第一篇：如何培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才

如何培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才

隨著時(shí)代的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，抓住機(jī)遇快速發(fā)展自身的經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)在政府的重要任務(wù)，人才是很關(guān)鍵的一個(gè)因素，其中培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才是促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要這一股強(qiáng)大的生力軍。政府應(yīng)該從人才的選拔、培養(yǎng)、任用等方面入手，認(rèn)真落實(shí)，因地制宜，積極選拔培養(yǎng)基層的人才。

一、健全選拔機(jī)制，為人才選拔提供有力的保障 “科學(xué)是第一發(fā)展力”，那人才就是“發(fā)動(dòng)機(jī)”，可見人才在發(fā)展中的重要地位，所以建立規(guī)章制度，行為政策，是選擇人才的一切行動(dòng)的保障。一是建立人才政策體系。根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)實(shí)際需求，及本土鄉(xiāng)村人才特點(diǎn)，制定相關(guān)選拔的方法和落實(shí)有關(guān)待遇政策，為人才的選拔營(yíng)造一個(gè)良好的政策環(huán)境。比如根據(jù)目前翁源大力發(fā)展工業(yè)，發(fā)展有特色的農(nóng)業(yè)的這一特征，就要求選拔的人才應(yīng)該充分了解翁源經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)特征及發(fā)展方向，對(duì)農(nóng)業(yè)、工業(yè)有一定的了解，并且能妥善處理好群眾間的矛盾，還要制定合理的待遇政策，做到留住人才，激勵(lì)人才發(fā)展。二是促進(jìn)政策的推行落實(shí)。確定選拔的范圍和對(duì)象，根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎咏?jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)主要在農(nóng)業(yè)方面，從種植、養(yǎng)殖、銷售等相關(guān)行業(yè)的人員中選拔。選拔人才要實(shí)行考核制度，確保公平公正，優(yōu)勝劣汰，積極在人才中營(yíng)造比貢獻(xiàn)、比成績(jī)的良好氣氛。三是建立人才管理機(jī)制。各鎮(zhèn)場(chǎng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔培養(yǎng)人才的工作，并對(duì)此進(jìn)行記錄跟蹤，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才發(fā)展的檔案，對(duì)選拔培養(yǎng)基層人才中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)加以解決，及時(shí)記錄下選拔培養(yǎng)基層人才中的值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行常態(tài)化工作。

二、健全培養(yǎng)制度，營(yíng)造人才成長(zhǎng)良好環(huán)境

“人有高低，路有不同”，每一個(gè)人接受的教育和知識(shí)水平都是不一樣的，應(yīng)當(dāng)因時(shí)因人因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣l(fā)展來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)。一是理論結(jié)合實(shí)際。定期組織相關(guān)專業(yè)老師按需施教，培養(yǎng)急需實(shí)用人才，“需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補(bǔ)什么”，還可以邀請(qǐng)一些成功人士講授自己發(fā)展成長(zhǎng)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。二是加強(qiáng)示范交流。定期組織去一些發(fā)達(dá)的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾畏?wù)基層，更好地讓基層人才促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與技巧，借鑒并推廣成功的經(jīng)驗(yàn)，提高大家服務(wù)基層水平，鼓勵(lì)他們?yōu)榛鶎拥慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。三是鼓勵(lì)自學(xué)成才。鼓勵(lì)他們參加各種自我學(xué)習(xí)，各種技術(shù)競(jìng)評(píng)職稱，進(jìn)一步提高自己的能力與水平，出臺(tái)一些獎(jiǎng)效政策，提高積極性。四是發(fā)揮引導(dǎo)作用。由政府牽頭，與一些企業(yè)公司搭建發(fā)展、合作、交流平臺(tái)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才前去參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人，并發(fā)揮他們的帶動(dòng)效應(yīng)，帶領(lǐng)大家共同發(fā)展，共同致富。

三、健全引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制，為鄉(xiāng)村人才提供舞臺(tái) “點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片”獎(jiǎng)勵(lì)效應(yīng)是人才發(fā)展的一大助力，讓鄉(xiāng)村人才時(shí)刻保持高度的積極性。一是推動(dòng)鄉(xiāng)土人才“雙進(jìn)”，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)當(dāng)?shù)匾恍┧枷胨刭|(zhì)好，能力強(qiáng)的人對(duì)當(dāng)?shù)氐挠绊懀梢赃x拔一些政治素質(zhì)好的業(yè)主和他方面的能手進(jìn)駐村“兩委”干部，發(fā)揮他們的影響力，從經(jīng)濟(jì)和政治上實(shí)行“雙軌制”并行。二是支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周邊群眾就業(yè)增收。我們大膽起用一些具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Α⒃诟闫髽I(yè)等方面有專長(zhǎng)的人，鼓勵(lì)幫助他們開創(chuàng)一些新領(lǐng)域，新型行業(yè)。給予他們一些鼓勵(lì)政策，做大做強(qiáng)，帶動(dòng)周邊群眾就業(yè)增收。比如開設(shè)農(nóng)場(chǎng)、果園、山塘水庫(kù)，使之發(fā)展成既可以旅游休閑的度假景點(diǎn)，又能創(chuàng)造其它的收入。三是引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才做好“傳幫帶”，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。我們要求各行業(yè)人才通過(guò)結(jié)對(duì)子，以一帶

