第一篇：大河鄉唱響“六字歌”創先爭優譜新篇

大河鄉唱響“六字歌”創先爭優譜新篇

大河鄉始終堅持把創先爭優活動作為當前的一項重要工作任務抓實抓好，以“全、廣、嚴、活、評、實”六字訣，積極搭建參與平臺，創新活動載體，突出實踐特色，確保取得實效。

一是組織網絡突出“全”字。按照縣委的統一部署，該鄉及時對創先爭優活動的各項工作進行了精心安排。成立了活動領導小組、工作機構和指導督查組。各村、各單位“一把手”作為第一責任人，形成了思想上重視、措施上落實、行動上帶頭的工作格局；按照參學組織不同類型分別制定了實施方案，增強了工作的針對性和實效性；建立了《活動開展工作規則》、《工作流程表》等12項制度。規范了7類活動臺賬,便于各單位按照要求開展工作，力求做到“四個到位”，即具體任務落實到位，方法手段靈活到位，為民謀利真實到位，輿論造勢宣傳到位；“五實”，即在行動上一定要落實，在思想上一定要求實，在措施上一定要務實，在作風上一定要扎實，在做人上一定要忠實。

二是宣傳發動突出“廣”字。積極搭建報紙、廣播、電視、網絡、宣講隊、簡報等立體宣傳網絡，形成了多結構、立體式、全方位的宣傳格局，營造出濃郁的輿論宣傳氛圍。一是“一冊連心”，全面覆蓋。為方便學習和突出學習重點，鄉創先辦編寫了《大河鄉深入開展創先爭優活動工作手冊》。二是“兩欄聯辦”，增添氛圍。在鄉網站、簡報開辦“創先爭優先鋒頌”專欄和專題，樹立先進典型，讓大家學有榜樣。三是“三網聯發”，擴大聲勢。通過肅南公共信息網、黨建網、新聞網三網聯發，對活動進展情況、經驗做法、活動成效及先進黨組織和典型人物事跡進行全程刊登。截至目前，已在《張掖日報》刊載活動動態10余條，在縣電視臺、廣播站播發活動信息80多篇；各單位制作板報87塊，張貼標語1200條，懸掛橫幅60余條、編印活動簡報90期，印發宣傳單3500多份。

三是推進工作突出“嚴”字。樹立工作理念。面對站所、鄉村工作人員千差萬別的個性、多元化的思維觀念及參差不齊的文化素養，著力抓班子，強核心，激發戰斗力；抓隊伍，促中心，提升凝聚力；抓發展，聚民心，增強競爭力，為創先爭優活動搭建平臺和空間。強力推進“雙千服務”工作一條主線，強化制度建設規范落實一個重點，推選目標責任、分析研判、工作督查、考核激勵五項機制，抓好活動推進工作。抓制度落實。做到專人負責，專人管理登記，對上級活動階段安排做好上傳下達，提高工作執行力。設立“黨員示范崗”，實施以“黨員定星、年度評優”為標準的績效管理辦法。對黨員職責履行情況、服務態度、辦事效率等內容進行群眾滿意度測評；結合黨員承諾制活動，開展黨員志愿者服務活動，設立黨員服務站，義務為廣大居民服務，為群眾解決實際困難。以“親民愛民為民”活動為載體，積極開展“兩心”（“走訪慰問聚黨心、真情服務曖民心”）活動，切實解決弱勢群體困難；推行以“一天一研判，一周一總結，一月一考核”為主要“一字工作法”，把創先爭優活動落到實處。

四是實踐活動突出“活”字。該鄉在創先爭優活動中，要求做到“五入”：身入、腦入、心入、情入、理入，提升活動效果。“身入” 做實事。身入農牧民群眾家中，詳細了解群眾的家庭現狀，噓寒問暖，排憂解難；“腦入”搞調研。在“身入”農牧民家中的同時，要傾聽百姓的心聲，詳細記錄他們的困難和提出的建議，要認真分析研究造成困難和問題的原因，提出解決的辦法?！靶娜搿币獞┱?。在開展農牧村各項工作的同時，要做有心人，想方設法根據各自的實際，舉辦群眾喜聞樂見的公益性活動，做到“群眾利益無小事”，扎扎實實用心為民服務。“情入”結對子。黨組織負責人對黨員的思想、工作和生活了解，特別是針對困難黨員、離退休黨員和流動黨員，更要時刻掌握其情況，在職黨員與離退休黨員和流動黨員結對互助，各項條件較好的黨員與困難黨員結對幫扶，使黨員之間能夠溝通思想，交流感情，拉近距離。“理入”解民憂。各村黨組織在執行上級政策決定之前，首先做好耐心細致的解釋工作，做到“公開、公平、公正”和透明，曉之以理，動之以情，讓各族群眾了解政策，理解基層黨組織工作。

