第一篇：黃花中心完小師德師風(fēng)建設(shè)民主監(jiān)督制度2016

黃花中心完小師德師風(fēng)建設(shè)民主監(jiān)督制度

教師的師風(fēng)師德，是教師從事教育教學(xué)工作時應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)，師風(fēng)師德是校風(fēng)的靈魂。為大力推進教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高我校教師的師風(fēng)師德水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。根據(jù)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合我校實際，特制定本制度，用以監(jiān)督我校師風(fēng)師德。

一、規(guī)范管理促發(fā)展

（一）加強對中層干部和教師學(xué)習(xí)時間的檢查和考勤，對學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的人員給予批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

（二）加強黨組織的監(jiān)督，學(xué)校黨支部對師德師風(fēng)建設(shè)各項活動和各個階段工作進行驗收檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（三）發(fā)揮社會力量的監(jiān)督，聘請師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長評價學(xué)校、教師，向社會發(fā)放師德調(diào)查問卷。

（四）設(shè)立舉報箱、公開舉報電話、安排接待群眾來信來訪的具體人員，處理好群眾的意見。

二、加強學(xué)習(xí)顯成效

（一）加強對學(xué)習(xí)時間的檢查和考勤制度。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在規(guī)定的學(xué)習(xí)時間中，對教職工的參加學(xué)習(xí)情況進行檢查考勤，對于在學(xué)習(xí)過程中積極參加，按時到場和遲到、早退和缺課現(xiàn)象記入個人業(yè)務(wù)檔案，做到周總結(jié)，月通報，期評比。

（二）加強黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評議，學(xué)校黨支部、校代會成員對每個同志的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進展情況進行跟蹤了解，定期進行學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)效果檢測，對學(xué)習(xí)不夠深入，檢測效果不好的教師進行集中補課。

（三）調(diào)動學(xué)生參與評價，在校園網(wǎng)上建立師德師風(fēng)信息宣傳欄。師德師風(fēng)是教師的形象，讓學(xué)生進行評價是為人師表的具體體現(xiàn)，學(xué)校每學(xué)年在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評選活動，加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育的針對性。

（四）建立家長委員會，接受社會公開監(jiān)督，學(xué)校采取走出去和請進來的辦法，設(shè)立師德師風(fēng)熱線電話，聘請義務(wù)監(jiān)督員，發(fā)放家長聯(lián)系卡，讓廣大教師自覺接受社會的公開監(jiān)督，改進和調(diào)整教師的行業(yè)形象。

三、多手齊抓促監(jiān)督

（一）學(xué)校建立師德師風(fēng)民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長閆有太任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全面負責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)民主監(jiān)督工作，王孔朋、李福香任副組長，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各組組長為成員，負責(zé)對教師的監(jiān)督、檢查。

（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工寫出《師德師風(fēng)承諾書》，貼在自己的辦公桌上，時刻警示自己嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)制度，并隨時接受所有教師的監(jiān)督。

（三）學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱，同時設(shè)立師德師風(fēng)舉報電話。

（四）學(xué)校安排專人負責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督工作，并設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報箱，公開監(jiān)督電話，聘請社會各界人士、學(xué)生家長代表擔(dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員，定期向監(jiān)督員征求意見。

（五）每學(xué)期要向?qū)W生、家長及社會廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和建議，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

（六）對舉報的師德師風(fēng)問題，學(xué)校都須進行認真調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有答復(fù)。屬個別教師問題，由學(xué)校處理解決；對嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十不準(zhǔn)》的教師要嚴(yán)肅處理，并及時上報區(qū)教育局。

（七）加強對師德問題舉報人的保護。學(xué)校依法保護師德舉報人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、報復(fù)、打擊舉報人的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（八）學(xué)校每年不定期組織有關(guān)人員到各科室和年級組進行檢查，對師德師風(fēng)存在的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

（九）學(xué)校制訂師德建設(shè)督導(dǎo)評估細則，把師德師風(fēng)考核作為教職工考核成績的重要指標(biāo)。

（十）學(xué)校每年組織一次師德師風(fēng)狀況專項督查，開展一次師德師風(fēng)評比活動，對師德師風(fēng)表現(xiàn)好的科室和個人予以表彰，表現(xiàn)差的科室和個人予以通報批評。

四、民主監(jiān)督制度

（一）學(xué)校定期召開學(xué)生座談會，對師德情況進行了解。學(xué)校每學(xué)期召開一次家長會，專門對教師的工作進行測評。

（二）學(xué)校建立教師師德民主測評檔案，測評結(jié)果實行量化。

（三）學(xué)校工會組織、黨支部、家長代表組成師德監(jiān)督小組，具體負責(zé)監(jiān)督工作。學(xué)校定期征求村民、鄉(xiāng)、村政府意見，及時改進學(xué)校師德建設(shè)工作。

