第一篇：城口中學二零一零年工作總結(定稿)

重慶城口縣中學校二〇一〇年

工作總結

2010年，城口中學在縣委縣政府的關懷和支持下，在縣教育主管部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，認真貫徹縣教育工作會議精神，進一步轉變教育觀念，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合。領導班子精誠團結，全校師生同心同德，加快發展步伐，全面推進素質教育，積極探索辦學新路子，學校管理逐步規范，教育教學質量穩步提高，各項工作亮點凸現，順利完成了預定工作目標。現將一年來的主要工作總結如下：

一、“德育為魂，塑造真人”形成德育教育特色。

“人以德為本”，德育能培養學生健全的人格，促進其個性發展；德育是提高教育教學質量的主渠道之一；是學校教育的靈魂。因此，學校堅持把德育列為重點工作之首。

（一）注重管理育人,打造管理隊伍。

1.班主任隊伍是學校工作的中堅力量。本年度，班主任的總體工作較好。在學生的教育、學校任務的完成、班級的管理、糾正學生行為習慣方面，班主任結合政教處、保衛科都做了大量的工作，付出了艱辛的勞動。在班主任的培養上，我們繼續堅持傳統的每學月德育例會，及時總結分析前期工作中的成功經驗和存在的問題，安排下一階段的工作，以期望取得更好的管理效果。同時“以會代訓”的方式對班主任進行了“班級文 化建設”、“科學設計和開展班級活動”、“班主任與教研、科研”、“班主任思想素質提升”等專題培訓。2010年共召開了十一次德育工作會議，通過以會代訓讓班主任轉變了管理理念，提高了班級管理水平。全年共召開了11次寢室管理員工作會，對寢室學生管理工作進行了明確的要求和技術培訓，嚴格管理員的職責，一定程度上培養了管理能力，樹立了責任意識，讓他們對自己的工作有了新的認識，也使本年度的住讀學生管理工作上了一個臺階。

2、加強巡查，強化了對學生課余時間的監管，有效地防止了學生違紀事件的發生。學校上班期間每天有五支隊伍在校園內進行巡查，一是校園安全保衛巡查，二是政教處的值班巡查，三是年級組的課間巡查，四是學校的值周巡查，五是值班校長的督導巡查，及時有效地防范和化解了學生中的矛盾和糾紛。

3、針對不同的年齡特征以及年級特點，切實有效開展教育工作。高一通過軍訓、初一通過入學教育、學生守則的學習，讓新生進校就了解我們學校，基本明白學校的管理，明確自己的目標，規范自己的行為。高

二、初二年級在原有基礎上進一步強化和鞏固行為習慣，讓這部分學生為高一初一新生樹立榜樣。對高

三、初三年級學生要求他們消除特權意識，在學校真正成為行為的典范。

4、完善了中層干部的補充和調整，處室的力量在增強，各項管理也在強化，執行力得到進步提高。

（二）注重環境育人，力爭“育人無閑處”

蘇霍姆林斯基說過“我們的教育應當使每一堵墻都會說話”。本期學校擠出資金硬化道路，建設休閑花園，修筑花壇，栽花植樹。我校始終堅持以優化、美化、凈化校園環境為重點，以大力加強校園文化建設為陣地，讓校園的一草一木，一磚一石，一字一畫都充分發揮潤物無聲的教育效果，尤其是修建了以城口中學校貌為背景的壁畫浮雕，初中部教學樓后面的花園修建，成為校園文化的一大亮點，也進一步為師生創造出一個良好的人文環境和學習環境。

以校園文化建設為總綱，積淀城中文化底蘊。從校門路經浮雕和科技大樓、塑膠運動場再到高中部教學樓的各個樓層，都緊緊圍繞“礪志、篤學、文明、和諧”的城口中學校風來建設，彰顯著“樂學、善思、踐行、創新”的城中學風。

以教室文化建設為前沿，政教處和團委牽頭，各班認真布臵落實美化教室，讓學生充分感受到濃郁的城中文化氣息。從“班級精神”、“班規”“班級安全公約”到“信息公布欄”、“成績公示”和“后墻主題布臵”“門窗文化”都蘊涵著樂學與踐行。

以寢室文化建設為突破陣地，裝修一新的女生公寓也于本期投入使用。至此，我校男女住校學生均住上了有單獨衛生間、儲物柜、寫字桌、標準鐵床的公寓。學校結合本校實際，按照相關要求進行布臵美化，讓住讀學生處處體驗“和諧、溫馨”的人文精神。從衛生到內務整理，都讓同學們感受到了家的溫馨和舒適。

（三）注重活動育人，潤物無聲

以團隊活動為載體，深化學生的教育活動，創建一個和諧的校園環境。校團委利用學校的一切可利用資源，積極開展各類豐富多彩，寓教于樂的活動，促進校園文化蓬勃發展。繼續搞好每周一次的“升旗儀式”。“ 清明節烈士陵園掃墓”、“母親節感恩教育”、“慶祝教師節感恩活動 ”、“六一文藝匯演”、“畢業生文明離校”、“少先隊員集體離隊推優入團”、積極參加與籌備縣以及教育系統的“唱、讀、講、傳”活動。并利用周末時間，開展各類實踐活動，例如利用周末清理學校塑膠操場垃圾，參與社區活動，治理母親河，周末給留校學生免費播放電影等主題活動。每一項活動都經過認真準備，每一項工作都能夠很好的完成。通過一系列工作的開展，我校廣大青年團員思想活躍了，凝聚力增強了，為我校各項工作的順利開展作出了貢獻。

（四）注重安全管理，推進平安校園建設。

1.校園安全是學校永恒的主題。一直以來，我校都把學校安全工作作為學校的重點工作來抓。根據上級文件精神，學校進行了安全標準化建設，制訂了《消防安全標準化管理實施方案》、《城口中學食品安全衛生管理條例》、《城口中學用電安全管理條例》、《城口中學學生安全管理條例》、《城口中學突發事件應急預案》等，并邀請消防中隊配合組織學生進行防火防震演練，落實消防重點部位歸口管理，責任到人。加強對校園安全隱患排查整治，落實責任和措施。根據學校工程建 設中的安全隱患制定了具體的防范措施。配合公安派出所對學生寢室進行突擊檢查，收繳學生中的管制器械，并邀請城口縣校園安保大隊到校進行專題法制講座，讓學生能夠從中得到熏陶。

