第一篇：設計公司各個崗位招聘的要求及職責

方案設計師： 崗位職責：

1、負責項目的策劃，方案創作，方案設計優化，具備從方案至施工圖階段全程設計能 力；

2、監督指導設計工作。組織協調各設計階段進度及相互關系；

3、制定項目設計規劃，對項目設計整體效果負責，對項目工程進行設計監督，確保工程設計效果完美實現；

4、負責方案后期項目現場的協調配合工作。任職資格：

1、室內設計、美術或相關專業畢業；

2、能手工繪制方案及表現圖，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等設計軟件；

3、具豐富的室內裝飾設計經驗，擅長創意方案，能獨立完成設計方案（包括方案、施工圖等）；

4、具有敏銳的設計觸覺，具有良好的審美觀、空間感及大局觀較強；

5、熟悉裝飾材料及施工工藝；工作積極主動，做事細心，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力，較強的組織策劃能力和談判溝通能力。

6、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強。

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備，面試請帶設計作品。景觀設計師： 崗位職責：

1、參與景觀項目的系統規劃、方案設計、初步設計；

2、配合建筑規劃設計完成總平面圖的后期表現 ；

3、概念效果圖、景觀節點意向圖的繪制。

任職要求：

1、本科以上學歷，城市規劃、風景園林‘環境藝術等相關專業；有吃苦耐勞‘積極進取和團隊合作精神；

2、有2年以上設計院或大中型園林公司景觀設計工作經驗，有已付諸實施的成功景觀作品；

3、具有豐富的園林理論知識、扎實的文字功底，熟悉設計運作流程和園林軟、硬質材料的運用；

4、熟練掌握AutoCAD / Photoshop等軟件，具備一定的手繪能力；

5、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強。

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備。

軟裝設計平面設計師： 職位描述：

1、公司展廳定期調整優化設計，營造舒適、高雅的展廳環境；

2、負責別墅、樣板間、酒店、辦公室、商業氣氛、城市小品等大型空間室外內整體軟裝配飾設計工作。

3、根據硬裝風格及客戶需求，獨立完成軟裝配飾總體設計方案及清單。

4、負責整體家具軟裝、大型雕塑、美陳小品、體驗式氣氛軟裝等采買工作。

5、完成軟裝設計的其它相關工作。任職要求：

1、室內設計、環藝設計、配飾設計等相關設計專業畢業，本科以上學歷，具備一定的美學基礎，能獨立完成整套方案設計； 2、1-2年以上軟裝設計、選配的工作經驗，對色彩的性格、氣氛、流行趨勢等具有敏銳的直覺及操控能力。在展示、陳設、室內裝飾等方面有成功案例，；

3、熟悉高端家居配飾專業知識、了解潮流家居文化；

4、精通軟裝產品相關知識，飾品、家具、畫品等整體搭配設計；

5、對軟裝產品市場價格有所了解，嚴格按照客戶預算進行設計，有效控制成本。

6、有較強的溝通及談判能力，有創新意識，有成功的高端客戶服務經驗，并適應出差；

7、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強；

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備。

深化設計師/cad： 職位職責：

1.配合項目方案設計師完成方案概念深化工作； 2.根據設計方案深化圖紙，完成整套施工圖的繪制；

3.根據項目計劃及需求，到項目工地現場解決施工疑問及把握方案完成度及實施效果。

任職要求：

1.、室內設計、環境藝術設計、裝飾設計相關專業專科或以上學歷；

2、精通AutoCAD施工圖繪制，熟悉室內裝飾材料及施工工藝，可獨立完成整套施工圖紙；

熟悉施工圖紙圖規范，施工工藝，材料及流程，建筑設計相關規范； 3、3年以上辦公空間、酒店、會所、高端別墅項目施工圖深化設計以及現場跟進經驗，有大中型項目施工圖繪制經驗者優先考慮。

4、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強。

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備。效果圖： 崗位職責：

1、配合方案設計師完成室內項目的3D效果圖；

2、能獨立完成各類空間效果圖設計制作，包括燈光、材質、渲染、后期制作；

任職要求：

1.建筑設計、室內設計、環藝、美術或相關專業畢業，有較強的審美能力；

2、精通使用3DMax，V-ray和PHOTOSHOP，熟練使用，AutoCAD，SKETCH-UP，OFFICE等相關設計軟件

3、能獨立完成大中型建筑室內外效果圖從建模到后期整個過程；

4、具備良好的材質燈光處理及后期能力，畫面效果優異；

5、有一定的設計能力和較強的手繪能力，6、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強。

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備，面試請帶設計作品。

文案策劃： 崗位職責：

1、擅文案構思，勝任公司各類活動、項目的室內外設計的設計說明、公司、團隊介紹等軟文撰寫；

2、完成創意提案，及各類商務宣傳資料圖文制作；

3、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿、項目報告、策劃方案等）； 任職要求：

1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，大專以上學歷，2、熟悉設計行業，3年以上文案或市場策劃工作經驗，有整合推廣成功案例者優先；

3、稿件思路清晰，文字提煉精準，重點突出，立意創新；

4、溝通協調能力強，擅長挖掘設計作品背后的故事；

5、能夠準確捕捉項目亮點，具備恰如其分的文字表現能力；

6、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；

7、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。

8、熟練運用辦公軟件（包括PPT、PS），熟悉公司自媒體（官網、微信等）推廣，及作品報獎評優工作。

9、具有良好的團隊協作精神，責任心、執行力強。

請應聘者認真考慮后再投簡歷，投遞簡歷后請保證手機號碼暢通，請做好面試準備。

第二篇：工程設計公司各個崗位工作職責2014.1.22

建筑公司設計部經理崗位職責

建筑公司設計部經理崗位職責提要：對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計

建筑公司設計部經理崗位職責

第一節 總則

第一條 為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

第二條 設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。

第二節 具體職責

第三條 認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。

第四條 掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。

第五條 對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

第六條 開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

第七條 根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

第八條 設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。

第九條 深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設

計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

第十條 深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。

第十一條 組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。

第十三條 協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第十四條 完成領導交辦的其它工作。

崗位職責

總經理兼總設計師崗位職責

1、主持公司全面經營管理工作及各職能部門工作任務的部署及調度安排；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、負責項目的接洽與溝通，主持收集項目的背景資料、基礎資料，明確需要委托的設計范疇及項目制度；

