第一篇：馬路公司能耗對表自查

寧南馬路水泥有限責任公司 能耗限額對標自查報告

企業基本情況簡述：

寧南馬路水泥有限責任公司前身寧南縣水泥廠，1971年建廠，機器設備多系修復拼湊，土法上馬的。78年進行規模較大的技改和投入，改土法為機立窯生產線。2006年改為國有股退出，全體職工出資持股的有限責任公司。40年來，在全廠職工辛勤工作和努力下，通過不斷投入、改造、淘汰、更新，有了完善的生產線和科學的工藝流程，各項經濟技術指標在全州機立窯企業中處于中上水平，生產能力10萬噸。2010年由于季節市場原因，生產水泥61800噸，實現工業總產值1613萬元，銷售產值1619萬元，增加值598.6萬元，稅利248萬元。今年1-6月生產水泥33400噸。

能耗對標自查情況：

近年來，隨著國家對高能耗企業能耗管理的加強和煤電漲價，公司越來越重視節能工作，成立了由企業董事長為組長，生產部為主體的節能工作領導小組，建立健全了一系列節能管理機構和節能管理制度，為企業節能工作提供了保障。

1、生產上對高耗能低效能低產出的設備進行淘汰，更換科技含量較高、技術更先進的新型設備；

2、加強對煤電控制與管理，特別是非生產用煤電管理，降低了能源消耗。2010年水泥單位綜合煤耗121.55，其中：生產耗煤116.51、生活耗煤5.04，水泥單位綜合電耗96.14，其中：生產耗電94.32、生活耗電1.82。就生產水泥單位煤耗116.51，電耗94.32，都在國家能耗（煤耗118，電耗120）限額內。今年1-6月水泥單位綜合煤耗116.27、電耗95.17，其中；生產耗電92.75、生活耗電2.42，也在國家能耗限額內，而且好于去年。

對標自查情況說明： 1、2010年會統上報耗煤17481噸為會計上的進煤耗用數，且露天壘堆放，實際監測，自然損耗(含水份)為6%，熱質3200大卡,實際耗煤16432噸，其中：生產用煤15751噸，生活用煤681噸，（用于職工燒水洗澡煮飯冬節取暖），生產耗煤折標煤為7200噸，水泥單位綜合耗煤116.51。

2、今年1-6月會統上報耗煤6293噸為會計的進煤耗用數，無庫存，購進就用，損耗(含水份)為4%，熱質4500大卡，實際耗煤6041噸，折標煤3884噸，水泥單位綜合耗煤116.27，而且有1000余噸的熟料和半成品耗用的煤沒有計算在其中，實際綜合耗煤還要低于116.27。

3、統計上報的能耗報表，煤耗是統一按4000大卡計算折標煤的，6月份估報，跟實際耗能不一至。

.2011年8月9日

第二篇：四對表四檢視對照部隊個人自查

四對表四檢視對照部隊個人自查

篇一：四查四糾個人自查報告

“四查四糾一轉變”自查報告

在這次“四查四糾一轉變“紀律作風整頓工作中通過對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的繼續學習，使自己看到了存在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題認真的剖析，堅持把“四查四糾一轉變”教育整頓工作的學習內容作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學習。二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，認真撰寫學習筆記和心得體會。交流各自的學習心得,提出各自的不足以便進行改正。三是“四查四糾一轉變”教育整頓工作的學習與工作實踐結合起來。把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

一、從在問題

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對“三個代表”重要思想的學習沒有提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不夠深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠。

3、政治理論方面的內容看得少，結果使得知識面不夠廣。掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事教學工作的，只要教好學生知識就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

三、整改措施、努力方向

通過對“四查四糾一轉變”內容的學習理解，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對“四查四

糾一轉變”活動中所反映的問題，今后要努力做好以下三個方面的工作，以確保按照實施方案，做好下階段的教育整頓工作：

一是深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作的新突破解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。努力提高政治素質和業務素質，改進工作方法。理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。加強自身建設，提高素質。在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；在業務，在專業知識方面加強學習，努力提高自己能力，做到理論聯系實際，全面發展。

