第一篇：黨員身邊無事故及黨員責任區活動實施方案

運輸一隊黨員安全責任區活動方案及考核

措施

為開展好“黨員身邊無事故活動和黨員安全責任區”活動，充分發揮區黨支部和全區廣大黨員在安全生產中的先鋒模范作用，建設和諧隊組，現就進一步加強“黨員安全責任區”活動,提出如下安排意見：

一、活動領導小組 組長：王榮臣 白五心

成員：虞燕峰 暴國斌 武愛平王建明 趙永富

秦建龍 朱玉剛 周生麒 白志剛 李 偉 溫 斌 張 鵬 劉國棟 呂建軍 閆建國

二、“黨員安全責任區”的劃分

1、活動領導小組組長王榮臣、白五心兩位同志對“黨員安全責任區”負總責。具體指導整個活動的開展情況，每月負責開展安全教育會，認真分析查找活動中存在的問題，進一步明確活動整改努力方向。

2、“黨員安全責任區”以班組為單位，把全隊分為四個責任區，第一責任區為運班一組，閆建國為第一責任區責任人，第二責任區為運班二組；呂建軍為第二責任區第一責任人；第三責任區為運班三組，虞燕峰為第三責任區第一責任人；第四責任區為人車組，趙永富為第四責任區的第一負責人。

三、黨員責任區黨員的主要任務

1.分析和掌握責任區內職工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用；

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、經常與責任區職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作；

4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作；

5、積極宣傳上級部門的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。

6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成隊里交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能

四、“黨員身邊無事故及黨員安全責任區”考核標準

1、安全設施必須保持完好，否則責任區責任人扣2分。

2、當班隱患不及時整改扣責任區黨員每人扣2分/次，對不整改的扣責任人10分。

3、黨員所在班組，一般“三違”每班每月不超過一人，杜絕嚴重“三違”。考核：一般三違一人次每人扣2分，如月內一般三違每超過一人每人扣5分，以此類推；身邊發生嚴重三違一人次，每人罰工分100分。

4、安全質量標準化考核，安全質量標準化檢查必須達合格以上，不合格者，責任人扣5分。

5、當班工程質量不合格責任人扣2分，未完成當班任務扣責任人10分，并扣責任區黨員每人5分。

6、班前會未安排聯保互保的，責任人扣5分/次，文明生產必須達標，否則責任區黨員每人扣3分。

7、機電設備運轉正常，否則每影響30分鐘責任人扣3分。

8、黨員不參加安全會、安全培訓學習、班前、班后會每次扣2分。

9、黨員當月出勤工數不足20個,扣2分。

10、責任區內職工出現違法違紀、酗酒鬧事、打架斗毆、偷盜公物等不良行為的, 每發生一人次責任區黨員每人扣10分。

11、責任區內職工因安全或其他問題受礦以上處分的,扣10分。

12、考核否決條件：

（1）責任區出現重傷、重大非人身事故的，一票否決。（2）黨員出現“三違”，或因黨員“三違”造成事故，影響安全生產的，一票否決。

（3）班組一個月內連續發生兩起微傷事故的，一票否決。（4）月度礦安全質量標準化檢查不合格的班組，一票否決。

（5）責任區內黨員出現安全、廉政或其它問題受礦以上處分的，一票否決。

以上考核為每月考核一次，領導組組長專門負責日常考核工作。考核標準分為100分，90分以上為優秀；80-90分合格；70-79分者為基本合格；70分以下為不合格，不合格者罰當月工分100分；凡當月出現一票否決的，罰當事人200分。

第二篇：黨員責任區黨員身邊無事故活動實施方案

黨員責任區黨員身邊無事故活動實施方案

為認真做好黨的基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮綜采二隊黨支部的政治優勢、組織優勢和骨干隊伍優勢，一黨支部為安全責任主體，以黨員隊伍為骨干力量，充分發揮黨員在安全生產中的模范帶頭作用，實現黨員身邊無事故和黨員身邊無事故的目標，特制訂本實施方案：

一、活動目標：

1、黨員自身無“三違”和微傷以上事故。

2、責任區內五輕傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

3、責任區內無未處理的重大安全隱患。

4、責任區內消滅嚴重“三違”。

二、組織領導：

為了確保本次各項工作圓滿完成，達到預期效果，特成立黨員身邊無事故工作領導組，負責組織協調考核各項工作的完成情況及考核。

組長：陳連沖

成員：楊**、郭**、趙致國、郝國鈞、楊福亮

領導組負責制定進一步細化黨員身邊無事故具體內容，制定考核表，領導組成員對各項目標管理工作進行督察和考核，并與每年年底前將本月督察考核情況向領導組匯報。

三、活動要求：

1、掘進三隊黨支部嚴格按照一采區黨總支的安排部署，結合自身特點和工作實際，認真制定活動計劃及活動措施，努力在活動方式、成效等各方面實現新的突破和創新。

2、黨支部應根據各自所屬黨員隊伍情況，把握有利于更好的發揮每位黨員的特長、優勢和模范表率作用，有利于更好地提高活動質量，突出活動效果的原則，進一步整合組織資源，優化黨員崗位配置，在主要安全生產區域內開場有效的活動網絡。