4、簽訂商務合同；

5、明確項目的商業造價、風格定位并傳達給負責項目的主案設計師及其小組，組織項目小組成員交底；

6、協調監督項目的執行，協調各崗位工作配合；

7、全面主持公司的經營管理工作，組織相關部門及人員開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

8、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，負責制定、實施公司經營計劃，督促公司各部門完成公司下達的經營責任指標；

9、根據公司經營發展制定強有力的公司戰略規劃，通過經營管理來保證戰略執行與實施；

10、負責公司大額款項審批；

11、根據公司實際發展情況進行適時的人才選拔，對成績顯著的老職員予以獎勵、調資和晉級；

12、負責員工差旅行程、考察項目方案的審批；

13、全面負責公司各崗位員工的績效考核評估結果的審核；

14、全面負責公司各職能部門崗位的獎金、提成額度的審批；

15、負責公司外派學習、培訓、進修、參賽方案等工作的落實審批；

總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

4、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；

5、在企業文化建設、組織創新和人才開發等企業發展的關鍵領域，協助總經理實施戰略管理；

6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；

7、公司管理制度、規章制度，合同書，公司總體運行配合；

8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作，對應聘人員的簡歷整理與篩選，做好面試人員的約見及登記備案工作；

10、負責所有員工的個人檔案整理及存放工作；

11、完善公司績效考核制度；

12、要具有較強的戰略意識，熟悉了解公司業務流程；

13、協助總經理進行項目報價、合同洽談及鑒定工作；

14、審批經總經理授權的文件，審批正常費用支出；

15、協助總經理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態；

16、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；

17、起草公司的工作計劃總結；

18、負責公司大事件的記錄及公司網站的內容更新；

19、負責總經理辦公室各種紙質文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲歸檔事宜； 20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報，并對企業內外文件做到及時立卷、歸檔工作；

21、處理好與公司重要客戶的公共關系協調。

22、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

23、掌握總經理的日程安排并做好預約工作，安排商務旅行；

副總經理崗位職責

1、協助總經理控制公司運營成本；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中各項管理制度；

3、定期對組織規劃、目標及計劃的執行情況進行分析，提出改進意見；

4、負責公司設計項目總協調，協助總經理負責對公司設計項目及設計人員的統籌策劃及安排等工作；

5、負責項目設計階段圖紙的過程管理及設計評審，并對所出圖紙質量負責；

6、確保公司設計資源的有效配置及項目設計總量（進度、計劃）的有效控制

7、解決項目實施中技術問題，完成設計變更審查，配合成本、銷售、工程進行項目管理等；

8、負責相關項目施工過程中設計配合及材料定樣；

9、完善并確保質量管理體系的實施、穩定及持續改進；

10、對設計項目的承接、經營合同的簽署進行審查，提出可行性意見；

11、負責組織合同簽定及收費進度的監控；

12、負責對項目負責人的協調及績效考核，并作為獨立的項目負責人組織并完成項目的設計；

13、負責設計成本控制和設計后評估；

14、參與項目可研，提供設計技術管理建議；

15、完成總經理安排的其他工作；

設計總監崗位職責

1、帶頭并自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定方案部門的工作流程，并對各技術部門的工作進行跟蹤、監督及質量把關；

3、應具有較強的戰略意識，顧全大局，能夠從總體上把握公司項目，對項目設計整體運營負全面責任，須盡最大努力完成既定目標；

4、關注國際與國內設計潮流的方向，熟悉掌握國際與國內一線設計公司的戰略目標，及時掌握設計的時尚形態，并融入設計之中；

5、按照程序和市場發展要求進行設計策劃，將業主的要求及適用的法令、法規要求轉化為設計輸出，確保設計工作質量；

6、具有優秀的創新能力和團隊意識，優秀的組織協調能力和計劃能力，較強的執行能力和溝通能力，善于發現問題，解決問題；

7、負責設計的管理，負責與客戶協調溝通，分析業主的需求，充分理解業主的意圖，正確把握項目設計創意、設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；

8、負責各項目工作進度的跟蹤、落實，系統圖、重要部位的審核、監督及質量把關；

9、定期組織安排各部門內部的專業培訓，對項目及圖紙進行總結、匯總，提高技術質量；

10、根據項目進度情況結合公司發展情況適時向總經理匯報工作并提出合理化建議，提升各部門的工作效率；

11、負責整個設計部的管理相關事務，對各部門負責人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時向總經理反映，減少員工的后顧之憂；

12、配合總經理對客戶及項目相關技術專業之間的溝通協調工作；

13、指導安排方案設計師的工作，適時監督、審查；

14、負責應聘人員的技術考核；

15、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

方案設計師崗位職責

1、具備獨立參與公司的設計項目管理，提出設計意見的能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、要具有大局觀念，熟悉國際與國內時尚設計形態，將新的創意融入到設計中去；

4、具有優秀的創新能力和團隊意識，優秀的組織協調能力和計劃能力，較強的執行能力和溝通能力，善于發現問題，解決問題；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、負責或配合制定項目工作進度；

