第一篇：機(jī)關(guān)黨支部黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制

機(jī)關(guān)黨支部黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大報告中提出的關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的要求，進(jìn)一步激發(fā)黨員的自豪感、責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的黨內(nèi)氛圍，機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合實際，特制定如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的大局，堅持以人為本，切實從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助黨員，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

健全完善黨支部關(guān)心黨員的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，形成黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)“四位一體”的格局。廣大黨員權(quán)利得到切實保障，黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，更加堅定理想信念，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

三、具體制度

（一）思想關(guān)懷

建立健全黨內(nèi)談心制度。廣泛開展黨支部班子成員之間、黨支部書記與黨員之間的談心交心活動，掌握思想和工作情況，并將思想政治工作融入聯(lián)系、交流與互動之中。談心以“面對面談心”、“一對一談心”為主，黨支部班子成員之間每年至少談心2次以上，黨支部書記每季度至少與支部內(nèi)黨員談心1次以上。黨支部對黨員要堅持做到“六個必談”。即：工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談，新接受的黨員必談。通過談心，達(dá)到加強(qiáng)了解、溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

建立健全黨內(nèi)探訪制度。黨支部要定期派人到黨員家中探訪，了解黨員的困難和思想動態(tài)，幫助黨員解決存在的實際困難和思想疙瘩。建立“五必訪”制度，即黨員生病、住院必訪；思想波動時必訪；工作、生活中有重大困難必訪；與家屬、鄰居發(fā)生矛盾時必訪；勇于提建議者必訪。

建立健全特殊群體黨員定期慰問制度。每年“七一”期間和春節(jié)前后，對老黨員、長期患病的黨員、生活比較困難的黨員集中進(jìn)行走訪慰問。對家庭生活困難的黨員，所在黨支部每年至少走訪慰問三次。走訪時，要宣傳黨的方針政策，介紹我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，通報本單位重點工作開展情況，并認(rèn)真聽取他們的意見、建議。

（二）工作關(guān)懷 建立黨務(wù)公開公示制度。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，對黨組織的重大決策、黨的干部考察任免、發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、黨費(fèi)收繳使用、黨員教育管理、等方面內(nèi)容，分別通過會議、公開欄、公示報告等形式進(jìn)行公開，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。黨員到所在單位或黨支部查閱非涉密文件，應(yīng)盡可能滿足要求；單位和黨支部訂閱的黨報黨刊應(yīng)向黨員開放，供他們隨時閱讀。完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。在重大決策出臺前，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善黨內(nèi)情況通報制度。堅持做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動。

建立健全黨員教育管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”和專題培訓(xùn)制度，使黨員經(jīng)常接受理論、政策或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。堅持每年為每個黨員發(fā)放1-2本學(xué)習(xí)書籍，確保每個黨員都有學(xué)習(xí)資料。要統(tǒng)一配發(fā)黨員學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查，以促進(jìn)學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

實施表彰激勵措施。全面掌握黨員的工作績效，通過建立創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機(jī)制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭條件和環(huán)境，確保黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，工作水平和工作成效得到明顯提高。被縣級以上單位評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者者單位另 外給予一定獎勵。

加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。完善離退休干部黨支部組織設(shè)置，落實工作職責(zé)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。主動關(guān)愛老年黨員的身體每年春節(jié)前后對老黨員進(jìn)行走訪慰問。離退休黨員也要按時交納黨費(fèi)。

（三）生活關(guān)懷

實施困難黨員救助制度。貧困黨員是一個特殊的群體，作為公民，他們應(yīng)該得到政府和社會的關(guān)愛，按政策該納入社保的要納入社保，該救濟(jì)的要救濟(jì)；作為黨員，他們還應(yīng)該得到組織和同志們的一份關(guān)心和溫暖。建立互濟(jì)性、群眾性的黨內(nèi)關(guān)愛基金。救助組織關(guān)系在單位內(nèi)的，因病或年老體弱一時難以解困、基本生活受到影響的黨員以及需要助老、助學(xué)的特困黨員家庭等。

