第一篇：尚橋2012-3第二周小學校務公開工作落到實處

尚橋小學第二周教育信息

瀏河小學校務公開工作落到實處

新學期伊始，尚橋小學高度重視“校務公開”工作，在新學期的第一次教師會上校長針對新學期的各項工作從責任與監督、評優和評先、保護和關懷等方面進行了具體闡述。

學校根據上級有關推行校務公開的規定和要求,結合學校實際情況制定了《校務公開工作制度》,報賬員在會上向老師們公布了學校各項經費收支的情況；講解了學校財務嚴格按照上級批復的預算來操作，物品采購要嚴格實行申報制度及學生報名的各項收費標準和收費程序等。教務主任講解了新學期班級工作的各項考核細則；學校并將有關對外公開項目資料張貼在校務公開欄內，使校務公開做到了及時公開、真正公開、在互動中公開、在公開中互動，一步一個腳印，真正將校務公開工作落到實處。（劉曉文）

尚橋小學召開新學期家長會

為了能使每位同學都在緊張、高效、和諧、有序和充滿信心的狀態下，認真度過每一天學習時光，迎接考試，取得理想成績，為了促進家校合力，保證學生全面發展，我校于2月21日下午召開了本學期第一次家長會。

班主任對上學期學生所取得的成績做了全面回顧,并且做了新學期第一次常規教育。安全也是每個孩子健康成長、學習的保障，班主任隨后做了安全教育，組成了學校、家庭相結合的安全防范體系，為學生提供一個安全的生活、學習環境。

通過本次家長會，拉近了學校和家長的距離，也拉近了家長和孩子的距離，家長會是宣傳學校工作的平臺，是進行家教知識培訓的陣地，是促進家校形成合力的有效形式，是三結合教育的重要載體，我校將會以本次家長會為契機，努力讓學生滿意，家長放心，社會認可。（劉曉文）

尚橋小學召開教師座談會

2月29日下午，尚橋小學開展了教師座談會。會上，管教學李主任客觀地分析上學期工作成績的同時，也客觀剖析了上學期期末考試現狀和師生存在的諸多不足，并提出了相應的對策。大家圍繞著各科教師如何進行合作促進學生全面發展這一問題進行了深入交流與探討。校長對全體教師提出了殷切希望，希望全體教師再接再厲，百般努力，在2012年考試中取得更優異的成績。畢業班教師分別作了表態發言。會議號召全體教師樹立雄心壯志，克服一切困難，奮力拼搏，在2012年的期末考試中取得輝煌的成績，為打造學校教育教學質量品牌、創辦人民滿意的教育繼續努力奮斗。

尚橋小學開學工作早落實

一是開學環境早營造。2月19日召開全體教師會議，全面布置開學工作，各任課教師和學校管理人員迅速行動，相互協作，積極做好各項開學準備工作，確保學生上學后快而好地進入學習狀態。二是安全管理早啟動。對校園安全進行隱患大排查、大整治，制定相應的應急預案，并通過安全告家長是和交通責任書通告知家長：回校注意文明形象，強化交通安全意識；要求各班上好安全第一課，統一觀看《安全教育教育視頻；辦好安全板報。三是收費工作早公開。在公示宣傳欄中公開收費項目、標準、收費方式、收費依據，確保收費工作公開透明。四是教學早入軌。緊密結合上學期加強課標學習研讀的工作精神，要求教師定實定細教學計劃，積極鉆研教材教法，精心備課，以便開學后教學工作迅速步入正軌。五是后勤服務早準備。重點做好食堂準備，嚴把食品安全關。（劉曉文）