7、設計整套方案、指導、督促、審閱施工圖、效果圖方案；

8、對內處理公司項目相關事務，對外負責與客戶及項目相關專業之間的溝通協 調；

9、現場技術交底、施工指導變更調整；

10、組織參與業務考察、陳設選配、學習匯報的傳達工作；

11、參與陳設設計階段的設計指導，跟蹤項目后期陳設布置安排指導；

10、歸納項目設計及實施過程中成功與失誤總結，并對自己工作進行季度性總結；

11、協調、合理安排方案設計師與效果圖設計師、施工圖設計師就同一項目的工作進展；

12、完成設計部經理交辦的臨時性事務；

13、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

效果圖部部長崗位職責

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定效果圖部門的制圖規范和工作流程；

3、制定效果圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排效果圖部門的各項工作；

4、負責對效果圖部門成員接手項目進行全程跟蹤、監督及質量把關；

5、定期組織安排效果圖部成員內部專業培訓，總結圖紙取得的成績和存在的不足，提出改進措施，提高圖紙質量；

6、負責效果圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；

7、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔

效果圖設計師崗位職責

1、具備獨立完成效果圖繪制的工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴格執行效果圖部長部署的工作安排及崗位調換的相關事宜；

4、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；

5、能主動與方案設計師溝通，明確方案設計思路，并深化完善設計方案；

6、在項目設計過程中，能主動和效果圖設計組長溝通效果圖設計思路，所做圖紙必須有效果圖設計組組長審核以免出現問題；

7、接受公司培訓，使自己的圖紙符合公司要求。富有團隊協作精神；

8、在努力做好本崗位的各項工作的同時，空閑時間查看翻閱設計資料、考察照片以及學習對工作有幫助的新軟件，了解工藝材料及設計的理念，積極在個人能力方面達到公司的相應要求； 9.做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

施工圖部部長崗位職責

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定施工圖部門的制圖規范和工作流程；

3、制定施工圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排施工圖部的各項工作；

4、負責對所接手的項目進行全程監督和管理，嚴把圖紙質量關；

5、負責并落實對工地現場重點環節問題的協調和溝通；

6、負責定期組織安排施工圖部成員內部專業培訓，總結經驗和不足，提出改進措施，提高圖紙質量，打造理想團隊；

7、負責施工圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

施工圖設計師崗位職責

1、具備獨立完成施工圖繪制的工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的共享管理制度；

3、嚴格執行施工圖部長部署的工作安排及崗位調換的相關事宜；

4、能主動提高自身設計水平，了解工藝材料及設計的理念；

5、能主動與方案設計師溝通，明確方案設計思路，并深化完善設計方案；

6、能有效解決工地現場中出現的各類問題，并及時與公司溝通；

7、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

陳設部部長崗位職責

1、具備陳設設計師專業工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴格執行效果圖部長部署的工作安排及崗位調換的相關事宜；

4、負責在項目設計過程中，主動和陳設組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；

5、負責工地復查置物處的實際尺寸及規格，協助主案設計師審核家具、燈具、飾品等數量、尺寸規格，確保與裝飾樣品的一致；

6、負責收集陳設物品的相關資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關數據錄入電腦做為備案材料；

7、根據客戶和方案設計師的要求，對擬選陳設物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設物品及廠家明細清單；

8、負責跟進竣工前的現場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；

9、對裝飾新工藝，新材料及新設計理念的不斷學習并掌握，主動提高自身業務水平；

10、負責項目文本的制作，積極配合方案設計師與效果圖組長的工作；

11、負責日常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板的整理擺放；

12、負責配合各部門負責人協調溝通安排部門工作的下發及完成情況；

13、負責定期檢查配飾電腦完成稿的存儲情況；

14、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

陳設設計師崗位職責

1、具備陳設設計師專業工作能力；

2、遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴格執行效果圖部長部署的工作安排及崗位調換的相關事宜；

4、負責在項目設計過程中，主動和陳設組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；

5、負責工地復查置物處的實際尺寸及規格，協助主案設計師審核家具、燈具、飾品等數量、尺寸規格，確保與裝飾樣品的一致；

6、負責收集陳設物品的相關資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關數據錄入電腦做為備案材料；

7、根據客戶和方案設計師的要求，對擬選陳設物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設物品及廠家明細清單；

8、負責跟進竣工前的現場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；

9、對裝飾新工藝，新材料及新設計理念的不斷學習并掌握，主動提高自身業務水平；

10、嚴格執行陳設組組長部署的工作任務及崗位調換相關事宜；

11、負責項目文本的制作，積極配合方案設計師與效果圖組長的工作；

12、做好資料保管保密工作，并保持工作區域內的衛生清潔和工作臺面整潔；

行政部經理崗位職責

一、主要職責

1、負責公司績效管理、入職培訓、員工考勤等各項管理和組織工作。根據公司發展規劃，協助總經理通過人事管理與開發，激勵員工工作熱情，提升員工的工作績效，為公司的可持續性發展提供人力資源保障；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、完善、健全并監督執行公司各項規章制度，推動公司的規范化管理，對公司各部紀律進行監督評估，宣傳企業文化，提高員工的凝聚力及職業素質；

二、具體職責

1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作；

2、根據公司規章制度及個項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各部門工作正常高效運行；

3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效率、高標準的團隊；

4、負責后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項工作，做好各部門之間的協調工作，致力于落實崗位協調責任制，管理提高各部門的工作質量，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令；

5、根據公司實際情況制訂，完善公司的規章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事；

6、負責調查公司各部門的工作情況，做好內部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經理提供材料；

7、認真完成總經理交代及下達的工作任務，及公司其他工作任務，為公司的管理進一步完善積極向總經理提出建議；

8、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理；

9、負責培訓中心，組織開展“企業文化、辦公行為規范”等培訓、交流，經常巡視公司辦公器材設備使用情況，以確保設備處于良好狀態；

10、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水平保持公司的環境形象，積極建立公司企業文化，組織員工業余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力；

11、有高質的責任心，講求質量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按員工手冊和有關制度做好考核考勤及獎懲工作，并經常進行職業道德和工作意識方面的教育，培養員工的責任感；

12、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇；

13、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；

14、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

15、嚴格控制日常用品的損耗，減少不必要的浪費和損耗；

16、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督；

17、負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查；

18、負責對出現的事故及時上報協助進行處理；

三、職責權限

1、有對公司各項管理規定的修改、完善的建議權；

2、有對公司員工的錄用、辭退、獎懲、調配、調動的建議權；

3、有對公司員工工作的監督檢查權；

4、有對公司員工工作業績的考核評估權；

5、有組織安排企業文化活動計劃的建議權；

文員崗位職責

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、負責公司各個項目郵件資料的收發工作，及時將下載明細記錄備案；