二是進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，做好工作計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進教育教學工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

三是加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次“四查四糾一轉變”活動要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。開拓創新，提高服務水平。篇二：個人對照“四比四查四強化”自查匯報

個人對照“四比四查四強化”自查匯報

近日，我縣廣泛開展“四比四查四強化”主題實踐活動，掀起了新一輪的“比學趕超”熱潮，推動明溪經濟社會更好更快發展。活動主要內容有：

一、比觀念，查思想根源，強化趕超意識；

二、比能力，查工作態度，強化趕超動力；

三、比實績，查發展差距，強化趕超措施；

四、比作風，查執行能力，強化趕超保證。我自接到《關于印發開展“四比四查四強化”主題實踐活動方案的通知》以來，進行了深入的自檢自查，嚴格落實條例規定的相關內容，調整工作方式，改進不足，現將檢查自身總結匯報如下：

（一）比觀念，查思想根源，強化趕超意識

本人經過對理論系統性地學習我，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。堅持理論聯系實際，把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發展自己。把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以科學發展觀指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。

（二）比能力，查工作態度，強化趕超動力

作為一名工程技術人員，我堅持科學的態度和求實的精神，勤勤懇懇，兢兢業業，做好服務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，工作不推不拖，更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做的更加細致。從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，堅定每天以飽滿的熱情工作，對自己負責，對工作負責，出色地完成了上級交待的各項工作任務、盡職盡責盡心，做好上下的樞紐工作，在職工群眾中樹立了良好的形象。

（三）比實績，查發展差距，強化趕超措施

在我局，愛崗敬業的職工很多，我時時保持謙虛謹慎，有意識地與先進人員找差距，并認真總結。只有查清與先進人員的差距，才能把壓力轉為動力，從而明確努力的方向。我要將他人的優勢轉變為自己的優勢，將他人的不足，作為自己人生不可缺少的經驗。堅持做到學以致用、學用結合、躬身實踐。擺正心態，振奮精神，學有榜樣，趕有目標，加快力爭上游、趕超先進步伐，以實際行動體現以人為本、執政為民，以發展業績造福群眾、取信于民。

（四）比作風，查執行能力，強化趕超保證

本人以務實的工作作風，牢固樹立“監督就是服務，管理就是服務”的理念，自覺地服務、保障和促進發展。為基層、群眾、機關、學校、企業等提供優質、便捷、高效的服務。緊緊圍繞上級安排的各項工作任務，加大貫徹執行的力度，確保各項重大決策部署都落到了實處。堅持解放思想、與時俱進，不斷強化的意識，創新破難求實效、突破常規抓發展。增強了自我的責任意識，把個人的榮辱、成敗、得失系于我縣、我局發展的大局，履職盡責、勇于擔責、絕不推責，凝心聚力，形成加快質量安全監督執法事業科學發展的合力。

總得說來，雖然我在觀念、工作、實績、作風上有著一定的成績，但還有很多的不足。通過這次的“四比四查四強化”活動，我加強了觀念思想，端正了工作態度，看到了發展差距，增強了服務的執行力。今后我將更加努力，以良好的精神狀態投入工作，為我縣的建設事業貢獻一份力量。

篇三：部隊作風紀律對照檢查剖析材料

部隊作風紀律對照檢查剖析材料

自連隊開展作風紀律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，并制定相應的整改措施，為今后的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長匯報如下：

一、存在不足

一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；

二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；、四是學習內容不夠全面，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。導致工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位

所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經不起仔細檢查。

四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現為工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必 須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。

五、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局為重，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的本新聞共2頁,當前在第1頁 2

