第一篇：1長壽小學2017年度年創佳評差總結

長壽小學2017年度“創佳評差”活動

年度工作總結

我校 “創佳評差”活動按照區教育局總體安排，根據學校的實際情況，結合階段性教育活動的開展，做了細致的計劃和安排，較為全面的開展了各項工作，完成了一年來“創佳評差”各項任務，更進一步的推動了校園精神文明建設，使學校的各項工作都有了長足的發展和進步，取得了顯著的效果。現將2017年“創佳評差”工作總結如下：

一、加強理論學習，狠抓教師職業道德。

一年來，我校創佳評差工作以“兩學一做”、內涵發展、師德、行風建設為契機，以學習先進為動力，以建立一支政治過硬、業務精良、師德高尚、大膽創新的教職工隊伍為目標，扎實推進校園建設、思想道德建設和文化建設，深入開展豐富多彩的精神文明創建活動，著力提升師生文明素質和學校文明程度以及學校的教育管理與服務水平，構建文明、平安、和諧校園，辦人民滿意的教育。

學校在開展“創佳評差”活動中，首先抓好兩個學習：一是扎實開展“兩學一做”活動和“十九大“精神的學習，組織黨員學習、討論，寫心得體會，制作相關宣傳版面兩個，制作條幅兩條，公示了黨員的職責、承諾，參加了教體局黨工委和市組織部的黨員“兩學一做”黨員知識競賽活動，使黨員真正在教育教學中起模范帶頭作用。同時，在廣大教師中認真開展《教師職業道德規范》學習，教師學期初每人都寫了師德個人承諾書，學期末 1

都寫了個人師德總結。通過學習，教師中存在的職業道德問題和思想認識模糊得到了徹底解決和澄清，敬業精神、奉獻精神得到了強化和改變，組織紀律和共事意識得到很大改觀，質量意識和教學改革意識增強，愛生樂教、甘為人梯的教學氛圍更加濃厚。二是認真學習素質教育理論，端正辦學思路和辦學行為。在加強學生思想教育的同時，首先加強教師教育思想的端正和教育行為的端正，為全面推進素質教育和實施教育強區清除思想認識障礙，使學生得到了全面發展，徹底根除活動類課程被擠占，課內損失作業補的不良教育現象。教師中樹立開拓進取，勇于創新的意識，用科學發展觀武裝頭腦、創新思路，解決問題、促進發展。以新的發展思路促進教育改革與發展，把教育均衡發展與學校發展相結合，抓住機遇，大力搞好內部制度建設、部室建設，教育教研工作建設和精神文明工作建設。有效地把理論學習同提高思想認識、提高教書育人水平，推動教育改革發展相結合起來。

二、開展德育教育工作，提高學生的思想道德水平。我校堅持以高雅藝術為龍頭，注重學生能力的培養，在活動中豐富學生的想象，培養學生能力，陶冶學生的情操。清明節，組織學生去寶天英烈紀念館掃墓，五月份，對學生進行了感恩教育，并開展了讀書比賽活動，評出讀書小能手48名。六一節，學校舉行了學生歌舞表演，活躍了校園文化生活。下半年，學校舉行了“藝術節、科技節及三跳運動會”，在兩節一會上，全校十四個班，600多名學生登臺表演，演唱了形式多樣的合唱曲目，展出了學生手工科技作品200多件，收到了良好的效果。學校圍繞 2

市級現代化強區的創建，在學校東花園設立了文化墻，參加了年度少年校園足球聯賽，班級足球聯盟比賽正在進行。學校社團活動開展有序，成立的10個社團能認真開展活動。漢聽社團參加西關學區第三屆規范漢字書寫大賽，獲一等獎；古詩文社團參加區教研室組織的古詩文背誦及英語背誦大賽，獲一等獎；合唱社團參加區“歌聲飛揚”2017中小學合唱藝術節，獲三等獎；參加2017年金臺區武術段位制積分賽決賽（小學組）獲三等獎；參加區小學生“數學日記”比賽、“中英文手抄報”比賽、科技創新大賽，有25人次獲獎，4名老師獲優秀輔導員稱號。參加寶雞市教育局關于舉辦“浪潮.移動4G杯”優質資源微課展評活動，進行了宣傳動員，邀請了西街小學李紅英老師給教師進行了培訓，使微課這一新的教學方式為老師們所接受，全體教師積極參與，共上傳微課29件，從中選出8件參加區市比賽。組織教師開展教學比賽活動，評出校級教學能手12名，王小平老師獲西關學區教學能手。

三、對學生進行行為習慣教育和文明禮儀教育，重點對學生進行了安全教育。

分別與教師、學生及學生家長簽訂了安全責任書，針對學生實情，進行了防溺水教育和冬季防火教育，在5.12減震救災日，學校舉行了緊急疏散演練，在119防火日，舉行了緊急疏散演練。圍繞平安金臺的創建，懸掛了宣傳橫幅4條，利用電子屏、發放宣傳頁等方式，向家長宣傳了平安金臺的“三率”，有8名班主任進行了登門入戶家訪。經常性地對周邊環境進行檢查，加強門衛的管理和值周的管理，落實了責任。