3、負責劉經理日常工作事務的打理，協助劉經理收集、整理各種文件資料，及時完成劉經理交代的各項工作；

4、協助設計部完成打印、復印材料，導圖等日常工作事宜，組織協調設計部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；

5、負責外籍設計師與總經理及其他設計師間的翻譯工作，確保外籍設計師與各部門間進行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時負責公司內部外文項目及有關資料的翻譯整理工作；

6、理解公司的理念，積極配合各設計部門的有關工作，熟悉設計師的設計理念及設計宗旨，協助其整理設計方案的相關文字資料，并加以潤色完善；

7、負責公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時流轉，根據信件的類別做好錄入與備案；

8、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，注意商務禮節，確保公司形象；

9、協助經理、設計師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進行；

10、做好公司員工工作熱情的調動與身心的放松調節，組織所有員工于每日下午三點整做健身操運動；

11、負責公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規整，并于每周六對本周所用圖書進行一次清點整理，以備下周的流轉；

12、根據公司日常要求采購日常辦公用品，并及時登帳；

13、負責日常辦公用品的清點工作，于每月15日整理出所需購買物品清單，上報上級主管審批，并做好新購辦公用品的領用與登記；

14、負責公司經費的管理，及時記錄活動經費的使用情況，做到細致入微、一絲不茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報銷單據，上交上級主管；

15、負責公司員工的日常考勤與管理工作，認真執行公司的行政管理制度，監督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請假、串休、離職情況，為公司出差人員預定機票、車票等，并做好出差人員往返時間的及時登記，將相關情況形成報表于每月20日之前上交給財務部門；

16、每月組織一次公司集體活動，可根據公司各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業余生活，融洽工作氛圍，增強員工的集體意識；

17、負責節假日的時間安排與相關事宜的通知，同時做好公司的其他公告工作；

18、負責公司前臺和會議桌的衛生清潔及桌椅擺放，隨時保持整潔干凈；

19、負責公司墨盒定期兌獎及公司辦公廢品的處理；

20、注重環保理念，負責公司員工環保意識的培養與環保行為的監督，制作環保溫馨提示語，以及環保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運作資本；

財務經理崗位職責

1、協助財務總監編制公司各項財務報表，財務計劃，編制財務預算；負責處理財務會計工作，督導執行財務計劃的實施，及時了解計劃執行中的問題并解決實際困難；

2、建立財務內部審計流程，執行內部審計職責；

3、建立公司財政、稅務、銀貸、工商、統計對外良好關系；做好公司稅務籌劃，爭取稅務優惠，合理避稅；負責財務會計年審工作；

4、負責公司各種財務專用章、財務負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協議、銀行印鑒等重要財務資料與物件的安全保管；

5、負責公司所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金；

6、負責編制統計資料報表，為每月財務報表提供必要資料；

7、負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審核督促并及時調整預提費用與實際費用之間的差額；

8、每月負責和出納核對現金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預測現金流量，確定和檢控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

9、督導各項財務制度、財經紀律和財金規則執行情況，并根據公司實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則；

10、負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經營情況分析比較表、財務收支與計劃報表等并報總經理；

11、督導成本控制工作，根據公司經營情況完善成本費用控制程序；

12、審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據公司資金狀況安排款項支付；

13、負責審核總帳主管所編制之憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核總帳出具之納稅報表、財務報表、財務分析等；

14、負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核；

15、監督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬；

16、負責公司提取現金和大額報銷的審核工作；

17、對公司資金實行統一管理，建立嚴格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調換相關會計、財務人員；

18、負責公司的大額采購工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標準、接送領導去工地及領導家里日常的生活事宜；

19、管理公司的財產帳目（低值易耗品、固定資產）；做好辦公室設備管理及維修。負責公司辦公設施設備、固定資產的監督、管理； 20、完成上級領導交辦的其他工作；

出納人員崗位職責

1、嚴格遵守《現金管理條例》、《銀行結算辦法》及公司的有關財務管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴格審核各種原始憑證，對其真實性、合法性、規范性進行把關。審核檢查各種原始憑證的報銷手續是否完備，對于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權拒絕報銷；

4、負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行；

5、檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證，有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務；

6、每天下班前根據收付款原始憑證，編制出納日報表，盤點現金，登記現金、銀行存款日記賬，做到賬實相符；每月月初做現金及銀行月結交總經理審核；

7、加強防范，注意安全，嚴守財務機密和保險箱密碼，保管好現金、空白支票、銀行卡、印章和鑰匙，不得任意請他人代辦出納事務。嚴禁出租、出借銀行賬號，嚴格管理支票和銀行卡；

8、每日所收的現金，必須當日送存銀行，庫存超過限額必須經有關領導同意。如因玩忽職守而發生的現金損失事故，出納人員應承擔經濟責任；

9、負責每個月度的公司報賬和員工差旅費用報銷工作（每周周二、周五日），報賬及借支均要有總經理簽字；

10、負責向總經理提供各種財務信息與數據；

11、接受總經理工作安排并協助人事行政部作好公司辦公用品入庫、盤庫及出庫工作；

12、負責公司證照的年檢審核工作；

13、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條不紊；

14、完成財務經理安排的其他工作；

后勤管理崗位職責

1、負責公司辦公室內各公共區域（包括衛生間）衛生清掃，會議桌面的整潔，會議室內物品的除塵工作，煙灰缸的傾倒工作；

2、自覺遵守公《員工手冊》中的各項管理制度；

3、負責總經理辦公室衛生（不可動桌面物品擺放）及室內裝飾物品、樣品的除塵；

4、負責每天中午按照公司配餐標準準備公司員工餐的烹飪工作；

5、負責為總經理在公司吃飯時的飯菜準備工作；

司機崗位職責

1、具有較強的團隊的意識，儀表端莊，注重行為禮儀；

2、車輛由專職司機駕駛，專職司機應每周實行定期車輛檢查及保養，確定行車安全；

3、車輛發生故障，應立即停止使用，并立即進行修理；

4、用車部門在用車前須報有關部門領導審批，不按規定辦理申請者，不得派車；

5、車輛行前須進行安全檢查，車輛行車途中應安全行駛并嚴格遵守交通規則，若有違規罰款，由駕駛員負擔；

6、公司用車應設置車輛行駛記錄表，并在使用前核對車輛里程表與記錄表與上前一次用車的記載是否相符，使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等；

