第一篇：新形勢下勞模工作的重點

五、新形勢下勞模工作的重點

新形勢下的勞模工作，主要是做好以下幾個方面的工作：

（一）切實關心勞模的生活，落實勞模待遇

關心勞模生活，落實好各項勞模待遇政策，及時幫助勞模解決生產、生活中遇到的困難，是勞模工作的一項重要內容。這一工作做得好壞，關系到勞模作用的發揮，也直接影響著廣大職工學趕先進的積極性。具體講，從三方面關心勞模的生活，落實勞模待遇。一是要高度重視和關心勞模身體健康狀況。安排勞模定期體檢，支持勞模參加各級工會或有關部門組織的體檢和療養活動，并提供必要的費用，保證勞模能在長期繁重的勞動和工作中得到短暫的休息，提高勞模的身體素質。二是努力提高勞模醫療方面的待遇。積極與財政、勞動和社會保障部門協調，制定辦法，保證省部（委）級以上勞模參加基本醫療保險的比例達到100%；在此基礎上爭取參照公務員醫療補助費的標準為省部（委）以上勞模辦理補助醫療保險，市勞模可以享受與公務員相同的醫療待遇。三是幫助勞模解決在生產和生活中遇到的特殊困難。

（二）進一步探索和完善勞模管理工作機制

20世紀90年代以來，勞模工作發生了較大變化，一是全國勞模的數量有較大幅度增加；二是勞模的評比對象以大為擴展，既有普通工人，又有知識分子、各級干部和新社會階層成員；三是在深化改革和發展社會主義市場經濟的過程中，勞模的工作和生活遇到了許多新的情況、新問題，勞模政策的落實難度也加大。因此，要在逐步完善勞模管理工作機制上多做工作，進一步規范勞模的評選表彰，明確可比照享受相應勞模待遇的榮譽稱號。

（三）建立勞模培養、繼續教育的激勵機制

勞模的激勵機制是一個涵蓋勞模的培養、教育、管理、鼓勵等方的系統工作，重點是對勞模的培養和教育。要為勞模學習、深造創造條件，加強勞模政治思想方面的教育和科學文化技術培訓，使他們能及時了解黨和國家的重要方針、政策和各項改革措施，繼續學習現代科學文化技術，掌握先進的操作技術、技能，從而不斷提高自身素質，永葆勞模的先進性，更好地發揮模范帶頭作用。

（四）發揮勞模骨干帶頭作用，為勞模施展才干搭建舞臺 要采取有效措施，努力創造條件，充分發揮勞模的骨干帶頭作用和示范導向作用。一是發動和組織勞模圍繞增強企業自主創新能力和建設節約型企業，開展技術攻關、技術創新、技術協作和發明創造等，促進新產品開發和技術創新；二是開展傳、幫、帶活動，發揮勞模的技術專長，幫助青年職工學技藝、學技能，掌握絕招絕技，提高職工隊伍的技術素質；三是組織勞模中的專業技術人員、能工巧匠到貧困地區進行技術扶貧，為促進區域經濟協調發展作貢獻；四是在勞模間開展互幫互助活動，把那些有經濟實力的勞模與生活困難的勞模結成幫扶對子，幫資金、幫技術、幫項目等，為構建和諧社會做出積極奉獻。

（五）大力弘揚勞模精神，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍

勞模精神是我們國家和民族的寶貴精神財富，也是鼓舞和引導廣大職工群眾投身全面建設小康社會偉大實踐的精神動力。要認真貫徹黨的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，緊緊圍繞樹立“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的 時代新風，是愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神深入人心、發揚光大。要把宣傳勞模作為工會宣傳工作的一項重要內容，發揮工會組織體系健全、陣地設施完善等方面的優勢，做好勞模的宣傳工作，營造學習勞模、宣傳勞模的濃厚氛圍。與此同時，要因勢利導，教育職工以勞模為榜樣，把樹立遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，使勞模精神轉化為廣大職工全面建設小康社會、創造幸福生活和美好未來的巨大力量。

第二篇：工作重點

訴求其實是領導了解員工心聲的一個很好途徑。我的想法很簡單就是通過自己的努力讓孩子健康，快樂地，在一個好的學習環境中成長，給老婆一個溫馨的家。

我是出身地道農家院中的孩子，父親從小教導我，踏踏實實做事，本本份份做人，“要懷著一刻感恩的心”，我在原單位做10年，因為原單位塑造我，培養我，我知道什么叫感恩。非常感謝潘總的信任，給我這么大的空間，我會懷著一刻感恩的心，在我塑膠車間就用一個字表達就是“干”帶動全體塑膠員工去“干”，我們要充滿智慧去“干”，為公司利益最大化去“干”，在下半年以企業利益為核心，在完成本職工作同時，逐步實施：

●優化工裝，提高工作效率，節約人員成本。

●提高產品合格率，材料利用率。降本增效。

●強化現場6S工作。尤其安全放在首位來抓。

●造粒車間運行，為公司增加新利潤增長點。

●配合相關部門爭取早一天完成B8鎖護板批量供貨。

●態度決定一切。態度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切，在大家共同努力下，我堅信塑膠車間在管理上會再上一個臺階。

最后殷勤期望潘總的指導，幫助我跟上公司發展步伐，我會全身心地投入到公司的發展中去。

謝謝

鄭建輝

2011-07-25

第三篇：工作重點

本周工作重點

本周井下以查找綜掘機隱患為重點，共計查處掘一隊綜掘機二運皮帶缺3根直輥、40溜子接頭壓鏈塊變形，造成飄鏈、綜掘機液壓油變渾、皮帶向非行人側跑偏、截齒磨損2個、四部皮帶機尾有三串三聯輥長不起作用、二運機頭架與中介架連接的連接板缺一個銷子、掘進機負載敏感管損壞漏油、二部皮帶機尾跑道上托輥托架有四個變形、綜掘機回轉臺護板上煤渣多需清理。掘三隊二部皮帶電纜架子后20米跑偏、掘進機左側履帶松、左側回轉油缸滲油、截割頭缺7個齒座、操作臺下油管滲油、截割頭伸縮油缸油管接頭滲油、綜掘機操作臺內油管滲油、綜掘機油位不足、綜掘機千伏級電纜拖地，護皮不全。開一隊綜掘機.截割電機護板螺絲松動需緊固、綜掘機二運皮帶跑偏、掘進機左側回轉油缸有滲油、二運直輥纏繞巖泥多等隱患23條全部要求按規定予以整改，確保了綜掘機的正常使用。

機管組

2014-8-21

第四篇：新形勢下的藥品(器械)經營質量管理工作重點及注意事項.

