第一篇：男女教師專業對話,培訓綻放別樣光彩

男女教師專業對話，培訓綻放別樣光彩

——區“幼兒園男教師研修團隊”研修活動暨賈家弄幼兒園健康專題培訓之五

2013年5月28日，天公作美，風清氣爽。賈家弄幼兒園“關注健康，陽光成長”專題培訓第五次活動正井然有序地開展著，綠蔭下觀摩的隊伍中有一群陽光、活力的“綠林軍”——拱墅區“幼兒園男教師研修團隊”的男老師們，這次培訓與區“幼兒園男教師研修團隊”的研修活動相結合，今天他們的研修主題是：觀察幼兒在幼兒園健康活動中的學習行為，發現與思考：幼兒的身體動作是如何學習與發展的？

許園長給男教師們傳達與講解觀察記錄的重點與要求

培訓活動呈現了三個不同年齡段的體育游戲，孩子們在快樂而童趣的游戲中，探索學習，與環境對話、與老師，同伴親密互動，挑戰自我、超越自我。觀摩的男老師們不錯過每一個精彩鏡頭，捕捉孩子們的每一次自我挑戰，克服困難，勝利滿足的微笑，并人手一張觀察記錄表以文字和照片、視頻等認真記錄著孩子的行為表現及自己的感想。

小班體育游戲“貓和老鼠”

小班游戲“貓和老鼠”的活動，教師以趣味十足的情境性激發小年齡段幼兒手膝著地快慢爬行的欲望，在整個活動中設置了彩虹傘下的糧倉、天敵貓的圍追堵截，讓幼兒們在快樂游戲中體驗了緊張、害怕多層次的心理狀態，對孩子們是一種挑戰、也是一種成長。

中班的“躲避鯊魚”游戲

中班的“躲避鯊魚”游戲，教師巧用平衡板，以出海游泳情景牽引，設置了“鯊魚”這樣一種危險動物，開啟了一場緊張、刺激的“海上逃生”歷險記。

大班的“一鉆到底”有點難度哦

大班的“一鉆到底”游戲，教師帶著幼兒積極調動身體的各個部位來鉆圈。教師更注重幼兒在過程中的探索，沒有示范，希望幼兒通過探索去尋找方法，教師更多是一個引導者、協助者、觀察者。同伴間不能放手的游戲規則，也讓幼兒在合作中體驗如何才能瞻前顧后，懂得了接納同伴意見，感受合作的重要性。

執教老師說課

游戲活動結束后，觀摩的老師們各自組團研討，執教老師先反思了每節游戲活動的亮點與不足，各討論小組也派代表提出了本組老師們的感想與建議，在雙方的互動交流中把研討活動推向了高潮。男教師研修團隊不可小覷，他們從體育專業角度提出了自己的觀點和建議，讓女老師們能從另一個角度獲得有關體育游戲的教育教學理念以及體育活動中幼兒動作練習的強度、密度方面更為專業的知識，男女教師們在這樣的互動交流中碰撞出智慧的火花，樂此不疲各展其長，讓這一次健康專題培訓綻放別樣的風采！

男女教師激烈的“對話”

在此次觀察記錄的基礎上，男教師們將在接下來的研修活動中對幼兒在健康活動中的學習行為和動作發展作進一步深入的研讀。

拱墅區教師進修學校 拱墅區教育學會學前教育分會

賈家弄幼兒園 供稿

第二篇：多彩社團,綻放別樣精彩——教師感言

多彩社團，綻放別樣精彩

——社團活動教師感言 西河中心小學 張麗娟

為調動師生積極向上的熱情，展現良好的精神面貌，推動學校教育的良性發展，我們西河中心小學結合學校工作實際，成立了以文體活動為主的各類學生社團10多個，包括象棋、音樂、羽毛球、乒乓球、朗誦、科技制作、書畫等方面內容。通過參加課外社團活動，學生們的各方面能力得到了較大提升，我校特產生涌現，可謂人才濟濟。

社團活動不僅促進了孩子們各方面能力的提高，更給他們的人格塑造帶來了幫助。一些孩子從以前的任性自私變得懂事慷慨，從以前的上臺表演緊張哆嗦變得從容大方，從剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重。這些，得益于社團活動的幫助。

