第一篇：招聘部門職責范圍及崗位要求

附件2：

招聘部門職責范圍及崗位要求

一、團委組織部

（一）常務副部長、副部長

1.負責起草團組織的各項制度和規定，制定學院共青團的工作計劃和總結，指導基層團支部建設；

2.負責團員發展、團員證的頒發和補辦、團費收繳以及團的基層組織、團干部和廣大團員信息統計工作；

3.負責配合學校團委開展北京交通大學團校，共青團干部的培養、管理和考核； 4.負責組織評優評先工作，包括團支部工作等級評估、優秀共青團員、優秀共青團干部、英才獎、十佳團支書評選等；

5.負責團員青年的思想教育、管理和引導，組織開展團日活動； 6.完成院團委交辦的學院共青團常務工作；

7.負責加強與其他校院間的交流合作，增強組織部的凝聚力和影響力。

（二）基礎組

1.負責每季度收繳全院學生團費； 2.負責團員信息統計、團籍管理； 3.負責管理組織部財務經費； 4.管理、維護組織部建設的相關平臺。

（三）項目組

1.負責團員培訓工作，對他們的思想認識、工作能力、集體觀念進行系統、規范的培訓。主要活動有學生干部培訓班、班長支書交流會等； 2.負責組織部內部培訓工作，開展相關競賽活動； 3.負責進行優團優干評選。

（四）評估組

1.負責對團支部的工作成果等進行評估與認定，并開展相關答辯活動； 2.負責對各團支書進行考核認定； 3.負責對各班級學風建設進行評選。

（五）活動組

1.負責對廣大團員進行思想引領和指導，開展團的相關活動；

2.負責開展暑期社會實踐活動答辯會，對學院各暑期社會實踐團進行答辯展示； 3.負責開展新生主題團日活動和團日活動等。

二、團委宣傳部

（一）常務副部長、副部長

1．布置和檢查、落實團的宣傳工作；

2．圍繞黨委中心工作和團的工作重點，進行宣傳工作和開展多種形式的思想政治教育活動；

3．組織調查研究，定期向學院、團委匯報并提供書面材料； 4．具體指導基層團支部宣委的工作；

6．充分利用櫥窗、海報欄、宣傳板、各級報刊等陣地，全方位、立體式的介紹宣傳學院團委各項工作，在輿論上正確引導團員青年；

6．關注網絡信息、BBS論壇，用網絡語言與學生進行交流與指導，讓正確的理論在網絡論壇中發揮積極作用；

7．負責院團委宣傳材料、報刊、雜志的保管和存檔工作； 8．制作工作簡報、宣傳展板等；

9.負責學院面向學生的微信平臺的后臺維護和信息推送； 10．向校內外各宣傳媒體介紹宣傳團委的重點工作。

（二）海報組：

1． 定期完成學院團委要求的海報設計； 2． 負責節日和慶典活動的海報制作； 3． 負責學院選刊的封面的相關設計；

4． 能夠利用好櫥窗、海報欄等宣傳陣地，進行學院和社團迎新工作。

（三）編輯組：

1． 定期完成學院團委安排的任務； 2． 每學期負責一期院刊的制作和印發； 3． 定期負責工作簡報的制作；

4． 利用院刊的形式，進行學院和社團迎新工作。

（四）活動組：

1． 定期完成學院團委安排的任務；

2． 負責每次學院活動的照相和撰寫新聞稿工作； 3． 負責簡報的發放；

4． 負責社團活動的組織和策劃。

（五）新媒體組：

1.定期完成學院團委安排的任務；

2.負責學院微信平臺的后臺維護和消息推送；

3.協助其他組完成活動的宣傳工作。

（六）視頻組：

1.定期完成學院團委安排的任務；

2.負責學院和社團迎新的視頻制作； 3.負責社團活動的開場視頻制作。

三、團委辦公室

（一）常務副主任

1.負責團委和學生活動中心值班學生安排，并做好管理和監督，統計工作量； 2.負責全院本科生信息統計，各類學生干部信息統計，制定成冊并于查閱，并于每學年初進行更新；

