第一篇：巾幗風采譜新篇

巾幗風采譜新篇

——環翠區婦聯2011年工作紀實

2011年，環翠區婦聯在區委、區政府的正確領導下，在上級婦聯組織的指導下，緊緊圍繞環翠區中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，按照胡錦濤總書記提出的關于婦聯建設“堅強陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本己任，不斷創新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定成效。

一、引導婦女積極參與經濟建設，推動婦女工作新發展 為引導更多女職工崗位建新功、立新業，區婦聯結合創先爭優工作，繼續在不同崗位、不同領域開展了多項崗位建功競賽活動。深入挖掘女大學生創業、優秀女企業家創業典型，組織推薦魏橋紡織、橋頭開心農場女性負責人參加全市“巾幗建功”事跡報告會，取得了社會各界的強烈反響，同時鼓勵帶動了更多有創業就業意向的婦女走上創業道路。

同時區婦聯還與財政、人社、金融等部門聯合開展婦女小額信貸業務，解決婦女創業初期資金瓶頸，截至目前，成功辦理婦女小額擔保貸款26人，貸款金額共計80萬元。與市婦聯共同舉行“春風送崗位”女工專場招聘會，組織80多家企業參與此次活動，為婦女就業提供崗位164個，解決了近百名下崗失業婦女、返鄉女農民工就業問題。

2011年，區婦聯把“村在綠中”活動作為參與農村環境整治、推進新農村建設的的重要載體，發揮優勢，積極作為，組織婦女積極參與農村環境建設，指導婦女房前屋后栽樹196630棵，創建“巾幗路”20條、共計7330米，栽植“巾幗林”12處，植樹19058棵；同時及時對各鎮的植樹情況進行了后期督導和檢查、評比，對涌現出的高質量“巾幗路”、“巾幗林”進行了表彰、豎牌。

二、引導婦女積極參與精神文明建設，發揮婦女優勢作用

區婦聯以“建和諧家庭，創文明城市”為主題的第19個家庭文化建設月活動為依托，組織開展了以“鄰里融洽、文明和諧好；終身學習、文化氛圍好；奉獻社會、愛心公益好；綠色環保、節能低碳好；軍民一家、雙擁共建好”為內容的環翠區首屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，其間，共評選出特色家庭98戶,特色標兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩 唱和諧 慶祝建黨90周年暨環翠區首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對這些特色家庭進行了隆重表彰，對他們的典型事跡進行廣泛宣傳，進一步在全區弘揚家庭美德，傳播文明新風，鼓勵和帶動更多的家庭積極投入到構建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來。

2011年，環翠區婦聯對全區的巾幗文明服務隊伍做了進一步的規范，首次成立八支巾幗志愿者服務隊，全區共招募巾幗志愿者1000余名，巾幗志愿者服務隊統一旗幟、統一標識、統一服裝。志愿者圍繞全區的工作中心，集中開展以倡導綠色生活為內容的“節能低碳行動”、以提倡文明出行為內容的“文明交通行動”、以關注女性健康為內容的“健康生活行動”、以幫扶弱勢群體為內容的“和諧關愛行動”、以保護婦女兒童合法權益為內容的“維權互助行動”五大主題的巾幗志愿服務活動，大力弘揚志愿精神，積極培育志愿文化，開展形式多樣的巾幗志愿服務活動。目前，各基層、各單位婦女組織累計開展各項志愿服務活動20余次，組織動員1000余名巾幗志愿者參與其中。

在中國共產黨成立90周年之際，環翠區婦聯結合自身特點，以“巾幗頌黨恩 建功十二五”為主題，深入開展了豐富多彩的宣傳教育活動。面向全區廣大婦女干部、黨員、基層廣大婦女群眾，共舉辦5場次、組織觀眾共計5000余人，觀看了愛國影片《沂蒙六姐妹》，引導廣大婦女群眾加深對黨的理解和認識，將“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神作為激勵全區廣大婦女干好工作的動力。為進一步弘揚革命傳統，再掀雙擁共建新熱潮，在全區婦女中開展了向鯨園街道“兵媽媽”王秀英同志學習的活動，引導基層婦女進一步堅定信念，恪盡職守，無私奉獻，扎實工作。同時，區婦聯積極動員基層婦聯組織，通過唱紅歌、送演出、開展知識競賽等形式多樣的活動，向黨的90歲生日獻禮。

