第一篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收繳、開(kāi)支，根據(jù)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法。
第一條本行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本行行政按員工年度工資總額的2%撥給，其中50%按季上繳市總工會(huì)，50%作為本行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
第二條本行工會(huì)會(huì)員應(yīng)按月工資0.5%向本行工會(huì)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)。為便于會(huì)費(fèi)的收繳，每月由本行辦公室人事勞資科從員工工資直接扣繳，由工會(huì)財(cái)務(wù)委員在本行營(yíng)業(yè)部開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)統(tǒng)一管理。
第三條工會(huì)會(huì)費(fèi)的開(kāi)支必須在事前報(bào)告本行工會(huì)主席。報(bào)銷(xiāo)會(huì)費(fèi)時(shí)，必須有雙人經(jīng)辦簽字，主席審批。所有會(huì)費(fèi)開(kāi)支由財(cái)務(wù)委員建立開(kāi)支序時(shí)帳，每半年向全體會(huì)員公布。
第四條 工會(huì)會(huì)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展、節(jié)日慰問(wèn)、“六必訪(fǎng)”制度慰問(wèn)金，以及繳納市總工會(huì)協(xié)會(huì)費(fèi)用等開(kāi)支。
第五條 總部工會(huì)每半年按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)向基層工會(huì)小組劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由各工會(huì)小組組長(zhǎng)在本行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)管理。小組經(jīng)費(fèi)主要用于本小組會(huì)員婚、喪、病、育的慰問(wèn)和活動(dòng)的開(kāi)展。開(kāi)支時(shí)必須雙人經(jīng)手，在開(kāi)支票據(jù)上須有兩個(gè)經(jīng)手人簽字，工會(huì)小組長(zhǎng)審批，并建立開(kāi)支序時(shí)帳，年末報(bào)總部工會(huì)查驗(yàn)。
第六條 本辦法由本行工會(huì)負(fù)責(zé)修改、解釋。
第七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
為管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿(mǎn)意”，更好地為員工群眾服務(wù)，為發(fā)展三川德青事業(yè)服務(wù)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第一條
為規(guī)范****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條
本制度所指工會(huì)經(jīng)費(fèi)為列入工會(huì)專(zhuān)用賬戶(hù)的費(fèi)用。
第三條 本制度適用于公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入與支出的管理。
第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理職責(zé)
（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部建立專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用；
（二）工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)管理臺(tái)賬，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（主任）委員負(fù)責(zé)管理；
（三）財(cái)務(wù)部專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理臺(tái)賬每年對(duì)賬一次，做到賬賬相符、賬款相符。
第五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源
（一）行政撥交經(jīng)費(fèi)：分工會(huì)所在單位按照當(dāng)?shù)毓?huì)組織標(biāo)準(zhǔn)和要求上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，當(dāng)?shù)毓?huì)組織按規(guī)定比例返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
（二）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：工會(huì)會(huì)員按月度工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
（四）報(bào)銷(xiāo)單據(jù)手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)銷(xiāo)。
第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)程序
（一）工會(huì)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)由工會(huì)副主席兼任，出納由財(cái)務(wù)委員擔(dān)任；
（二）每筆收支由會(huì)計(jì)簽字、編號(hào)并登記后交出納支付；
（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。
第十一條 工會(huì)財(cái)產(chǎn)的界定及登記
（一）凡工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支購(gòu)入的和行政、上級(jí)撥入的以及其他單位或個(gè)人支援捐助(獎(jiǎng)勵(lì))的財(cái)物均為工會(huì)財(cái)產(chǎn)。其單價(jià)滿(mǎn)100元、使用時(shí)間一年以上的各種財(cái)物，均為固定資產(chǎn)。不符合上述條件的為低值易耗物品；
（二）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物必須由財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、登記和記帳管理。低值易耗物品中屬可多次使用的物品也應(yīng)視同固定資產(chǎn)進(jìn)行登記管理；
1.固定資產(chǎn)的編號(hào)原則為：分類(lèi)別按自然順序編號(hào)。2.固定資產(chǎn)的登記要求：
（1）現(xiàn)有屬固定資產(chǎn)范圍的財(cái)物分門(mén)別類(lèi)逐項(xiàng)請(qǐng)理登記。
（2）今后凡增加的屬固定資產(chǎn)的財(cái)物都要及時(shí)按要求分類(lèi)登記，登記后方予辦理報(bào)銷(xiāo)。
（3）固定資產(chǎn)原則每年末全面清查審核一次。
（4）固定資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細(xì)說(shuō)明情況且有接收方負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)主席審批后由財(cái)務(wù)委員下帳。
第十二條 工會(huì)財(cái)產(chǎn)的保管和使用
（一）凡工會(huì)財(cái)物(圖書(shū)借閱除外)一律不得存放在私人家中，凡屬固定資產(chǎn)財(cái)物一般不能私事借用；
（二）凡屬工會(huì)固定資產(chǎn)的財(cái)物必須有專(zhuān)人保存，分類(lèi)管理，定期清點(diǎn)，工作變動(dòng)時(shí)要辦好交接手續(xù)，移交實(shí)物；
（三）借用工會(huì)財(cái)物需辦理借用手續(xù)，注明擬歸還時(shí)間；保管人員應(yīng)于到期之日提醒其及時(shí)歸還。歸還時(shí)保管人員應(yīng)檢查所還財(cái)物是否被損壞，經(jīng)借用人簽字并注明歸還日期。