2.落實保衛科職責，強化安全保障。成立保衛科，設立校警室并配備相應設施，專人負責，層層落實。現有校園警察2名，校園安全保衛10名。其中6名校園門衛保安24小時值班，主要針對學生進出校門的安全，實行憑校園卡進出。校外人員必須實行身份證登記進出校園，堅決杜絕社會閑雜人員混入校園以確保正常的教學秩序及全校師生的人身安全。另設4名保安巡邏人員對校內全天上課期間無間斷巡查，以發現問題及時整改。經常性、制度化地對學校校舍、消防、衛生、校門治安等進行全面檢查，真正做到了安全工作警鐘長鳴。

3、嚴格學校紀律，糾正學生不良行為習慣。大力整治學生中的違紀違規行為，糾正學生的不良行為習慣，督促學生樹立良好形象是我校德育工作的一項重要任務。在本年度，我們繼續加大力度對學生的吸煙、打架、偷盜、亂丟亂扔等不良行為進行了教育和整治。尤其是對于糾正高一年級住宿生在寢室的文明習慣，做了大量的工作，效果良好。

4、嚴處嚴查學生中的打架斗毆事件，耐心教育、引導及防范有打架斗毆歷史的同學，嚴禁這類學生在校內外打架斗毆，并對這些同學建檔定期回訪。

5、繼續進行“文明班級”“文明學生”的評比，并于每年“紅五月”對全校涌現出來的先進集體和個人進行表彰，營造爭先創優的良好氛圍。

6、與學生家長簽定了安全責任書，讓學生家長參與安全管理，明確家長的職責。組織好平安校園建設現場會，進一步推進了學校平安校園建設。

7、開展“安全在我心中”“吸煙有害健康”“珍愛生命，健康成長”“感恩教育”“知榮辱，明羞恥”“愛心在行動中成長”等主題班會活動。組織部分團員青年清明掃墓、母親節的感恩活動和畢業生的文明離校倡議活動，以及“講故事、讀經典”“紅色經典歌曲傳唱活動”等，用積極有益活動占領學生的課余時間，給學生提供了豐富的精神食糧。一種文明和諧、平安健康的良好校園風氣正在形成。在推進“平安校園”的建設過程中，我們政教處、保衛科及班主任堅持起早貪黑的巡查，堅持對突發事件的磨合及處理。有的同志付出了較多的勞動，在這里向你們道一聲辛苦！

（五）結合“五城聯創”，加強校園環境建設

1、堅持每天的小掃除、保潔和每周的大掃除及相關的督促檢查評比，并堅持周周公示以促進班級之間衛生保潔競爭。組織學生會成員操場保潔活動，成立校園環境衛生督查、清掃志愿服務隊。一年來，清潔衛生有極大的改善，較為干凈的環境基本形成。

2、進一步規范寢室衛生及物品擺放。開展“文明寢室” 的 評比，打造“ 標桿寢室”。

3、禁止學生帶食品入教學樓、寢室、操場，治理亂丟亂扔的習慣，保持校園干凈整潔。認真開展防甲流、防乙肝、防疥瘡等一系列疾病預防工作。

4、在“五城聯創”工作中，衛生城市的創建是首要工作，學校結合縣上、街道、單位、社區要求，認真落實相關責任。衛生網格單位評比中，被評為了“最佳網絡單位”。

（六）做好貧困學生救助工作，不讓一個孩子因貧而失學。本學年開學初，我校就將貧困生工作納入學校工作議事日程，與教育教學工作同安排，同布臵，同檢查，同考核，建立了資助貧困生長效機制。一是建立了貧困學生檔案；二是制訂實施了獎學金制度和助學金制度；三是多渠道爭取社會各界資助貧困生。就本學年度學校認真落實國家對義務教育階段的助學政策，對農村困難家庭實行了“兩免一補”義教補助全年192人，人平375元，合計72000元；義務教育階段貧困住宿生生活費提高性補助48人，人平250元，合計12000元；低保上報后審核通過258人，人平享受免學費全年1600元。合計412800元。彩票公益資助困難學生75人，人均1000元，合計75000元；殘疾人家庭和殘疾學生資助12000元；（婦聯）高中女童資助14人，合計36000元；“7.17”受災戶104戶，人平200元，合計20800元；普通高中家庭經濟困難學生資助761人，合計114萬元；巴南資助50人，合計5000元。全年貧困學生享受資助總額為：1785600元，受資助面達1542人次之多。給 予貧困學生物質和精神上的關愛，使他們對學習、生活充滿信心幫助他們順利完成學業。

二、加強教學常規管理，推進教育科研，穩步提升辦學質量。

（一）加強組織建設，打造和諧教學氛圍

本年我們召開了四次教研組長、年級組長教學工作會，還通過行政擴大會向各年級主任傳達相關事宜和要求。形成了“教務處－教研組、年級組－教師”三位一體的管理模式，這既充分發揮了教研組、年級組的組織管理功能，又能使教務處的工作要求迅速貫徹落實。經過認真的調查分析針對各個年級逐步擴大的情況，調整、完善了備課組的設臵，規范了備課組的職責和任務。制定出大教研活動、常規集體備課、推門聽課、公開課等促進教師專業成長的制度

（二）強化常規檢查，促進教師發展，增強工作實效。

1、進一步規范教學“六認真”行為。規定了教案書寫、作業的布臵及批改，進行不定時檢查并及時公示。在落實教學各個環節的管理工作中，我們以加強督查備課、批改作業兩項常規工作為突破口，每個教師在集體備課的基礎上按規定寫出自己獨立的教案。通過每期2至3次不定時檢查，教案合格率高。根據教研組討論的標準組織檢查課外作業。教務處對檢查情況進行公示并與績效掛鉤。

2、每周星期

二、星期四下午教務處有專人巡查統計集體備課出勤情況，加強出勤制度的落實，保證備課組內教研工作的順利開展，對少數紀律觀念淡薄的教師加以約束，對參加集體 備課次數不達標的教師進行公示并扣除相關績效。

3、本期統一了學校初高中的教學日志，將教師的出勤、學生出勤、課堂狀況、作業、聽課教師簽名等方面全部納入其中，不僅精簡了表格，還進一步完善了統計項目。召開兩次班長、學習委員會，強調教學日志的填寫方法和重要性，讓學生提供課堂內的第一手信息，對教學效果的反饋起到了積極作用。