社團活動的開展，始終堅持從學生興趣出發，結合學校日常教學工作，活動做到了經常化、多樣化。如藝術節、田徑運動會、科技節、書畫比賽等，為學生提供了許多自我展示的機會。豐富多彩的社團活動給學校文化帶來了新的生機和活力，促進了學校精神文化多渠道、深層次、高質量的發展，為許多學有特長的學生提供了一個展示自我的平臺。

愿多彩社團，綻放別樣精彩！

第三篇：專業教師培訓計劃

2009-2011年專業教師培訓計劃

教師是學校工作的核心力量，實現我校教育的全面、穩定、協調、可持續性發展，關鍵在于建設一支政治強、師德優、作風正、業務精的教師隊伍。加強教師培訓是提高教師隊伍素質的重要手段。為此，根據上級教育行政部門對教師的要求，結合我校實際，特制定近三年專業教師培訓計劃及“雙師型”教師培訓計劃。

一、指導思想教師素質的提高是職業教育辦學質量和效益提高的重要前提，為了進一步提高我校教師的文化、專業水平與技能水平，完善我校“雙師型”教師隊伍結構，從而使每個專業建立起一支以“雙師型”教師為龍頭的高素質教師隊伍，以此推動專業的發展與教師的整體素質提高。堅持科學發展觀為指導，按需培訓，照顧重點，注重實效。

二、培訓領導小組

三、培訓形式

（1）、學歷培訓學歷提升培訓。督促在職、不具備相應學歷的教師參加相應的學歷培訓，以取得相應層次合格學歷，凡男40歲以下沒有取得本科學歷的教師必須參加一種形式、與所教專業對口的學歷培訓（電大、函授、自考等，屬于本校與其它高等院校聯辦的學歷提升培訓，經學校同意的只收取上交給聯辦學校的有關費用）。提高學歷和二學歷培訓。鼓勵教師在相應合格學歷的基礎上參加高層次的學歷（碩士或博士學位）或二學歷的培訓，從而達到“十一·五”規劃中對師資隊伍的要求。

（2）、提高學歷和二學歷培訓。鼓勵教師在相應合格學歷的基礎上參加高層次的學歷（碩士或博士學位）或二學歷的培訓，從而達到“十一·五”規劃中對師資隊伍的要求。

2、校本培訓

（1）、請專家、教授到學校為教師系統講座培訓；

（2）、學校對全體教師進行業務培訓：參加職業思想、職業道德和教育教學常規、教學基本功、多媒體課件制作、網頁制作為主要內容的培訓；

（3）、大力開展教學競賽、專業技能比武；（4）、印發相關理論學習資料進行學習；

（5）、請企業的老總、技師到學校對專業課教師進行培訓。

3、頂崗培訓

從2009年開始，我們將加大此項工作的力度，力爭在近三年內，分期分批將所有的專業教師選送到培訓基地（企業、公司、工廠、門市等）頂崗進行培訓，每批教師培訓三至六個月，真正實現教師與企業的“零距離”接觸。

4、高校培訓或省級培訓

由學校直接與高等院校聯系，選送部分教師到南昌大學、景德鎮陶瓷學院、景德鎮陶瓷工藝美術學院等高等院校參加脫產進修或學歷提高培訓，參加由省教育行政主管部門組織的職業技能認證培訓，培養一批真正的“雙師型”教師。

5、國家級培訓

竭力爭取國家級培訓指標，2008年已選拔2名教師參加國家級骨干教師培訓。2009年爭取選拔3-5名教師參加國家級培訓，做到每個重點專業培訓1名學科帶頭人。

6、崗位培訓

文化課教師、專業理論課教師利用課余時間，通過自學或請教，加深對專業理論知識的學習，不斷提高專業操作水平，實現崗位轉型。

7、其他形式培訓

要求所有教師，掌握各種教育理論知識與基本技能，因此對還沒有取得普通話合格證、未獲得高中教師資格證的教師，都必須參加由教育主管部門組織的普通話測試，《教育學》、《心理學》培訓與考試，限期達標。同時作為師資培訓中心，繼續發揮其中心的地位與作用，對區域內教師的培訓加大力度，主要集中在現代教育技術與計算機等級的培訓，由此為區域內教師專業知識、專業技能的培訓提供必要的服務。