一、以點(diǎn)帶片、科技齊頭并進(jìn)等方式進(jìn)行傳幫帶，把自己的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等傳授給周圍群眾，讓更多的農(nóng)民走上了共同致富的道路。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才便是那舉足輕重的“領(lǐng)頭雁”，引領(lǐng)著千千萬(wàn)萬(wàn)農(nóng)民鏗鏘前行，推動(dòng)著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。打造一支強(qiáng)有力的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，才能真正強(qiáng)農(nóng)興農(nóng),讓翁源的農(nóng)民朋友們都過(guò)上好日子，實(shí)現(xiàn)廣大農(nóng)民朋友們所企盼已久的“三農(nóng)”中國(guó)夢(mèng)，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)。

第二篇：農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

鄉(xiāng)土人才在引導(dǎo)農(nóng)民群眾擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繁榮農(nóng)村文化等方面發(fā)揮著重要的示范和輻射作用。因此，建立一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的重要力量。楊柳鄉(xiāng)要把抓好鄉(xiāng)土人才工作作為實(shí)施人才興市戰(zhàn)略、振興地方經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容來(lái)抓，根據(jù)本地實(shí)際，強(qiáng)化舉措，破解新農(nóng)村鄉(xiāng)土人才建設(shè)難題，充分發(fā)揮人才的榜樣示范、輻射帶動(dòng)作用，有力地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，“四措并舉”。

一是重“管”。由區(qū)委組織部、人事局、科技局等部門牽頭，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部直接實(shí)施，對(duì)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的管理既各負(fù)其責(zé)、各有側(cè)重，又齊抓共管，形成合力。及時(shí)對(duì)各類鄉(xiāng)土人才進(jìn)行調(diào)查摸底，把那些具有種殖、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸?shù)纫患贾L(zhǎng)的專業(yè)戶和致富能力強(qiáng)、示范作用好、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的行業(yè)帶頭人，分門別類納入鄉(xiāng)土人才庫(kù)，實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)管理，做到區(qū)有檔案，鄉(xiāng)、村有名冊(cè)，全面及時(shí)掌握鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r。二是重“育”。充分利用區(qū)委黨校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、電教網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校等陣地，多渠道、大批量地集中培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才，著力提高鄉(xiāng)土人才的理論水平；通過(guò)有計(jì)劃、有針對(duì)性地定期組織鄉(xiāng)土人才走出家門到發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，著力提高他們的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。

三是重“激”。每年均開展“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)比活動(dòng)，隆重進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；充分利用廣播、電視、黨政網(wǎng)等媒體，大張旗鼓地宣傳鄉(xiāng)土人才的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的榮譽(yù)感；建立鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度，對(duì)達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)土人才及時(shí)進(jìn)行職稱評(píng)定，使昔日”土專家“、”田秀才“有名有份，為充分發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢(shì)、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)搭建平臺(tái)、拓展空間。

四是重”用“。將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才優(yōu)先納入黨員發(fā)展計(jì)劃之中，對(duì)那些政治素質(zhì)好、技術(shù)能力較強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，引導(dǎo)他們積極參加各種活動(dòng)，對(duì)符合條件的及時(shí)吸收入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到村社干部隊(duì)伍之中，既充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才帶頭致富的優(yōu)勢(shì)，又提高村組班子帶領(lǐng)群眾致富的能力。

二、完善鄉(xiāng)土人才工作機(jī)制。

樹立人才資源是第一發(fā)展的思想觀念，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“為官一任，興一方人才，保一方發(fā)展”的責(zé)任感，把培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才作為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的首要工作。

一是構(gòu)建鄉(xiāng)土人才政策體系。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的鄉(xiāng)土人才發(fā)展計(jì)劃，明確鄉(xiāng)土人才開發(fā)的措施和目標(biāo)，制定鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和管理辦法及表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法等有關(guān)政策，為鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、人文環(huán)境。

二是建立鄉(xiāng)土人才扶助機(jī)制。建立一個(gè)完善的扶助機(jī)制，創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，有利于鄉(xiāng)土人才的迅速崛起。政策上支持：對(duì)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的生產(chǎn)項(xiàng)目，采取政策傾斜，重點(diǎn)扶持，為鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。資金上扶持：鄉(xiāng)土人才不像專家和科研工作者，背后有企業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)資金的支撐，在資金上有一定的實(shí)際困難。要通過(guò)設(shè)立鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目開發(fā)基金或者貸款擔(dān)保機(jī)制，對(duì)進(jìn)行特色高效農(nóng)業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，金融部門積極提供開發(fā)資金或者配套貸款，解決他們發(fā)展資金短缺的問(wèn)題。技術(shù)上支持：充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家、科技人才的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開展專家與鄉(xiāng)土人才結(jié)對(duì)活動(dòng)，幫助鄉(xiāng)土人才解決在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

三是建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。形成以縣組織、人事、科技等部門管理為重點(diǎn)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨支部抓落實(shí)的管理模式。建立健全農(nóng)村鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，做到縣、鄉(xiāng)有人才檔案