7、車輛日工作任務結束之后和節假日期間，應停放在公司指定場所，并將車門鎖妥；

8、每日做好車內的清潔和衛生工作，確保車內無雜物、無塵、無異味；

第三篇：金融公司招聘崗位及要求

有限公司因業務需求，現招聘人員需求如下:

司機1名 崗位職責：

1、負責公司外事接送，或出差。

2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；

3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

4、協助處理日常行政事務。任職資格:：

1、有C1駕照，駕齡在三年以上。

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

3、能服從公司安排，適應出差，有良好的服務意識。

4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，有良好的職業道德。

前臺1名 崗位職責:

1、接待來訪客戶并及時準確做好客戶登記，及電話接轉

2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；

3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；

4、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系；

5、負責公司所屬區域的環境維護，保持干凈整潔；

6、完成公司領導交辦的其它工作 任職資格:

1、女，形象好，氣質佳，年齡20—30歲。

2、本科及以上學歷，表現優異者條件可適當放寬，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；

4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、較強的服務意識,普通話準確流利,具備基本商務接待禮儀。工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。

財務1名 崗位職責：

1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；

2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管；

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

6、協助主管完成其他日常事務性工作。任職資格：

1、財務，會計，經濟等相關專業本科以上學歷，具有會計任職資格，表現優異者條件可適當放寬。

2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗，并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。

人力資源專員1名 崗位職責：

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、負責員工工資結算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷，表現優異者條件可適當放寬。

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運。

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。

行政專員2名 崗位職責:

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作；

3、做好部門和其他部門的協調工作。任職資格:

1、本科以上學歷，表現優異者條件可適當放寬，行政管理或相關工作經驗者優先考慮；

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮；

3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。總經理助理1名 崗位職責：

1、協助總經理制定并實施目標計劃，跟進反饋目標實施的過程和結果；

2、協助總經理落實管理中各種具體規章制度并監督執行，跟進反饋執行狀況及結果；

3、對業務處理過程中的操作流程和相關制度，積極提出改進建議，不斷完善；

4、協助總經理開展運營公司各大項目，并完善相關工作；

5、協助總經理處理公司重大突發事件，解決公司運營中存在的問題；

6、完成上級領導臨時交辦的其他任務； 任職資格：

1、營銷、管理、文秘等相關專業本科及以上學歷，表現優異者條件可適當放寬。

2、溝通及表達能力較強，勇于開拓，具備良好的團隊意識和組織協調能力；

3、有較強的抗壓能力，有較強的保密意識； 4、1年以上同崗位工作經驗，有金融類工作經驗者優先；

5、有良好的職業道德口碑，有優秀的創業團隊精神； 工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。

董事長助理1名 崗位職責：

1、協助董事長制定并實施目標計劃，跟進反饋目標實施的過程和結果；

2、協助董事長落實管理中各種具體規章制度并監督執行，跟進反饋執行狀況及結果；

3、對業務處理過程中的操作流程和相關制度，積極提出改進建議，不斷完善；

4、協助董事長開展運營公司各大項目，并完善相關工作；

5、協助董事長處理公司重大突發事件，解決公司運營中存在的問題；

6、完成上級領導臨時交辦的其他任務； 任職資格：

1、營銷、管理、文秘等相關專業本科及以上學歷，表現優異者條件可適當放寬。

2、溝通及表達能力較強，勇于開拓，具備良好的團隊意識和組織協調能力；

3、有較強的抗壓能力，有較強的保密意識； 4、1年以上同崗位工作經驗，有金融類工作經驗者優先；

5、有良好的職業道德口碑，有優秀的創業團隊精神； 工作時間: 早9點到晚5點，法定節假日休息。

第四篇：婚慶公司招聘崗位及職責

情都·婚尚

——人員招聘概況

一、婚禮策劃師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶工作并從事半年以上，對昆明本土婚慶了解；

2、積極主動承擔各部門崗位任務的總體協調和安排，及項目

題材選取及可行性實施方案的分析，能夠獨立策劃；

3、能協助完成公司產品市場推廣所需的宣傳和廣告策劃；

4、有高度的創新思想和團隊精神，男女不限，大專以上文憑；

5、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，以后每月底薪上漲100元，2000元底薪封頂，提成（渠道5%，全面跟單、策劃、督導10%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節過生日及各種獎金）

二、急招攝影師：3名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業，有從事于影樓、人像攝影的工作經驗；

2、吃苦耐勞，具備良好溝通理解能力，能獨立完成拍攝任務；

3、具備簡單后期處理能力，熟練5Dmark two 等單反高端相機拍攝。

4、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1600元底薪，以后每月底薪遞加100元，底薪遞加至2500元封頂，提成（前期10%，渠道5%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節過生日及各種獎金）若涉及圖片后期處理提成值另計。

三、攝像師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業，具備良好溝通能力；

2、熟練操作各種小

高清攝像機；

3、能夠獨立完成攝像后期制作；

4、待遇：底

薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，以后每月

底薪遞加100元，底薪遞加至1800元封頂，提成（前期8%，后期制作12%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節過

