第一篇：機關工會經費使用情況自查總結

機關工會經費使用情況自查總結

根據區直機關工會《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（桂直工會發〔2017〕8號）要求，我會及時開展了工會經費使用管理情況自查工作，現就有關情況匯報如下：

一、開展自查基本情況

（一）我會認真貫徹落實工會經費收支管理有關規定，工會經費只用于開展職工活動以及必需的職工福利支出。

（二）我會足額撥繳工會經費，機關工會單獨設立賬戶，在執行過程中不存在違反“八個不準”現象。

二、經費使用管理經驗做法

我會財務管理一直較為規范，主要是組織規范、人員到位、制度規范、核算規范促進了工會會計基礎和財務管理工作不斷提高。

組織人員方面：我會財務會計機構和會計人員配備完善，會計人員能勝任崗位職責，每年參加培訓，持證上崗。

會計制度方面：制訂有10個管理制度，這些制度都能得到嚴格的遵守和執行。

會計核算方面：原始憑證內容真實、準確、合法，內容齊全，記賬憑證處理及時、內容完整、手續齊全；按照會計制度設置賬簿，格式符合規定，賬簿內容完整、數字準確。會計報表內容完整、數字真實、計算準確，賬證、賬賬、賬表相符。

第二篇：機關經費使用管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規范財務行為，加強財務管理，提高經費使用效益，保證廳機關各項公務活動的有效開展，根據國家和省有關財經制度和規定，制定本辦法。

第二條 廳機關經費是指廳機關公用經費和各處室（局）定額包干經費。

第三條 機關經費使用應本著量入為出、略有結余，勤儉節約、保證運轉，集中管理、分別使用的原則。第四條 機關公用經費由廳辦公室按照有關規定統一開支。定額包干經費由廳辦公室統一規劃，各處室（局）分別使用。

第二章 經費使用項目

第五條 廳機關公用經費開支的項目：

（一）廳機關在職副廳級以上領導干部的差旅費、電話費、設備購置（維修）費、低值易耗品（含紙張、磁盤、色帶、文具、筆記本和其他辦公用品等）；

（二）全省衛生工作會議（衛生局長會議）費；

（三）登記在廳機關使用車輛的養路費、年檢費、保險費、燃料費、修理費、過橋（路、境）費等；

（四）副廳級以上（含副廳級）客人宴請接待費；

（五）難以分割的水、電、郵寄（僅指廳發文）、市話、辦公大樓設備維護、物業管理、燃料、網絡維護、綠化和垃圾清運等費用等；

（六）其他需要在廳機關公用經費中開支的費用。第六條 廳機關各處室（局）定額包干經費開支的項目：

（一）處室（局）工作人員差旅費；

（二）處室（局）的長途電話費；

（三）處室（局）以廳名義或以處室（局）名義召開的業務工作會議費；

（四）處室（局）文印費，處發文郵寄費；

（五）處室（局）使用的低值易耗品（含紙張、磁盤、色帶、文具、筆記本和其他辦公用品等）；

（六）處室（局）使用的辦公設備購置（維修）費；

（七）登記在處室（局）或有管理關系的機構、單位且由處室（局）使用車輛的養路費、年檢費、保險費、燃料費、修理費、過橋（路、境）費等；

（八）副廳級以下客人的接待費；

（九）其他需要在廳機關各處室（局）定額包干經費中開支的費用。

第三章 財務審批

第七條 每年初由廳辦公室參照上一年經費收支和當年業務工作計劃，按照各處室（局）編制人數確定定額包干指標以及定額包干經費使用范圍和開支標準，經廳長辦公會議通過后執行。

各處室（局）定額包干經費原則上不允許超支。本定額包干經費超支部分，在下一定額包干經費中全額抵扣。本定額包干經費結余部分，按照省財政廳有關規定執行。各處室（局）定額包干經費使用情況由廳辦公室按季度公布。

第八條 機關各處室（局）定額包干經費原則上由各處室（局）按計劃掌握使用，廳辦公室審核監督，按規定報銷。

在廳文印室打印、復印、翻印文件資料，由廳辦公室制定費用價格，并登記使用情況，從使用處室（局）定額包干經費中扣減；在其他單位打印、復印、翻印、裝訂文件資料的費用，可在各處室（局）定額包干經費中列支。