五是活動過程突出“評”字。通過“評”增強創先爭優活動的效果。完善制度，強化監督措施。進一步修訂完善了《大河鄉基層黨組織管理制度》、《大河鄉基層黨組織學習制度》、《大河鄉基層黨組織及黨員結對幫學制度》等制度共35項，完善了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、同崗替代制、失職追究制、崗位責任制等一系列擴大民主、規范黨建工作運行的制度措施。結合創先爭優活動，探索推行了“民情日志”工作機制，突出三個重點。一是突出圍繞中心，服務大局。要求機關黨員干部強化責任意識，發揚優良作風，堅持黨性 原則，恪守職業道德，掌握過硬本領，嚴守工作紀律，勇于面對矛盾，善于破解難題，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，牢固樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。二是突出黨性，強化作風。規定“每日一記”，人人都得亮業績；實施責任追究，注意結果運用；實施月看、季評、半年考、年度述的考核辦法，獎勤罰懶，優勝劣汰。三是突出提高機關工作滿意度。建立機關工作情況通報制度，繼續發揮黨建信箱的功效，開展開門評議和開門納諫活動，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，落實群眾“四權”，暢通社會各界監督評價和參與機關干部作風建設的渠道，提高社會認知度和滿意度，始終做到讓黨放心，讓人民滿意。

六是活動效果突出“實”字。突出工作亮點，做到“月有重點、季有特點、年有亮點”。在做好“規定動作”的同時，通過網絡征集、書面征求、集中討論等形式，構建收集合理化建議和意見平臺，設立綜合表現獎、思路新穎獎等獎項，對在黨建工作方面有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的組織和個人進行獎勵，及時推介好做法、好經驗、好典型。大膽拓寬新思路，采取新措施，著力探索“特色動作”。抓“心系群眾，扶貧幫困”，突出服務宗旨。圍繞“五個一”，即宣傳發展形勢、開展工作調研、促進解難創優、走訪困難群眾，扎實開展五項工程；開展“三問七送”活動，即：問政于民、問需于民、問計于民，給群眾送溫暖、送政策、送項目、送資金、送知識、送技術、送服務，躬身為民，解決群眾最需最盼最急的問題。抓“亮黨員身份，樹黨員形象”，突出作風建設。在全鄉基層黨組織和共產黨員 中廣泛開展“明諾、定諾、審諾、管諾、踐諾、監諾、述諾”的“八諾”活動助推創先爭優活動。深入開展“創造學習型單位，爭做學習型干部”活動，保持黨員干部素質與時俱進。開展各級領導班子爭做“五種人”的活動。即爭當群眾的“榜樣人”、勇于承擔風險的“責任人”、執法監督的“明白人”、群眾滿意的“貼心人”、開拓創新的“帶頭人”。（張喻）

第二篇：創先爭優促發展 人才培養譜新篇

創先爭優促發展 人才培養譜新篇

創先爭優促發展 人才培養譜新篇

——建筑工程學院學生第二黨支部結合“創先爭優”活動切實提高人才培養質量

創先爭優促發展，人才培養譜新篇。建筑工程學院學生第二黨支部自“創先爭優”活動開展以來，在學院黨總支的正確領導下，緊緊圍繞創新性人才培養這一中心工作，經過深入調研決定將夯實學生黨建、促進學風建設、切實提高大學生科技創新能力做為承諾事項，通過緊密結合專業特色、與教工黨支部聯合共建等踐諾措施，切實提高支部的人才培養質量。

一、夯實學生黨建，爭創“五好”黨支部

黨建工作重實效，創先爭優做“五好”。黨支部按照校黨委創建 “五好”黨支部的具體要求，細化和完善工作方案，充分調動黨員的積極性和創造性，現在黨支部初步形成了“組織健全，分工明確，支部班子好；健全保障，加強管理，支部制度建設好；嚴格標準，強化教育，黨員隊伍建設好；認真學習，端正作風，支部活動開展好；扎實工作，注重實踐，黨員作用發揮好”的良好局面。