四、搞好校本研修，引領教師專業化成長。

今年，我校迎接了區政府316督導評估、市級教育現代化強區的審驗、區教研室對各校的內涵發展及校本研修檢查，學校以此為契機，竭力做好學校各方面工作。在市級現代化驗收方面，根據督導組給我校提出的11個問題，建立了問題整改臺賬，全部解決。在316督導方面，學校對各項任務進行了分解，并錄制了全面介紹素質教育的專題片《迎著朝陽》。在內涵發展檢查方面，學校狠抓常規工作，對教案、研修手冊等進行了規范和強化。

五、嚴格執行收費標準.積極推進校務公開、接受社會監督。在抓好師生思想教育的同時，學校認真貫徹各級教育部門和政府部門的“治亂.減負”工作會議精神，組織全體教師學習傳達該項工作的文件，提高教師的思想認識和政治覺悟，增強教師的事業心和政治責任感，分析認識教育中存在的“三亂”和學生負擔過重的嚴重社會危害，增強教育教學的迫切性和自覺性。一學期來學校的各項收費嚴格執行國家政府規定的收費項目和標準，認真如實填寫收費憑證、出具收費收據，公告收費文件和標準，接受收費監督員和家長、社會的共同監督。全年來無一例因收費問題而發生的告狀和上訪事件，同時學校嚴格執行教學用書的審批征訂程序，無亂購、亂訂教師推薦、學校教師私設教輔資料現象，徹底杜絕和遏制了資料過多過濫，家長、學生負擔過重現象，社會輿論較好，學校形象良好。

在從講政治的高度治理“治亂、減負”營造良好的外部教育環境的同時，內部積極推行校務公開，增加財務人事，教師評先，4

職稱晉升等各項事關教師切身利益和學校各項重大決策的透明度、凝聚合力，增強團結意識，學校歷年來未發生任何因不公開而造成的教師上訪和反映事件，這項工作的開展受到了學校內部和社會的好評。

另外，學校還認真貫徹新的義務教育法，使學區內部的學齡兒童均能入學接受義務教育，通過減免 等各項措施，使學區內部的貧困學生、殘疾學生都能按時入學。

六、努力綠化、美化校園、凈化育人環境、創建文明校園。學校在軟件建設的同時，努力抓好硬件建設。本學年，在“內涵發展三星級”學校創建中，我校投資1 萬多元，加高了校園東圍墻，并制作了古典詩詞文化墻。針對廁所用水不便等問題，學校投入2000余元，更新了管道，重新安裝了洗臉池。為1—5年級學生按照程序，制作了新校服。學校還栽種了月季等花草，在小花園內安裝了座椅，校園內樹木種類達30多種，校園環境真正做到了凈化、綠化、美化。學校被評為省級衛生先進單位。

七、認真開展扶貧工作。

為了切實抓好扶貧幫困工作，學校成立了扶貧幫困工作領導小組，下設了辦公室。由方校長任組長，唐副校長任副組長，教務處、總務處、工會、大隊部、各班主任、廣大教師積極響應。各年級先后開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，有計劃有步驟地實施。

學校對貧困學生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責任人，做到每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受學校的溫暖。5

通過第一階段摸底工作我校確定48名同學為2017年度扶貧幫困結對對象，其中外區23人，本區25人，有6名低保家庭孩子，由校長、副校長、各處室負責人等一一結對。平時經常與這些學生談心，幫助他們克服生活、學習上的困難，努力學習，爭取有更出色的成績立足于競爭激烈的社會之中。

我校包抓村是玉澗堡村、新春村及太平堡村，學校積極與村干部聯系，通過村委會，向13戶建檔立卡戶家庭發放了明白卡，并逐一張貼了資助政策宣傳頁，落實了建檔立卡戶學生資助政策的函。太平堡村劉紅軍家對資助政策有疑難，我們請區教體局主管資助的陳雅琴局長上門進行解釋，化解有家長心頭的疑團。學校還組織中層人員，入村完善了村級教育扶貧資料。

我校分有4名智殘兒童，學校具體安排，由教導處副主任牽頭，帶領老師上門送教，收到了良好的效果。

通過這些工作的開展，我校取得了較好的成績，收到了良好的效果，特別是在抓學生的品德教育方面，受到社會的一致好評，樹立了良好的學校形象，但由于各種原因和條件所局限硬件建設還有一定的差距，在今后的工作中我們將繼續努力，振奮精神，求真務實，全面提高教育教學質量，繼續抓好“創佳評差”工作。

