第一篇：黨內關懷制度

黨內關懷制度

為了切實加強基層組織建設，夯實基層基礎，充分尊重黨員主體地位，發揮黨員作用，保障黨員權利，調動基層干部工作積極性，努力建設服務型基層黨組織，切實加強基層黨內關愛，從政治、思想、生活上關心黨員，特制定本制度。

一、黨內關懷基金制度。辦黨組采取“爭取支持、財政協調、黨員捐助”模式籌集黨內關懷基金，建立“黨內關懷”資金專戶，籌集5000元資金用于解決本單位和互聯共建單位困難黨員的實際問題。

二、談心談話制度。黨組織通過走訪、雙向互動等形式，組織黨員開展黨內談心談話活動，讓每位黨員每年至少有一次向組織反映自己意見、建議和要求的機會，談心談話活動要有記錄。對于主動找黨組織要求反映問題、交流思想的黨員，黨組織落實專人認真聽取意見，并耐心細致地做好解疑釋惑工作，真正做到“惑時有人解”。

三、定期走訪制度。在“七·一”、春節等重大節

假日前夕，黨組織按照組織隸屬關系，對入黨較早的黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員進行普遍走訪慰問，同他們拉拉家常，傳達黨的方針政策，當黨員家庭遭遇突發事件、重大災害時，黨組織及時派人上門慰問，幫助解決一些實際困難，真正做到“平時有人訪”。

四、黨內結對幫扶制度。重點抓好以下四類對象的幫扶：一是對年老無固定收入、喪失勞動能力或因病因災致貧的生活比較困難黨員，統一進行登記建檔，每年安排200－300元的生活困難補助；二是對生活較困難的黨員，進行黨內結對幫扶，實行“一對一”幫扶，每名黨員結對1戶，切實幫助解決他們在生產生活中遇到的實際問題，同時教育引導他們認真履行好黨員義務；三是對失業、失地黨員，一方面經常性組織他們參加職業技能培訓，另一方面不斷拓寬他們再就業渠道，加大就業推薦力度；四是對外出務工黨員家庭，黨組織要安排專人聯系，并實行定期探訪，外出務工黨員家庭如發生重大、突發問題，黨組織要組織幫助解決，讓外出務工黨員減少家庭擔憂，真正做到“難時有人幫”。

五、患病探望制度。黨組織要利用每年主題教育期間“送學上門”、“送教上門”的機會，對黨員基本情況作一次全面了解，準確掌握老年黨員、患病黨員基本情況，加大與他們的日常聯系，隨時掌握其健康狀況，黨員生病住院、休養期間，黨組織派人探望，力所能及地為患病黨員解決治病期間遇到的具體困難，真正做到“病時有人探”。

六、病故送行制度。黨組織根據動態掌握的情況，時刻關注病重黨員病情，對病故、死亡的黨員，黨組織及時派人前往吊唁，并協助家屬做好善后事宜，營造良好的社會輿論氛圍，增強黨組織的向心力，真正做到“終時有人送”。

七、表彰獎勵制度。辦黨組每年組織開展一次“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“黨員兌現承諾先進個人”等先進評選活動，真正做到“優時有人獎”。

第二篇：黨內關懷制度

涪城區畜牧獸醫局黨內關懷制度

為了切實加強基層組織建設，夯實基層基礎，充分尊重黨員主體地位，發揮黨員作用，保障黨員權利，調動基層干部工作積極性，努力建設服務型基層黨組織，切實加強基層黨內關愛，從政治、思想、生活上關心黨員，特制定本制度。

一、建立困難黨員臺帳。黨組織要對各類困難黨員情況進行全面調查了解。要以老黨員、退離干部、生活困難黨員、生病住院黨員、家庭遭災黨員、本人或直系親屬病逝黨員為重點，建立困難黨員臺帳，并根據實際情況適時更新。

二、黨內關懷基金制度。局黨組采取“爭取支持、財政協調、黨員捐助”模式籌集黨內關懷基金，建立“黨內關懷”資金專戶，用于解決本單位和互聯共建單位困難黨員的實際問題。

三、談心談話制度。黨組織通過走訪、雙向互動等形式，組織黨員開展黨內談心談話活動，讓每位黨員每年至少有一次向組織反映自己意見、建議和要求的機會，談心談話活動要有記錄。對于主動找黨組織要求反映問題、交流思想的黨員，黨組織落實專人認真聽取意見，并耐心細致地做好解疑釋惑工作，真正做到“惑時有人解”。

