第一篇：機關黨支部自查總結

機關黨支部自查總結材料

近兩年來，機關黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以創建五星級黨支部為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，5名黨員受到市級表彰，3名黨員受到省級表彰，1名黨員受到國家級表彰。

一、抓思想教育，黨員的黨性意識進一步增強

一是學習內容豐富。學習了黨的理論、上級文件會議精神和人防法律法規、業務知識，重點學習了黨的十七屆五中、六中全會精神和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。二是學習方式靈活。邀請了省 專家、市委講師團團長、市委黨校教授來 授課，先后多次組織人員到全國人防先進城市參觀學習。在辦公樓建立了學習宣傳欄，在人防網站建立了學習園地。開展了“解放思想，加快發展”大討論和創建“六型”、“六好”人防機關大討論活動。三是學習效果明顯。學習中，黨員干部積極開展調查研究，撰寫調研論文，成功召開了德州市第三屆人防科學發展戰略研討會，編印了《德州市人防科學發展戰略研討論文集》。積極參加市直機關工委組織的黨建調研活動，每年的調研文章均獲一等獎。

二、抓制度落實，黨建工作規范化水平進一步提高 一是健全完善制度。健全了“三會一課”、黨課教育考勤、黨日活動等制度，給每個黨員配發了學習筆記本，修訂完善了《機關黨總支工作制度》、《發展黨員制度》、《黨建工作目標管理制度》、《民主評議黨員制度》等，進一步嚴格落實了領導干部雙重組織生活、黨支部報告工作制度、黨員大會制度、黨員思想匯報及談心等各項制度。二是堅持落實制度。兩年多來，召開支委會30余次，黨內民主生活會10次，黨員大會 10余次，2個黨小組召開黨小組會50余次，從而有效保證了黨的

五、抓重大活動，黨組織和黨員隊伍的凝聚力進一步增強 一是積極開展創先爭優活動。以“服務經濟發展，構建有為人防”為主題，開展了“深化創先爭優、建設幸福德州、讓人民群眾滿意”的實踐活動，提出了建設“地下德州”戰略，對全市人防工程建設進行了近期和遠景規劃，招商引資建設了0701工程和火車站廣場改造工程，為人民群眾創造就業崗位1860個。以“創建準軍事化人防機關”為載體，深入開展了“創佳績當標兵”主題活動。二是積極創建國家衛生城市。建立了創衛工作檔案，堅持落實健康教育制度，組織全辦干部職工到創衛幫扶點進行了義務勞動，對辦公樓內外進行了重新粉刷。人防0701工程施工現場被樹為全市建設工地創衛標桿。三是積極完成人防各項任務。每年8月15日，成功召開了全市人民防空會議暨組織“8〃15”防空警報試鳴活動。去年8月22日，高標準迎接了全省人防系統現場觀摩。在重大活動中，全體黨員模范帶頭，加班加點，認真籌備，多方協調，保證了活動圓滿成功。2011年，開展了形式多樣的慶祝建黨90周年活動，通過專家講黨史、領導講黨課、優秀黨員講奉獻和唱紅歌、詩朗誦等“三講一唱兩推動”活動，有效推動了黨建工作、推動了人防業務建設。同時，認真、及時完成機關工委部署的各項工作任務，積極參加了市直機關工委組織的“健康知識講座”、“慶祝建黨90周年黨史黨建知識競賽”、市直機關乒乓球賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，促進了身心健康，提高了工作積極性。

第二篇：黨支部黨風廉政建設自查總結

文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結

2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。[范文搜網文章-http://www.tmdps.cn找范文,到范文搜網]

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

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第三篇：黨支部黨風廉政建設自查總結

文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結

2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分

場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

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第四篇：某機關黨支部總結2011

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2011年工作總結

2011年部機關黨支部在縣委的領導和直屬黨委的指導下，全面貫徹執行黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會、市委二屆十四次全會，縣委十一屆十七次全會精神，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以機關黨建“深度介入加快發展、促進社會和諧”為主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，結合全縣“創先爭優·作風建設年”和***系統“創先爭優·能力建設”活動的開展，加強建設部機關思想政治、業務能力、機關作風、黨內民主、反腐倡廉五項工作重點，努力打造“工作一流、群眾滿意”的***部門，全面開創部機關黨建工作新局面，為加快“幸福**”建設營造了和諧穩定的社會環境。現將有關情況總結如下：

一、抓思想政治建設，進一步提高黨員干部理論素養和政策水平

（一）深入學習實踐科學發展觀，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制。按照省委、市委、縣委的要求，我們在調動部機關黨員干部的積極性、主動性、創造性等方面狠下

功夫，建立健全了黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價制度、改進干部作風制度等制度。

（二）認真抓好政治理論知識的學習。部機關黨支部以中心組學習為龍頭，以各中心、股、室為基礎，利用各種會議和職工集中學習時間對黨的十七大、十七屆四中、五中全會，省委九屆七次、八次全會，市委二屆十三次、十四次全會，縣委十一屆十五次、十六次、十七次全會精神進行系統學習，努力掌握重點理論觀點、重大戰略思路、重大決策部署，進一步提高部機關全體黨員運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

