第一篇：二00八年度教科研工作匯報材料

堅持內(nèi)涵發(fā)展 服務優(yōu)質(zhì)高效

興文縣教師培訓與教學研究中心2008年教科研工作總結(jié)

本年度，在市、縣教育局的正確領(lǐng)導下，在市教科所的精心指導下，興文縣研訓中心緊緊圍繞“服務中小學教師、服務基礎(chǔ)教育”的教研宗旨，充分發(fā)揮“研究、指導、服務和管理”的職能，不斷強化質(zhì)量意識，工作重心下移、陣地前移，結(jié)合“兩建一提”活動，充分調(diào)動學科教研員在教學研究、教學管理和教學改革等方面的引領(lǐng)、示范作用，調(diào)動基層教師參與教科研的積極性，大力推進我縣中小學教科研工作，努力提高教師的教學教研能力，促進我縣教科研水平和教育教學質(zhì)量不斷提升。現(xiàn)將一年來的工作簡單匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，制度保障，全縣教科研工作氛圍濃厚。教科研工作開展情況的好壞，直接決定教育教學質(zhì)量的高低。從教育局——研訓中心（各股室）——學區(qū)——學校——教師，我們首先做的事就是統(tǒng)一思想，切實做到把各種力量整合在一起形成合力，突出教科研工作的關(guān)鍵性，讓所有工作緊緊圍繞教科研工作展開，從上至下，形成了較為濃厚的教科研氛圍；二是制度保障，《興文縣2008年督導評估方案》中，教學科研所占比重達到35%，還有專門的學區(qū)教科研工作開展評估制度、學校科研工作評估條例；三是各種獎勵政策落實到位，學校、教師工作熱情高。

二、以“兩建一提”為抓手，教研工作在平實中創(chuàng)新。二00八年，全縣教研工作以全面深化課程改革，大力推行素質(zhì)教育為主題，以促進學生發(fā)展，促進“教研科研興教”、“教研科研興校”、“提高課堂教學效率”和教師的專業(yè)化發(fā)展為根本目的，以“打開思路、點面結(jié)合、推廣成果、打造名師”為工作思路，堅持理論聯(lián)系實際的原則，大力推進教研科研與課堂教學的結(jié)合，創(chuàng)造性地開展教研科研工作，鞏固提高教研科研成果，促進學校教育內(nèi)涵的積累與提升。

1、“縣——學區(qū)——學校”三級教研網(wǎng)絡建設(shè)進一步完善，校本、學區(qū)和縣三級教研活動相互促進、協(xié)調(diào)開展，提高教研活動的實效性。從教師培訓到學科教研，學區(qū)已成為我們開展工作的主陣地。

2、以“考風建設(shè)”為契機, 進一步加強對全縣中小學教學的監(jiān)控與管理，指導學科教師把握教學進度、調(diào)整教學策略、改進教學方法，認真落實各項課改措施，開展課改專項調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題、尋找對策，促進課程改革持續(xù)健康推進。全縣教風、學風和考風建設(shè)得到有效加強，營造了良好教、學、考氛圍。

3、適時制定各時期、各年級《學科教學指導意見》，對全縣各學校教學進行指導。結(jié)合市抽測、過程監(jiān)控、期末檢測情況分析，在不同時間段，我們要求各學科及時提出具體指導意見，各學校嚴格遵照執(zhí)行，確保對全縣各年級學科教學的監(jiān)控。

4、教研科研骨干網(wǎng)絡的建構(gòu)基本完成，形成了縣（學科指導中心組）——學區(qū)（學科骨干教師、備課組長）——學校（學校骨干教師）的教科研骨干網(wǎng)絡，充分調(diào)動每一層次骨干教師的主動性，積極性，帶動全體教師專業(yè)化發(fā)展。

5、開展縣城學校與城鎮(zhèn)學校結(jié)對幫扶工作。本年度，首先開展了古宋鎮(zhèn)與九絲鎮(zhèn)學校結(jié)對幫扶工作，通過專題研討、教學示范、資源共享、師資培訓、課程實施等幫扶措施，充分發(fā)揮縣城學校在辦學理念、學校管理、教學水平、物質(zhì)基礎(chǔ)等方面的優(yōu)勢，通過城鄉(xiāng)教育教學資源交流互助，提高我縣學校管理和師資隊伍整體水平，促進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展。

6、強化教師教學基本功訓練。近兩三年來，信息技術(shù)服務于教育教學等方面取得了很大的進步，教師在各自的業(yè)務方面也有了不同程度的發(fā)展。但是，“三筆字”、普通話、組織教學、簡筆畫等方面漸漸被遺落了，而這些也都是教師不可或缺的基本功。我們要求學校做好教師基本功調(diào)查，做到“缺啥補啥”，讓教師在這樣的活動中努力提高教育教學水平應該具備的相應能力。

7、加強對學校的教學視導，我們分為四個視導組，有目的、有計劃安排組織教研員深入學校課堂聽課，了解教師教學情況，對學校 的教學常規(guī)、管理常規(guī)進行了檢查，寫出書面整改意見，受到了學校、教師的普遍歡迎。一年來，我們重點視導了大壩學區(qū)的中小學、九絲學區(qū)的中小學、周家學區(qū)的中小學、僰王山學區(qū)的中小學，重點視導率達50%。