庫(kù)，村組有名冊(cè)，實(shí)行一人一卡的動(dòng)態(tài)管理。改變鄉(xiāng)土人才開發(fā)無(wú)序的管理狀態(tài)，切實(shí)把鄉(xiāng)土人才納入“人才興靖”戰(zhàn)略管理中，使鄉(xiāng)土人才的管理做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第三篇：農(nóng)村鄉(xiāng)土人才先進(jìn)事跡材料

***同志1952年生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任**市東**鎮(zhèn)**村黨支部書記,村委會(huì)主任，**市日光溫室經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。***同志曾多次受到國(guó)家、省、市縣的表彰獎(jiǎng)勵(lì)：獲全國(guó)農(nóng)民基層干部培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)三屆黑龍江省優(yōu)秀黨員，黑龍江省農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，牡丹江市致富帶頭人，牡丹江市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵，牡丹江市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，牡丹江市科技進(jìn)

步四等獎(jiǎng)，黑龍江省科技成果三等獎(jiǎng)，牡丹江市科技成果三等獎(jiǎng)，**市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等。***同志1991年擔(dān)任振興村黨支部書記以來(lái)，努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)振興村父老鄉(xiāng)親把一個(gè)人均土地不足一畝、收入不足千元的振興村發(fā)展成為有日光溫室大棚500棟、人均收入7200元的富裕村。振興村是一個(gè)人員居住分散，自有土地679畝，206戶612人的村莊，坐落在東**鎮(zhèn)鎮(zhèn)郊。1997年開始，在***同志的帶領(lǐng)下，先后租用解放軍部隊(duì)的600畝土地，借地生財(cái)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。97年建設(shè)高效日光節(jié)能溫室70棟，以美國(guó)公司的西紅柿為主要產(chǎn)品對(duì)俄羅斯生產(chǎn)出口西紅柿，當(dāng)年投入，當(dāng)年見效，每棟溫室平均純收入達(dá)到8600元。98年又建設(shè)溫室138棟，總體規(guī)模達(dá)到208棟，初步形成了較有規(guī)模的對(duì)俄生產(chǎn)基地。2001年又建設(shè)54棟。2003年振興村在***同志的帶領(lǐng)下，通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)開發(fā)貸款300萬(wàn)元建溫室大棚300棟，從而形成了省內(nèi)村級(jí)規(guī)模較大的對(duì)俄綠色蔬菜出口基地。主要生產(chǎn)西紅柿、油桃、葡萄、食用菌。***同志從品種引進(jìn)、試種、示范到推廣全部自己去做，自己每年都拿出2棟棚來(lái)搞試驗(yàn)，待自己種一茬或一年后再給大家推廣，幾年來(lái)先后引進(jìn)美國(guó)、荷蘭、以色列、西班牙、韓國(guó)等國(guó)家的優(yōu)良品種上百個(gè)，目前已有十幾個(gè)品種成為振興村的當(dāng)家品種。產(chǎn)品在俄羅斯市場(chǎng)上供不應(yīng)求。先后引進(jìn)新技術(shù)十幾種：生態(tài)病蟲害防治、人工補(bǔ)充二氧化碳、聚脂鍍鋁膜增光補(bǔ)光、生物菌肥利用、靜止法無(wú)土栽培、西紅柿分段整枝、換頭生產(chǎn)等先進(jìn)技術(shù)非常實(shí)用。2005年***同志又開始食用菌棚室栽培、立體栽培試驗(yàn)，先后進(jìn)行黑木耳棚室立體栽培、棚室白靈菇生產(chǎn)。2005年全村食用菌栽培超過(guò)100萬(wàn)袋。今年，***同志又從上海三義食品有限公司引進(jìn)80萬(wàn)袋的香菇生產(chǎn)加工銷售技術(shù)和銷售合同，5月份自己帶頭生產(chǎn)香菇26萬(wàn)袋。到2007年振興村完全可以根據(jù)本村的實(shí)際情況發(fā)展棚室對(duì)俄生產(chǎn)綠色果菜和利用冷棚生產(chǎn)食用菌兩大產(chǎn)業(yè).2005年振興村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總收入934萬(wàn)元，人均純收入7200元；建有720平方米的青年農(nóng)民培訓(xùn)中心；有藏書萬(wàn)冊(cè)的奔小康科普?qǐng)D書室；有綜合活動(dòng)室和水泥籃球場(chǎng)；有先進(jìn)的電教設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。目前按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體規(guī)劃，***同志正在帶領(lǐng)振興村搞基礎(chǔ)建設(shè)。三公里的村內(nèi)白色路面正在施工；投入70萬(wàn)元改善飲水條件,讓村民吃上潔凈水的自來(lái)水工程將于7月份完成；還投入10萬(wàn)元對(duì)村內(nèi)進(jìn)行了美化綠化。在發(fā)展生產(chǎn)上，振興村根據(jù)自身實(shí)際加快發(fā)展兩大產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃到2008年完成對(duì)俄綠色蔬菜生產(chǎn)的擴(kuò)大規(guī)模建設(shè)，溫室大棚達(dá)到1000棟，形成溫室以生產(chǎn)果、菜為主的產(chǎn)業(yè)鏈條；冷棚生產(chǎn)食用菌，主要以香菇為主達(dá)到500萬(wàn)袋，同時(shí)帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯生產(chǎn)香菇1500萬(wàn)袋，從而達(dá)到2000萬(wàn)袋的較大規(guī)模的生產(chǎn)基地；完成蔬菜瓜果食用菌的鮮干品批發(fā)大市場(chǎng)建設(shè)；組建成立振興綠色農(nóng)業(yè)開發(fā)公司；成立振興菌業(yè)公司，農(nóng)產(chǎn)品銷售公司。目前振興村有經(jīng)紀(jì)人17人，全村有從事二三產(chǎn)業(yè)人員110戶343人，到2008年振興村的人均純收入將達(dá)到15000元。隨著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷推進(jìn)，***同志將帶領(lǐng)振興村利用三年時(shí)間來(lái)打造一個(gè)生產(chǎn)條件得到進(jìn)一步改善、人均收入穩(wěn)步增加、村風(fēng)更加文明、社會(huì)更加和諧、村容村貌象花園一樣美麗整潔、管理更加民主的社會(huì)主義新農(nóng)村。