3.負責學生活動經費的報銷及發放； 4.印制各種日常用表格，如活動審批表等；

5.負責團委物品的購置、領取、存放及管理，負責團委辦公場地的物品擺放、衛生管理以及團委倉庫的使用； 6.文件和材料的領取及報送；

7.協調團委其它各職能部門、學生社團以及各年級團總支開展工作； 8.完成團委交辦的其他事宜。

（二）財務組

主要負責對各學生社團、團委職能部門活動經費的審核和報銷工作，以及對各社團財務負責人、辦公室主任進行財務培訓。

（三）物資組 主要負責學院團委物資的管理工作，定期進行清點。

四、學生會

（一）主席

1.負責統一協調、領導院學生分會的整體工作； 2.制定學生分會工作計劃，并指導各職能部門開展活動； 3.審批學生會職能部門工作計劃、活動計劃，組織做好總結； 4.傳達學校及學院各項精神，并及時向上級匯報工作；

5.負責召集和主持學生分會日常會議，代表學生分會參加各種組織舉行的會議和活動，行使代表權、決策權。

（二）副主席

1．協助主席做好學生會工作及日常事務；

2．參加所分管部門的所有活動，指導分管部門開展工作；

3．監督學生分會成員的紀律遵守情況，并廣泛聽取、征求和反映廣大同學意見，建議，完善學生會工作。

（三）辦公室

1．全面負責學生分會各項活動的后勤工作，保證學生分會活動順利開展； 2．負責學生分會內部制度化建設工作，負責院學生分會各種會議的組織工作； 3．負責學生會所有活動的資料整理存檔、財務管理、活動中心及倉庫物品管理； 4．處理各種新聞簡報、會議記錄等文檔材料的編寫以及上報工作。

（四）學習部

1．營造良好的學習氛圍，為同學提供多種學習知識、掌握技能的機會和平臺； 2．根據同學們求知成才的需要，籌劃和組織學習競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等活動；

3．負責組織學生分會內部的各種學習、經驗交流活動。

（五）體育部

1．激發同學積極參與體育健身活動的興趣，給廣大同學提供體育運動、競技的平臺，促進同學身體素質的提高；

2．負責學院內各種體育活動的組織和開展，協調各班委會體育委員開展一系列體育競賽活動，豐富同學課余生活； 3．負責學院各運動代表隊的管理，組織好運動代表隊的日常訓練及參與比賽等工作； 4.配合學校體育部門協助組織開展好各種體育活動，組織學院同學積極參與、做好組織、后勤工作。

（六）公關部

1．作為學生分會對外聯系的紐帶，聯合各種有益于大學生健康發展的社會資源，為學生會的各種活動籌備資金，提供物質保障；

2．負責學生分會與社會、與學院、與其他社團之間的聯系和溝通工作； 3．協助和配合學生分會各種活動的組織、開展，做好相關資源的準備工作。

（七）文藝部

1．塑造良好的校園流行文化，豐富同學課余生活，為同學全面發展創造條件； 2．負責校內、學院內各大文藝性活動、校外文藝演出的組織； 3．負責組織學院內部聯誼活動，并負責禮儀隊的管理； 4．負責各項活動的現場組織和氣氛調動工作。

（八）生活部

1．做好同學生活、權益方面的各項工作，保障同學的權益，為同學的校園生活提供便利；

2．負責解決同學的日常生活問題、權益問題，為同學與學校各部門之間溝通搭建橋梁； 3．負責開展活動豐富同學的校園生活，組織開展“我的大學——面對面”等特色活動。

（九）宣傳部

1．積極宣傳院學生會豐富多彩的活動，承擔學生會的各種活動的布景設計、布置工作； 2．負責學生分會各種活動的宣傳工作，與各職能部門商討宣傳計劃、負責宣傳工作的具體實施與落實；

3．負責各種活動的舞臺背景、前臺布景等設計工作； 4．負責學生分會網站的建立、運行與維護工作；

5．為學生分會各項活動開展提供技術支持，豐富學生分會活動的形式、和內容； 6.負責學生分會各項活動的圖片、視頻等多媒體資料的采集、編輯制作和保存。

五、自律會

（一）會長

工作上協助學院團委開展工作，宏觀上指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況。加強與其他院系自律會及校自律會的聯系與合作，并負責與院領導老師的溝通與聯系。

（二）副會長

負責協助會長工作，制定自律會年度計劃并組織實施，定期召開自律會樓長級會議及全體大會，了解學生思想狀況及學生的合理化建議，并定期組織總結自律會工作。

（三）樓長

協助會長、副會長做好各項日常工作，做好各層長的任務分配，了解各層層長的意見、建議。對每次活動制定具體工作計劃，報送會長通過后實施，并在活動后將工作計劃及總結及時存檔備案。