生日及各種獎金）

四、化妝師：5名（包括3名化妝師，2名化妝師助理）

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業，有強烈的責任感和服務意識，工作主動

積極；

2、熟練掌握化妝、盤發基本知識及操作流程，有高

超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用

方法，掌握工具用品的消毒知識。

3、有相關國家資格認證。

待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；化妝師600元底薪加總

收益額20%的提成，餐補（公司提供中餐）；福利（過年過

節過生日及各種獎金）；化妝師助理400元底薪加總收益額

10%的提成。

五、影視后期制作：3名

崗位要求：

1、熟練掌握AE影視后期合成軟件；

2、能夠獨立剪輯合成，相關影音項目的剪接和圖像處理；

3、思路開闊，善于學習

和分析，責任心強，能承受較大工作壓力，有很好的溝通表

達能力，限女性；

4、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，提12%，餐補（公司提供中餐）；福利

（過年過節過生日及各種獎金）。

第五篇：招聘部門職責范圍及崗位要求

附件2：

招聘部門職責范圍及崗位要求

一、團委組織部

（一）常務副部長、副部長

1.負責起草團組織的各項制度和規定，制定學院共青團的工作計劃和總結，指導基層團支部建設；

2.負責團員發展、團員證的頒發和補辦、團費收繳以及團的基層組織、團干部和廣大團員信息統計工作；

3.負責配合學校團委開展北京交通大學團校，共青團干部的培養、管理和考核； 4.負責組織評優評先工作，包括團支部工作等級評估、優秀共青團員、優秀共青團干部、英才獎、十佳團支書評選等；

5.負責團員青年的思想教育、管理和引導，組織開展團日活動； 6.完成院團委交辦的學院共青團常務工作；

7.負責加強與其他校院間的交流合作，增強組織部的凝聚力和影響力。

（二）基礎組

1.負責每季度收繳全院學生團費； 2.負責團員信息統計、團籍管理； 3.負責管理組織部財務經費； 4.管理、維護組織部建設的相關平臺。

（三）項目組

1.負責團員培訓工作，對他們的思想認識、工作能力、集體觀念進行系統、規范的培訓。主要活動有學生干部培訓班、班長支書交流會等； 2.負責組織部內部培訓工作，開展相關競賽活動； 3.負責進行優團優干評選。

（四）評估組

1.負責對團支部的工作成果等進行評估與認定，并開展相關答辯活動； 2.負責對各團支書進行考核認定； 3.負責對各班級學風建設進行評選。

（五）活動組

1.負責對廣大團員進行思想引領和指導，開展團的相關活動；

2.負責開展暑期社會實踐活動答辯會，對學院各暑期社會實踐團進行答辯展示； 3.負責開展新生主題團日活動和團日活動等。

二、團委宣傳部

（一）常務副部長、副部長

1．布置和檢查、落實團的宣傳工作；

2．圍繞黨委中心工作和團的工作重點，進行宣傳工作和開展多種形式的思想政治教育活動；

3．組織調查研究，定期向學院、團委匯報并提供書面材料； 4．具體指導基層團支部宣委的工作；

6．充分利用櫥窗、海報欄、宣傳板、各級報刊等陣地，全方位、立體式的介紹宣傳學院團委各項工作，在輿論上正確引導團員青年；

6．關注網絡信息、BBS論壇，用網絡語言與學生進行交流與指導，讓正確的理論在網絡論壇中發揮積極作用；

7．負責院團委宣傳材料、報刊、雜志的保管和存檔工作； 8．制作工作簡報、宣傳展板等；

9.負責學院面向學生的微信平臺的后臺維護和信息推送； 10．向校內外各宣傳媒體介紹宣傳團委的重點工作。

（二）海報組：

1． 定期完成學院團委要求的海報設計； 2． 負責節日和慶典活動的海報制作； 3． 負責學院選刊的封面的相關設計；

4． 能夠利用好櫥窗、海報欄等宣傳陣地，進行學院和社團迎新工作。

（三）編輯組：

1． 定期完成學院團委安排的任務； 2． 每學期負責一期院刊的制作和印發； 3． 定期負責工作簡報的制作；

4． 利用院刊的形式，進行學院和社團迎新工作。

（四）活動組：

1． 定期完成學院團委安排的任務；

2． 負責每次學院活動的照相和撰寫新聞稿工作； 3． 負責簡報的發放；

4． 負責社團活動的組織和策劃。

（五）新媒體組：

1.定期完成學院團委安排的任務；

2.負責學院微信平臺的后臺維護和消息推送；

3.協助其他組完成活動的宣傳工作。

（六）視頻組：

1.定期完成學院團委安排的任務；

2.負責學院和社團迎新的視頻制作； 3.負責社團活動的開場視頻制作。

三、團委辦公室

（一）常務副主任

1.負責團委和學生活動中心值班學生安排，并做好管理和監督，統計工作量； 2.負責全院本科生信息統計，各類學生干部信息統計，制定成冊并于查閱，并于每學年初進行更新；

3.負責學生活動經費的報銷及發放； 4.印制各種日常用表格，如活動審批表等；

5.負責團委物品的購置、領取、存放及管理，負責團委辦公場地的物品擺放、衛生管理以及團委倉庫的使用； 6.文件和材料的領取及報送；

7.協調團委其它各職能部門、學生社團以及各年級團總支開展工作； 8.完成團委交辦的其他事宜。

（二）財務組

主要負責對各學生社團、團委職能部門活動經費的審核和報銷工作，以及對各社團財務負責人、辦公室主任進行財務培訓。

（三）物資組 主要負責學院團委物資的管理工作，定期進行清點。

四、學生會

（一）主席

1.負責統一協調、領導院學生分會的整體工作； 2.制定學生分會工作計劃，并指導各職能部門開展活動； 3.審批學生會職能部門工作計劃、活動計劃，組織做好總結； 4.傳達學校及學院各項精神，并及時向上級匯報工作；

5.負責召集和主持學生分會日常會議，代表學生分會參加各種組織舉行的會議和活動，行使代表權、決策權。

（二）副主席

1．協助主席做好學生會工作及日常事務；

2．參加所分管部門的所有活動，指導分管部門開展工作；

3．監督學生分會成員的紀律遵守情況，并廣泛聽取、征求和反映廣大同學意見，建議，完善學生會工作。

（三）辦公室

1．全面負責學生分會各項活動的后勤工作，保證學生分會活動順利開展； 2．負責學生分會內部制度化建設工作，負責院學生分會各種會議的組織工作； 3．負責學生會所有活動的資料整理存檔、財務管理、活動中心及倉庫物品管理； 4．處理各種新聞簡報、會議記錄等文檔材料的編寫以及上報工作。

