第一篇：國稅局評估實施崗崗位分工及崗位職責

國稅局評估實施崗崗位分工及崗位職責

評估實施崗崗位人員：。。

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評估實施崗崗位職責：

（1）負責實施上級、本級下達的評估工作任務，應用行業評估模型和行業管理辦法開展納稅評估工作，并在規定期限內完成；

（2）負責開展其他崗位轉來的納稅評估工作；

（3）負責生產要素參數調查和采集，負責納稅人生產要素指標測算及應用，負責利用用電信息開展納稅評估；

（4）負責預警評估個案信息采集，提高審核分析的準確性；（5）負責約談舉證、實地核查和評定處理的具體實施；

（6）負責評估稅款的催繳入庫，及時將稅款入庫信息傳遞辦稅服務崗位，保證稅款、滯納金及時足額入庫；

（7）負責納稅評估工作方式方法的總結和提煉，形成納稅評估案例；

（8）負責根據評定處理結果，督促、輔導納稅人賬務調整，鞏固評估成果，加強后續管理；

（9）負責通過評估發現稅收管理的薄弱環節或漏洞，提出進一步加強稅源管理的措施；通過評估及時為稽查提供案源，做好與征收、稽查等相關部門的信息傳遞和反饋；

(10)負責對納稅人各類資格認定業務的調查核實；

(11)負責注銷登記核準的調查核實，負責對停業登記的調查；(12)負責一般納稅人實行簡易征收辦法的調查核實；

(13)負責對納稅人申請流轉稅減稅、免稅、退稅等稅收優惠事項的調查核實；(14)負責增值稅發票最高開票限額及增量業務的調查核實；(15)負責增值稅抵扣憑證的交叉稽核的調查核實以及反饋錄入；(16)負責納稅人出口貨物退（免）稅視同自產產品的調查核實；(17)負責出口貨物稅收函調工作的調查核實；

(18)負責發票購票特批及發票、防偽稅控設備丟失被盜的調查核實；(19)負責所得稅核定征收方式鑒定的調查核實工作；

(20)負責企業所得稅優惠事項審批、備案的調查核實，負責總分機構、儲蓄利息個人所得稅等特定事項的調查核實；

(21)負責納稅人申請匯總申報的調查核實；

(22)負責非居民企業所得稅核定征收方式鑒定的調查核實；(23)負責企業發生合并、分立情形的調查核實；

(24)負責欠稅納稅人處置不動產或大額資產的調查核實；(25)負責納稅人申請延期繳納稅款、延期申報的調查核實；(26)負責代開普通發票免征增值稅的調查核實；(27)負責退還納稅人多繳稅款及利息的調查核實；(28)負責委托代征的調查核實；

(29)負責稅收保全和強制執行措施的具體實施、負責申請納稅擔保的調查核實；(30)負責關停、空殼企業欠稅確認、取消和死欠稅金核銷的核實上報工作；

(31)負責個體雙定戶納稅人的典型調查工作，參與個體定額集體評議，負責個體定額核定文書送達，負責對個體定額核定工作的評估審核；

(32)負責按規定的權限、程序對納稅人稅收違法違章行為作出行政處罰；(33)負責本崗位調查核實報告的出具以及相關稅務文書的送達；(34)負責本崗位稅收征管資料的收集、整理、傳遞；(35)承辦領導交辦的其他工作。

第二篇：國稅局辦稅服務崗崗位分工及崗位職責

國稅局辦稅服務崗崗位分工及崗位職責

辦稅服務崗崗位人員：。。。。。

辦稅服務崗崗位職責：

（1）負責為納稅人提供稅法宣傳、納稅咨詢等服務事項；

（2）負責稅務登記的設立、變更、注銷申請資料的受理、審核、錄入、核準，非正常戶認定錄入，進行稅種核定，電子申報方式核定，發放稅務登記證件，辦理稅務登記證件驗證、換證，負責納稅人身份證件的驗證；

