第一篇：專業校外實習管理制度及人員名單

韶山市職業中等專業學校

校外實習管理制度

一、管理機構：

組

長：向永軍

校長 副組長：何

昶

教務科長

鄒志軍

學生科長

郭躍明

就業辦主任

組

員：張

妍

旅游教研組組長

韓新平

會計教研組長 劉日新

計算機教研組長 成洪斌

機電教研組長 及各班班主任

后勤保障：陶志尚、張喜

二、管理制度

1、學生實習由學校和實習單位共同組織和管理，學校和實習單位在安排學生實習時，要共同制訂實習計劃，開展專業教學和職業技能訓練，組織參加相應的職業資格考試，要建立輔導員制度，定期和實習單位在學生實習期間要維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

2、建立學校、實習單位和學生家長之間的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協議，明確家長的責任、權利和義務。

3、帶隊教師保證按時將學生安全送到用人單位，簽好用工協議和安全協議交學校備查。

4、實習指導老師必須按照校紀廠規，盡職盡責，嚴格考核管理學生，并與學校相關處室長期取得聯系，實習結束將考核、總結材料整理好交就業培訓處備查。

5、班主任要建立和完善學生個人檔案，長期與實習學生取得聯系，了解學生思想、掌握學生動態，配合相關處室完清費用、完善畢業有關資料，做好全程跟蹤服務工作。

6、教研組要主動配合相關部門做好學生實習（就業）的宣傳、組織、護送和穩定工作。

7、教務科要建立實習生個人檔案，按“學分制”管理辦法嚴格管理考核學生的實習成績，并按相關制度辦理學生畢業手續，按學校有關規定嚴格考核帶隊、指導教師。

8、學生科要按《中學生日常行為規范》嚴格管理考核學生。并為學生提供法律咨詢、維權等服務。

9、總務處要按時收清實習生的相關費用和清點好校產。

10、就業辦要做好用工單位的聯系、考察、比選與宣傳工作，加強學生的職業指導工作，做好實習方案，并長期與用人單位、學校各處室取得聯系，做好實習的組織管理工作，并收集整理好實習的相關資料，為學校考核實習工作提供依據。

11、學生實習領導小組要加強對實習工作的領導，認真審查實習方案，并定期召開實習工作總結聯系會，及時處理實習期間的有關問題，組織領導好學生實習工作。

12、實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。

13、學校和實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我保護能力；要為實習學生購買意外傷害保險等相關保險，具體事宜由學校和實習單位協商辦理。實習期間學生人身傷害事故的賠償，依據有關法律法規處理。