第四篇：培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才與"雙向培養(yǎng)"相結(jié)合（范文模版）

文章標(biāo)題：培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才與“雙向培養(yǎng)”相結(jié)合

培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才與“雙向培養(yǎng)”相結(jié)合促進(jìn)黨建工作和人才工作有機(jī)結(jié)合**州委組織部人才科

《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：“要注重從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級(jí)干部，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的各級(jí)組織中來(lái)。”這是對(duì)人才工作和黨

建工作密切聯(lián)系的深刻闡述，也是做好人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。**州按照實(shí)施“云嶺先鋒”工程提倡的“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員，把致富帶頭人中的黨員培養(yǎng)成村組干部”的要求，提出“把人才發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，在優(yōu)秀黨員人才中培養(yǎng)使用干部”，促進(jìn)了人才工作的深入開展，使全州各級(jí)黨組織充滿了生機(jī)和活力。

一、突出重點(diǎn)，積極吸納優(yōu)秀人才入黨

不斷將社會(huì)各界優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要，也是不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。**州以實(shí)施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的思路，擴(kuò)大工作覆蓋面和發(fā)展對(duì)象的視野，在重點(diǎn)做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人和干部中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，加大了在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量，積極吸納人才隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子入黨。一是做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，把一線業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，農(nóng)村致富能手、致富帶頭人，知識(shí)青年，退伍軍人作為入黨積極分子培養(yǎng)的重點(diǎn)，加強(qiáng)啟發(fā)和引導(dǎo)，把成長(zhǎng)成熟的入黨積極分子發(fā)展為黨員。二是堅(jiān)持和完善共青團(tuán)組織向黨組織“推優(yōu)”制度，發(fā)揮共青團(tuán)的作用，培養(yǎng)和擴(kuò)大青年黨員隊(duì)伍。2004年全州經(jīng)過(guò)“推優(yōu)”發(fā)展的黨員有652人，大大增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。三是建立黨外人才聯(lián)系制度，要求黨組織和廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于聯(lián)系優(yōu)秀黨外人才特別是高層次人才，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)引導(dǎo)工作，把社會(huì)各階層的優(yōu)秀人才凝聚到黨組織的周圍，一時(shí)不能培養(yǎng)成黨員的，也逐步將其培養(yǎng)成黨的外圍組織（如共青團(tuán)、工會(huì)等）的成員。

經(jīng)過(guò)不懈努力，**州黨員發(fā)展工作取得了可喜成效，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了明顯改善，黨組織活力明顯增強(qiáng)。2004年全州共發(fā)展黨員5118名，其中：中專以上文化2090名，占發(fā)展黨員總數(shù)的40.8％；35歲以下黨員3822名，占發(fā)展黨員總數(shù)的74.7％；生產(chǎn)一線4277名，占發(fā)展黨員總數(shù)的83.6％；發(fā)展企業(yè)管理人員和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員170人，事業(yè)單位（民辦非企業(yè)單位）管理人員和專業(yè)技術(shù)人員1129人，其中中高級(jí)職務(wù)190人。全州高中以上學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的40.96，比上年提高了1.70個(gè)百分點(diǎn)，尤其是大專以上學(xué)歷黨員人數(shù)明顯上升，共有14306名，占黨員總數(shù)的15.52，比上年提高了1.97個(gè)百分點(diǎn)。

二、提高素質(zhì)，努力把黨員培養(yǎng)成人才

**州在實(shí)施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，把提高黨員綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，按照黨員和人才“德才兼?zhèn)洹钡墓餐螅訌?qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的人才。

1、提高黨員思想政治素質(zhì)，樹立成才意識(shí)。全州各級(jí)黨組織認(rèn)真組織黨員開展“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)集中輪訓(xùn)、組織研討班、舉辦報(bào)告會(huì)等形式，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、研讀輔導(dǎo)資料與專題研討結(jié)合起來(lái)，使黨員的政治理論水平有了普遍提高。認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育“七個(gè)一”的學(xué)習(xí)要求，全州參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的14903名黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了必讀篇目和理論文章，始終做到“扎實(shí)學(xué)理論，努力辦實(shí)事”。通過(guò)深入廣泛地開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，全州廣大黨員對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，追求成才的愿望空前高漲，為民服務(wù)的意識(shí)深入人心，先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