二、“一個著力點，四項推進工程”，全面促進學風建設

黨支部結合自身工作實際，將學生黨建和學風建設有機的結合起來，以提高大學生的科技創新能力為著力點，實施“四個結合”，實施“四項推進工程”，并以師生支部“結對子”的方式開展一系列的創新性活動，不斷提升人才培養質量。

（一）實施四個結合，師生共創學風建設新渠道。

1、師生支部聯系密切、緊密結合。城市規劃系教工黨支部和學生第二黨支部經過深入調研，開展“師生聯手，共創理工先鋒黨支部”創新活動，并成立了以學生黨員為骨干的大學生科技創新團隊。與此同時，師生黨支部通過開展師生經驗交流會、科技創新團隊匯報討論會、高年級黨員制定規劃方案及考研就業經驗交流會等多種形式總結科技創新項目的進展情況，為下一步項目的進行指引方向。

2、學風建設與科技立項、科技競賽活動相結合。師生黨支部將科技立項和科技競賽作為重中之重來抓，深入開展了以“創先爭優我先行，科技創新長才干”為主題的系列活動。在城市規劃系教工黨支部老師的帶領下，先后有10余名學生黨員，30名入黨積極分子參與到教師科研項目中，完成了高青縣新農村社區規劃、德州臨邑縣新農村社區規劃、青島萊西市小城鎮總體規劃等項目；2010年黨支部大學

創先爭優促發展 人才培養譜新篇

生科技項目的批準立項數為10項，共有49名黨員和入黨積極分子參與到科技創新活動中，在2011年4月的創新研究項目結項答辯會中，10個項目全部順利結項。此外師生支部并通過開展建筑創意大賽、建筑設計競賽等活動選拔優秀學生黨員參加高級別的科技創新賽事，成果喜人。近期，在剛剛結束的2011年藍星杯〃第六屆中國威海國際建筑設計大獎賽中，由我支部6名黨員和6名入黨積極分子組成的兩支參賽隊提交的“生長的?！薄＝鹁€頂水上生態公園概念設計和“未來?！薄＝鹁€頂水上生態公園概念設計兩項作品均被評為國家級優秀獎。

3、“請進來“與”走出去“相結合。

“請進來”即通過召開專業學術報告和規劃方案模擬評審會，拓寬師生視野。2010年6月，教工黨支部邀請日本教授張海星在鴻遠樓報告廳作了關于“近代建筑的價值評價與城市色彩規劃”的報告。2010年12月，師生黨支部召開規劃方案模擬評審會?！白叱鋈ァ凹袋h支部通過積極聯系企事業單位和相關專業的高校，走進企業和高校感受實踐創新的氛圍，培養黨員的專業實踐素質。2010年5月，學生黨支部組織黨員代表走進山東億嘉農化集團參觀學習；2010年9月，學生黨支部組織黨員和入黨積極分子走進淄博市規劃局；2011年寒假，黨支部11名學生黨員赴華中科技大學、同濟大學等高等學府參加快題培訓。

4、學風建設與社會實踐相結合。

師生黨支部立足城市規劃專業特色，充分利用寒暑假期的時間，通過導師立項、學院組隊、走訪企業等形式，積極組織學生參加社會實踐活動，拓寬學生的視野和知識面。2010年暑假師生支部選取“低碳節能”為調研課題，成立由教工黨員作為指導教師的“低碳視角下山東省新農村社區現狀調研”團隊，團隊人員奔赴十余個市區進行實地調研，發放調查問卷 500余份，搜集資料照片200余張，編制調研村莊社區建設規劃20余個，并以大學生視角提出建設性建議，經學校評比團隊被評為校優秀社會實踐服務團隊，多名黨員被評為先進個人。

（二）實施四項推進工程，全面促進學風建設。

黨支部把人才培養的著力點放在學風建設上，通過實施“課堂質量工程、學業導航工程、黨員幫扶帶動工程、公寓社區建設工程”等四項推進工程，從課堂教學、導航幫扶等細節入手全面促進學風建設。