三、考核制度

1、對組織有序、資料完善、跟蹤服務好、就業率高的專業部和班級以及就業培訓處工作人員給予表彰。

2、對提供真實有效用工信息的教職工給予獎勵。

3、對能吃苦耐勞、有較強組織能力和協調能力的帶隊教師和指導教師給予表彰。

4、對私自推薦學生外出實習（就業）的教職工將按學校有關規定處理，由此造成其他后果的，將嚴肅查處。

5、對不履行實習管理職責的處室和個人，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。

韶山市職業中等專業學校

招生就業辦公室 2011年 6 月

第二篇：校外實習管理制度

校外實習管理制度

一、辦理實習手續的方法

1、在規定時間內到校辦理注冊手續；若學費暫時未交清，經校長批準后方可安排實習；

2、認真填寫實習申請表（并貼好一寸免冠照片）；

3、辦理離校手續；

4、學生應在規定的時間，憑注冊手續到是生產實習科領取面試通知書；

5、生產實習科憑學生應聘（面試）回執單，給被錄用的學生換取實習通知書，并辦理離校手續；而未被錄用者，根據未錄用原因重新安排企業。

二、校外實習的要求

1、服從學校安排的實習單位；

2、勤學好問、吃苦耐勞、虛心學習，提高專業技能和競爭能力；

3、自覺遵守廠規廠紀及所在崗位的規章制度；

4、嚴格遵守安全操作規程、安全生產，避免事故的發生；

5、團結互助、互幫互學、取長補短，不斷提高工作效率及技能水平；

6、完成實習小結，每月及時上交當地辦事處，并匯報實習的各方面情況；

7、遵紀守法，不許參加賭博、盜竊及流氓團體活動；并根據《外來流動人口暫行管理規定》在規定的時間內到當地派出所辦理好暫住手續；

8、住廠學生要自覺遵守所在單位的作息制度，按時就寢，不得影響他人的工作、學習及休息。

三、校外實習的規定

1、學生根據生產實習科通知，應按時到校報到，逾期造成損失由學生本人負擔；

2、學校不提供實習學生的住宿；

3、自己找實習單位實習的學生必須提早向學校提出申請，并出具實習單位接收證明。否則學校不承擔該生畢業鑒定；學生不予畢業；

4、生產實習科安排面試，不參加面試的學生均視為放棄面試的機會，面試合格而不按時到企業報到的學生，均視為學生本人放棄學校安排的機會，學校不再辦理該生實習手續。面試三次均不合格的學生，生產實習科不再安排面試，到生產實習科實習指定的企業實習，不服從安排就視為放棄實習機會；

5、學生必須按時到生產實習科指定單位參加面試，被錄用學生應按企業規定的報到時間準時到單位報到，逾期報到，企業拒收該生，學校不予再安排實習單位；

6、實習期間生產實習科不給學生調整實習單位，學生不得擅自離廠；

7、由學校安排進廠實習后，要自己調換實習單位的學生，應先向辦事處提出申請，同時上交新實習單位的接收證明；

8、在實習期間，被辭退的學生根據企業辭退證明決定是否重新安排學生實習。如因企業倒閉或自身生理原因被企業辭退的，學生可找生產實習科重新安排實習單位。如因違反廠紀廠規或社會治安管理條例，工作態

度惡劣不服從管理等原因被辭退的實習學生，生產實習科不再重新安排學生工作；

9、學生實習期間，如無特別注明，學校不擔保實習期間的工資和生活待遇；

10、實習通知書是學校跟蹤管理和發放畢業鑒定表的重要依據，學生應妥善保存。

11、學生應在畢業前一個月將畢業鑒定表寄回生產實習科；

12、對擅自離廠無畢業鑒定表的學生根據學籍管理不予畢業；

13、生產實習科根據學生實習通知書和實習表決定是否學生就業，并收回學生實習通知書，發放就業通知書。

四、違紀處罰規定

1、面試合格而不按規定時間到企業報到或實習過程中擅自離廠的實習學生，學校不再另外安排；

2、實習學生在實習過程中未經允許自己調換單位的學校將不負責學生在新企業的管理；

3、實習因企業的規章制度退還校方，學校根據企業所出具的辭退書按規定給予處分，取消實習資格，情節嚴重者將不予畢業，校方也將不給學生安排就業；

4、實習學生在校外實習期間無故擅自離崗的，均視為該生放棄實習機會，學生必須回校上課一年。

5、實習學生在校外違反《學生守則》的有關規定，按學校有關規章制度進行處分；

6、實習學生違反企業有關安全操作規程造成事故，由學生本人承擔責任；

7、實習期間在校外有違法行為，受到公安機關處理的學生，學校不發放畢業證書，且不再安排就業，違法情節嚴重將按法律程序交公安部門依法處理；

8、學生因證件不齊而造成延誤實習后果自負；

9、學校擅自離廠十五天內未到校報到，按照《技工學校學籍管理規定》以自動退學處理。

第三篇：校外實習基地管理制度

上虞市職業中專

旅游服務與管理專業校外實習基地管理制度

為了加快校外實習實訓基地建設，加強工學結合，進一步提高學生的實際操作技能，促使教學、科研全面提升，帶動招生、就業良性循環，適應地方經濟社會建設發展需要，結合我校實際情況，特制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 校外實習實訓基地是指企業、事業、社會團體、政府部門等各級各類單位與學校共同建立的學生實習實訓、教師掛職煅煉及從事科研活動的場所，是實現學校培養目標的重要條件，雙方在人才培養、實踐教學、科研、技術服務與合作、培訓、文化等環節或領域開展全面合作。