三、推進依法維權建設，切實維護婦女兒童權益 2011年10月份，區婦聯組織環翠區婦兒工委全體成員單位負責人召開了環翠區婦女兒童“十二五”發展規劃編制工作會議，科學制定2011-2015年婦女兒童發展規劃，推動全區婦女兒童工作科學、健康發展。區婦聯還聯合教育部門，構建了以開放模式、親情模式、網絡模式為主要內容的“家校合作”新模式，2011年，全區新增市級示范家長學校10所。“六一”期間，配合市婦聯在威海市藝術活動中心舉辦了慶“六一”62周年游園活動，市區領導與孩子們共同觀看節目、共度六一；在塔山小學和機關幼兒園舉辦了環翠區慶“六一”活動，部分區婦兒工委成員單位主要負責人與孩子們歡慶“六一”，表達對他們的節日祝福。

抓住婦女進“兩委”機遇，區婦聯本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調查摸底、組織動員、宣傳培訓工作，切實提高婦女參選意識和競選意識，實現村婦代會主任、社區婦聯主席進“兩委”比例100%。通過此次“兩委”換屆，全區130個村共產生女性黨支部書記、村委會主任、村務負責人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現“兩委”交叉任職。

按照區委、區政府做好新形勢下群眾工作的安排部署，環翠區婦聯不斷健全和完善婦聯維權制度建設，暢通維權主渠道，使婦聯信訪維權工作取得了新成效。結合“六五”普法，組織基層婦聯開展送法進社區、進家庭、送法下農村等活動，以宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》等知識為重點內容，廣泛宣傳與婦女維權相關的法律法規，為婦女群眾提供法律咨詢服務，努力提高廣大婦女群眾的維權意識和維權能力。

區婦聯還開展了“心連心 情意濃 情感關愛行動”，區直婦委會與全區30名貧困母親、貧困兒童牽手結對，對其進行不定期的走訪慰問，給予他們精神和物質上的幫助，通過區直婦委會成員的共同努力，讓環翠區的貧困母親、兒童能夠真切的感受到黨和政府的關懷，能夠共享改革發展成果。目前，各項資助金累計達10萬余元。

四、加強婦聯組織自身建設，打造婦女活動堅強陣地 2011年，區婦聯認真貫徹省、市婦聯基層組織規范化建設工作會議精神，圍繞婦女工作“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的“三有”問題，在全區218個村（居）全部成立基層婦代會（婦女聯合會），在機關、事業單位成立婦委會34家，企業全部成立女工委，實現基層婦女組織全覆蓋。

2011年10月，在區委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓班，全區各鎮、辦事處婦聯主席，區直婦委會主任，以及部分村、居的婦代會主任，共計70余人參加了學習培訓。培訓內容涵蓋了業務能力、家庭教育、婦女維權、女性魅力等多方面內容，旨在提高基層婦女干部的整體素質，增強服務，更好地適應新形勢下婦女工作，培養一支高素質的婦女干部隊伍。

在社區活動中心建設過程中，區婦聯同步推進了“婦女之家”建設，將218個村（居）全部重新掛牌“婦女之家”，并開展示范性“婦女之家”創評活動，拓展“婦女之家”服務范圍，打造“婦女之家”亮點。規范 “婦女維權服務站”以及“流動婦女平安之家”建設，健全婦女維權機構。2012年，環翠區婦聯將繼續圍繞上級婦聯組織和區委的工作指示精神，認真貫徹落實十七屆六中全會精神，堅持抓服務、抓發展，抓培訓、抓就業，抓維權、抓保障，積極為黨分憂，為婦女服務，為發展建功，為和諧出力。

第二篇：鄧州市交通局愛崗敬業展風采 巾幗文明譜新篇

愛崗敬業展風采 巾幗文明譜新篇

——鄧州市運管局運政執法處理中心事跡材料

鄧州市運管局運政執法處理中心現有干部職工12人，女職工9人，主要職責是加強中心城區營運車輛的巡查管理，對違章運輸車輛進行拍照取證，并下發責令改正違法行為通知書，責令經營業戶限期到“處理中心”接受處理，有效遏制道路運輸違法行為的發生。