尚橋小學四措并舉抓好開學工作

一抓開學教學工作檢查，校長、教導處深入班級檢查學生到班、教師到崗情況；二抓值周值日和衛生管理工作，學校準備早、行動快，開學第一天就將值周值日工作安排到位，實現師生掛牌監督和管理；三抓安全管理工作，學校重視學生的始業安全教育，組織安全組對校園安全隱患逐一進行排查，并做好相關整改工作；四抓校園文化建設，在校門口、教室前懸掛宣傳橫幅對進行宣傳和教育，同時更新宣傳櫥窗，積極營造良好的開學氛圍（劉曉文）

尚橋小學開展“規范養成”主題教育月活動：

3月1日下午，尚橋小學開全校師生動員大會，拉開了該校“規范養成”主題教育月活動的序幕。學校把3月份確定為“規范養成”主題教育月活動，將開展“善行一世”、“七個一和二個評”活動。即召開一次“增強紀律觀念，規范行為習慣”動員會、舉辦一次主題黑板報評比活動、開展一次主題班團課、舉行一次“規范、守紀，爭做一名合格實中人”主題宣誓活動、開展一次“爭做合格尚小人，我該怎么做”大討論、舉辦一次“行為規范知識達標測試”活動、舉辦一次“2012感動中國人物”事跡交流活動；開展“紀律之星”和文明班級、文明寢室評選活動。（劉曉文）

尚橋小學開展“規矩強化月”活動深化師德建設

尚橋小學把開學的第一個月定為“規矩強化月”，開展了一系列教育活動：開展專題討論。組織全體教職工學習《師德管理規定和不良行為習慣處理辦法》，召開“愛與責任”專題教育討論會，在全校教師中倡導愛崗敬業的奉獻精神。做好禮儀教育。專題部署開展師德禮儀學習活動，要求教師師德禮儀為先，切實做到儀表得體，舉止端莊；說話有禮，行為文明；學會微笑，以禮待人；園內園外，注意修養，引導教職工養成文明禮儀的好習慣。強化師風督查。制定師德師風督查工作方案，組織人員對教師的勞動紀律、儀表形象、工作規范（如上課時是否有在使用手機，是否正當使用電腦等情況）進行不定時的督查，同時，在師德師風督查中實行“互評、互督、互查”機制，促進良好師德建設氛圍的營造。（劉曉文）

第二篇：尚橋小學2013年校務公開工作計劃

尚橋小學2013年校務公開工作計劃本學期，我校校務公開工作將按照上級有關文件精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創造良好條件。

一、工作任務與要求

1、堅持學校校長負責制，部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實工作人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。

2、加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。

3、認真落實收費公示制度，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準向社會公示，切實維護群眾的知情權、監督權。

4、拓寬公開內容。要根據教育系統的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。

5、創新工作方法。要創新校務公開的形式，加強校務公開的針對性和時效性。要全面推開校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規范化、制度化、程序化和經常化。積極發揮校務公開欄“窗口”作用，提高校務公開的覆蓋面，提高校務公開的效果。

6、加強監督檢查。結合學校民主評議行風活動，組織行風監督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，加大監督檢查的力度，認真查找校務公開工作存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。

二、主要措施

1、抓學習，提高認識

深入學習上級有關事務公開的會議精神，把校務公開工作作為發展社會主義

民主政治、保障人民群眾民主權力的重要內容，依法有序推進。規范公開的內容和形式，完善工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。

2、抓宣傳，培育典型

學校要營造氛圍，利用公開宣傳欄等媒體，宣傳校務公開活動的重要性、必要性和工作成效，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作是體現了代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度；是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監督的濃厚氛圍；是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。要不斷地鞏固校務公開工作的成果，總結推廣好的做法和經驗，把校務公開工作推上新臺階。

3、抓責任，健全機制

校務公開領導小組成員，特別是主要負責人，要加強對校務公開工作的領導，進一步健全和完善組織機構，充實人員。完善與健全“兩個機制”，確保校務公開的不斷深化、鞏固和發展。

