第一篇：龍里縣2009年度鄉土人才培訓項目方案（xiexiebang推薦）

龍里縣2010年度鄉土人才培訓項目方案

為加強開發和利用農村人才資源，增加農民收入，加快脫貧步伐，促進縣域經濟發展，結合我縣農業產業結構調整對農村人才需要的實際，根據州人事局相關通知精神，制定龍里縣2009年度農村鄉土人才開發培訓項目方案如下：

一、培訓項目

根據我縣近幾年來鄉土人才開發的需要，結合目前各鄉鎮開發的實際情況，經過縣人事勞動和社會保障局多方征求意見，慎重研究后提出如下培訓項目：

1、全縣范圍內農村經紀人培訓

項目實施意義：農村經紀人是農村產業化的重要組成部分，是農村產業結構調整的重要力量。對農村經紀人的培訓，有利于促進農村產業結構的調整，有利于加深農業產業化進程，有利于社會主義新農村建設。

項目主要實施單位：龍里縣工商局、龍里縣人事勞動和社會保障局。

項目實施方式：項目由龍里縣工商局、龍里縣人事勞動和社會保障局根據兩家項目聯合實施，以求最大化利用項目資源，使項目效益實現更大化提升。

參訓人員及人數：全縣范圍內有一定基礎的農村經紀人及有意向從事經紀人行業的農村優秀中青年150人。

項目培訓內容：與農村經紀人相關的知識授予。師資來源：省內高校。培訓時間：2009年6月。培訓地點：龍里縣城。

2、三元鎮農村旅游型種植產業培訓

項目實施意義：通過培訓加快三元鎮農村旅游型種植產業的發展，促進三元鎮農村產業結構調整，以期形成以三元鎮李子產業為載體的新的旅游文化點及旅游亮點。

項目主要實施單位：龍里縣人事勞動和社會保障局、三元鎮人民政府。

項目實施方式：項目由龍里縣人事勞動和社會保障局、三元鎮人民政府聯合實施。

參訓人員及人數：三元鎮有一定基礎的農村旅游型種植產業戶及有意向從事農村旅游型種植產業的農村優秀中青年100人。

項目培訓內容：旅游型種植相關的知識授予。師資來源：縣內農技及旅游產業開發教師。培訓時間：2009年7月。培訓地點：三元鎮。

3、麻芝鄉農家樂旅游產業深入培訓

項目實施意義：通過2008年的培訓，麻芝鄉已初步形成以富洪村為中心、臨近村寨有參與意向人員的農家樂旅游產業發展帶，2009年項目的實施將進一步加快麻芝鄉農村產業結構的調整，促進農民增收，逐步形成麻芝鄉新農村建設的新亮點。

項目主要實施單位：龍里縣人事勞動和社會保障局、麻芝鄉人民政府。

項目實施方式：項目由龍里縣人事勞動和社會保障局、麻芝鄉人民政府聯合實施。

參訓人員及人數：麻芝鄉有一定基礎的農家樂旅游產業從業人員及有意向從事農家樂旅游產業的農村優秀中青年100人。

項目培訓內容：農家樂旅游產業相關的知識授予。

師資來源：縣內有資歷的農家樂旅游產業方面的優秀教師。培訓時間：2009年7月。培訓地點：麻芝鄉。

4、擺省鄉雜交玉米移栽技術培訓

項目實施意義：通過培訓推廣良種良法，提高農民科技種植水平，逐步形成助民增收示范點，增加農民收入，加快脫貧步伐，促進擺省鄉經濟發展及農業產業結構調整。

項目主要實施單位：龍里縣人事勞動和社會保障局、擺省鄉人民政府。

項目實施方式：項目由龍里縣人事勞動和社會保障局、擺省鄉人民政府聯合實施。

參訓人員及人數：擺省鄉有一定基礎及有意向從事雜交玉米移栽的農村優秀中青年100人。

項目培訓內容：雜交玉米移栽相關的知識授予。師資來源：縣內有資歷的農技方面的優秀教師。培訓時間：2009年6月。培訓地點：擺省鄉。5、2008年鄉土人才開發重點聯系鄉鎮深入培訓