目前形勢：“兩票制+94號令+大檢查”

從94號令中要求醫藥流通企業自查，到九部委6月初至9月底聯合發動的、針對醫藥行業的、全國性的大檢查，整個醫藥行業都為之震動。兩票制本身對控銷模式看似無直接影響，但其伴隨的嚴查掛靠、走票，查稅查票、查貨查價、查手續查資質、查合同查費用使習慣于無票、走票、業務人員無合法資質送貨賣藥、層層加價導致生產企業成本價與實際終端銷售價相差過大等等的控銷模式所受影響毫不差于其他領域。

在藥監部門嚴查流通行業，公安配合，現在稅務部，公安配合還成常駐機制了。據國稅總局的信息，公安和稅務聯手，要查四項重點，其中包括打擊發票虛開、打擊發票犯罪和打擊偷逃稅。

必須做到

老實適應國家的整頓，先活下來，等到別人死了你還活著的時候你的機會就來了，同時一定要有長期適應規范經營的大環境到來。

1、終端藥店與診所，如果想繼續賣藥，這次一定要配合國家的改革，一定要向業務員索要送貨單，發票，如果是首營產品還必須索要必須的合法銷售資質等文件，否則你就違背了GSP的相關規定，受處分、處罰是輕的，丟掉銷售資格就慘了。

對策：每次必須貨票同行,貨物信息與票面信息必須全部配對正確。

2、送貨的業務員及掛靠業務員，如果你還是大膽的無票送貨，一是大部分藥店診所不敢收了，二是你可能被抓后嚴格按相關法規罰得你很慘，警察藥監已經各地蹲點等候你了；如果你自以為謹慎有掛靠走票，你沒有藥品銷售上崗證，你沒有掛靠醫藥公司的發工資證明，商業公司也不敢了。14號令

《藥品醫療器械飛行檢查辦法》（國家食品藥品監督管理總局令第14號）

第二條 本辦法所稱藥品醫療器械飛行檢查，是指食品藥品監督管理部門針對藥品和醫療器械研制、生產、經營、使用等環節開展的不預先告知的監督檢查。

第八條 有下列情形之一的，食品藥品監督管理部門可以開展藥品醫療器械飛行檢查：

（一）投訴舉報或者其他來源的線索表明可能存在質量安全風險的；

（二）檢驗發現存在質量安全風險的；

（三）藥品不良反應或者醫療器械不良事件監測提示可能存在質量安全風險的；

（四）對申報資料真實性有疑問的；

（五）涉嫌嚴重違反質量管理規范要求的；

（六）企業有嚴重不守信記錄的；

（七）其他需要開展飛行檢查的情形。14號令

第十六條 被檢查單位及有關人員應當及時按照檢查組要求，明確檢查現場負責人，開放相關場所或者區域，配合對相關設施設備的檢查，保持正常生產經營狀態，提供真實、有效、完整的文件、記錄、票據、憑證、電子數據等相關材料，如實回答檢查組的詢問。-----不能停業

強調全方位的聯動配合 豐富的檢查的手段

規范飛行檢查的啟動和實施 檢查各個階段的風險管控 細化監管部門責任落實

14號令

檢查方式轉變：

由周期性換證檢查轉為日常實時監督；由定期例行檢查轉為不定期飛行檢查 由平行管轄監督轉為自上而下監督；由普遍性抽查轉為目標性重點飛檢 由程序性監督轉為不告知突擊檢查 力度增大：

增加了違法處罰的情形 強化了違法違規處罰的手段 加大了違法違規的處罰力度 克服了屬地監管可能的干擾 制約了現場檢查人員的自有裁量 突出了違反誠信原則的嚴厲處罰 明確了抗拒干擾檢查的強制措施 規定了執法人員的行政紀律處分 關鍵點

檢查形式多樣----舉報檢查、聯合檢查、專項檢查、飛行檢查、跟蹤檢查，平行檢查、暗訪檢查（暗訪、明訪、各種訪，抽查、飛檢、串檢、各種查）。注意：這些都將成為常規的、通用的手段 檢查的特點----隨機性（檢查人員、抽查被檢查企業）國發〔2016〕30號文表示：全面推開“雙隨機、一公開”監管。隨機抽查事項，要達到本部門市場監管執法事項的70%以上、其他行政執法事項的50%以上，力爭2017年實現全覆蓋。與信用監管、智能監管聯動，加強社會信用體系建設，充分發揮全國信用信息共享平臺作用，推進實施守信聯合激勵和失信聯合懲戒工作，加大“信用中國”網站對失信行為的曝光力度。積極運用大數據、云計算、物聯網等信息技術，建立健全市場主體誠信檔案、行業黑名單制度和市場退出機制。

暗防（不發通知、不打招呼、不要陪同、不要接待，直插基層、直奔現場）

跨部門、跨區域聯合執法上升為國家意志---國發〔2016〕30號文提出：建立健全跨部門、跨區域執法聯動響應和協作機制，實現違法線索互聯、監管標準互通、處理結果互認，消除監管盲點，降低執法成本。鼓勵社會公眾參與市場監管，發揮媒體監督作用，充分發揮社會力量在強化市場監管中的作用。

可以預見，隨著跨部門、跨區域聯合執法上升為國家意志，藥企及廣大醫藥人將面臨來自藥監局、衛計委、發改委、醫改辦、稅務、工商、公安、物價等多部門的監管，全方位360度無死角隨機檢查，多部門聯合執法共同監管將成醫藥行業監管新常態。