4、一如既往堅持對課堂檢查制度，分管教學的行政、年級分管行政、年級主任、值周行政不定時巡查，發現問題及時處理。

5、堅持月考、期中、期末考試制度（高三實行每四周一月考），有效反饋課堂效果。本期為了解決高一各班班額較大不利于考試的實際困難，教務處實施高

一、高二錯時段考試的辦法。每次考試由年級組根據教務處擬定的考試日程安排監考，各備課組認真組織制卷、閱卷和成績分析等各項工作，并嚴格考風、考紀，以此獲得更加真實的考試反饋信息。

6、對學生中期、期末的學習成績，教務處認真做了分析工作。一方面可以掌握全校的教學情況；二方面針對具體問題作及時解決；三方面可以作為教師考核的一個重要方面。這項工作的起步，也是教學管理上的一大重要進步。

（三）科任教師堅持 “六認真”

絕大部分任課教師堅持認真備課、認真上課、認真設計、組織課堂訓練和批改作業、認真輔導、認真組織復習和測試、認真學習和總結，工作兢兢業業、任勞任怨。很多教師起早貪黑，在教學中既注重學生思想教育，又注重學生學習能力的培 養，教學效果良好。用 “為人師表、甘為人梯”來形容這些老師恰如其分。在這里，給那些辛勤耕耘，為學校教學工作做出貢獻的教師們道一聲辛苦了!

（四）優化校本教研，推進課程改革，努力提高教師業務素質。

1、利用每周教研活動時間組織教師學習新的教育教學理念，貫徹新的教改精神，討論切實可行的教學方法，解決教學中出現的實際問題。

2、堅持新老教師“傳幫帶”工作。

針對我校師資現狀，部分學科教師青黃不接現象較為突出，要求青年教師盡快適應工作崗位并逐步走向規范、邁向成熟。學校繼續實行“老帶新、結對子”活動，各教研組高度重視新老教師“傳幫帶”工作，主要依托備課組內確定 “老帶新、結對子”人員，開展老帶新活動。

3、積極開展“新課程”校本培訓，鼓勵教師通過函授、自考等方式提高學歷，優化知識結構。今年是重慶新課程正式實施年，學校注重新課程的培訓工作。利用暑期組織了高一年級教師進行了遠程網絡通識培訓，絕大部分教師嚴肅認真，收到了較好的效果，也有極少數教師得過且過，培訓效果不理想。同時派出了部分高一教師參加市、縣培訓考察；組織了9名初中數學教師、9名市級骨干教師參加“國培計劃”遠程培訓。在培訓結束之后要求參培者在各自教研組作好匯報，以此加快教師專業技能提升和教育教學水平的提高，不斷適應新課程的要求。目 前高2013級新課程實驗在探索與良性發展中，新課程的各項工作及學分認定的工作也已啟動。骨干教師培訓識每年教師培訓的重要方面，希望在培的和認定了的骨干教師，要珍惜機會，學有所用，在教師中真正起到輻射帶頭作用。

4、鼓勵新教師參加賽課活動，促進其快速成長。教務處牽頭號召初中教師積極參加教委舉辦的2010年中小學教師說課和優質課活動，成立由學校領導和教研組長為成員的賽課指導小組，對參賽選手進行了認真指導，在說課比賽中我校參賽的語文、數學、英語、思想品德取得了二等獎；在上課比賽中數學、英語、物理取得一等獎，化學取得二等獎，語文取得三等獎。雖然成績離我們的要求有一點差距，但至少達到了培養新人，促進教學能力提高的目的。

5、本年度校本教研共計6個課題結題，其中包括英語組的國家級子課題《基于母語環境的英語自主性閱讀與表達能力培養途徑研究》；縣級課題2個，化學組的《化學課堂教學怎樣實施探究性學習的研究》和生物組的《初高中生物教材知識銜接教學研究》；校級課題3個《備戰中考語文——打好年級“宏觀” 與“ 微觀”整體戰》、《在政治課中加強科學發展觀教育的研究》、《城口中學初2010級學生自我價值感觀現狀調查報告》順利結題。組織了5篇教師論文參加第七屆全市基礎教育課程改革征文大賽。組織除高三外的學生參加市“重慶國奧村杯”和“我心中的低碳生活”征文大賽，共選送24篇參賽。在《城口教育》上發表文章5篇 6.充分利用資源，搞好技裝設備、圖書館和實驗室管理工作。設施先進的科技大樓本期已投入使用，實驗人員及后勤人員利用暑假做好了實驗室、多媒體教室、信息技術、美術、音樂、勞技、天象館等室的搬遷工作，300萬的內部設施基本到位，使用比較正常。在搬遷過程中，實驗人員及后勤部分工作人員頂烈日、冒酷暑保質保量完成任務，這種精神值得表揚與肯定。為了方便師生借閱圖書和增加圖書數量，營建書香校園，學校現正安排圖書管理人員完成新增5萬冊圖書目錄的審訂工作。

（五）加強畢業班教學工作管理，并取得可喜成績。

1、畢業班工作是學校工作之重，為此，學校成立了畢業班工作領導小組。針對初三和高三學生的實際情況，分別多次召開畢業班工作會，分析學生現狀，加強年級管理，增強考試信心，落實自修輔導，研討復習對策。

2、教務處加強了對畢業班復習工作的宏觀指導與監控，尤其做好了各科復習進度與復習內容的調整，使整個畢業班一盤棋，工作有了很大的改觀。

3、嚴格的管理，認真負責的教學態度使得我校在2010年的中考取得較好成績，七門學科中語文、數學、英語、物理、化學、體育六科第一，政治、歷史學科第二。高考也穩步發展，今年畢業學生508人，本科上線223人，總上線人數474人，上線率達94％。

（六）積極參加“唱讀講傳”及“健康校園”的建設，促進學生全面發展。今年四月，成功承辦城口縣教育系統“讀經典匯報演出”從組織 “紅歌比賽”和 “經典在校園”這兩次大型的活動表現出學校教職員工“能辦事、辦大事”的精神風貌。“在“城口縣第一屆全運會”中，我校積極組織學生和教師兩支代表隊參加，比賽成績較好。并承擔開幕式的學生大型“圈操表演”，得到領導一致好評。“小馬拉松賽”和其他各種文體活動中，我校均取得了較好成績。在這些工作中，我校涌現出來一大批熱愛學校、積極參與學校活動的教職員工。他們為了學校榮譽不惜犧牲休息時間和個人利益，表現了一種積極向上的、關心愛護學校的高風亮節，這種精神與品質值得贊美與傳誦。