（四）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物發(fā)生丟失、被竊以及達(dá)到報(bào)廢程度的(包括人為損壞造成或自然損耗造成)必須由保管人及時(shí)上報(bào)。上報(bào)時(shí)詳細(xì)說(shuō)明原因及責(zé)任人，經(jīng)工會(huì)主席審批簽字后由財(cái)務(wù)委員下財(cái)物帳。
第十三條 違規(guī)責(zé)任
（一）未經(jīng)審批擅自使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；
（二）財(cái)務(wù)總部與工會(huì)不按時(shí)對(duì)賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對(duì)雙方各予以200元以上處罰；
（三）報(bào)賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對(duì)責(zé)任人予以100元處罰。
第十四條 公司黨委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施監(jiān)督，不定期
第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿(mǎn)意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理原則
一、工會(huì)獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。
二、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
三、堅(jiān)持預(yù)算管理原則，一切開(kāi)支應(yīng)在經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。
四、要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。少花錢(qián)，多辦事，辦好事。
五、堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督的原則，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
六、堅(jiān)持為職工服務(wù)的原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于與會(huì)員有關(guān)的工會(huì)業(yè)務(wù)和職工活動(dòng)方面。不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支和支付社會(huì)攤派或變相攤派，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍
根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括以下范圍：
一、職工活動(dòng)費(fèi) 職工教育開(kāi)支
用于工會(huì)舉辦的職工文化教育、技術(shù)（技能）培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等所需的教材資料、消耗用品等的費(fèi)用，以及支付教師報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員或優(yōu)勝者和相關(guān)費(fèi)用。
文體活動(dòng)開(kāi)支
用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、體育比賽、書(shū)法、美術(shù)、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動(dòng)所需器材、用品的購(gòu)置與維修，發(fā)放獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)開(kāi)支
用于工會(huì)組織的講座、報(bào)告會(huì)的費(fèi)用；工會(huì)舉辦展覽、板報(bào)、內(nèi)部宣傳刊物等費(fèi)用；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦閱覽室、讀書(shū)讀報(bào)等所需圖書(shū)、報(bào)刊以及其他費(fèi)用。
二、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)
用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。包括工會(huì)干部、積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用；工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)工作會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議支出；開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)、建設(shè)職工之家和大宗印刷費(fèi)用等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)辦公、差旅等費(fèi)用。還包括工會(huì)慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用等。
三、其他支出
除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定
工會(huì)舉辦各種職工活動(dòng)時(shí)，經(jīng)辦人員要編制活動(dòng)方案及費(fèi)用計(jì)劃，說(shuō)明活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算等，如果需要聘請(qǐng)教師等專(zhuān)業(yè)人員，還應(yīng)說(shuō)明準(zhǔn)備聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員情況及報(bào)酬等，經(jīng)過(guò)審批后組織實(shí)施。如果需要購(gòu)買(mǎi)器材或物品，經(jīng)辦人員要
了解有關(guān)器材物品的市場(chǎng)價(jià)格，通過(guò)比價(jià)擇優(yōu)采購(gòu)。對(duì)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)放的獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）等，經(jīng)辦人員要編制明細(xì)表，經(jīng)工會(huì)主席審批后發(fā)放。
工會(huì)購(gòu)置設(shè)備、器材等大宗物品，經(jīng)辦人要先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)請(qǐng)示獲批以后，按照貨比三家、擇優(yōu)采購(gòu)的原則進(jìn)行采購(gòu)。
各車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)分會(huì)組織會(huì)員活動(dòng)，需將活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用計(jì)劃報(bào)公司工會(huì)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，所需費(fèi)用在本車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)列支。
工會(huì)進(jìn)行各種慰問(wèn)活動(dòng)，應(yīng)按照《職工慰問(wèn)辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品時(shí)，由經(jīng)辦人員制表，被慰問(wèn)人或代辦人簽字領(lǐng)取。
工會(huì)開(kāi)展困難職工救助活動(dòng)，由申請(qǐng)人提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明困難情況，所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)分會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，報(bào)公司工會(huì)審批。公司工會(huì)按照《困難職工幫扶救助辦法》的規(guī)定，集體討論研究，確定救助職工名單和補(bǔ)助數(shù)額，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后執(zhí)行。