第二條 校外實習實訓基地的教學必須全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育、教學的基本規律，努力培養學生的專業基本能力、基本技能和職業素質，不斷提高教學質量及教學水平。

第三條 校外實習實訓基地的建設要按照統籌規劃、互惠互利、合理設置、全面開放和資源共享的原則,盡可能爭取和專業有關的企事業單位合作，使學生在實際的職業環境中頂崗實習，培養學生崗位能力，努力提高辦學的社會效益與經濟效益。

第二章 建立校外實習實訓基地的基本條件和要求

第四條 校企合作關系緊密，能與“產、學、研”一體化相結合。能滿足本專業完成實習實訓教學任務的要求，具備先進的生產手段、技術裝備和科學的經營管理方式，擁有一支素質較高的技術人員和職工隊伍。第五條 能承擔我專業中等職業教育、非學歷職業技術技能培訓等部分實踐教學任務，能接受我專業一定數量的教師與學生開展實習實訓，按照專業人才培養方案的要求提供場地和實習實訓指導人員，并能滿足實習學生食宿、學習、勞動保護、衛生和酬金等方面的條件。

第六條 校外實習實訓基地分為校級校外實習實訓基地和系級校外實習實訓基地。

第三章 校外實習實訓基地合作形式

第七條 學校為校外實習實訓基地開設各種類型的非學歷教育，在人才培訓、委托培養、課程進修、技術咨詢服務、信息交流、成果轉化等方面對校外實習實訓基地優先給予支持。

第八條 校外實習實訓基地可向學校投資或捐資（捐物）參與辦學，參與相關專業建設與指導，選派技術專家來校承擔課程教學，單位領導或技術管理人員來校舉辦學術講座。

第九條 學校根據人才培養方案要求，制定實習實訓指導書和實習實訓計劃，提前送交校外實習實訓基地，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習實訓指導教師。參加實習實訓的指導教師和學生在實習實訓期間必須嚴格遵守校外實習實訓基地的有關規章制度。

第十條 校外實習實訓基地批量接受相關專業學生教學實習實訓、頂崗實習或畢業實習，接受相關專業教師掛職參與技術與生產管理，成為雙師型教師培養場所,使實習實訓教學與“產、學、研”一體化相結合，產生經濟效益和社會效應。

第十一條 開展訂單培養，校外實習實訓基地參與學校人才培養過程，根據校外實習實訓基地用人需求量，學校在國家就業政策許可范圍內，征求畢業生本人意見后，優先推薦有關畢業生就業。

第十二條 校外實習實訓基地圖書館、實驗室與學校圖書館、實驗室資源共享，開展科研合作，形成優勢互補的科研優勢，完成橫向課題或共同申報省級縱向課題，并取得實質性成果。

第四章 校外實習實訓基地主要任務

第十三條 為學生提供包括基本技能和綜合能力兩方面的實踐環境，使學生在真實環境下進行崗位實踐，培養學生解決技術操作中的實際問題，取得實際工作經驗。培養團隊協作精神、群體溝通技巧、組織管理能力和領導藝術才能等個人綜合素質，為學生今后從事各項工作打下良好的基礎。

第十四條 通過校外實訓基地的各項規章制度及員工日常行為規范等方面進行職業道德培訓，培養學生遵紀守法、愛崗敬業的精神。

第十五條 由于校外實訓基地是處于正常運轉的企事業單位，學生所處的工作環境都是真實環境，實訓的項目均應按相關專業學生今后所從事的職業及工作崗位進行設計，使學生地進行職業規范化訓練。

第十六條 根據專業培養目標的要求，與學校制定共同專業人才培養方案、實習實訓計劃。按照科學技術的發展、崗位需求的變化及學生工作崗位的定向，開發新的職業技術技能培訓項目與培訓內容。