四、定期走訪制度。在“七一”、春節等重大節假日前夕，黨組織按照組織隸屬關系，對入黨較早的黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員進行普遍走訪慰問，同他們拉拉家常，傳達黨的方針政策，當黨員家庭遭遇突發事件、重大災害時，黨組織及時派人上門慰 問，幫助解決一些實際困難，真正做到“平時有人訪”。

五、黨內結對幫扶制度。重點抓好以下四類對象的幫扶：一是對年老無固定收入、喪失勞動能力或因病因災致貧的生活比較困難黨員，統一進行登記建檔，每年安排200－300元的生活困難補助；二是對生活較困難的黨員，進行黨內結對幫扶，實行“一對一”幫扶，每名黨員結對1戶，切實幫助解決他們在生產生活中遇到的實際問題，同時教育引導他們認真履行好黨員義務；三是對外出務工黨員家庭，黨組織要安排專人聯系，并實行定期探訪，外出務工黨員家庭如發生重大、突發問題，黨組織要組織幫助解決，讓外出務工黨員減少家庭擔憂，真正做到“難時有人幫”。

六、患病探望制度。黨組織要利用每年主題教育期間“送學上門”、“送教上門”的機會，對黨員基本情況作一次全面了解，準確掌握老年黨員、患病黨員基本情況，加大與他們的日常聯系，隨時掌握其健康狀況，黨員生病住院、休養期間，黨組織派人探望，力所能及地為患病黨員解決治病期間遇到的具體困難，真正做到“病時有人探”。

七、病故送行制度。黨組織根據動態掌握的情況，時刻關注病重黨員病情，對病故、死亡的黨員，黨組織及時派人前往吊唁，并協助家屬做好善后事宜，營造良好的社會輿論氛圍，增強黨組織的向心力，真正做到“終時有人送”。

八、黨員過“政治生日”制度。在“七一”前后，黨組織要組織黨員集體過“政治生日”，重溫人黨宣誓，暢談入黨感悟，征詢黨員 意見和建議。在每位黨員入黨之日，黨組織要通過電話、短信、談心、問候等方式，對黨員表示祝賀，并提醒黨員履行義務。

九、健全黨員教育培訓制度。黨組織要健全黨員“三會一課”制度，通過多種方式對黨員進行政治、業務培訓，增強黨員主體意識，提高黨員政治、業務素質。同時，要通過壓擔子、工作指導、表彰獎勵等方式，積極為黨員發揮作用創造條件。

十、健全黨員權利保障機制。黨組織要健全黨員權利保障機制，切實保障黨員選舉權、被選舉權、知情權、參與權、申訴權、質詢權等權利，充分激發黨員對支部事務廣泛參與、有效管理和監督。

十一、表彰獎勵制度。局黨組每年組織開展一次“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“黨員兌現承諾先進個人”等先進評選活動，真正做到“優時有人獎”。

第三篇：黨內幫扶、關懷制度

XX黨內幫扶、關懷制度

第一章 總則

第一條 為認真貫徹落實基層黨組織標準化建設對建立黨內幫扶、關懷機制要求，切實做好黨內幫扶、關懷工作，加強XX（以下簡稱本行）黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。

第二條 黨內幫扶、關懷工作，遵循解放思想、實事求是的原則，將幫扶與關懷相結合，解決思想問題與解決具體困難相結合，立足實際、更有效地增強基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感。

第二章 對黨員的幫扶

第三條 建立困難黨員臺帳。各黨支部建立臺帳，內容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因等。

第四條 實行結對幫扶。原則上一名困難黨員由一名有能力的黨員進行結對幫扶。幫扶人員包括班子領導干部、基層黨組織黨員干部、本單位黨員。

第五條 采取黨費劃撥和黨員捐助等辦式進行幫扶，實行?？顚Ｓ谩?/p>

第六條 幫扶資金的使用。幫扶資金主要用于：困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災救助、困難黨員子女上學費用資助等。

第七條 幫扶資金的申請、審核。由困難黨員個人提出申請，經黨支部黨員大會評議通過，提交總行黨委研究，并進行公示，接受群眾監督，公示無異議的，予以資金幫扶。

第八條 幫扶資金的撥付和發放。困難黨員生活救濟補助金、重病重災救助金的撥付和發放，每年在春節、“七一”前后發放；若遇到重大災情或緊急情況時，可及時啟動救助活動。

第三章 對黨員的關懷

第九條 送精神、送政策。通過召開座談會、舉辦講座、開辦宣傳欄、上門走訪等多種形式，向廣大黨員宣傳黨在現階段的各項方針政策，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳改革開放取得的巨大成就，宣傳共產黨人的世界觀、人生觀和價值觀，努力使黨的各項方針政策，首先讓黨員先知道、先討論、先行動，切實增強黨員的黨性觀念，樹立自強自立、開拓創新意識，充分發揮黨員的先進性作用。