實施結(jié)對幫扶制度。積極開展單位黨員與退休黨員“一對一”結(jié)對幫扶活動，為單位有幫扶能力的黨員建立長期穩(wěn)定的幫扶對子。

二〇一一年二月二十一日

第二篇：黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制

黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度

為全面貫徹落實關(guān)于建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心愛護(hù)老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進(jìn)一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，不斷增強(qiáng)文體系統(tǒng)黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度。

1、建立“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和走訪慰問制度。每年元旦、春節(jié)，“

七、一”期間，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真開展“送溫暖”走訪慰問活動。走訪慰問老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時，對這些黨員家庭走訪慰問，積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

2、建立困難黨員臺帳制度。建立黨員統(tǒng)計臺帳，特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨(dú)黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，并分類建立統(tǒng)計臺帳，為黨內(nèi)開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等提供準(zhǔn)確的信息，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關(guān)愛之中。

3、建立經(jīng)常性談心制度。黨員干部之間、黨員干部與黨員之間要經(jīng)常交流思想，談話形式既可以單獨(dú)談心，也可以集體談話。

4、繼續(xù)開展黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶工作，進(jìn)一步完善我園區(qū)與“幫扶村”結(jié)對幫扶制度。制定幫扶措施，落實幫扶責(zé)任。

園區(qū)要把建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制當(dāng)作單位的大事來抓，作為一項重大的政治任務(wù)來落實，形成工作制度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，切實把好事、實事辦到黨員的心坎上，讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。

第三篇：黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制

建立激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制 激發(fā)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

近年來，XX區(qū)認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，在建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制上積極探索，勇于實踐，狠抓落實，發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)愛的社會影響力，確保黨內(nèi)關(guān)愛起到應(yīng)有的積極作用，努力使基層黨干部在個人利益上有保障，工作上有激情，前進(jìn)上有動力，后顧時無憂慮。

一、農(nóng)村（社區(qū)）黨組織和干部隊伍現(xiàn)狀

XX區(qū)現(xiàn)有黨總支部25個，黨支部366個，黨員8275人，其中60歲以上黨員1874人，占全區(qū)黨員總數(shù)22.65%；農(nóng)村黨員1052人，占全區(qū)黨員總數(shù)12.71%；60歲以上的農(nóng)村老黨員277人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的26.33%；行政村32條，村“兩委”干部207名，社區(qū)38個，社區(qū)“兩委”干部330名。基層黨員在我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著中流砥柱作用，但由于種種原因，黨員干部隊伍一此黨員干部工作熱情不高，工作效率低；也有個別黨員因年老、體弱、多病，生活需要照顧。

二、主要做法

為了體現(xiàn)黨對黨員的關(guān)心和愛護(hù)，我區(qū)堅持以人為本，結(jié)合實際，建立起措施有效、保障有力的長效機(jī)制，做到政治上激勵、思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、物質(zhì)上保障，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，激發(fā)了廣大黨員對基層工作的熱情和動力。具體 做法是：