第十七條 承擔對“雙師型”隊伍的培訓和開展科研合作等。

第五章 校外實習基地的建設組織與管理

第十八條 校外實習實訓基地的建設組織與管理實行兩級管理。校外實習實訓基地原則上由教務處協助教學部建設與管理，校外實習實訓基地一般由各教學部負責建設與管理。

第十九條 教務處落實和組織實施學校校外實習實訓基地規劃，對全校各專業校外實習實訓基地的工作進行統籌協調，按照示范性學 校校外實習實訓基地建設的要求，督促與協助各教學專業建立能滿足教學需要的校外實習實訓基地，組織校外實習實訓基地協議的簽訂、掛牌等。

第二十條 產學研辦公室、招生就業處協助各教學部聯系和落實校外實習實訓單位，積極推動校企合作，配合各教學部建立校外實習實訓基地，為畢業生提供頂崗實習崗位，拓寬學生頂崗實習與就業渠道的信息。

第二十一條 各教學專業具體負責校外實習實訓基地建設工作。應將校外實習實訓基地建設列入系部的發展規劃。根據專業設置情況，以專業人才培養方案的要求為依據，考慮經費承受能力及學生實習實訓質量，盡可能就地就近選定專業對口、工藝和設備先進、技術力量雄厚、管理水平高、生產任務比較充足的企事業單位作為學校的校外實習實訓基地。

第二十二條 各教學專業必須配有分管校外實習實訓基地建設的負責人，并設立專門的秘書崗位（可兼職）。與合作單位聯系落實校外實習實訓基地建設與管理工作。

第六章 校外實習實訓基地簽約與掛牌

第二十三條 經雙方協商達成合作意向，就合作單位的基本情況、合作形式與項目、合作時間等事項協商后，由教學部向學校提出書面申請，經學校教務處審核同意后，與該單位簽定合作協議掛牌，確立校外實習實訓基地。

第二十四條 校外實習實訓基地可由代表學校與合作單位簽訂合作協議。合作協議（一式二份）。

第二十五條 協議書內容應包括：1.雙方合作目的；2.基地建設目標與受益范圍；3.雙方權利和義務；4.實習實訓師生食宿、學習、交通、酬金等安排；5.協議合作年限；6.實習實訓期間意外事故處理；7.實習專業項目及內容；8.其他。

第二十六條 學校與合作單位簽訂合作協議確定校外實習實訓基地。

第七章 檢查與評估

第二十七條 為促進校外實習實訓基地的建設和規范管理，教務處將不定期地組織對校外實習實訓基地進行檢查。從校外實習實訓基地建設與管理、基地條件、實習實訓效果、特色與創新等方面對校外實習實訓基地進行不定期的評估、考核，組織開展校外實習實訓示范基地、優秀指導教師的評選，并給予表彰。

第二十八條 各教學部要建立具體的校外實習實訓基地評估考核制度。按照實習實訓環境、管理體制、培養目標、教學質量等方面制定評估、考核的指標體系和實施細則，并對其開展評估工作。

第二十九條 各教學部要與校外實習實訓基地建立長期合作關系，加強對校外實習實訓基地的指導與管理，建立定期檢查指導工作制度，協助校外實習實訓基地解決建設、發展、實習實訓教學和管理等方面的實際問題。深化教學改革，不斷開發新的實訓項目，更新教學內容，改進教學方法，以保證教學質量與教學水平的不斷提高。

第八章 附則

第三十條 本辦法由學區授權教務處負責解釋。第三十一條 本辦法自公布之日起執行。

第四篇：校外實訓實習管理制度

臨猗縣第一職業中學

校外實習管理制度

臨猗縣第一職業中學

校外實訓實習管理制度

校外實習、實訓是學生走向社會的重要橋梁，是鍛煉學生實際操作能力的重要場地，利用校外實習實訓，是培養學生實踐能力、競爭能力和綜合工程素養的重要環節。為加強校外實訓基地的管理，結合我校實際情況，特制定校外實習、實訓管理辦法：