低值易耗品由廳辦公室按規定統一采購，各處室（局）向辦公室領取，并根據領用情況從使用處室（局）定額包干經費中扣減。

各處室（局）工作使用的電腦、復印機、打印機、傳真機、電話機、辦公桌（椅、柜）等辦公設備的購置，由辦公室按照有關規定報批后統一購置，從使用處室（局）定額包干經費中扣減。

各處室（局）工作使用且列入廳固定資產管理的電腦、復印機、打印機、傳真機、電話機、辦公桌（椅、柜）等辦公設備的維修，由廳辦公室按照有關規定指定具有資質的單位進行，從使用處室（局）定額包干經費中扣減。

第九條 公用經費20萬元（含20萬元）以上的開支由廳長辦公會議決定；10萬元以上20萬元以下的開支必須經廳長同意；10萬元（含10萬元）以下的開支必須經分管辦公室的廳領導同意，其中重要開支應及時向廳長報告；5000元以下（含5000元）的開支，必須經廳辦公室分管財務的負責人同意，并按照省財政廳有關規定審批。

第十條 定額包干經費5000元以上（含5000元）的開支，由處室（局）主要（或指定）負責人審核，經分管業務廳領導同意后，到廳辦公室報銷；5000元以下的開支，由處室（局）主要（或指定）負責人審核，到廳辦公室報銷。

各處室（局）負責定額包干經費使用審核負責人的姓名、簽字應向廳辦公室備案。因干部變動確需調整審核人的，有關處室（局）應在發生變動后十個工作日內將調整后的審核負責人的姓名、簽字向廳辦公室備案。

第四章 差旅費開支

第十一條 差旅費開支嚴格按照省財政廳有關規定執行。

第十二條 各處室（局）處級領導干部（含非領導職務）到外省出差的，須持會議通知，報分管業務廳領導批準；處級以下干部到外省出差的，經處室（局）主要負責人同意后，報分管業務廳領導批準。第十三條 因公出差的人員，只能預借必需的差旅費。

第十四條 嚴格控制因公出差人員乘坐飛機，確因工作需要且路途較遠的，應事先經分管業務廳領導同意。未經分管業務廳領導同意，辦公室不予報銷。

出差人員不得借出差、開會、培訓等名義公款旅游，不得隨意繞道或借機處理私事，否則費用自理。赴各地參加各類會議，會務費不予報銷，特殊情況報廳長審批后，方可報銷。

第五章 公務接待

第十五條 衛生部副部級領導、國家中醫藥管理局主要領導及其正副司（局）長，各省（自治區、直轄市）衛生廳（局）正副廳（局）長及相當職務的領導以及其他特殊客人，由廳辦公室負責聯系協調和接待,并向有關廳領導匯報；衛生部、國家中醫藥管理局和各省（自治區、直轄市）衛生廳（局）副廳（司、局）級以下人員，由各對口處室（局）負責接待。省內市、縣衛生局主要負責人的公務接待按原規定執行。第十六條 衛生部副部級領導、國家中醫藥管理局主要領導及其正副司（局）長，各省（自治區、直轄市）衛生廳（局）正副廳（局）長及相當職務的領導，伙食按每人每天100元（副部級領導120元）安排；衛生部、國家中醫藥管理局和各省（自治區、直轄市）衛生廳（局）副廳（司、局）級以下人員，伙食費按每人每天80元安排；衛生部、國家中醫藥管理局和各省（自治區、直轄市）衛生廳（局）的客人住宿費原則上自理，衛生部副部級領導、國家中醫藥管理局主要領導，住宿費可由廳機關公用經費開支。第十七條 副廳級以上（含副廳級）客人一般由廳領導宴請一次。嚴格控制陪餐人員，陪餐人數原則上不超過客人的二分之一。正廳級以上（含正廳級）客人原則上由廳主要領導陪餐，副廳級以下（含副廳級）客人由分管業務廳領導或有關對口處室（局）領導陪餐。

第十八條 副廳級以上（含副廳級）客人，由廳辦公室統一安排公務用車，有關處室（局）給予協助；副廳級以下客人，原則上由有關對口處室（局）安排公務用車。

第十九條 衛生部、國家中醫藥管理局和省（自治區、直轄市）衛生廳（局）副廳級以上（含副廳級）客人（含隨行人員）的宴請接待，從廳機關公用經費中列支；副廳級以下客人由廳機關各對口處室（局）接待，接待經費從對口處室（局）定額包干經費中列支。

