第一篇：學校中層干部任職公示大全

學校中層干部任職公示

經研究，xxx同志擬作為xxxxxxxx建議人選。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，決定對該同志進行任職公示。如對該同志任職有異議，個人和組織可通過來訪（電、函）向（局紀監科、組織人事部門或單位黨支部）反映。反映情況要實事求是，同時署上單位和姓名，便于調查核實。公示時間截止xxxx年xx月xx日。

聯系電話： 聯系地址：

郵政編碼：

附：xxx同志基本情況

xxx，（性別），19xx年xx月生，民族，籍貫，學歷，專技職務，xxxx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，現任xxxxxxxx。

中共xx市XX區XXXX支部委員會

****年**月**日

第二篇：中層干部任職心得體會

中層干部任職心得體會

市行政服務中心業務科副科長 葉魏

我于2004年進入泰興市行政服務中心工作，現任業務科副科長，在各位領導的關心和幫助下，通過自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任職為契機，進一步提升自身綜合素質，更好地服務于“中心”的建設，下面我將任職的工作情況和體會簡要匯報如下：

一、任職后的工作情況

1、服從安排，做好各項工作。不折不扣完成領導交辦的各項任務，剛進“中心”在督查科時，我不但及時做好各項數據的統計、匯總工作，值周工作，而且主動深入到窗口，第一時間了解窗口的情況，發現問題，及時匯報并想方設法予以解決問題；平時工作中，為人謙遜、隨和，不管份內份外，不管“中心”科室還是窗口或個人，無論是整理文件、文檔的打印排版，還是各類財務、人事軟件的應用等，我都能盡力而為，將其視作是不斷學習，不斷充實自己的機會，得到了大家的普遍認可。

2、充分發揮專業特長，為“中心”信息化建設做出努力。在“中心”信息化建設中，我充分發揮自己所學專業，積極參與各項工作。一是參與新大樓審批信息系統的規劃和設計、軟 件開發工作。外出學習各地先進縣市審批系統建設成功的經驗，借鑒先進的信息化管理理念和技術，在此基礎上結合本中心的實際情況，完成了《泰興市行政服務中心審批信息智能化系統需求意見書》，為實施提供參照和依據。開發過程中，認真梳理辦事流程等各種基礎數據，協助軟件公司開發完成了審批系統及行政服務中心門戶網站，并在上線運行后不斷完善修改，更好地為審批工作服務；二是主動做好“中心”大樓服務器等各種設備的建設及維護工作。尤其是進入新大樓后，隨著考勤機、觸摸屏、電子顯示屏、評價器、視頻監控等設備的投入使用，我迅速熟悉和掌握設備的使用和維護方法，在前期試用中及時發現問題并隨時與聯系設備廠商保持聯系解決問題，日常維護中，我定期檢查設備，嚴格遵循定時開關機、數據的備份制度，確保設備的正常運行；三是做好日常網絡管理工作，“中心”雖網絡環境復雜，各種專網、專線集中匯聚，但我能做到充分熟悉，合理協調管理，并做好各種資料備份及互聯網接入臺賬，保證了大樓網絡的正常運行及規范使用。

3、完成角色轉變，準確定位。任業務科副科長以來，我注重業務學習，逐漸進入新角色。一是通過參與“三三三”行政服務改革過程中整理各種資料的機會，與法制局對接，逐條分類、對比梳理各類事項，基本掌握各類事項的辦理流程；二是多次參與梳理事項的“五公開”內容，對437個審批服務事項逐個確定審批流程和壓縮審批時限，并與周邊縣市比對形成匯 總數據，為進一步優化辦事流程、壓縮審批時限提供依據，在此基礎上，重新修訂完善了《辦事須知》和《服務指南》。三是深入窗口，掌握窗口運作情況，除每月統計辦件量數據外，根據辦件量數據的變化，及時發現問題，并定期到窗口了解各類事項辦件過程中的細節，為領導決策提供第一手資料。四是參與回訪活動，跟隨中心領導走訪了部分園區、鄉鎮，充分聽取基層、企業和群眾對行政審批服務工作的意見和建議，對審批業務工作有了更多、更深、更透的理解。

二、任職體會

本人任副科長崗位，主要有以下幾點體會：

1、必須熟練掌握多種工作技能。進“中心”工作以來，我所做工作涉及“中心”的方方面面，積累了一定的工作技巧，能很好的協助科長做好本科室工作。并且能發揮自身專業優勢，通過信息化手段提高“中心”業務運作的效率，加強“中心”監督管理的職能。