三、公開項目：

1、本校的發展計劃、計劃、學校工作計劃；

2、人事制度改革方案，教職工調配方案、教職工評聘方案；

3、財務收支情況；

4、師生申報或評定先進個人、先進班級的評選；

5、教師考核，教學獎懲等；

6、招生工作，招生計劃、招生結果、新生分班、學籍變動等；

7、學生每學期代辦費收費標準；

8、其他需要公開事項。

四、組織形式：

1、校務公開領導小組

2、校務公開監督小組

我校將認真做好校務公開工作，使之更趨完善，為依法治校、依法治教做出貢獻。

尚橋小學

二0一三年三月

第三篇：第二小學校務公開制度

第二小學校務公開制度

一、指導思想

為貫徹上級有關校務公開制度的要求，加強學校廉政建設，密切黨群、干群關系，加強基層民主政治建設，強化監督機制，充分調動教職工的積極性，發揮教職工民主決策、民主管理、民主監督中的作用，提高學校民主管理水平，形成科學合理的良性運轉的工作機制，保證學校各項工作健康、穩定、協調發展，制定如下制度。

二、校務公開的基本原則：

1、校務公開要緊緊圍繞學校的中心工作和主要任務，從實際出發，循序漸進，要有利于學校的改革、發展和穩定，有領導、按步驟、分層次地向前推進。

2、校務公開的內容要突出群眾關心的重點，做到全面、客觀、及時，注重實效，要有利于加強群眾監督，建立反腐倡廉的機制。

3、校務公開要堅持依法辦事，在法律法規和政策法律規定的范圍內展開，既要依法維護教職工參與民主管理和監督的合法權益，又要保護行政領導和職能，使其依法行使職權，有利于學校規范管理。

三、加強組織領導，全面落實校務公開：

為了切實落實校務公開，穩步推進這項工作，學校根據實際情況，建立校務公開領導小組，統籌指導本校開展校務公開工作。建立監督小組，負責對校務公開工作進行監督。

組長：校長

組員：分管校長、辦公室主任、教導主任、總務主任

監督組長：工會主席

組員：工會委員、教代會成員

四、校務公開的內容形式和責任部門

（一）校務公開的內容及責任部門：

1、向學生公開的內容：

（1）各類推薦、評優等。（教導處、大隊部）

（2）學校的重大運動、重大事件等。（校長室、教導處）

（3）其他應向學生公開的內容。

2、向社會公開的內容：

（1）學校辦學目標、發展規劃和措施。（校長室、行政辦）

（2）學校各項重大活動。（校長室、行政辦）

（3）招生、辦班等。（教導處）

（4）社會捐資助學情況。（校長室）

（5）其他應向社會公開的內容。

3、向學校教職工公開的內容：

（1）學校辦學指導思想、辦學目標和工作措施。（校長室、行政辦）

（2）學校各項重要決策、重要改革和重要活動方案及實際情況。（校長室、行政辦）

（3）學校基建、維修、設備添置項目的執行情況。（總務處）

（4）教職工評優、職稱評聘、職務晉升等。（校長室）

（5）學校崗位設置和聘任情況。（校長室）

（6）學校黨政干部的廉潔自律情況。（校長室）

（7）學校教工大會議案、教職工的意見和建議的辦理情況。（工會、教代會）

（8）其他應向教職工公開的內容。

（二）校務公開的形式：

1、以教代會為基本形式，按規定內容定期實行報告制度。

2、設置校務公開欄，對經常性事務定期公開，對階段性事務及時公開。

3、其他形式：如黑板報、校報、家長會等。

4、設立校務公開聯系信箱和監督電話。

校務公開是關系教育事業健康發展的一項陽光工程。我校將會在不斷深入開展這項工作時總結新經驗，用改革、創新精神，不斷拓展和充實校務公開內容，提高校務公開水平。

第四篇：響水縣第二中學校務公開工作實施方案

響水縣第二中學校務公開工作實施方案

為了加強我校廉政建設和民主管理與監督，全面推行校務公開工作，充分調動廣大教職工的積極性，促進校辦學水平的全面提高。根據縣教育工委的有關件精神，結合我校實際，就校務公開制訂，制度如下具體實施方案：