一、校外實訓實習的要求

實訓實習不僅是教學實踐的重要環節，而且是全面貫徹黨的教育方針，培養德、智、體全面發展的社會主義現代化建設接班人的重要措施。校外實習總的要求是：了解社會，接觸實際，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業心、責任感，提高思想覺悟；鞏固所學理論，初步獲得本專業的實際知識，以利培養實際工作能力和專業技能。各專業應根據上述要求和本專業培養目標、教學計劃，在實習前會同接受實習單位有關人員編寫實訓實習大綱和實習指導書，制訂本次實習的實施計劃，明確實習要求、內容、時間安排和方式。

二、領導組織

成立校外實訓實習指導小組，每次實訓實習，按實習點，由帶隊教師、指導教師、學生輔導員和實習單位指導教師代表組成實習領導小組。帶隊教師擔任組長，全面負責本次實訓實習工作；

其職責是：

1.做好學生實訓實習動員工作，做好實習學生的思想教育工作。2.協調、指導、檢查實訓校外實習工作。3.研究、指導校外實訓實習基地建設。4.組織實訓實習經驗交流。

5.精心組織學生實訓實習，提高實訓實習質量；

6.做好實訓實習學生的考勤和成績考核工作； 7．做好實訓實習工作總結。

三、實訓實習指導教師要求

1.指導學生校外實訓實習，是學校教師工作的重要組成部分。凡是具備任實習指導教師條件的，都應在系的統一安排下，積極承擔此項工作，并作為今后評審其任職資格的基本條件之一。

2.實習帶隊教師對實習點的學生校外實習負全面管理責任，其他實習指導教師按照其分工負應有的責任。

3.實習學生所在班級的輔導員在學生實習期間應隨班到現場組織學生政治學習，做好實習學生的政治思想教育工作。這既是搞好校外實習的重要措施，又是對學生輔導員、青年教師的培養措施。

4.實習帶隊教師和指導教師應提前去實習單位，根據實習大綱和具體條件，制訂實習計劃，經實習基地領導小組或雙方領導核準后組織實施。

5.實習指導教師要同實習單位選派的指導教師一起指導實習，審閱實習報告，進行成績考核；實習結束，聽取實習單位對實習工作意見，做好實習總結。

6.實習指導教師要以身作則，言傳身教，要求學生嚴格執行考勤制度，全面關心學生的思想、學習和生活，及時表揚好人好事，批評違紀現象，對情節嚴重的要及時向系匯報，給予處理。

7.指導教師在實習結束后寫出指導實習的工作報告，交所在系審核。

四、實訓實習學生要求

1.按照實習大綱要求和實習計劃，認真實習，獨立思考，全面完成實習任務。

2.虛心向工人、技術人員學習，增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義事業心、責任感，發揚艱苦樸素、理論聯系實際的優良作風。聽從指導教師的安排，嚴格遵守實習單位的規章制度和紀律，特別要遵守保密制度，執行安全操作規程。

3.對于違反實習單位規章制度和紀律的學生，輕則批評教育，重則需會同

實習單位視其情節按有關規章制度嚴肅處理。

4.學生在實習期間要嚴格遵守作息制度，對遲到、早退、曠課的學生，與在校上課一樣按照相關規定進行處理。學生擅自不參加校外實習，除按照學校規定處理外，本次實習成績以不及格計。

5.經批準，學生因病不能參加實習或缺勤累計超過規定實習時間三分之一，不得參加本次實習考核，可準予補實習。

五、實訓實習成績考核

1.實習結束應進行考核，學生成績按優、良、中、及格、不及格五級評定。2.考核成績由思想考核成績和業務考核成績兩部份組成。思想考核成績按學生對實習的認識、實際表現、遵紀守規情況和勞動態度評定；業務考核成績按學生的實習報告和業務考試成績評定。評定成績工作由指導教師會同實習單位選派的實習指導教師一起負責。

