第一篇：參加黨建調研有感

參加黨建調研有感

11月初的工地，秋風蕭瑟，大龍線工地上鮮紅的旗子正隨風飄揚，T梁場龍門吊、秦家梁1號大橋墩柱上懸掛的條幅正整裝待發，整潔有序的展板、工程大樣圖簡單直觀的展示出一公司2017年黨工團工作情況和大龍線施工工程進度，十多支民工聯隊長或三五一撥隨意討論著，或一個兩個站在展板前觀看著……

這些熟悉的面孔中有安軍、袁順利、趙建良、金東華、劉軍、蘇飛榮、白云峰等人。大家聚在一起時，有人提議各聯隊長聚在一起來個大合影，大家紛紛站成一排在自己施工的工地上照了一張與眾不同的留念。不一會兒，黨建調研各位領導的車沿著蜿蜒崎嶇的山路緩緩開進工地，一下車，領導們就親切的和聯隊長們握手打招呼，安全帽一一發給大家后，大家在公司人員的解說下，觀看了工程平面圖和黨工團展板，并不時跟旁邊的一公司總經理楊永在了解情況。隨后，在金東華聯隊駐地內，黨建調研組的領導們和大家圍坐在一起嘮嘮工地，談談工程，聊聊生活，每一句話里包含著對員工、農民工兄弟們的關懷和對工地的關心，每一個人臉上洋溢著笑容，不大的板房內坐滿了人，屋內氛圍是那么的溫馨、和諧。屋外，機器聲正轟鳴著，工人們也忙碌著，技術員們在一線戰斗著……

這次黨建調研，是一次工地探望，是一次短暫相聚，也是一次號召，我來東方路橋一年有余，讓我深刻理解到黨建不是一句簡單的口號，在每年年初，黨工團的工作計劃、文體活動安排，將黨建融合在施工生產過程中，黨旗真正插到一線，支部建在工地，黨建用它那無形的力量鞭策著每一位東方人，每當鮮紅的旗子飄揚在工地上時，看到當地老百姓投來羨慕的眼神，聽到業主對東方黨建工作的贊美時，作為一名東方人，自豪感和幸福感油然而生。工作中，聽到過許多關于東方員工的故事，救人不留姓名、獻血無人知曉、捐款不用動員、表彰不要獎金等等，這些故事源于領導層的以身作則，源于黨員們的模范作用，源于普通員工的無私奉獻。正是每一個東方人的努力，才營造出東方企業文化積極向上的氛圍，營造出東方獨樹一幟的黨建品牌，也正是這種精神上的力量，潛移默化的改變著員工們的精神面貌，激起了士氣，聚集了人心，不斷將我們東方的黨建工作開辟出一塊又一塊的新天地。

文/胡瑞芳

第二篇：黨建調研

一、成功經驗做法：

（一）加強領導，明確基層組織目標

農村基層黨組織是黨在農村工作的基礎和根本，農村工作做得好與壞與農村基層黨組織有直接關系。為加強對農村基層黨組織的領導，使其充分發揮應有的作用，我們留楚鄉黨委因才適用，重新調配了黨建工作領導小組成員，并多次組織召開了黨政聯席會議，專題研究布置加強基層組織建設的有關事項，提出了基層組織建設工作實施意見，并對目標任務進行層層分解，形成了鄉黨委書記、片長、包村干部齊抓共管的工作格局。同時與村黨支部書記簽訂基層組織建設目標責任書，形成強了有力的農村基層組織工作領導管理機制。