黃花中心完小

2016年度

第二篇：黃花中心完小師德師風(fēng)建設(shè)長效機制

黃花中心完小師德師風(fēng)建設(shè)長效機制

師德師風(fēng)建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的重中之重，是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是實現(xiàn)“人民滿意教育”的關(guān)鍵。為了全面貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，專題會議研究制定了《黃花中心完小師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案》。以本方案為依托，我校結(jié)合自身實際積極構(gòu)建教師師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。

一、建立健全師德師風(fēng)建設(shè)保障機制。

學(xué)校成立以校長為組長，副校長為副組長，各部門主任為組員的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門主任是所屬教職工師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。要把師德師風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程，將師德師風(fēng)建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)劃，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實、措施落實。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要率先垂范，以身作則，自覺加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校黨支部和黨員教師要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用，做好普通教師的思想政治工作，帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大教師不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)。要充分發(fā)揮工會、共青團、教職工代表大會在中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)中的作用，支持他們根據(jù)各自的職能開展群眾性的師德師風(fēng)建設(shè)活動。努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。

學(xué)校和各有關(guān)部門要確定師德師風(fēng)建設(shè)長遠目標(biāo)、階段性任務(wù)和工作措施，在制定學(xué)期、工作計劃時，要將師德師風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容進行有序安排，并做到任務(wù)落實、措施落實。各部門、各教師辦公室應(yīng)將有關(guān)《規(guī)范》、《意見》的內(nèi)容上墻，時刻警示和規(guī)范教師的言行。

二、師德師風(fēng)建設(shè)的基本要求

以《中華人民共和國教師法》以及教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》為依據(jù)，全面貫徹學(xué)校所制定的教學(xué)規(guī)范和師德、育人要求，全面提高我校教師職業(yè)道德素質(zhì)。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“八個倡導(dǎo)”和“八條禁令”：

“八個倡導(dǎo)”，即倡導(dǎo)讀書思考，提升自身素質(zhì)；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，弘揚奉獻精神；倡導(dǎo)關(guān)愛學(xué)生，建立平等關(guān)系；倡導(dǎo)尊重家長，促進家校溝通；倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，增強團隊意識；倡導(dǎo)文明用語，注重禮儀修養(yǎng)；倡導(dǎo)成名成家，追求德藝雙馨；倡導(dǎo)廉潔從教，樹立良好形象。“八條禁令”，即嚴(yán)禁傳播對師生有不良影響的言論；嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生和侮辱學(xué)生人格；嚴(yán)禁曠課、私自調(diào)課或擅自雇人頂崗；嚴(yán)禁醉酒上課和在課堂上吸煙、接打手機；嚴(yán)禁工作時間打麻將、玩撲克、玩游戲和網(wǎng)上聊天；嚴(yán)禁擅自辦班，從事有償家教（補課）和私自外出帶課；嚴(yán)禁違規(guī)收費，不得向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料等；嚴(yán)禁隨意傳喚、斥責(zé)家長，不得接受家長宴請、收受財物或利用家長辦私事。

三、建立和完善師德師風(fēng)建設(shè)考核、獎懲機制。

要建立健全教師師德師風(fēng)考核制度，把師德師風(fēng)作為教師月度、學(xué)期、考核工作的重要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。在教師考核、職稱評定、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)工作中，建立“師德師風(fēng)一票否決制”。對違反職業(yè)道德規(guī)范的教師要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度解聘其教師職務(wù)，調(diào)離教師崗位，堅決取消“品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣”者的教師資格。

第一條、所有教職工嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國教師法》以及教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》中的若干條例，愛崗守責(zé)，敬業(yè)樂生。

第二條、男教師不得在自己家里，辦公室單獨接見無直系血緣關(guān)系的女生，違者扣100元。異性師生之間更不得建立戀愛關(guān)系和有其它違紀(jì)違法行為發(fā)生，違者扣200～800元，并承擔(dān)全部的民事和刑事責(zé)任。

第三條、教師在教學(xué)和教育過程中，應(yīng)因人而異，導(dǎo)之以理，切勿簡單粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生。凡因教育行為不當(dāng)而對學(xué)生造成傷害的，老師承當(dāng)全部經(jīng)濟責(zé)任，接受相應(yīng)的行政處分或刑事處分。

第四條、教職工中凡有違反精神文明建設(shè)規(guī)定（如打人、違規(guī)上訪、罵架、黃、賭、毒、嫖娼、偷盜）者，由行政討論決定分別給予批評教育，扣除獎金，紀(jì)律處分等。

第五條、教師在教學(xué)和輔導(dǎo)時間，凡無假曠缺，課堂瀆職，實驗操作不當(dāng)，不清點人數(shù)而引發(fā)學(xué)生安全事故者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任或賠款。