三、師訓資源進一步豐富，教師培訓有特色。

在以“面向全員，突出骨干，傾斜鄉(xiāng)村”為方針，以“新理念、新課程、新技術(shù)”和師德教育為重點，以校本研修為載體的整體師訓策略的指領(lǐng)下，我們充分挖掘師訓資源，扎實開展了多項有效師訓工作，著實提高了全縣教師培訓質(zhì)量。

1、依托學區(qū)，以課堂教研活動為載體，開展體驗性、反思性培訓，以學區(qū)為組織單位，結(jié)合縣上各學科組織的說課、賽課活動，隨課堂進度設(shè)計課堂典型案例，組織教師進行觀摩、點評、互動討論，總結(jié)該堂課得失，再結(jié)合自己的課堂進行教學反思，對照找差距，最后完成反思總結(jié)。學區(qū)培訓共培訓中小學教師兩千余人。

2、深入挖掘?qū)W科特點，各學科培訓各有取舍，方式靈活多樣，培訓效果大幅度提升。如物理學科以教師實驗技能培訓、考核為重點；幼兒園教師以技能競賽為核心；數(shù)學教師實行分層培訓；小學英語教師以說課比賽為主要形式；歷史培訓以網(wǎng)絡資源整合為主要內(nèi)容等。培訓切實結(jié)合學科特點，符合教師需求，效果很好。

3、繼續(xù)以“專業(yè)檢測”為手段，促進中小學教師專業(yè)水平的提升。高中教師專業(yè)檢測工作順利進行,共有來自興文二中和興文中學的100名教師參加了9個學科的檢測；對2008年我縣春、秋兩季分兩批招考聘用的部分代課教師和大學畢業(yè)生近400人也進行了專業(yè)檢測，充分調(diào)動了教師培訓、學習的積極性和主動性。

四、以管理促效益，科研課題研究有突破。

在去年我縣教育科研工作成績下滑的背景下，我們加大了應用型教育科研培訓和管理的力度，一方面是加強制度建設(shè)，分級分層落實工作，做到事事有人管，事事有人做；二是加強考核的引導作用，在督導評估中，課題研究實行“一票否決制”；三是大張旗鼓地宣傳應 用型教育科研的重要性，形成了較好的科研氛圍；四是加大對科研工作先進學校的獎勵力度，從精神到物質(zhì)獎勵，多方調(diào)動教師的熱情；五是充分發(fā)揮科研工作先進學校的示范作用，把科研成果積極在全縣推廣。

五、加強教科研網(wǎng)絡平臺建設(shè)，有效推進教科研工作。

1、認真辦好《興文教研》。《興文教研》是我縣教學、教研的一個窗口，編輯部在稿件質(zhì)量上嚴格把關(guān)，精心編輯，緊緊把握有效高效教學、教研導向，2、興文縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）建設(shè)不斷完善，攻能更強大，新建興文研訓中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）和興文教育影院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）。指導6所學校（興文二中、僑心小學、丁心學校、建武中學、金鵝小學、大河小學）完成了學校網(wǎng)站建設(shè)。

六、存在的問題

本年度的教科研工作雖然取得了一定的成績，獲得市一等獎（全市一等獎兩名）。但我們也清醒地認識到，我們的工作仍存在著許多問題和不足。教學常規(guī)檢查不夠常態(tài)化；校本研修開展不夠深化，有的學校校本研修屬走過場、備檢查，沒有實質(zhì)性開展；集體備課缺乏計劃性；課題研究缺乏專業(yè)引領(lǐng)，沒有過程跟蹤；教研人員還沒有把主要精力用于教研工作，深入學校、深入課堂調(diào)查研究不夠，對學校在教學中存在的問題沒有能夠及時指導；教研員被千頭萬緒的雜務纏身，失去了自我，原先規(guī)劃的很多研究任務沒有精力去落實，盡管天天忙得不可開交，總是感到有些“不務正業(yè)”；教師培訓形式有待進一步改進等等。

七、09年工作設(shè)想

我們將加大教研組建設(shè)力度，進一步深化以集體備課為主的校本教研，完善學區(qū)教研制度，細化全縣教學教研，拓寬工作思路，改進工作方法，推進精細化管理，實行人性化服務，更好地服務于我縣教育教學，為我縣教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升作出應有的貢獻。

第二篇：教科研工作匯報

梁郭中學教科研工作情況匯報

本學年我校堅持以“三個代表”的重要思想為指導，按市教科研培訓班的要求，進一步強化“教育改革與發(fā)展必須依靠教育科研”的意識，堅持“科研興教”，全力營造科研氛圍，積極發(fā)動和組織教師認真實踐，積極總結(jié)，深入教育教學各領(lǐng)域，進行改革和研究，著力培養(yǎng)教科研帶頭人和積極分子。向教科研要質(zhì)量，以教科研促發(fā)展已成為我校教師的共識。現(xiàn)就我校教科研情況作簡要總結(jié)。