2、提高黨員為民服務(wù)的本領(lǐng)和能力，培養(yǎng)各類人才。一是開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成實(shí)用鄉(xiāng)土人才。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的要求，州委組織部于2004年年初下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全州農(nóng)村黨員干部和致富帶頭人進(jìn)行培訓(xùn)的通知》，要求各縣按照《2003一2007年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”的安排意見》，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞州委提出的“3個(gè)20萬(wàn)”計(jì)劃開展培訓(xùn)。著重教會(huì)農(nóng)村黨員和基層干部1—2門實(shí)用技術(shù)，特別是本村土特產(chǎn)品生產(chǎn)、管理技術(shù)和營(yíng)銷技能，使他們掌握初步的經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革新知識(shí)，具備致富本領(lǐng)；對(duì)農(nóng)村致富帶頭人、致富能人、農(nóng)技示范戶和外出務(wù)工者，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)培訓(xùn)，提高其生產(chǎn)技能和適應(yīng)社會(huì)的能力。圍繞“農(nóng)村黨員要帶頭致富，帶領(lǐng)群眾脫貧致富

；農(nóng)村黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)要有新作為，促進(jìn)農(nóng)民增收要有新形象”這一主題，2004年全州共投入工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)30余萬(wàn)元，舉辦各類培訓(xùn)班314期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、入黨積極分子和致富帶頭人2萬(wàn)余名。通過(guò)培訓(xùn)，使農(nóng)村黨員成為農(nóng)村致富的“帶頭人”、“明白人”，成為能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的實(shí)用人才。二是樹立“大教育、大培訓(xùn)”的理念，把黨員干部培養(yǎng)成“靠得住、有本事”的黨政人才。發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院和各大專院校（學(xué)校）培訓(xùn)主陣地的作用，開展學(xué)歷教育和長(zhǎng)短期理論培訓(xùn)。2004年州縣兩級(jí)共舉辦各類干部培訓(xùn)班148期，培訓(xùn)10094人。為進(jìn)一步提高基層黨務(wù)工作者的工作能力和水平，還舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員培訓(xùn)班，對(duì)131名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員和有關(guān)人員進(jìn)行了黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合村級(jí)換屆新進(jìn)班子成員增加的實(shí)際，去年全州各縣還對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行了一遍以上的輪訓(xùn)。同時(shí)，注重加強(qiáng)黨政干部的實(shí)踐鍛煉，注重在實(shí)際工作中培養(yǎng)造就人才。結(jié)合實(shí)施“云嶺先鋒”工程、貫徹《農(nóng)村工作手冊(cè)》和扶貧開發(fā)工作，**州去年從州直部門選派了107名黨員干部到102個(gè)脫貧奔小康示范村擔(dān)任扶貧工作隊(duì)員和黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員，全州從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所共選派了2556名干部到村委會(huì)任黨總支副書記、主任助理和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)員。在農(nóng)村和社區(qū)無(wú)職務(wù)黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作，23190名農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員認(rèn)崗履職，發(fā)揮先鋒模范作用。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、高技能黨員人才。采取舉辦各類培訓(xùn)班，選派外出跟班實(shí)習(xí)及掛職鍛煉，邀請(qǐng)專家學(xué)者講學(xué)幫帶，鼓勵(lì)參加學(xué)歷深造等措施，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、高技能人員的培養(yǎng)，要求黨員要帶頭講學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)，要做技術(shù)上的領(lǐng)軍人、營(yíng)銷上的排頭兵，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一年多來(lái)，全州各類企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織廣泛開展了黨員掛牌上崗、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，廣大黨員在業(yè)務(wù)一線趕學(xué)比超、奮發(fā)工作，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，樹立了黨員的良好形象，全州上下呈現(xiàn)出黨員爭(zhēng)做人才的可喜勢(shì)頭。

三、在優(yōu)秀黨員人才中培養(yǎng)使用干部

善于集聚各類優(yōu)秀人才，并加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨內(nèi)人才的培養(yǎng)，使他們?cè)谏鐣?huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中擔(dān)當(dāng)重任，充分發(fā)揮聰明才智，是新形勢(shì)下黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。**州一向注重黨內(nèi)人才的培養(yǎng)使用，采取了扎實(shí)有效的措施促進(jìn)該項(xiàng)工作的開展。一是抓好優(yōu)秀黨員干部的培訓(xùn)，每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、理論骨干培訓(xùn)班等多種長(zhǎng)短期培訓(xùn)班，提高政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識(shí)，提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)和處理復(fù)雜矛盾的能力。二是抓好優(yōu)秀黨員干部的實(shí)踐鍛煉，每年選送副科級(jí)以上優(yōu)秀黨政干部到上海等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)和考察培訓(xùn)，到艱苦地區(qū)下派鍛煉。三是注重選拔任用優(yōu)秀黨員人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每年提拔擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中黨員占了絕對(duì)比重。采取設(shè)置專職黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法，鼓勵(lì)黨員人才脫穎而出。四是選“能人”進(jìn)村級(jí)班子，在村級(jí)換屆中，打破地域和身份界限，通過(guò)“公選”和“兩推一選”等途徑，把4781名致富帶頭人、經(jīng)濟(jì)能人選進(jìn)村“兩委”班子，能人占村“兩委”班子成員總數(shù)的70以上,其中擔(dān)任黨總支（黨委）書記的有619人，擔(dān)任村主任的539人，黨總支（黨委）書記與主任“一戶挑”的426人；898名村委會(huì)主任中，黨員共有797名，占88.8。