2、必須熟悉業務工作。任職以來，我一直堅持認真學習，少說多聽、多記，通過參與“三三三”行政服務改革及多次的辦事流程梳理，熟悉了各類事項的辦事流程等“五公開”內容，并對窗口的實際運作情況有了一定的感性認識，這是從事業務工作的基本條件。

3、必須加強服務意識。要想做好工作首先要有服務大局，樂于奉獻的精神，我能服從領導安排，踏實肯干，及時完成領 導交辦的各項工作，而且不計較個人得失，不論份內份外，為“中心”的建設和運轉作出自己的貢獻。

4、必須深入掌握業務工作的精髓。通過競崗，走上業務科副科長這一崗位，我進一步熟練掌握了“中心”各窗口事項的業務辦理流程，以及相關的法律、法規。很好地協助科長完成各項工作，完成領導交辦的各項任務，取得一定的成績，更好地為“中心”的各項事業發展作出貢獻。

5、必須進一步改進工作方式。業務科的工作涉及與各方面的協調溝通，我注意提高自身的溝通能力，遇事多請示、多匯報。在日常工作中有較強的主動性、多思考、多總結，通過自身思考，提出合理化的意見，做到有思想，有見地。

二〇一一年七月十一日

第三篇：干部任職公示

干部任前公示公告

為在干部選拔任用工作中進一步擴大民主，廣泛聽取群眾意見，把干部選好、選準，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現對以下擬任人選進行公示：

XXX，男，漢族，XXXX年X月出生，大學學歷，中共黨員，現任XXXX副科級檢察員、偵查監督科科長，擬任XXXX副檢察長、黨組成員。

如有情況需要反映的，請于7日內(2012年12月21日至2012年12月27日)向XX組織部干部監督科口頭、書面或通過舉報郵箱反映(電話：XXXXX；郵政編碼：XXXXXX；舉報郵箱：XXXXXXXXX)。

XXXXXXXX

2017年9月1日

第四篇：中層干部任前公示

.............中層干部競聘上崗擬考察對象

公

示

根據《........關于中層干部競聘上崗的實施方案》要求，經過競聘演講、教職員工民主測評、考察談話、學校黨委會研究，擬確定以下同志為學校中層干部（正職）考察對象（以姓氏拼音為序）：

.............................擬確定以下同志為學校中層干部（副職）考察對象（以姓氏拼音為序）：

......................干部群眾如對人選有不同意見，或認為人選在德的方面有不良反映以及有違反廉潔自律的行為等問題，請于3個工作日內（6月29日至7月3日），以實名形式向學校黨委反映，反映情況要實事求是，客觀公正，并提供聯系方式，以便調查核實。舉報電話：..................特此公示。

2018年6月28日

.................................

第五篇：(重慶理工大學)2012年中層干部換屆任職意向公示

公示

為進一步擴大干部選拔任用工作中的民主，認真貫徹群眾公認和公正公開原則，強化對干部選拔任用工作和對黨政領導干部的監督，選準用好干部，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定、《重慶理工大學黨政領導干部選拔任用工作實施辦法（試行）》（重工委[2011]100號）和《中共重慶理工大學委員會關于開展2012年處級領導干部換屆工作的通知》（重理工委〔2012〕60號）要求，經研究，現將2012年中層干部換屆任職意向公示如下：

一、2012年中層干部換屆擬任職務（見附件一）

二、2012年中層干部換屆新提拔同志簡要情況（見附件二）

三、公示期限

2012年12月31日至2013年1月8日（因假期特延長2天公示期）

四、受理意見單位、電話

（一）重慶理工大學黨委組織部；電話：62563035、62563036；電子信箱：zzb@cqut.edu.cn

地址：巴南區紅光大道69號 重慶理工大學黨委組織部。郵政編碼：400054

（二）重慶理工大學紀委;電話：62563124、62563125;電子信箱：jwb@cqut.edu.cn

地址：巴南區紅光大道69號重慶理工大學紀委辦。郵政編碼：400054

五、反映情況的基本要求

（一）各級干部、群眾如認為公示對象不符合任職條件和廉潔自律規定，請以書面、電話或來人等方式向黨委組織部反映。

（二）反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體，敢于負責。不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷。如有誣陷等行為，一經查實，將嚴肅處理。

（三）受理單位和人員對反映人和反映的情況嚴格保密。

對反映可能影響任用的問題，將認真調查核實，視其情況再研究是否任用。特此通知

中共重慶理工大學委員會組織部

2012年12月31日