《四對表四檢視對照部隊個人自查》

第三篇：公司“小金庫”自查

關于開展“小金庫”自查自糾

工作的總結報告

為認真貫徹落實通知精神，公司嚴格按照集團“小金庫”治理工作動員會議要求，結合我公司實際情況，認真進行 “小金庫”專項治理工作，現將本階段自查自糾情況匯告如下：

一、加強組織領導，積極動員部署

自集團下發關于《集團有限公司“小金庫專項治理實施方案”》的通知后，我公司即刻按照其相關要求，結合本公司實際工作機制，認真做好宣傳、動員和部署，成立了以公司總經理掛帥、經營層和各部門負責人為成員的公司治理“小金庫”工作領導小組，設立了領導小組辦公室（財務處），加強分工協作，落實工作責任；與此同時，通過辦公會、宣傳欄等形式加強宣傳引導，提高干部職工對專項治理工作重要性的思想認識，鼓勵群眾監督舉報。

二、認真開展自查自糾工作

按照專項治理方案要求，我公司對2006年9月26日以來的經濟業務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，重點圍繞“治理內容”中的四種15項“小金庫”表現形式開展清查。通過清查，我公司沒有發現上述形式的違規違紀問題。在清查的基礎上，認真填報了《企業“小金庫”自查自糾情況報告表》。

三、提高認識，加強管理

通過此次“小金庫”的清理、檢查和治理工作，使我公司領導和

廣大干部職工充分認識到“小金庫”的危害性，進一步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環節和部位的管控，比如：對單位各類銀行賬戶的結存、庫存現金的及時盤存、各類收費票據、印章的登記管理、現金借款憑條及時報銷以及賬薄是否納入監管等情況，進行定期和不定期地檢查。同時，嚴格按照國家和地產集團各項財會法律、法規、制度、規定進行財務管理，加強財務監督。通過這些活動，對促進我公司深化反腐倡廉、廉潔從業工作以及項目建設各項任務的實現將發揮積極的推動作用。

第四篇：發電公司優化運行降能耗增效益

今年以來，受云南省水電擠占火電發電空間影響，云南大唐國際紅河發電公司出現了負荷系數同比降低、機組停備時間增加、發電量同比降低的不利局面。為有效應對，該公司多方位開展“優化運行、確保安全、降本增效”專項活動，使能耗指標得到了有效控制，穩中下降。1-7月，該公司供電煤耗同比降低0.08克/千瓦時；

發電廠用電率同比降低0.45%；

發電綜合水耗同比降低0.1千克/千瓦時。

積極開展優化運行工作。針對進入汛期后單機低負荷運行期間能耗指標大幅升高的問題，該公司制定并實施了《循環流化床機組單機150-160兆瓦負荷優化運行技術措施》，效果顯著，綜合廠用電率降低1.28%。目前，該公司每臺機組流化風機已由設計的“四運一備”改為“三運兩備”，待兩臺爐流化風母管連通改造完成后，將實現“五運五備”，比設計減少三臺流化風機運行，廠用電率可降低0.3%。針對低負荷階段循環水存在排水運行的問題，實施取水系統間斷供水的技術措施，降低發電廠用電率0.27%，降低發電綜合水耗0.42千克/千瓦時；

鍋爐實施低氧量低床壓運行，鍋爐風機耗電率同比降低0.9%；

機組啟動時全過程使用汽動給水泵，每次減少電動給水泵耗電3.8萬千瓦時；

機組停運時使用鄰機循環水冷卻凝汽器，可提前停運循環水泵26小時，節電約3萬千瓦時；

停機時實施深度滑停，燒空煤倉后利用余熱進行發電，可多發電4萬千瓦時。

強化配煤摻燒工作。該公司充分利用彌勒煤與小龍潭煤的采購差價，加大彌勒煤的采購量，減少小龍潭煤的采購量，科學合理地組織配煤摻燒，在保證負荷及環保指標達標的基礎上，加大低熱值低成本彌勒煤摻配比例。截至7月底，劣質煤的摻燒比例為51%，達到歷史新高，比去年同期提高4.7%，降低發電單位燃料成本21.83元/兆瓦時，降低入爐標煤單價64.43元/噸，節約煤料成本數千萬元。