金臺區長壽小學 2017年1月10日

2017年，我們輝煌過，在古詩文比賽和漢字聽寫大賽中，連奪兩個第一：2017年，我們激動過，組織陣容整齊的學生參加合唱比賽、6

參加武術段位比賽，勇奪獎牌；2017年，我們喜悅過，拔河比賽，每天午后在操場鍛煉，道不盡，說不完；2017年，我們辛勞過，迎接市級現代化強區驗收，參加市微課大賽，迎接內涵發展及校本研修檢查，三星級學校過程督導，賽教；2017年，我們幸福過，體檢卡、蛋糕卡，傳統節日的慰問品，收獲頗多。2018年來了，相信，我們會做得更好！

第二篇：長壽小學2015上半年創佳評差總結

長壽小學2015 “創佳評差”活動

上半年工作總結

我校 “創佳評差”活動按照區教育局總體安排，根據學校的實際情況，結合階段性教育活動的開展，作了細致的計劃和安排，較為全面的開展了各項工作，完成了半年來“創佳評差”各項任務，更進一步的推動了校園精神文明建設，使學校的各項工作都有了長足的發展和進步，取得了顯著的效果。現將2015年“創佳評差”上半年工作總結如下：

一、加強理論學習，狠抓教師職業道德，樹教書育人風尚。上半年，學校在開展“創佳評差”活動中，首先抓好兩個學習。一是在廣大教師中認真開展《教師職業道德規范》學習，加深了對規范精神的理解，逐條學習領會其具體含義。圍繞師德學習教育活動的開展，學校在全體教師中進行了“規范”學習心得體會交流。教師學期初每人都寫了師德個人承諾書，學期末都寫了個人師德總結。通過學習，教師中存在的職業道德問題和思想認識模糊得到了徹底解決和澄清，敬業精神、奉獻精神得到了強化和改變，組織紀律和共事意識得到很大改觀，質量意識和教學改革意識增強，愛生樂教、甘為人梯的教學氛圍更加濃厚。半年來，老師中沒有違犯教師職業道德的事情發生。

認真學習素質教育理論，端正辦學思路和辦學行為。在加強學生思想教育的同時，首先加強教師教育思想的端正和教育行為的端正，為全面推進素質教育和實施教育強區清除思想認識障礙，使學生得到了全面發展，徹底根除活動類課程被擠占，課內損失作業補的不良教育現象。教師中樹立開拓進取，勇于創新的意識，用科學發展觀武裝頭腦、創新思路，解決問題、促進發展。以新的發展思路促進教育改革與發展，把教育均衡發展與學校發

展相結合，抓住機遇，大力搞好內部制度建設、部室建設，教育教研工作建設和精神文明工作建設。有效地把理論學習同提高思想認識、提高教書育人水平，推動教育改革發展相結合起來。

二、開展德育教育工作，通過一系列的德育活動，提高學生的思想道德水平，真正做到了寓教于樂。

學校在開學初，開展了“誦經典，唱童謠，講故事”情系中國夢系列教育活動，各班圍繞中國夢，舉辦了室內黑板報，在樓道粘貼了手抄報，學校大隊部在全校舉行了經典頌讀活動，學校十二個教學班，500多名學生，登臺誦讀名作佳篇，深厚了校園文化，拓展了學生的知識面。在四月份，學校按照整合資源的思路，把藝術節、科技節、田徑運動會合并一起，舉辦了“兩節一會”，表演節目六個，收到科技作品300多件，既豐富了學生的文化生活，又陶冶了學生的情操，培養了學生的創新能力，鍛煉了學生的身體，收到了良好的效果。同時，學校按照區青少年活動中心的布置，早動手，早準備，制訂了參加區首屆學生藝術節活動方案，理清思路，落實責任，參加西關學區比賽，合唱、舞蹈分獲第二名，代表學區參加了全區匯演，分獲三等獎，經典頌讀參加西關學區《誦中華經典，展少年風采》比賽，獲三等獎，增長了學生的見識，讓學生享受了藝術活動的快樂，從而提高了學生的整體素質。

三、對學生進行行為習慣教育和文明禮儀教育，重點對學生進行了安全教育。

在“5.12”防震減災日，舉行了疏散演練，結合上級部門安排，對學生進行了防溺水教育，給家長印發了防溺水宣傳單600份，組織引導學生、家長通過網絡觀看了國家教育司拍攝的《珍愛生命，預防溺水》的宣傳圖片。認真開展了第二屆網絡安全宣