創先爭優促發展 人才培養譜新篇

1、實施課堂質量工作工程。支部所有黨員胸前統一佩戴黨員標志牌，亮出黨員身份，在課堂上接受同學和授課教師的監督，并協助做好課堂考勤、維護好課堂紀律，有效地促進了良好課堂氛圍的形成；開展學生黨員督查課堂工作，黨員作為第三方課堂督察人進行課堂考勤和課堂紀律的統計，進一步保障了課堂質量。目前，支部黨員所在專業的到課率保持在98%以上，黨員在出勤、查勤、維持課堂紀律作用等方面的帶頭模范作用發揮明顯，秩序井然、學習氛圍濃厚的課堂學習風氣正在形成。

2、實施學業導航工程。黨支部通過與教工黨支部聯合共建，邀請專業課教師以座談交流會的形式與同學們進行交流，指導學生科學規劃大學生活；通過學長導航、考研經驗交流會、就業經驗交流會等系列活動，交流學習方法，提高學習效率。

3、實施黨員幫扶帶動工程。以開展“結對子、責任區”活動為中心，黨支部為每位黨員分配一個班級、一個宿舍、一名或多名落后生實施幫扶帶動，學生黨員通過召開座談會、走進困難學生宿舍等形式與低年級班級對接，以優帶困，以點帶面，從而帶動學院整體的學風建設。

4、公寓社區建設工程。黨支部做到將組織帶進公寓，把黨員領進宿舍。通過開展黨員宿舍掛牌、黨員宿舍通報制、黨員走訪宿舍等活動，強化宿舍的學習功能，努力把學生宿舍建成學風建設的重要窗口。

三、活動成效日益顯現，人才質量顯著提高

（一）支部工作規范化建設成效明顯

自“創先爭優”活動開展以來，支部結合實際情況，合理的健全和完善了一系列工作制度，確保支部黨建工作有章可循、有法可依；嚴格規范了入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員和黨員的培養教育和管理工作；依托專業創新支部活動的學習方式和教育模式，在調動黨員積極性的同時保證了支部活動開展的效果。

（二）宣傳報道廣泛深入，影響力不斷增強

歷來，黨支部高度重視活動的新聞宣傳報道工作，努力提高新聞宣傳質量。黨支部活動得到了中國企業新聞網、山東新聞網、臨沂新聞網等校外知名媒體、創先爭優促發展 人才培養譜新篇

山東理工大學報和校內各大網站媒體的廣泛報道，使得活動的影響力不斷增強，有效地促進了黨建工作的順利開展。

（三）抓黨建促學風，人才培養質量顯著提高。

近年來，支部學生黨員整體素質不斷提升，模范帶頭作用凸顯。支部34名學生黨員中5人榮獲國家獎學金，1人榮獲省政府獎學金，2人被評為山東省優秀學生干部，2人被評為山東省暑期社會實踐先進個人，5人被評為山東省優秀畢業生，23人被評為校優秀學生干部，19人獲得過校級各類獎學金；由黨支部成員組成的社會實踐團隊，連續四年被評為“校級優秀實踐團隊”，在“山東省大學生暑期義務編制村莊規劃”實踐活動中，黨支部成員共獲一等獎7項，二等獎12項，三等獎10項。畢業生就業質量

求真務實謀發展，齊心協力上水平。在今后工作的開展中，黨支部將牢牢把握“創先爭優”活動開展的內涵，凝聚黨員群眾智慧，創新方式方法，抓典型示范營造良好的氛圍，不斷提高人才質量的培養，為我校建設教學研究型大學增磚添瓦。

第三篇：創先爭優謀發展 梓潼巨變譜新篇

創先爭優謀發展

梓潼巨變譜新篇

中共梓潼縣委創先爭優活動領導小組

（2012年2月13日）

創先爭優活動開展以來，梓潼縣委緊扣發展主題，以群眾滿意為目標，廣泛動員全縣基層黨組織和廣大共產黨員創先進、爭優秀，使創先爭優成為基層黨組織和黨員的不懈追求，為梓潼經濟社會又好又快發展注入了強勁動力

一、堅持“發展為先”理念，高標準謀劃，凝聚“三種力量”