（3）負責所得稅征收方式核定和所得稅稅前扣除申請資料的受理工作；

（4）負責受理、審核出口退（免）稅登記、變更、注銷認定及審驗的書面資料；

（5）負責個體雙定戶《定期定額自行申報納稅（申請變更）定額表》的受理、錄入；

（6）負責《外出經營活動稅收管理證明》的管理工作；

（7）負責個體工商戶停（復）業申請的審核、審批、錄入；

（8）負責納稅人銀行賬號、財務、會計制度或者財務、會計處理辦法和會計核算軟件的報備處理；

（9）負責受理使用稅控裝置申請；

（10）負責受理增值稅一般納稅人資格認定的申請；

（11）負責受理一般納稅人簡易辦法征收申請；

（12）負責受理企業所得稅征收方式鑒定申請；

（13）負責受理享受稅收優惠政策資格事項；

(14)負責受理防偽稅控增值稅專用發票最高開票限額的行政許可；

(15)負責受理發票票種的核定及變更，《發票領購簿》的領購、保管、發放；

(16)負責受理發票發售、繳銷、驗舊、交舊、封存、退回、丟失、被盜等；

(17)負責發票保證金的收取；

(18)負責代開發票及相關信息的受理、開具；

(19)負責發票停售、收繳及解除工作；

(20)負責受理進貨退出及索取折讓證明的申請、審核、開具；

(21)負責發票工本費的收取、上解；

(22)負責防偽稅控企業認證、報稅數據的接收、處理等金稅工程相關工作；

(23)負責接收、審核納稅人的各稅種的申報資料，并將數據錄入綜合征管信息系統；

(24)負責“一窗式”票表比對，并對比對異常情況進行處理;

(25)負責受理納稅人延期申報、延期繳納稅款申請；

（26）負責稅款、罰款、滯納金的征收及稅收票證的開具、銷號、結報繳銷等工作；

（27）負責稅收票證的領取、結報、繳銷工作；

（28）負責電子申報征收稅款的稅銀對帳工作；

（29）負責受理有關退（免）稅和多繳、誤收稅款退稅的申請；

（30）負責本崗位業務受理過程中納稅人有關違法違章行為的處理；

（31）負責各類稅務事項的公告；

（32）負責本崗位征管資料的整理歸檔及其他工作；

（33）負責納稅人、扣繳義務人向稅務機關申請辦理其他各類涉稅事項的受理。

第三篇：國稅局基礎管理崗崗位分工及崗位職責

國稅局基礎管理崗崗位分工及崗位職責

基礎管理崗崗位人員：。。。。。

基礎管理崗崗位職責：

(1)負責稅收法律、法規、規章制度的宣傳、貫徹、落實以及納稅服務有關工作的具體實施；

(2)負責稅收調查、稅收預測以及有關數據資料、工作報告的分析、匯總、上報等工作；

(3)負責納稅人稅務登記、稅種登記、生產經營等基礎信息的巡查、核查和反饋等工作；

(4)負責利用工商、質檢、地稅信息開展戶籍巡查以及信息反饋工作；負責供電數據的核查、確認工作；

(5)負責納稅人銀行賬戶、財務會計制度以及會計核算軟件、一般納稅人信息備案等基礎報備事項的后續監控管理工作；

(6)負責納稅人開業、變更、停業等業務事項的實地核查以及日常監控；負責注銷納稅人的后續監控以及非正常戶、外埠納稅人的監控管理工作；

(7)負責納稅人發票領、用、存情況的監控管理工作；

(8)負責增值稅防偽稅控以及其他稅控器具的日常管理工作；

(9)負責根據有關信息資料，加強增值稅一般納稅人發票開具、存貨、資金以及抵扣憑證等日常監控管理工作。

(10)負責納稅人逾期未申報和逾期未繳納稅款的催報催繳以及納稅人欠稅數據的核查確認、資料上報和后續管理工作；

(11)負責納稅人企業所得稅申報數據審核以及匯算清繳實施工作；

(12)負責征管狀況分析、征管質量講評等稅源管理數據分析疑點的調查落實和信息反饋工作；

(13)參與納稅評估集體審理，負責落實評估實施崗以及稅務稽查部門反饋的征管建議，有針對性的加強管理；負責將監控管理工作中發現的納稅人涉稅疑點傳遞評估實施崗開展評估；