傳周活動，舉辦了網絡安全宣傳講座，發放了網絡安全宣傳傳單580份，提高了師生、家長網絡防護意識。組織學生在金臺文明在線、陜西文明網為陜西省第四屆道德模范候選人投票，使學生學習了助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親人物的事跡，做到模范人物就在身邊，樹立向模范人物學習的世界觀。在“4.23”閱讀日到來之時，學校在各班評選了閱讀之星24名，把這些學生的照片貼在了櫥窗，直到了示范引領作用。同時，對學生進行了禁毒集中宣傳教育，“學法、知法、用法”教育，開展了愛國主義影視影評活動和讀書活動，以上活動共收到征文25篇，上報12篇到上級相關部門進行參評。在四月五日清明節到來之際，組織學生去定主英烈紀念館掃墓，讓學生緬懷英烈事跡，懂得了今天幸福生活來之不易。積極向寶雞市家庭教育微信平臺投稿，共26篇。開展了陽光體育活動，學校結合校園足球布局校的安排，積極開展校園足球教學活動，現在我校“人人愛足球”的良好氛圍已經形成。體育教師李江林獲得了全國少兒足球D級教練員資質，學校足球隊每年都能夠進入市級聯賽，最好的成績為全市第六名（共45支隊）,已為市體校輸送了兩名足球運動員。

四、實施高效課堂，搞好校本教研。

圍繞高效課堂，本學期，我們組織了六名老師參加了市教研室舉辦的高效課堂培訓會，使老師對高效課堂理念有了進一步的提升。在教師中開展了“一師一優課，一課一名師”曬課評課活動，全校五個教研組組內賽教，交流高效課堂的做法。向“人人通”上傳課件案例521篇，點評150篇。按照教研室的安排，統一了教研活動的時間，各組都依照專題進行討論，把教研活動真正當成了解決教學中問題的有效途徑。牢固樹立“科研興教”的

思想，每位老師都有課題，確立校級課題25個，區級小課題2個，并按要求期末結了題。組織相關老師8名，參加了寶平路小學的“寶小之春”教學觀摩活動，親耳聆聽了省市級教學能手的授課，使參加老師耳目為之一新。組織老師參加了寶雞市小教中心的網絡培訓，分別派5名老師去西安參加了高效課堂“名師之路”教學活動，使參加老師受益匪淺。全面推行了電子備課，減輕了教師的工作量，提高了教師備課的廣度和深度。

五、嚴格執行收費標準.積極推進校務公開、接受社會監督。在抓好師生思想教育的同時，學校認真貫徹各級教育部門和政府部門的“治亂.減負”工作會議精神，組織全體教師學習傳達該項工作的文件，提高教師的思想認識和政治覺悟，增強教師的事業心和政治責任感，分析認識教育中存在的“三亂”和學生負擔過重的嚴重社會危害，增強教育教學的迫切性和自覺性。一學期來學校的各項收費嚴格執行國家政府規定的收費項目和標準，認真如實填寫收費憑證、出具收費收據，公告收費文件和標準，接受收費監督員和家長、社會的共同監督。全年來無一例因收費問題而發生的告狀和上訪事件，同時學校嚴格執行教學用書的審批征訂程序，無亂購、亂訂教師推薦、學校教師私設教輔資料現象，徹底杜絕和遏制了資料過多過濫，家長、學生負擔過重現象，社會輿論較好，學校形象良好。

在從講政治的高度治理“治亂、減負”營造良好的外部教育環境的同時，內部積極推行校務公開，增加財務人事，教師評先，職稱晉升等各項事關教師切身利益和學校各項重大決策的透明度、凝聚合力，增強團結意識，學校歷年來未發生任何因不公開而造成的教師上訪和反映事件，這項工作的開展受到了學校內部和社會的好評。

另外，學校還認真貫徹新的義務教育法，使學區內部的學齡兒童均能入學接受義務教育，通過減免 等各項措施，使學區內部的貧困學生、殘疾學生都能按時入學。

六、努力綠化、美化校園、凈化育人環境、創建文明校園。學校在軟件建設的同時，努力抓好硬件建設。本學期，我校借“雙高雙普”復檢和均衡發展的東風，投入2萬多元，建成了校園網絡，實現了教室電子白板“班班通”，建立了長壽小學教師信息交流平臺，老師實現了無紙化辦公。投入了2萬余元，安裝了學生飲水設備，并投入了使用。加強學校文化建設，我校利用圍墻，設計制作了具有傳統文化和藝術色彩的文化墻，按照一個板塊一幅畫，一面墻壁一本書的思路，分別設置了中國夢、古今名人、唐詩宋詞、德育教育、家鄉風光五大板塊內容。同時，我校還設立了圖書角，在樓梯墻壁張貼了學生手抄報、學生的剪紙等，使校園處處成為育人的“活”課堂。

通過這些工作的開展，我校取得了較好的成績，收到了良好的效果，特別是在抓學生的品德教育方面，受到社會的一致好評，樹立了良好的學校形象，但由于各種原因和條件所局限硬件建設還有一定的差距，在今后的工作中我們將繼續努力，振奮精神，求真務實，全面提高教育教學質量，繼續抓好“創佳評差”工作。