抓好“兩個細則”管理。該公司深入研究“兩個細則”的實施規則，對機組agc功能進行優化，通過協調控制邏輯以及燃燒調整優化，機組agc運行良好。與此同時，實時監視“兩個細則”考核情況，每天根據考核結果向中調合理申請免考。截至上半年，該公司實現“兩個細則”凈收入數百萬元。

第五篇：公司業務自查1

**支行公司業務自查報告

根據市行的要求，對**支行公司業務進行了自查，現將自查結果匯報如下：

1、同一客戶是否擁有一個以上客戶編號：系統內設有三個同名（**縣政府集中支付中心）賬戶，其一為正常業務往來常用賬戶，剩余兩個均為零余額賬戶，核查為正常賬戶。

2、其他轉賬交易信息：邢臺市牛牛商貿有限公司、**縣亞力機械配件有限公司銷戶時使用特種轉賬借方憑證、財務系統往來戶因每月需上劃收入使用特種轉賬貸方憑證，經核查正常。

3、月末存下月初取款：**縣凱旋門洗車行為正常支付業務往來，**縣城區熱力有限責任公司為支付熱力費用、中國聯合網絡通信有限公司**縣分公司為上劃話費，經核查正常。

4、月末突擊大額存款（100萬元以上）：**縣政府集中支付中心為財政性撥款，**縣電力局為收取電費費用，**縣郵政局為為代發工資，邢臺帝源房地產開發有限公司、**縣建筑安裝有限責任公司均為支付工程款，經核查均有授權人授權審批，并由核實人簽字確認，正常。

5、避開審批、授權化整為零交易查詢（取現交易）：**縣全友蔬菜專業合作社、**縣金陽廣告有限公司、**縣干果農副產品經銷部，均有授權人審批授權，經核查無異常。

6、單位存款利率與標準利率不符

7、銷戶未收回開銷戶核準書：經核查我網點無核準書。

8、同一代理人代開多個賬戶：翟靜霞為同一單位會計，其中**縣收費管理局（已銷戶）。現翟靜霞只屬非稅收入匯繳戶財務聯系人經核查無異常。

9、月末、季末向個人賬戶轉賬：**縣建筑安裝有限責任公司向個人賬戶轉賬為支付工程款，**縣郵政局向個人賬戶轉賬為代發工資，經核查有授權審批，核實簽字，正常。

10、多個不同客戶單位地址相同：經核查相同單位設為同一地址，其他公司、單位在系統內輸入為大概單位地址。

11、多個不同客戶聯系電話相同：經核實。客戶劉杏實際為邢臺帝源房地產開發有限公司財務聯系人，**縣建筑安裝有限責任公司在開戶時劉杏被授權代理辦理開戶業務，且檔案內留有該客戶身份證件復印件。（該復印件已抽出更換他人）

12、客戶開戶會計科目選擇錯誤：經核查中國郵政儲蓄銀行有限責任公司**縣支行、**縣財政局非稅收入匯繳戶、**縣財政局，三個賬戶的會計科目

13、開銷戶核準備案登記查詢：經核查**縣收費管理局、**縣肉類行業協會、**縣酒類協會、邢臺頤和房地產開發有限公司均先報備人行審批再進行銷戶，在人行系統均報備。**縣亞力機械配件有限公司、邢臺市牛牛商貿有限責任公司，客戶聯系方式改變，系統自動生成睡眠戶再進行銷戶，中國郵電工會**縣郵政局委員會，開戶時由工作人員向人行系統報備生成賬戶。

14、尾箱中存在特種轉賬憑證：經核實，重空（特種轉賬貸方憑證）由主管尾箱保存。經辦人員使用時需再系統內進行請領使用。

15、對公賬戶向本單位法人、財務負責人、代理人轉賬：**縣凱達廣告有限公司、邢臺市清田農產品有限責任公司、**縣金陽廣告有限公司均為私營戶，向財務聯系人代理人轉賬，均屬正常。**縣建筑安裝有限責任公司通過向文雪花個人戶轉賬均填寫用途（支付經費），并當場與單位法人代表進行電話核實。經核查正常。

**縣支行

2012年7月16日