把人才發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，在優(yōu)秀黨員人才中培養(yǎng)使用干部，**州找到了黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)有力的結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)了全州黨建工作和人才工作的開展。通過(guò)雙向培養(yǎng)，使大多數(shù)黨員都成為人才，使大多數(shù)人才都在黨內(nèi)，使大多數(shù)黨內(nèi)人才得以才盡其用，有利于增強(qiáng)黨組織吸引力和戰(zhàn)斗力，有利于樹立黨的良好形象，有利于把更多黨外人才凝聚到黨的周圍，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨的執(zhí)政地位穩(wěn)如磐石。

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第五篇：縣大力加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)

**縣大力加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，我縣緊緊圍繞“生態(tài)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略，把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為“科教興農(nóng)”、“科教興縣”的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。重點(diǎn)圍繞促進(jìn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重抓好鄉(xiāng)土人才的教育、管理、開發(fā)工作，努力建設(shè)一支以面包烘焙技術(shù)為主，種、養(yǎng)、加工技術(shù)為輔的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。通過(guò)抓鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用，有力地帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

一、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

**縣是一個(gè)“八山一水半分田、半分道路和莊園”的山區(qū)小縣，全縣總面積1251平方公里，轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)國(guó)營(yíng)林場(chǎng)，70個(gè)村委會(huì)，12萬(wàn)人口，其中耕地面積僅69426畝，全縣有農(nóng)戶19014戶，農(nóng)村總勞力37326人，占農(nóng)村總?cè)丝?9416的47%，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全縣有農(nóng)村鄉(xiāng)土人才3200余人，其中縣管優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才35人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）管鄉(xiāng)土人才281人，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才2900余人，都具備較強(qiáng)的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力，尤其是面包行業(yè)鄉(xiāng)土人才數(shù)量較大，有2600余人。通過(guò)這些優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的帶動(dòng)，初步形成了面包產(chǎn)業(yè)、毛竹產(chǎn)業(yè)、花卉苗木產(chǎn)業(yè)、果樹栽培產(chǎn)業(yè)、鰻魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)和山羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建成了以青云竹地板廠、浩龍竹膠合板廠、新月花卉苗木公司、福豐鰻業(yè)有限公司、富方種羊養(yǎng)殖公司為主的涉農(nóng)企業(yè)群和遍及全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的7000多家面包店，建立了以林業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)等兩家技術(shù)推廣站和30個(gè)農(nóng)業(yè)和林業(yè)基層服務(wù)站所。

二、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及成效

1、明確責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才的原則，形成齊心協(xié)力抓鄉(xiāng)土人才工作的合力。明確了縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、科委、農(nóng)辦、科協(xié)等有關(guān)部門抓鄉(xiāng)土人才的工作職責(zé)，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各行其職，密切配合的人才工作新格局。一是成立了鄉(xiāng)土人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組。縣、鄉(xiāng)、村都成立了鄉(xiāng)土人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組，共同抓好鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。縣委制定了《優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔和管理暫行辦法》，實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)管理的原則，層層選拔、定期考核、優(yōu)勝劣汰、滾動(dòng)發(fā)展，并建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)鄉(xiāng)土人才庫(kù)。二是配備了專職領(lǐng)導(dǎo)抓鄉(xiāng)土人才工作。縣委組織部有一名副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管鄉(xiāng)土人才工作，協(xié)調(diào)組織實(shí)施有關(guān)工作，增配一名干部具體負(fù)責(zé)做鄉(xiāng)土人才的日常管理工作。全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)林場(chǎng)都明確了科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）長(zhǎng)親自抓鄉(xiāng)土人才工作，每個(gè)村都確定一名副主任具體負(fù)責(zé)做鄉(xiāng)土人才工作。縣直涉農(nóng)部門都指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓好鄉(xiāng)土人才管理工作。三是設(shè)立了為農(nóng)服務(wù)熱線。縣直涉農(nóng)各部門開通了為農(nóng)服務(wù)熱線電話，對(duì)鄉(xiāng)土人才反映的各種生產(chǎn)方面的困難能及時(shí)提供幫助。

2、立足縣情，注重開發(fā)成效。我縣是個(gè)山區(qū)小縣，但森林資源豐富，特別是毛竹資源很豐富，有近48萬(wàn)畝毛竹林。根據(jù)林木資源優(yōu)勢(shì)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出做面包的人比較多的實(shí)際情況，大力開發(fā)新型實(shí)用鄉(xiāng)土人才。一是圍繞支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)鄉(xiāng)土人才。緊緊圍繞加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，做大做強(qiáng)面包產(chǎn)業(yè)、毛竹產(chǎn)業(yè)、鰻魚產(chǎn)業(yè)、花卉苗木產(chǎn)業(yè)、果樹栽培產(chǎn)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)，抓好種養(yǎng)、加工和營(yíng)銷流通人才隊(duì)伍建設(shè)，開發(fā)出一批素質(zhì)較高，帶動(dòng)力較強(qiáng)的“土專家”、“田秀才”，在科技示范、基地建設(shè)、產(chǎn)品流通和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等方面發(fā)揮積極作用。二是圍繞基地建設(shè)開發(fā)鄉(xiāng)土人才。大力抓好毛竹高產(chǎn)林、大棚蔬菜、苗木花卉等示范基