3、各活動小組應根據所屬黨員的工作崗位和活動范圍，合理劃分安全責任區。

4、支部認真結合所屬責任區的實際，合理制定活動目標，將各項安全控制指標層層分解到各責任區，并以責任制的形勢落實到每位黨員人頭，做到分片包干，責任到人。

四、考核獎懲：

本黨支部一季度自評考核。經一采區黨總支審查考核，并根據考核結果，按一下標準進行獎懲：

1、對全面實現活動目標的各支部生產、輔助崗位的普通黨員，津貼標準為：井下生產崗位5元/班，井下輔助崗位4元/班。

2、任一支部發生重傷及以上事故，取消全體黨員的獎勵資格。

3、每發生一次輕傷事故，扣除責任區黨員獎勵總額的20％。

4、每發生一次嚴重“三違”，扣除責任區黨員獎勵總額的10％。

5、責任區內發現一處未處理的重大隱患，扣除責任區黨員獎勵總額的10％。

6、黨員出現“三違”或發生典型非傷亡及以上事故，取消本人獎勵資格。

第三篇：黨員身邊無事故活動運行機制

黨員身邊無事故活動運行機制

黨委把開展黨員安全責任區、黨員身邊無事故活動，作為體現黨員先進性，促進企業安全文化建設的有效載體，通過評選“共產黨員安全示范崗”、“共產黨員安全示范責任區”，選樹典型，積極引導，充分發揮黨支部和廣大黨員在安全生產中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，使廣大黨員在安全工作中展示先進性。從年初起，該礦紀委、組織部聯合制定下發了《關于深入開展黨員安全責任區活動的實施意見》、《關于深入開展黨員身邊無事故活動的通知》等文件，并召開專題會議，對全礦基層單位2005年深入開展黨員安全責任區活動進行安排部署。同時，建立了黨員安全責任區責任制度、黨員身邊無事故活動辦法和爭創“共產黨員安全示范崗”、“共產黨員安全示范責任區”掛牌評比辦法，在全礦形成了“礦黨委統一領導，紀委、組織部牽頭，黨總支、支部落實，全體黨員參與”的領導體制和運行機制。全礦40個黨總支、支部聯系實際，分別制定了深入開展黨員安全責任區活動實施方案，并組織1010名黨員與6000多名職工簽訂了黨員安全包保責任書，進一步明確黨員在安全包保活動中的責任和權益。在全礦形成了黨小組考核黨員、黨支部考核黨小組、紀委、組織部考核黨支部的考核責任體系。

在活動開展過程中，該礦還聯系實際、創新方法，做到了“六個結合”。一是與開展黨員先進性教育相結合，把搞好黨員安全包保、實現黨員身邊無事故作為教育的落腳點；二是與“雙目標”管理相結合，把黨員安全責任區活動作為黨建工作的重要內容，融入到支部和黨小組活動之中，統籌考慮，統一部署；三是與黨建“創先爭優”活動相結合，支部和黨員在活動中的表現，作為黨內評先評優的重要依據；四是與“爭當優秀黨員、爭當優秀領導干部”活動相結合，黨員和黨員干部在安全中的表現納入“雙爭”活動考核之中，激勵黨員和黨員干部為安全生產多作貢獻；五是與安全獎勵相結合，獎優罰劣，激勵黨員和包保對象搞好安全生產；六是與科區干部績效考核相結合，促進黨員干部在黨員安全責任區活動中切實發揮骨干帶頭作用。由于措施得力，責任明確，有效地激發了全礦黨員的安全生產積極性，提高了活動效果。該礦采煤一區機電班的3名黨員，在本班采取了“三到位、一杜絕”的管理辦法，即：“維護到位、檢查到位、修理到位、杜絕電氣失爆和失修現象”，不僅提高了機電設備的質量標準化水平，而且使本班包保的責任范圍，在一季度礦文明環境檢查中達全優。基建二區黨支部每月組織黨員、職工進行一次現場技術比武，在實踐中不斷提高全區職工的整體素質，該區15隊在大斷面下山施工中，黨員認真落實包保責任，連續多月取得65—70米的好成績