項目實施意義：通過2008年的培訓，龍山鎮季節性蔬菜、羊場鎮優質大米種植、谷腳鎮花卉種植、醒獅鎮根雕藝術已形成一定的產業規模，2009年項目的實施將進一步加快以上鄉鎮農村產業結構的調整，促進農民增收，逐步形成新農村建設的新亮點。

項目主要實施單位：龍里縣人事勞動和社會保障局、龍山鎮人民政府、谷腳鎮人民政府、羊場鎮人民政府、醒獅鎮人民政府。

項目實施方式：項目由龍里縣人事勞動和社會保障局、龍山鎮人民政府、谷腳鎮人民政府、羊場鎮人民政府、醒獅鎮人民政府聯合實施。

參訓人員及人數：龍山鎮有一定基礎的季節性蔬菜種植產業從業人員及有意向從事季節性蔬菜種植產業的農村優秀中青年100 人；谷腳鎮有一定基礎的花卉種植產業從業人員及有意向從事花卉種植產業的農村優秀中青年100人；羊場鎮有一定基礎的優質大米種植產業從業人員及有意向從事優質大米種植產業的農村優秀中青年100人；醒獅鎮有一定基礎的根雕藝術產業從業人員及有意向從事根雕藝術產業的農村優秀中青年100人。

項目培訓內容：季節性蔬菜種植、花卉種植、優質大米種植、根雕藝術產業相關的知識授予。

師資來源：省內有資歷的相關優秀教師。培訓時間：2009年8月。

培訓地點：龍山鎮、谷腳鎮、羊場鎮、醒獅鎮。

二、組織領導

為確保2009年項目順利實施，達到預期效果，成立龍里縣2009年農村鄉土人才培訓工作領導小組，負責龍里縣2009年農村鄉土人才培訓組織領導工作。領導小組下設辦公室在縣人事勞動和社會保障局人才交流服務中心，具體負責培訓工作組織實施。

組 長：屠光燕 縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長

副組長：陳家鍵 縣委組織部副部長 成 員：韋俊龍 縣工商局局長

謝 華 龍山鎮鎮長 李曉紅 谷腳鎮鎮長 左光宏 羊場鎮鎮長 羅時貴 醒獅鎮鎮長 羅利平三元鎮鎮長 吳 明 麻芝鄉鄉長 楊智琴 擺省鄉鄉長

岑 紅 縣人事勞動和社會保障局副局長（兼任辦公室主任）領導小組下設辦公室在縣人事勞動和社會保障局人才交流服務中心，熊明濤、汪勁為辦公室人員，具體負責培訓工作組織實施。

三、相關部門職責分工

1、培訓項目鄉鎮負責就地培訓場地和組織人員到指定地點參加培訓。

2、龍里縣2009年農村鄉土人才培訓工作領導小組統一規劃培訓專業。

3、縣人事勞動和社會保障局負責協調省、州藝術院校的專家、教授前往授課，考試合格后頒發貴州省鄉土人才資格證書，并對每個學員建個人培訓檔案，納入微機管理。

4、項目批復單位負責培訓經費的及時撥付和監督經費的使用情況。

5、培訓項目鄉鎮負責對本鄉鎮的農村人才進行調查摸底，認真填寫本鄉鎮參訓人員登記表以及農村人才的文化層次、年齡結構和創業現狀等情況，建立農村鄉土人才檔案。

四、培訓措施

按照縣（人事部門、扶貧辦）鄉村三級齊抓共管的原則，培訓工作由龍里縣2009年農村鄉土人才培訓工作領導小組及其辦公室負責總協調、全面監督檢查指導。

1、整合培訓資源，扎實抓好龍里縣2009年農村鄉土人才培訓工作。

龍里縣2009年農村鄉土人才培訓工作領導小組辦公室負責制定項目培訓計劃，設置培訓課程表，請有資歷的專家授課，培訓方式采取理論授課和實踐操作相結合；建立受訓農村鄉土人才資源庫和管理檔案；根據受訓個人的技能特點特長，進行針對性的跟蹤指導和扶持；做好農村鄉土人才創業信息服務工作，為農村鄉土人才提供及時、準確的信息服務。

2、依托資源優勢和區位優勢，鼓勵和支持農村鄉土人才就地創業。

我縣有較好的區位優勢，根據受訓農村鄉土人才創業愿望，把支持、鼓勵農村鄉土人才就地創業納入服務管理范疇。以市場為導向，實行按需培訓。對在本地創業的農村鄉土人才，要結合從事產業的實際需要，以“學校+基地+項目”的培訓模式，通過遠程教育和專家服務指導，進行跟蹤技能培訓，提高他們的科技致富能力。