工會(huì)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、器材及其它物品，有關(guān)經(jīng)辦人員應(yīng)索要發(fā)票等原始憑證，發(fā)票的內(nèi)容即購(gòu)貨單位、商品名稱(chēng)、數(shù)量、單價(jià)等，字跡清楚、填寫(xiě)準(zhǔn)確，否則無(wú)效。原始憑證要有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員審核后，報(bào)工會(huì)主席審批報(bào)銷(xiāo)。
工會(huì)其它方面的經(jīng)費(fèi)支出，有關(guān)憑證須由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷(xiāo)。
四、其他
本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。
第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
目的
為加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，更好的體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作服務(wù)、為工會(huì)會(huì)員和職工群眾服務(wù)的宗旨，切實(shí)管好用好公會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為，使工會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理使用上具有可操作性。2 開(kāi)支規(guī)定
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出各類(lèi)慰問(wèn)、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，包括： 1.逢年過(guò)節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品 2.會(huì)員生日慰問(wèn)
3.會(huì)員個(gè)人和家庭困難補(bǔ)助 4.看望住院病人
5.組織會(huì)員觀看電影、春游秋游等集體活動(dòng) 6.職工教育活動(dòng)中優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）的獎(jiǎng)勵(lì) 7.職工文藝、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
二、慰問(wèn)、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1.逢年過(guò)節(jié)少量慰問(wèn)品發(fā)放規(guī)定
根據(jù)全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工會(huì)發(fā)[2014]23號(hào)）和《中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)[2014]69號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）和自治區(qū)文件規(guī)定，其“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日，“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品；慰問(wèn)對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員，每位會(huì)員的全年所有節(jié)日慰問(wèn)總額控制不超過(guò)1200元。
2.工會(huì)會(huì)員本人過(guò)生日慰問(wèn)品的發(fā)放
會(huì)員本人過(guò)生日，工會(huì)應(yīng)慰問(wèn)祝賀。可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)150元。3.工會(huì)會(huì)員個(gè)人和家庭困難的補(bǔ)助
工會(huì)會(huì)員個(gè)人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難，每次補(bǔ)助一般不得超過(guò)1000元；重大特殊困難，經(jīng)本級(jí)工會(huì)集體研究，每次補(bǔ)助不得超過(guò)2000元。4.看望住院病人
工會(huì)會(huì)員本人或親屬因患病、意外等情況住院時(shí)，工會(huì)應(yīng)慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)150元。
5.組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)支出
工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。
工會(huì)應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影，因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價(jià)值電影票。工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游活動(dòng)需要在外用餐的，可適當(dāng)安排工作餐；活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格控制在本地，并做到當(dāng)日往返。6.職工教育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）的獎(jiǎng)勵(lì)
工會(huì)組織開(kāi)展對(duì)職工教育（包括業(yè)務(wù)知識(shí)、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)及在職自學(xué)等）活動(dòng)中對(duì)優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)刺激為輔，獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)500元。7.職工各類(lèi)文藝、體育活動(dòng)費(fèi)的補(bǔ)助
工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)大型文藝匯演、體育比賽活動(dòng)，可以對(duì)因參與文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：人均每餐不超過(guò)50元。
開(kāi)展比賽、競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，不可普發(fā)獎(jiǎng)金（如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。比賽、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)500元。3 工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度
一、報(bào)銷(xiāo)憑有效原始發(fā)票按審批制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用（工會(huì)主席、副主席相互簽批）
二、原始發(fā)票應(yīng)載明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、出票日期、貨物名稱(chēng)、金額、數(shù)量、開(kāi)票人及發(fā)票專(zhuān)用章等項(xiàng)內(nèi)容。
三、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票應(yīng)注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名、經(jīng)辦日期等事項(xiàng)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動(dòng)用餐要有用餐人員名單。