第四篇：黨員身邊無事故活動總結（本站推薦）

劉店礦建項目部2011黨員身邊無事故活動總結

為深刻吸取歷年來煤礦發生的各起事故教訓，發揮廣大共產黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，杜絕麻痹思想，加強安全管理工作，劉店礦建黨支部根據上級黨委的部署，積極開展“黨員身邊無事故”活動，把活動的要求，轉化為“創先爭優”的實際行動，注重實效，認真簽訂黨員互保責任書，明確包保責任和范圍，并對責任黨員進行張榜公布，接受職工監督，以實際行動踐行黨員先進性。為項目部的安全生產奠定了堅實的基礎。

一、加強學習培訓，提高黨員安全素質。

“保人先保己”，一個包保責任人首先要具備良好的安全素質和強烈的責任意識。每周三的安全培訓，黨員不當班的必須參加，不參加者加倍罰款，黨員必須定期參加公司文件學習和黨課學習。加強對黨員的培訓力度，使其成為安全生產的骨干力量。通過學習培訓讓每一位黨員認識到自己在安全生產中、包保責任區內所應該承擔的責任，積極發揮黨員的先鋒模范作用，在安全生產中去實現黨的先進性。由于項目部所招職工都是農民工，素質不高，文化程度低，在生產過程中業務技術水平生疏，黨員要帶頭學習煤礦相關法律法規，以及安全操作規程和安全生產知識。帶頭樹立“安全第一、生命至上”的安全生產理念。項目部黨員在做好包保人員安全工作的同時，管技黨員積極深入一線排查隱患，工人黨員，發現隱患及時匯報。對一些看慣了，干慣了的問題，他們敢于堅持原則，以一個黨員的政治覺悟，做好自己身邊安全工作。今年項目部黨員上報的安全隱患，共437條，并且全部整改到位，實現了閉合管理。

二、通過強化黨員安全生產責任區，為安全生產保駕護航。

項目黨支部自去年以來，結合公司黨委工作部署和劉店礦安全生產的實際情況，建立了黨員安全生產責任區，要求每一位黨員及黨員干部認真分析自己所在的黨員責任區域內的安全生產現狀，找出安全生產和管理過程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建議、迎頭趕上。井巷二隊隊長韓華同志就是這樣一名黨員，為確保責任區的安全生產，他經常和本隊技術人員在井下商討掘進迎頭超前支護方法，及改進護幫方法，從不帶著問題上井，現場跟班處理問題經常拖到夜班接班。但是他從不埋怨，他說：“作為一名黨員這是我應該做的，也是我的責任”。井巷二隊一年來沒有出現工傷事故，并順利完成任務，受到公司及礦方領導的一致好評。

三、加強幫教工作，以真心和關愛影響職工。安全工作是個系統工程，人心的因素有時候發揮著重要作用。為此，項目部由黨支部牽頭，專門成立幫教小組進行跟蹤幫教。首先對一些上班不正常的職工進行排查摸底，并進行分類，細化職工的安全思想工作，逐一進行幫教，針對一些有思想情緒的問題，積極進行幫助開解。對一些后進職工，沉迷于賭博和網絡的，讓他認識到賭博和沉迷網絡的危害，屢勸不聽的，通過其親人進行溝通、幫教，讓職工能發自內心的回到崗位中來。

項目部黨員身邊無事故活動至開展以來，雖取得了一定效果，但也遇到了這樣那樣的困難和問題，在以后的工作中，項目部黨員將團結一心，致力于項目部的安全生產，為項目部的安全、穩定發展保駕護航。

這也要求支部的每一位黨員及干部，在安全生產上不能有看、比等不良思想，無論值班、帶班都要勤下井，多深入工作面現場，指導安全生產工作，而且查找問題，查找隱患，幫助班組長現場解決問題，落實整改方案，一時不能解決的，升井后制定整改期限，下一次井就要有一些收獲，久而久之養成良好的工作作風，在安全工作上要主動出擊，要帶著問題去，更不能去看別人、看領導、看同事如何做？等別人去做，等上級去安排，更不能與職工群眾比這比那，應捫心自問，自己在安全生產中擔負了哪些責任？該如何去做？同時，不斷加強自身素質的提高，努力學習科學文化知識和專業技術知識，結合礦井改革發展過程中存在的問題，推陳出新、創新管理模式。通過學習我礦精細化管理有關規章制度，不斷細化管理，把我礦精細化管理工作深入持久地開展下去