金臺區長壽小學 2015年7月3日

第三篇：2007創佳評差總結

千農發（2007）154 號

千陽縣農業局

關于2007年“創佳評差”工作的總結報告

市農業局：

今年以來，我局“創佳評差”工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和中央1號文件精神，以開展“比學習、比技能、比實干、比奉獻”競賽活動為抓手，緊緊圍繞發展“一村一品”、建設現代農業為核心，努力培養創新型、奉獻型、廉潔型、實干型農業干部隊伍，狠抓系統政風行風建設工作，有力的促進了我局精神文明建設工作，推動了各項工作順利開展。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創評”目標任務順利完成。今年我們提早安排，廣泛宣傳，把“創佳評差”工作與農業生產工作同安排同部署，確保全年目標完成。（1）成立機構，形成共識。年初，召開專題會議安排部署“創佳評差”工作，印發了《千陽縣農業局2007年“創佳評差”工作實施方案》，成立了由局長任組長的“創佳評差”競賽活動領導小組，落實了分管領導，確定了主管人員，基層各單位也都成立了相應的組織機構，落實了責任，使該項工作從上到下有人抓、有人管，營造了良好的工作氛圍。（2）明確任務，落實責任。今年局里與所屬基層單位簽訂了“創佳評差”目標責任書，明確了目標任務，進一步靠實了工作責任，并將該項工作與各單位年終崗位責任制考核掛鉤，充分調動了各單位的工作積極性，確保“創佳評差”工作順利實施。（3）完善制度，嚴明紀律。進一步修訂和完善了單位財務管理制度、工作學習制度、廉政制度、衛生管理制度、信訪接待制度等規章制度，并制定印發了《千陽縣農業局行政效能建設八項制度》，以人為本，加強管理，嚴明上下班紀律，注重崗位目標責任制的管理，量化考核、嚴格獎罰，做到用制度約束人、規范人、激勵人，使全體干部職工人人有事干、事事有人管。今年來我局沒有發生一起違法違紀現象，保證了系統各項工作正常高效運轉。

二、強化教育，轉變作風，不斷提高農業隊伍的整體素質。在“創佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。（1）狠抓學習，樹立服務意識。按照創建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農業和農村工作會議精神，同時學習農業法律法規、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農業法》、等內容。通過學習，廣大干部職工進一步牢固樹立了服務“三農”的思想意識，增強了工作主動性和創造性。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，人均記寫學習筆記2.5萬字以上，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。（2）統一思想，凝聚合力。我們密切關注并經常分析干部職工的思想動態，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發生的問題解決在萌芽狀態，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。通過扎實的思想教育，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀 點、公仆意識和敬業奉獻的精神。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。（3）抓素質教育，改進工作作風。以“進一步轉變工作作風，改進服務態度，提高辦事效率”為主題，立足行業特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業道德教育；從規范經營、秉公執法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”活動，大力弘揚身在農、心在農、再苦再累也為農的新風尚。縣蠶桑工作站抓住國家“東桑西移”機遇，進一步完善蠶農科技培訓“手拉手教、人對人幫、戶聯戶帶、專家指導、利益誘導、蠶農互動”機制，拉近了干群距離，千方百計為蠶農增收獻計獻策。指導蠶農養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；縣農技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統繁統供達14萬畝、地下害蟲防治11.3 畝。縣種子公司工作人員在小麥良繁田和玉米制種田去雜期間，不畏炎熱酷暑，從早到晚，深入田間，每天連續工作10小時以上，與群眾一道揮汗奮戰，逐塊逐行去雜去劣，辛勤工作，使小麥、玉米良種純度再創新高。縣農機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺，全縣機收面積達到5.9萬畝。全系統營造出干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好工作氛圍，出現了關心集體、埋頭苦干、工作負責，紀律作風過硬的新氣象。

三、圍繞“創評”，精心組織，不斷提高精神文明創建工作水平。

圍繞“創佳評差”活動，積極組織干部職工參與文化活動和扶貧幫困活動，全系統精神文明建設取得明顯成效。（1）積極參與“雙創”活動，促進文明建設。按照創建“國家生態示范縣”和“省級文明縣城”的要求，在全系統深入開展了“說文明話，干文明事、走文明路、做文明人”活動，廣大干部職工廣泛參與，為評優樹模和爭趕幫超起到了很好的推動作用。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農業人的精神風貌。（2）積極參與文體活動，促進全民健身。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農業系統合唱隊，參加了全縣“創建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農業系統運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優異成績，在全系統形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。（3）積極參與幫扶幫困獻愛心活動，促進社會和諧。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。“七〃一”前夕，我局深入原種場、農機公司等企業，慰問了 3 名困難黨員，送去慰問金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，幫助職工解決實際問題 5 件，為困難職工送去了黨的溫暖；三夏期間局機關組織12名干部深入南寨鎮龍泉寺村,幫助農戶收割、碾打小麥3.1畝，受到了當地群眾的一致稱贊，樹立起了農業人良好的道德形象；先后參與困難家庭、計劃生育家庭捐助活動2次，金額達4000余元，充分體現了農業系統干部職工高尚的精神風貌和崇高的無私奉獻精神。