3、加大宣傳力度，營造農村鄉土人才創業氛圍

充分運用各種宣傳媒體，大力宣傳我縣農村鄉土人才創業的優秀典型和先進經驗，以點帶面，在全縣營造一個良好的創業氛圍，號召社會各界都來關心、支持和參與農村鄉土人才創業服務工作，不斷擴大我縣農村鄉土人才創業規模和整體水平。

五、具體要求

1、培訓項目鄉鎮農村鄉土人才工作服務站的工作人員要及時通知學員參加培訓并跟班學習。

2、工作人員無權對學員私自準假，學員必須按時簽到。

3、縣人事勞動和社會保障局負責抽查和監督工作。

4、縣人事勞動和社會保障局負責聘請專業教師，每個班配備一名班主任，負責班級的一切工作。

5、培訓單位負責教材、教學計劃的實施，使參加專業培訓的學員能夠有效的接受培訓。

6、培訓期間一律不準請假，確實有特殊情況的，經培訓小組辦公室同意方可放假。

7、參加培訓的學員要嚴格遵守培訓時間，不準遲到、早退，嚴格遵守培訓班的管理制度，服從培訓班的安排。

六、信息反饋制度。

培訓結束后，培訓項目鄉鎮要認真總結培訓后取得的成功經驗，引導和鼓勵在家創業人才從事商品流通工作或創辦企業，為群眾提供產品流通信息和銷售服務；培訓項目鄉鎮農村鄉土人才工作服務站要按季度將培訓后取得的成效以及存在的問題以書面形式向縣鄉土人才開發工作領導小組辦公室報送信息反饋，為不斷探索我縣農村鄉土人力資源合理的培訓機制和開發管理模式的長效機制提供科學依據?？h鄉土人才開發工作領導小組辦公室要向省、州人事部門報送培訓工作總結。

七、培訓經費管理制度

項目經費要嚴格按照有關規定，設立專戶、明確專人管理，確保?？顚Ｓ茫訌娯斦O督，提高資金利用率。

二OO九年二月二十四日

第二篇：鄉土人才培訓計劃材料

鄉土人才培訓計劃

來源： 經濟觀察網

作者: 發布日期：(2011-11-12)我要評論

（一）充分認識農村鄉土人才開發的重要意義，增強工作的緊迫感和使命感

農村鄉土人才是人才隊伍的重要組成部分。鄉土人才是具有一定科學文化知識、掌握一門以上技能、具有一技之長的當代新型農民。他們了解農村的發展現狀、風土人情、潛在優勢和市場變化，對改變農村面貌有著強烈的愿望。他們是普及推廣農業科學技術的骨干力量，是農村先進生產力的代表，也是農民脫貧致富奔小康的帶頭人。

（二）、適應農村經濟發展要求，明確鄉土人才開發的指導思想和目標任務

（三）、創新農村人才資源開發機制，加大鄉土人才培養選拔力度

（四）、加強鄉土人才的培訓。

對鄉土人才要廣泛深入地開展形式多樣的有針對性的培訓，不斷提高鄉土人才接受科技知識現實問題、敢于創新和組織示范能力。要充分利用農業高校、職業學校、農廣校、農業技術推廣中心、農業科教中心等資源，開展以實用技術為主的技術培訓；要組織農業專家、學者和技術人員深入農村，實施面對面的培訓提高；有條件的可擇優選送一批優秀鄉土人才進入省內大中專院校深造，也可以組織到經濟發達地區進行先進實用技術的短期培訓。