現實工作中項目部黨員中，有一部分同志根本就沒有認識到自己在黨員責任區內應該承擔什么責任，混同一般職工，不知道該怎樣去發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不知道該怎樣在安全生產中去實現黨的先進性，只知道一味的去埋怨職工的素質太低，去埋怨職工這也不會、那也不會，就是不去想一想在自己的本職崗位上所作的工作怎樣。是否盡到一名黨員的責任？是的，由于我們所招的農民工素質不高，文化程度低，這是事實，這個不怕，我們可以通過多種形式的組織培訓，讓他們熟練掌握操作技能成為安全生產的骨干力量，但培訓一次、兩次，職工的素質還沒有提高，這個也可以說的過去，因為職工的底子太差，而且我們已經培訓了一年、兩年了，職工的素質還沒有提高，這是誰的責任呢？這就是黨員的責任，我們每一名黨員都要清楚地認識到這種事情發生在我們責任區內，就是我們的失職，而我們的黨是中國最先進生產力的代表，代表先進文化的發展方向，代表最廣大人民的根本利益，那么在我們綜采二隊的安全生產中，處處走在前頭，處處干在前頭，挑起先鋒這面旗幟就是每一名共產黨員不容推辭的責任。在責任面前我們的黨員該如何去做？要做什么？我個人認為作為一名共產黨員最起碼要做到以下三點：

一是黨員帶頭學習煤礦相關法律法規，以及安全操作規程和安全生產知識，創建學習型黨組織。帶頭樹立“安全第一、生命至上”的安全生產理念。

在安全生產上，圍繞“一切為了安全、一切為了職工、一切為了發展”的工作思路，強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全工作的需要，做到分階段、列專題、抓引導、強聲勢做特別規定等行之有效的安全宣傳教育，形成我隊安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉變，這也要求本支部的每一位黨員及干部，在安全生產上不能有看、比等不良思想，無論值班、帶班都要勤下井，多深入工作面現場，指導安全生產工作，而且查找問題，查找隱患，幫助班組長現場解決問題，落實整改方案，一時不能解決的，升井后制定整改期限，下一次井就要有一些收獲，久而久之養成良好的工作作風，在安全工作上要主動出擊，要帶著問題去，更不能去看別人、看領導、看同事如何做？等別人去做，等上級去安排，更不能與職工群眾比這比那，應捫心自問，自己在安全生產中擔負了哪些責任？該如何去做？同時，不斷加強自身素質的提高，努力學習科學文化知識和專業技術知識，結合礦井改革發展過程中存在的問題，推陳出新、創新管理模式。通過學習我礦精細化管理有關規章制度，不斷細化管理，把我礦精細化管理工作深入持久地開展下去。、通過強化黨員安全生產責任區，為安全生產保駕護航。

項目黨支部自去年以來，結合公司黨委工作部署和劉店礦安全生產的實際情況，建立了黨員安全生產責任區，要求每一位黨員及黨員干部認真分析自己所在的黨員責任區域內的安全生產現狀，找出安全生產和管理過程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建議、迎頭趕上。井巷二隊隊長韓華同志就是一名黨員，為確保責任區的安全生產，他經常和本隊技術人員在井下商討掘進迎頭超前支護方法，及改進護幫方法，的確起到了一定的作用。目前從綜采二隊的實際情況來看，制約我隊安全生產的主要因素仍然是：250206工作面礦壓頻繁顯現、地質條件復雜，再加之職工在安全生產中按

上質量標準化作業的自覺性不高，在生產作業現場隨意性大，質量標準化意識不強，得過且過，看你跟班隊長怎么辦？因此其中，最關鍵的一點就是在崗的黨員捫心自問，在黨員責任區內盡沒有盡一名共產黨員職責和義務，是否發揮了一名黨員的先鋒模范作用？我們每一名共產黨員先進性表現在那里？只有這樣時時刻刻去追問自己，一點一滴地提高自己的認識，提高自己在實際工作中的操作和管理水平；一點一滴地在安全生產中去履行一名黨員的職責和義務；一點一滴地在本職崗位上實現黨員的先進性；只有這樣才能在黨員責任區范圍內完成領導交給的各項任務，才能對得起黨員這個神圣的稱號。

二是加強監督，提高黨員責任意識

對項目部所有黨員張榜公布，接受職工監督，項目部所有需要問責的安全事故，只要牽扯到黨員，堅決從嚴問責，從重處罰。一年來，項目部黨員未發生“三違”現象，維護了黨員的良好形象。

一、根據黨員崗位、專業特點，就近劃定包保范圍，重點包保“三違”人員。

項目部根據每位黨員的崗位、專業特點劃定包保范圍，每位黨員包保四名職工。使得項目部每個隊，每個工種都有包保人員。包保人員在選定上，以發生“三違”人員為主，認真簽訂黨員互保責任書，明確包保雙方的權利和義務。通過黨員就近對安全重點人員的監控、幫助，筑牢了項目部安全生產的互保網，夯實了安全生產基礎。

三、對隱患零容忍，堅持安全第一的原則。

項目部黨員在做好包保人員安全工作的同時，管技黨員積極深入一線排查隱患，工人黨員，發現隱患及時匯報。對一些看慣了，干慣了的問題，他們敢于堅持原則，以一個黨員的政治覺悟，做好自己身邊安全工作。今年項目部黨員上報的安全隱患，共317條，并且全部整改到位，實現了閉合管理。