（一）立足于調(diào)動積極性，建立健全黨內(nèi)激勵機(jī)制。一是制定業(yè)績考核辦法。制定了《XX區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子及其成員業(yè)績考核辦法》，建立健全了農(nóng)村（社區(qū)）黨（總）支部委員會、村委會（社區(qū)居民委員會）班子及其成員業(yè)績考核機(jī)制，細(xì)化考核內(nèi)容，如村黨（總）支部委員會班子的考核內(nèi)容包括黨建工作、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面；村委會（社區(qū)）班子的考核內(nèi)容包括班子建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面；村（社區(qū)）“兩委”班子成員的考核內(nèi)容包括思想作風(fēng)、組織能力、履行職責(zé)、廉潔自律四大方面，量化評分標(biāo)準(zhǔn)，實事求是地評價村、社區(qū)“兩委”班子及其成員業(yè)績。在考核結(jié)果運(yùn)用中，把“兩委”班子成員考核結(jié)果與補(bǔ)貼掛鉤，如考核結(jié)果評為優(yōu)秀等次的，可領(lǐng)取足額業(yè)績考核獎金；評為良好等次的，領(lǐng)取足額業(yè)績考核獎金的80%；評為合格等次的，領(lǐng)取足額業(yè)績考核獎金的50%；評為不合格等次的不予領(lǐng)取；考核獎金如有剩余，留存并納入下業(yè)績考核獎金一起發(fā)放。今年區(qū)考核小組對村“兩委”干部207人2010工作業(yè)績考核，優(yōu)秀等次的有87人，每人發(fā)放1232元；良好等次的有102人，每人發(fā)放986元；合格等次的有18人，每人發(fā)放616元。三是開展評先評優(yōu)活動。每年“七一”前夕，區(qū)委都會評選出一批在黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀人才，并進(jìn)行表彰獎勵。通過表彰先進(jìn)、優(yōu)秀的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大黨員干部對照先進(jìn)和優(yōu)秀找差距，針對不足抓整改，增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感和緊迫感，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是優(yōu)化干部選拔制度。注重對基層一線黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，跟蹤培養(yǎng)基層一線的年輕黨員干部，在選拔干部時優(yōu)先考慮在業(yè)績考核中被評為優(yōu)秀等次的干部，使優(yōu)秀黨員干部得到重用和提拔。2010年，在基層干部隊伍中新提拔街道黨工委副書記四名、街道辦副主任七名。

（二）立足于增強(qiáng)凝聚力，完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。一是完善干部保障機(jī)制。為解決基層干部的后顧之憂，增強(qiáng)基層干部凝聚力和戰(zhàn)斗力，我區(qū)著力建立完善村（社區(qū)）干部保障機(jī)制。從2002年起，區(qū)財政將社區(qū)干部工資和養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。2002年，區(qū)財政為社區(qū)“兩委”干部發(fā)放職務(wù)工資380元/月，繳納養(yǎng)老保險金141元/月；2011年，區(qū)財政為社區(qū)“兩委”正職發(fā)放職務(wù)工資500元/月，副職450元/月，委員400元/月，為社區(qū)“兩委”干部發(fā)放財政補(bǔ)貼400元/月，繳納養(yǎng)老保險金191元/月。2006年起，區(qū)財政將村干部生活補(bǔ)助納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，并積極與社保局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，力爭早日將村干部養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。2006年，區(qū)財政為村“兩委”正職發(fā)放生活補(bǔ)助400元/月，副職350元/月，委員300元/月；2011年，區(qū)財政為村“兩委”正職發(fā)放生活補(bǔ)助550元/月，副職500 元/月，委員450元/月。同時，制定《XX區(qū)村級干部生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法（試行）》，根據(jù)歷年來到齡不再任職和落選（解聘）的農(nóng)村干部任職年限和落選（解聘）前的職務(wù)，劃分為在職、退職、離職和落選等四種情況，從2007年10月起，定額發(fā)放生活補(bǔ)貼。截至目前，共有143位退休退職農(nóng)村干部享受到105元／月至360元／月不等的生活補(bǔ)貼，共有48位落選（解聘）農(nóng)村干部享受到一次性生活補(bǔ)貼。二是建立榮譽(yù)黨員管理辦法。針對我區(qū)存在年老體弱、不能參加正常組織生活的農(nóng)村黨員逐漸增多，黨員老齡化日趨嚴(yán)重的現(xiàn)狀，制定出臺了《XX區(qū)老黨員管理辦法》，規(guī)定年滿70歲、行動不便、不能正常參加各類活動、因病不能正常表達(dá)自己的意愿、身體殘疾、無法履行黨員義務(wù)的農(nóng)村老黨員均可申請為榮譽(yù)黨員。對這部分黨員的教育管理，主要以體現(xiàn)黨的溫暖，增強(qiáng)榮譽(yù)感為主。區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級黨組織經(jīng)常黨員干部上門向榮譽(yù)黨員通報黨支部的各項工作，定期為“榮譽(yù)黨員”送去相關(guān)學(xué)習(xí)資料，并確定一名年輕黨員定期聯(lián)系，及時了解和反饋他們的思想、生活狀況。每年至少對榮譽(yù)黨員進(jìn)行一次免費(fèi)體檢和兩次集中慰問。目前，全區(qū)41名農(nóng)村黨員已按榮譽(yù)黨員進(jìn)行管理。三是加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛平臺建設(shè)。我區(qū)建立“街道黨員服務(wù)中心”，形成了“一心”（街道黨員服務(wù)中心）帶“多站”（社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站）的服務(wù)黨員網(wǎng)絡(luò)。并通過積極完善社區(qū)組織功能，加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)工作，初步形成了黨員教育、管理、服務(wù)“三位一體”的工作模式，構(gòu)建了關(guān)愛關(guān)心 黨員和基層干部平臺。