第六章 其他費用開支

第二十條 嚴格控制各類會議。各種業務工作會議原則上通過廳機關網絡視頻系統召開。

全 省衛生工作會議（衛生局長會議）經費由廳機關公用經費安排；其他由機關各業務處室（局）組織以廳名義召開的專業工作會議、座談會、研討會經費，從有關處室（局）定額包干費中列支；以機關處室（局）名義召開的座談會、研討會、論證會、培訓班等的經費，原則上不得在各處室（局）定額包干經費中列支。第二十一條 從嚴控制長途電話費。各處室（局）長途電話費由廳辦公室根據各處室（局）工作和上長途電話費使用情況，核定當包干使用額度。費用從各處室（局）定額包干經費中列支。

對當年結余的長途電話費，全額結轉下使用。若遇特殊情況，確需超過當年長途電話使用額度的，經廳長審批同意后，可適當增加。

第七章 附 則

第二十二條 廳辦公室可以根據本辦法制定具體規定或補充辦法。第二十三條 本辦法由廳辦公室負責解釋。

第二十四條 本辦法自二○○四年一月一日起施行。以往省衛生廳其他有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第三篇：工會經費使用管理制度

工會經費使用管理制度

為合理有效的使用管理站工會費用，以堅持統籌安排、勤儉節約為中心，把握堅持預算管理、務實可行、注重效果的原則，特制訂如下制度：

1、堅持作業區工會指導，管理站民管組成員監督，管理站工會委員會和民管組支配使用原則。

2、堅持規范操作、專款專用。

3、經費劃撥后，管理站工會委員會及民管組需召開經費使用會議，對全年經費使用進行討論，制定下發經費使用全年計劃。

4、管理站經費的使用沒有個人獨斷的權利，每次使用經費必須召開工會委員會討論制定計劃，再提交民管組進行討論商定計劃是否符合要求、切實可行。

5、經費主要用于勞動競賽、文化活動、女工工作、企業文化建設以及員工慰問等相關工作和活動過程中所需物品、獎勵費用支出。

6、做好會費收繳及經費的使用工作，將會費收繳明細、收繳公示以及經費使用情況進行公示，接受員工們的監督。

7、為確保活動經費使用公開透明，除定期公示外，活動結束后，要保留活動的原始資料：方案、過程、總結及發放記錄等。

第三管理站工會

第四篇：工會經費使用管理辦法

工會經費使用管理辦法

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

１．堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一枝筆”審批。

２．堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

３．堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

４．堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

５．堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

６．堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

７．堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

二、工會經費開支范圍

１．會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

２．職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員包括自學獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業補助等。

３．工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員代表大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

４．事業支出。用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。

５．其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

６．上解經費支出。按規定比例上解上級工會的經費。

基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的“三產”或作投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，經經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預算，并嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。

基層工會應根據實際需要和經費可能以及本規定的開支原則、范圍，編列預算，掌握使用。基層工會如果經費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規定，商請行政給予補助。

三、國家規定由行政承擔的費用開支

根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：

１．基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。

２．基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

３．基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。

４．基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。

５．工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

６．企業光榮榜制作的設備材料費。

７．企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

８．企業行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。

９．由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。

１０．行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產工作者等方面的會議費和獎勵費。

１１．基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。

１２．企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。

１３．由工會管理的企業職工困難補助費。

１４．基層單位行政辦學的職工教育費。

１５．工會組織勞模、先進生產（工作）者休養活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

１６．工會組織職工療（休）養活動的費用。

第五篇：工會經費使用管理辦法

工會經費使用管理辦法

為加強對工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權限，按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務工作適應工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務，特制定本管理辦法。

一、工會經費的來源，會員交納的會費、本單位依法向工會撥交的經費、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入、人民政府的補助、其他收入。

二、工會經費的使用范圍：會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設等。

三、工會經費的收支管理：

1、嚴格財務紀律，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經費的使用效益。收支項目及時登記，做到日清月結、賬款相符，不截留、挪用工會經費，確保專款專用。

2、工會經費重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續完備。

3、做好工會財務收支預決算，經審委要加強工會經費開支的審查與監督。工會每年應如實向會員、代表大會匯報本財務收支情況，接受會員監督。

四、工會經費使用標準：

1、逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，年累計發放不超過1000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放不超過100元生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚時，可以給予不超過

元的慰問品。

4、工會會員生病住院、可以給予不超過

元的慰問金，當年內二次住院的不再享受該福利。

5、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予不超過

元的慰問金和花圈一個。

6、工會會員退休離崗，可以發放不超過

元的紀念品。