第一篇：職業衛生培訓試題

職業衛生知識培訓試題與答案

部門：

姓名：

成績：

一、單項選擇題（共10題，每題5分，共50分）

1、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A.不得 B.可以 C.經領導批準可以 D.必須 2.職業病危害因素侵入人體的途徑有:(D)A.呼吸道 B.皮膚 C 消化道 D.呼吸道、皮膚、消化道 3.職業病指（B）。

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒物質而引起的疾病 D.工人在職業活動中引起的疾病

4.職業活動中存在的各種有害的（C）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A.粉塵、物理、化學因素 B.粉塵、物理、放射 C.物理、化學因素、生物因素 D.粉塵、物理、生物因素 5.（B）依法享受國家規定的職業病待遇。A.接觸職業有害作業的工人 B.職業病病人 C.接觸有毒、有害的勞動者 D.接觸矽塵工人

6.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（A）。A.警示標識和中文警示說明 B.警示標識 C.警示說明 D.警示語言

7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（A）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業病危害及其后果 B.職業病防護措施和待遇等

C.職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等 D.職業病病名 8.職業健康檢查費用由（B）承擔。

A.勞動者 B.用人單位 C.勞動和社會保障部門 D.工會組織

9.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(D)。

A.并向勞動者說明情況 B.并和勞動者接觸合同

C.并終止職業病病人依法享有的待遇 D.并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

10.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當（A），并在所提供的復印件上簽章。

A.如實、無償提供 B.收取費用 C.如實提供 D.選擇提供

二、多選題（共2題，每題9分，共18分）

1、根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，存在職業危害的用人單位的作業場所應當符合那些要求()A.生產布局合理，有害作業與無害作業分開； C.有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；

D.職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準； E.法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

2、根據《職業病防治法》的規定，勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務有哪些()A.正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品 B.發現職業病危害事故隱患及時報告

C.遵守職業病防治法律、法規、規章及操作規程 D.學習和掌握相關的職業衛生知識

三、判斷題（共8題，每題4分，共32分）

1、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（√）

2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。（√）

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（X）

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（X）

5、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（X）

6、職業病具有不可治療或難治療的特點。（√）

7、職業健康檢查是指平時健康檢查。（X）

8、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。(X)

第二篇：?職業衛生培訓考試試題

職業衛生培訓考試試題

姓名： 崗位： 分數： 分

一 單項選擇題(共15題，每題3分，共45分)

1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將勞動過程中產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

A.職業病危害因素及后果 B.職業病防護措施和待遇 C.職業病危害及其后果和待遇

2.職業病指()

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵.放射性物質和其他有毒.有害物質等因素 而引起的疾病

C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D.工人在職業活動中引起的疾病

3.職業病防治的法定責任者是()

A.單位負責人 B.勞動者 C.醫療機構 D.國家

4.對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱()A.職業病危害 B.職業危害 C.職業危害因素 D.職業衛生危害

5.職業活動中存在的各種有害的()以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A.粉塵、物理、化學因素 B.粉塵、物理、放射 C.物理、化學因素、生物因素 D.粉塵、物理、生物因素

6.職工的職業健康檢查檔案由()保管

A、用人單位 B.職工個人 C.專業機構 D.企業主管部門

7.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置()

A.警示標識和中文警示說明 B.警示標識 C.警示說明 D.警示語言

8.()依法享受國家規定的職業病待遇

A.接觸有害作業的工人 B.接觸有毒、有害的勞動者 C.職業病病人 D.工傷職工

9.發生危險化學品事故后，應該向()方向疏散。A.下風 B.上風 C.順風 D.原地

10.當你發現突然有大量毒氣散發時，應迅速戴上適合的()

A.防毒面具 B.眼鏡 C.手套 D.口罩

11.國家規定每年()月的最后一周是職業病防治宣傳周。A.4 B.5 C.6 D.7

12.用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定，()對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。A.必要時 B.定期 C.不定期 D.間斷

13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A.職業病危害及其后果 B.職業病防護措施和待遇等 C.職業病危害及其后果.職業病防護措施和待遇等 D.職業病病名

14.根據《職業病防治法》，下列()項不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。A.正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品 B.發現職業病危害事故隱患及時報告

C.在有職業危害因素的作業場所設置警示標識 D.遵守職業病防治法律.法規.規章及操作規程

15.用人單位及其作業場所符合相關規定，并取得()，方可從事使用有毒物品的作業。A.生產許可證 B.安全生產許可證 C.職業衛生安全許可證 D.衛生許可證

二 多項選擇題(共4題，每題5分，共20分)

1.職業健康檢查包括()

A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急的健康檢查

2.用人單位不得安排()工從事接觸職業病危害的作業

A.未成年工 B.孕期、哺乳期的女職工 C.未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D.有職業禁忌的勞動者

3.職業病有哪幾項特點()

A.職業病因明確 B.所接觸的危害因素通常是可以檢測的 C.在接觸同樣職業病危害因素的工人中，只出現個別病人 D.越早發現，越容易恢復

4.勞動者在預防職業病時應盡的義務為()