三、做好后勤服務工作，滿足教學一線各種需要。

（一）加強員工思想建設，強化責任意識

開好工作安排會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，最大限度地調動后勤員工的工作積極性。

（二）做好后勤服務常規，工作有條不紊

1、嚴格執行《城口中學關于財務管理的暫行規定》，堅持收支兩條線，一個漏斗進，一個漏斗出；堅持財務公開制度，嚴格控制招待費和縣外差旅費，定期教代會審計財務開支；嚴格維修的管理。一切票據嚴格審核，由法人代表簽字后，方可入帳，以此杜絕了隨意性。

2、開源節流，合理使用辦公經費，把好購物關，實行填報 “購物申請單”制度，有效防止了漏洞的出現。堅持財務公開制度，年底由教代會審計財務開支并向全校公布。

3、嚴格按上級核定的項目和標準收取學生費用，規范收費行為，實行收費公示制。做到票據規范、帳目清楚，杜絕亂收費現象。

4、認真做好開學前的各項準備工作，保證教師的備課用品、辦公用品及生活用品按時到位，積極做好平常的水電及各類維修工作確保教學一線工作的正常進行。

5、認真做好外勤、采購物質供應和各項大型活動的服務工作，做到物質不流失。

6、搞好門面的管理，及時收取房租及水電費，協調好學校與租戶之間的關系。

（三）搞好校園建設和食堂管理。

1、認真做好“辦人民滿意的學校”的各項工作，硬件建設及軟件建設一起抓，做到兩不誤。科技綜合樓建設順利竣工，并對室內進行了完善和裝修，完成了對其周邊的綠化工程及燈飾改建工程，進一步綠化了校園環境。女生公寓已經順利投入使用，裝修設施設備齊全。打通了高中部兩側的通道，為學生順利出入提供了安全保障。初中部教學樓后面空地綠化及改建配電房和圍墻的工程已接近尾聲。對校內危房、電線以及其他一些消防安全隱患進行了排查和整改，保證了師生們的安全；認真做好校園綠化常規管理工作，為廣大學生和教職工提供了一個較為舒適的學習生活環境。

2、認真貫徹落實《食品衛生法》、《學校衛生安全條例》、《重慶市農村學校食堂基本衛生要求》和《城口中學伙食團內部財物及安全管理暫行規定》。加強對員工伙食團的管理，做好員工的思想政治工作，堅持一個月開一次會。保證了廣大師生吃到清潔、衛生、可口的飯菜。同時本期提高了教師的早餐費，由專人為教師提供早餐服務，這也解決了很多教師為早餐犯難的問題。

四、以黨建為核心，開展“創先爭優”實踐活動以及“三項制度”落實，使學校工作更上新臺階。

（一）加強黨的組織建設，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

1、加強作風建設，打造誠信領導班子。以黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，以創建五好黨支部活動為抓手，積極抓好學校基層黨組織建設。

2、加強黨員教育管理，努力提高黨員素質。黨總支狠抓基本制度的建立和完善。通過貫徹落實，支部委員會、支部黨員大會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、組織關系結轉、積極分子教育管理、“三項制度”等逐步走向常規化。認真做好黨員發展工作。通過教育培養和組織考察，發展新黨員5名。

（二）“創先爭優”促黨建工作發展。

（1）充分發揮黨組織作用。學校黨組織是黨的基層組織，是學校的戰斗堡壘。把握學校黨組織的重要地位，發揮學校黨組織的重要作用，有利于搞好學校各項工作。本年度學校總支完成了5名學校中層干部的選拔任用工作；積極開展創先爭優 活動，制定“三個牽頭”制度，即黨總支牽頭搞好黨員創先爭優；工會牽頭搞好全體教職員工的創先爭優活動；團委牽頭搞好學生的創先爭優活動。有12人次獲得總支表彰，9人次獲得縣委及教育工委表彰,2個支部在黨總支年度評議中評為先進支部，10名黨員在支部年度評議中評為優秀黨員，黨總支于3月獲得縣委“科學發展觀學習實踐活動先進單位”、7月獲得縣委“五個好基層黨組織”表彰；組織開展了“在職黨員進居住社區發揮作用活動”； 做好組織電子信息維護及日常黨務工作；與修齊鎮枇杷村結成幫扶對子，指導布臵學校“ 萬元增收工程”具體工作的推進工作。在學校工作中，黨組織的戰斗堡壘作用得到發揮，黨組織的政治核心地位得到鞏固。

（三）強化工會組織工作，積極參與學校管理和建設。學校改選了新一屆工會、教代會和婦代會后，各項群團工作緊張有序開展，在黨總支領導下，積極參與學校的管理，協助各部門各方面做好了相應的工作。

1、堅持開展職工幫扶、慰問工作。

繼續發揚城中團結互助的優良傳統，對生病的同事，領導帶頭、工會組織進行慰問。對家有紅、白喜事的職工，工會組織全校教職工在人力、物力上進行支持、幫助，對家庭困難的教職工更是進行大力幫扶，讓他們度過難關，使教職工充分感受到了職工之家的溫暖。

2、積極組織參與各級各類活動。在各級各類活動中，工會主席及部分工會成員積極參與，做了大量的工作。

3、職工之家建設力度加大。

為樹立“市模范職工之家”形象，結合“創先爭優”活動的要求，工會開展了創建“模范職工小家”的活動，現在各小家正按要求組織實施一系列活動：如“小家運動會”、登山、拉練、小球類比賽、趣味運動比賽等全民健身活動，“三比”勞動技能競賽活動，工會注入了激勵機制，使小家建設活動呈現了一片新氣象。

4、積極支持上級行政主管部門和教師進修校的工作，多次承擔在我校進行的全縣師資培訓和一些大型活動，為上級領導排憂解難。

（四）發揮團隊作用，大力開展各種教育活動。

1、本年度學校團委在基礎建設和常規管理工作上很下功夫，積極創建學習型團組織。在抓好了新團員的考核審批、培訓、畢業生團員的轉出和初

二、高一年級新支部的組建工作的同時，加強了對團員、團干部和積極分子的培養和考核，定期舉辦團干部業務培訓，積極參與學校常規管理，以此調動學生干部的工作積極性、創造性，使之成為學校工作的助手，成為與學生溝通的橋梁。