堅持“發展為先”發展理念，強化組織領導、黨員干部、人民群眾“三大力量”活動參與度，深入推進農業基地建設，凝聚創爭力量，確?！爱a業強縣”戰略大力實施。一是凝聚組織領導力量。堅持書記抓、抓書記，明確各級黨組織書記第一責任人職責，提出“三自”（活動主題親自研究、工作方案親自審定、產業發展親自帶頭）工作要求，分別召開推進會、座談會對各級黨組織書記進行專題培訓，切實提高抓活動、謀發展的能力。全縣正科級以上領導干部建立農村產業聯系點120余個，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。二是凝聚黨員示范力量。堅持典型引路，示范引導，在廣大黨員中深入開展“雙爭三帶”主題活動（即“爭創優

2一體的發展目標和“美化、亮化、綠化”的要求，科學編制完善城市總體規劃和修建性詳細規劃，扎實抓好市政基礎設施和公共服務設施建設，提高城市綜合承載能力，創造優美的人居環境和發展環境。逐步實現縣城建成區面積達到10平方公里，城市人口達到10萬人。二是狠抓景區打造升級行動。深入挖掘文昌文化、三國文化、古柏文化、紅色文化等內涵，推進七曲山國家AAAAA級景區創建、“兩彈”城國家AAAA級景區創建，充分整合七曲山古廟、古柏、古文化和“兩彈城”等特色旅游資源，以“在打造精品旅游景區中創先進、爭優秀”為主題，承辦“七曲山杯”2010四川導游大賽暨2010全國導游大賽四川選拔賽，舉辦了文昌文化、三國文化和梓潼地方文化系列講壇，提升景區干部職工的文化素養；結合旅游服務需要，深入開展“我為景區添光彩”、“崗位大比武”活動，樹立景區服務形象，提升景區品牌質量。三是狠抓生態農村建設行動。積極整合幫扶力量和涉農資金，構建統籌型、捆綁式的投入機制，大力發展生態農業，以建設“中國有機農業（食品）基地”為目標，加大有機農業生產技術引進、研究和開發力度。大力發展朗德鵝、天寶蜜柚、圣地樂生態雞等循環農業，開展“創先爭優學典型，農村創業助輝煌” 活動，出臺12項激勵幫扶政策，號召鼓勵務工青年、優秀大學生回鄉創業，建設社會主義美好新農村。

四、堅持“民生為本”理念，高質量保障，完善“三項機制”

發展為民，為民發展，我們對民生的關注始終與經濟發展同行，秉承“創先爭優，惠民富民，改善民生”理念，牢牢立足于完善“三項機制”，深入開展就業促進、扶貧解困等“十項民生工程”。一是完善宣傳引導機制。充分利用報刊、簡報、網站等宣傳渠道，開辦“創先爭優大家談”、“身邊的榜樣”、“創先爭優民生直通車”等活動專欄420余期，大張旗鼓地宣傳先進典型，反映民生問題，播報惠民政策，傳達富民信息2000余條次。同時，全縣各級黨組織設立 “創先爭優公開日”，在街道、廣場、村社和學校等地點懸掛標語、制作展板、散發宣傳單，全方位營造全社會關注民生，支持民生，參與創先爭優活動的濃厚氛圍。二是完善聯系服務機制。結合“掛包幫”和“機關干部進社區”活動，建立黨員干部創先爭優聯系和服務群眾長效機制，深化黨群共建，加強與工青婦組織的協調聯動；分類組建就業指導、治安維穩、文明勸導、醫療保健等黨員志愿者服務隊726支，深入開展黨員志愿者服務活動，解決了大量關系群眾生產生活的難題，不斷提高城鄉居民的幸福指數和滿意度。三是完善點評評議機制。采取集中點評、現場點評、個別點評等多種方式，督促基層黨組織和黨員踐行落實群眾最關心、最直接、最現實的問題。全縣共召開現場點評會128場次，解決

6層組織建設年活動的開展，對2010年至2012年創先爭優活動先進基層黨組織和優秀共產黨員，以及窗口單位和服務行業的“群眾滿意窗口”進行全面總結和大張旗鼓的表彰，實現創先爭優活動的完美收官。

第四篇：科學謀劃促發展 創先爭優譜新篇

科學謀劃促發展

創先爭優譜新篇

——小廠村黨總支部開展創先爭優先進典型材料

創先爭優活動開展以來，小廠村黨總支部以創先爭優為抓手，以資源優勢、區位優勢和人文環境為依托，以創建“五好”黨總支部為目標，按照“圍繞黨建抓經濟，經濟發展促黨建”的工作思路，把創先爭優活動與農村黨建工作結合起來，與經濟建設結合起來，與社會事業發展結合起來，采取三大舉措，使村黨總支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，有力促進了社會主義新農村建設，確保了全村經濟社會各項事業創先爭優。