四、教師培訓轉型方向

1、語文、政治、歷史、地理教師—可轉型為：秘書學、應用文寫作、國際商務、秘書基礎、法律基礎、經濟法、職業道德、禮儀學、就業指導、導游學、酒店管理、酒店服務、公關基礎、計算機應用基礎、市場營銷、辦公設備與維修、廣告學、美容美發、工藝品設計與制作、現代物流管理、市場營銷策劃、財政與金融基礎知識、銷售語言技巧與服務禮儀、網絡營銷、電子商務等。

2、英語教師可轉型為：電子商務英語、電子商務、市場營銷策劃、銷售語言技巧與服務禮儀、網絡營銷、計算機應用基礎、QBASIC語言、C語言程序設計、VB程序設計、Inter應用、VFP數據庫、多媒體技術、>Photoshop應用等。

3、數學教師可轉型為：電路CAD、模具CAD/CAM、QBASIC語言、C語言程序設計、VB程序設計、AUTHORWARE、網頁制作、Inter應用、計算機組裝與維修、VFP數據庫、多媒體技術、Photoshop應用、局域網組網技術、FLASH制作、可視化編程應用、計算機系統調試等。

4、物理教師可轉型為：電子產品結構工藝、無線電技術原理、電路CAD、彩電原理與維修、電子整機原理、家用電器原理、PLC控制技術、公差配合與技術測量、工程力學、模具材料及熱處理、塑料模具設計、沖壓模具設計、模具制造工藝學、數控機床編程與操作、電器測量、電機與變壓器、液壓與氣動技術、金屬材料與熱處理、單片機原理與應用、數控加工基礎、數控加工工藝學、冷作工工藝學、汽車電器設備、汽車材料與金屬加工、汽車發動機構造與維修、汽車性能與檢測等。

五、教師培訓期限

1、半年、一年或以上的脫產培訓。

2、一個月至三個月的短期培訓。

3、在職崗位培訓。

六、培訓經費

1、若上級文件規定有下撥經費和報銷規定的，按規定的名額和經費予以報銷；若沒有上級文件規定，按學校有關文件規定辦理。

2、凡是通過自主申請、學校批準、自己聯系基地培訓的帶薪脫產培訓，每月必須上繳押600-800元，培訓結束考評后，學校再根據合格程度進行獎勵性的返還。

七、選拔培訓教師流程

1、群眾推薦

2、參加有關職業教育法規的考試

3、教職工考核為一等

4、上級決定、公布、公示

八、參加培訓教師的要求與義務

1、教師在培訓期間必須按時按質按量完成任務，達到合格水平，有證書應取得相應技術資格證書。

2、教師在培訓期間必須遵紀守法，完成任務后即及時返校，否則學校立即終止培訓，費用自負，并且依制處理。

3、凡學校為其報銷費用的，必須為學校服務3年，否則退還培訓期間所有費用。

4、結合培訓，要求每一位參加培訓的教師都至少取得相應專業中級以上的技術等級證書。

九、建立培訓激勵與考核機制

1、通過專家考核，能非常好地勝任專業課教學、培訓效果特別好的教師，學校優先評優、年終考核加5分。

2、對具有“雙師型”證書、且教學合格的教師在評優、晉職、考核中享有優先權。

3、對能成為省、市專業帶頭人的教師進行重獎，在評優、晉職、考核中享有優先權。

4、對借培訓為名進行與培訓無關工作的，不報銷任何費用，且停發培訓期間的工資，并處以每月800-1000元的罰款。

5、參加培訓經學校考核不合格、不能勝任教學工作、或有技術等級證可考卻未能取得相關技術等級證書的處以每月400-600元的罰款（由學校行政會決定）。

十、學校開設的專業

1、已經開設的專業：電子技術與應用、會計電算化、計算機技術及應用、模具設計與制造、汽車修理與駕駛、數控加工技術、機電技術。

2、近三年擬增設的專業：計算機網絡、焊接與鈑金技術、物流。

第四篇：專業教師培訓學習心得

2011年湖南省農村經濟綜合管理專業培訓班

2011年湖南省農村經濟綜合管理專業培訓班

專業教師培訓學習心得

邵陽市計算機學校謝澤良

長沙的盛夏雖然炎熱，但我仍然感到非常榮幸，能夠參加由湖南省教育廳舉辦，湖南省生物機電職院承辦的中職教師農村經濟綜合管理專業培訓。在不知不覺中，四十天短暫卻又充實的培訓結束了，在這段時間里我聆聽了很多專家教授的講課，這些講課或深刻或睿智，或沉穩或思辨，無不滋潤著我的心田。他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，讓人有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。