（五）、認真做好鄉土人才的選拔工作。要創新鄉土人才選拔機制，不拘一格選拔人才。要通過自 薦、舉薦和組織開展各種技能表演、技能比賽等方式來發現人才，把本村中那些具有一定技能、一定專長的專業型、技能型、實用型方面的人才選進鄉土人才隊伍中來。選拔的重點應是獲得農民技術職稱或“專業技術證書”、“綠色證書”的農民專業技術骨干；鄉鎮企業中的專業技術人員和經營管理人員；農村科技示范戶、專業生產示范戶、專業技術協會（研究會）中的骨干；具有一技之長的能工巧匠土專家、田秀才、種養殖能手；為農村科技成果轉化、農產品銷售、勞動技能等牽線搭橋的農民經紀人；帶領農民致富取得明顯成績的農村村組干部；在推動農業和農村經濟發展中取得明顯成績的具有高中以上文化程度的回鄉知識青年；農村醫療衛生、廣播電視、文化藝術人員；以及外地打工經商對家鄉公益事業有顯著貢獻或回鄉創業，并在安置村民就業方面成績突出者等。

（六）努力營造良好社會氛圍，充分發揮農村鄉土人才的作用

（七）充分發揮鄉土人才的輻射帶動作用。鄉土人才普遍掌握著農村先進的實用技術，要充分發揮他們的優勢，帶動周圍群眾及周邊地區發展適銷對路的特色農業和高效農業。要鼓勵和支持鄉土人才牽頭，組織農民建立各類新型的農民經濟合作組織和農學會，引導農民進行規?；a，提高農民的競爭意識、營銷能力和組織聯絡化程度，促使農民有組織地進入市場，確保農民收入的穩步增長。

（八）充分發揮鄉土人才的示范引導作用。要鼓勵鄉土人才創辦科技示范基地、優質品種示范園，加快新品種、新技術的推廣應用，引導農民依靠科技進步盡快治窮致富。要堅持鄉土人才開辦技術培訓班、技術中介服務機構，面向農民普及推廣科技知識，提高農民科技素質，為農民提供技術指導，幫助農民解決生產中的實際問題，提高農業生產效益。

（九）關心鄉土人才的成長。對要求進步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉土人才，應積極吸收他們入黨。對組織管理能力強的鄉土人才，根據工作需要和按照國家規定，在鄉鎮招聘工作人員時，應優先聘用。積極推薦優秀鄉土人才，擔任村級組織負責人。

（十）大力宣傳鄉土人才的先進事跡。各新聞媒體要大力宣傳鄉土人才扎根農村，依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚鄉土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創業、敢于實踐的精神，在全社會形成鼓勵鄉土人才干事業、支持鄉土人才干成事業、幫助鄉土人才干好事業的良好社會環境。

第三篇：在鄉土人才培訓班上的講話

在鄉土人才培訓班上的講話

同志們：

經過精心組織和認真籌備，我市鄉土人才培訓班，在XX干部學院正式開班了。首先，請允許我代表市委組織部向參加培訓的同志們表示熱烈地歡迎！同時向XX干部學院對這次培訓班的大力支持和精心安排表示感謝！

在座的各位都是來自我市各行業系統和各條戰線的鄉土人才代表，大家在各自崗位上辛勤耕耘、無私奉獻，為XX市各項事業發展貢獻力量。在當前各項工作頭緒多、任務重的前提下，組織這次培訓機會難得，也充分體現了市委、市政府尊重人才、重視人才的鮮明導向。希望大家珍惜這次寶貴的培訓機會，學有所思、學有所獲、學有所成。在此，我講三點意見，與大家交流共勉。

1、提升站位，充分認識培訓的重要意義

一是深刻學習領會，明確目標，準確認識鄉村振興。大家都知道，今年是打贏脫貧攻堅戰攻堅克難的一年，也是做好脫貧攻堅與鄉村振興戰略的銜接關鍵期。XX年以來，中央、省委和市委相繼印發了《鄉村振興戰略規劃（2018-2022）》和《實施意見》，這些政策文件里面部署了一系列工程計劃和行動舉措，為我們開展好人才服務鄉村振興明確了任務，指明了方向，提供了遵循。省委、市委對人才服務鄉村振興戰略的工作部署更是緊鑼密鼓、環環相扣。X月X日，市委將人才服務鄉村振興工作列為XXX年基層黨建十件實事。X月X日，印發了《關于推進人才服務鄉村振興戰略實施方案》。目前各縣（市、區）、市直各有關單位都在穩步推進人才服務鄉村振興工作?？梢哉f，無論是脫貧攻堅，還是鄉村振興，都離不開人才這個關鍵要素。這次培訓就是為了讓我們在座的鄉土人才，能夠更好的投入到我們的鄉村振興工作當中。

