第一篇：工會經(jīng)費使用管理原則

工會經(jīng)費使用管理原則

（1）堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（2）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

（3）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

（5）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

（6）堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（7）堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

工會經(jīng)費開支范圍

經(jīng)費開支范圍---是指工會經(jīng)費使用的界限，即哪些費用可由工會經(jīng)費開支。根據(jù)基層工會工作的任務和活動內(nèi)容的變化以及有關政策規(guī)定，經(jīng)費開支范圍：

（1）會員活動方面--用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。

（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關的資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等費用。

文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。

（3）工會業(yè)務方面---履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員（代表）大會的費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權(quán)益開展法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

（4）事業(yè)支出方面---工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的費用以及對獨立核算事業(yè)單位的補助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經(jīng)政策，經(jīng)過經(jīng)審會審查同意，基層工會可以根據(jù)實際工作需要決定開支。

（6）上解經(jīng)費支出方面--按規(guī)定比例上解上級工會經(jīng)費。

第二篇：工會經(jīng)費管理使用辦法

工會經(jīng)費管理使用辦法

第一條 為管好、用好工會經(jīng)費，更好地為教職工服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關工會經(jīng)費使用的規(guī)定并結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條

工會經(jīng)費的使用管理原則。

（一）堅持經(jīng)費獨立管理的原則。工會獨立建立銀行帳戶，實行單位核算，根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（二）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益，開展教職工教育和群眾性活動方面。

（四）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

（五）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事、辦好事，節(jié)約開支，依靠教職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

（六）堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（七）堅持為教職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支。

第三條

工會經(jīng)費的分配辦法。

工會經(jīng)費來源主要由行政按工資總額的2%撥給及工會會員交納的會費，其中：

（一）行政撥交經(jīng)費的40%上繳上級工會；

（二）劃給各部門工會會員活動費（均按上年底在冊人數(shù)計算），由各部門工會掌握使用；

（三）開展全校性、有指導性、示范性校內(nèi)活動的承辦部門，校工會在經(jīng)費上給予支持。

（四）其余由校工會統(tǒng)一掌握使用。

第四條

工會經(jīng)費的使用范圍。

（一）校工會掌握經(jīng)費的使用范圍：

1、全校性的工會活動，包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費用；

2、工會干部關心教職工的走訪慰問等費用；

3、每補貼教職工暑期休息休養(yǎng)等費用；

4、組織教職工社團及組織校教職工代表隊參加各類體育競賽、文娛會演等費用；

5、建設“教工之家”費用；

6、組織新會員培訓和工會干部政治學習、業(yè)務培訓等費用；

7、評選表彰獎勵優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等費用；

8、工會會員（代表）大會等費用；

9、校工會辦公室日常辦公開支等費用；

10、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費用。

以上經(jīng)費數(shù)額開支較大時，均需申報具體費用開支情況，提交校工會集體討論決定后，方可實施。

（二）各部門工會掌握經(jīng)費的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經(jīng)費，其使用范圍是：

1、部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費用；

2、部門“教工之家”建設費用；

3、組織部門工會會員參觀考察的費用；

4、部門工會干部關心慰問本部門教職工的費用。下?lián)芙o部門工會的會員活動經(jīng)費，每學期由校工會按規(guī)定數(shù)額下?lián)?。部門工會的會員活動費不得以現(xiàn)金形式下發(fā)，所有支出，均須由部門工會主席簽字，在計劃內(nèi)使用，憑票據(jù)到校工會財務出納處報銷（具體見報銷辦法）。

第五條

報銷辦法。

（一）辦理報銷手續(xù)，一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“上海工程技術大學報銷單”，附發(fā)票物品清單憑據(jù)，到校工會財務出納處辦理報銷。

（二）若需提取現(xiàn)金用于先進等獎勵，應由經(jīng)辦人附《上海工程技術大學簽收單》，做到手續(xù)完備。

（三）借款，須由經(jīng)辦人填寫“上海工程技術大學暫借經(jīng)費憑單”，由工會主管財務主席簽字后方能借款，并要求當月結(jié)清。

（四）開具支票，須由經(jīng)辦人，主管簽字，所有發(fā)票均需有“上海工程技術大學工會”抬頭，及時銷帳。

（五）對教職工進行臨時困難補助，由工會小組長根據(jù)教職工的困難情況，申請補助金額每人次200元，填寫《上海工程技術大學教職工困難補助申請單》，部門工會主席簽字，由部門工會主席（或生活委員）報校工會辦公室主任審核后，到財務處報銷。