五、購(gòu)物（包括慰問(wèn)品、辦公用品、獎(jiǎng)品等）原則上至少需兩名或以上經(jīng)辦人，大宗采購(gòu)必須兩人以上經(jīng)辦人。
六、購(gòu)物（包括慰問(wèn)品、辦公用品、獎(jiǎng)品等）經(jīng)辦人應(yīng)向收貨單位索要購(gòu)物發(fā)票，無(wú)發(fā)票的應(yīng)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門(mén)補(bǔ)辦發(fā)票。
七、購(gòu)物（包括慰問(wèn)品、辦公用品、獎(jiǎng)品等）應(yīng)附購(gòu)物明細(xì)或購(gòu)物小票（微機(jī)票附件）及參與人員名單報(bào)銷(xiāo)。
八、看望住院病人購(gòu)物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報(bào)銷(xiāo)（加附小票），報(bào)銷(xiāo)不得超過(guò)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。
九、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員報(bào)銷(xiāo)時(shí)，須將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)文件一并交送財(cái)務(wù)部，若對(duì)方單位提供食宿安排費(fèi)用的，只報(bào)銷(xiāo)途中費(fèi)用。
十、借備用金應(yīng)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)清還，前清后借，余款退還。
十一、支付勞務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)款，對(duì)方應(yīng)提供勞務(wù)發(fā)票或由經(jīng)辦人代辦理稅務(wù)發(fā)票，勞務(wù)費(fèi)辦稅費(fèi)用由對(duì)方承擔(dān)。
十二、各類(lèi)大型活動(dòng)應(yīng)事先提出預(yù)算資金申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)資金批準(zhǔn)到位后方可使用資金。工會(huì)不墊付計(jì)劃外資金款項(xiàng)。
十三、大宗采購(gòu)業(yè)務(wù)由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)，兩人以上經(jīng)辦人按比值比價(jià)原則請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后同時(shí)經(jīng)辦，發(fā)票和貨物明細(xì)由經(jīng)辦人簽字。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，按定額封寫(xiě)“￥”字號(hào)，支票領(lǐng)用人及時(shí)交還票據(jù)。
第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
XXX公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，依法依規(guī)、合理有效使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地服務(wù)職工群眾、工會(huì)工作和企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)【2014】23號(hào))、省級(jí)總工會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)
第二條按照 “統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實(shí)合法，精細(xì)高效”的原則，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
第二章管理原則
第三條認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。
第四條堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
第五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理要貫徹以下原則:
（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、全國(guó)總工會(huì)和所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（二）依法獲取原則。工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù),實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
（四）預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
（五）服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
（六）勤儉節(jié)約原則。要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求, 經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢(qián)多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（七）民主管理原則。要管好、用好經(jīng)費(fèi),通過(guò)向職工代表大會(huì)報(bào)告等方式公布收支情況,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
第三章收入范圍
第六條工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（每月向工會(huì)組織繳納本人月度基礎(chǔ)績(jī)效工資和年工工資總數(shù)的0.5%）。
第七條企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。第八條上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助。
第九條單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助。
第十條工會(huì)所屬的企業(yè)上繳的收入。第十一條工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。第十二條其他收入。
第四章支出范圍
第十三條工會(huì)開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
（一）職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育，業(yè)余文化，技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
（二）文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi),場(chǎng)地租賃費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;工會(huì)管理的職工各類(lèi)文體協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。
（三）宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室（職工書(shū)屋）所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
（四）其他活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（用于勞模創(chuàng)新工作室開(kāi)展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)）等費(fèi)用，以及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
第十四條工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
第十五條工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的支出;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、專(zhuān)題調(diào)研的支出;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