一、建立機構(gòu)，強化管理工作

學校一直重視教科研工作及其人員的配備：我校成立了由校長賈廣升同志擔任組長的教科研領(lǐng)導小組，同時將善教學、懂理論、勇于開拓創(chuàng)新的教研組長、年級組長等業(yè)務骨干充實到研究小組，學校明確提出領(lǐng)導小組的職責和科研小組的職責，制訂了《梁郭中學學科教科研組組長職責》和《梁郭中學年級教科研組組長職責》為我校教科研工作的順利開展提供了有力的保證。

二、領(lǐng)導深入，無聲勝似有聲

在新的歷史階段，只有走“科研興校”之路。只有“向教科研要質(zhì)量”，我校才會擁有更多的師德高尚、業(yè)務精良、學識廣博的學科帶頭人、教學能手，才會真正使廣大教師實現(xiàn)教育教學由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)軌，并逐漸成為研究型、專家型的教師，從而使我校擁有自己的辦學特色，走向?qū)W校教育的理想境界；靠名師，育人才，出精品；靠科研，創(chuàng)特色，建名校。“科研興校”人人有責。鑒于以上認識，校長、教導主任多次在全體教職工大會上傳達大量的現(xiàn)代教育理論的教科研信息，并為學校的教科研工作提出許多指導性的意見。為強化科研，“逼迫”教師積極參與科研，學校將領(lǐng)導安排到各學科科研組，出臺了《梁郭中學領(lǐng)導包學科的有關(guān)規(guī)定》，以了解、推動、評價教科研工作。

學校想方設(shè)法籌集教科研所需的資金，為研究人員提供經(jīng)濟上的保障.教導處經(jīng)常組織召開年級組長、學科組長等有科研項目的研究小組人員會議，布置落實相關(guān)研究工作。深入到教科研的第一線，與搞科研的老師有了更多的共同語言，及時發(fā)現(xiàn)和解決教科研工作中出現(xiàn)的問題，我校將教科研工作的重點體現(xiàn)在備課、課堂授課和實踐反思記錄方面，不失時機地推廣取得的成果，極大地帶動和促進了我校教科研工作的開展。

三、加大投入，注重專題學習，營造科研氛圍

一年以來，我校在教科研方面加大投入、拓寬信息渠道，以方便教師從事教科研工作：

1、學校布置了閱覽室，購買了一批教育科研書刊雜志：《中國教育報》、《中小學教師培訓》、《現(xiàn)代中小學教育》、《課程教材教法》、《山東教育》、《煙臺教育》、《中國電化教育》等。

2、學校專門為教師配備了電子閱覽系統(tǒng)，人手一機，以便教師通過網(wǎng)絡查詢資料、收集信息。

3、學校選派各學科的骨干教師、教研組長、年級組長等參加了教師進修學校及教科所舉辦的各科、各類教科研方面的培訓。

4、學校制定并經(jīng)校代會通過了把教師的教科研論文及成果列為一項重要的評分計入教師的年終考核。

5、加強教科研理論、方法等方面的學習，為教師們從事教科研工作打好基礎(chǔ)。一學年來先后學習了《中小學教育科研的方法與策略》、《教育科研常用研究方法介紹》、《課題開題報告與研究方案的撰寫》、《研究性學習的特點及實施》等。

6、將教學工作計劃安排到周，周計劃下發(fā)到每一位教師，周計劃中將教科研工作做為一個重點來抓，增強了工作的實效性。

學校投入了大量的人力、財力，為教師提供了繼續(xù)學習、多讀書、多研究的條件，大面積地提高了我校教師的理論水平和教育教學實踐水平，為學校教科研工作地開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，從而增強了全體教師“科研興校”的意識，激發(fā)了老師參與科研的熱情，已初步形成了良好的教科研的氛圍。

四、依靠常規(guī)檢查，強力推進

“萬事開頭難”，加之人都有惰性，開展教科研工作不是開個會議，定點制度、職責即可投入開展的。為使我校的教科研工作落到實處，教導處將教科研開展情況納入了常規(guī)檢查。本學期單就教科研方面，現(xiàn)已組織過兩次檢查，檢查后均及時召開級部主任會或?qū)W科教科研組會進行了總結(jié)。從實際情況看，雖仍有不深入、不積極現(xiàn)象，但面上均已展開，初見成效。

五、依托科研，探究教學模式

教科研的課題來源于教學中的問題，因此教科研的成果反過來可指導我們教師探索教學規(guī)律，改進“教與學”的方法，尋求輕負擔、高質(zhì)量的教學模式。相關(guān)的科研成果或論文都在不同程度上指導他們及其他老師構(gòu)建新的課堂教學理念，努力在課堂上指導學生主動參與教學過程，給學生創(chuàng)造更多的自主學習的空間，教會學生愛讀書、會讀書、學會思考、增加文化底蘊。老師在課堂上由主演轉(zhuǎn)變成了導演，師生之間由主客體的關(guān)系轉(zhuǎn)變成了合作伙伴關(guān)系，為使學生在將來能成為國家所需的復合型人才打下堅實的基礎(chǔ)。雖然我校地處鄉(xiāng)村、生源較差、硬件設(shè)施相對滯后，但我校全體教師依然能愛崗敬業(yè)、齊心協(xié)力，能正視困難、勇于創(chuàng)新，能堅持“向教科研要質(zhì)量”、向課堂45分鐘要效益，現(xiàn)課堂教學整體水平不斷提高。