而國家信用體系建設也在不斷加強。建立市場誠信檔案，推行“失信聯合懲戒”、黑名單制度以及市場退出機制，將會讓藥企違法違規失信付出更高的代價！

“飛檢”臨頭，零售關鍵點：

就藥品零售企業而言，新一年“飛檢”行動的目標對象主要是：2014年6月以來，新開辦的藥品零售企業；部分通過新版GSP認證的藥品零售企業、零售連鎖公司及連鎖門店；投訴舉報或者其他來源的線索表明可能存在質量安全風險的企業；上因存在嚴重藥品違法違規行為被行政處罰的企業或單位；上藥品質量安全信用等級被評定為藥品安全信用警示及以下等級的企業或單位等。因此，這些企業更應該時刻繃緊一根弦隨時備戰，但“飛檢”合格的企業也不能懈怠，相關監管部門無聲無息地殺個回馬槍也會打得企業措手不及。從有關監管部門近期“飛撿”藥店關注的重點來看，則主要集中在：

1.質量管理體系運行、營業場所及庫房設施設備運行、計算機系統經營管控運用等情況不合規范；

2.藥品采購管理、特殊藥品管理、藥品分類管理、倉儲條件及現場管理不合規范；

3.未按《藥品經營質量管理規范》要求經營藥品、藥品擺放不規范、藥品標簽與實際藥品不符、處方藥品未嚴格憑處方銷售、非法銷售假劣藥品和回收藥品； 4.執業藥師不在崗、無證上崗、銷售憑證填寫不完整； 5.農村地區、城鄉結合部藥店也包含在內。

針對以上“飛檢”重點，基層食藥監人士建議藥店：

首先，質量體系文件優化，檢查公司的質量管理制度、質量控制程序以及管理人員崗位與GSP要求的條款是否相符；

其次，重新梳理公司組織架構，審核公司重要崗位人員資質；

再次，倉庫管理方面，尤其是溫濕度記錄，要嚴格定期檢查，著重藥品是否按照規定擺放、自動溫濕度記錄是否能夠正常運行，設施設備的更新保養記錄是否及時； 最后，定期抽查藥品的進銷存和票賬款。

具體控制要點：

一、辦公場所及倉庫：保持地址一致!1.企業需確保實際經營地址及倉庫地址和《藥品經營許可證》上核準的完全一致，否則需及時申請相應的變更。

2.辦公場所應配備適合企業實際經營工作需求的相關設施設備，同時需特別注意經營場所與倉庫計算機系統的實時對接聯網。

3.企業倉庫亦需配備符合藥品安全、規范儲存要求的設施設備，包括溫濕度監測設備、溫濕度調控設備、存放藥品的相關設施設備等，特別是風險指數比較高的冷鏈藥品及特殊藥品的儲存設施設備。

二、票據方面：開發票!開發票!開發票!

4.企業需嚴格按照GSP規范要求，購進藥品時向供應商索取符合規范要求的發票。

5.銷售藥品時向銷售客戶開具符合規范要求的發票，確保票賬貨款的一致性。數據上傳：出入庫都別忘了掃碼上傳!

6.企業應及時對具有藥品電子監管碼的藥品進行出入庫的掃碼和上傳，確保核注核銷。7.同時按各省藥監局的要求進行藥品采購、銷售、儲存等電子監管數據的上傳。

三、文件檔案：什么都留個“底”就對了!

8.企業需建立及維護好各項檔案資料，包括文件管理檔案、設備檔案、養護檔案、盤點檔案、供貨商檔案、客戶檔案、品種檔案、內審檔案、質量方針檔案、質量信息檔案、進貨評審檔案、風險管理檔案、不良反應調查檔案、退貨及不合格檔案、召回檔案、冷鏈運輸檔案等。

四、人員管理：及時補缺，勿忘體檢!

9.企業需自查現有各崗位人員是否符合GSP規范的相關資質要求，對還未配置齊全的或由于人員換崗或離職導致的崗位人員缺失的情況，需及時按照GSP規范要求配備，特別是需要執業藥師資格的企業質量負責人和質量管理機構負責人務必在職在崗的，否則隨時會有撤證的風險。

10.對新上崗的人員需做好相應的崗前培訓，老員工需繼續按照培訓計劃要求進行外部和內部的繼續教育。11.對直接接觸藥品的崗位人員需做好崗前體檢，對直接接觸藥品崗位的老員工需組織做好每年定期體檢。

8、檢查內容

既查生產、也查經營；賣藥的要查、開藥的也要查

查票：有無票，是否過票，票貨單款是否相符，是否兩票，費用票據是否合理

查貨：貨物來源，是否從個人手上進貨，貨物出庫、在途條件是否符合要求，產品抽檢

查價：價格壟斷、欺詐，成本價與銷售價差價過大，中標價、零售價執行情況，價格公示情況

查稅：找票沖賬、虛開發票、發票買賣等偷逃稅行為

查手續：進銷手續是否齊全合法，是否嚴格執行GSP要求

查合同：有無購銷合同，購銷合同條款有無底價供貨、促銷費、返利等敏感內容

查費用：銷售費用支出明細是否合理，各項費用比重比例是否合理，費用是否真憑實據

差資質：從業人員在市場一線開展工作時，要能隨時隨地證實自己的身份和具備從業資格

查行為：去各大醫院里拜訪時，包里有沒有裝藥品實物、有沒有紅包信封、有沒有產品底價

現場檢查案例分享

藥商多存在票、賬、貨不符等情況 根據通報內容，某省2016年5月局檢查255家藥品零售企業，其中190家被責令限期整改，65家合格；

檢查8家藥品批發企業，其中3家不合格企業被要求限期整改并移交稽查，3家被責令限期整改，2家合格；

均存在票、賬、貨不符，未按規定對藥品儲存、運輸、進 行溫濕度監測等國家局94號要求重點查處的違法行為。現場檢查案例分享

醫療機構也是監督檢查重點

此前，我們經常說的藥品流通檢查，似乎都是與藥品批發企業和零售企業有關，根本沒有藥品的使用單位醫療機構什么事。從國家局的94號文來看，也是要求在全國范圍開展為期5個月的藥品批發企業專項整治行動。

例如：在某市的通報中，檢查企業108家醫療機構，其中，不合格4家，限期整改72家，合格32家，超過70%的醫療機構不符合要求。

這些被限期整改的醫療機構中，包括私人診所、社區醫院、村衛生室等。其中，村衛生室數量最多。這些醫療機構均存在溫濕度未監測記錄、未索取供貨方企業資質、無藥品購進驗收記錄等問題。現場檢查案例分享