(14)負責根據納稅人自報的生產經營情況開展信息采集、信息錄入和定額初步計算工作；

(15)負責發起和參與個體定額集體評議，負責定額公示和公開的實施工作；

(16)負責個體定額文書制作和流轉工作；

(17)負責對本崗位所涉及的納稅人稅收違法違章行為進行文書制作和處罰；

(18)負責納稅信用等級評定的實施工作；

(19)負責歸集和接收納稅人各類征管資料，建立一戶式檔案，進行審核、整理、更新和存儲；

(20)負責歸集和接收納稅人各類征管資料，建立一戶式檔案，進行審核、整理、更新和存儲；

(21)承辦領導交辦的其他工作。

第四篇：經營部崗位職責及崗位分工范文

計劃經營部部門工作職責

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關制度、完善各項規定。

2、負責公司招投標管理工作。

3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。

4、負責公司施工生產管理工作，并予以考核。

5、負責公司資質管理工作。

6、負責公司機動能源、固定資產租賃管理工作。

計劃經營部部長崗位職責

1、主持編制和貫徹有關規章制度，全面負責計劃經營部工作。

2、主持招投標管理工作。分析信息的實用性，并且將正確的信息上報公司進行決策。

3、主持公司合同的簽訂，統計工作，監督合同履行完成情況并進行考核。

4、主持全公司的生產經營工作，主持每周一的生產經營例會。

5、主持公司的各類證件的審驗，委托審核等管理工作。

6、主持公司分包工程款支付、掛賬及材料采購、報銷和掛賬、付款管理工作。

7、主持臨時工聘用、計件工資、加班工資及勞務隊工資的監督管理工作。

8、主持全公司機動能源、固定資產管理租賃工作（房屋、院落）。

9、配合質量安全部完成現場的質量、安全、文明施工等管理工作。

10、負責本室及庫房的標準化建設工作，并完成辦公樓區域衛生整潔工作。

11、配合領導完成其它工作。

計劃經營部合同、資質管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司各項資質證件的管理工作。完成企業資質年檢、審核、換證、借閱、歸檔、保管等及人員資質年檢、審核、換證、培訓、業績錄入、歸檔、保管工作，建立資質證件管理臺帳并及時更新。

3、負責公司合同的管理工作。及時編制、更新公司各類合同文本，完成合同的編號、發放、整理、借閱工作，建立合同管理臺帳并及時進行更新。

4、負責公司勞務及材料供方資質管理工作，完成勞務及材料供方的資質審核工作，及時更新勞務及材料合格供方名單并進行公示，建立勞務及材料供方管理臺帳，對勞務及材料供方的資質資料進行整理、保管。

5、配合招投標工作，及時提供投標所需的各種資質證件，完成安排的招投標文件編制、打印、裝訂、密封等工作。

6、負責本室及庫房的標準化建設工作，并完成辦公樓區域衛生整潔工作。

7、配合領導完成其它工作。

計劃經營部技術員崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責招標管理工作，負責公司工程分包和材料、設備、工器具采購招標文件的編制、報名登記、招標會議籌備、開標記錄、下發中標通知書工作。

3、負責投標管理工作，負責投標信息采集、信息分析、招標文件購買、投標保證金辦理、投標文件商務標編制、投標文件整理、排版、打印、裝訂、密封、歸檔、投標臺帳建立工作。