六、學生科協

（一）主席

1.以營造科技氛圍，提高科技素質，造就科技人才為宗旨, 引導全院學積極參與科技創新和開展科研活動，培養同學的實踐能力和創新創業能力及良好的科研素養。2．負責領導、協調科協全面開展工作，制定科協整體發展規劃，擬定年度工作計劃，進行年度工作總結；

3．審定科協各職能部門工作計劃、活動計劃，做好各項活動的部署和安排、； 4.加強社團內部體制建設，建全規范各項工作體制，制訂標準作業流程； 5．提高科協成員整體思想認識，引導正確價值導向。增強科協凝聚力與戰斗力； 6.加強與各校院科協、社團和校外企業交流合作，提高科協知名度與影響力。

（二）副主席

1．協助主席組織安排工作，做好科協各項事務； 2．擔任專項活動的總負責人，進行總體規劃和監督指導；

3.指導分管部門開展工作，加強相關工作的制度建設，形成規范； 4．負責分管部門的干部培養工作。

（三）辦公室

1．協助主席團安排工作以及協調各部門之間的工作

2.負責學生科協各項活動的后勤工作，保證活動順利開展； 3.負責科協財務管理工作；

4．負責科協內部制度化建設工作，會議的組織以及記錄工作； 5．負責科協內部資料整理存檔、物資管理工作。

（四）科技部

1．負責學院科技類賽事活動的策劃及安排，科協科技類活動主辦部門； 2.負責組織各類科技比賽，負責比賽文件的起草、報名組織、競賽中的學術交 流、答辯評審等全部工作；

3.推薦學院的優秀科技作品參加學校、北京市等更高級別的科技競賽；

4.協助學校學院大學生創新訓練項目、市級 “挑戰杯”比賽、創業大賽的組織、申報等工作；

5.在科協秘書長的指導下，挖掘學生工作相關的軟件需求，提出相關創意；將開發的相關產品在學校相關工作中進行推廣，加強信息化建設。

（五）科普部

1．負責學院科普類活動的策劃及安排，科協科普類活動主辦部門；

2．負責組織各類科普活動，負責學院名師大講堂、樂享CIT、CIT創新創業論壇等活動的組織、開展工作；

3．負責開展計算機學院百科知識競賽，選送并參與校百科知識競賽； 4.負責各類校外嘉賓、企業科技交流講座和活動的組織舉辦；

5.負責開展學院內的科學普工作，營造學院科技氛圍，傳播相關科技科普知識；

（六）外聯部

1．全面負責學生科協的對外交流聯絡工作；

2．組織各類商業贊助活動，為科協活動籌備資金，提供物質保障； 3．增進校企合作關系，加強校園和社會的信息交流；

4.收集整合校內校外創業相關信息，旨在為學院學生創業提供第一手資料。5.加強與各校院科協、社團交流合作，提高科協知名度和增強影響力。

（七）愛心衛士

1．負責對全校教師的電腦進行義務維修和優化，解答大家在使用過程中的問題； 2．定期對教師的電腦進行維護和升級，宣傳正確使用電腦知識； 3.將“愛心衛士”文化傳承和發揚；

4.負責定期開展科協內部的理事計算機軟硬件技術培訓，新生入學的計算機入門培訓； 5．負責科協內的各類活動的技術支持工作。

七、“朝暉”青年志愿者服務團

（一）團長

1．全面負責服務團工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；

4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協調各部有序開展工作； 5．審批各項活動計劃，組織做好總結，組織召開日常會議。

（二）副團長

1．協助團長做好服務團工作及日常事務；

2．根據服務團章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為平時工作提供建議和意見，協助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善志愿者工作； 5．其中一人全面負責奧運會志愿方面工作。

（三）辦公室

1．團內文字資料的管理，定時對團內活動和人事檔案進行整理和完善； 2．活動時派出記者采訪、報道，活動后發布新聞； 3．處理團內文秘、會議記錄工作，協助起草計劃、總結； 4．保存團內經費，并對活動經費進行詳細的記錄。