二是結合自身實際，找準定位，積極助力鄉村振興。十九大報告指出助力脫貧攻堅，實現鄉村振興，要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。打造這樣一支隊伍，離不開鄉土人才，也離不開技能型人才。在座的各位有的是在農村土生土長，在外創業取得成功的鄉土人才，有的是具備成熟的專業技能，有的已經正在從事著鄉村振興方面的工作，在我看來，你們一方面對本地環境資源、風土人情非常熟悉，另一方面具有豐富的生產和實踐經驗，手握一技之長，能夠帶領一方群眾致富起到良好的示范、帶動作用，對推動當地經濟社會發展具有積極的影響，是鄉村振興的主力軍。通過這次培訓，希望大家能夠更加清醒的認識自己在服務脫貧攻堅、鄉村振興戰略中的定位，進一步發揮自身優勢和專業特長服務群眾，抓住國家實施鄉村振興戰略的政策機遇，順勢而為，借勢而歸，回鄉投資興業，建功立業，積極投身到支持家鄉建設發展的大潮中去。

三是珍惜學習機會，開拓視野，提高干事創業熱情。本次培訓為期五天，給大家安排的培訓內容既豐富多彩，又相對輕松。主要想達到三個方面的效果：首先是傳遞市委、市政府對專家人才的關愛。在日常工作中，同志們任務多、節奏快、壓力大。借這個機會，大家能夠適當換換腦筋，開拓一下視野，也是一種休息放松。第二，通過紅色教育提振干事創業的精氣神兒。組織大家參觀感悟XX精神，引領同志們增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的行動自覺，強化自力更生、艱苦奮斗、敢想敢干、團結協作的意識，為更好的學習工作打下良好的思想基礎。第三，為各級各類人才溝通交流搭建平臺?！皢谓z不成線，獨木不成林”。在座的各位來自不同行業領域，工作中積累了不同的經驗和心得，把大家集中在一起，機會十分難得，希望大家珍惜機會，能夠互相分享經驗、互相激勵支持、共同成長進步。

二、明確重點，通過學習培訓提高各方面能力水平

一是系統學習政治理論知識，不斷增強政治意識，爭做政治上的明白人。無論何時何地，作為黨和政府培養的專家人才，必須時刻將講政治擺在首位，做政治上的明白人。通過此次培訓，進一步深入學習領會黨和國家的理論、方針和政策，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，牢固樹立好正確的人生觀、價值觀和世界觀，進而增強政治意識，能在錯綜復雜的形勢下，始終保持一顆清醒的頭腦，明辨是非，不人云亦云。要通過政治學習，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。在工作生活中，敢于同危害社會、國家的言論做斗爭，同黨和國家同心同行。緊緊團結黨中央周圍，通過深化認識，內化于心，外化于行，用實際行動推動各項工作落實。

二是樹立終身學習觀念，不斷增強學習本領，爭做工作上的帶頭人。習近平總書記指出：“夢想從學習開始，事業從實踐起步?！碑斀袷澜纾R信息快速更新，學習稍有懈怠，就會落伍。人才都是在學習上走在前列的人。但知識是無窮盡的，學習是無止境的。既不能自以為獨領風騷，自我感覺良好，更不能只盯著本專業閉門造車，不注重向實踐學習、向群眾學習，造成了理論與實踐脫節。人可以離開學校，卻離不開學習。希望在座的各位鄉土人才，以此次培訓為契機，樹立主動學習、終身學習、創新性學習意識，真正做到活到老，學到老，不斷適應經濟社會發展的需要，積極參與脫貧攻堅，服務推進鄉村振興戰略，聚焦工作重點、突破難點，發揮鄉土人才獨特作用，最大限度地把人才資源轉化成鄉村發展新優勢，奮力開創新時代鄉土人才發展的嶄新局面。