本次培訓主要由專業教學能力模塊、專業核心能力模塊、專業方向選修模塊、頂崗實習四個模塊構成。每一個模塊都有其側重點和特色，對每一個模塊的學習讓我感受到了職教新理念的無限魅力，體會到了行動導向教學的優勢，身體力行地踐行了“教學做合一”的寓教于樂的教學新思想，這些對于我今后的教學將會產生深遠的影響，發揮重要的作用。下面我將逐個模塊地把這次收獲頗豐的專業教師培訓的心得體會作簡要的匯報。

一、專業教學能力模塊

專業教學能力模塊主要包括四個子模塊：市場調研、工作任務分析與教學分析、專業課程設計、教學組織設計。

１、市場調研

根據培訓基地的統一安排和部署，在鄧平、李倩蘭、李運良、單再成等老師的帶領和指導下，我們到湖南省新農村建設的示范村——長沙縣黃花鎮黃龍新村以及望城縣靖港漁業養殖合作社進行了實地考場調研。調研結束后我們通過小組協作對調研數據進行統計、整理，并分析調研數據，撰寫了調研報告。

２、工作任務分析與教學分析

本子模塊在鄧平、劉曉魁、李倩蘭、單再成等老師的教授和指導下，我們根據在長沙縣黃花鎮黃龍新村以及望城縣靖港漁業養殖合作社的調研結果，采用集中學習和小組協作學習相結合的組織形式，小

組分工合作完成工作任務分析表，確定崗位群。對各崗位進行工作任務、工作條件、員工前提條件的描述。對典型工作任務進行工作對象、工作內容、工作流程、工作手段、勞動組織、產品、工作環境的分析。然后將典型工作任務歸類為行動領域，并對行動領域進行知識、技能、態度的分析。

３、專業課程設計

根據工作任務分析和教學分析的結果，在李倩蘭、肖君澤、鄧平等老師的指導下，采用小組討論法，案例法、任務驅動法，將行動領域轉化為課程，包括課程名稱的確定等。同時確定框架教學計劃，括課程的序化、理論與實踐課時的分配等。然后對課程進行描述，包括課程目標、內容、教學時間；將知識細化、技能和態度進行分解，基于所選載體將知識、技能、態度進行重構和序化；劃分教學單元，包括每個教學單元的目標、內容、時間的確定。最后完成課程內容和課程標準的設計。

４、教學組織設計

采用集中學習和小組協作相結合的組織形式，根據專業與課程的特點，李倩蘭、鄧平、單再成等老師安排每位學員選取自己任教的一門專業課程編制課程標準，然后學員任選取本次開發課程的一個教學單元，完成教學實施的設計與試講。

在這個培訓過程中，我們以分組教學、現場教學、案例教學等方式為主，真正體驗了行動導向教學法和頭腦風暴法等先進的教學理念，為今后更好地進行互動教學，理論與實踐相結合的教學打下了基礎。

二、專業核心能力模塊

專業核心能力模塊主要包括村級經濟管理、農村財務管理、鄉鎮企業管理和村級社會服務四個子模塊。

１、村級經濟管理

在這個模塊中，李倩蘭教授首先講授了農村土地承包經營權流轉的相關知識，再引導學員收集資料，對承包經營權流轉議價和土地福利分配的依據和方法做出分析，根據分析提交農村土地承包經營權出租的定價書。

其次，要求學員先獨立收集、整理相關資料，然后小組合作匯集成冊，制作農村專業合作組織的籌建方案，并擬定農村專業合作組織的內部管理章程。

再次，以望城縣靖港漁業養殖合作社為例，分析合作社的組織機構、工作職責、組織職能和責任分工，并模擬制定相關內部管理制度。

２、農村財務管理

肖淑蘭老師治學嚴謹，工作認真負責，教學全心戮力，孜孜不倦，在她的指導學習下，我們根據當地農村的籌集資金的渠道和資金籌資方式，按照案例制定了農業項目融資方案，了解了最新財務會計法規、農村財務管理制度、農村財務會計制度，進行了會計手工操作，學會了記賬憑證的填制、會計賬簿登記，一定程度上熟練了點鈔。同時在農村財產管理方面，我們嘗試了編制農村集體經濟財產清查表——銀行存款余額調節表，合作完成了財務預算表的編制，撰寫了一份簡單的農村集體經濟財務審計報告。