（三）立足于增強(qiáng)歸屬感，建立健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制。一是建立老黨員幫扶制度。近年來，我區(qū)從實際出發(fā)，用好用活中央關(guān)愛老黨員、困難黨員的政策，努力探索黨組織關(guān)愛保障制度。制定了《XX區(qū)發(fā)放老黨員、困難黨員生活補(bǔ)貼暫行辦法》，從2010年1月起，按80元/月?人的標(biāo)準(zhǔn)，每年從區(qū)管黨費(fèi)中安排專項資金，對全區(qū)沒有固定工資（補(bǔ)貼）和社會保險養(yǎng)老金收入、黨齡在55周年以上的農(nóng)村、社區(qū)老黨員，以及年齡在50周歲以上、黨齡在20周年以上領(lǐng)取低保的農(nóng)村、社區(qū)困難黨員定額發(fā)放生活補(bǔ)貼，想方設(shè)法保障老黨員和困難黨員基本生活。二是健全黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。制定《XX區(qū)城鄉(xiāng)黨組織“一幫一”活動方案》，通過建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對互助關(guān)系，制定互助計劃，落實互助措施，規(guī)范城鄉(xiāng)“一幫一”結(jié)對幫扶工作，組織有能力、有實力的黨員對困難黨員結(jié)對幫扶，使“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”實現(xiàn)了全覆蓋。同時，積極推進(jìn)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作，采取雪中送炭性的生活性扶助措施，按照“一村一策，一戶一法”幫扶思路，全面落實區(qū)內(nèi)23個行政村242戶貧困戶的幫扶工作，幫助他們解燃眉之急，使他們感受到黨的溫暖，堅定生活信念，進(jìn)一步增強(qiáng)面對困難的信心和勇氣。三是建立困難黨員救助幫扶基金。區(qū)、街道兩級采取黨費(fèi)劃撥、財政支持、黨員捐助、社會募集等辦法，設(shè)立困難黨員救助基金，加大對生活特困黨員、遭受突發(fā)性事故黨員的救助以及缺技術(shù)、缺技能困難黨員的幫扶力 度，為困難黨員實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)提供物質(zhì)支持、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)崗位信息等，切實解決困難黨員的生活難題。

三、成效和體會

（一）激發(fā)了基層黨員干部活力、動力和潛力。通過采取一系列黨內(nèi)約束、補(bǔ)助、激勵、關(guān)懷、幫扶措施，解決了村（社區(qū)）干部生活工作的需要和后顧之憂，穩(wěn)定了干部隊伍，充分調(diào)了黨員干部的工作積極性，推動了村（社區(qū)）的建設(shè)。特別是實施業(yè)績考核后，激勵了基層干部的干事熱情，使他們先進(jìn)的干部有榮譽(yù)感，中間的有緊迫感，后進(jìn)的危機(jī)感，比有平臺，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，追有方向，化壓力為動力，涌現(xiàn)出一批像黃會衡、林木珠、吳金等的農(nóng)村和社區(qū)好帶頭人。