2010年元月，運管局成立“運政執法處理中心”，購置四輛執法電瓶車，人員由各科室抽調業務熟、形象好的女同志組成。該執法隊伍在局黨支部及上級婦聯的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞創建主題，以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”為目標，在積極開展文明崗“三進”活動，促進和諧社會建設中取得了豐碩成果。

一、加強領導，健全機構，完善各項規章制度 運管局黨支部十分重視“巾幗文明崗”創建活動工作，成立了由主抓工青婦的副局長為組長、工青婦主任為副組長、各行業科室負責人為成員的“巾幗文明崗”活動領導小組。

一年來，運政執法處理中心始終把“鍛造一流的執法隊伍”作為創建活動的著眼點，培養良好的職業道德觀念和為人民服務的思想。制定了《工作準則》、《政務公開制度》、《獎懲制度》等，用制度保障創建工作的有效開展。

四、注重教育，提高素質，培養一流人才

重視女子執法隊員的科學文化教育，努力培養復合型人才。處理中心要求女子執法隊員在執法活動中，不但要熟練運用法律法規進行道路運輸市場管理，而且要具備一定的現代化科學知識。在這方面注重了對女子執法隊員的綜合素質培訓，使管理方式由粗放型、經驗型向知識型、綜合型轉變，女子執法隊員的理論和業務水平得到了不斷提高。

五、與時俱進，碩果累累，創造一流業績

一年來，運政執法處理中心“巾幗文明崗”的女子執法隊員通過文明執法、熱情服務，以嚴謹的工作作風，優質的服務形象贏得了上級主管部門領導和廣大車主業戶的充分肯定。我們要以申報“巾幗文明崗”為契機，在今后的工作中不驕不躁，堅定信心，不懈奮斗，爭取再創新的輝煌。

第三篇：巾幗創先展風采 杏壇爭優譜新篇

巾幗建功展風采 杏壇爭優譜新篇

——米脂縣南關小學“巾幗創新功、崗位爭優秀”先進集體推薦材料

米脂縣南關小學小學始建于1916年,現占地約8.5畝，建筑面積7612平方米，有教學班23個，學生1460人，教職工99人，其中女教師90名，占全校教職工人數的91%。近年來，學校以“高質量、示范性、有特色”為目標，緊跟時代的步伐，大力推進素質教育，全面實施課程改革，扎實開展“巾幗創新功、崗位爭優秀”主題活動，“娘子軍”教師隊伍以其獨特的教育優勢和魅力，辛勤耕耘、默默奉獻，用執著和熱愛、勤勉與創新詮釋了巾幗風采，她們的事跡如汩汩泉水流淌不盡……

一、努力營造先進優雅的育人環境

南關小學把“以人為本，情境育人”作為了治校實踐的核心理念，注重校園物質環境和精神氛圍的營造，女教師們更是以其特有的細心、愛心，用自己最優秀的思想、行為，利用、發掘、優化學校物質環境，力求學校中的每個人、每種思想、每種行為、每件小事、每處角落、每個信息、每處設施都能構成的濃郁的育人氛圍。特別是投資近千萬元的北、西兩棟綜合樓改建工程即將竣工，更讓這所百年老校的教學設施和校園環境煥發新顏。整潔、優美、宜人、先進的教學環境感染著每一位師生、潛移默化地影響著每一位師生。

二、著力打造素質精良的教師隊伍

南關小學通過加強師德建設、狠抓常規教學、開展技能比拼、鼓勵學習培訓、構建教研活動等一系列舉措，使得教師隊伍素養不斷提高、優勢特長不斷發揮、知識結構不斷更新、職業能力不斷發展。女教師們更是巾幗不讓須眉，她們溫文爾雅、英姿颯爽、精誠團結、拼搏進取，始終堅守在教學第一線，個個都是精兵強將，她們中本科學歷35人，大專學歷44人，獲國家級、省級榮譽稱號7人，省、市、縣教壇新秀22人，真可謂“教壇巾幗鑄師魂，講臺園丁展風采”。