3.實習考核成績不及格，應重新參加實習，并交納重修費用。如時間無法安排，則延期畢業。

第五篇：學生校外實習管理制度12

校外實習管理制度

一、辦理實習手續的方法

1、在規定時間內到校辦理注冊手續；若學費暫時未交清，經校長批準后方可安排實習；

2、認真填寫實習申請表（并貼好一寸免冠照片）；

3、辦理離校手續；

4、學生應在規定的時間，憑注冊手續到實訓部領取面試通知書；

5、實訓部憑學生應聘（面試）回執單，給被錄用的學生換取實習通知書，并辦理離校手續；而未被錄用者，根據未錄用原因重新安排企業。

二、校外實習的要求

1、服從學校安排的實習單位；

2、勤學好問、吃苦耐勞、虛心學習，提高專業技能和競爭能力；

3、自覺遵守廠規廠紀及所在崗位的規章制度；

4、嚴格遵守安全操作規程、安全生產，避免事故的發生；

5、團結互助、互幫互學、取長補短，不斷提高工作效率及技能水平；

6、完成實習小結，每月及時上交當地辦事處，并匯報實習的各方面情況；

7、遵紀守法，不許參加賭博、盜竊及流氓團體活動；并根據《外來流動人口暫行管理規定》在規定的時間內到當地派出所辦理好暫住手續；

8、住廠學生要自覺遵守所在單位的作息制度，按時就寢，不得影響他人的工作、學習及休息。

三、校外實習的規定

1、學生根據實訓部通知，應按時到校報到，逾期造成損失由學生本人負擔；

2、學校不提供實習學生的住宿；

3、自己找實習單位實習的學生必須提早向學校提出申請，并出具實習單位接收證明。否則學校不承擔該生畢業鑒定；學生不予畢業；

4、實訓部安排面試，不參加面試的學生均視為放棄面試的機會，面試合格而不按時到企業報到的學生，均視為學生本人放棄學校安排的機會，學校不再辦理該生實習手續。面試三次均不合格的學生，實訓部不再安排面試，到實訓部實習指定的企業實習，不服從安排就視為放棄實習機會；

5、學生必須按時到實訓部指定單位參加面試，被錄用學生應按企業規定的報到時間準時到單位報到，逾期報到，企業拒收該生，學校不予再安排實習單位；

6、實習期間實訓部不給學生調整實習單位，學生不得擅自離廠；

7、由學校安排進廠實習后，要自己調換實習單位的學生，應先向辦事處提出申請，同時上交新實習單位的接收證明；

8、在實習期間，被辭退的學生根據企業辭退證明決定是否重新安排學生實習。如因企業倒閉或自身生理原因被企業辭退的，學生可找實訓部重新安排實習單位。如因違反廠紀廠規或社會治安管理條例，工作態度惡劣不服從管理等原因被辭退的實習學生，實訓部不再重新安排學生工作；

9、學生實習期間，如無特別注明，學校不擔保實習期間的工資和生活待遇；

10、實習通知書是學校跟蹤管理和發放畢業鑒定表的重要依據，學生應妥善保存。

11、學生應在畢業前一個月將畢業鑒定表寄回實訓部；

12、對擅自離廠無畢業鑒定表的學生根據學籍管理不予畢業；

13、實訓部根據學生實習通知書和實習表決定是否學生就業，并收回學生實習通知書，發放就業通知書。

四、違紀處罰規定

1、面試合格而不按規定時間到企業報到或實習過程中擅自離廠的實習學生，學校不再另外安排；

2、實習學生在實習過程中未經允許自己調換單位的學校將不負責學生在新企業的管理；

3、實習因企業的規章制度退還校方，學校根據企業所出具的辭退書按規定給予處分，取消實習資格，情節嚴重者將不予畢業，校方也將不給學生安排就業；

4、實習學生在校外實習期間無故擅自離崗的，均視為該生放棄實習機會，學生必須回校上課一年。

5、實習學生在校外違反《學生守則》的有關規定，按學校有關規章制度進行處分；

6、實習學生違反企業有關安全操作規程造成事故，由學生本人承擔責任；

7、實習期間在校外有違法行為，受到公安機關處理的學生，學校不發放畢業證書，且不再安排就業，違法情節嚴重將按法律程序交公安部門依法處理；

8、學生因證件不齊而造成延誤實習后果自負；

9、學校擅自離廠十五天內未到校報到，按照《中等專業學校學籍管理規定》以自動退學處理。