六、總結(jié)得失，繼續(xù)努力

一年來我校雖取得了一些成績，但與其他學校相比，還有一定的差距。因此，欣喜之余，我們也有一些反思。

首先，教師之間的教科研工作往往是單打獨斗，缺乏校與校、學科與學科、年級與年級之間的合作，因此也就缺乏交流和互補的優(yōu)勢。存有“讓研究就研究”，研究的根本目的還不夠清楚，加之起步較晚，因而研究成果還不夠理想，論文發(fā)表量太少。

其次，部分教師認識上還有一些誤區(qū)：教育科研神秘觀和教育科研無用論在我校還普遍存在。目前所進行的工作，主要還是學校“逼迫”的結(jié)果。將教科研工作內(nèi)化為教師的自覺行動，還需進一步營造氛圍、完善各種規(guī)章制度。

為此，我校教科研工作的開展和管理還任重道遠。要走“科研興校”之路，我們?nèi)w教職工必須繼續(xù)努力、發(fā)揮群策群力，形成一套能適合我校校情的教科研管理體制和模式，使這項工作再上一個新臺階。

2012.3

教科研工作情況匯報總結(jié)

梁郭中學 2012.3

第三篇：教科研工作匯報

教科研處工作匯報

1.有計劃地組織好教師教研活動，以“聽、說、講、評、改”為程序，堅持周周教研活動，同時組織教師實施同學科集體備課，統(tǒng)籌安排，有計劃的完成各項教學任務。

2.開學初認真謀劃了初三教師量化考核方案，組織好了月考教師監(jiān)考、判卷等考務工作以及教師質(zhì)量分析會等活動，并認真做好了每次考試后教師及學生的質(zhì)量分析。

3.按照上級文件要求組織好了教師師德論壇征文以及教學設(shè)計和課件比賽活動，同時安排組織學校組織的各項教師活動。

4.對學生定期進行儀容儀表檢查，并做好通報。

5.做好學生及教師資料征訂發(fā)放工作。

6.做好教研室教學評估檔案工作

7.做好各班校訊通工作，并組織班主任定期發(fā)送信息。

8.做好九中宣傳工作，及時上傳九中博客，并向武安教育投稿。

9.開學典禮

10.11.12.家長會 優(yōu)秀生補課 教師承包邊緣生工作

第四篇：2013――2014教科研工作匯報

驪城學區(qū)初級中學初級中學教科研工作匯報

驪城中學一流的教學質(zhì)量一直為社會廣泛稱贊，得到家長的普通認可，這其中離不開教育局的正確領(lǐng)導，教師進修學校的鼎力支持，也得益于學校長期以來認真做好教科研工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一 研修規(guī)劃

學校每學年初能夠認真總結(jié)教師隊伍現(xiàn)狀，切實分析校本研究過程中的問題，制定出促進教師專業(yè)水平、理論水平、教學能力不斷提高的校本研修計劃，各學科組有教研組計劃。有具體教研內(nèi)容和目標，按期進行教研活動，解決新教材中的現(xiàn)實問題，并進行及時反思。以促進教師專業(yè)水平、理論水平、教學能力的不斷提高。

二 組織建設(shè)

教育科研的關(guān)鍵，在于培養(yǎng)一支具有奉獻精神和創(chuàng)新精神的科研隊伍。學校領(lǐng)導是教育科研的領(lǐng)導者、組織者、參與者。為此，學校成立了由張校長任組長，李校長為副組長，教研組長為成員的教科研領(lǐng)導小組，明確主管領(lǐng)導和教研組長職責，形成了規(guī)范的教科研網(wǎng)絡。同時將教科研工作放在學校工作的重中之重。校本教研目標明確、制度健全，教師活動積極，重視程度、參與意識不斷提高。

三 校本研修

1、建立制度，抓好培訓

學校制定了校本教研實施方案，出臺了教師學習、培訓、集體備課、集中教研活動、骨干教師培養(yǎng)認定及管理等一系列制度。學校組織教師深入學習新課程標準，及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求，明確新教材對各個年級各個學科的教學目標和要求，提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解，把握教材內(nèi)容，從而有的放矢的使用教材。每個月我校分學科組織一次集中教研活動，以解決教師在課堂教學中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來，再把解決方法帶到到課堂中去，做到校本研修服務于課堂教學，解決課堂中的出現(xiàn)的實際問題。我校十分重視外出學習培訓，派出教師參加省、市培訓。凡去外地參加培訓的教師回來后，都要進行二級培訓，并作示范課。這樣教師的業(yè)務素質(zhì)得到了進一步提高。

2、聚焦課堂，改進教學策略。

課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉(zhuǎn)向教師的教與學生的學，關(guān)注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質(zhì)疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設(shè)計結(jié)合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己 的教，創(chuàng)設(shè)舞臺，積極開展校本教研活動，我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng)設(shè)展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。幾年來我校多位教學骨干在活動中展示了課堂教學，在實踐中得到了鍛煉，教師尊重孩子的個體差異，愛心育人，使孩子的個性得到充分地發(fā)展和張揚，孩子們在各項活動中的出色表現(xiàn)也為學校贏得了聲譽。