一、指導思想：

以習近平同志講話精神為指導思想，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針和黨的十八大精神，深入貫徹科學發展觀堅持以“陽光運行”為目標，以社會和群眾關注的問題為重點，教職工代表為基本形式的學校民主管理、民主監督，加強學校領導班子建設和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、校務公開的原則：

公開教職工民主參與的事情，公開教職工管理的事情，公開教職工民主監督的事情，公開教職工切身利益的事情，公開學生的收費問題。

三、組織機構及職責：

1、校務公開領導小組 組 長：殷作富

副組長：沈海波 劉衛東 張 展 張海洪 王達群 伏開東 許欣欣 楊其金 張井紅 成 員：徐艷艷 張憲華 劉耀明 沈明 楊金榮 李洪林 尹步兵 張衛東 沈潔 楊理波

工作職責：對我校校務公開工作進行全面規劃，確立校務公開的指導思想，制定原則、規劃內容和形式，對校務公開實形宏觀調控。

2、校務公開工作辦公室：

組 長：張展

組 員：徐艷艷 楊金榮 張憲華 沈潔 楊禮波 張衛東

工作職責：具體落定《實驗中學校務公開實施方案》，由領導小組制定計劃，制定實施細則，具體操作全面落實校務公開工作。

3、校務公開監督小組

組 長：張井紅

組 員：張金龍 錢康國 王敬東 高素莉 汪立文 陳兆錢 王達軍 周春霞

工作職責：及時反饋廣大教職工對校務公開意見和建議，監督校務公開工作是否落實。

四、校務公開的主要內容

（一）學校發展規劃、重大決策、決定事項類。

1、學校中、遠期發展規則。

2、學校改革和發展的重大決策及實施方案

3、工作計劃與工作總結

4、涉及教職工、學生利益的重要規章制度

5、上級有關文件規定

（二）領導班子廉潔自律事項類

1、班子成員述職述廉報告。

2、班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況。

3、班子及成員民主生活會意見及整改情況。

4、領導干部任期經濟責任審計情況。

5、教代會民主評議干部情況。

6、糾風、效能檢查問題整改情況。

（三）職稱評聘、晉級晉職、獎懲等事項類

1、教師職稱晉級參評、評定及聘任情況。

2、教職工招考聘用、干部選拔任用情況。

3、干部、教師學習、培訓、進修、掛職鍛煉、支教、交流等情況。

4、干部、教師考核、評先評優、獎懲情況。

5、重大違規違紀問題的查處情況通報。

（四）教學科研項目申報、經費管理事項類

1、精品課程、教改立項等情況。

2、重大科研課題的立項及經費使用情況。

3、科研資金資助項目、出版基金資助項目等評選情況。

4、科研項目獎勵評選、科技成果評選申報情況。

5、教學、科研專項資金使用情況。

（五）收費事項類

1、教育收費項目、標準、依據及監督機構、舉報電話。

2、代辦服務項目及收費標準、依據等情況。

3、每學期課本簿籍、“一事一收”代辦收費結算情況。

（六）招生、考試、辦班事項類

1、本學年招生計劃、招生簡章、招生政策、錄取規定（最低錄取分數線及錄取辦法或招生的規定）、咨詢及申訴渠道。

2、擇校生、借讀生及特長生、推薦生等的推舉程序及錄取結果。

3、考試事項及違紀違規處理情況。

（七）財務收支、資產管理事項類

1、事業費預決算情況。

2、每月財務收支情況。

3、公務接待、車輛使用、電話等各類經費開支情況。

4、專項資金、專項基金捐贈分配使用情況。

5、大額資金代款、預算外資金使用管理情況。

6、校產處理、財產報損等資產管理情況。

（八）工程招標、物資采購等