第六條、在坐班期間，不認真履行“六認真”工作，做與工作無關(guān)的事（如打游戲，走象棋，上網(wǎng)聊天，看電影；大聲吵鬧，聚眾玩笑等）每人每次扣100元，并承當(dāng)相應(yīng)的影響責(zé)任，接受相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。

第七條、凡在上班日和補課日參與聚眾賭博者，每人次扣發(fā)200～1000元津貼，并且當(dāng)年不予評優(yōu)晉級。凡在上級各種工作督查中，因教師個人、班級學(xué)生的行為失誤給學(xué)校造成巨大影響或名譽損失的，經(jīng)行政會研究，給予相關(guān)責(zé)任人及直接管理者作出處理。

第八條、突出的好人好事，由學(xué)校根據(jù)情況進行獎勵。

第九條、中小學(xué)教師嚴(yán)格遵守教育部和省教育廳有關(guān)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，做到愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表。教師要關(guān)心幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生和體罰學(xué)生。

第十條、凡有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，以非法方式表達所求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。違者師德考核為0分.師德考核不合格。

第十一條、嚴(yán)禁教師從事第二職業(yè)。

第十二條、嚴(yán)禁向?qū)W生推銷商品。

對有違背教師職業(yè)道德出現(xiàn)上述不良行為之一的，在教師考核、職稱評定、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)工作中，即實行“師德師風(fēng)一票否決制”，年終考核為不合格等次。對違反職業(yè)道德規(guī)范的教師要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度解聘其教師職務(wù)，調(diào)離教師崗位，堅決取消教師資格。

四、建立師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制

學(xué)校黨委、工會、教代會要設(shè)立“網(wǎng)上師德監(jiān)督平臺”，建立“校長接待日”、校務(wù)公開和舉報等工作制度，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，接受社會、輿論監(jiān)督，組織“學(xué)生、家長、社會評教評校”活動等形式，主動接受學(xué)生、家長和社會有關(guān)方面對我校師德師風(fēng)狀況的監(jiān)督和評議。認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作向前發(fā)展。

五、加強師德師風(fēng)建設(shè)的基本方法

大力開展師德師風(fēng)教育系列活動。通過“學(xué)、議、查、評”，出實效，樹典型。“學(xué)”，就是學(xué)特色理論，學(xué)《規(guī)范》、《準(zhǔn)則》和《意見》，學(xué)先進學(xué)校和先進教師。可集中安排時間組織教師學(xué)習(xí)，組織師德師風(fēng)知識競賽，有針對性地對教師進行系統(tǒng)的師德師風(fēng)教育，推動學(xué)習(xí)活動的開展。對新上崗的教師要作崗前師德培訓(xùn)。

“議”，就是在學(xué)的基礎(chǔ)上展開討論，議開展師德教育的意義，議迫切性，議存在的問題，議努力的方向。可通過召開師德建設(shè)座談會，從理論與現(xiàn)實的結(jié)合上探討師德建設(shè)的可行途徑和方法。通過“議”，引導(dǎo)大家明辨是非，分清善惡，使教職工統(tǒng)一思想，形成共識。“ 查”，就是查思想，查言行，查作風(fēng)，查差距，要把自查和督察結(jié)合起來。學(xué)校和各部門要加強督查，定期檢查師德師風(fēng)建設(shè)情況。通過“查”來發(fā)揚成績、鞭策后進，褒揚正氣，樹立新風(fēng)。“評”，就是在師德師風(fēng)建設(shè)工作階段性任務(wù)完成后，評選出先進單位和個人，形成學(xué)校有典型，有標(biāo)兵，推動師德教育向更高層次開展。通過“評”來弘揚先進，健全激勵機制。辦好學(xué)校，提高質(zhì)量，不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，優(yōu)化知識、技能結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。為了樹教育形象、創(chuàng)文明教育，唱響一切為了學(xué)生的主旋律，規(guī)范教師言行、打造誠信教育、辦人民滿意的職業(yè)教育。

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2016

第三篇：師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

永城市龍崗鎮(zhèn)勝利小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)

工作民主監(jiān)督制度

師德是教師的靈魂，是教師行為的典范，加強師德監(jiān)督，是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》要求，特制定《永城市龍崗鎮(zhèn)勝利小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作民主監(jiān)督制度》。

一、嚴(yán)格實行各種考核制度，推動師德師風(fēng)工作落實。

1、實行包級部制。校長總負責(zé)，年級主任包年級教師，總務(wù)主任包括后勤人員。

2、建立監(jiān)督預(yù)警機制。一是設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱和監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界對教師職業(yè)道德狀況的監(jiān)督；二是落實問卷調(diào)查制度。發(fā)放家長、教師問卷，接受學(xué)生家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督。

3、落實督查通報制。對確定的各項任務(wù)和重點工作定期不定期 的進行督查，通報情況，整改問題，促進落實。

4、嚴(yán)肅責(zé)任追究制。重點是落實對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究制度。