3、以集體備課為依托，做好教學研究

集體備課是幫助教師準確把握教材的有效方式。幾年來，我校大力推行集體備課制度，建立了年級、學科備課組，確定業(yè)務能力強的老師為備課組長，要求同一年級同一學科實行“備課小組”制度，每周“三固定”：固定活動時間、固定活動人數(shù)、固定活動內(nèi)容。提前一周把課程的重點難點等問題進行整體規(guī)劃，寫出完整教案，在備課小組中，教師進行交流、改動，使之符合學情、優(yōu)勢互補。教師在集體備課過程中，做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果。同時我校每學期還舉行青年教師公開課活動，將理論付諸于實踐，達到全面提高教師業(yè)務能力，提高教研水平的目的。

4、轉(zhuǎn)變觀念，開齊開足地方課程

我校以校為本，立足本校實際情況進行教育教學研究，構(gòu)建適合教師發(fā)展的校本教研模式。兩年來，學校的綜合實踐課步步扎實，卓有成效，學校40歲以下的教師結(jié)合自己的學科特色設(shè)計了自己的綜合實踐活動主題。同時我校七、八、九三個年級都根據(jù)自己的年級特點，確立了合適的校本課程，每周兩節(jié)并且有專職教師進行教授。學校科學規(guī)范地開展綜合實踐活動和校本課程，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作精神，從而提高了學生的綜合素質(zhì)。

四 主題研究

積極開展教學研究活動，樹立“科研興校”的意識。每學期我校開展了4次集中教研活動，每次活動前參加活動的教師都要圍繞教研活動的主題，結(jié)合自己的教學實際，做好發(fā)言準備，并形成書面材料，在活動中交流。集中教研活動，由教科室組織，學校班子成員參加，收到了預期的效果。

重視科研課題的研究，以課題研究推動教研和教學工作的開展，學校高度重視教科研課題的申報和研究工作，積極指導課題小組的研究工作，為課題小組的研究提供必要物質(zhì)支持。如今，我校共有省級課題個，市級課題個，縣級課題個。其中我校申報的“十一五”規(guī)劃課題《。。。。》《。。。。》《。。。。。》《。。。》都已經(jīng)結(jié)題，楊雅娟、張宏圖兩位老師牽頭的《。。。。。》

《。。。。。》 “十二五”課題正在研究中。這些課題的確立、實施對提高教師的科研水平，推進課程改革都起到了促進作用，為教師們由經(jīng)驗型逐步成長為研究型教師提供了廣闊天地。老師們在積極研究和探索的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)成功的做法，撰寫了大量的教學教育論文、隨筆、個案，并積極的將自己的經(jīng)驗體會發(fā)表在我校的教研簡報上。幾年來，我校約有 篇論文在縣級及縣級以上報刊雜志發(fā)表或獲獎，其中有 篇文章在省級及全國的報刊雜志發(fā)表或獲獎。

五、問題與措施

教師理念落后，角色轉(zhuǎn)換慢是教科研工作最大的難題。加強理論學習，是解決這一問題的關(guān)鍵，但由于教學任務重，學習效果很難保證，所以要靈活運用多種培訓方法，便于教師理解和接受，例如可以通過課例分析等培訓形式加強對教師的指導，提高教師靈活運用教學方法和教學策略的能力。

總之，我校教科研工作還存在很多不足，我們會不斷反思和改進，堅持行動研究，使我校教育得到長足發(fā)展。

1、建立制度，抓好培訓

根據(jù)《高碑店市教育局關(guān)于加強教研和教科研工作的指導意見》，學校制定了校本教研實施方案，出臺了教師學習、培訓、集體備課、集中教研活動、骨干教師培養(yǎng)認定及管理等一系列制度。學校組織教師深入學習新課程標準，及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求，明確新教材對各個年級各個學科的教學目標和要求，提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解，把握教材內(nèi)容，從而有的放矢的使用教材。每個月我校分學科組織一次集中教研活動，以解決教師在課堂教學中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來，再把解決方法帶到到課堂中去，做到校本研修服務于課堂教學，解決課堂中的出現(xiàn)的實際問題。我校十分重視外出學習培訓，派出教師參加省、市培訓。凡去外地參加培訓的教師回來后，都要進行二級培訓，并作示范課。這樣教師的業(yè)務素質(zhì)得到了進一步提高。

2、聚焦課堂，改進教學策略。

課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉(zhuǎn)向教師的教與學生的學，關(guān)注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質(zhì)疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設(shè)計結(jié)合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己 的教，創(chuàng)設(shè)舞臺，積極開展校本教研活動，我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng)設(shè)展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。一年來我校語文、數(shù)學、英語、科學、等學科多位教學骨干在活動中展示了課堂教學，在實踐中得到了鍛煉，教師尊重孩子的個體差異，愛心育人，使孩子的個性得到充分地發(fā)展和張揚，孩子們在各項活動中的出色表現(xiàn)也為學校贏得了聲譽。

3、以集體備課為依托，做好教學研究

集體備課是幫助教師準確把握教材的有效方式。幾年來，我校大力推行集體備課制度，建立了年級、學科備課組，確定業(yè)務能力強的老師為備課組長，要求同一年級同一學科實行“備課小組”制度，每周“三固定”：固定活動時間、固定活動人數(shù)、固定活動內(nèi)容。提前一周把課程的重點難點等問題進行整體規(guī)劃，寫出完整教案，在備課小組中，教師進行交流、改動，使之符合學情、優(yōu)勢互補。教師在集體備課過程中，做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果，達到全面提高教師業(yè)務能力，提高教研水平的目的。