三是注重學用結合，不斷增強奉獻意識，爭做服務群眾的貼心人。通過此次學習培訓，加強理論學習與實踐的結合，大力弘揚“工匠”精神，引導鄉土人才增強主動群眾的奉獻意識，磨練心性鍛造擔當，把心思集中在“想干事”上，把責任體現在“敢干事”上，把能力展現在“干成事”上，激發人才創新創造活力，讓自身價值彰顯、人生出彩。在座的各位都是不同行業領域、各條工作戰線的的佼佼者，雖然身處不同的領域、不同的行業、不同的地區，但經過多年的打拼，在自身的行業領域，都有著獨特的知識優勢、人脈優勢和能力優勢。真誠希望大家通過學習充電加油，把自身發展與本地實際聯系起來，積極服務群眾，在決戰決勝脫貧攻堅、強力助推鄉村振興的偉大實踐中身先士卒帶頭發揮優勢，幫助解決基層群眾所思所盼，為家鄉多聚發展之力，發揮智力優勢，為家鄉多貢獻發展之策，創造新業績、展現新擔當、奉獻新作為。

三、學用結合，切實提高培訓實效

一要端正學風，促進交流。大家要自覺實現“三個轉變”：即從專家人才到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從自由生活到集體生活的轉變。同時，對課堂上的每一項專題、每一堂課程，都要認真思索，反復研究，勤于探討，交流心得，分享感悟，通過思想碰撞、觀點共享，增進收獲、提升能力，達到相互借鑒、共同提高的目的。

二要學以致用，推動工作。學習既要能鉆進去，學懂學透；又要會走出來，用好用活?！般@進去”，就是要認真揣摩、把握精髓、消化吸收；“走出來”就是要聯系實際、為我所用、指導實踐。要堅持實踐導向、問題導向，緊緊圍繞“人才如何更好地服務鄉村振興工作”這條主線，在這里學習好思路好經驗好做法，回去后運用到工作實踐中，積極服務鄉村振興各項工作，加快推動全市經濟社會高質量發展。

三要嚴格紀律，樹好形象。大家要嚴格遵守培訓紀律和XX干部學院各項規章制度，嚴于律己，服從管理，尊重老師，不遲到、不早退，不在課堂上使用通訊工具，維護課堂零號秩序，樹立良好形象，力求把本期培訓班辦成增長知識、提高能力、交流工作、共同進步的樣板。

最后，預祝此次培訓取得圓滿成功！預祝大家學習順利，學有所成！謝謝大家！

第四篇：人才培訓方案

精心造就英才

控制器分廠人才庫人才培養方案

分廠人才庫人才作為分廠技術、管理上的儲備基層人員，為提高他們的基本素質、綜合水平，讓他們將能盡快走向分廠各個重要崗位，特制定本培養方案。

一、適用范圍

本方案適用于控制器分廠人才庫所有人員。

二、培養組織架構 顧問：甘威、韋青松 組長：何勇

組員：艾義開、包如和、廖良古、王學軍、何小龍、黃永強、何武明、楊詩圖、王艷瓊、郝文杰、張福強、劉春芬、部分班組管理人員。

三、培訓課時

每半年一次對人才庫人才的培養，每一批培養的時間為3個月，共約開課16門功課，一門功課可安排多個課時，每周將安排2-3次課時，計劃完成通用基礎課程、管理技能課程、專業技術課程等知識。

四、培訓方式分類

1、分廠內部培訓（按培養小組制訂的培訓學習計劃）

2、公司內部培訓（統一安排）

3、實操訓練(一對一或一對多的指導)

4、自學與復習

5、參觀學習

五、課程分類

1、控制器生產通用基礎課程（包括控制器生產流程、電子元器件知識等）

精心造就英才

2、工作禮儀及員工日常行為規范

3、一般產品常識（空調系統）

4、管理技能課程

5、溝通技巧（播放光蝶）

6、班組管理基礎知識及管理技巧7、6S管理

8、生產計劃管理（含BAAN系統）

9、如何當好班組長（播放光蝶）

10、工業工程（IE）

11、精益生產管理基礎（講師講述及播放光蝶）

12、TPM全面生產維護

13、計算機應用基礎知識

14、全面質量管理基礎知識

15、QC小組基礎知識、新老七工具應用

16、績效管理知識

六、對講師的要求及待遇。

所有講師必須嚴格遵守控制器分廠內部講師管理制度，每次培訓時必須提前備課。人才庫人才的培訓講師除了可以享受控制器分廠內部講師的管理規定的相關待遇外，還將根據分廠的實際情況，考慮到該培養的過程中，各講師需要在繁忙的工作之余付出很多準備工作；同時對講師的要求比一般的培訓要高，講師費以培訓一批為單位結算，一般情況下以5元/課時（1個課時最少1小時以上）計算。