四、嚴格執法，依法護農，切實維護群眾利益。堅持“依法治農”原則，進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，規范執法程序，配備執法裝備，建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為維護農民利益、促進農業經濟發展、推進全縣農業依法行政和依法治農保駕護航。一是加大農業執法。配合工商、技監部門集中開展農資市場檢查8次，出動檢查人員349人（次），檢查整頓各類農資經營門店41個，查處蔬菜種子標識不全案件2起、抽取復合肥、磷肥、有機肥及農膜樣品6個。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農產品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、保 護農民及消費者的利益較好地發揮了職能。有利的維護了農資市場的經營秩序，保護了廣大人民群眾的切身利益。縣農機管理站結合農機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農機事故四項指標均在市控范圍內。二是加強農民負擔監管。設立鄉鎮農民負擔固定監測點11個，選聘義務監測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。三是強化財務管理。加強農村財會人員培訓，強化農村經營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現場糾正和處理。今年共印發各類宣傳資料1.9萬份，召開專題會議3次，先后開展農資市場檢查8次，出動檢查人員56人（次），檢查整頓各類農資經營門店42個，收繳過期農藥、種子、微肥124瓶（袋），有效的杜絕了坑農害農事件的發生，切實維護了廣大群眾的利益。

五、結合實際，注重實效，促進農業工作邁上新臺階。

在抓好“創佳評差”活動的同時，我們狠抓農業生產工作，把“創佳評差”活動貫穿于農業生產全過程，以促進農業各項工作順利開展。（1）穩步發展糧食生產。全年播種糧食作物 29.6 萬畝，總產6.5 萬噸，其中夏糧14.1 萬畝2.5 萬噸，秋糧15.4 萬畝4.0 萬噸。推廣種植地膜玉米6.2 萬畝，實施小麥良種統供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，開發種植優質小麥5.2萬畝、優質玉米4.8萬畝。大力推廣糧食增產關鍵技術，實施搶墑抗旱播種，推廣種植地膜玉米6.2萬畝，突出發展生態農業，狠抓地下害蟲防治，組織金龜子樹上防治3.3萬畝，其中人工撲做2.7萬畝；實施秋播土壤處理7.2萬畝、藥劑拌種1.7萬畝，為明年夏糧豐收奠定了基礎。（2）積極推進“一村一品”建設。立足資源優勢和產業實際，按照“調整結構、提升規模、突出特色、促進增收”的思路，宜種則種，宜養則養，大力推進“一村一品”建設。在鄉村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農產業示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉鎮和示范村，抓緊搞好主導產業發展規劃，先后編寫鄉鎮“一鄉一業”發展規劃11份、村級“一村一品”發展規劃98份，使“一鄉一業”規劃到鄉、“一村一品”細化到村。（3）壯大主導產業規模。全年養蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；實施優果增效工程，新栽優質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”3.71萬畝（次），果實套袋1128萬只；大力發展無公害蔬菜，種植各類蔬菜5.8萬畝，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，收獲種子151.3萬公斤，建設小麥良種田1.12萬畝，目前長勢良好。（4）扎實開展科技入戶工作。按照“1帶20”的模式，繼續實施農業科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產增收競賽”活動，先后表彰產業生產先進鄉鎮11個、先進村25個、生產大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發表。扎實開展以“比學習、比實干、比技能、比貢獻”為主要內容的四比活動，組織開展技術人員技能比武和崗位練兵25場次、業務測試10次，聘請專家培訓11次，外出參觀考察9次16人；大力實施秋季農業科技致富活動，實施小麥良種統供14萬畝，種植秋甘藍2430畝，發展雙孢菇368畝，新栽桑果園0.7萬畝，進一步優化了農業產業結構。

一年來我們在“創佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。

二00七年十二月四日

第四篇：創佳評差總結2011

子長縣氣象局2011年 “創佳評差”上半年工作總結

2011年，我局開展“創佳評差”工作的總體要求是：“內強素質，外樹形象”，全面貫徹落實縣委十七屆九次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進我局干部職工思想道德建設，深入開展精神文明創建活動，建設和諧文化，著力提高干部職工文明素質和行業文明程度，為建設和諧子長、實現氣象事業又好又快發展提供強大精神動力，營造良好的社會環境。

一、加強領導，明確責任

為切實加強對“創評”活動的組織領導，我局成立“創佳評差”領導小組，結合歷年來“創佳評差”活動的經驗，我局進一步明確了”創評”活動實施方案，做到“組織、人員、任務、措施”四落實。為此，實行“創評”工作責任制，與局總支簽訂目標責任書，使“創評”活動與氣象工作有機結合，統籌兼顧，真正達到“兩促進、兩不誤”。