校長親自參加教師的集體備課活動，其他領(lǐng)導干部分包年級、分包學科，全程參與教師的集體備課。通過集體備課，解決了教師教學中生成的問題，提升了教師的整體水平。

（四）走科研一體化之路，深化主題研究

學校堅持“科研強教，科研興校”戰(zhàn)略，在教學過程中，為提高教師不斷適應新課程的能力，學校要求教師每課一反思，要把課后的教學反思記錄在教案的后面，把共性問題作為教研專題進行研究。專題研究來自于課堂，服務課堂。以教研組為依托，形成輻射全體教師的格局，積極開展教研教改，要求骨干教師人人有課題，全體教師人人搞研討，在過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓，定期組織交流。學校課題研究方面取得了顯著成績，其中我校申報的“十一五”規(guī)劃課題《培養(yǎng)學生運用信息技術(shù)提高學習能力的研究》《小學信息與其他學科的整合》《信息技術(shù)環(huán)境下英語“主導一主體”教學模式的應用研究》《中華古詩文誦讀與語文教學》都已經(jīng)結(jié)題，王美麗、劉冬梅兩位老師牽頭的《課內(nèi)外閱讀結(jié)合策略的指導》《注重過程教學，培養(yǎng)學生數(shù)感》正在研究中。這些課題的確立、實施對提高教師的科研水平，推進課程改革都起到了促進作用，為教師們由經(jīng)驗型逐步成長為研究型教師提供了廣闊天地。

第五篇：教科研工作匯報材料

教科研工作匯報材料

近幾年中，在縣教科研部門領(lǐng)導和關(guān)懷下，通過我校全體研究人員的共同努力，較好地完成了各項科研任務。在研究中，我們積累了較為豐富的研究經(jīng)驗和研究資源，培養(yǎng)了一批青年骨干教師。為了促進學校發(fā)展、加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學校“十二五”新局面，近年來，我校一直在積極探索適合我校實際的教育科研發(fā)展新思路，基本確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標，努力在科研中“求發(fā)展、求活力，求創(chuàng)新”。

“十一五”初，我們對學校教科研工作重點作了重新定位與調(diào)整，確定了以“十一五”課題引領(lǐng)課程改革，提出了“讓課題走進課堂”的研究思路，立足課堂教學，使教育科研與教育實踐產(chǎn)生良性互動，進一步深化教育教學改革，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育的發(fā)展。現(xiàn)將我校教科研工作匯報如下：

一、建立和完善機制，為科研工作高效運作保駕護航

走“科研興校，科研興教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：

（一）建立教科研工作管理網(wǎng)絡

1、健全教科研工作管理網(wǎng)絡。

為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教務主任主抓，學校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。課題有研究小組，成員基本穩(wěn)定，基本形成以學校主課題帶動各學科子課題規(guī)范運作的格局。中青年教師占各課題組成員100%，骨干教師占各課題組成員80%。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的教育科研領(lǐng)導小組，負責定向；以教務主任為主的教務處具體實施指導教科研工作，負責定標；以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作，負責定位。同時，學校能逐步優(yōu)化教師群眾性的教育科研運行機制，在開展群眾性的教育科研活動中，突出“以學生發(fā)展為本”的中心，做到“讀書、實踐、反思、寫作”四個結(jié)合，堅持“反思性教學、教學案例、教學隨筆、教育敘事”四條科研途徑，并形成論文創(chuàng)作、競賽、評比、發(fā)布等系列機制。這樣層層負責，責任到人，使我校教科研工作逐步入軌運行。

2、明確課題組職能。我們明確規(guī)定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等；課題組成員要有相應的任務落實，積極主動參加課題組各種研究活動，撰寫好教學設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。

3、領(lǐng)導以身垂范。學校校級、中層領(lǐng)導都是學科課題組成員或主要負責人；校長重視教育科研，把教育科研作為“一把手”工程來抓，親自主持主課題研究，經(jīng)常深入課題組指導研究工作，并且身先士卒，積極參加各級各類教育科研活動。現(xiàn)在幾個課題的研究工作運作良好，有序結(jié)題，與學校領(lǐng)導的重視和帶動是分不開的。

（二）制定和完善有關(guān)規(guī)章制度

為了加強科研工作的管理力度，保證各項工作的順利開展，教務處制定了有關(guān)科研工作的管理制度和職責，執(zhí)行情況良好。如：教育科研管理制度、科研工作條例、教科研獎懲制度等。通過一系列制度的實施，我校科研工作逐步向科學化、規(guī)范化、序列化發(fā)展。

（三）抓好教科研工作三項流程的管理

1、目標管理。每學期初，我們要求各課題根據(jù)各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據(jù)各學科特點，確立各自的科研工作研究目標，圍繞各研究任務與主題，聯(lián)系實際確定各自的研究子課題，我們要求各子課題宜小不宜大，要源于教學并服務于教學。