A.學習和掌握相關的職業衛生知識 B.遵守職業病防治法律.法規.規章和操作規程

C.正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品 D.發現職業病危害事故隱患及時報告

三 判斷題（每題2分，最后題1分 共35分）

1、我國職業病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。（）

2、用人單位應當定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。（）

3、用人單位必須依法向安全生產監督管理部門申報職業病危害因素。（）

4、用人單位應當為從業人員提供符合國家職業衛生標準的防護用品，并確保其正確使用。（）

5、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（）

6、用人單位有關管理人員、勞動者可以不接受職業衛生培訓。（）

7、用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。（）

8、露天礦鉆孔作業主要采取濕式鉆孔或干式捕塵的辦法除塵。（）

9、井下防塵的主要措施是以濕式作業，并加強通風。（）

10、作業場所操作人員接觸噪聲的聲級最高限值不得超過115 dBA。（）

11、國家對職業病危害建設項目實行行業管理。（）

12、易引起電光性眼炎的職業病是紫外線。（）

13、目前我國工業生產中最嚴重的職業危害之一是氣體。（）

14、在生產過程、勞動過程作業環境中存在的危害勞動者健康的因素，稱為勞動環境危害因素。（）

15、噪聲衛生標準規定，工作地點噪聲應小于85分貝。（）

16、通常所稱的職業病即為法定職業病。（）

17、噪聲對神經系統、心血管系統及對全身其他功能也有不同的傷害。（）

18、放射病是由非電離輻射引起的。（）

第三篇：職業衛生培訓試題(含答案)

職業衛生培訓試題

部門：姓名：時間：

一、填空題：

1.職業病防治法的宗旨是為了（預防）、（控制）和（消除）職業危害，防治職業病，（保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展）。

2.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。

3.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

二、單選題

1.職業病防治工作堅持預防為主、C。

A、分類管理、綜合治理B、防治結合，綜合治理

C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理

2.職業病指B。

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引

起的疾病

C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

3.A必須依法參加工傷社會保險。

A、用人單位B、各級政府C、勞動者

4.工作場所的生產布局合理，應當符合B。

A、效益原則B、有害與無害作業分開的原則 C、滿足生產需要的原則

5.A應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A、用人單位B、工會組織C、衛生行政部門

6.職業健康檢查費用由C承擔。

A、勞動者B、勞動和社會保障部門C、用人單位

7.發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即C，并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門。

A、停產B、組織疏散C、采取應急救援和控制措施

三、簡答題

1.什么是職業?。?/p>

《職防法》規定職業病是指企業、事業單位和個體組織等用人單位的勞動者在進行職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護權利有哪幾項？

(1)接受職業衛生教育、培訓；(2)知情權；(3)請求權；(4)檢舉、控告權；(5)依法拒絕作業權；(6)建議權；

(7)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等服務；(8)要求賠償權。

第四篇：職業衛生培訓考試試題

職業衛生培訓考試試題

一、選擇題

1、《職業病防治法》于()起正式施行。

A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。

2、用人單位及其作業場所符合相關規定，并取得()，方可從事使用有毒物品的作業。

A、生產許可證；B安全生產許可證；C、職業衛生安全許可證。

3、用人單位應當在產生嚴重職業病危害因素的作業崗位的醒目位置，設置()和中文警示說明。

A、公告欄；B、警示標識；C、安全標語。

4、我國《職業病目錄》公布的職業病名單中，列出了()種法定塵肺。

A、11； B、25； C、13。

5、作業場所操作人員每天在連續接觸噪聲8小時，噪聲聲級限值為()dBA

A、115； B、75； C、85。

6．生產毒物進入人體的途徑中較少見的是()。

A、呼吸道B、消化道C、皮膚

7．生產性噪聲不包括()。

A、空氣動力噪聲B、機械噪聲C、電磁噪聲D、空氣傳播噪聲

二、判斷題

1、我國職業病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。（）

2、用人單位應當為從業人員提供符合國家職業衛生標準的防護用品，并確保其正確使用。（）

3、用人單位有關管理人員、勞動者可以不接受職業衛生培訓。（）

4、作業場所操作人員接觸噪聲的聲級最高限值不得超過115 dBA。（）

5、在生產過程、勞動過程作業環境中存在的危害勞動者健康的因素，稱為勞動環境危害因素。（）

6、噪聲衛生標準規定，工作地點噪聲應小于85分貝。（）

7、高溫高濕作業指車間氣溫35攝氏度以上或相對濕度達90%以上。（）

是否合格：

負責人簽字：

工人簽字：

日期：

第五篇：職業衛生試題

職業衛生試題

一、選擇題

1、《職業病防治法》于（）起正式實施。

A、2001年11月1日B、2002年5月1日C、2002年5月12日

2、用人單位及其作業場所符合相關規定，并取得（），方可從事使用有毒物品的作業。

A、生產許可證B、安全生產許可證C、職業衛生安全許可證

3、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。

A、煤塵B、石棉塵C、游離二氧化硅

4、勞動者離開用人單位時，（）本人的健康檔案。

A、有權索取B、無權索取C、有權要求復印D、無權要求復印

5、生產性噪聲不包括（）

A、空氣動力噪聲B、機械噪聲C、電磁噪聲D、空氣傳播噪聲

6、職業病防治的法定責任者是（）

A、單位負責人B、勞動者C、醫療機構D、國家

7、職業病危害因素侵入人體的途徑有（）

A、呼吸道B、皮膚C、消化道D、呼吸道、皮膚和消化道

8、發生危險化學品事故后，應該向（）方向疏散。

A、下風B、上風C、順風D、原地

9、（）依法享受國家規定的職業病待遇

A、接觸有害作業的工人B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業病病人

10、生產性噪聲不包括（）

A、空氣動力噪聲B、機械噪聲C、電磁噪聲D、空氣傳播噪聲

二、判斷題

1、我國職業病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。（）

2、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（）

3、未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者，在職業病防治法中享有特殊的職業衛生保護的權利。（）

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

5、勞動者可以在用人單位所在地醫療衛生機構進行職業病診斷。（）

6、職業健康檢查和相關醫學觀察費用應由勞動者自己承擔。（）

7、疑似職業病病人診斷或者觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（）

8、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（）

9、職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。（）

10、用人單位必須依法向安全生產監督管理部門申報職業病危害因素。（）