二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質

堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質建設，將此作為開展“創評”活動的一項重要內容。積極開展黨的十七大的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署的宣傳、學習教育活動，把社會主義榮辱觀教育與貫徹《公民道德建設實施綱要》有機結合，組織干部職工堅持自學和集中學習相結合，把學習的重點內容與防汛工作實際相結合，與干部職工的日常工作、學習和生活相結合，每季度對黨員干部，集中思想教育培訓不少于一次，堅持每周集中學習，通過集中學習，做筆記、談體會、寫心得，全面提高職工干部的思想政治覺悟，為開展“創評”活動奠定堅實的思想基礎。

三、優化服務，提升行業文明形象

以“內強素質、外樹形象”為宗旨，結合干部作風建設和機關效能建設，扎實推進政風、行風建設，優化服務，樹立氣象行業文明形象。

四、下半年工作計劃

下半年我局將會總結前工作中存在的問題和不足，在下半年工作中將進一步完善各項。

子長縣氣象局 二0一一年七月十二日

第五篇：2011年創佳評差總結

保穩定 促發展 提質量 創名校

——××××小學“創佳評差”工作總結 2011年我校精神文明建設工作，以黨的十七屆四中、五中、六中全會重要精神為指導，以創建工作為契機，以推進素質教育為主線，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，全面提高教育教學質量，本著“保穩定、促發展、提質量、創名校”的原則，以創建工作促進學校整體工作的穩步推進，落實了創建措施，取得了一定成績。現將“創佳評差”工作總結如下：

一、加強組織領導，確保工作順利開展

學校領導對精神文明建設及創佳評差工作十分重視，把它作為提升辦學品位，打造特色學校的重點來抓，始終堅持把精神文明建設活動納入工作目標管理之中，明確任務，夯實責任。學校成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，組長牽頭，組員明確分工，全程負責動員、部署、檢查、督促等各個環節，全面開展精神文明建設及創佳評差工作，使精神文明建設活動得以有序、有效地開展。

二、加強隊伍建設

1、領導班子建設穩步推進。領導班子成員團結務實、廉潔奉公，作風民主，勇于創新，協調能力強，管理效率高。贏得了廣大教師的信任。“以人為本，執政為民”專題民主生活會測評滿意率為百分之百。

2、敬業奉獻的黨員隊伍。我校全體黨員做到 “日常工作走在前

面，困難面前勇挑重擔。關鍵時刻站得出來，淡薄名利樂于奉獻”，真正把“創先爭優”落實在行動上。先后涌現出幫助午托老師給學生抬飯、打飯，利用課余時間為學生輔導功課等志愿服務者多人。

3.師德高尚、業務精湛的教師隊伍。一年來，我校始終堅持以科學發展觀、十七大精神為指導，堅持周三政治學習制度，組織教職工深入學習《教師法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《加強和改進未成年人思想道德建設實施意見》等。開展師德教育活動，舉行師德宣誓，組織師德演講比賽，簽訂《師德師風目標責任書》，開展“教師職業道德測評”等系列活動，激發了廣大教師熱愛本職工作的熱情，堅定了終身從教的信念，提高了依法執教、文明執教的水平。

三、強化德育工作

我們把德育工作作為創建工作的突破口，德育工作是學校的首要工作。一年來，我們狠抓師生政治思想素質，努力尋求德育工作新方法、新途徑。在這方面主要做好了以下工作：

1、學生文明意識增強。積極開展“文明禮儀教育活動”，組建了“紅領巾監督崗”、“ 文明禮儀”、“”生活督導、“彎彎腰”特色小隊等文明禮儀檢查小組；在學生中開展 “文明禮儀伴我行 ”、“雛鷹爭章”和“爭做文明學生”等活動，使知榮明恥的文明之風遍布校園的每一個角落。校園里不再有打架、罵人的現象，操場上不再有紙屑和果皮，學生中涌現出一批批互幫互助、文明禮貌、拾金不昧的鮮活事例，師生間更平添了一份真誠。

2、主題活動精彩紛呈。我校始終堅持以愛國主義教育為核心，讓健康、高雅、生動的活動占領校園文化陣地。二月份的“守規矩，講文明”拉開了主題活動月的帷幕，隨之“學雷鋒”、“學先輩，繼傳統”、“迎世園”、“校園藝術”、“校園科技”等主題活動如火如荼的展開。同時又以“我們的節日”紀念活動為契機，開展迎新春、慶元宵、頌師恩、贊祖國，寄思念等專題教育活動。豐富多彩的校園文化生活，開拓了學生的視野，陶冶了學生的情操，凈化了學生的心靈。

3、大力開展“美麗世園，和諧陜西”系列宣傳教育活動。通過組織隊員學習《2011世界園藝博覽會知識讀本》、紅領巾廣播站、宣傳櫥窗、國旗下講話等對學生進行世園知識的宣傳教育，營造濃厚的迎世園氛圍。先后開展了“迎世園、促提升、鞏固創衛成果”環境衛生大清掃、展板制作競賽、“美麗世園，和諧陜西”黑板報評比、“我是世園小記者”、“ 一校一街”等系列主題活動，真正做到了“世園我參與、文明作表率”。