第十條 開展談心。每年黨支部應根據各自實際確定談心對象，保證每三年內至少同每名黨員談心1次。根據黨員的思想動態和實際情況，做到“三個先談”，即有困難的黨員先談，黨員意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對一面談等方式，了解談心對象的所思所想、工作生活困難，征求對黨組織的意見，積極幫助黨員解放思想，增強黨性，樹立自信心，協調解決困難問題，增強發揮先進性作用意識。

第十一條 走訪慰問。黨支部統籌安排，在春節、“七一”等重大節日，對生活困難黨員、老黨員、退休老干部、老模范進行走訪慰問。在黨員患病住院、生活遇到困難、發生重大災害等情況時，隨時走訪慰問。

第四章 組織領導

第十二條 開展黨內幫扶、關懷工作，總行黨委負責組織實施。

第十三條 落實黨內幫扶、關懷制度的情況，納入每對黨支部的黨建工作責任制考核。

第六章 附則

第十四條 本制度自印發之日起施行。

第四篇：黨內關懷幫扶制度

黨內關懷幫扶制度

1.堅持以人為本，尊重和落實黨員主體地位。始終尊重黨員、愛護黨員、依靠黨員，為黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的政治、工作和生活環境。

2.堅持精神激勵與物質幫扶并重，切實解決黨員工作生活中的 實際問題。努力激發黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權 益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。

3.堅持統籌兼顧，做到黨內關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機 統一。通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務 廣大人民群眾。

4.納入關懷幫扶范圍的黨員是指生產、生活確實困難的黨員，符合下列條件之一的為重點幫扶對象：(1)低于本地平均生活水平的；(2)已納入低保的；(3)因病因災致貧的。

5.黨員之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度，做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

6.每年春節“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走 訪慰問，體現黨組織的溫暖。7.研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流 動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工 作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨 員的歸屬感。

8.要重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主 權利，推進黨務公開。黨支部的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、9.結合黨內年報統計，對生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困 難黨員做好登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。

10.要積極開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，通過日常的關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

第五篇：黨內關懷幫扶制度

黨內關懷幫扶制度

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強和改進機關黨的建設，根據黨的“十七大”關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神和上級黨委的有關要求，結合本公司實際，就建立健全黨組織關懷幫扶機制，制定本制度。

第二條 堅持以人為本，尊重和落實黨員主體地位。始終尊重黨員、愛護黨員、依靠黨員，為黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的政治、工作和生活環境。

第三條 堅持精神激勵與物質幫扶并重，切實解決黨員工作生活中的實際問題。努力激發黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。

第四條 堅持統籌兼顧，做到黨內關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機統一。通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務廣大人民群眾。

第五條 納入關懷幫扶范圍的黨員是指生產、生活確實困難的黨員，符合下列條件之一的為重點幫扶對象：(1)、低于本地平均生活水平的；(2)、已納入低保的；(3)、因病因災致貧的。

第二章 黨內關懷制度

第六條公司領導班子成員之間、領導班子成員與科室領導及工作人員之間、公司支部書記與支部委員及上級黨委之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度，做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

第七條 每年春節、“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，體現黨組織的溫暖。

第八條 研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

第九條 要重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨支部的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。

第三章 黨內幫扶制度

第十條 結合黨內年報統計，對生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。

第十一條 要積極開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，通過日常的關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中。要制定幫扶措施，落實幫扶責任，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。做到每名困難黨員至少有一名黨員進行幫扶。

第四章 組織管理

第十二條 為了切實加強黨內關懷、幫扶工作的組織領導，成立公司黨內關懷幫扶工作領導小組，明確第一責任人，定期研究解決黨內關懷、幫扶有關問題。

第十三條 要切實加強對黨內關懷、幫扶制度落實情況的監督檢查，將建立健全黨內關懷、幫扶制度的落實情況納入黨組織目標考核。第十四條 及時總結和宣傳開展黨內關懷、幫扶工作好的做法和典型經驗。大力弘揚黨內互幫互助的優良傳統，積極營造共同關心、參與黨內關懷幫扶工作的氛圍，努力形成黨內團結和諧，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，全心全意服務人民群眾的生動局面。