（四）學習部

1．營造良好的學習氛圍，為同學提供多種學習知識、掌握技能的機會和平臺； 2．根據同學們求知成才的需要，籌劃和組織學習競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等活動；

3．負責組織學生分會內部的各種學習、經驗交流活動。

（五）體育部

1．激發同學積極參與體育健身活動的興趣，給廣大同學提供體育運動、競技的平臺，促進同學身體素質的提高；

2．負責學院內各種體育活動的組織和開展，協調各班委會體育委員開展一系列體育競賽活動，豐富同學課余生活； 3．負責學院各運動代表隊的管理，組織好運動代表隊的日常訓練及參與比賽等工作； 4.配合學校體育部門協助組織開展好各種體育活動，組織學院同學積極參與、做好組織、后勤工作。

（六）公關部

1．作為學生分會對外聯系的紐帶，聯合各種有益于大學生健康發展的社會資源，為學生會的各種活動籌備資金，提供物質保障；

2．負責學生分會與社會、與學院、與其他社團之間的聯系和溝通工作； 3．協助和配合學生分會各種活動的組織、開展，做好相關資源的準備工作。

（七）文藝部

1．塑造良好的校園流行文化，豐富同學課余生活，為同學全面發展創造條件； 2．負責校內、學院內各大文藝性活動、校外文藝演出的組織； 3．負責組織學院內部聯誼活動，并負責禮儀隊的管理； 4．負責各項活動的現場組織和氣氛調動工作。

（八）生活部

1．做好同學生活、權益方面的各項工作，保障同學的權益，為同學的校園生活提供便利；

2．負責解決同學的日常生活問題、權益問題，為同學與學校各部門之間溝通搭建橋梁； 3．負責開展活動豐富同學的校園生活，組織開展“我的大學——面對面”等特色活動。

（九）宣傳部

1．積極宣傳院學生會豐富多彩的活動，承擔學生會的各種活動的布景設計、布置工作； 2．負責學生分會各種活動的宣傳工作，與各職能部門商討宣傳計劃、負責宣傳工作的具體實施與落實；

3．負責各種活動的舞臺背景、前臺布景等設計工作； 4．負責學生分會網站的建立、運行與維護工作；

5．為學生分會各項活動開展提供技術支持，豐富學生分會活動的形式、和內容； 6.負責學生分會各項活動的圖片、視頻等多媒體資料的采集、編輯制作和保存。

五、自律會

（一）會長

工作上協助學院團委開展工作，宏觀上指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況。加強與其他院系自律會及校自律會的聯系與合作，并負責與院領導老師的溝通與聯系。

（二）副會長

負責協助會長工作，制定自律會計劃并組織實施，定期召開自律會樓長級會議及全體大會，了解學生思想狀況及學生的合理化建議，并定期組織總結自律會工作。

（三）樓長

協助會長、副會長做好各項日常工作，做好各層長的任務分配，了解各層層長的意見、建議。對每次活動制定具體工作計劃，報送會長通過后實施，并在活動后將工作計劃及總結及時存檔備案。

六、學生科協

（一）主席

1.以營造科技氛圍，提高科技素質，造就科技人才為宗旨, 引導全院學積極參與科技創新和開展科研活動，培養同學的實踐能力和創新創業能力及良好的科研素養。2．負責領導、協調科協全面開展工作，制定科協整體發展規劃，擬定工作計劃，進行工作總結；

3．審定科協各職能部門工作計劃、活動計劃，做好各項活動的部署和安排、； 4.加強社團內部體制建設，建全規范各項工作體制，制訂標準作業流程； 5．提高科協成員整體思想認識，引導正確價值導向。增強科協凝聚力與戰斗力； 6.加強與各校院科協、社團和校外企業交流合作，提高科協知名度與影響力。

（二）副主席

1．協助主席組織安排工作，做好科協各項事務； 2．擔任專項活動的總負責人，進行總體規劃和監督指導；

3.指導分管部門開展工作，加強相關工作的制度建設，形成規范； 4．負責分管部門的干部培養工作。

（三）辦公室

1．協助主席團安排工作以及協調各部門之間的工作

2.負責學生科協各項活動的后勤工作，保證活動順利開展； 3.負責科協財務管理工作；

4．負責科協內部制度化建設工作，會議的組織以及記錄工作； 5．負責科協內部資料整理存檔、物資管理工作。

（四）科技部

1．負責學院科技類賽事活動的策劃及安排，科協科技類活動主辦部門； 2.負責組織各類科技比賽，負責比賽文件的起草、報名組織、競賽中的學術交 流、答辯評審等全部工作；

3.推薦學院的優秀科技作品參加學校、北京市等更高級別的科技競賽；

4.協助學校學院大學生創新訓練項目、市級 “挑戰杯”比賽、創業大賽的組織、申報等工作；

5.在科協秘書長的指導下，挖掘學生工作相關的軟件需求，提出相關創意；將開發的相關產品在學校相關工作中進行推廣，加強信息化建設。

（五）科普部

1．負責學院科普類活動的策劃及安排，科協科普類活動主辦部門；

2．負責組織各類科普活動，負責學院名師大講堂、樂享CIT、CIT創新創業論壇等活動的組織、開展工作；

3．負責開展計算機學院百科知識競賽，選送并參與校百科知識競賽； 4.負責各類校外嘉賓、企業科技交流講座和活動的組織舉辦；

5.負責開展學院內的科學普工作，營造學院科技氛圍，傳播相關科技科普知識；

（六）外聯部

1．全面負責學生科協的對外交流聯絡工作；

2．組織各類商業贊助活動，為科協活動籌備資金，提供物質保障； 3．增進校企合作關系，加強校園和社會的信息交流；

4.收集整合校內校外創業相關信息，旨在為學院學生創業提供第一手資料。5.加強與各校院科協、社團交流合作，提高科協知名度和增強影響力。

（七）愛心衛士

1．負責對全校教師的電腦進行義務維修和優化，解答大家在使用過程中的問題； 2．定期對教師的電腦進行維護和升級，宣傳正確使用電腦知識； 3.將“愛心衛士”文化傳承和發揚；