（四）外聯部

1．發展和維護我團與校志愿者團、校內各協會以及其他院團的交流合作；

2．通過各種形式建立與社會各志愿者團體和公益組織的廣泛聯系，增強社會各界對我院的了解認識；

3．爭取志愿活動的社會贊助。

（五）項目部

主要負責明圓學校共建、金秋園敬老院、校園文明長征行等志愿活動。并與外聯部門合作，承接校外志愿服務，如各種賽事志愿者、弱勢群體服務等。

（六）活動部

1.主要負責啟喑學校共建活動、西城區電腦培訓、情系洛扎募捐、雷鋒日等活動； 2.負責與校團活動對接；

3.承擔本團在校內的特色活動，增強校內影響力。

（七）信息部

1．全面負責日常工作的有序進行，維持日常工作的運轉，配合、協助主席團的其他工作；

2．統籌協調管理奧運志愿方面事宜；

3．建立有關的信息檔案，搜集外界資料，反映外界情況，為本團其他部門的對外聯系工作提供信息服務；

4．定期聯系校外校內人員，組織團內培訓，加強團內志愿者對我團歷史和理念的認同感；

5．管理所有注冊志愿者信息，并定期以各種方式向所有注冊志愿者匯報團內動態。

八、“知行”特色理論研究會

（一）會長

1．全面負責“知行”特色理論研究會工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；

4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協調各部有序開展工作；

5．審批“知行”特色理論研究會各項活動計劃，組織做好總結，組織召開研究會日常會議。

（二）副會長

1．協助會長做好研究會工作及日常事務；

2．根據研究會章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為研究會工作提供建議和意見，協助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善研究會工作。

（三）辦公室

1.負責研究會的綜合管理，協調與配合各個部門的工作，完善研究會的各項制度建設，并做好各部門成員間的組織聯系工作，及時反饋研究會成員的意見和建議； 2.負責研究會檔案資料管理，文件編排。負責物品管理，財務報銷等各項事務； 3.參與組織各項活動，做好每次活動的各項準備工作和收尾工作，進行活動經費的預算與申請。

（四）實踐部 不僅負責知行的外事工作，如聯系校內外的共建單位和兄弟社團、媒體等，而且還擔負著內外宣傳、會場布置、宣傳創意的重任。在社團開展活動的過程中，實踐部不僅要完成自己的分內任務，還需要協助其他兄弟部門完成相關工作。

（五）理研部

1.負責研究會內部及全院范圍內的理論培訓等等，利用例會及其他課余時間進行理論的培訓，認真組織大家學習理論知識并進行必要的考核，提高全體成員的理論水平。2.掌握充足的理論知識，為各項活動的開展提供理論上的支持和保證。

九、自強社

（一）社長

1.負責主持社內一切日常事物及各部門間的組織協調工作； 2.加強各部之間的交流，使自強社成為一個有機整體。

（二）副社長

負責協助社長的工作，分管相應部門工作；定期進行工作總結的整理、歸檔，及時記錄各部門的工作情況。

（三）資貸部

資貸部主要負責協助老師開展勤工助學、助學貸款以及助學金發放等工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時主要負責勤工助學部分，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責助學貸款部分，一個協助副社長負責助學金部分。

勤工助學部分包括：

1、安排院內同學參加勤工助學工作；

2、保障勤工助學同學的安全和利益，及時了解協議履行情況；

3、定時進行崗位檢查，了解崗位上崗情況及崗位負責老師的意見反饋。助學貸款部分包括：

1、每年9月份宣講貸款政策、發布貸款通知、組織各年級貸款同學準備貸款材料、收集貸款材料并審核(包括紙質審核和網上審核)、材料上報學校、組織貸款同學簽訂貸款協議；

2、每月負責催還款，向資助管理中心匯報催還款結果；

3、每年5月份，組織畢業生貸款同學參加誠信大會、簽訂還款協議。助學金部分包括：

1、組織開展對新生貧困生等級認定工作；

2、協助老師完成各項助學金發放工作。

（四）項目部

項目部主要負責活動前寫好策劃書以及完成校資助中心分配的工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時負責校資助中心下發給各學院的工作，如星巴克大學生環保踐行者項目、希望工程激勵行動等，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責策劃本社各種形式的活動，一個負責外聯。

