第一篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

１．堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財務(wù)主席“一枝筆”審批。

２．堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

３．堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

４．堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

５．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

６．堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

７．堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

１．會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

２．職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

３．工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員代表大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

４．事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

５．其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。

６．上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。

基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍，編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

１．基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

２．基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

３．基層工會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

５．工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。

６．企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

７．企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費(fèi)。

８．企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。

９．由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。

１０．行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)工作者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。

１１．基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

１３．由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

１４．基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

１５．工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

１６．工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。

第二篇：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會經(jīng)費(fèi)管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及本公司實(shí)際情況制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源

1、企業(yè)工會成員每月從工資中扣除5-10元作為工會成員的會費(fèi)。

2、企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。

二、工會經(jīng)費(fèi)使用管理

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，支出明細(xì)賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律，在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督。

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

3、堅(jiān)持民主管理原則。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。

4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用審批原則。1000元以下費(fèi)用由工會經(jīng)辦人簽字，報工會主席簽字同意后直接報銷，1000元以上的費(fèi)用須預(yù)先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報銷流程和1000元以下費(fèi)用報銷流程相同。

三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1．會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2．職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 總則

第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織。第三條 本辦法制定依據(jù)：

（一）《中華人民共和國工會法》

（二）《中國工會章程》

（三）《工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》

（四）全國總工會《關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財務(wù)制度的通知》 第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理 工會經(jīng)費(fèi)的來源

（一）工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)收入

根據(jù)全國總工會財務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費(fèi)的規(guī)定，會員每月按工資收入的0.5％交納會費(fèi)，會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，暫不計算交納會費(fèi)。

（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理，分別建帳。

集團(tuán)公司工會按全部員工工資總額2％計提的工會經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會自留60％，上解市總工會40％。集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。

集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班加點(diǎn)工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi)，并通過銀行填寫的專用繳款書按時足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶，同時將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。

（三）工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）上級補(bǔ)助收入；

（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；

（六）投資收益；

（七）其他收入。

第五條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍

（一）會員活動費(fèi)

指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。

1．實(shí)際執(zhí)行時，會員活動費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支。

2．會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100％。會費(fèi)按月收繳，集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報集團(tuán)公司工會。3．各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費(fèi)的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。

（二）業(yè)余教育費(fèi)

指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費(fèi)用。

業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。

（三）文體活動費(fèi)

指工會開展各項(xiàng)文藝體育活動所需費(fèi)用。① 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動的費(fèi)用； ② 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計等趣味活動的獎勵費(fèi)用； ③ 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動等費(fèi)用； ④ 工會組織職工開展各項(xiàng)體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費(fèi)用。但舉辦體育運(yùn)動會時，工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。

（四）宣傳活動費(fèi)

指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費(fèi)用。

（五）圖書閱覽費(fèi)

指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報刊訂閱費(fèi)、圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。

（六）工會業(yè)務(wù)費(fèi)

指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)； 2． 培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費(fèi)用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出； 5． 勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護(hù)、建家活動等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。

（七）工會行政費(fèi)

專兼職工會干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。

（八）工會建設(shè)費(fèi)

用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費(fèi)、會員費(fèi)工本費(fèi)、勞動模范先進(jìn)人物座談會等?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:52

（九）其他支出

指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會必須 開支的項(xiàng)目。如工會主席探視有病職工的探視費(fèi)和慰問走訪困難職工時給予的一次性補(bǔ)助等費(fèi)用。

（十）上解經(jīng)費(fèi)支出

指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。第六條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理，分別建帳的辦法。集團(tuán)公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶。集團(tuán)公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費(fèi)的收繳與管理納入集團(tuán)工會財務(wù)管理，按規(guī)定要求將工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交到集團(tuán)工會銀行帳戶，由集團(tuán)工會分別建帳，統(tǒng)一核算。工會經(jīng)費(fèi)根據(jù)計劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團(tuán)工會主席、副主席負(fù)責(zé)審批。

（二）堅(jiān)持預(yù)算管理原則，實(shí)行預(yù)算審批制度。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并 按上級工會要求，認(rèn)真編報執(zhí)行。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財務(wù)管理體制，集團(tuán)公司工會組織的工會預(yù)算實(shí)行下管一級的原則。各基層工會要按照上級工會要求認(rèn)真編報和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。一切費(fèi)用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。

（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本工會工作計劃的要求編制，重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度規(guī)定，遵守財務(wù)制度, 嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。

（五）堅(jiān)持民主管理和為職工服務(wù)原則。依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查。

（六）工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

（七）堅(jiān)持管錢與管物相結(jié)合的原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的會計核算。