抓好黨建促發展 創先爭優增干勁

——加強班子建設，創一流村級領導班子。近年來，小廠村黨總支狠抓班子建設，團結干事，把“只有贏得民心才能得到群眾支持，各項工作才能順利開展”作為班子建設的標尺，在村“兩委”班子當中形成了“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的良好局面。一是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀為主要內容，加強思想教育，引導村組干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是加強科技、法律、市場經濟等知識的學習，增強村“兩委”班子成員駕馭農村工作和帶領群眾共同致富的能力；三是貫徹民主集中制原則，— 1 —

在民主基礎上集中，在集中基礎上發揚民主，堅持“四議兩公開”工作法，制定發展目標，理清發展思路，細化工作任務，使黨總支部成為帶領全村黨員群眾謀大事、創大業的堅強核心，著力營造“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的良好氛圍。截止今年7月底，村“兩委”班子集中學習累計達11場（次），參與干部221人（次）；村務公開6期，村級重大事項討論5件，群眾提議34件，經“村兩委”班子認真梳理匯總后共24件，已辦理18件，其余6件將于今年年底前辦理完畢。

——強化教育管理，打造一流黨員隊伍。創先爭優活動開展以來，小廠村黨總支部在認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的基礎上，通過實施無職黨員設崗定責、黨員“十星爭創”、黨員承諾制和“三培養”等一系列活動，教育、引導黨員在活動中發揮先鋒模范作用，黨的凝聚力、號召力得到明顯增強。

一是強化黨員學習教育工作。認真組織落實“三會一課”制度，在抓好黨員隊伍日常教育管理的同時，通過組織黨員干部外出參觀學習、參加上級培訓班等形式提高黨員干部隊伍的整體素質和工作能力；通過組織黨員深入學習十七大、十七屆三中、四中全會精神，提高黨員干部對社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會的認知能力，進一步提升了黨員隊伍的整體素質。

二是精心組織實施無職黨員設崗定責活動和黨員“十星爭創”活動。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員先進性。在深

入開展創先爭優活動中，村黨總支部針對無職黨員在農村“要所為，難有所為”的實際，積極創新載體，科學設臵科技示范崗、勤勞致富崗、計劃生育監督崗、生態環境保護崗、社會治安維護崗、村務財務監督崗、土地管理監督崗、村規民約監督崗、政策法規宣傳崗、文明新風崗等10個崗位，并規范實施，為54名無職黨員找到了崗位，搭建了工作平臺。結合設崗定責，村黨總支認真組織開展好“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，引導黨員干部立足本職，積極向廣大群眾進行公開承諾，從而達到服務群眾，發揮黨員先鋒模范的作用。截止目前，全村黨員向群眾作出承諾31件，村黨總支部公開承諾2件。同時，在廣大黨員中廣泛開展“爭評十星級黨員”活動，鎮黨委、村黨總支部、黨員按照有關程序，通過“鎮黨委—村黨總支部—黨小組”三級評定，年底將對每位黨員的日常工作表現給予 “十星”定級。評星定級活動的開展極大地增強了廣大黨員榮譽感、自豪感和成就感，在全村黨員中營造出了“學習先進、爭當先進、趕超先進”的工作氛圍，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到明顯增強。

——加強黨員活動陣地建設，創一流的基層黨建場所。針對村級活動場所陳舊、狹窄的實際，在省、州、縣組織部的關心幫助下，投資348195元，新建了建筑面積460.26平方米的村級辦公樓，并按照“十二有”的要求完善了設施配臵和制度修定；針對黨的凝聚力、號召力增強，黨員隊伍壯大，村黨總支部和各黨支

部原有的黨員活動室、黨建展室不能滿足黨員需要的實際，投資3萬元修繕了村級黨員活動室、農家書屋、黨建宣傳欄，投資8萬元在小廠村、尖山村2個黨支部、5個黨小組新建或修繕黨員活動室，為團結全村黨員群眾、凝聚人心、為民便民服務發揮載體作用。