四、以良好的形象引導職工，以真心的關愛影響職工。安全工作時個系統工程，人心的因素有時候發揮著重要作用。為此，項目部黨支部積極細化職工的安全思想工作，對于一些有思想情緒的問題，積極進行幫助開解。對一些后進職工，沉迷于賭博和網絡的職工，項目部由黨支部牽頭，專門成立幫教小組進行跟蹤幫教。

項目部黨員身邊無事故活動至開展以來，取得了一定效果，但也有許多不足，望上級黨委指正。

成為石圪臺煤礦安全生產、質量標準化諸多工作的主力區隊。在公司建設 “四化五型”大神東的戰略部署下，綜采一隊致力于打造煤礦企業精品團隊，以本質安全管理體系建設和班組建設為依托，以創建學習型區隊為著力點，注重技術革新和發明創造，加強現場管理，確保了各項安全、生產任務的圓滿完成。年輕的綜采一隊具有無窮的創造能力和上進意識，此次活動以“珍惜生命、珍愛健康”為活動理念，確立了“一個帶頭、兩個杜絕、三個確保”的工作任務，即：帶頭履行崗位職責；杜絕違章違紀、杜絕安全事故；確保落實安全生產責任制、確保認真執行安全操作規程、確保責任區正常安全生產秩序。

活動內容包括七個方面：開展黨員安全責任區活動，黨員安全承諾活動，黨員“雙查雙評”活動，黨員撰寫安全心得體會活動，黨員提合理化建議活動，黨員“安全思想一幫一”活動，并指導各級工會和共青團組織開展好群監網、青安崗活動。

此次活動形式新穎、可操作性強，通過活動的開展，可以從根本上杜絕對安全“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的模糊思想和僥幸心理，對于實現職工“要我安全”變為“我要安全”，遵章操作，確保安全生產必將起到積極的推動作用。此次活動也是圍繞發展抓黨建的一次具體實踐，公司將以此次活動為有效載體，進一步推進黨管安全工作，促進龍化公司安全生產形勢的持續穩定發展。

石圪臺煤礦黨支部

2011-4-18

第五篇：如何搞好黨員身邊無事故

如何搞好黨員身邊無事故

如何開展好黨員身邊無事故活動是黨組織落實安全工作的主要載體，也是體現惠民政策的重要措施，就是要通過夯實基礎 夯實基礎，要載體，也是體現惠民政策的重要措施，就是要通過夯實基礎，健全 制度，著力營造活動氛圍;強化引領，創新載體，切實加強輿論導向;強化培訓，著力營造活動氛圍;強化引領，創新載體，切實加強輿論導向;強化培訓，引領 落實責任，切實提高安全意識;突出特色，狠抓落實，落實責任，切實提高安全意識;突出特色，狠抓落實，切實達到活動效果四個方 面下功夫，著力規范黨員的安全意識、責任意識、行為意識、價值意識，充分 面下功夫，著力規范黨員的安全意識、責任意識、行為意識、價值意識，發揮黨組織在安全管理中的堡壘作用，發揮黨員在安全管理中的先鋒模范作用，發揮黨組織在安全管理中的堡壘作用，發揮黨員在安全管理中的先鋒模范作用，鋒模范作用 真真做到上標準崗、干標準、做安全人，培養本質安全型員工，打造本質安全 真真做到上標準崗、干標準、做安全人，培養本質安全型員工，型現場，推進企業安全管理工作。型現場，推進企業安全管理工作。

關鍵詞： 關鍵詞：黨員身邊無事故 達到活動效果

營造活動氛圍 營造活動氛圍 加強輿論導向

提高安全意識

本質安全型員工 本質安全型現場

開展黨員身邊無事故活動，是黨組織抓黨內安全工作的主要載體和重要措 施，通過開展“黨員身邊無事故”活動，可以充分發揮廣大黨員在安全生產中的 先鋒模范作用，激發工作熱情，在各項安全工作中起到表率作用，營造黨員干部 帶頭重視安全、處處注意安全、事事保證安全的引領氛圍，為實現安全管理方針 目標提供強有力的安全保障。真真做到上標準崗、干標準、做安全人。為何開展 好此項活動，使活動有影響、有特色、有實效，真真發揮黨組織黨員在安全管理 中的表率和引領作用，從而帶動廣大人民群眾參與安全管理，我認為要從以下幾 點做起；