（五）辦公室

辦公室主要負責本社財務、各種文件資料的管理以及活動前的準備工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時負責本社的財務、各種文件資料的整理、存檔及檔案的管理、活動日志、例會通知等，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責活動前的物資準備、場地申請，另一個副部負責活動中的拍照、活動后的新聞稿，在人人主頁、微博、QQ群里做好宣傳工作等。

第二篇：采購部門職責范圍

采購部門的職責是

1、部門規劃職責

（1）負責部門的相關方案擬定、檢查、監督、控制與執行。

（2）負責結合公司營銷與生產方面，來編制本部門的年、季、月度的工作目標與采購計劃。

（3）負責按公司的中長期戰略規劃、結合生產經營計劃，制訂公司采購方面組合的策略方案與執行。

（4）負責定期按銷售、生產等相關部門報表統計數據與公司發展計劃作出分析，總結經驗并制定采購方案與匯報工作。

（5）參與公司的經營管理委員會工作，提出相關改制方案及建議。

2、采購管理職能

（1）組織跟蹤、研究、調查市場的相關動態，同行主要競爭對手的戰略動態，并結合公司的采購情況與投資發展戰略方案向投資中心提出建議，并上報總經理處。

（2）負責公司整體物流、物控方面的方案建議與執行。

（3）負責按各部門報批需要采購相關物資，及時采購到位，以免影響生產的進度。

（4）完成上級領導交辦的其他相關事務。

采購部受生產副總領導，直接向生產副總匯報，根據公司生產計劃負責所需原輔材料、設備備品

備件以及其他物資物料采購等工作，確保生產計劃的正常進行。一． 部門職能

1、負責供應商管理，保證供貨渠道暢通，挖掘新的供應商，及時掌握市場信息，并對原材料市 場進行分析與預測；

2、負責并組織采購合同的評審，確保所簽合同合法、合理、有效，并對合同執行情況進行監督；

3、建立采購合同臺賬，做好采購合同、檔案及各種表單的保管與定期歸檔工作；

4、負責確保與供應商的往來賬目準確無誤，保證資金安全，并協助財務部門完成相關的票據管 理工作；

5、按從正規渠道進貨的原則組織采購，貨比三家、擇優選用。對商品進行性價比較，確保商品 質量的控制；

6、嚴格按照申購項目、申購流程進行采購，特殊情況報請主管領導批準；

7、會同生產部、物資部、技術部確定合理庫存的采購批量、安全庫存，及時了解存貨情況，合 理采購；

8、負責辦理所采購物資的報驗和入庫相關手續；

9、負責對有質量問題的物資退、換貨及聯系整改工作并監督供應商按期完成；

10、在簽訂大宗貨物購買合同時，應附帶本公司技術部提供的技術資料，并要求供應商隨貨提供 產品使用說明書和詳細設備清單；

11、負責外協加工件生產廠家的協調、進度跟蹤等工作；

12、負責本部門員工的日常管理和績效考核；

13、負責本部門與其他部門之間的工作協調事項。

二、部門權力

1、對不合理的物資采購有拒絕權；

2、對供應商選擇有建議權；

3、對采購合同的審批權；

4、對本部門員工處罰的決定權和獎勵的建議權

采購部職責范圍

1.負責原材料、半成品、輔料、包裝材料、集團公司用煤及生產用低值消耗品的采購、驗證和報驗；

2.根據綜合計劃部確定的生產計劃、材料預算表及原材料庫存情況編制采購計劃，組織好物料供應，平衡采購資金，確保按照物料的質量、規格、數量、標準進行采購，努力降低采購成本； 3.負責制訂完善采購工作有關制度；

4.會同有關部門確定原材料、包裝輔料的合理損耗定額，制訂儲備資金定額及采購資金的使用計劃；

5．對原料采購市場趨勢作出分析，定期向主管領導匯報；做好比質比價工作；做好供方的優選工作。6．確定合格供方，每年進行評定。7．配合技術開發部門做好各種原材料的采購及提供原料市場信息。采購部崗位職責

一、部長崗

1.在生產本部長的領導下，負責組織集團公司所需物料的供應工作，對購進物料的質量符合狀態負領導責任；

2.組織建立合格供方檔案，參與對供方質量保證能力的考核與認證工作； 3.對本部門的質量指標完成情況負責，對所屬人員的工作質量負責； 4.負責審批原材料采購計劃；

5.負責會同有關部門確定原材料、包裝輔料的合理損耗定額，制定儲備資金定額及采購資金的平衡使用計劃，降低采購成本； 6.負責制訂完善采購制度及手續，加強管理，降低路耗； 7.完成上級交辦的其他工作。