4、“三唱三頌”活動豐富多彩。圍繞“三唱三頌”活動，我們在師生中開展了“學黨史、唱紅歌、觀紅影、尋紅根”、“紅歌大家唱、傳唱進課堂，班班有歌聲”、“童心向黨頌祖國”征文等系列活動。本次愛國主義教育活動的開展進一步激發了了全體師生“愛國、愛校、愛家”的思想感情。

5、興趣小組彰顯個性、培養特長。學校重視學生的全面發展，組建課外興趣小組，培養學生特長。美術組、電腦制作組、足球隊等都有專人負責，定期活動。既培養了學生的動手動腦能力，又達到了寓教于樂的目的。

四、深化教育科研

1、狠抓常規管理，規范教師行為

只有教學管理規范化才能確保素質教育的實施，才能確保減負精神的貫徹落實。教導處加強了教學常規檢查，每月定期檢查教師的備課、作業批改；行政領導加強了教學工作檢查力度，經常隨堂聽課、評課，和任課教師研討交流，總結好的教法和學法。定期舉行學生會、家長會開展教學調研，了解教學情況。科學、規范的教學管理，使素質教育落到了實處。

2、重視教育科研工作。

學校以公開課為載體，扎實開展說課、評課、案例評析、教學反思等活動，力求使每一次教研活動有專題、成系列，教研氛圍濃厚。深入開展“組級、校級”評優賽教活動。與翠花路小學結為幫扶對象，多次選派教師深入聽課，做到有學習、有反饋、有匯報、有交流，有效的促進了青年教師的專業化成長。

3、加大培訓，提高業務能力。

充分利用我校優厚的教育資源，堅持對老師進行新課程理論和計算機操作培訓，大大提高了教師運用現代化教學手段的能力。組織青年教師參加市、區“國培”、“陽光師訓”、召開班主任經驗交流會，開展“青藍工程”暨師徒結對活動，采取“走出去、請進來”等方式，加大教師培訓力度，極大提高了教師的教育教學水平。

五、抓好綜合工作

“教育無小事”，學校是育人的主陣地，是精神文明建設的基地

和窗口，因此，學校在抓好教育教學工作的同時，對各項工作都毫不松懈。

1、認真做好市級“文明校園”的復驗及“雙高雙普”的工作。對照驗收及檢查標準，我校認真做好迎接市級“文明校園”的復驗及“雙高雙普”工作。對檢查團提出的問題及時進行了整改。

3、常抓校園安全、注重環境衛生。成立了安全工作小組，實行安全問題一票否決制。學校大小會議，逢會必講安全，使全校師生都牢固樹立了“安全責任重于泰山”的思想。我校完善并實施了《安全管理工作制度》、《門禁制度》、《放學路隊管理制度》、《值周制度》等，這些制度、職責的制訂都有極強的針對性、實效性和可操作性。認真做好“防火”、“防電”、“防盜”、“防煤氣”、“防傳染病”五防工作。嚴格門禁制度，杜絕一切閑雜人員入校。舉行防震、防火緊急疏散演練。與電子城派出所、北沈家橋村委會保持密切聯系，開展警民共育共建活動。一年來學校治安良好，無安全責任事故和群體性上訪事件發生，為學生的健康成長，教師的穩定工作創造了良好的環境。

本學年在校園環境管理中，對校園環境衛生和綠化管理劃分包干區，明確要求，責任落實到人，認真做好記載。要求學生每天按時打掃室內外衛生，并定時給綠化管理區花草樹木澆灌。并常保持校園環境的整潔、美觀，努力營造出一個綠化，美化，凈化的校園環境。

4、建立學校、家庭、社會三結合的德育網絡體系，全面推進未成年人思想道德建設。我們聘請校外輔導員，對學生進行思想、法制、安全教育。節假日給家長下發《致家長的一封信》、《告家長書》，明確學生安全和學習要求。定期邀請專家進行家庭教育知識講座，兩學期召開全校家長會兩次，請教育得法的家長進行經驗交流，并對家庭教育成效顯著的家長給予表彰。通過以上途徑，形成了學校、家庭、社會教育齊抓共管的良好格局。

5、堅持校務公開，實行民主管理、民主監督。校務公開是一項民心工程，學校通過教職工大會將學校的發展規劃、政務和財務、重大人事安排、教育教學改革等重大事項交教職工大會討論通過。將熱點、重點問題如職稱評定、師生的各項評優選先、大件物資的采購、收費標準等通過校務公開欄，予以公示：將校務工作置于教職工和家長的監督之下，增強了校務工作的透明度，促進了廉政建設，密切了干群關系。

六、今后努力的方向

我校將進一步加強內部管理，內增素質，外樹形象，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位育人。進一步創新工作，激活機制，提高全體教師教科研工作的積極性。一如既往地加強精神文明建設，全面推進素質教育，努力實踐“辦人民滿意學校”的莊嚴承諾，讓人民更滿意。