著力營造活動 活動氛圍

一、夯實基礎，健全制度 著力營造活動氛圍 夯實基礎，根據企業的實際情況，從黨建工作基礎著手，切實加強基礎建設，做到有 健全完善的基本組織、有素質優良的基本隊伍、有務實有效的基本活動、有科學 管用的基本制度、是開展好活動的基本保障。做到 “組織有標牌、黨員有胸牌、管理有制度、活動有陣地、宣傳有專欄、資料有專柜”和“有健全完善的基本組 織、有素質優良的基本隊伍、有務實有效的基本活動、有科學管用的基本制度、有穩定可靠的基本保障”。一是加強組織建設。一是加強組織建設。我們認識到黨組織在推動企業發展上具有政治引導、凝聚人心、化解矛盾、整合資源等獨特的優勢，黨建是企業實實在在的投入，黨 員是企業彌足珍貴的資源，保障安全是前提條件，黨員身邊無事故活動就是保障 安全的有效途徑，要在組織建設中開辟對于身邊無事故專欄，廣泛宣傳其意義、途徑等，與員工交心談心，了解他們的愿望，展望美好的前景，引導員工用感恩 的心對待安全。二是加強隊伍建設。二是加強隊伍建設。以加強黨員員工思想政治工作為先導，著力營造重視 企業黨建工作的氛圍。大力實施黨員 “安家” 工程，積極引導黨員主動亮明身份，激發黨員的政治熱情，積極參加活動，在本職崗位上發揮示范帶動作用。三是建立健全制度。要建立健全黨員身邊無事故制度體系，要規定黨員身 是建立健全制度。邊無事故硬指標，明確有事故如何處理，無事故如何獎勵，并納入基層黨組織考 核指標，真真做到活動能開展、好開展、開展好。

二、強化引領，創新載體，切實加強輿論導向 強化引領，創新載體，引領

1、成立領導機構、強化責任意識。大雁齊飛頭雁領，一項重要的活動，成立領導機構、強化責任意識。成立領導機構 必須要有領導機構，必須要有責任主體，所以“黨員身邊無事故”活動要作為黨 建融入生產經營的有效方式，重點推進，抓好落地，抓出成效。要成立了活動領 導小組，并且有由黨委書記、支部書記作為領導組長，通過黨委與各基層黨組織 上下聯動，深入發動，精密部署，進一步統一了思想，強化了安全意識，迅速掀 起了活動的熱潮。制定活動方案，出臺了“四個一”(召開一次安全專題組織生 活會、寫一篇安全心得、提一條安全建議、查一次安全隱患)的活動措施，要求

廣大黨員在做好本職工作的同時，從“大安全”理念、業務技術技能、制度執行 等方面對員工群眾進行傳幫帶，帶動周邊員工做到無違章、無違紀、無事故，從 而促進企業安全穩定局面的延續，為安全又好又快發展提供堅強的智力保證和精 神支持。

2、加強輿論引導，營造人人思安全，人人保安全的良好氛圍。要通過媒 加強輿論引導，營造人人思安全，人人保安全的良好氛圍。加強輿論引導 體報道、專題簡報等媒體廣泛宣傳“黨員身邊無事故”活動情況，各基層黨組織 利用班前會、“三會一課”、黨建陣地、案例分析、互動討論等形式，深入開展全 員安全意識教育，切實增強廣大員工的自我檢查、自我規范、自我提高意識。同 時，以員工大規模培訓為契機，各單位組織了危險源辨識、設備維護保養知識等 各項培訓有效提升了安全操作技能。

3、積極開展爭創“品牌黨員”活動。在全體黨員中，積極開展以“別人 積極開展爭創“品牌黨員”活動。積極開展爭創 做不到的我能做到，別人做到的我能做好，別人做好的我能做早，別人做早的我 能做巧”為主要內容的爭創“品牌黨員”活動，全體黨員亮明身份、掛牌上崗，建立黨員示范崗，推行黨員承諾制，充分發揮黨員先鋒模范作用，嚴格職工群眾 監督評價制度，促使廣大黨員積極參與安全生產各項工作中，使其身份“亮”出 來，先鋒形象“樹”起來，確保黨員走到哪里，責任帶到哪里，作用發揮到哪里，影響輻射到哪里，形成了你追我趕、蓬勃向上的濃厚競爭氛圍。

4、大力實施黨員“雙培”工程建設。深入開展創“五好”黨組織活動。大力實施黨員“雙培”工程建設。大力實施黨員 通過開展活動“把黨員培養成生產經營能手，把生產經營能手中的優秀分子培養 成黨員”活動，促進黨建工作與企業生產的互動共贏。黨員的先進性得到體現，黨組織的影響力大大增強，也極大地調動廣大員工的積極性和創造性，即為員工 代言、為企業增效、為黨旗增輝；關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關 有黨員； 黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章； 爭當政策宣傳員、爭當技術攻關員、爭當勞資協調員。

5、創建企業安全文化體系。企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，創建企業安全文化體系。創建企業安全文化體系 企業黨建是企業文化的重要載體和推動者。要通過企業文化把對于身邊無事故活 動提煉和總結，鞏固已經形成的做法，創新時代需要的方法，通過濃厚的文化效 應場，是廣大黨員耳聽，眼見。心悟活動的意義，引起共鳴激發了員工的工作積 極性和主動性，增強了公司的凝聚力，營造了團結和諧、奮發向上的環境和氛圍。