（三）扎實開展建設學習型黨組織活動。按照部開展建設“學習型黨組織和學習型領導班子”創建活動要求，牢固樹立主動學習、終身學習理念，樹立發展需要學習、學習為了發展、發展應當創新的理念，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平臺，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。通過領導干部中心組學習、干部職工集中學習和自學等形式，深入學習中國特色社會主義理論體系，加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大理論觀點學習。不斷加強黨員干部教育培訓工作，建立完善學習制度，做好對業務知識、歷史、經濟、法律等知識的教育培訓。

二、抓業務能力建設，進一步提高機關黨員干部綜合素質

（一）深入開展**系統“創先爭優·能力建設”活動。按照“五好四強”，“五帶五爭”的總體要求，在部機關黨員干部中深入開展發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神，解決“不愿負責、不敢負責、不真負責”問題，爭當“黨性最強、工作最好、作風最正”干部主題實踐活動，通過此活動開展，重點解決機關黨員干部在黨性、能力、作風方面存在的突出問題，引導和激發機關全體黨員在“*****”建設中勇當先鋒、勇挑重擔。

（二）狠抓黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。深入開展“雙向培養”活動，提高黨員帶動能力；堅持“三會一課”、“民主評議黨員”、“創先爭優”等行之有效的制度，強化黨員教育管理、黨員干部服務承諾、黨費收繳管理等日常工作的落實，增強黨員黨性和宗旨意識。

三、抓黨的制度建設和作風建設，進一步提高機關黨員干部的戰斗力

健全完善各項制度，完善民主生活會和民主評議相關制度，嚴格黨費的收繳。深入開展黨性黨風黨紀教育，在部機關大興密切群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風，各位干部都真抓實干，開拓創新，關心群眾疾苦，認真處理各類信訪案件，為信訪群眾辦實事，辦好事。

四、抓反腐倡廉建設，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

組織干部職工認真學習紀委相關文件精神，深入開展理想信念教育，認真執行《廉政準則》，教育黨員干部認真遵守黨章和黨內法規，模范遵守憲法和法律法規。狠抓領導干部廉潔自律。嚴格執行“四大紀律八大要求”和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。認真履行黨風廉政工作崗位職責，強化源頭防腐，不斷提高黨員領導干部拒腐防變能力，嚴格執行機關干部“六不準”、“三禁止”，進一步強化干部廉潔從政意識。

五、抓精神文明建設，努力提高機關干部文明素養深入開展精神文明創建活動，把社會主義核心價值體系融入到機關精神文明建設的全過程，認真開展 “五五” 普法、思想道德和誠信教育，努力提高機關黨員干部文明素養。深入開展城鄉環境綜合治理和創建文明衛生城市活動，圍繞 “三美”、“五不”、“六有”、“八無”的要求，結合部機關實際，把黨員干部的思想統一到縣委、政府的決策部署上來，全力以赴打好城鄉環境綜合治理和創建文明衛生城市兩項工作攻堅戰。

第五篇：機關自查材料

機關自查分析材料

近段時間,全省自上而下開展了提高政府執行力大討論活動和文明執法教育活動。自開展“兩項活動”以來，局機關組織全體人員認真學習領會“兩項活動”的重要意義和精神實質，積極組織各種學習交流活動，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，安排專人出試題統一安排執法考試。通過學習交流、認真討論，結合機關平時的工作實際和對照“六查六看”，局機關進行了認真自查，現就有關情況報告如下：

一、存在的問題

一是學習不夠，特別是對本單位相關法律學習不夠。在學習方面，普遍存在理論、專業知識欠缺的問題，缺乏信息經驗交流渠道，與先進工作管理理念、工作方法有較大差距；

二是工作效率和工作督辦力度不夠，開展工作的主動性不強。在工作上，人浮于事的現象時有發生，對于領導交辦的工作任務尚能積極完成，但不能為領導當好參謀，積極主動地開展工作；

三是服務意識不強。優越感普遍存在，不能較好地擺正心態，變被動服務為主動服務、熱情服務，無論是外單位或二級單位均存在聯系溝通不夠的現象。

四是與其他城市先進工作經驗交流不夠，缺乏交流的渠道，與先進工作理念和工作方法有較大差距。

二、問題存在的原因

針對上述問題，剖析問題產生的原因，我們分析主要是因為沒有大局觀念，缺乏主人翁意識、創新意識和服務意識，針對上述問題我們決定從以下幾方面努力，切實解決工作中存在的問題：

三、整改措施

一是不斷加強學習。首先是加強理論和業務知識學習，特別是與我局工作密切相關的《城鄉規劃法》、《測繪法》等相關法律法規的學習，真正讓每個機關工作人員在工作中做到運用自如；其次是走出去，多去外地學習考察，借鑒外省市先進的工作經驗和工作方法、先進的規劃設計理念和管理經驗，切實加強我市的城鄉規劃編制、測繪和管理工作。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：孫士清 責任人：韓高和

二是明確分工，各司其職，強化管理，提高工作效率。認真做好各項工作任務，大力倡導快樂工作，鼓勵全員參與，努力構建一個快樂工作和快樂生活的工作環境，對外加強與各單位的聯系，建立多方位的社會關系。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：戴宇鋒 責任人：彭于爽 三是增強服務意識。積極調整心態，放下架子，為老百姓辦好事、辦實事，切實轉變機關工作作風，加強同基層單位的聯系，增強單位的凝聚力和戰斗力，建立起一支充滿活力，來之能戰、戰之必勝的集體。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：戴宇鋒 責任人：廖春蘭

以上整改措施都將于即日起開始施行。

二00八年六月三日