七、學習與培訓紀律及考核規定

精心造就英才

1、學員應嚴格遵守分廠的有關規章制度。

2、參加培訓者不得無故缺席、遲到、早退。否則，按分廠培訓規章制度處理。

3、參加培訓者確實因故不能參加培訓，必須提前請假。

4、尊重講師和工作人員，團結學員，相互交流，共同提高。

5、積極參與討論，踴躍發表意見。

6、認真填寫分廠講師調查表。

7、按時完成講師部署的課堂或課外作業。

8、學員每月需提交一份培訓心得報告。

2007控制器分廠 年3月19日

第五篇：鄉土人才先進事跡材料

鄉土人才涂平和同志事跡材料

“個人富不算富，大家富才是真的富，我作為鄉土人才，一定要帶領大家共同致富?！边@是萬載縣康樂街道里泉村生豬加工企業經理涂平和肺腑之言。涂平和，一個平凡的農村人，用自己的言行成為了里泉村農民發家致富的領頭雁，同時輻射帶動周邊村組群眾進行生豬加工及加工，使數十戶群眾踏上脫貧致

富道路，為農民撐起了一片艷陽天。

窮則思變尋找致富路

艱苦的生活條件，敢想敢做的性格使涂平和產生了自己創業的念頭。通過大量的市場調查和認真分析后，他決定發展生豬加工業。1985年，東拼西湊了1萬多元錢，他跨出了創業的第一步。并逐步攻克來自資金、技術等方面的困難，堅定不移的發展生豬加工業。1999年，他多方籌集18萬元，購進2個大型凍庫。2003年，他賺到了創業以來的第一桶金，并利用這資金做墊本，逐步擴大生豬加工線。2005年，再次擴大了加工規模。直到2009年，加工企業投入已達到100萬余，實現年均收入20余萬元。如今，涂和平在村里建起了新樓房，買了小轎車，日子過得紅紅火火。

引領鄉親走上致富路

涂和平富了，但他深感肩負的責任，要“帶動廣大群眾一同致富”。于是他決定在村內去尋求生豬養殖戶，親自給加工戶傳授經驗，上門為養豬戶提供技術指導，涂和平每天辛苦的奔波，不僅緩解了生豬加工來源的緊張，而且帶動了周邊群眾創收。2003年，生豬加工企業面臨激烈的市場競爭，涂和平在反復思考后，決定迎合市場的新需求，引進新品種、新技術，他開辦了生豬養殖與加工技術培訓班，每月召集養豬戶學習培訓一次。同時以我縣農業科學技術陽光培訓工程為依托，組織村民學習理論知識，進行實際操作，達到理論與實際相結合。目前，我村及周邊數十戶農戶成了里泉豬肉深加工企業的長期供應商，里泉村成了遠近聞名的生豬深加工地?，F在鄉親們說起涂和平，都豎起大拇指，感謝他帶領大家脫貧致富奔小康。

科學發展拓寬致富路

多年的實踐，涂和平感受到，生豬加工業只有堅持走專業化、規?；?、市場化、信息化道路，才能走得更好更遠。他多次到南昌、高安、上高等地參觀學習先進生豬加工業，回來后，將新技術通過反復研究，多番嘗試，增強了科學加工、規模加工、規范加工的意識，提高了抵御市場風險的能力。他安裝電腦，上互聯網，開拓網絡銷售渠道。他以打造綠色食品為目標、注冊成立了里泉豬肉生加工企業，建起了省內先進的生豬加工生產線，在管理中實行以公司加農戶的組合方式，是以互助互利為基礎的經營性結合體，吸收養戶自愿參加，實行集中到生豬養豬戶家中進行疾病防疫、飼料供養、統一保護價收購，統一綠色屠宰，贏得了農戶的稱贊，促進了生豬產業逐步走上了現代化、科學化的加工道路。

幾度風雨，幾度春秋，經過二十五年的磨練，涂和平從一個普通的農民，成長為養殖戶的引路者、加工戶的主心骨，成長為群眾致富的帶頭人。他時刻牢記自己是農民的兒子，一花開放不是春，只有群眾富裕了，才是硬道理。在今后漫長的日

子里，涂和平還將不斷探索企業發展的新方向新思路，擴大企業的利潤空間，爭取帶領更多的群眾脫貧致富奔小康。