二、采購崗

1.按照采購計劃及采購技術文件（標準）采購集團公司所需物料，對經辦物料的質量和數量 負責；

2.掌握市場信息，提出開拓新貨源，優化進貨渠道，降低采購費用的建議；

3.負責采購過程中的退、換貨工作，并建立采購臺帳、分承包方檔案以及做好所管各種表單、資料的保管與歸檔工作； 4.完成上級交辦的其他工作。

三、計劃管理崗

1.依據月生產計劃和部門物料《預算表》編制采購計劃，轉采購員實施當月物料采購； 2.負責原材料的三級帳、應付明細帳的匯總工作； 3.做好所管各項單據及資料的保管和定期歸檔工作； 4.完成上級交辦的其他工作。篇二：采購部工作職責 采購部經理崗位職責 崗位名稱：采購部經理 直接上級：總經理 下屬崗位：采購員

崗位性質：在總經理的領導下，負責采購部所有的管理工作

崗位權限：行使公司物資采購工作的實施、指揮、監督、管理的權力 管理責任：對采購部的工作全面負責

主要職責：

1.在總經理的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行政、質檢、銷售、人事、財務、機修、倉庫等部門的工作關系，加強協作，配合做好銜接交叉工作； 3.負責公司合格供應商的評定和采購計劃的制定及實施；

4.嚴格控制原輔材料檢驗標準及材料采購程序，收集材料樣本三證（、營業執照、產品合格證、質檢報告）并存檔； 5.負責工廠原輔材料、包裝物品和各類設備采購計劃的制定和購進，并做好對供應方相關審核工作，協同相關部門確保采購合同的有效履行； 6.嚴格按采購程序辦理相關事務，保證本部門正常工作秩序； 7.組織收集有關購進品的市場信息，反饋于相關部門參考，隨時了解生產狀況及購進品的使用和庫存情況，保障工作的正常進行； 8.負責組織物資的供應，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存等統計核算工作；

采購員崗位職責 崗位名稱：采購員 直接上級：采購部經理 下屬崗位：無

崗位性質：在采購部經理的領導下，負責物料的采購與管理工作

崗位權限：在采購部經理的領導下，負責物料的采購、監督、管理的工作 管理責任：對采購事務工作的全面負責 主要職責： 1.認真貫徹執行工廠采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平； 2.負責根據

3.負責根據物料供應計劃的要求制定物料采購計劃并報審； 4.負責進行物料價格的市場調查與分析，爭取最低的采購成本；

5.負責根據采購計劃與供應商洽談供貨合同，并負責合同的歸檔與管理；

6.負責協助相關部門的人員對到廠物料進行驗收，并辦理相關的手續及支付貨款； 7.負責建立物料供應體系，開拓供應渠道； 8.負責與物料供應商進行協調，并對其進行管理；

9.及時協助財務部對照款項數目或者合同要求安排對供應商進行付款； 10.完成領導安排的其他臨時性工作。篇三：采購部職責 采購部管理制度 一 總則 為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，制定本制度。所有的采購人員及相關人員均應以本制度為依據開展工作。二 目的作用

1、可作為供應部開展工作的規范依據。

2、可作為公司領導考核供應部工作業績的衡量依據。

3、可作為供應部人員工作中相互監督與協作配合的依據。二 采購部人員職責及管理制度

1、熱愛本職工作，勤于學習新技術，了解新產品，注意市場信息的積累。

2、廉潔奉公，不徇私舞弊，不違法亂紀，勤儉節約，講究職業道德。

采購部 部職責

部門職責總體概述： 負責日常采購管理，供應商管理，合同、結算管理 工作職責與工作任務:

一、采購管理

1）負責審核項目部采購計劃； 2）負責材料市場調研、詢價； 3）負責按采購計劃實施采購；

4）負責監督檢查指導公司材料現場驗收、保管、使用、盤點、調撥剩余材

料及票帳等工作；

二、合同管理 1）負責組織編制和調整標準合同文本； 2）負責材料、設備合同審批簽訂； 3）負責合同備案、臺賬管理； 4）負責監督合同履約情況。

三、結算管理

1）負責物資結算； 2）負責物資出入庫登記； 3）負責各項目材料往來資金登記； 4）負責材料付款審批。

四、設備管理

1）負責制定公司設備的管理制度，并實施；

2）負責自有設備的進場監督工作； 3）負責自有設備的登記備案； 4）負責監督自有設備的維修和保養。

五、供應商管理

1）負責供應商考察、管理;2）負責建立和維護供應商資源數據庫；

3）負責定期對資源庫中的供應商進行考核，剔除不合格供應商； 4）負責建立、發布和更新?合格供應商名冊?，授權子（分）公司和直屬項目部在名冊中選擇供應商。

六、完成公司領導交辦的其它工作 工作協作關系：

內部協調關系 采購部長，采購內業，材料員，主管采購副總 外部協調關系 材料供應商

二、采購部部門職能 職責 主要工作內容 1.供應商管理

1.1建立并運行供應商評價體系1.2供應商的綜合評估及選擇 1.3建立并完善零部件配套體系1.4建立并監督運行商業機密制度2.采購計劃

2.1全面及時了解各種采購信息

2.2采購計劃、采購訂單的制定下發及審查3.合同管理 3.2合同評審 3.3合同的存檔管理 4.價格體系管理

4.1建立并運行配套件價格體系

4.2配套件標準價格與目標價格管理5.票證及支付管理 5.1外協款增值稅專用發票的審核

5.2外協匯款的審查、申報,月采購資金預算編制6.外購件采購管理 6.1與合格供方買賣合同的簽訂及落實執行6.2對供應商的生產、供貨進度進動態管理

6.3供應商供貨質量、數量、價格、準時性等情況的評價及報告 6.4降成本計劃制定與實施6.5外包加工管理6.6缺件報表的及時處理 7.信息管理

7.1實施配套體系的動態控制及相關數據資料的收集

7.2合格供方質量、技術信息的收集、整理、傳遞以及整改情況跟蹤 7.3與供應商相關的信息處理

第三篇：法務部崗位及職責范圍

法務部崗位編制及職責范圍

嘉旭集團法務部崗位編制下設兩名： 法務部經理：程詩茗 法務部專員：曲奕 法務經理崗位職責

1、全面負責公司的法務事務，組織擬定并實施公司法務化管理制度，行使公司法務管理工作規劃和實施權，協調部門關系，向公司主管領導匯報工作；

2、公司經營合同合規性審核工作（合同、印章使用、離職人員法務審核等）

3、公司法律事務的管理與參與工作（公司制度的建議修改等）

4、公司法務監察工作的管理與參與工作（采購詢價的法務介入、購買單位的資質審核等）

5、涉訴案件的管理與參與工作（涉訴案件的參與或外聯外聘律師等）

6、部門員工分管工作（部門員工崗位劃定、職責范圍管理等工作）

7、公司領導安排的其他法律性工作 法務專員崗位職責

1、根據部門職責分工，協助法務經理工作。

2、負責合同臺賬的登記、合同文本的歸檔整理、合同文本的審核流轉工作。

3、銀行卡與盾管理工作

4、法務檔案的管理工作

5、監控監察的參與工作

6、部門領導及公司領導安排的其他法律性工作。具體工作及工作流程詳見《法務管理組織制度》、《法務檔案管理制度》、《合同審查管理制度》

2017年4月13日

第四篇：招聘崗位及要求

聊城市御澤堂阿膠制品有限公司

招聘崗位

一、淘寶美工/淘寶視覺設計

崗位職責：

1、負責淘寶商城美工設計和創意工作；

2、全面負責淘寶商城全套美工設計，店鋪整體形象設計、店鋪產品圖文設計、促

銷活動平面支持；

3、熟悉淘寶網，能獨自完成淘寶店鋪主頁美化、制作促銷、描述模板；

4、根據產品上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告；

任職要求：

1、負責公司淘寶商城的頁面設計、商品描述美化、以及配合各個活動的廣告宣傳設計

工作；

2、熟練掌握Photoshop、Dreamweaver等設計軟件；

3、有較好的視覺功底和創意能力，對自己的設計和作品精益求精，力求完美；

4、做事認真負責，學習能力強，個性開朗，善于溝通，能吃苦及良好的團隊合作精神，有責任心；

5、有開過淘寶店鋪或做過淘寶店鋪設計者優先考慮

二、淘寶客服專員

崗位職責：

1、熟悉淘寶網與淘寶旺旺等聊天工具，支付寶購物流程等淘寶及電子商務基本知識；

2、及時處理顧客即時消息的咨詢及留言，做到有問必答，并同時促成訂單；

3、具有較強的語言文字表述能力、溝通能力；對于工作有高度的責任感與團隊協作能

力；

4、熟悉官網商城的各類商品，能準確而專業地為不同客戶進行推薦參考及銷售；

5、具有良好的客戶服務意識、耐心與細心，能周到應對各種客戶類型的咨詢；

6、負責客戶訂單處理及后續貨款查詢回收工作，及時提醒顧客并備注其特殊要求，并

與發貨人員及時溝通，避免發貨出錯；

7、負責解決交易客戶的投訴及維權，售后跟蹤回訪，維護官網信譽等售后問題

任職資格：