2、過程管理。學校能充分重視科研工作的規(guī)范管理，能切實做好科研信息的收集和科研資料的積累、整理和保管工作。各類資料管理較好，主要資料齊全，有一定的過程和活動資料。同時，教務處能根據(jù)研究過程適時進行督查指導，激勵促進科研工作，重點從以下幾個方面進行督查：（1）科研課題方案的設(shè)計是否科學合理；（2）研究過程記錄及材料積累是否完善；（3）研究效果如何；（4）科研階段性成果的推廣。

3、評價管理。學校根據(jù)制定的科研工作目標，對教師的科研工作進行專項評估，采取過程管理和結(jié)果相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合的考評模式，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價教師的科研水平和效果，實行精神激勵和物質(zhì)獎懲，評估結(jié)果納入教師科研工作考核，并作為教師評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。對科研工作取得一定成果（包括進行課題研究、論文發(fā)表、獲獎、學術(shù)交流等）的教師，根據(jù)學校獎懲細則進行獎勵。

二、加強科研隊伍建設(shè)，提升科研隊伍工作實效

（一）構(gòu)建學習型組織，努力提高教師的理論水平與科研能力

要全面推進學校科研的工作，提升學校科研的質(zhì)量，關(guān)鍵在于人，在于學校的教師群體的思想和業(yè)務素質(zhì)。而面對時代的要求，我們教師群體中原有的問題和缺陷也逐步地暴露出來，所有這些，都制約著學校教育、教學質(zhì)量的提高和科研工作的開展。為此，我們學校把科研的首要任務放到了努力構(gòu)建自主學習型組織，提高教師的理論水平與科研能力上。

1、加強對教師理論學習的指導，進一步提高廣大教師的理論素養(yǎng)和水平。

新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握育科研的思路與方法。近年來，我們采用集中學習與個人自學相結(jié)合，并充分利用現(xiàn)代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關(guān)的現(xiàn)代教育理論，學習課改前沿理論，促進教師更深入地把握課程改革的內(nèi)涵。在學習中我們要求：

（1）讀書活動要做到常態(tài)化、經(jīng)常化、自主化，要把讀書作為生活的一部分。學校召開了讀書匯報會、讀書卡展示、讀書節(jié)、共讀一本書等活動。

（2）要講究學習的實效，要把學習與思考結(jié)合起來，做到融會貫通、學以致用。每學期撰寫讀書筆記、學習體會等。

（3）學習的方式要多樣，一方面要加強自學研修，促進專業(yè)知識的增長；另一方面要通過講座、進修、研討等形式聆聽窗外聲音，促進教師對外來知識吸收和分享，教研組內(nèi)要注重信息的互通與交流。

通過對現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎(chǔ)。

組織教師開展讀好書活動，并做好相關(guān)理論摘錄，寫好學習心得，100%的教師有讀書筆記。同時鼓勵教師上網(wǎng)閱覽，及時了解教育科研的新動態(tài)，并且積極為區(qū)網(wǎng)站建設(shè)投稿。

2、認真做好信息的收集和傳播工作

學校時刻關(guān)注著教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，通過校園網(wǎng)或例會交流等形式供廣大教師學習，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養(yǎng)，我們對學校全體教師進行了多層面的培訓，前幾天特請電教部羅遠亮做了系統(tǒng)的培訓，使他們掌握了網(wǎng)上的信息處理、文檔上傳、郵件收發(fā)的能力，以提高我校領(lǐng)導與教師應用信息技術(shù)提高辦公現(xiàn)代化水平，適應教育信息化這一大氣候的需要。現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓及考核，達標率達100%。

3、抓好各級各類培訓和校際交流

為迅速提高學校科研整體水平，力爭使學校科研質(zhì)量上個新臺階，我們持之以恒地抓好了校本培訓，組織教師學習新課程，掌握新理念。同時，通過“走出去，請進來”等方法，加強業(yè)務培訓：一是繼續(xù)努力創(chuàng)設(shè)機會，讓更多的青年教師走出去，擴大眼界，通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來，加以融合、內(nèi)化、吸收，使全體教師的教科研水平得到了普遍提高，跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來，通過學術(shù)交流、觀摩實踐、主題講座，有力地提高了我校教師的科研水平。同時，我們積極鼓勵和支持教師參加各種形式的教科研培訓、學歷培訓，為教師創(chuàng)設(shè)優(yōu)越條件，進一步提高教師的科研水平、學歷層次，促進了教師隊伍整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、重視骨干教師的培養(yǎng)

學校非常重視培養(yǎng)骨干教師，認真制定了教師培訓計劃。為培養(yǎng)骨干教師了創(chuàng)設(shè)良好的外部條件，搭建了促進他們成長的平臺，讓廣大骨干教師盡快成熟起來，向成為有一定知名度的教師而努力。

（二）樹立人人都是科研工作者的意識，積極投身于教改實踐 我們學校響應校本研訓的口號，號召全體中青年教師都來參加教育科研，都來爭當科研型教師。目前我校現(xiàn)有研究課題一項，參與課題研究的中青年教師達100%。學校則根據(jù)課題分解的原則，讓每一位教師根據(jù)自己的教育教學實際，圍繞主課題，確定好自己的研究專題，并制訂好研究計劃，做到期初制定個人研究方案，期末寫好個人總結(jié)。各青年教師都要通過實踐課、論文、案例等形式體現(xiàn)自己的研究成果，隨堂課均要能看出課題研究的痕跡。