三 強化培訓 落實責任 切實提高安全意識

1．搭建培訓平臺，強化安全意識。利用各種時機大張旗鼓地宣傳安全知 搭建培訓平臺，強化安全意識。搭建培訓平臺 識，帶頭學習安全法律法規和崗位操作技能，全面掌握安全規程，不斷提高業務 水平，做到自主保安和互保聯保。針對本單位安全生產工作的重點、難點，通過 舉辦班組長培訓班，組織內外部培訓以及利用班前班后會、理論學習日等時間，強化應知應會教育，不斷提升職工安全素質。深化“安全警示”教育、“防松破 滿”教育，扎實開展好“安全宣誓”和“生日話安全”活動，著力消除干部職工 惰性、慣性、僥幸心理，培育本質安全型職工。針對個別職工對安全“講起來重 要，干起來次要，忙起來不要”的模糊思想和僥幸心理，教育黨員與職工正確處 理安全與生產，安全與效益的關系，真正實現由“要我安全”變為“我要安全” ； 注重從“小事”抓起，發現問題及時處理；單崗作業和群體工作時，時刻繃緊安 全弦，隨時注意和掌握現場動態，及時提醒和督促職工遵章操作，確保安全。

2．狠抓干部作風建設。黨委成員要嚴格落實基層支部聯掛制度，班子成員 狠抓干部作風建設。狠抓干部作風建設 要認真執行安全活動日包掛措施，分管領導堅持深入一線，深入現場，跟班、盯 頭、跑面、盯崗，協助解決好工作中遇到的各種難題，切實發揮在跟班、值班、帶班、抓“三違”等方面的示范表率作用。各黨支部對本單位出現的違章黨員要 做到當天談話教育，使違章黨員站在“違章指揮就是違法指揮，違章操作就是違 法操作” 的高度認識到違章的危害性，真正做到正規操作，按章作業，文明生產。積極參與安全管理和監督，在安全隱患的排查中身先士卒，對身邊職工的違章行 為要勇于制止，對各級領導干部的違章指揮敢于拒絕，做到自身、所在班組無違 章、無事故、無隱患。每名共產黨員和管理人員特別是各級黨員干部，都要緊密 結合安全生產工作實際，自覺增強安全法治觀念，嚴禁違章指揮、違章作業，堅 持多下基層，多到現場，多解決實際問題，落實好跟班、值班抓“三違”制度，堅決做到不消除事故隱患不生產，不落實安全措施不生產，不安全不生產，不達 標不生產。

3、扎實開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員一幫一”等活動。認、扎實開展“黨員責任區” 黨員先鋒崗” 黨員一幫一”等活動、、真進行責任分工，使每名黨員切實承擔責任，履行職責，發揮作用。要注意選樹 典型，培養典型，用發生在身邊的事來教育身邊的人，使廣大職工學有榜樣，趕 有目標，以點帶面，努力營造良好的安全生產氛圍。帶頭唱響安全生產主旋律，認真執行各項安全法規和制度；帶頭幫扶安全薄弱人物，遵章作業；帶頭排查隱 患、抵制“三違”，堵塞漏洞；帶頭提安全合理化建議，提高工作效率和效益； 帶頭推廣應用先進技術，大搞質量標準化；帶頭完成急難險重任務，在生產中當 先鋒、打頭陣、保安全。牢記安全職責。明確每一名黨員干部的責任崗或責任區，制定具體責任目標，要在確保本人無“三違”無事故的同時，確保身邊無“三違” 無事故。對生產中容易出現問題的薄弱人物，明確責任，做好思想教育工作，簽 訂責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的安全生產網。對生產工作崗位流 動的黨員，實行走動式責任區，即黨員的崗位在哪里，哪里就是責任區，既要包 安全區域，包崗點所有人員的思想工作，又要包范圍內的安全生產。制定明細的 黨員“包保”制度，實行黨員、干部分采區包保安全生產，形成各層級黨組織和 黨員層層承包安全生產的網絡機構。比如科級次上分片承包，一般黨員承包幾個 身邊黨員的安全，形成人人身上有責任的安全管理格局。黨員干部要深入班組參 加安全活動，并且做到“四到”即：人到、心到、手到、口到，在共同監管安全 工作的同時，做好職工思想穩定工作，樹立典型，示范標榜，增強“先進”的滲 透力和感染力，以此帶動所有黨員上標準崗，干標準活，作安全人。