2、本期校團委利用學校的一切可利用資源，積極開展各類豐富多彩，寓教于樂的活動，促進校園文化蓬勃發展。本期榮獲了城口縣“五四紅旗團委稱號”，全縣教育系統團隊干部才藝表演三等獎，“中國精神頌——奉獻五城聯創建設文明城口”讀書活動優秀組織獎，城口縣中小學生讀經典知識大賽二等獎。我們的每一項活動都是經過認真準備，每一項工作都能夠很好的完成，取得了很好的效果。通過一系列工作的開展，我校廣大青年團員，思想活躍了，凝聚力增強了，為我校各項工作的順利開展作出了貢獻。

3、“校園之聲”廣播站是學校校園文化氛圍創設的重要載體。一年來，進一步設立和完善班級稿件上報制度，拓寬廣播內容的資源渠道。調整了學生會的工作思路，改選了團委和學生會領導機構，進一步完善學生會工作職責和學生會常規檢查細則，使班主任能及時了解班務工作的疏漏之處，進一步改進班務工作。

4、一個強大的組織需要一支好的干部隊伍。所以校團委特別重視干部隊伍建設。首先在選拔干部方面，今年干部的選拔和以往不同，除了寫申請書之外，還要從在班級的表現、個人能力等方面來考查；對各方面相對優秀的學生我們還要進行現場提問的形式進行考核，最終確定干部名單，同時對新選拔的干部還要進團知識、工作方式、干部素質養成的學習。在干部管理方面，制定了團委干部管理制度，在行為方面有了制度的約束。定期召開干部測評會，在會上每位干部都要客觀的總結一階段自己的思想和工作表現情況，同時其他干部可以對其提出批評和意見，以此來增強干部的自律性和工作積極性。總之干部管理要長抓不懈，要不斷的補充新鮮血液，這樣才能使這個組織更強大。

五、其他工作：（1）繼續搞好農戶萬元增收工作。我們學校聯系高楠鄉的200多戶農戶，依據上級的相關政策，由黨支部牽頭，在去年和今年上年的上期我校70%的教師分別深入農戶開展調查摸底，全面掌握了解農戶的基本情況，并與農戶一起共同商議增收項目。在2011年將一如既往地堅持這項工作，幫助農戶增加收入。

（2）由于學校建設較大，資金運轉困難。今年向市上爭取的科教樓資金有300萬已到位，還有200萬元正在積極爭取之中。科教樓內部設施的300萬已陸續支付給供應商。

（3）育才中學在今年10月與我校結成捆綁發展學校，給我校15萬元作為多媒體教室建設的啟動資金。

六、存在的問題和今后努力的方向。

（1）要繼續加強領導班子深入實際，求真務實的工作作風，加強執行力的建設。

（2）要繼續培育教師員工的主人翁精神、全局觀念、大局意識；繼續加強學習力的建設；加強教書育人的能力培養。

（3）要繼續加強學生行為習慣教育，對學生中的打架、吸煙、偷盜、談戀愛、亂丟亂甩、不尊敬老師等行為要堅決糾正，從而培養學生良好的品德。

（4）學校塑膠操場、科技樓、學生宿舍建設資金缺口大，還要加大力度爭取資金。

總之，在過去的工作中，全校教職工銳意進取，不斷努力，為學校的發展盡心盡力，為學校的振興獻計獻策。在今后的工作中，我們將繼續同心同德、團結奮進，在困難中求發展，在發展中求創 新，在創新中求實效，力求科學管理和人文管理的進一步有機結合；繼續強化教師素質提升，改善教師辦公條件，力求培養出一批科研型、學者型教師；繼續實施“五個校園”建設，力求為學生營造舒適、安全的學習和生活環境，為城口教育事業作出新的貢獻。

2010年12月27日

重慶市城口縣中學校

第二篇：二零一零年工作總結

漢陰縣國家稅務局二〇一〇年征管工

作總結報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創新為動力，以信息管稅為抓手，不斷強化征管基礎工作，積極構建科學征管、精細征管、數字征管、服務征管、和諧征管的新格局，促進了稅收征管質量和效率的不斷提高。

一、加強稅收征管基礎工作。

1.全面推進稅收管理員制度建設，制定《稅收管理員管戶責任制》，對稅收管理員實行分組管理。落實稅收管理員交流、主協管、領導聯系戶和管戶等制度，實現了“責任到人、管理到位、質效提高”的管理目標。全面推行戶籍管理三級巡查制度。即在稅收管理員日常巡查、分局巡查的基礎上，由縣局征管科牽頭組織相關部門配合，不定期組織人員，對新開、停業、注銷、非正常戶的戶籍情況進行專項巡查，監督各分局強化納稅人戶籍管理。

2.加強部門協作。一是堅持國地稅例會制度，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估協調工作會議9次，及時解決了聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估工作中的相關問題，理順了“三聯合”工作程序。截至10月底，聯合辦理稅務登記195戶，聯合稅務稽查3戶，聯合納稅評估4戶。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業稅收管理措施，強化了征管、促進了收入。1-10月沙石行業查補

入庫增值稅76萬元。三是強化戶籍管理。結合《稅收征管分析與風險管理系統》，將《稅收征管分析與風險管理系統》考核指標補充到《漢陰縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》中，進一步完善了稅收管理員制度；加強與工商、地稅信息的交換與協作，每季度召開1次工商、國稅、地稅聯席會議，及時交換稅收信息，通過信息比對，5戶房地產開發企業、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業所得稅23.4萬元，辦理稅務登記28戶；在戶籍管理中，堅持 “三級巡查、三方控管”、內部交叉檢查、縣局抽調人員“拉網式”清查的戶籍清查制度，嚴格戶籍管理，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態管理和動態管理明顯加強；四是強化稅源控管，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》，對重點稅源實行縣局、分局兩級監控管理，建立重點稅源數據庫，強化了對重點稅源的監控管理；從稅源監控難、收入潛力大的磚瓦建材、商貿等行業稅收管理入手，積極引導其建帳建制。如城區分局對個體稅收實行“分行業、抓龍頭、平稅負、講公平”征管舉措，促進了個體稅收收入穩步增長。城郊分局強化石材、碎石、磚瓦等行業稅收控管，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成計劃的94.74%，同比增收131萬元，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦、沙石納稅人分散、經營組成復雜等情況，采取分局領導、稅收管理員分片包管的方法，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數據開展稅源稅收分析和征管質量考核。全面落實數據分析監控人員、工作職責以及數據定期統計分析制度，加強數據監控，深化數據分析，有效發揮了綜