3、鄉鎮企業管理與決策

陽紅梅老師首先集中講解了企業籌建手續的辦理、鄉鎮企業管理的基本職能、同時按照職能之間的邏輯關系以某一鄉鎮企業管理全過程為案例，進行了深入的分析。然后按所提供的素材，獨立完成企業登記注冊相關資料的填寫和項目計劃書的撰寫，最終形成了完整的分析報告。

4、村級社會服務

在本模塊學習開始之前，在陽紅梅、李正良、單再成等老師的統籌安排下，我們實地參觀和考察了長沙市芙蓉區東岸鄉東湖村，通過實務調研，我們對村級社會事務管理工作的內容和方法進行了深入的了解，熟悉了村級社會事務管理涉及的工作內容以及崗位設置、崗位職責和相關管理制度，熟悉了鄉村基層組織建設的相關內容，了解了常見的農村常見糾紛問題的處理方法和技巧，并同時就村級的某一項工作重點收集信息，撰寫了一份前期工作總結和后期工作計劃。與此同時，也了解了農村科技中介服務、農村社會保障中介服務的主要內容，基本掌握了每項具體中介服務工作的工作流程與要領，最后撰寫了實訓報告

通過這個模塊的學習，我對農村經濟綜合管理專業有了比較全面的認識，同時也強化了農村經濟綜合管理的專業知識，熟悉或了解了村級經濟管理及社會管理所涉及方方面面的要領、流程和注意問題等知識。不僅感受到了新農村建設給農村和農民生活所帶來的巨大變化，而且體會到了農村基層管理的種種不易，更重要的是讓我對農村經濟綜合管理專業的發展和就業前景充滿了信心。

三、專業方向選修模塊

本模塊包括市場調研與預測、農村合作經紀人和村級會計電算化及ERP沙盤模擬三個子模塊，經全體學員一致表決同意，我們集中時間和精力選修了村級會計電算化及ERP沙盤模擬模塊，這個模塊與前面我們已經學習過得專業核心能力的知識聯系最為緊密，教學操作的可行性也最強。顧名思義，該模塊由村級會計電算化和ERP沙盤模擬兩個部分組成。

1、村級會計電算化

這是一個教學做合一的典型模塊，王武蓉老師采用現場演示教學的方法，利用用友會計核算軟件，步步為營，先是根據給定的村集體經濟組織資料以系統管理員角色完成建賬及操作員權限設置，并以會計主管角色完成賬套的初始化設置建賬及賬套初始化。而后分析經濟業務，填制記賬憑證，掌握憑證填制的技巧及相關功能。緊接著根據給定的資料以會計主管角色完成記賬、期末處理，期末結賬工作；以出納角色完成日記賬管理及銀行對賬業務。最后以會計主管角色根據已結賬賬套資料數據利用軟件UFO系統功能生成會計報表，同時完成賬套的查詢和賬套的備份。這是一個完整的利用用友軟件進行電算會計操作的工作流程，也是以多種角色進行電算會計工作的全真模擬。

2、ERP沙盤模擬實訓

本模塊采用分組對抗，許可老師進行現場演示教學，分6個小組，每組成立一個配有營銷中心、生產中心、物流中心和財務中心的模擬企業，每個企業初始狀態相同，每個企業模擬經營6年。組內成員分別負責企業營銷、生產、財務、采購及最終決策管理工作，共同參與企業實際運作。多個模擬企業共同形成一個仿真的市場，相互競爭。每個模擬公司遵循相同的競爭規則，作出競標、廣告、籌資、銷售、生產等決策，并用“資產負債表”、“決算表”記錄經營成果，計算經營效益。這是一個考驗個人市場運營、資金運作和企業決策等多方面綜合能力的過程，也是一個體會市場競爭和市場風險給人帶來勝利的喜悅和失敗的痛苦的過程。