三、傾力塑造品學兼優的莘莘學子

新課改理念下南小女教師徹底改變傳統教書匠做法，倡導以人的發展為本的導師與合作伙伴形象，以平等的理念和學生建立了和諧的師生關系，她們用女性特有的教育愛心和智慧，充分整合學校、家庭、社會教育資源，傾情“喚醒”和“激發”每顆心靈，傾力“塑造”和“雕琢”每位學生。廣大女教師們在狠抓教育教學質量的同時，積極開展豐富多彩、形式多樣的少隊、班隊等“創建先進班集體，爭做優秀小學生”特色主題教育，充分發揮晨會、櫥窗、板報、《小星星》校報、紅領巾廣播站等宣傳陣地和紅領巾監督崗的作用，讓每位學生都養成良好的品德和行為。同時，學校定期召開家長座談會、家教知識講座、家教經驗交流會、發放家教資料等系列活動，不斷加強家校溝通，調動一切教育資源促進學生的健康成長。成功的家長教育經驗讓南關小學成為“陜西省家長學校先進集體”。

四、奮力鑄造科學卓越的教育品牌

“學校要發展，就必須要辦出特色，鑄造品牌。”這是南小女教師的共識。學校圍繞素質教育和課程改革的新形勢、新要求，以開展“巾幗創新功、崗位爭優秀”主題活動為載體，以教改教研為突破口，逐步走向特色化、品牌化辦學之路。廣大女教師以科研為依托，以課堂為陣地，成功編寫推廣了校本教材《一日常規三字經》，順利完成了省級教研課題《“誘創式”教學模式的探索與研究》、《培養學生自主學習能力的探索與研究》。其中教研成果《培養學生自主學習能力的探索與研究》在榆林市“十一五”校本教研成果評選中榮獲一等獎；《享受教育，健康成長》在榆林市2011年小學主題班會研討會上交流并榮獲經驗交流類成果評選一等獎。

正是因為南關小學擁有一支朝氣蓬勃、開拓進取、辛勤耕耘、默默奉獻的“娘子軍”，才使得學校贏得了廣泛贊譽，取得顯著成果。先后被評為省級“文明校園”、“綠色學校”、“平安校園”、“校本教研先進集體”、“愛國衛生先進集體”，市級“綠色示范學校”、“德育工作先進集體”、“創佳評差先進單位”、“義務教育課程改革先進單位”，縣級“教育教學綜合工作先進集體”、“素質教育先進單位”、“教研教改先進集體”、“巾幗文明示范崗”。

辛勤耕耘杏壇路，巾幗建功桃李春。米脂縣南關小教學一線的女教師們用自己的優秀品行展現了當代女性風采，詮釋了新時期教師內涵。今后，她們將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到教育教學工作中，譜寫更加輝煌燦爛的教育篇章。

第四篇：展巾幗風采 譜人生華章

展巾幗風采 譜人生華章

——記州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉

不見到她，你感覺不到職業女性的靚麗；不了解她，你觸摸不到職業女性的睿智；不走近她，你體會不到職業女性的豪放。她——就是州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉，一名普通的機關干部，一名優秀的共產黨員。

初見柳蓉，白皙臉龐上那永遠燦爛的笑容讓你體會到她的平易近人，談吐間由內而外流露出的知性和干練又讓你銘記難忘。良好的文化教養，豐富的工作經驗，讓身邊的人都這樣評價她：那是一個爽性的女人，見解獨到、做事果斷、事業非常成功。

愛崗敬業綻芳華 鐵骨柔情擔正義

——黨務工作中，胸懷一腔熱血。作為一名黨務工作者，柳蓉以其優良的業務素質和高超的政策水平，敏銳洞察社會形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強黨務工作能力。她帶領處室內的同志盡善盡美地落實辦公室的各項規章制度，督促支部加強自身建設，努力抓好黨員的培訓提高。面對繁雜瑣碎的事務，她強化工作意識，加快工作節奏，不斷提高自身的工作效率，周全、準確、適度的完成各項工作任務。正是憑借著這一股不服輸的干勁，2010年州委辦公室榮獲“省級 1