（二）提高了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，在全區(qū)黨員中營造了互相關(guān)心，互相幫忙的良好氛圍，使有困難的黨員得到關(guān)心和照顧，使有能力的黨員提升了致富的本領(lǐng)，使全體黨員在思想上、感情上感受到組織的溫暖，使更多的思想覺悟高、能力強(qiáng)的群眾積極向黨組織靠攏，踴躍地加入黨組織。

（三）擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，黨員干部走進(jìn)群眾、密切聯(lián)系群眾、增進(jìn)群眾信任，讓群眾可以知道政府在想什么、要做什么，使群眾充分享有知情權(quán)，有效監(jiān)督基層黨員的行為。在考核時，群眾對黨員工作成效有了充分的了解，并參與了評分，拉近政府和群眾的距 離。

（四）促進(jìn)了黨內(nèi)民主、和諧。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，不僅在生產(chǎn)生活上解決了黨員的困難，更重要的是通過黨內(nèi)互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，架起了黨員之間的“連心橋”；通過發(fā)揚(yáng)民主，營造了黨內(nèi)以誠相待的濃厚氛圍，黨員的個人意愿、自由意志可以得到完全地表達(dá)，使得廣大黨員心情舒暢、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事，實現(xiàn)了黨內(nèi)和諧并且有效地促進(jìn)了社會和諧。

（五）推動了基層各項工作的開展。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)了黨組織號召力，使黨員的先進(jìn)性得到體現(xiàn)，群眾致富能力得到提高，群眾對黨組織更信任了，基層干部工作起來更順心了，有力地推動了基層各項工作的開展，促進(jìn)了區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第四篇：黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制（定稿）

黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

一、黨內(nèi)激勵機(jī)制

1、建立責(zé)任激勵機(jī)制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)，并認(rèn)真抓好落實黨建工作目標(biāo)任務(wù)。

2、建立表彰激勵機(jī)制。黨支部每年對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。對在各項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時分類進(jìn)行表彰獎勵。加強(qiáng)對優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡的宣傳，培養(yǎng)廣大黨員積極向上的精神風(fēng)貌，激勵廣大黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

3、建立物質(zhì)激勵機(jī)制。對在黨建工作中作出一定成績或所做工作具有一定創(chuàng)新性且具有推廣價值的先進(jìn)典型，予以物質(zhì)獎勵。

二、黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制

1、建立經(jīng)常性談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與工作人員之間、黨支部書記與黨支部委員之間要經(jīng)常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度。做到在黨員遇到困難、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤、存在問題、提拔使用等情況時必須進(jìn)行談話。談話形式既可以單獨(dú)談心，也可以集體談話。

2、建立走訪慰問制度。每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”等節(jié)假日或黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負(fù)責(zé)人要及時進(jìn)行走訪慰問，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。

3、建立生活關(guān)懷機(jī)制。研究探索建立黨員生活困難救助補(bǔ)助制度和關(guān)心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機(jī)制。積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

4、建立政治關(guān)懷機(jī)制。重視黨員的成長進(jìn)步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、使用等黨員關(guān)注的問題都要進(jìn)行公開，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。

三、黨內(nèi)幫扶機(jī)制

1、建立困難黨員信息臺賬。結(jié)合黨內(nèi)年報統(tǒng)計，對生活困難、獨(dú)居、老弱病殘等困難黨員做好登記工作，為開展黨內(nèi)幫扶工作提供準(zhǔn)確信息。通過日常的關(guān)懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。

2、建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。開展黨員結(jié)對幫扶、黨員志愿者行動等活動，對困難黨員要確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實幫扶責(zé)任。對幫扶點的困難黨員要積極開展互助活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的吸引力和凝聚力。