合征管軟件在規范執法、強化管理、服務決策中的促進作用，提高了征管質量和效率。全年我局稅務登記率、準期申報率為：稅款入庫率、滯納金加收率均達到100%、處罰率達到50%以上，全年無新欠發生。

3.深化稅收分析。繼續推進323稅源管理互動機制，充分發揮征管、稅政、計統、稽查等部門聯動優勢，按季開展宏觀稅負分析、彈性系數分析、稅收關聯等分析，定期召開分析例會，及時查找征管薄弱環節、納稅疑點和稅收變化原因。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段分析稅源變化，強化稅收征管。建立縣局與分局納稅評估聯動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，加強對增值稅、企業所得稅零負申報和異常申報企業的納稅評估，全年評估各類企業26戶，補稅11.4萬元，移交稽查2戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款6.3萬元。進一步完善納稅評估協調機制，強化過程控制和結果反饋，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優秀案例評選制度，對征管疑點下達《評估建議書》、轉交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用，制定下發了《納稅評估分類管理辦法》，依照評估結果，對納稅人實行分類管理和重點監控。以國地稅“四聯合”為聚合力，制定《國地稅協調聯動機制實施方案》，成立“協調聯動機制”工作領導小組，建立聯席會制度、信息發布制度、督辦制度和聯合評估、稽查聯動工作制度。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期，聯合評估企業4戶，補繳稅款5.1萬元，召開聯席會議4次，確保了協調聯動工作順暢運行。

二、加強發票管理。一是完善發票庫房管理。發票庫房安裝了安全防盜門、防護窗、電子報警器，配置有溫濕度計、滅火器、空調、防蟲防鼠藥，健全和完善了各項管理制度和發票庫房應急預案，配備有專門的管理人員，定期盤庫，發票帳實相符。二是扎實做好發票換版各項準備工作。按照省、市局普通發票換版工作統一部署，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發票換版通告，利用“雙創”、行風測評等大型宣傳活動，宣傳發票換版的目的、意義，發放宣傳資料3000份，擴大新版機制普通發票使用面。三是規范發票使用管理。為了進一步加強普通發票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，今年我局分別組織開展了兩次發票專項整治，共檢查用票戶172戶，檢查各種普通發票43206份，違章處罰8戶，罰款1.12萬元。同時，組織開展了代開普通發票專項檢查工作，檢查電腦版代開統一發票1206份，進一步規范了普通發票代開程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量。

三、推進風險管理。堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理。一是建立稅收風險管理運行機制。在組織管理上，將風險管理與稅源管理聯動機制有機融合，組建風險管理預警、分析評定和核查應對三個小組，具體承擔風險管理日常工作，形成上下配合、聯動順暢的稅收風險管理組織架構。在職責分工上，進一步明確風險規范、分析評定、核查應對、評價、支撐等五個環節要求，以及縣局機關、基層分局、稅收管理員三個層級的工作職責。在內容安排上，明確重點稅源戶、重點行業、商貿企業、所得稅企業、個體稅收等五大風險領域，確定重點行業納稅評估、重大風險戶稅務稽查等風險管理重點，明確責任單位、完成時限，強化督

促檢查。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》，完善了第三方信息應用機制；主動與工商、地稅、質監等部門聯系，建立涉稅信息采集、核對制度，不斷拓展稅收風險分析識別領域。三是加強管理風險和遵從風險應對。上半年市局下發我局管理風險預警核實任務涉及3個一級預警指標，涉及228戶納稅人。對此，我局及時組織人員開展核查，并責令認定增值稅一般納稅人1戶。認真組織開展遵從風險數據核查工作，深入企業調查約談，核查有問題企業3戶，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元，罰款3000.00元，加強所得稅風險應對。認真組織開展2009企業所得稅匯算清繳工作，匯繳企業39戶，匯繳面100%，調減留抵虧損31萬元，調增應納稅所得額81萬元，補繳企業所得稅2.5萬元；加強普通發票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統抽取3大類16條發票風險信息，分別組織順查6次、逆查3次，普通發票風險應對分析17戶，發現有問題發票21份，補稅、罰款1.2萬元。

四、做好對征管電子檔案上線前的準備工作。一是參加了市局統一組織的征管電子檔案培訓班，聽取了培訓老師的講解，培訓后在空余時間學習培訓講義，對所學的內容加以鞏固。二是舉辦了兩期培訓班，對各分局的分局長和主管業務的副局長以及分局的業務骨干進行了系統的培訓，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認識，為征管電子檔案的上線做好人員準備。三是積極的與信息中心聯系完成了征管電子檔案系統人員的崗位設置和初始化工作，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎。四是在城區、城郊、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業30戶，個體25戶，待征管電子檔案掃描設備到位后，立即集中各分局人員進行試點采集，待采集成功后，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

第三篇：二零一零年工作總結

二零一零年工作總結

2010年以來，在院領導和臨床各科室的關心和支持下，我科室人員認真學習相關法律、法規和專業知識，轉變服務理念，提高服務質量，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務。現總結如下：

一、專業技術水平明顯提升。一年來帶領大家努力學習專業知識，鼓勵職工參加各種形式的業務學習，為他們創造良好的學習環境，我科室11名工作人員，有3名同志取得了執業藥師資格，2名同志取得了藥學專業本科學歷，1名同志本科在讀。

二、服務質量顯著提高。我們全體工作人員認真學習《山東省藥品使用條例》、《山東省藥品使用質量管理規范》，做到依法管藥、依法用藥，處方調劑執行“四查十對”，發藥有交待，降低藥品調劑出門差錯率，確保病人用藥安全有效。