1、男女不限，高中以上學歷，熟悉電商運作流程；

2、具備較強的應變能力、文字表達與溝通能力；

3、有較強的維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識和系統操作，及時開展工作；

5、具備較快的打字速度（60字左右/分鐘）和組織文字能力；

6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神；

8、有網站售前售后客服相關經驗，且熟悉阿膠銷售及售后服務工作的優先考慮錄用

三、客服經理

崗位職責：

1、制定客服人員月度，季度，的銷售額目標；

2、負責公司客服團隊人員的組建及管理，以及制定標準的管理體系；

3、制定標準的在線銷售的話術，以及銷售流程；

4、對下屬的培訓、監督管理工作；

5、對日常工作中的典型案例進行總結，提出解決問題的方案；

6、協助上級完成其他臨時的工作安排

任職要求：

1、年齡18-25歲，有過相關的客服經理工作經驗優先考慮；

2、有過大型呼叫中心人員的組建，管理工作經驗；

3、3年以上客服經理管理工作

第五篇：招聘崗位及要求

公司現使用招聘端口為搜才，賬號：rsys，密碼：rsys123

1、招聘崗位：客服專員

工作地點：石家莊市區·橋西區·中山路與西二環交口西行500米醉美莊園 招聘人數：2人

學歷要求：大專及以上 工作經驗：一年及以上 性別：不限 職位月薪：2000-3000

崗位職責：

1、客戶接待，負責客戶的售前咨詢，售中跟進，售后處理；

2、促成進店客戶的成交轉化并全程跟進至交易完成；

3、收集用戶對平臺的意見、建議，協助用戶處理后臺等問題；

4、完成線上及電話咨詢，統計訂單并安排發貨。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、1年以上工作經驗，有客戶關系或服務行業經驗者優先；

3、有較強的人際溝通能力、應變能力和協調能力；

4、自我激勵，開朗，幽默，有快速學習的能力。

2、招聘崗位：策劃

工作地點：石家莊市區·橋西區·新華路與西二環交口西行200米留營商務大廈914室 招聘人數：1人

學歷要求：大專及以上 工作經驗：三年及以上 性別：不限 職位月薪：面議

崗位職責：

1、組織參與重要項目的創意構思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務；

2、執行并監督所負責項目的創意構思和文案；

3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃；

4、協助項目經理進行創意提案，保證工作的順利推進。

5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等；

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，三年以上相關工作經歷

2、具有良好的市場分析和創新思維能力，善于撰寫活動策劃方案及執行工作能力

3、熟練使用各類辦公軟件，有很強的文字功底

4、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力

5、具備良好的職業素養及團隊合作精神，能在重壓下工作

3、招聘崗位：出納

工作地點：石家莊市區·橋西區·新華路與西二環交口西行200米留營商務大廈914室 招聘人數：1人

學歷要求：大專及以上 工作經驗：兩年及以上 性別：不限 職位月薪：2500-3000

崗位職責：

1、負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷；

2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記帳；

3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

4、固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；

5、協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作；

6、協助部門管理相關客戶檔案。

任職要求：

1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；

4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

3、招聘崗位：大客戶經理

工作地點：石家莊市區·橋西區·新華路與西二環交口西行200米留營商務大廈914室 招聘人數：1人

學歷要求：大專及以上 工作經驗：三年及以上 性別：不限 職位月薪：面議

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求：

1、要求有從業經驗及客戶資源；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團隊協作精神，善于挑戰。