第五篇：構(gòu)建全方位的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制

關(guān) 心愛護(hù)黨員，歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力、激發(fā)黨員對黨組織的歸屬感和榮譽(yù)感的迫切需要。黨的十七屆四中全 會要求，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。因 此，構(gòu)建全方位的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，為更好地關(guān)心黨員、服務(wù)黨員提供機(jī)制保障，就成為新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個重要任務(wù)。

建立健全黨內(nèi)關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制

建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，是增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力的內(nèi)在要求。各級黨委要把黨內(nèi)關(guān)懷工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，一級 抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。一是建立黨內(nèi)關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，宣傳部門、社會保障與人力資源局、財政 局、衛(wèi)生局、民政局、公安局、老干部局等單位為成員，密切配合，互相協(xié)作，形成合力。二是定期召開聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議的職責(zé)是：研究制定黨內(nèi)關(guān)懷工作 的政策措施、中長期計劃和工作計劃并組織實施；對黨內(nèi)關(guān)懷工作進(jìn)行分工協(xié)調(diào)，做到各司其職；對黨內(nèi)關(guān)懷工作進(jìn)行督促檢查；研究分析工作中的重點、難點 問題，提出推進(jìn)工作落實、解決矛盾和問題的對策建議；加強(qiáng)與各成員單位的溝通與協(xié)作，交流工作心得，協(xié)調(diào)落實有關(guān)問題等。三是成立黨內(nèi)關(guān)懷辦事機(jī)構(gòu)。黨內(nèi) 關(guān)懷工作辦公室要明確自己的職責(zé)與任務(wù)，配備好工作力量，做到職責(zé)、人員、工作三到位。要下大力氣抓好關(guān)懷工作辦公室人員隊伍的思想政治工作和業(yè)務(wù)能力建 設(shè)，加快建設(shè)一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的工作隊伍。

完善黨內(nèi)關(guān)懷的法規(guī)和制度

制度 具有長期性、根本性。構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，需要完善黨內(nèi)關(guān)懷的法規(guī)、文件和制度，以保持構(gòu)建全方位黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的剛性。《中國共產(chǎn)黨章程》是黨內(nèi)關(guān)懷的根本 大法，是制定黨內(nèi)關(guān)懷法規(guī)、條例、文件、制度的依據(jù)和基礎(chǔ)。近年來，《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉條例》，中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā) 展黨員工作細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》，中央紀(jì)委《關(guān)于審理黨員違紀(jì)案件工作程序的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴 工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》等等，一系列規(guī)定與條例相繼出臺，各地也都相繼出臺一系列配套文件和規(guī)定。黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制已經(jīng)處于 制度下政策層面逐步建立的進(jìn)程中，要在不斷完善的基礎(chǔ)上切實抓好落實。

建立黨內(nèi)關(guān)懷對象的信息征集管理機(jī)制

信息征集管理是關(guān)心黨員的基礎(chǔ)性工作。各級黨組織要從實際出發(fā)，對需要關(guān)懷和幫助的黨員對象進(jìn)行摸底調(diào)查，采取“個人申報-群眾評議-基層黨組織把關(guān)-黨委組織部門審批登記”這種自下而上的方式，確定關(guān)懷對象并建立檔案。內(nèi)容可包括：黨員關(guān)懷對象的基本情況、需要關(guān)懷的項目、由誰（單位或個人）負(fù)責(zé)實施 關(guān)懷、實施關(guān)懷的時間、關(guān)懷的措施、關(guān)懷效果等，這樣便于掌握情況，更有針對性地實施關(guān)懷。

建立黨內(nèi)關(guān)懷內(nèi)容的“全覆蓋”機(jī)制

所謂黨內(nèi)關(guān)懷內(nèi)容的“全覆蓋”，指關(guān)懷的內(nèi)容要全面、具體、細(xì)化，主要包括：政治關(guān)懷、思想關(guān)懷、精神關(guān)懷、生活關(guān)懷、心理關(guān)懷等五大方面。

