016年濮陽市直學校教師招聘316人公告

中公教育·給人改變未來的力量

為落實市委市政府關于加快我市教育事業發展的有關精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，決定面向社會公開招聘316名市直學校教師。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。

二、招聘崗位和數量

招聘教師數量共計316名(市教育局所屬學校招聘教師216名，市油田教育中心所屬學校招聘教師100名)。其中，面向從我市入伍的普通高等院校大專及以上學歷退役士兵定向招聘教師16名。定向招聘崗位因報名人數未達到3：1的比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。

具體招聘崗位、數量見附件《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業;

2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符;

3、報考高中、初中教師崗位須具有大學本科及以上學歷，報考小學、幼兒園教師崗位須具有大學專科及以上學歷;

4、報考專業技術七級教師崗位的，年齡不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)，須具有中學高級(或中小學高級)教師及以上職稱;報考專業技術十級教師崗位的，年齡不超過40周歲(1976年1月1日以后出生)，其中報考中學崗位須具有中學一級(或中小學一級)教師及以上職稱，報考小學、幼兒園教師崗位須具有小學高級(或中小學一級)教師及以上職稱;報考專業技術十二級教師崗位的，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生)，其中報考中學崗位須具有中學二級(或中小學二級)教師及以上職稱，報考小學、幼兒園崗位須具有小學一級(或中小學二級)教師及以上職稱;報考專業技術十三級教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生);報考崗位有職稱要求的，任職資格證學科應與所報崗位學科相一致;

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5、報考特殊教育學校培智部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育專業中師及以上學歷，或者具有大學專科及以上學歷且具有3年以上特殊教育學校任教經歷;報考特殊教育學校盲生部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育盲專業專科及以上學歷;報考康復崗位的，須具有康復專業專科及以上學歷，不限教師資格證;

6、在編在職人員需經現工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員);

7、尚未畢業的2016年應屆畢業生報考，需其畢業院校開具畢業生就業推薦函，并在2016年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證;

8、招考崗位面向退役大學生士兵的，報考人員須系從濮陽市入伍或濮陽市籍服役期滿的全日制高校畢業生退役士兵;

9、具備從事教育工作所需的身體條件。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4、違反國家人口和計劃生育政策的;

5、濮陽市本級所屬行政事業單位的在編在職人員;

6、高等院校全日制在校學生(2016年應屆畢業生除外);

7、國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法(一)發布公告

《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站、濮陽市人事考試網、濮陽教育網 和濮陽市油田教育信息網 發布。

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上述網站為本次招聘指定網站。(二)報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。具體報名程序如下：

1、提交報名申請

報考人員于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登錄濮陽市人事考試網，進入濮陽市2016市直學校公開招聘網上報名系統，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2、查詢資格初審結果

報考人員2016年5月6日8：00至5月9日18：00登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交審查。

報考人員對初審意見有異議的，需在5月9日前工作時間內及時與審查單位聯系，逾期不予受理。

3、網上繳費

通過報考資格初審的人員，須于2016年5月10日上午12:00前通過濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

(三)資格初審

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的筆試、面試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1(專業技術七級教師崗位不低于2：1)。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

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資格初審由招聘單位根據招聘崗位要求，在提交報考申請的24小時內對報考人員網上填報的基本信息、報考資格和條件等進行初審。對符合報名條件的，及時確認其報考資格;對審查不合格的，盡快向報考人員反饋理由;對照片質量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。

(四)筆試

報考專業技術十級、十二級或十三級教師崗位的，采取筆試、面試相結合的方式進行。報考專業技術七級教師崗位的，不再進行筆試。

筆試為閉卷考試，設一門綜合試卷，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。筆試成績滿分為100分。

服務期滿的大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加5分。符合加分條件的人員，應于筆試結束2日內攜帶相關證明材料到濮陽市教育局行政服務大廳審驗登記，逾期不再受理。

筆試時間為2016年5月21日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。已確認繳費成功的報考人員于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期間登錄濮陽市人事考試網打印筆試準考證(A4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。筆試成績在招聘指定網站公布。

(五)現場資格復審

筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選為報考專業技術七級崗位全部人員，報考專業技術十級、十二級、十三級崗位的人員按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在招聘指定網站公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表一式2份(從報名網站打印);與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;教師資格證原件及復印件各1份;報考崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章);2016年高校應屆畢業生需提供畢業院校出具的畢業生就業推薦函;報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。

資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。

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(六)面試

進入面試的人員、面試的時間和地點在招聘指定網站公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報名表。面試采取試講形式，內容主要依據濮陽市市直中小學、幼兒園現行教材制定。面試成績滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。報考專業技術十級、十二級、十三級教師崗位的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考專業技術七級教師崗位的，面試成績即為考試總成績(不再折算)。

(八)體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網站公布。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。(九)考察

考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。(十)公示聘用

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經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項