4.負責定期開展科協內部的理事計算機軟硬件技術培訓，新生入學的計算機入門培訓； 5．負責科協內的各類活動的技術支持工作。

七、“朝暉”青年志愿者服務團

（一）團長

1．全面負責服務團工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；

4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協調各部有序開展工作； 5．審批各項活動計劃，組織做好總結，組織召開日常會議。

（二）副團長

1．協助團長做好服務團工作及日常事務；

2．根據服務團章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為平時工作提供建議和意見，協助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善志愿者工作； 5．其中一人全面負責奧運會志愿方面工作。

（三）辦公室

1．團內文字資料的管理，定時對團內活動和人事檔案進行整理和完善； 2．活動時派出記者采訪、報道，活動后發布新聞； 3．處理團內文秘、會議記錄工作，協助起草計劃、總結； 4．保存團內經費，并對活動經費進行詳細的記錄。

（四）外聯部

1．發展和維護我團與校志愿者團、校內各協會以及其他院團的交流合作；

2．通過各種形式建立與社會各志愿者團體和公益組織的廣泛聯系，增強社會各界對我院的了解認識；

3．爭取志愿活動的社會贊助。

（五）項目部

主要負責明圓學校共建、金秋園敬老院、校園文明長征行等志愿活動。并與外聯部門合作，承接校外志愿服務，如各種賽事志愿者、弱勢群體服務等。

（六）活動部

1.主要負責啟喑學校共建活動、西城區電腦培訓、情系洛扎募捐、雷鋒日等活動； 2.負責與校團活動對接；

3.承擔本團在校內的特色活動，增強校內影響力。

（七）信息部

1．全面負責日常工作的有序進行，維持日常工作的運轉，配合、協助主席團的其他工作；

2．統籌協調管理奧運志愿方面事宜；

3．建立有關的信息檔案，搜集外界資料，反映外界情況，為本團其他部門的對外聯系工作提供信息服務；

4．定期聯系校外校內人員，組織團內培訓，加強團內志愿者對我團歷史和理念的認同感；

5．管理所有注冊志愿者信息，并定期以各種方式向所有注冊志愿者匯報團內動態。

八、“知行”特色理論研究會

（一）會長

1．全面負責“知行”特色理論研究會工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；

4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協調各部有序開展工作；

5．審批“知行”特色理論研究會各項活動計劃，組織做好總結，組織召開研究會日常會議。

（二）副會長

1．協助會長做好研究會工作及日常事務；

2．根據研究會章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為研究會工作提供建議和意見，協助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善研究會工作。

（三）辦公室

1.負責研究會的綜合管理，協調與配合各個部門的工作，完善研究會的各項制度建設，并做好各部門成員間的組織聯系工作，及時反饋研究會成員的意見和建議； 2.負責研究會檔案資料管理，文件編排。負責物品管理，財務報銷等各項事務； 3.參與組織各項活動，做好每次活動的各項準備工作和收尾工作，進行活動經費的預算與申請。

（四）實踐部 不僅負責知行的外事工作，如聯系校內外的共建單位和兄弟社團、媒體等，而且還擔負著內外宣傳、會場布置、宣傳創意的重任。在社團開展活動的過程中，實踐部不僅要完成自己的分內任務，還需要協助其他兄弟部門完成相關工作。

（五）理研部

1.負責研究會內部及全院范圍內的理論培訓等等，利用例會及其他課余時間進行理論的培訓，認真組織大家學習理論知識并進行必要的考核，提高全體成員的理論水平。2.掌握充足的理論知識，為各項活動的開展提供理論上的支持和保證。

九、自強社

（一）社長

1.負責主持社內一切日常事物及各部門間的組織協調工作； 2.加強各部之間的交流，使自強社成為一個有機整體。

（二）副社長

負責協助社長的工作，分管相應部門工作；定期進行工作總結的整理、歸檔，及時記錄各部門的工作情況。

（三）資貸部

資貸部主要負責協助老師開展勤工助學、助學貸款以及助學金發放等工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時主要負責勤工助學部分，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責助學貸款部分，一個協助副社長負責助學金部分。

勤工助學部分包括：

1、安排院內同學參加勤工助學工作；

2、保障勤工助學同學的安全和利益，及時了解協議履行情況；

3、定時進行崗位檢查，了解崗位上崗情況及崗位負責老師的意見反饋。助學貸款部分包括：

1、每年9月份宣講貸款政策、發布貸款通知、組織各年級貸款同學準備貸款材料、收集貸款材料并審核(包括紙質審核和網上審核)、材料上報學校、組織貸款同學簽訂貸款協議；

2、每月負責催還款，向資助管理中心匯報催還款結果；

3、每年5月份，組織畢業生貸款同學參加誠信大會、簽訂還款協議。助學金部分包括：

1、組織開展對新生貧困生等級認定工作；

2、協助老師完成各項助學金發放工作。

（四）項目部

項目部主要負責活動前寫好策劃書以及完成校資助中心分配的工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時負責校資助中心下發給各學院的工作，如星巴克大學生環保踐行者項目、希望工程激勵行動等，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責策劃本社各種形式的活動，一個負責外聯。

（五）辦公室

辦公室主要負責本社財務、各種文件資料的管理以及活動前的準備工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協調整個部門工作的同時負責本社的財務、各種文件資料的整理、存檔及檔案的管理、活動日志、例會通知等，兩個副部除了協助正部工作之外，一個負責活動前的物資準備、場地申請，另一個副部負責活動中的拍照、活動后的新聞稿，在人人主頁、微博、QQ群里做好宣傳工作等。