(八)工會組織開展的各項(xiàng)職工活動、文體活動以基層分會或班組活動為主要形式進(jìn)行。必須堅(jiān)持誰搞活動誰拿錢的原則，列入預(yù)算并經(jīng)本級工會主席及上級工會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。非工會計劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費(fèi)列支。回答人的補(bǔ)充 2009-07-04 18:52 第七條 會員會費(fèi)財務(wù)管理 1.會員會費(fèi)的管理。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，會員交納會費(fèi)是對工會組織必須履行的一項(xiàng)義務(wù)，同時也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。管好用好工會經(jīng)費(fèi)，健全會費(fèi)收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費(fèi)使用計劃并報集團(tuán)工會批準(zhǔn)后，原則上，各分工會的會員會費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。

2.集團(tuán)公司會員會費(fèi)的交納方式為由本級工會委托各單位人事部門按月工資標(biāo)準(zhǔn)從會員本人工資中逐月代扣代繳后轉(zhuǎn)入工會財務(wù)帳戶。會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

3.在集團(tuán)公司工會所屬各分工會及集團(tuán)工會之間落實(shí)層層交款、簽收和公布會費(fèi)使用情況的制度，建立會費(fèi)收支臺帳。

4.集團(tuán)公司工會財務(wù)人員（兼職）將每月收到的會費(fèi)于當(dāng)月存入工會專用銀 行帳戶，同時做好會計帳簿的記錄工作。

5.各分工會及直屬工會小組必須建立收支臺帳并落實(shí)兼職財務(wù)人員。分工會主席負(fù)責(zé)對本級分工會所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。6.各分工會及直屬工會小組對日常發(fā)生的費(fèi)用支出，必須按預(yù)算進(jìn)

行，原則上沒有計劃的不允許開支。計劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財務(wù)方可給予報銷。所發(fā)生的費(fèi)用開支要逐筆登錄好臺帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報送集團(tuán)公司工會財務(wù)。

7.集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)對下屬工會的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審 查委員會根據(jù)集團(tuán)工會的要求每年對各分工會上預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對工會財務(wù)管理給予工作指導(dǎo)?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:52 第八條 撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則

1.凡建立工會組織的單位，須按照《全國總工會、財政部關(guān)于新〈工會法〉 中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。對逾期不交或少交工會經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。2.撥交工會經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國家統(tǒng)計局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎金，均應(yīng)計算在內(nèi)。

3.各級工會按工資總額2％計提工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財務(wù)專戶歸 口管理。其中按規(guī)定上解市總工會40％。

4.撥交經(jīng)費(fèi)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定允許提留的部分，上調(diào)集團(tuán)公司工會5％。5.原則上,除集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外，各基層分工會自留 經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。集團(tuán)公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會工作預(yù)算計劃對該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。第三章 工會財務(wù)會計管理

第九條 工會經(jīng)費(fèi)是工會合法財產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級工會組織應(yīng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會財產(chǎn)流失和受到不法侵害。

第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨(dú)立的工會財務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會財務(wù)人員，各分工會主席（直屬小組長）負(fù)責(zé)對本單位工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，在集團(tuán)工會分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展財務(wù)工作。第十一條 集團(tuán)公司工會財務(wù)人員由公司總部財務(wù)部會計與出納各1人兼任。已離退休人員不能做會計，會計與出納不準(zhǔn)一人兼任。同時，各級工會也要建立與之相匹配的工會經(jīng)費(fèi)兼職財務(wù)人員體系，按照《工會會計制度》要求，規(guī)范會計核算行為，保證會計信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會活動中所發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動，切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:53 第四章 工會干部兼職津貼

第十三條 集團(tuán)公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。

第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。

第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報經(jīng)集團(tuán)工會批準(zhǔn) 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第十六條 工會兼職干部和兼職財務(wù)人員津貼從本級工會行政費(fèi)其他費(fèi)中 開支。

第五章 其他

第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。第十八條 本辦法由中國華錄集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源，會員交納的會費(fèi)、本單位依法向工會撥交的經(jīng)費(fèi)、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。

二、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍：會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設(shè)等。

三、工會經(jīng)費(fèi)的收支管理：

1、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)，確保專款專用。

2、工會經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好工會財務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實(shí)向會員、代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。

四、工會經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：

1、逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

2、工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結(jié)婚時，可以給予不超過

元的慰問品。

4、工會會員生病住院、可以給予不超過

元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。

5、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予不超過

元的慰問金和花圈一個。

6、工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過

元的紀(jì)念品。

第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會實(shí)際，特制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席“一枝筆”審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡“的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi)，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。

6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。

7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會員活動費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2、職工活動費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。

3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。

工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的”三產(chǎn)“或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層分會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。

6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報刊費(fèi)。

8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶?！蔽逡?節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。

11、基層分會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。

14、公司的職工教育費(fèi)。

15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。

四、附 則

1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。

3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。