發展經濟強基礎，立足村情謀發展

為了更好實現全面建設社會主義新農村的奮斗目標，讓群眾有一個舒適、和諧的生活環境。幾年來，村“兩委”在抓主導產業上下功夫，一點一滴地為建設社會主義新農村做準備。一是穩抓烤煙支柱產業，全面提質增效。面對百年不遇的旱災，村黨總支部在鎮黨委、政府的領導及各部門的配合下，成立了烤煙專業合作社1個，圓滿完成了烤煙移栽任務，烤煙種植面積由2009年980畝增加至2010年的1222畝。目前烤煙收購工作正如火如荼開展，預計產量19.3萬公斤，預計產值295萬元。二是優化產業結構，實現農民增收。近年來，村“兩委”以實現農民增收、農業增效為目標，因地制宜，加大產業結構調整力度，打破以單純種植水稻、玉米等為主要經濟支柱的發展思路，依靠科技，積極引進種植優質梨、核桃、蘿卜、白菜、中草藥種植等經濟作物及山羊、豬仔養殖?，F成立養豬專業戶1個，目前全村大牲畜存欄達1563頭，2010年畜牧業產值預計可達6050萬元。與此同時，非公企業呈現蓬勃發展之勢，目前，全村共有銅礦1，鈦礦2個，— 4 —

中小型商店7個，實現了農民穩步增收、村容逐步改善，2006年全村農民人均純收入2217元，2009年農民人均純收入達3275元。

凝聚民心促和諧，魚水深情譜新篇

在大力發展農村經濟的同時，村黨總支部著力實施了以“知民心、解民意、急民需”為主要內容的民心工程，切實解決群眾生產生活難題，積極推進全村的各項事業的發展。一是建立了“農民服務站”和“黨員服務站”，以“熱情、高效、便民”為原則，為村民代辦一些力所能及的業務及提供國家政策法律法規咨詢，極大地方便了村民，真正體現了“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。二是針對小廠村唯一通向外界道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的實際，積極爭取鄉村道路硬化工程項目，對13.6公里鄉村道路進行硬化建設，解決了2756名群眾“出行難” 的問題。三是把水利建設作為農業生產的大事來抓，牢固樹立“水利是農業的命脈”的思想觀念，積極爭取項目資金，采取“四兩撥千斤”的方法，掀起全村興修水利的熱潮。截止2010年，全村共興修大小水利工程4項，多方爭取水利項目資金10萬元，清理干道水渠4000多米，全村農田基本實現了水利排灌。四是積極爭取和實施小廠村、尖山村新農村建設項目，累計投資50萬元，完成兩個村民小組入村主干道、村內主干道、叉道的道路硬化，以及黨員活動室、垃圾池和公廁的建設，改善了村居環境，贏得了民心，干群關系得到了較大改善。同時，為提高村民生活質量，村“兩委”積極向上爭

取財政補助，目前，全村共建沼氣池416眼，安裝太陽能384套。五是著力做好新型農村合作醫療保險繳費工作，熱心、耐心做好群眾醫保相關政策解答。2010年，全村參保人數達2646人，參合資金66144員，參合率達96%。今年1—8月，全村累計享受減免1302人（次），減免金額12590元，切實解決了群眾看病難的問題。六是關注弱勢群體，關心村組老干部生產生活，每年村黨總支部班子成員都深入到困難戶和老干部家中走訪慰問，給他們帶去生活用品和組織的關心，并向他們通報村里的發展情況，聽取老干部意見建議，聆聽困難群眾心聲。2009年以來，全村共發放關愛資金2.3萬元，救助慰問黨員15人次。

村容村貌的改善見證著小廠村的發展，創先爭優活動的深入開展切實加強了小廠村黨建工作，激發了村組干部干事創業、黨員為民服務的熱情，為促進小廠村社會主義新農村建設注入了新鮮血液。實現了“創先爭優添活力，推動黨建促發展；星級評定比實效，引領黨員齊爭優；一諾千金定民心，建設新農富家園”的發展目標。

中共和平鎮委員會 2010年9月28日

第五篇：盡職盡責譜新篇

盡職盡責譜新篇

——記繁峙縣工商局黨組書記、局長閆永勤

幽幽紫塞，北依雁門雄關，青青碧野、香滿滹沱兩岸。近年來，繁峙縣工商局這個集體在局黨組書記、局長閆永勤的帶領下以其奮勇爭先、開拓創新的精神風貌和戮力同心、眾志成城所鑄就的輝煌業績在這片廣袤的土地上被廣為傳唱。閆永勤，一個普通的基層工商干部，用一串閃光的足跡，讓紅盾在繁峙熠熠生輝、讓工商風采笑傲滹源大地。