地建設(shè)，大力扶持優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才創(chuàng)建示范服務(wù)基地，并把示范服務(wù)基地建設(shè)成為鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)、實(shí)踐的一個(gè)重要渠道。三是圍繞勞務(wù)輸出開發(fā)鄉(xiāng)土人才，把擴(kuò)大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力輸出作為鄉(xiāng)土人才開發(fā)的一個(gè)重點(diǎn)。按照“提高技能、拓寬通道、擴(kuò)大輸出”的要求，大力開發(fā)烘焙技術(shù)人才，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)烘焙人才，形成一支數(shù)量龐大的面包行業(yè)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為**面包產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了充足后勁，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)急需的實(shí)用型人才創(chuàng)造了條件。通過(guò)大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，發(fā)揮他們帶頭致富的作用。全縣已開發(fā)毛竹林近20萬(wàn)畝，鰻魚養(yǎng)殖1800多畝，花卉苗木近5000畝，果樹栽培2萬(wàn)多畝，山羊養(yǎng)殖2萬(wàn)多頭以及草莓、蘆筍、食用菌、藥材、大棚蔬菜、茶葉等產(chǎn)業(yè)。目前，全縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中存款達(dá)十萬(wàn)元心上的有上千戶，百、千萬(wàn)元富翁也不乏其人。2003年，全縣縣內(nèi)個(gè)人存款余額8.28億，人均縣內(nèi)存款7000多元（這還不包括在外地的存款），位于全省前列，人均人壽保險(xiǎn)額位居全省第一）。

3、拓寬渠道，加大培養(yǎng)力度。為提高鄉(xiāng)土人才的科技文化素質(zhì)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，建立了面向市場(chǎng)、輻射農(nóng)村、多方參與的立體化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是整合教育資源培訓(xùn)，重點(diǎn)依托縣職業(yè)中學(xué)、縣委黨校、面包培訓(xùn)基地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的各類技能培訓(xùn)。二是選送優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才到院校進(jìn)修。近幾年來(lái)，全縣有30多名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才到各大、中專院校進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)毛竹豐產(chǎn)林、大棚蔬菜、面包烘焙等科技知識(shí)，成為我縣傳播科技知識(shí)的排頭兵。三是發(fā)揮電教網(wǎng)絡(luò)作用。充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)電教網(wǎng)絡(luò)，播放科技電教片，每年都要播放有關(guān)毛竹開發(fā)、鰻魚養(yǎng)殖、花卉苗木培育、果樹栽培等科技電教片300余場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才近2萬(wàn)余人。四是注重發(fā)揮農(nóng)技人員和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的傳幫帶作用。縣、鄉(xiāng)每年都至少組織2次涉農(nóng)部門農(nóng)技人員

到生產(chǎn)一線幫助指導(dǎo)鄉(xiāng)土人才搞好技術(shù)指導(dǎo)，幫助解決一些實(shí)際困難。并在鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍中開展“1﹢1”傳幫帶活動(dòng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才發(fā)揮資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)農(nóng)村群眾共同致富。五是外請(qǐng)專家培訓(xùn)指導(dǎo)。每年都要到省、市有關(guān)部門及院校邀請(qǐng)專家到縣內(nèi)培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才，提高了鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。今年，南京林業(yè)大學(xué)教授、中國(guó)工程院院士張齊生同志先后兩次到**為鄉(xiāng)土人才舉辦毛竹精深加工講座，中國(guó)焙烤協(xié)會(huì)餅店委員會(huì)秘書長(zhǎng)、高級(jí)講師王偉明先生和國(guó)家食品檢驗(yàn)中心副主任閆新民先生來(lái)我縣授課。六是建立民間培訓(xùn)基地。積極鼓勵(lì)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才投資創(chuàng)辦培訓(xùn)基地，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才徐全龍、周建生在外做面包積累了原始資本，積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了全龍藝術(shù)蛋糕和建生蛋糕面包制作技術(shù)等兩家培訓(xùn)中心，通過(guò)培訓(xùn)，向外輸出技術(shù)型人才（主要是面包蛋糕制作技術(shù)人才）8000多人。其中徐全龍藝術(shù)蛋糕培訓(xùn)中心培訓(xùn)了下崗職工3000多名，農(nóng)民工2000多名，其中初級(jí)中西式面點(diǎn)師1800多名，中級(jí)中西式面點(diǎn)師2400余名。其培訓(xùn)基地已被評(píng)為“江西省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“江西省再就業(yè)基地”、得到省委孟書記的充分肯定。其本人被評(píng)為“全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”、“全國(guó)創(chuàng)業(yè)之星”。