(一)《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注招聘指定網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由濮陽市2016年市直學校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件：濮陽市2016年市直學校公開招聘教師崗位一覽表.xls 更多考試信息歡迎訪問河南教師招聘

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第四篇：2014宿州市市直學校教師招聘專業測試公告

【導讀】安徽教師招聘考試網為您提供：2014宿州市市直學校教師招聘專業測試公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

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2014安徽中小學教師招聘面試面授課程

根據安徽省教育廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2014全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2014〕29號文件)的相關要求，現將宿州市市直宿城第一初級中學(以下簡稱宿城一初中)教師招聘專業測試有關事項公告如下：

一、測試方式

講課(面向評委，無生上課)、專業技能測試。

其中報考語文(341301001001)、英語(341301001002)、物理(341301001003)、思想品德(341301001004)、歷史(341301001005)、生物(341301001006)崗位的專業測試用講課的方式。

報考體育(341301001007)、音樂(341301001008)崗位的專業測試用講課和專業技能測試的方式。

二、測試安排

1、人選：資格復審合格人員(已領到專業測試通知書人員)。

2、時間：2014年8月3日。

3、報到地點：宿城一初中主樓四樓。

4、專業測試地點：宿城一初中主樓三樓。

5、專業測試內容：

講課(面向評委，無生上課)時間15分鐘，專業技能測試時間5分鐘。

(1)講課內容：由命題組從現行教材中選用，為體現公平，同一學科選用相同年級、同一學期的教材。

(2)評委根據考生講課、備課和專業技能測試情況，全面考察其專業知識水平、處理教材、選擇教法的能力及語言表達、書寫等教學基本功，綜合評價后進行打分。

6、專業測試程序

分學科進行。考生按學科抽簽順序決定備課、上課的先后順序。

上課前35分鐘領取課題，備課30分鐘后講課。

7、分數計算

(1)評分標準：滿分100分，其中無專業技能測試的教案10分、講課90分;有專業技能測試的教案10分、講課60分、專業技能測試30分。

(2)評委對考生綜合評價，各自給出分數，滿分為100分。7位評委的分數，去掉最高分和最低分，其余 5位評委分數相加得出平均分即為考生專業測試分數，當場公布。

三、專業測試要求

1、設定專業測試最低分數線(60分)，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢環節。

2、專業測試采取封閉式管理，考生必須在規定的時間內到達指定地點報到(攜帶筆試準考證、專業測試通知書、身份證等證件)，不得攜帶通訊工具，中途不得離開。遲到15分鐘(7：15)的按棄權處理。

四、成績公布

1、專業測試工作結束后，公布面試成績和總成績(總成績=筆試成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

2、根據報考人員總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。

3、對考察、體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過2次。已經公示，不再遞補。

聯系電話：0557-3929826

宿州市教育局

宿州市人力資源和社會保障局

二〇一四年七月三十日

更多內容請查看：蕪湖人事考試網、安徽公務員考試網

第五篇：2017年南陽市直學校教師招聘305人公告

為促進教育事業持續健康發展，經南陽市人民政府同意，市直學校公開招聘一批教師。現公告如下：

一、招聘計劃

市直學校共計劃公開招聘教師305名。具體招聘學校、學科、人數及要求詳見《2017年市直學校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;(五)年齡應符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。

中公教育

(一)網上報名

1、提交報名申請。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報考者登錄南陽市人事考試網(http://www.tmdps.cn)、南陽市教育局網站(http://www.tmdps.cn)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人持有效身份證(不得使用臨時身份證)、畢業證、學位證、學歷認證報告，以上材料均需提供原件和復印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、面試

面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數。

1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;

3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。

市二中、市十二小會計崗位面試采取結構化方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數點后兩位。

市二中、市十二小會計崗位，如果參加面試人數與擬聘崗位數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一環節。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如果考生直接參加面試，總成績為面試成績

五、體檢和考察

中公教育

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。

(三)依據本方案面向社會發布招聘公告，內容包括招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等內容。公告發布時間不少于7個工作日。公告一經公布，應當嚴格執行，不得擅自更改。

八、有關要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、實驗中學、十二小學、十五小學、特教學校招聘的291名教師，按市機構編制部門核定的“人事代理”數進行，所招聘教師在市人社和市機構編制部門進行備案，不辦理編制手續，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經費由市

中公教育

財政部門根據市機構編制部門核定的“人事代理”數和市人社部門招聘教師備案情況納入預算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等。2017年南陽市一職校、二職校、第二實驗幼兒園招聘的14人，按照規定程序辦理人事、編制手續。

聯系電話：0377-63192359 監督電話：0377-63136209 技術咨詢電話：0377-61691185 ***(此固定電話和手機僅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30網報期間為考生提供技術服務，如有政策性問題，請撥打上面公布的聯系電話)原標題：2017年南陽市市直學校公開招聘教師公告

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