四、突出特色，狠抓落實，切實達到活動效果 突出特色，狠抓落實，1、簽訂“黨員身邊無事故”承諾書和承諾詞。各級黨組織要層層與黨支 簽訂“黨員身邊無事故”承諾書和承諾詞。簽訂 和承諾詞 部與黨員簽訂“黨員身邊無事故”承諾書和承諾詞。比如“我的安全我負責、各。友的安全我有責” “講正確話，做真確事，上標準崗，干標準活”等，為自己身 邊的安全做出承諾：帶頭遵守安全、質量各項規章制度，并帶動身邊職工，幫助 他們提高安全、質量意識，杜絕違規行為。幫助他們認識到安全生產的重要性，增強他們的安全防范意識，杜絕違章行為，嚴格執行操作規程，標準化操作。同 時下力氣開展踐諾活動，將黨員的承諾轉化為實際行動，真真在安全生產中發揮 主力軍作業。以“精細化”規范推進“黨員身邊無事故”活動，做到有計劃、有 目標、有項目、有成效，形成 “人人要安全，人人管安全”的良好氛圍，2、開展“黨員安全流動監督崗” “今天我是安全員”主題活動。組織班 開展“黨員安全流動監督崗” “今天我是安全員 主題活動。今天我是安全員” 開展 組黨員崗位定期輪流擔任安全流動監督崗，幫助職工排除安全隱患，摒棄工作中 的不良習慣和不良作風，抵制安全生產中的各類不正之風，制止任何違規行為。

生產中有義務監督、黨員與專職安全監督員形成互補，使安全監督工作貫穿、覆 蓋整個生產過程，增強了生產安全監督管理力度，為安全生產提供了強有力的保 障。，班組黨員可以規定輪流擔任安全員，并且必須深入現場查找隱患，針對一 個崗位、一個區域、一臺設備、一個行為進行隱患排查，哪怕一天切實的查出一 條隱患進行及時整改，一年會查處 300 多條，按照海恩法則推理也可以我挽救一 個人的生命。

3、成立了“黨員身邊無事故”安全現場督查小組。成立巡查小組，定期 成立了“黨員身邊無事故”安全現場督查小組。成立了 或不定期的對所屬責任區黨員區域進行排查，廣泛發動黨員們處處嚴于律己、以 身作則、率先垂范，努力查找身邊的質量、安全隱患，并積極進行整改，以黨員 模范行動帶動身邊職工規范操作，促使車間一些干慣了、看慣了、習慣了的安全、質量隱患現象得到了有效遏制。各基層黨組織為抓好活動的落地，逐級分解指標，對黨員責任區進行梳理和規范，按要求做好日查紀錄，周查匯報，不定期進行抽 查，針對巡查情況出具整改令，限期進行整改驗收。為進一步強化安全生產管理 考核，他們要求黨員職工對所在崗位及身邊職工的安全工作負責，實行崗位承保，車間主任、工段長分片負責。對于每天的安全生產情況，重點加強薄弱時段、薄 弱地點、薄弱單位、薄弱人物的監督檢查力度，制止違章，消除隱患。生產系統 每天開一次班前會反饋安全問題，消除事故隱患，檢查落實各項安全工作。通過 以上措施，使“黨員身邊無事故”活動過程受控，扎實推進，為活動收到實效奠 定了堅實的基礎。

4、開展“一個黨員就是一面旗幟”活動。黨員身邊無隱患、無事故活動 開展“一個黨員就是一面旗幟”活動。開展 力求把各類隱患、事故消滅在萌芽狀態。組織黨員對現場和身邊的各類安全隱患、不規范行為及時發現，及時處理。達到黨員個人安全隱患整改及時，整改措施針 對性強，幫扶對象安全“短板”整改及時，幫教到位，黨員所在班組實現安全生 產無事故的目標。結合單位實際開展了“四個一”活動，每一名黨員與一名安全 不放心職工結幫扶對子，每日排查一條安全隱患，每周提一個安全合理化建議，每月解決一個安全生產難題，組織黨員談開展黨員身邊無隱患、無事故活動的心 得體會并結合崗位實際寫出具體措施，發揮黨員的模范作用，黨組織的堡壘作用。

5、建立長效激勵機制。將“黨員身邊無事故”活動中涌現出來的先進個 建立長效激勵機制。建立長效激勵機制 人納入每季度黨員先鋒崗評比，并在年終結合黨內“創先爭優”工作，對“黨員身邊無事故”進行專項檢查和評比。同時，此項活動的情況也作為了勞動競賽和 “五好”班子評比的重要考核指標。加強對基層安全工作的檢查指導，每季度將 結果作為考評依據。尤其要通過樹立典型，示范引領，對在活動中的優秀黨員要 推薦上學深造，在上學、晉升尤其是職業業生涯發展中得到體現，讓大家感到干 與不干不一樣，干好與不好不一樣，調動大家的積極性，樹立價值觀，彰顯成就 感，有力的推進活動沿著健康的軌道良性發展。