政治關(guān)懷就是關(guān)心廣大黨員在政治方面的成長與進(jìn)步，保障他們應(yīng)該享有的政治權(quán)利。

思想關(guān)懷就是關(guān)心黨員干部思想政治素質(zhì)的提高，堅持不斷地用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育黨員干部。對黨員進(jìn)行思想關(guān)懷要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性主題，以學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章和黨的基本路線方針政 策為重點，以達(dá)到提高黨員思想政治素質(zhì)為總目標(biāo)。

精神關(guān)懷就是關(guān)注黨員、干部的精神狀態(tài)，不斷采取措施激勵鼓舞黨員和干部保持一種奮發(fā) 向上的精神風(fēng)貌，形成黨員“人人爭上游、個個當(dāng)先進(jìn)”的良好局面。為此，要完善并落實黨內(nèi)表彰制度，落實優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的待遇，實行榮譽(yù)證 書制度，及時樹立新時期的先進(jìn)典型。

生活關(guān)懷就是關(guān)心黨員、干部的基本生活和生產(chǎn)發(fā)展，滿足其必要的合理的物質(zhì)利益。鄧小平曾經(jīng)指出： “革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論。”就當(dāng)前來 說，就是要在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能為黨員、干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，使他們無后顧之憂。具體應(yīng)抓好以下五方面：對生活困難的黨員進(jìn)行專項幫扶，建立健全老黨員生活保障制度，建立健全黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，建立健全黨員就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶制度，建立健全基層黨務(wù)工作者待遇保障機(jī)制。

心理關(guān)懷就是關(guān)注黨員、干部的心理健康，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。黨員心理健康所呈現(xiàn)出的各種問題，尤其是以煩躁、沖動、偏執(zhí)為特征的非健康心理，可能會 導(dǎo)致一些公共突發(fā)事件，一旦處理不好，就可能引發(fā)嚴(yán)重的事端。為此，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨員接待日制度和與黨員談心制度，建立健全黨內(nèi)“送溫暖、獻(xiàn)愛心” 和走訪慰問制度，設(shè)立黨員、干部心理疾病醫(yī)療室。

建立黨內(nèi)關(guān)懷經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制

建 立健全黨內(nèi)關(guān)懷經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，是構(gòu)建全方位黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的重點，也是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的難點。從各地實際操作和運(yùn)行來看，采取“財政撥一點，黨費(fèi)列 一點，社會集一點，黨員捐一點，企業(yè)助一點”的方法是切實可行的籌款方式和途徑。黨內(nèi)關(guān)懷經(jīng)費(fèi)籌集不易，理所應(yīng)當(dāng)把它用好、用在刀刃上，實現(xiàn)關(guān)懷效果的最 大化，這就要求關(guān)懷經(jīng)費(fèi)必須“陽光運(yùn)行”，防止腐敗，杜絕暗箱操作。

建立發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷作用的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制

從根本上說，做好關(guān)心愛護(hù)黨員工作，健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的最終目的，就是在黨同人民群眾的血肉聯(lián)系中，使我們黨在任何時候、任何情況下，都能做到一切為了 群眾，一切依靠群眾，一切向人民負(fù)責(zé)，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。因此，做好關(guān)心愛護(hù)黨員工作及健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的一個重要方面，就是要建立發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷作用的黨群互動機(jī)制，或者說是要建立健全黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的長效機(jī)制。加強(qiáng)對黨員的群眾觀教育，增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾的自覺性。要使廣大黨員牢固樹立馬克思主義的群眾觀，切實解決好“為了誰、相信誰、依靠誰”這個根本問題。引導(dǎo)黨員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，把握新形勢下 做好群眾工作的新要求，把全心全意為人民服務(wù)落實到各項工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。