再看，截至5月20日，廣東省食品藥品監督管理局共發布7則撤銷藥品經營企業GSP認證證書公告，累計撤銷10張GSP認證證書；外加4期GSP限期整改公告，被責令整改藥品經營企業高達62家。由此可見，2016年無疑將成為藥品監管最嚴格的一年，不合規經營的企業將面臨巨大挑戰，或許將被淘汰退出藥品市場。對廣東省發布的7則撤GSP證公告和4期限期整改公告中企業的缺陷情況進行匯總并分 析。據統計，缺陷總數共138項。重點： 要點分享 要點分享

（二）行政部

1.查員工花名冊--人員學歷 2.培訓檔案--培訓計劃、培訓試卷、培訓課件

（三）采購部

1.供貨方資質--許可證、GSP、開戶行、營業執照、一般納稅人資質、委托范圍、委托時間、委托區域

2.供貨方隨貨同行單--顏色、單據內容、單據鮮章樣式 3.印章備案與最近購貨票據核對

4.開戶許可證與轉賬賬號與稅票中賬號

5.供貨單位--經營范圍（采購現場操作制做采購計劃：查超范圍，系統能否管控）要點分享

（四）銷售部

1.下游客戶資料--醫療機構許可證、營業執照、委托書、委托人身份證 復印件、委托時間（均蓋鮮印章）

2.含特殊藥口復方制劑（蛋肽）回執單---送貨員、發貨員、復核員、送達收貨人、時間

3.冷鏈藥品--運輸記錄、交接記錄、自提記錄、交接回執（回執單內容--供貨單位、購貨單位、購貨時間、發運時間、發運溫度、到貨溫度、購買藥品數量、金額、生產廠家、批準文號、運輸員、復核員、銷售員、開票員、購貨單位收貨簽字、時間、蓋章）

4.銷售流向明細---含特殊藥品復方制劉（復方甘草口服溶液、氨酚待因等）近幾月單次采購數量較大（20 瓶/盒以上）5.銷售流同明細--終止妊娠（購買單位--證可證《執業許可證》委托人身份證復印件、委托書）要點分享

（五）質量管理部

1.公司 GSP 文件--制度、職責、操作規程

2.藥品質量檔案--首營品種檔案（原始文件電子版不認可）3.首營企業--審批流程（現場演練）隨機抽取檔案資料 4.驗收--冷鏈藥品操作、檢驗報告、系統操作流程

5.供貨商檔案審批--審批表（相關人員系統審核、實際操作）6.驗證--冷車驗證資料、付款明細、簽訂合動、參與驗證人員 7.驗證--現場操作

8.冷車、保溫箱--驗證單位資料、付款憑證、稅 9.內審--專項內審（簽字、參與人員提問）要點分享

（六）物流部

庫房的選址、設計、布局、建造、改造和維護應當符合藥品儲存的要求，防止藥品的污染、交叉污染、混淆和差錯。

藥品儲存作業區、輔助作業區應當與辦公區和生活區分開一定距離或有隔離措施。庫房應當配備的設施設備 專庫設備。。冷鏈設備。。

（七）信息部

信息管理員--提問（維護、使用、設置權限、UPS）協助質量審核計

硬件（終端配置、服務器、網絡。。）計算機附錄。。

1、藥品儲存條件

重點在于冷庫、陰涼庫和串味庫品種（危險品）裝卸場所有遮雨棚

2、藥品儲存規范

功能分區及標識—待驗、退貨，拼箱、發貨，合格區（零整）、不合格庫，物料區 類別分區及標示—內服藥，注射劑，外用藥、非藥品 碼垛—批號，墻距、垛距，倒置，破箱 痕跡—驗收（找近期來貨），查至最小包裝 養護（儲存三個月以上和重點養護品種），零貨必須上架

3、效期管理

催銷表（應有相關人員簽字）

4、設備管理

調溫、調濕、防塵、避光、防鼠、底架

庫房設備使用記錄，調控記錄

所有設備的設備檔案和維修、保養及檢驗紀錄。重點：養護室設備

溫濕度調控設備，現場檢查溫濕度條件，檢查設備是否運行良好。儀器、設備配備是否符合要求，是否年檢？儀器、設備檔案。

5、庫房及環境

地面、墻壁、庫區平整光潔，門窗嚴密。鼠夾及擋鼠板符合要求。電線布局合理，無裸露。不能在庫房內存放藥品以外的物品。

6、營業場所 整潔衛生。

不能在場所內放置不應有的物品，特別是藥品和各種無關票據等。

7、養護室檢查重點

藥品外觀質量檢查記錄和設備使用紀錄（要點在于使用時間是否合理？記錄不要給人留出提問切入點）。

驗收、養護人員現場操作現場操作：如何提取藥品；設備使用熟練程度；操作規范程度（程序，操作方式）。

應熟練說出可見異物檢查合格標準 關鍵崗位人員

1、驗收員應檢重點 掌握職責要點。

熟練驗收程序和內容：

按隨貨憑證在待驗區接收藥品-檢查藥品外包裝（標簽內容）-中包裝（標簽內容）-小包裝（內容）-復原-做痕跡。

除抽樣針劑外（可見異物檢查），內包裝不打開，但要檢查：片劑（膠囊）搖動聽聲，粉劑輕捏。

驗收記錄寫明結論和儲藏庫，簽字。

（竅門：從檢查外包裝起，只看事物不看人，看到什么說什么）

2、養護員應檢重點 掌握職責要點。

熟悉藥品儲存的有關規定（條件、分類、碼垛），如何調控？

解答：重點養護品種的確定原則和重點養護計劃的制定和確認程序。熟練操作程序和內容，記錄完整，復原（痕跡）

驗收員、養護員共同注意：澄明度檢測（程序、方法）關鍵崗位人員

3、保管員應檢重點 掌握職責要點。

清楚本庫的藥品種數，每個品種的零、整貨位。會使用調控設備和作記錄。

解答養護員對保管工作的指導內容。

4、復核員應檢重點 掌握職責要點。復核地點（發貨區）、復核內容（出庫票的全部內容）、復核紀錄（簽字）、拼箱原則。（拼箱程序）

5、業務員和開票員應檢重點 職責要點

合法客戶（質管科審核通過），銷后退貨程序 關鍵崗位人員

6、業務科長、采購（計劃）員應檢重點 職責要點。

資質審核內容和標準；計劃管理（質管人員參與計劃編制，購進計劃和實際到貨的時序）；購進程序。

配合質管科做好資料收集和質量查詢

7、質管科長應檢重點 職責要點。

質量方針和目標。如何行使質量否決權。（購進評審、藥品質量、工作質量、質量事故處理等）不合格藥品的確認和處理程序。

質管員、養護員對業務員、保管員的指導內容。

掌握質量管理制度檢查、質量管理體系評審、GSP內審、質量方針目標評審的區別和內容。案例

5月9日，CFDA官網連續發布《關于汕頭市金豐醫療器械科技有限公司停產整改的通告》（2016年第81號）《關于南京宏安醫療科技有限公司停產整改的通告》、（2016年第82號），以下為通告詳情：