（二）加強黨支部班子建設，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

我們留楚鄉黨委以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞怎樣加強村黨支部建設，怎樣提高支部班子的戰斗力和凝聚力，結合本鄉實際，詳細研究制定了《留楚鄉2011年農村兩委正職培訓計劃》、《留楚鄉2011年農村黨員干部培訓計劃》，并按照計劃進行了嚴格執行。一是我們組織各村兩委正職及全體機關干部在鄉會議室觀看了全國優秀村黨支部書記沈浩、王文忠等先進教育片。二是組織各村兩委正職到五公鎮南張保村黨支部、尹村鎮北流滿村黨支部就怎樣帶領群眾搞調整種植結構發家致富這一情況，進行了專門參觀學習。并且每次學習活動后，我們都組織召開了座談會，緊緊圍繞學到的經驗和今后怎樣開展工作，展開認真討論。同時對后進村黨支部實行了鄉黨委書記重點抓、片長直接抓、黨建指導員具體抓工作方法，加快了轉化進程。通過以上活動的開展，使各村支部書記、村主任進一步解放了思想，更新了觀念，找到了差距和不足。認識到了自己作為村帶頭人的重要職責，增強發展的緊迫感和責任感，進一步增強了各村黨支部的活力、戰斗力凝聚力，呈現出了黨支部書記、村主任帶頭搞種植結構調整、想方設法搞發展的濃厚氛圍。

㈢加強黨員隊伍建設，重點發展農村黨員及發揮黨員模范帶頭作用。

在黨員隊伍建設工作中，我們對全鄉基層黨員情況、發展黨員情況、培訓管理情況進行了全面分析，發現了一些問題：全鄉黨員年齡結構老化嚴重、素質低。黨員發展慢、黨員發展不高、發展黨員帶有偏見、黨員發展質量不高、黨員發展不規范等問題。在對黨員培訓管理上存在培訓少、管理不規范、不注重發揮黨員先鋒模范作用等問題。針對黨員建設中存在的這些問題，我們研究制定了留楚鄉《2011年黨員隊伍建設實施方案》、《留楚鄉2011年黨員發展工作計劃》，并召開各村支部書記大會就此項工作，進行了專門部署，并與各村支部書記簽訂了黨員隊伍建設責任制，明確了責任追究制。同時建立了定期下鄉檢查指導制度，為開展好黨員隊伍建設情況提供了組織保障。今年我鄉共發展年輕40歲以下致富能手、經濟能人、女強人入黨積極分子共63人。涌現出了黨員模范帶頭事件3見。為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的活力。

二、典型事例：

（一）東韓村黨支部在支部書記尹計青的帶領下，引導群眾積極調整種植結構，發展棚室蔬菜生產事例。東韓村黨支部在以前，思想陳舊，進取意識較弱，自打鄉黨委開一系列黨建活動以來，呈現出了工作積極、爭先恐后的新局面。根據本村實際，經過召開村班子會、黨員大會、村民代表大會商議，大家一致同意發展棚室蔬菜瓜果產業，帶領群眾發家致富一是首先收回了村集體百畝承包地，優先承包給建棚戶。二是千方百計籌措資金，對百畝建棚區修整道路1200米，新埋設防滲管道4500米，為建棚戶提供必要基礎設施建設。三是對有勞動能力的戶，村干部全部分包到戶，進行廣泛宣傳。四是帶領有意建棚戶到設施

蔬菜瓜果發展較早的流滿村、合束村進行了實地參觀考察，與種棚戶進行詳細交談，認識到了搞棚室生產要比種植一般大田作物產生的效益高出幾倍，群眾積極性大幅度。五是為了方便群眾，黨支部負責統一購料、聯系施工隊統一建設。六是為了解決種植管理技術問題，村黨支部牽頭，組織成立了設施蔬菜瓜果生產專業合作社，實行統一購種、統一栽培、統一管理、統一銷售一條龍服務，解決了建棚戶的后顧之憂。七是充分發揮村干部、黨員先鋒模范作用，村黨支部書記首先帶頭建了4個冷棚，年輕黨員退伍軍人劉艷超同志帶頭建了40個冷棚室，現已全部收獲，當季收回了30萬元的成本。使其他群眾看到了希望，有110戶群眾有意秋后建棚，現已有14戶購買了竹竿、鐵絲等建棚材料。