4、搭建平臺(tái)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我縣注重為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才搭建平臺(tái)，給政策，創(chuàng)環(huán)境，給優(yōu)惠，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。一是打造中介機(jī)構(gòu)平臺(tái)，發(fā)揮市場(chǎng)配臵作用。充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用，以面包行業(yè)協(xié)會(huì)中介服務(wù)所、各基層站所為基礎(chǔ)，促使鄉(xiāng)土人才合理有序地流動(dòng)。尤其是隨著**面包行業(yè)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的壯大，面包產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，經(jīng)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳介紹，**面包在全國(guó)的知名度越來(lái)越大，**面包烘焙人才的就業(yè)市場(chǎng)也越來(lái)越廣，全縣有1000多人通過(guò)面包產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)找到了工作。二是打造創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，做到人盡其才。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)聚

才、政策興才的原則，大力鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)，縣直部門涉農(nóng)的服務(wù)站所指導(dǎo)鄉(xiāng)土人才根據(jù)各自的實(shí)際情況開發(fā)適宜發(fā)展的項(xiàng)目，并給予無(wú)償?shù)募夹g(shù)扶助，讓有才者有事干。三是打造環(huán)境保障平臺(tái)，保護(hù)合法權(quán)益。先后成立了面包、毛竹、花卉苗木、山羊等4個(gè)民間協(xié)會(huì)，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的管理。通過(guò)發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，對(duì)鄉(xiāng)土人才在生產(chǎn)、生活中的合法權(quán)益予以保護(hù)，對(duì)破壞鄉(xiāng)土人才的生產(chǎn)的不法行為予以嚴(yán)厲打擊，積極為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。如我們建立法律援助中心，為面包戶提供法律援助21次，打擊破壞生產(chǎn)6次。努力營(yíng)造出鄉(xiāng)土人才安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，讓有才者干成事。

5、創(chuàng)新機(jī)制，注重激勵(lì)引導(dǎo)。按照以人為本，管好用活的要求，大力創(chuàng)新優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才管理機(jī)制。一是優(yōu)先評(píng)定職稱。對(duì)縣管的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱方面，人事部門給予優(yōu)先照顧，免證照工本費(fèi)等。二是給予優(yōu)惠政策。優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才興辦科技機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有關(guān)部門在審批、辦證、資金等方面給予優(yōu)惠政策，支持他們創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。三是對(duì)縣管優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，符合條件的，根據(jù)有關(guān)政策和實(shí)際需要選聘到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔導(dǎo)工作，推薦到農(nóng)村基層相關(guān)崗位工作。如烏石鎮(zhèn)新月村蘭念瑛在帶頭搞苗木致富后，不忘幫扶鄉(xiāng)親們致富，被村民選舉為全縣第一個(gè)女村委會(huì)主任。而今，她在帶領(lǐng)群眾致富路上邁得更快。全縣有80余名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔導(dǎo)工作；有80余名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在村干部崗位上，其中擔(dān)任村主要領(lǐng)導(dǎo)的有20多名；有90多名鄉(xiāng)土人才加入黨組織；有40多名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才當(dāng)選為縣、鄉(xiāng)人大代表，10名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才當(dāng)選為縣政協(xié)委員。這些優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在參政議政，為縣、鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。

三、我縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

近年來(lái)，我縣鄉(xiāng)土人才工作雖然取得一定的成績(jī)，但與實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)

縣，建設(shè)小康**的目標(biāo)要求相比，還有一定的差距，主要是鄉(xiāng)土人才分布結(jié)構(gòu)不合理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地偏多，邊遠(yuǎn)山區(qū)較少；層次結(jié)構(gòu)不合理，高級(jí)鄉(xiāng)土人才的成長(zhǎng)較慢，總量偏少；行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，全縣大部分鄉(xiāng)土人才都來(lái)自面包產(chǎn)業(yè)，其它行業(yè)的不多。就連一些種植、養(yǎng)殖方面的人才，也紛紛棄農(nóng)從商，從事面包產(chǎn)業(yè)，種養(yǎng)技術(shù)在一些農(nóng)戶中觀念逐漸淡化。同時(shí)，鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)偏低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)土人才大專以上文化程度僅占0.8%，高中、中專占18%，初中占67%，小學(xué)以下的占14.2%。

四、下一步的努力方向

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。立足縣情制訂農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)計(jì)劃，開展多層次、多門類的各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)要注重應(yīng)用能力，項(xiàng)目和內(nèi)容要因?qū)ο蠖悾M(jìn)一步提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的整體素質(zhì)。

2、加大資金投入的力度。一是加大政策的優(yōu)惠力度，特別是要對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才從事技術(shù)開發(fā)、推廣和示范給予政策優(yōu)惠，充分發(fā)揮他們的才干。二是積極挖掘社會(huì)資源，形成人才開發(fā)合力。農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)所需的資金，采取政府適當(dāng)投入，多方籌措的辦法，盡量保證農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的投入穩(wěn)定增長(zhǎng)。三是農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目資金適當(dāng)向農(nóng)業(yè)致富能手傾斜，形成導(dǎo)向效應(yīng)，激發(fā)廣大農(nóng)村群眾學(xué)科技、用科技的熱情。

3、加快信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。進(jìn)一步完善農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源庫(kù)，為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備人才。構(gòu)造農(nóng)村人才信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民提供各種人才技術(shù)信息服務(wù)。溝通與周邊地區(qū)的橫向聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才信息的互通互聯(lián)。建立健全農(nóng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮農(nóng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的作用。