一、缺少人員培訓的相關記錄

二、生產管理不到位

三、質量控制不到位

無定期對產品質量及質量管理工作進行審核、評審和評價的記錄，不符合《規范》要求定期開展管理評審和內審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。

企業已對上述質量管理體系存在缺陷予以確認。國家食品藥品監督管理總局責成廣東省食品藥品監督管理局責令該企業立即停產整改，對涉及違反《醫療器械監督管理條例》及相關法律法規的，依法嚴肅處理。同時責成廣東省食品藥品監督管理局要求該企業評估產品安全風險，對有可能導致安全隱患的，應當按照《醫療器械召回管理辦法》的規定，召回相關產品。案例

2016年4月，國家食品藥品監督管理總局對南京宏安醫療科技有限公司組織了飛行檢查。檢查中，發現該企業質量管理體系主要存在以下缺陷：

一、部分廠房設施不滿足生產條件

二、設計開發管理不到位

三、部分質量控制文件缺失或擅自更改，質量控制不到位

四、不合格品控制不到位

企業已對上述質量管理體系存在缺陷予以確認。國家食品藥品監督管理總局責成江蘇省食品藥品監督管理局責令該企業立即停產整改，對涉及違反《醫療器械監督管理條例》及相關法律法規的，依法嚴肅處理。同時責成江蘇省食品藥品監督管理局要求該企業評估產品安全風險，對有可能導致安全隱患的，應當按照《醫療器械召回管理辦法》的規定，召回相關產品。

文件體系升級

第三十一條

企業制定質量管理體系文件應當符合企業實際。文件包括質量管理制度、部門及崗位職責、操作規程、檔案、報告、記錄和憑證等。

第三十二條

文件的起草、修訂、審核、批準、分發、保管，以及修改、撤銷、替換、銷毀等應當按照文件管理操作規程進行，并保存相關記錄。第三十三條

文件應當標明題目、種類、目的以及文件編號和版本號。文字應當準確、清晰、易懂。

第三十四條

企業應當定期審核、修訂文件，使用的文件應當為現行有效的文本，已廢止或失效的文件除留檔備查外，不得在工作現場出現。......新形勢下文件修改注意事項.doc

設施設備升級

倉庫設施設備：增加內容：有效調控溫濕度及室內外空氣交換的設備；自動監測、記錄庫房溫濕度的設備；用于零貨揀選、拼箱發貨操作及復核的作業區域和設備；驗收、發貨、退貨的專用場所；不合格藥品專用存放場所；經營特殊管理的藥品有符合國家規定的儲存設施。經營中藥材、中藥飲片要求：應當有專用的庫房和養護工作場所，直接收購地產中藥材的應當設置中藥樣品室（柜）。

經營冷藏、冷凍藥品的設備要求：與其經營規模和品種相適應的冷庫，經營疫苗的應當配備兩個以上獨立冷庫；用于冷庫溫度自動監測、顯示、記錄、調控、報警的設備；冷庫制冷設備的備用發電機組或雙回路供電系統；對有特殊低溫要求的藥品，應當配備符合其儲存要求的設施設備；冷藏車及車載冷藏箱或保溫箱等設備。

運輸藥品的設施設備要求：運輸藥品應當使用封閉式貨物運輸工具。運輸冷藏、冷凍藥品的冷藏車及車載冷藏箱、保溫箱應當符合藥品運輸過程中對溫度控制的要求。冷藏車具有自動調控溫度、顯示溫度、存儲和讀取溫度監測數據的功能；冷藏箱及保溫箱具有外部顯示或采集箱體內溫度數據的功能。儲存、運輸設施設備的定期檢查、清潔和維護應當由專人負責，并建立記錄和檔案

運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百零六條：企業應當嚴格按照外包裝標示的要求搬運、裝卸藥品。--查：制度、現場操作狀況

搬運藥品時應按照外包裝標示操作，輕拿輕放，藥品不得倒置，按照實際重量和運輸特點裝運。

風險點：1.藥品運輸員在搬運、裝卸藥品時，不按藥品外包裝標示操作。2.運輸崗位工作人員不理解外包裝標志含義。缺陷：：藥品運輸中存在野蠻裝卸現象。

分析：少數藥品批發企業不重視藥品裝卸，集裝箱等大型運輸工具到貨時，無叉車等工具，利用人工裝卸，甚至將膠囊制劑等從車頂直接推到地面。也有少數藥品批發企業，沒有固定的裝卸人員，藥品到貨時，臨時找來倉庫周邊的人員裝卸，按件計酬，也會出現野蠻裝卸行為。

運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百一十一條

企業委托運輸藥品應當與承運方簽訂運輸協議，明確藥品質量責任、遵守運輸操作規程和在途時限等內容。-----委托協議中關鍵內容。委托協議，注意內容的完整性

簽訂運輸協議，質量部應參與，審核質量保障能力。風險點：1.沒有與承運方簽訂的運輸協議。2.與承運方簽訂的運輸協議已過期。

3.在與承運方簽訂的運輸協議中沒有包含藥品質量責任和運輸在途時限等主要內容，4.沒有協議和合同或協議和合同不規范、不全面。缺陷：簽訂的委托運輸協議，沒有約定質量責任。

分析：在與承運方簽訂的運輸協議中沒有包含藥品質量責任和運輸在途時限等主要內容。運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百一十二條

企業委托運輸藥品應當有記錄，實現運輸過程的質量追溯。記錄至少包括發貨時間、發貨地址、收貨單位、收貨地址、貨單號、藥品件數、運輸方式、委托經辦人、承運單位，采用車輛運輸的還應當載明車牌號，并留存駕駛人員的駕駛證復印件。記錄應當至少保存5年。