1、基建、修繕工程招投標情況（含勘察、設計、施工、監理單位的招投標等）。

2、工程項目方案、預算、變更、驗收、決算審核等情況。

3、基本建設投資完成情況。

4、大型圖書教材、教學儀器設備、辦公設備、大宗實驗用品等招投標情況。

5、物業管理項目、經營性資產的租賃或承包招投標情況。

6、政府采購及其它采購的執行情況。

（九）涉及學生利益其他事項類

1、學生各項評優、評先情況。

2、獎（助）學金分配方案及發放情況。

3、“兩免一補”、困難補助、貸款、社會捐助、勤工助學崗位分配方案及補助情況。

4、校團委、學生會學生干部推選情況。

（十）涉及教職工利益其他事項類

1、獎金、福利、津貼分配發放情況。

2、教師工作量安排、調整、完成情況。

3、工資調整、崗位津貼及其他福利安排分配方案。

4、教職工住房公積金、職工養老金、醫療保險和其它社會基金繳納等情況。

五、校務公開的形式：

1、設立校務公開專用欄，及時公布校務公開有關內容；設立校務公開意見箱，保證校務公開渠道的暢通。

2、建立黨政工聯席會議、校長辦公會議、行政班子會議、教職工會議等制度，定期或不定期通報、交流主要工作情況。

3、著手建立校情發布制度，或以通知書、致家長信和收費聯系卡等形式向學生和家長公開校務，公開他們關注的、要求公開的事項及執行情況。

4、建立健全教代會制度，學校重大決策都必須提交教代會討論、審議，作出決定后再實施。校長及其它行政班子成員每學年至少一次向教代會述職并接受教代會代表的評議和監督。

5、網上公開制度：各部門在網上公開部門工作信息。

六、校務公開原則：

1、堅持遵循國家法律、法規和黨的方針、政策，公開的內容要有法律和政策依據。

2、堅持從實際出發，實事求是，注重實效。

3、堅持民主集中制，以教代會為基本載體，不斷充實和豐富教代會的內容。

七、校務公開的程序：

（一）有關人員填寫好校務公開內容記載本，交處室、部門負責人簽署意見后交校務公開領導小組討論、審議、簽署意見后公開。

1、收集、預審和審定。

由校務公開領導小組整理匯總各項公開內容進行預審，報校務公開領導小組審定。確保公開內容真實可信。

2、定時、定點公布。

根據需要公開的內容，采取不同形式逐次進行報告、通報或張榜公布。需要在教代會公開的，按教代會召開的時間和程序進行公開，屬于日常規范性的工作，定期公開；屬于階段性的工作，及時公開。

3、征詢意見

校務公開后，要及時以適當方式聽取教職工（學生）意見，對群眾反映較強烈的，大多數教職工（學生）不滿意的要予以糾正或延期執行。以確保教職工當家作主的民主權利。

4、建立校務公開檔案

每次公開的內容和教職工提出的問題或答復處理結果，均應由承辦部門歸檔備查。

5、在教代會上實施的校務公開內容，按學校教代會規定的民主程序進行。

八、監督和考察

1、政務公開內容備案檢查制度。凡涉及政務公開的資料，由有關負責人簽字后公布，并按公開順序進行存檔，迎接教育局政務公開領導小組每年12月份左右對學校推進政務公開工作情況進行檢查。

2、責任追究制度。學校將政務公開工作納入學校工作的重要議事日程，凡在校務公開過程中隱瞞、拖沓而造成嚴重后果的，將追究該相應人員的相應責任。

2015.12.25

第五篇：2012年小學校務公開工作自查報告

校務公開工作自查報告

實施校務公開是貫徹落實黨的十八大精神，依法治校的重要途徑；是不斷拓展教職工參與民主決策，加強民主管理和民主監督的有效渠道，是創和諧校園，建品牌學校的重要組成部分。我校自開展校務公開以來，受校領導高度重視，根據有關法律法規、政策和上級的相關規定；堅持公正、公平、公開原則；規范辦學程序，不準以權代法、以情代法；實事求是，接受老師和群眾監督。通過對2012校務公開自查，總結如下：