優秀基層黨組織”的榮譽稱號

——組織人事上，堅持秉公職守。肩負人事審查和考核的職責，注定柳蓉的工作有著不同尋常的特殊性。她嚴格遵守人事工作紀律和廉政建設的規定，以自身的細膩和英氣，在干部選拔中做到充分細致的考察。2009年州直事業單位招聘中，因為一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4點出發，驅車400公里趕往考生家庭所在地，并到考生的中學、大學和社區進行了細致的走訪。多次的人才選拔工作中，也曾經有人另辟蹊徑，想要在上面動腦筋，卻都被她拒之門外。樸實的她說：“態度上謙讓，原則上一點都不能讓！我只是做了我該做的，對得起良心與責任。”

貼心幫助暖胸懷 揮灑真情潤心田

——生活情感中，耐心照顧關懷。針對一些剛踏上工作崗位的同志，角色還沒有及時轉變、社會閱歷淺、工作壓力大等問題，柳蓉對她們在工作上進行積極引導，生活上給予細致關心，經常傾心與她們談事業、談人生、談理想，曉之有理、動之以情，在潛移默化中幫助她們提高思想政治覺悟和業務水平，使她們政治立場堅定、宗旨意識強化、工作作風優良，始終和黨組織同心同德同步調。她就是這樣在生活和工作中發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，熱心幫助每一位同事和干部。

——正常工作外，積極組織鍛煉。她在提高思想認識和

專業技能的同時，積極聯系有關部門對辦公室的同志進行拓展訓練，組織機關干部參加各種文化體育活動和社會公益活動，培養集體主義精神，強化團隊合作意識，激發全室成員的工作熱情和斗志，提高了辦公室的凝聚力。在春游、比賽、對青年干部的培養和鍛煉中，她處事穩重，待人謙和，以其優越的協調和駕馭能力，讓領導更加認可，同事更加喜愛。

主動請纓做先鋒 巾幗英雄建新功

——抗洪救災中，堅守一線不退。2010年7月28日，一場百年不遇的特大洪水侵襲我州，全州8個縣市、59個鄉鎮受災，一場抗洪救災、恢復重建的特殊戰役隨之打響。作為全州為數不多的先導隊伍，柳蓉帶領辦公室的幾個人，在災情發生后第一時間趕到洪水泛濫的村莊，來到了無家可歸的群眾身旁，為她們送去了第一批食品和凈水。堅韌的她回來后，還未擦干眼角晶瑩的淚水就抓緊向領導匯報，她沒有說她們行駛的公路只是懸空的5厘米的水泥板，沒有講她們經過的橋梁轟然斷掉對生命造成的威脅，心中只系著受災百姓的疾苦和安危。匯報后一分鐘都沒有休息，又投入了抗洪救災的戰斗中。

——恢復重建里，隱忍貼心探望。洪水退去的村莊滿目瘡痍，面臨嚴峻的形勢，受災百姓的安危冷暖是我們最大的牽掛，一場災后重建的戰役打響了，柳蓉再次主動請纓，沖到了災區搶建的一線。作為全州唯一一名駐村女干部，她承

受著常人無法比擬的壓力，也遇到了別人都未曾遇到的困難，水土不服、風吹日曬、蚊蟲叮咬，但就是這樣一名柔弱的女性，面對這一切，沒有喊苦喊累，仍然以積極的工作態度、無言的行動和無比的愛心，堅守在災區一線，盡職盡責。她以自己的實際行動，贏得了百姓的愛戴和信任，樹立了共產黨員的良好形象，翻開了黨員干部心系群眾的新篇章。

她的工作平淡無奇，她的行為質樸無華，她的事跡談不上驚天動地，她的故事也未必能夠催人淚下，然而，就是這樣一個普普通通的女人，一件件平凡而感人的事情，正是她創先爭優、樂于奉獻的執著追求。她的先鋒作用、骨干作用和橋梁作用為廣大機關干部樹立了典范，以公仆的品格，譜寫了一曲一心為民的動人贊歌。

第五篇：展巾幗風采 譜輝煌篇章

展巾幗風采 譜輝煌篇章

——XD街道申報省級巾幗文明崗事跡材料

XD辦事處現有女職工20人，占職工人數的47.6%，其中大專以上學歷18人，本科學歷15人，研究生1人。近年來，通過開展各種創優活動，先后獲得“江蘇省群眾體育先進單位”、“江蘇省婦聯基層組織建設示范街道”、“五五”普法先進鄉鎮 榮譽稱號；、“第一批全省人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮（街道）”榮譽稱號、全市“創先爭優先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，確保創建活動順利開展