風險點：1.無藥品委托運輸記錄。2.運輸記錄內容不齊全、不完整。3.運輸記錄沒有保存5年。

缺陷：委托運輸未建立運輸記錄。

分析：委托運輸采取全委托，未建立運輸記錄，違反新修訂GSP要求。運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百一十三條 已裝車的藥品應當及時發運并盡快送達。委托運輸的，企業應當要求并監督承運方嚴格履行委托運輸協議，防止因在途時間過長影響藥品質量。風險點：1.委托運輸沒有與承運商簽訂委托運輸協議。2.委托運輸未與承運商約定藥品送達時限。3.沒有及時跟蹤運輸藥品送達情況。4.沒有異常情況記錄或記錄內容不完整。

缺陷：委托運輸協議中沒有規定藥品運輸送達時限，沒有約定超期的罰則和藥品質量責任。分析：藥品委托運輸應有協議。承運方如是第三方物流企業，承擔為藥品生產、經營企業代運藥品，如因線路配貨需要等待，而物流公司無藥品儲存的條件、資質，委托運輸企業應當對承運方明確運輸時間。一般藥品在物流公司當天發運，超過24小時視同違規。委托運輸的企業承擔監督不力的責任。

運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百一十四條 企業應當采取運輸安全管理措施，防止在運輸過程中發生藥品盜搶、遺失、調換等事故。

風險點：1.企業沒有制定《藥品運輸管理制度》。

2.在《藥品運輸管理制度》中沒有制定有關保證藥品安全運輸措施的條款。3.在出庫交接單上沒有運輸人員的簽收。

4.藥品運輸途中車輛停留在指定地點以外的地方。

5.運輸崗位工作人員在發生偷盜、侵吞、遺失、調換等事故時不嗯呢該按要求處理。缺陷：藥品運輸管理制度對運輸安全規定不明確。分析：藥品批發企業都應制定《藥品運輸管理制度》，應當明確未保證藥品安全所必須的運輸條款，一般包括采用密閉貨車運輸，專人押運、將車門鎖嚴、中途不停車、車不離人等安全措施，保證藥品運輸途中安全。在藥品出庫、運輸交接、送達客戶簽收時都應認真核對隨貨同行單，確認無誤后方可簽字確認。運輸過程安全關注點及典型缺陷的分析

第一百一十五條 特殊管理的藥品的運輸應當符合國家有關規定。------二精和蛋肽內容應雙人運輸。

風險點：1.企業無特殊管理藥品運輸管理制度，或有規定不執行的。2.運輸特殊管理藥品沒有專人押運。

3.發生麻醉藥品和第一類精神藥品丟失、被盜后，沒有及時向公安機關報案，沒有及時通報雙方所在地的食品藥品監督管理部門。檢查現場重點及注意事項 a、部門負責人組織本部門人員配合陪同檢查人員，迅速、準確的提供資料和接受現場檢查。b、保管員和復核員要在庫房門口迎接，主動介紹自己的崗位，歡迎檢查指導。檢查過程中要處于檢查員便于詢問的位置。

c、檢查人員到現場時，現場所有人員起立，待檢查人員確定詢問對象后其他人落座，必須在崗位上等候，隨時準備接待檢查。

d、回答問題時要儀態端莊、微笑作答，不得有小動作，不得拒絕回答。其他人不得代答。e、聽清問題，簡要作答。不要解答沒問到的問題，更不要自我發揮、滔滔不絕。把握不準的問題可以說按質管科或有關人員的意見辦理。

f、不要求對方一定接受自己的解釋，按照相關規定說明問題，不可針對檢察員提問強行辯解。g、陪同人員要按分工緊隨檢察員，不可使檢查員無人陪伴，密切注意其觀察重點，做記錄，傳達到有關人員預先準備。h、謝謝

第五篇：共青團工作重點

共青團工作重點

2006年是實施“十一五”規劃的開局起步之年，也是實現錦州“三年大變樣”的承上啟下之年，今年全市共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹市委九屆十一次全會和團省委十一屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，以青年建功立業工程、青年文明領軍工程、青年素質提升工程、共青團創新發展工程為統領，團結帶領全市廣大團員青年實事求是，準確定位，開拓創新，在全面加快遼西沿海經濟區中心城市建設步伐，為實現在錦州灣整體開發中率先突破貢獻青春才智。

一、突出實效，強化引導，切實加強和改進青少年思想政治教育工作

1、加強青少年理想信念、民族精神教育。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年，把學習實踐“三個代表”重要思想同樹立和落實科學觀有機結合起來。針對不同的青年群體，采取不同方式，繼續開展“構筑精神支柱，爭做四有新人”學習實踐活動。引導廣大青少年認真領會科學發展觀的深刻內涵，開展“傳承五四精神，構建和諧錦州”紀念五四運動八十七周年活動，利用一二·

九、一二·一等紀念日，以未成年人和大學生群體為重點，積極開展民族精神代代傳、18歲成人儀式等活動，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

2、加強青少年思想道德建設。深入貫徹落實中央8號文件和16號文件精神，弘揚中華傳統美德，以學生素質的全面發展為目標，繼續深化關愛老前輩、大中學生志愿者“三下鄉”和四進社區活動、中學生“四個一”、遼寧小雷鋒行動、三有三為等道德實踐活動。在全市大中小學校范圍內推行感恩教育系列活動，最終實現由愛父母、愛老師、愛他人上升為愛社會、愛自然、愛祖國，全面培植青少年的感恩情感。進一步加強團屬青少年教育陣地、活動陣地和網絡陣地建設，強化育人功能。

3、加強青年形勢政策教育。帶領廣大青年認真學習省委九屆十一次全會、市委九屆十次十一次全會精神，通過開展十一五規劃網上答題、和諧錦州建設論壇等活動，組織廣大青年認真學習“十一五”規劃的主要內容，明確全省、全市的未來發展規劃，增強廣大青年振興錦州老工業基地的信心和決心；深入開展“我的事業在錦州”主題教育，全面引導廣大青年積極投身錦州振興方略的具體實踐中去，為實現“三年大變樣”貢獻青春和汗水。