（六）對特困教職工的幫困補助，按照《上海工程技術大學教職工幫困基金會章程》辦理。

第六條

校工會經(jīng)費的管理和使用，受校工會經(jīng)費審查委員會監(jiān)督和審查。每年向會員公布帳目，接受會員監(jiān)督。

第七條

校工會財務每月按規(guī)定編報工會財務月報表，每季度編報資產(chǎn)負債表，一式三份，須經(jīng)工會經(jīng)審會負責人、工會財務負責人審閱簽章并加蓋公章后報上級工會。

第八條

每年末進行工會經(jīng)費收支決算，印發(fā)至基層工會小組，并報上級工會。

第九條

每年末編制下一工會經(jīng)費收支預算，（不得編制赤字預算），并提交校工會全委擴大會議審議后報上級工會。

第十條

因計劃變動或其他特殊原因未列入工會財務預算的經(jīng)費支出，或雖然已列入財務預算，但需突破原預算指標的經(jīng)費支出，需由經(jīng)辦部門提出，經(jīng)校工會全委擴大會議和工會經(jīng)審會集體討論通過后，方可實施。

第十一條

本辦法由校工會負責解釋。

第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：工會經(jīng)費使用管理實施細則

工會經(jīng)費使用管理實施細則

一、目的為規(guī)范本工會財務管理，合理使用工會經(jīng)費，根據(jù)全國總工會《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》、《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我工會財務管理的實際，特制定本工會《基層工會經(jīng)費使用管理細則》，目的是為了更好地做好工會財務管理，為廣大會員服務。

二、資金管理范圍

依據(jù)《工會法》第三十七條規(guī)定：工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會新財務制度明確規(guī)定了基層工會要獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。

1、工會經(jīng)費開支由工會主席審批。

2、同級工會經(jīng)審委員和員工代表切實履行監(jiān)督職能。

三、經(jīng)費來源：

1、公司部分：公司按工資總額的2％全額提取，2％的43％上交市總工會，2％的57％返還本公司工會留用，作為工會的活動經(jīng)費。

2、員工部分：會員會費按員工工資的0.5％，按月收取會費，作為工會的活動經(jīng)費。？？？

四、工會經(jīng)費開支標準

1、工作用餐每人每次標準40元以內(nèi)；工作接待用餐在每人100元以內(nèi)。超支部分，需要由工會主席審批，并在下次員工代表大會上進行匯報。

2、工會業(yè)務中評選表彰優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀員工之友、優(yōu)秀員工代表應掌握比例，每人獎勵標準掌握在100—300元以內(nèi)。

3、技能培訓費，不斷提高的公司員工業(yè)務技能，是提升企業(yè)市場競爭力的利器，為了讓員工不斷充實，可進行內(nèi)部員工聘請或外聘講師的培訓，內(nèi)部員工級教師培訓，費用控制為100元/課時；中層管理人員教師培訓，費用控制為200元/課時；高層管理人員教師培訓，費用控制為300元/課時。外聘講師的費用控制在400元/課時。

4、優(yōu)秀的員工代表，工作能力突出的員工，每年可評選一名勞動模范，給與其400至800元的技能突出貢獻獎，并請其為員工授課一時。

五、費用的管理人員：

1、工會經(jīng)費的財務管理負責人為經(jīng)濟審查委員。

2、各小組長為各小組會員會費收取人，每月匯總交于經(jīng)濟審查委員。

3、會員會費每月自動收取，六、費用的公示

1、每季度末工會費用使用情況由經(jīng)濟審查委員公示。

第四篇：工會經(jīng)費使用辦法-（模版）

工會經(jīng)費使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財務政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量人為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

二、工會經(jīng)費開支范圍

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費

用等。

2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。

3、工會業(yè)務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

4、其他活動方面。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動費用。如：員工結(jié)婚、生育慰問費等。

（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。（范圍：按規(guī)定給予喪假的人員）

（2）員工首次生育慰問費元/人。

（3）員工結(jié)婚賀禮元/人。

基層工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按(工會法)和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。

第五篇：關于工會經(jīng)費使用管理辦法

關于工會經(jīng)費使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，按照工會經(jīng)費管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及本公司實際情況制定本辦法。

一、工會經(jīng)費的來源

1、企業(yè)工會成員每月從工資中扣除5-10元作為工會成員的會費。

2、企業(yè)按國家規(guī)定從應發(fā)職工工資總額中按2%進行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。

二、工會經(jīng)費使用管理

1、堅持經(jīng)費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，支出明細賬戶，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律，在業(yè)務上接受公司財務部門的監(jiān)督。

2、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

3、堅持民主管理原則。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。

4、堅持經(jīng)費使用審批原則。1000元以下費用由工會經(jīng)辦人簽字，報工會主席簽字同意后直接報銷，1000元以上的費用須預先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報銷流程和1000元以下費用報銷流程相同。

三、工會經(jīng)費開支范圍

1．會員活動費。用會費組織會員開展集體活動的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動的費用等。

2．職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。