4、配合領導完成施工管理工作，建立施工生產管理臺帳，及時對工程項目任務單進行擬定、下發，及時對施工現場進行跟蹤監督，掌握每個項目工程組織情況和施工進度。

5、配合領導完成公司決算工作，負責對決算文件的收發及核對工作。

6、負責每周一做好公司調度會會議記錄工作。

7、負責本室及庫房的標準化建設工作，并完成辦公樓區域衛生整潔工作。

8、配合領導完成其它工作。

5、配合招投標工作，及時提供投標所需的各種資質證件，完成安排的招投標文件編制、打印、裝訂、密封等工作。

6、負責本室及庫房的標準化建設工作，并完成辦公樓區域衛生整潔工作。

7、配合領導完成其它工作。

計劃經營部科員崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司固定資產管理工作，辦理固定資產的調入、調出、封存、閑置、改造和報廢等事宜；參加新增固定資產的驗收工作，填報固定資產報表；配合財務定期對固定資產進行檢查、核對，做到帳、物相符。

3、統一管理公司的生產動力設備，安排動力設備的維修、更換、保養，嚴格管理，降低能耗；對機械設備、車輛發生的維修、油耗費用進行審核，并建立臺帳。

4、對公司水電暖發生情況進行抄表、分配、交費工作。對外辦理公司供水供電單位供用合同和交費工作。

5、建立公司機動車輛臺帳，督促、配合各分公司對自有機動車及時審驗、繳納各種車輛費用。負責公司道路運輸經營許可證的審驗及新進車輛的驗收、辦理落戶手續。

6、車輛交通安全管理，組織駕駛員安全教育學習，負責交通事故的處理、認定、理賠事宜。

7、負責公司房屋租賃工作，簽訂租賃合同和建立臺帳，按合同約定按時收取租金并上交財務。

8、負責本室及庫房的標準化建設工作，并完成辦公樓區域衛生整潔工作。

9、配合領導完成其它工作。

第五篇：辦公室崗位職責及崗位分工

綜合辦公室工作職責

綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、績效考核、綜合協調、文秘、檔案和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2、負責公司員工勞動合同的管理。

3、負責公司員工社會保險的管理。

4、負責公司勞動人事、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

6、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

9、負責公司會務管理。

10、負責公司日常接待工作。

11、負責公司信息化建設。

12、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。

14、負責公司倉庫的管理。

15、負責公司車輛的管理。

16、負責辦公室標準化建設。

17、按時完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、協助和監督公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行，逐步實現公司工作的制度化、規范化和程序化。

3、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，審核各種公文，把好文字關和政策關。

6、負責對外溝通、聯系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

7、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。

8、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

9、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導。

10、負責審核各單位上報的基礎資料（考勤考核表、工作任務單、加班工資申請表等）。

11、負責本部門員工的評估與考核

12、負責公司法律事務工作。

13、負責公司機關車輛和司機管理工作。

14、負責辦公室標準化建設，完成辦公樓區域衛生保潔工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

辦公室行政崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、做好印信、文印、復印管理工作。

4、負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

5、做好公司印刷品、辦公設備耗材和本部門辦公用品的管理。

6、負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

7、負責公司的庫房管理。

8、負責公司日常后勤工作，包括車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。

9、負責公司員工績效考核的管理。

10、負責制作公司員工月考核匯總表。

11、負責公司大事記的編寫。

12、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

13、負責本部門員工的考勤。

14、負責辦公室標準化建設，完成辦公樓區域衛生保潔工作。

15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責員工招聘錄用、競聘上崗工作和員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、根據人員的編制和崗位任職標準，及時調配人員。

4、根據公司需要，向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動等建議。

3、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關手續。

4、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

5、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的登記辦理。

6、負責員工花名冊的建立和變更，做好人事月報及年報報表工作。

7、負責員工換休、請銷假的管理。

8、負責辦理內部人事分配和調動手續。

9、配合行政做好人事檔案（不包括高層領導）的建立和完善，公司檔案的管理工作。

10、負責公司電話管理，公示各部門每月電話費用情況。

11、負責辦公設備的管理，驗收和交接，并建立辦公設備報表。

12、負責辦公室和庫房標準化建設，完成辦公樓區域衛生保潔工作。

13、按時完成公司領導交辦的其他工作。