第十六條工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。各單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件，在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。資本性支出包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等。
第十七條由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員生日慰問(wèn)等。
第十八條以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。
第五章支出標(biāo)準(zhǔn)
第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司人資部教育培訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公司開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參與人數(shù)的30%以?xún)?nèi)，如給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《合理化建議及技術(shù)革新管理辦法》執(zhí)行；QC活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《QC小組活動(dòng)管理辦法》執(zhí)行；技能競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《職工技能競(jìng)賽管理辦法》執(zhí)行。創(chuàng)造突出效益的，可申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）參加X(jué)XX公司和XXX公司技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)按照《XXX集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號(hào)）和《XXX電力有限公司職工技能競(jìng)賽管理辦法》執(zhí)行。
（四）對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）慰問(wèn)直系親屬去世、生病住院?jiǎn)T工、開(kāi)展員工節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)等，按照《員工探訪(fǎng)慰問(wèn)管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）開(kāi)展文化體育比賽等活動(dòng)，按照“精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔”原則，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的30%以?xún)?nèi)。最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。參加體育比賽，如有需要可購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)服裝，按照不超過(guò)xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。
（七）對(duì)因參與各類(lèi)文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員可以以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问浇o予伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照公司《“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控實(shí)施細(xì)則》制度中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（八）在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，可向會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，最高不超過(guò)xxxx元/人·年。慰問(wèn)品不得以現(xiàn)金或購(gòu)物卡方式發(fā)放。
（九）會(huì)員過(guò)生日，可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過(guò)xxx元/人。
第六章支出要求
第二十條要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會(huì)主席）負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。
第二十一條開(kāi)展活動(dòng)要做到事前有方案。活動(dòng)方案一般應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算、費(fèi)用來(lái)源等。活動(dòng)方案要經(jīng)工委主任、工會(huì)主席審批，必要時(shí)須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)。
第二十二條用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會(huì)員會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。組織春游秋游，嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐的，可嚴(yán)格按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。
第二十三條購(gòu)物發(fā)票要寫(xiě)明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購(gòu)物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。
第二十四條不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的支出。
（一）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
（三）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。
（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù),違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”；不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶(hù)支出。
（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。
（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
第七章經(jīng)費(fèi)上解
第二十五條工會(huì)所收會(huì)員會(huì)費(fèi)全部自行留用。
第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國(guó)總工會(huì)<關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳辦法>的通知》（工財(cái)字(2004)42號(hào)）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的2％比例所提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的40％向上級(jí)工會(huì)一次性上解上工會(huì)經(jīng)費(fèi)
第八章附則
第二十七條本辦法由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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