三、經濟效益不斷增長。2010年西藥收入472萬元，是全院總收入的25%。

四、讓利患者，為應對激烈的市場競爭，2010年4月我們對西藥85%的品種進行價格調整，損失利潤近10萬元，年讓利患者近百萬元。

五、績效工資分配改革進一步完善。自10月份新領導上任以來，績效工資分配實行按勞取酬，多勞多得，每個月 的業務收入、工作量、績效工資等我們做到公開透明、公平公正，大大調動了職工的積極性。

六、麻醉藥品使用管理進一步規范。自麻醉藥品采購、驗收、出入庫復核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀，整個流程實行批號和數量的雙重追蹤和“五專”管理。在省、市、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領導的一致好評。

七、嚴格執行藥品網上采購，截止2010年12月31號，西藥網上采購量達224萬元。，杜絕人情購藥，篩選質優價廉的藥品，讓百姓用上放心藥。

總之，一年來，經過我們科室全體人員的共同努力，我們西藥工作取得了一定的成績，感謝院領導的正確領導和各科室的大力支持，在今后的工作中，我們會加倍努力，再創輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日

第四篇：二零一零年工作總結

二零一零年一月至十一月機電隊

工作總結

時光荏苒，不知不覺中，十個多月的時光匆匆溜走。回顧以往，機電工作有收獲也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就機電工作情況作以總結匯報。

一、地面建設：

1、煤倉安裝溜槽工作完成。

2、機修車間后庫房窗戶制作安裝防護網完成。

3、回收清理了工業廣場舊空壓機，舊絞車，攪拌機等舊設備。拆除舊建筑并清理了場地。

4、整理了機修車間，將材料設備和工作場地分開。

5、炸藥庫制作安裝大門、柵欄門并油漆。

6、綜合樓線路的起桿吊掛。

7、綜合樓鍋爐檢修，管路維護。

8、生產區供暖管路的維修、保暖工作。

9、安裝燈房、駐礦安監處暖氣。

10、更換生產區鍋爐房引風機。

11、搬遷機修工作車間。

12、封閉副井靜壓水池。

13、主井提升鋼絲繩、罐道鋼絲繩上油。

14、整理炸藥庫供電網絡線路及封閉窗戶。

15、安裝機修車間庫房鐵門。

二、質量標準化工作完成情況：

1、井下電纜吊掛工作完成。

2、壓風管路消防灑水管吊掛完成。

3、消防器材刷漆、噴字完成。

4、機電設備刷漆完成。

5、總回風巷安裝壓風管及風泵：管路制作、油漆，并安裝。

6、地面各種高低壓電纜規范整理：水泥電桿加設完成，電纜吊掛完成。

7、地面臨時供水及臨時靜壓水管防凍保暖：開渠深埋完成。

8、主、副井口冬季空氣加熱室建設，暖氣安裝工程完成。

三、設備檢修更換工作

1、維修焊接鍋爐，更換鍋爐排污閥。

2、更換空壓機安全閥、機油濾芯、空氣濾芯、機油。

3、主井提升絞車檢修，井口設備檢修，并進行防墜試驗。

4、檢修、維護主排水泵及排水設施。

5、瓦斯泵站水池清理。

6、瓦斯泵站，風機房監控分站更換。

7、維修鉆機，制作接頭、管件。

8、生活設施：熱水器、水管、燈泡、空調、井上下通訊設備等檢修維護。

9、按規程規定每日對主提升系統及絞車連接部件、鋼絲繩進行專人檢查。

10、檢修主井罐籠防墜器。

11、瓦斯抽放泵站檢修2#抽放泵，加除垢劑。

四、員工教育

1、每班嚴格執行班前會制度，對每班工作做到班前有布置，班中有落實，班后有匯報。對每班的安全問題反復強調，要求職工上崗1分鐘，安全60秒。

2、組織員工培訓，復訓，簽訂師徒協議，建立互保聯保關系。

3、落實員工每日一題學習并考核，使每個職工都能天天有進步，每日有提高。

4、五月中旬開展了井下電工技術比武，創造一個良好的學習氛圍，提高了職工自我學習、自我提高的積極性。

5、開展每人讀一本生產安全書籍的活動。

6、組織員工進行了防治水學習。

五、科室工作

1、對各崗位記錄進行整理統計，統一做電子版。

2、記錄、上報每日科室工作要情。

3、制定了機電材料進出庫及消耗臺賬。

4、統一規范了電工工具的領用制度、周期。

5、制定編寫了機電管理制度并通過了匯審。

6、重新規范部分崗位記錄。

7、堅持每日一題學習。

在今后的工作中，機電隊全隊上下將繼續堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，抱著積極進取、嚴謹工作的態度，嚴格遵守規章制度，爭做全

礦和諧發展的先進科室。

機 電 隊

二〇一〇年十一月二十四日

第五篇：城口中學“民生工程”匯報材料

城口中學“民生工程”匯報材料（城口中學黨總支書記、校長 向貴華）

一、學校基本情況

城口中學創建于1942年，是城口縣唯一的高完中。校園面積78畝，建筑面積4萬余平方米。2008年2月被市人民政府命名為重點中學。現有教職員工227人。本期開設56個教學班（高中42個班、初中14個班），在校學生3588人。住宿生1827人。

二、我校在“民生工程”方面開展的主要工作 隨著城口縣“兩基”攻堅任務的完成和我校“創重”的成功，近幾年，學校把主要精力放在抓鞏固、抓提高、抓特色辦學上，尤其是在控輟保學、關注留守兒童、貧困學生救助等方面做了大量工作，取得了較好成績。

（一）辦學業績逐年提高

城口中學初中部自參加重慶市“聯招”考試以來，連續六年獲得縣教育局教育質量評估綜合積分第一名，教學質量一等獎。

高中部創造了“低入口，高產出”的辦學業績。2008年畢業學生537人，45名重本，近500名學生進入高校深造。2009年畢業學生575人，本科上線247人，總上線人數536人，上線率94％，540人進入高校深造。2010年畢業學生 508人，本科上線223人，總上線人數474人，上線率94％。

（二）改善辦學條件，優化育人環境。

2007年以來，縣委政府加大了對教育的投入。各區鄉學校不僅面貌煥然一新，而且師資水平、文化建設、內部管理等軟實力均有較大提升。城口中學這幾年也得到市縣的幫助，辦學條件有很大改善。采取“BT”模式，由承建方墊資修建的塑膠運動場于2009年10月投入使用，現已成為廣大師生參加體育鍛煉和市民健身的主要場所；投資1000多萬元新建的科技實驗大樓于本期正式投入使用，內部不僅設有物理、化學、生物實驗室，還有音體美計算機等教學室，而且設有形體訓練間、天象館等各種功能室，充分滿足了學生各種能力訓練的需要。裝修一新的女生公寓也于本期投入使用。至此，我校男女住校學生均住上了有單獨衛生間、儲物柜、寫字桌、標準鐵床的公寓。