四、頂崗實習模塊

本模塊由下鄉教育、村級日常社會事務處理、手工會計操作、會計電算化操作、ERP沙盤模擬實訓五個子模塊構成，因農村經濟綜合管理專業的專業性質和工作崗位等原因，本模塊的實習主要采用參觀企業、協助管理村級社會事務和模擬實訓相結合的方式進行。參觀的企業有望城縣靖港漁業養殖合作社和長沙縣黃龍新村的集體企業黃龍機械制造股份有限公司，下鄉的農村有長沙縣黃花鎮黃龍新村、長沙縣金井鎮金龍村和長沙市芙蓉區東岸鄉東湖村。

通過頂崗實習，我們了解了村級基本情況，協助村支書、村主任、村秘書和村婦聯主任（計生專干）重要崗位人員深入基層共同處理了相關事務，撰寫了農村經濟合同和農業技術推廣規劃書。參觀了農村生豬養豬場，了解了財務會計部門的相關情況，協助財務人員填制了會計憑證，登記了現金日記賬、銀行存款日記賬，總分類賬，明細分類賬等，同時按要求裝訂了會計憑證，編制了利潤表和資產負債表等財務報表。除此之外，還了解了村集體經濟組織的基本情況，主要業務流程；熟悉了村集體經濟組織財務制度及會計工作流程；了解了村集體經濟組織財務部門的崗位分工及具體工作職責。還進行了ERP沙盤模擬對抗，體會多多，感受多多，收獲亦多多。

作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在許多的問題，但是經過這一段時間的學習，我收獲頗豐。一些對教育教學工作很有見解的專家教授以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育教學觀念進一步得到更新，可謂受益非淺。尤其是在教中做，教中學，寓教于樂，教學做合一的學習方式，讓我真正品嘗了一頓豐富的專業知識營養大餐，不僅味美多樣，而且回味無窮。

第五篇：學前教育專業教師培訓總結

學前教育專業教師培訓總結

從化市職業技術學校 李麗芳

2012年的6月16日至17日，我有幸地參加了廣東省學前教育專業教師培訓學習。在為期一天半的短短時間里，我聽取了許卓婭等幾位學前教育界專家、教授的講座，增長了見識，獲取了許多專業發展的信息及趨勢，以下談談我的心得體會。

一、轉變教學觀念，不斷提升自我

時代在發展，學前教育專業也在發展。隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰。如果我們依然固步自封，不吸取新的發展信息，用以往的方式去對待我們的教學，這樣的教學是無效的，甚至可能落下詬病。而新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念、教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。可見轉變教師的教育理念，提高教師對課改的認識是實施課程改革的關鍵。因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢。

二、轉變教師角色，讓學生成為學習的真正主人

傳統課堂教學中，教師教授，學生被動接受。課堂只有吸收，并無交流或創新。現代教育理論認為，這是無效的教學。因而，我們應當轉變以往的角色，盡可能地把課堂還給學生，使學生成為真正的主體，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權 還給學生。

三、教學不只是教授知識

“師者，所以傳道授業解惑也。”教師除了要教授學生知識，還有思想、道德、審美觀等意識形態的東西。學前教育專業的學生，她們也是將來的老師，因而我們更應注重這一點，讓她們也能用同樣的方式對待孩子。關于這點，許卓婭老師用了一個音樂游戲這一案例向我們解釋了這一點。在她的設計之下，音樂游戲不僅僅是音樂及游戲，它還包括了數學、語言、節氣等等概念，孩子在學會歌曲韻律、游戲動作之余，學到了更多。

四、應加強“校—園”合作

新時期職業學校人才培養的目標是培養能適應社會發展需要的具備綜合職業能力的人，因而“校企合作”這一名詞走進職業教育界，企業走進學校，學生走向社會，學習技能與知識以外的更多能力。而對于學前教育專業來說，“校—園”合作同樣是必須的。正如焦艷老師所言的，時代在發展，課程在改革，我們教學同樣要改變。光靠在學校苦讀詩友書是不夠的，學生應當走進幼兒園，真正了解幼兒園的工作活動與實踐，親近與接觸幼兒，了解其身心發展的規律用特點，用所學到的理論指導實踐。而作業學前教育專業的專任教師，我們也需要透過“校—園”合作的機會，親身體驗幼兒的教育教學活動，用實際及更多的案例指導學生的學習，提高教學的有效性。

總之，這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。通過培訓，我認識到作為教師，我們應當加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高，有目的地總結教育經驗，反思教學實踐，做有效的教學 一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的責任和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。