二、突出中心，強化服務，不斷提高共青團服務黨政大局和經濟發展的能力和水平

4、啟動“建設新農村”雙服務推進計劃。建設社會主義新農村必須按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面推進農村的經濟、政治、文化的全面發展。首先要強化服務縣域經濟發展職能。繼續開展“農村青年名特優農產品市場行”活動，與青年星火科技示范基地命名工作結合，促進社會主義新農村的建設；開展“青商會縣域經貿考察活動”，舉辦經貿洽談會，對縣政府招商項目進行洽談；召開青商會與縣區青年企業家座談會，實現關系互動，項目對接。其次要加強農村基礎設施建設，提高農民文明程度。積極開展“青春共建和諧村屯”活動，充分發揮廣大農村青年在和諧村屯建設中的生力軍、主力軍作用，積極參與村屯人際關系、鄉村文化、治安環境、生態環境建設，讓廣大農村青年在活動中受教育、長才干，增強社會責任感和公民意識。加強農村青年中心陣地建設，培養和表彰農村青年文化能人；繼續深入開展鄉村青年科技文化節和科技大集活動，創新方式，擴大影響；組織青年科技、文化、醫療、服務隊，下農村廣泛開展科技幫農、醫療衛生服務等志愿服務活動。促進村級自治組織健全、道德風尚良好、治安秩序安定、環境衛生明顯改善、農民生活質量不斷提高。

5、全面推進青工技能振興計劃。加強青工技能培訓，逐步建立“崗位練兵、競賽選拔、政策落實”三步走的工作機制，做好青年崗位能手評選、表彰工作；加強對市級杰出青年崗位能手先進事跡宣傳活動；做好推薦國家級青年崗位能手工作。繼續推進青工職業技能大賽，為青年技術工人學技成才搭建舞臺；深化十大杰出青年技工評選活動，通過提供政策支持和展示平臺，使青年技工向高層次、高能力的技術人才方向發展，為東北老工業振興和錦州振興方略提供人才支持。

6、加強青年組織招商引資引智工作。圍繞錦州灣整體開發，遼西沿海經濟區統籌協調發展的戰略定位，依托青聯、學聯、青商會等青年社團，通過考察、論壇等形式，加強區域間的交流與合作，適時召開“遼西五市青年論壇”。進一步加強與錦州籍青年僑胞及海外留學人員的聯系，成立海外留學人員聯誼會，加強與在錦州工作的歸國創業留學人員的聯絡，開展交流活動。加強與港澳臺僑青年的交流，開展四地青年之間的交流互訪活動，推進招商引資引智工作。

7、深入實施“十百萬”青年人才綻放計劃。開展“錦州市杰出（優秀）青年企業家”等評選表彰活動，強化100個青年人才培訓基地的育人功能，建立萬名青年人才信息庫，通過完善青年人才的選拔和舉薦機制，為青年人才脫穎而出開辟“高速通道”。通過青聯、青商會等優勢資源，建立團屬技能培訓基地、創業培訓基地和就業實踐基地，打造共青團“青”字號培訓品牌，開展技能培訓、創業培訓。拓展培訓方式和途徑，為青年的成長成才提供平臺。通過開展職業技能大

賽、創新創效創優成果展示等活動，加大對青年成長成才的需求關注。加強青聯、青商會等青年人才組織的建設，充分發揮其在科技、智力和人才方面的優勢，凝聚和帶領全市的青年人才投身錦州振興的偉大實踐中去，為我市經濟發展貢獻青春和才智。

三、突出優勢，強化品牌，努力在精神文明建設中實現作為

8、全面啟動青年科技創新行動。以“挑戰杯”全國大學生創業計劃大賽、青少年科技作品大賽等活動牽動，全面強化青少年創新觀念，培養創新思維習慣。組織青工進行技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新活動。努力營造科技創新的社會氛圍，通過科普集市、科技文化節、科技下鄉等活動，增強廣大青年乃至全社會的科技創新意識。繼續發掘切實有效的活動載體，探索建立各類科技創新人才和成果的培育、選樹、獎勵機制。充分發揮青聯、青商會等青年社團的積極作用，舉辦青年創新科技成果展示會，合力為創新型人才提供交流平臺和發展空間，并推動科技成果的轉化、推廣和應用，形成以青年知識分子、大學生、中小學生及社會青年群體為主體的“四位一體”的科技創新格局。

9、全面開展“情系十運，奉獻錦州”志愿服務活動。為十運會招募、培訓、管理賽會服務的志愿者，積極營造迎接十運勝利召開的良好氛圍。組織宣傳第十屆省運會的重要意義，積極動員高校和社會志愿者參與十運會服務，作好志愿者招募工作；配合相關部門完成志愿者的培訓和賽會管理工作；開展“為十運添彩，為錦城增光”青年文明號統一行動，為十運會參賽人員提供餐飲、旅游和交通等全方位的志愿服務，體現錦州城市文化內涵；開展“情系十運，奉獻錦州”志愿服務宣傳活動，實現“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，營造為十運提供志愿服務的社會氛圍。

10、青年文明號創建創優工作。團市委將2006年定為“青年文明號”整頓年，實現青年文明號的整體創優。健全“青年文明號認定評估體系”，出臺青年文明號評分標準，合理控制市級青年文明號的總體數量。組織市級以上青年文明號培訓班，適時召開青年文明號成果展。以十運會為契機，進一步深化“青年文明號信用建設示范行動”、“建和諧錦州，青年文明號在行動”等主題實踐活動，大力倡導誠實守信的職業道德，樹立窗口行業青字號品牌的良好社會形象。通過開展青年文明號“五個一”（即開展一次調研普查，舉辦一次號長培訓班，形成一個量化認定評估體系，進行一次全面驗收，舉辦一個青年文明號成果展）活動，規范青年文明號的創建機制，提高青年文明號的創建質量。

11、大力加強青年文化建設。圍繞建設文化強市，構建錦州精神，啟動“青春共建和諧社區”活動。切實把社區廣大青少年動員起來、組織起來，通過開展爭創社區“青年和諧家庭”、青年志愿服務進社區等活動，充分發揮廣大青少年參與社區和諧文化建設的積極作用，讓青少年在活動參與中受到教育、得到鍛煉。積極營造具有共青團特色的文化氛圍，以三會兩訓一設計（即省心會、經驗交流會、民主生活會；團干部培訓和團干部素質拓展訓練；職業生涯設計）為實踐形式，努力提高團干部的個人素質和工作能力，提高團組織的協同力、凝聚力和戰斗力，實現共青團事業的可持續發展。同時積極利用《中國共青團》、《錦州共青團》等團內外媒體，加大對青年典型、團內名牌活動的宣傳力度，樹立共青團的良好形象。