近年來，學校擠出資金硬化道路，建設休閑花園，修筑花壇，栽花植樹，添臵健身器材，打造校園文化，改變了學校面貌，為學生提供了優美的學習、生活環境。

（三）保障學生“有學上，上好學”。

為了讓更為廣大的城口老百姓能夠上得起學，切實辦好人民滿意的教育。凡報名我校，屬于城鄉普通高中低保戶家庭，根據相關政策一律實行減免學費;屬于建卡貧困戶的學生，采取“欠費”措施，保障學生先能進教室，解決家長及 學生為學費犯愁的難處。除此之外，我校還制定了一系列的獎勵政策：全縣中考前30名的優生在就讀城口中學高中部時，減免其學費，并如在高考中考出好的成績可享受1500——4800元不等的獎勵。通過這些措施及政策，進一步拓寬了學生上學的渠道，也進一步確保了大多數家庭能夠供得起孩子上學。

全面提高教學質量。學校在保障學生能夠順利入學的同時，進一步加強師資隊伍建設，提高教師素質。堅持抓學校教育教學常規管理，向管理要質量。抓科研，向科研要成果。除日常的教研組、備課組活動外，學校由教科室牽頭，組成了一個較強實力的骨干教師科研隊伍，充分發揮骨干教師的模范輻射作用，引領年輕教師快速成長；抓團隊協作，營造良好的教學工作氛圍。面向合體學生，促進學生全面發展。也使得城口中學的每一位學生都能接受到更加優質的教育資源。

（四）愛心點燃希望——關注“留守學生”。

隨著農村剩余勞動力的轉移，父母均外出打工的“留守學生”數量日趨增多，為解決外出民工的后顧之憂，給“留守學生”營造一個健康成長環境，我校也將其作為一項重要的教育工作。我校現有“留守學生”278人，占我校總人數的7.7%。而在留守學生身上卻體現出很多問題：人生價值觀扭曲；性格孤僻；在學習上缺少必要的指導而感到無助；與 祖輩間因認知代溝、心理代溝而缺少溝通；易受到社會不良風氣侵蝕。針對“留守學生”的具體問題，我校制定具體關愛措施及辦法：首先，建立健全“留守學生”檔案，建立“留守學生成長記錄袋”，內容包括學生姓名、班級、性別、年齡、父母姓名、打工地點、聯系電話、學生監護人、學習成績、行為道德等。以便掌握“留守學生”的第一資料，作針對性較強的教育。其次，組織開展各類文藝活動、聯誼活動，豐富“留守學生”的課余生活，對家庭經濟困難的“留守學生”，學校實施愛心資助，解決他們生活中的實際困難，保證每一個“留守學生”生活有保障。通過一系列的具體措施，不僅促進了“留守學生”的教育，也提高了學校教育工作的整體水平。

（五）扶助貧困學生，不讓一個孩子因貧困失學。我校家庭貧困的學生占了很大比例。著眼于具體實際情況，我校一直重視貧困學生工作。將貧困生工作納入學校工作議事日程，與教育教學工作同安排，同布臵，同檢查，同考核，建立了資助貧困生長效機制。一是建立了貧困學生檔案；二是制訂實施了獎學金制度和助學金制度；三是多渠道爭取社會各界資助貧困生。就本學學校認真落實國家對義務教育階段的助學政策，對農村困難家庭實行了“兩免一補”義教補助全年192人，人平375元，合計72000元；高中低保上報后審核通過251人，人平享受免學費全年1600 元。合計401600元。經濟困難的貧困家庭1640人，并已經上報愛心營養午餐（蛋奶工程）；殘疾人家庭和殘疾學生資助高初中各10 名，高中人平400元，初中人平200元。合計6000元；（婦聯）高中女童資助：春季10人，人平1000元，合計10000元；秋季4人（高二2人，人平2000元；高三2人，人平1000元。）合計6000元。總計16000元； “7.17”受災戶104戶，人平200元，合計20800元。全年貧困學生享受資助總額為：516400元。

不僅如此，學校教職工還主動關心貧困學生的思想、學習和生活，有的老師拿出工資補助貧困生生活，有的老師給貧困生購買書籍和學習用品等。全員參與給予他們物質和精神上的關愛，使他們對學習、生活充滿信心幫助他們順利完成學業。

（六）校園安全常抓不懈

校園安全是學校永恒的主題。一直以來，我校都把學校安全工作作為學校的重點工作來抓。成立保衛科，專人負責，層層落實。現有校園警察2名，校園安全保衛10名。其中6名校園門衛保安24小時值班，主要針對學生進出校門的安全，實行憑校園卡進出。校外人員必須實行身份證登記進出校園，堅決杜絕社會閑雜人員混入校園確保正常的教學秩序及全校師生的人身安全。另設4名保安巡邏人員對校內全天上課期間巡查，以發現問題及時整改。經常性、制度化地對 學校校舍、消防、衛生、校門治安等進行全面檢查。

在保證校園安全的同時還針對學生特點積極開展學校安全教育活動：以安全教育為內容的國旗下的講話；召開以“安全教育”為主題的主題班會；安全教育黑板報評比；發放安全教育致家長信；組織學生觀看安全教育專題片；上安全教育課；舉辦安全教育講座；組織安全應急演練等等。通過這樣堅持不懈、豐富多彩的教育活動，使廣大師生的安全防范意識、自我保護能力有較大的增強和提高，營造了安全校園、和諧校園的良好氛圍。

總之，我校在教育民生工程方面能認真執行上級的有關政策，進行了全面規范建設，在教育民生工程方面大力提升了學校服務能力，通過各項工作的開展，得到了廣大群眾的認可與贊譽，力爭把這項工作做好。我校今后將以更加完善的服務體制繼續推行教育民生工程，鞏固提升教育民生工程質量，發揮教育民生工程的長久效益。城口中學將以此次為契機，為創辦人民滿意教育，推動全縣教育事業又好又快發展作出更大貢獻！