三、以課題研究為抓手，深化教育教學改革

（一）加強過程管理，規(guī)范運行機制

近年來，我們不斷擺正角色，調(diào)準目標，實施了“總體規(guī)劃，分級管理”的工作思路。

1、開展好科研活動

近年來，我們徹底轉(zhuǎn)變觀念，跨大步子，鼓勵教師圍繞本人承擔的研究專題上好研究課。現(xiàn)在許多教師很主動地結(jié)合我校每學期一次的展示課上好研究課，把課題研究與課堂教學真正有機地結(jié)合起來，大大提高了我

們的科研工作的實效性與針對性，從而促進我校教科研工作逐步步入正常軌道。

2、重視基于教學實踐的行動研究

為使我們的課題研究更貼近課堂，貼近教師，在研究中，我們不斷實踐，不斷反思，不斷調(diào)整計劃，逐步完善研究方案和實施過程。注重行動研究、敘事研究和案例研究，讓我們的教師親自敘述課堂教學生活中發(fā)生的“教學事件”，及時反思評析，勵己圖進，從而給我們的教育科研帶來源頭活水，進而提高我們教師的研究能力以及實踐操作能力，解決教育教學實踐中的問題，真正為教學實踐服務，造就了一支教科研骨干教師隊伍。

（二）以課題研究為抓手，提高學校科研工作的實效。

“十一五”期間，我們根據(jù)上級要求，對課題的常規(guī)管理更加規(guī)范化，有針對性地做好個案研究與分析，全面系統(tǒng)地做好資料的收集與整理，使課題研究進一步落到實處。全面啟動學校“十二五”課題，切實抓好課題組成員的教科研能力培訓，促其以高素質(zhì)積極投身于新一輪國家課程改革的實驗洪流中。

1、我們組織各課題緊緊圍繞課題研究開展學習

各課題組組長或負責人根據(jù)自身特點，每月采用集中和分散相結(jié)合的方法，根據(jù)所承擔的課題進行專題學習、交流，使課題研究的目標更加明確，確保課題研究的實效性。學校教科室還充分利用兩周一次的業(yè)務學習時間，開展各學科新課程的有關(guān)理論學習活動，重點解讀相關(guān)理論，讓每位教師自覺地將新課程的新思想、新理念運用到自己的課堂教學實踐中去。

2、努力搞好教科研活動

教師的課題意識是課題研究走上規(guī)范的一個起點，也是課題走進課堂的一個起點。作為課題研究的職能部門——教務處，我們主要通過多種途徑與教研活動緊密地結(jié)合起來。每次活動做到五定：定人員、定內(nèi)容、定地點、定研究內(nèi)容、定中心發(fā)言人。目前，我校教師均能圍繞課題備好課，上好課，評好課，把課題研究真正落實到課堂教學中去。近年來，學校開展了一系列的活動，如基本功演練、中心組教研活動、校際交流活動、教師匯報課、組級研討課等課題專題活動。通過聽課、評課，著力于課堂教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力的研究，注重發(fā)展學生個性，為學校深化教育改革、實施素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、讓課題研究走進課堂

課題游離教學，是課題研究中存在的一個頑結(jié)。我們始終認為，我們的課題研究應著力與課堂結(jié)合，要讓我們的研究走進課堂。因此我們把課題研究在教學中體現(xiàn)列入課堂教學評價標準之一，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。通過該舉措的實施，大大調(diào)動了教師開展課題研究的積極性、主動性，我們教師在課堂教學中都能夠自覺地體現(xiàn)課題研究的精神。現(xiàn)在，我校教師實踐課、研究課的質(zhì)量得到了顯著提高，實踐課心得與反思也很中肯。我們也經(jīng)常組織人員深入到課堂，及時了解教師的實驗情況。

四、強化服務意識，注重資料的積累，積極推廣科研成果 教務處承擔著對學校科研工作的研究、指導、服務以及對教學科研成果開發(fā)、積累和推廣工作。因此我們牢固確立服務意識，指導到位、服務真誠，努力為教師開展教科研工作多出點子、多想路子、多搭臺子，帶動廣大教師積極參與教科研，提升教科研工作能力。同時加強自身思想理論水平和業(yè)務能力，更新觀念，踏實工作，在強化課題過程管理的同時，努力做好課題成果的積累和推廣工作。由教務處牽頭，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結(jié)，不斷探索，使課題研究早出成果，多出成果。特別是作文實驗課題中我們研究的具有我校特色的口語交際與習作相整合的課，在我校得以全面推廣。

多年來,我校非常重視教育科研工作,每年投入科研經(jīng)費大約在3000元以上,包括購買科研圖書、音像資料等，積極鼓勵教師外出培訓學習，帶回先進的工作經(jīng)驗和先進理念，重點鼓勵在科研方面有突出貢獻的教師。

教育科研是一項長期而艱巨的工作，幾年來，我們雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在著許多問題，距上級的要求還有一段距離。但我們相信，有上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導，我們必將以更多的智慧和心力，以更大的干勁和魄力，務實奮進，開拓進取，扎扎實實做好教育科研各項工作，為學校教科研工作在新的時期形成新優(yōu)勢、再上新臺階而作不懈努力。