閆永勤，男，現年38歲，中共黨員，大學本科學歷，一九八四年參加工作，歷任岢嵐縣工商局辦公室主任、五寨縣工商局副局長、忻州市工商局消保科長。二OO四年十一月任繁峙縣工商局黨組書記、局長。

從事工商行政管理工作近二十年來，閆永勤局長始終堅持“求真務實、開拓創新、以人為本、執政為民”的工作理念。特別是在擔任繁峙縣工商局黨組書記、局長以來，堅持以專業化、社會化、系統化建設為指向，以服務發展為主題，以監管創新為手段，以提高執法水平為重點，積極構建綜合化、規范化的工商監管體

為“青年崗位能手”和“創新能手”。閆永勤局長本人也被忻州市團委、市綜治委、市法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市財政局、市地稅局、市工商局、武警忻州支隊共同組織的忻州市第二屆杰出青年衛士評選活動中評選為第二屆"忻州市杰出青年衛士”；被忻州市“創爭”活動領導組評選為忻州市“創爭”活動先進個人。被忻州市社會主義勞動競賽委員會榮立一等功。

抓隊伍 聚士氣 政風行風呈現新局面

閆永勤局長上任伊始、首先從抓隊伍管理入手，開展了大刀闊斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改變了好崗位“一把椅子坐到底”的現象，一大批年富力強、敢于創新的年青同志走上了領導崗位，人心穩了、干勁足了、但是閆永勤局長深知：工作要出成績、沒有一支忠于職守、嚴以律己，高素質、過得硬的隊伍是不行的。為此，針對工作實際、在全局干部職工中開展了題為“熱愛繁峙、奉獻工商”、“愛崗敬業、艱苦創業”等一系列教育活動，大大激發了廣大干部職工的工作熱情，為提高工作效率，增強機關活力，先后出臺了30多項工作規章制度，形成了靠制度管人，靠制度約束人，靠制度辦事的工作環境。為把全局打造成一個依法行政、高效優質、民主透明、清正廉潔的人民滿意的工商部門，從2O05年起聘請了18名行風監督員，征求社會各界意見，找出問題，立即整改。局機關和工商所都建立了廉政文化長廊，使黨風廉政建設得到了進一步加強，政務環境得到了進一步優化，由于措施得力，繁峙縣工商局取得了2005政風行風建

抓基建 謀發展 工作環境顯著改善

2005年全省工商系統黎城現場會后，閆永勤局長帶帶領全局干部職把大力弘揚太行精神，學習楊寬德先進事跡，加強基層工商所的基礎建設擺上了工作日程，深入基層廣泛征求意見和建議。從2005年7月份開始購買裝修了巖頭、砂河、城關、大營四個工商所，使四個工商所硬件建設達到“六有”，軟件建設達到“六會”。各股室所配備了執法車輛和電腦、電話，此外還在各基層工商所建立了黨支部，創新了市場監管方式，規范健全了各項規章制度，為干部職工創造了良好的工作環境，為工商事業的闊步發展奠定了堅實的基礎。

以人為本 心系群眾 真情換得沖天干勁

作為單位的一把手，閆永勤局長為官清廉、嚴格執法、不循私情，同樣作為單位的一把手，他心系群眾、關心下屬，充滿愛心，極富情感，他用自己的優良作風帶動人，以自己的高風亮節鼓舞人，以自己的人格魅力影響人，前年他剛上任不久，曾多次看望素不相識、身患絕癥的原財務股長何蓮花同志，在她病重期間，他帶頭并號召全局干部職工捐款35O0多元，為何蓮花同志帶去組織上的溫暖。短短兩年來，在他的號召下，全局干部職工先后為岢嵐縣工商局原馬家河工商所所長賈建華做手術捐款2580元，為扶貧對口鄉光裕堡鄉捐款15O0元、衣物65件，為縣殘聯捐款194O元，為東南亞海嘯災民捐款80O多元，為忻府區工商局張吉云之子做白血病手術捐款304O元。在工商局長這個職位上，