一、組織機構完善

學校領導站在創和諧校園，建品牌水小的高度，充分認識校務公開工作的重要意義。把校務公開工作作為學校工作的重點，作為學校凝聚力工程建設的重要組織部分。成立了以校長為組長，以黨支部副書記、副校長、工會主席為組員的校務公開領導小組；以紀檢委員為組長，以工會委員、教職工代表為組員的校務公開監督小組，全面及時公開校務并聽取反饋意見和建議。

二、校務公開制度健全

學校為了加強校務公開管理工作，把校務工作落到實處，進一步完善了領導小組職責、監督小組職責、反饋制度以及校務公開實施辦法等。根據區教育工會校務公開領導小組的明確規定，要求各職能部門不折不扣地抓好落實。凡涉及教工利益的事項，學校也能及時透過各種渠道進行公示。我們重點把社會和教職員工關心的熱點難點問題實行真公開、常公開、全公開。

三、校務公開內容全面

校務公開的項目內容涉及方方面面，因此要有重點、有針對性地公開。在校務公開上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務管理、招生、其它五項重點和熱點問題，嚴格規范學校的辦學行為和學校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，“陽光招生”規范教育行為，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規范學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規范并按照校務公開的內容、程序、評價標準等開展有效工作。把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。校務公開不只是校務公布，通過公開形式上下多方面的互動機制，實現學校的科學決策、民主管理和有效監督。

（一）財務公開

1．學校的基建項目、承建單位、學校大宗采購物品等由局級、政府采購中心等單位采取招標制。

2．嚴格報帳制度，始終堅持校長一支筆的標準制度。財務公開做到月月清、項項明，收費方面公開收費的政策、文件依據、收費項目、數額等。

3.建立資金監督委員會，監督基建維修、辦公用品等采購行為，均能發揮好監督委員會的主導功能。

4.在食堂管理中實施校務公開，從原料采買到資金使用，從工人工資到教師管理費，均定期公示。

（二）學校重大決策公開

1．學校的發展規劃，學期工作計劃，管理制度公開。2．教育教學改革方案公開。

3．考核、績效考核實施方案過程全公開。

4．日常工作中較大或涉及職工利益的事項均提交行政辦公會討論通過后予以實施。

（三）人事制度公開

1．評選先進公開。按照學校各項評優辦法公開指標、公開范圍、公開條件、公開推薦操作程序，民主推薦并征求各部門意見，由學校評優考核領導小組討論確定候選人并按要求進行公示。2．正式在編人員招聘公開，由局及相關部門統一安排。

四、校務公開形式多樣

1、以會議形式公開：教職工大會、行政會。

2、以文件形式公開：校務公開欄、學校網站、方案預案傳閱等。

3、面向社會公開：家長會、致家長信、告家長書、“家校通”通知。

4、以溝通形式公開：教師座談、熱線電話、舉報電話等。

五、校務公開成效顯著

1．校務公開工作逐步深入人心，密切了干群關系。學校中的大小事情都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然。領導干部廉潔自律，提高了依法辦校，民主治校的自覺性，增進了班子團結，得到了廣大教職工的信任。

2．有力地推動了學校民主治校的發展，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。

3．進一步促進了尊師重教風氣的形成。由于通過校務公開欄、家長委員會等形式及時向學生家長和社會公開校情，使學生家長和社會消除了許多誤會，理解了學校的實際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學校的改革和發展。

4.通過校務公開的一系列舉措，使全體教師能夠更加緊密地團結奮進，增強了戰斗力。在今年的教職工大會上，全體教師對學校領導班子進行了民主評議，滿意度達到100％。學校在下半年績效考核中，被教育局評定為一等獎次。

2012年12月28日