5、落實“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員，首先進行告誡，要求限期整改，告誡期滿仍不改正的，考核直接定為不稱職。

二、檢查監(jiān)督辦法：

1、問卷調(diào)查： 針對學(xué)校教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹治學(xué)、尊重家長、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表方面存在的問題，每學(xué)期 進行一次，問卷分教師問卷、家長問卷。

2、舉報接待：

接受社會的公開監(jiān)督，對通報問題進行分析歸類備案登記；公布舉報電話與接待處（校長辦公室）。

3、民主評議：

每學(xué)期期末進行一次集中評議活動，根據(jù)實際情況設(shè)立評議表，活動采用領(lǐng)導(dǎo)評、教師自評、教師互評、家長評的方式開展“家長、社會評教評校”，主動接受家長和社會有關(guān)方面對師德師風(fēng)狀況的監(jiān)督和評議，認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。

第四篇：師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

河?xùn)|小學(xué)師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

師德是教師的靈魂，是教師行為的典范，加強師德監(jiān)督，是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》要求，特制定《河?xùn)|小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作民主監(jiān)督制度》。

一、嚴(yán)格實行各種考核制度，推動師德師風(fēng)工作落實。

1、實行包級部制。校長總負責(zé)，書記督查，主管副校長、年級組長包年級教師，主管副校長和總務(wù)主任包后勤人員。

2、建立監(jiān)督預(yù)警機制。一是設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱和監(jiān)督電話，（***）廣泛接受社會各界對教師職業(yè)道德狀況的監(jiān)督；二是落實問卷調(diào)查制度。發(fā)放家長、教師問卷，接受學(xué)生家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督。

3、落實督查通報制。對確定的各項任務(wù)和重點工作定期不定期 的進行督查，通報情況，整改問題，促進落實。

4、嚴(yán)肅責(zé)任追究制。重點是落實對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究制度。

5、落實“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員，首先進行告誡，要求限期整改，告誡期滿仍不改正的，考核直接定為不合格。

二、檢查監(jiān)督辦法：

1、問卷調(diào)查：

針對學(xué)校教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹治學(xué)、尊重家長、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表方面存在的問題，每學(xué)期 進行一次，問卷分教師問卷、家長問卷。

2、舉報接待：

接受社會的公開監(jiān)督，對通報問題進行分析歸類備案登記；公布舉報電話與接待處（校長辦公室，電話：***）。

3、民主評議：

每學(xué)期期末進行一次集中評議活動，根據(jù)實際情況設(shè)立評議表，活動采用領(lǐng)導(dǎo)評、教師自評、教師互評、家長評、學(xué)生評的方式開展“家長、社會評教評校”，主動接受家長和社會有關(guān)方面對師德師風(fēng)狀況的監(jiān)督和評議，認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。

河 東 小 學(xué)

2017.5 2

第五篇：師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

文姬中學(xué)師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

師德是教師的靈魂，是教師行為的典范，加強師德監(jiān)督，是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》要求，特制定《文姬中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作民主監(jiān)督制度》。

一、嚴(yán)格實行各種考核制度，推動師德師風(fēng)工作落實。

1、實行包級部制。校長總負責(zé)，書記督查，主管副校長、年級組長包年級教師，主管副校長和總務(wù)主任包后勤人員。

2、建立監(jiān)督預(yù)警機制。一是設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱和監(jiān)督電話，（82724237）廣泛接受社會各界對教師職業(yè)道德狀況的監(jiān)督；二是落實問卷調(diào)查制度。發(fā)放家長、教師問卷，接受學(xué)生家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督。

3、落實督查通報制。對確定的各項任務(wù)和重點工作定期不定期 的進行督查，通報情況，整改問題，促進落實。

4、嚴(yán)肅責(zé)任追究制。重點是落實對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究制度。

5、落實“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員，首先進行告誡，要求限期整改，告誡期滿仍不改正的，考核直接定為不合格。

二、檢查監(jiān)督辦法：

1、問卷調(diào)查：

針對學(xué)校教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹治學(xué)、尊重家長、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表方面存在的問題，每學(xué)期 進行一次，問卷分教師問卷、家長問卷。

2、舉報接待：

接受社會的公開監(jiān)督，對通報問題進行分析歸類備案登記；公布舉報電話與接待處（校長辦公室，電話：82724237）。

3、民主評議：

每學(xué)期期末進行一次集中評議活動，根據(jù)實際情況設(shè)立評議表，活動采用領(lǐng)導(dǎo)評、教師自評、教師互評、家長評、學(xué)生評的方式開展“家長、社會評教評校”，主動接受家長和社會有關(guān)方面對師德師風(fēng)狀況的監(jiān)督和評議，認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。

文姬中學(xué)

師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度

2013.11.25.