一是成立領導小組。成立了由街道黨工委書記任組長的創建領導小組，加強對活動的組織領導，明確專人負責創建活動的指導協調，確保創建工作落到實處。二是制定實施方案。結合街道工作實際，研究制定了《XD街道關于創建省級巾幗文明崗活動的實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。街道召開了創建活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發動，調動了全處工作人員參與爭創活動的積極性和熱情，確保創建活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。利用宣傳欄、黑板報、遠程教育站點等平臺，加大宣傳力度，使創建省級巾幗文明崗活動深入人心。

二、把握主題特色，突出創建工作目標

將創建活動作為深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的延續，根據街道的實際情況和工作特色，提出了街道創建活動主題，進一步明確了爭創目標。街道堅決貫徹落實科學發展觀，結合區委、區政府中心工作，著力在加快經濟發展，構建和諧社會上取得新成績。機關支部建立“女黨員活動之家”，在創先爭優活動中開展“亮身份、樹形象、比貢獻”活動，采取以點帶面、全面推進的方式促進創建活動的全面開展，積極營造“我為人人，人人為我”的良好氛圍。街道以關注民生，服務群眾的理念，為社區居民提供了“四個一”服務，即：設定一部公開電話；設置一塊工作提示板，隨時解答群眾提出的疑問；放置一本“百姓說事”記事本，把群眾反映的問題記錄下來；建立一個法律圖書角，便于群眾隨時學習法律知識。對社區群眾糾紛調解工作的不斷完善起到積極的促進作用。開展“365黨員驛站”活動，組織10名女性黨員骨干在節假日輪流到驛站，接待前來辦事居民，傾聽民情、了解民意，遇到突發事情，及時趕到現場處理，力所能及地在第一時間為群眾提供方便、快捷服務，做到一年365天為民服務不間斷，有效地提高了為民服務水平。

三、多措并舉，激發女職工為民服務熱情

一是設立女性工作崗，將女職工姓名、職務、職責上墻公示，進一步激發女職工的工作熱情。整合辦公資源，建成90多平方米的服務大廳，將計生、信訪、綜治、勞動等10個部門集中起來、聯合辦公，將服務宗旨、辦理事項、聯系電話制成便民服務卡，已累計發放1500余份，解答群眾咨詢500多人次。

二是進一步完善制度，提升服務水平。為加強機關效能

2建設，進一步完善了工作問責制、AB崗制、預約辦理等制度。組織女職工參加業務培訓10余次，提高女職工的業務水平，確保創建活動出實效。全面推行預約辦理制度，采取現場預約和電話預約。自創建以來，累計為群眾辦理預約事項210余件，極大地方便了群眾。

三是加強管理，強化服務意識，提高服務質量。實行嚴格考勤制度，安排專人進行查崗。設立市民意見薄和投訴箱，接受廣大群眾對工作人員的監督批評。今年共收到建議70余條，對市民反映突出的問題及時進行整改，取得較好實效。將考勤情況、辦事效率、辦事態度和市民評價作為考核指標，納入考評，各項得分占比5%。通過這一系列的管理措施，有效強化了工作人員的責任意識和服務意識，提高了服務質量。

四、認真回顧查找，著力解決創建活動存在的問題 街道將回顧查找作為創建活動的助推劑，作為推進工作、解決問題的重要契機，明確了查找范圍，規范了查找內容，確定了查找形式，在街道廣泛開展回顧查找工作。一是明確查找范圍，全面回顧查找街道總體工作；由工作人員匯報自己參與創建情況，所在部門領導點評，形成了領導點評全覆蓋的工作格局。二是規范查找內容，將履行職責、兌現承諾、存在的不足等作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出不足，并提出了合理的意見和建議，為創建活動的進一步開展指明方向。三是街道領導參照先進典型進行點評，引導全街上下對照先進找差距、想對策，激發了街道職工尤其是女性職工履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的熱情。四是采取隨機點評、定期點評、專題點評三種形式，力

3求領導點評出實效。以雙述雙評會、經驗交流會、點評專題會等形式隨機點評；結合考核，職工全年主要工作情況進行點評。