四、突出人本，強化創新，切實提高共青團服務青年的能力和水平

12、深化青年創業行動。探索建立“五位一體”(即宣傳動員到位，培訓組織到位，就業安置到位，維權保障到位，政策扶持到位)的青年就業創業工作體系。通過開展錦州市杰出（優秀）青年企業家的評選表彰活動，在全社會營造關注青年創業就業的良好氛圍。開展“訂單式培訓”，實現培訓與就業的有效對接。深化工崗快遞行動，針對不同群體，召開青年就業再就業招聘會。依托青年事務服務中心、流動人才團工委，成立青年就業中介服務機構，建立用工信息庫和青年人才儲備庫。在完成團省委下達的就業指標的前提下，有條件的地區率先開辟“青年創業園”和海外學子創業園，為青年和海外歸國人員創業做好服務。充分發揮青年創業就業指導團的作用，加大對青年就業創業的服務力度。以大學生職業生涯規劃指導為重點，以創建大學生就業準備基地為牽動，以勤工助學活動為載體，積極搭建大學生就業創業服務平臺，激發大學生的創業熱情。

13、開展“培養新青年”農村青年星光計劃。培養科技支農之星，挖掘一批土專家，建立“一村一品一名”，即一個村（屯）圍繞一個品種培養一名青年技術骨干服務本村村民的“三個一”技術服務體系；培養轉移就業之星，繼續推進農村青年轉移就業工作。重點抓好“技能培訓、崗位對接、中介服務、創業扶持、權益維護”的五個關鍵環節，幫助和引導農村青年實現轉移就業；培養創業致富之星，下大力氣培養一大批農村青年創業致富的先進典型，選樹一批“青”字號的龍頭企業，通過典型引路，輻射帶動更多的農村青年和農民群眾增收致富；培養農業產業化之星，與農業、財政、林業、畜牧、漁業水產、農機等部門積極配合，培養選樹一批帶動本地農業產業化升級的典型，在農林牧副漁等產業成規模、有效益的青年典型；培養教育興農之星。通過對農村教師的選樹和培養，營造全社會關注農村教育、關注農村青少年的社會氛圍。

14、切實加強青少年維權工作。進一步深化創建“優秀青少年維權崗”活動，開展對我市現有國家、省、市級“優秀青少年維權崗”進行階段評估活動。利用各種宣傳日、紀念日的有利契機，進一步做好2006“兩法”的普及和宣傳工作。針對網癮、校園暴力等青少年社會熱點問題，與有關部門形成合力，凈化青少年成長成才環境，營造維護青少年合法權益，全社會關心關愛青少年的良好局面。為培養青少年自我保護意識，全面提高自身素質，積極開展青春自護素質拓展訓練活動。加大對弱勢、特殊青少年群體關注力度，通過希望工程、燭光行動等活動載體，準確了解他們的生活現狀，及時解決他們的實際困難。

五、突出基礎，強化隊伍，不斷開創共青團建設的新局面

15、依托黨建帶團建，大力加強團的基層組織建設。一是狠抓農村團組織星火工程。堅持黨建帶團建的工作思路，與市委組織部聯合探索新時期農村團組織星火工程的活動內容。繼續狠抓鄉村團組織建設，加快農村青年中心建設步伐，積極做好農村民營企業團建工作深入探索農村民營企業團建的新路子、新方法，探索村級團支部建設的新模式，試點開展村級團支部的團建創新。二是進一步加強學校團的建設。加大學校團委對學生會、社團工作的指導和監督力度，引導其健康發展。探索在高校學生社團和學生公寓建立團組織，擴大團屬陣地，強化團的服務職能，引導青年學生組織積極健康發展。重點開展中學團建工作，明確中學團委定位，發揮中學團委職能。加強大中學生業余黨、團校建設，制定促進業余黨、團校的發展辦法。三是進一步健全和完善基層團組織目標管理考核辦法。根據基層團委自身的特點，按照各戰線工作重心的不同，分類制定《錦州市基層團組織目標管理考核辦法》，細化、量化考核指標，并以之作為團市委年底對基層團工作考核打分和評優評先的依據。

16、全力推進非公有制經濟組織團建工作。貫徹落實非公經濟團建工作會議精神，全面推進我市非公有制經濟組織團的建設。結合我市實際，按照分類指導、分工負責、分步實施的原則，制定下發《共青團錦州市委員會關于推進全市非公有制經濟組織團建工作的實施方案》，從建團和團建兩方面實現非公團建工作的突破。在積極爭取黨政部門支持的基礎上，重點在建立黨組織的企業、規模以上企業和由青聯委員、青商會成員、人大代表、政協委員及青年典型創辦的企業中率先建立團的組織。按照“五有兩滿意”的標準指導非公經濟組織團的建設，在非公經濟組織團組織與五四紅旗團委（團支部）、先進團委（團支部）之間普遍開展“1 1結對共建活動”和“五個一”活動。

17、加強團干部隊伍建設。重點做好全市第六期團干部培訓班工作。以“以人為本，打造學習型青春團隊”為主題，在延續團務知識互動講座、素質拓展訓練等形式的基礎上，增加“模擬團務挑戰賽”等情境模擬對抗環節，增加團干部培訓班的實戰性和趣味性，達到超越自我，熔煉團隊的目的。同時分期、分批、分級開展全市非公經濟組織團干部培訓工作，有針對性地指導非公經濟組織的團建工作。

18、加強團的外圍組織和團屬陣地建設。充分發揮青聯、青年商會、少工委、青教保委等外圍組織的作用，延伸團的工作手臂，完善青少年組織網絡體系，營造齊抓共管的良好社會局面。進一步擴大團的宣傳陣地，有條件的組織要建立團組織專屬網站，創辦適合組織特點的刊物，擴大共青團組織的影響力。加強青少年校外教育陣地建設，完善機制，規范管理，主動與政府有關職能部門取得聯系，積極爭取政策、項目和資金支持。