（二）、我鄉一般黨員干部李海濤同志和年近七十的合我村黨支部書記程振之搞土地流轉事例。今年自開展黨建工作活動以來，我鄉李海濤同志時刻不忘記自己是一名共產黨員，時刻想著自己作為一名共產黨員應盡的義務和職責，時刻想著為人民做貢獻。今年5月份，該同志通過多方跑辦，通過親戚關系了解到北京一名老板有意投資無公害設施農產品項目，計劃投資2000萬，占用農田500畝。得到這一真實消息后，該同志首先向鄉黨委書記進行了反映。一下子集中占500畝土地是個問題。這時，年近七十的合我村黨支部書記程振之了解到這一情況后，認為這時造福群眾的好事，便主動承擔了這項土地流轉的任務，他說“作為一名老黨員、一名老支部書記，這么多年來，沒能為全村廣大群眾做成一件大事，今天遇到機會了，我要努力爭取”。他拖著年邁身軀，召開支部會，召開黨員大會，召開群眾代表大會，親自深入農戶家中，講解這次土地流轉的好處。在工作中，他碰上了5名釘子戶，可是讓他費勁了腦汁，不管你怎么說，他自己種，就是不流轉。有人勸他放棄，可是他偏不信。硬是通過多次的軟磨硬泡，才打動了釘子戶，同意在土地流轉合同書上簽字了。目前真正組織群眾簽土地流轉合同。

二、存在的問題

㈠“兩個作用”發揮不夠，個別黨員混同于普通群眾。總的來講，大部分農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得是比較好的，但也有少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面占有優勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發揮作用。

㈡個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。調查發現個別黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，有的村不能保證每月開展一次組織生活。這些現象嚴重影響和制約了基層黨組織建設的順利開展，形成了不利的局面。

㈢極少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明。農村基層黨組織是農村各項工作的基礎，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關系到一個地區、一個單位經濟的發展和社會的穩定，影響黨群干群關系。通過調查我們發現個別黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業、做好群眾工作的事業心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿意。

㈣一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實效性。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和會議精神，不能把開展活動與本村的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題。

㈤黨員整體素質偏低，黨員隊伍結構不合理。經過調研分析，目前農村黨員隊伍結構出現老齡化現象嚴重，學歷層次偏低。由于年齡結構老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應有的生機和活力；由于文化知識素質低，有些黨員干部在發揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應：一是獨立駕馭市場經濟和帶領農民致富的本領，與群眾盼望致富迫切心情不適應；二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應；三是依法行政能力弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應。

三、整改措施與對策

㈠健全組織，為全面加強農村基層組織建設打好基礎。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力。一是以“新農村建設”為契機，大力開展基層黨組織“創先爭優”活動，確保黨員先進性覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰斗力和組織領導能力的，要及時調整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強；屬于一時沒有合適負責人人選導致軟弱渙散的，上級黨組織要及時下派優秀干部任職。同時大力從有文化的優秀青年中培養入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建，一手抓經濟來強班子，帶隊伍。三是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。㈡以“創先爭優”活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。黨員先進性的發揮取決于主客觀兩方面因素，沒有一個好的載體，即使黨員有發揮先進性的愿望，也很難充分發揮出來。通過“創先爭優”活動，確保農村基層組織建設經常化、制度化、規范化，進一步提高農村基層組織建設的整體水平。我鎮將繼續加強黨員的培養和發展工作，不斷壯大黨員隊伍建設。結合我鎮新農村建設、城市重點工程建設和災后重建工作，積極開展基層黨組織“創先爭優”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。

㈢加強村級黨支部的理論培訓，不斷提高村級領導班子的整體素質。鎮黨委要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強村級領導班子的政治理論培訓，通過集中學和自學的方式，讓班子成員了解掌握科學發展觀的基本知識、基本要求，著力澄清對科學發展觀的片面、模糊認識，增強科學發展意識，樹立科學發展理念，不斷提高村級班子成員的政治理論水平和科學決策能力，提高他們的整體素質。

㈣分門別類，指導好重點、難點村。對重點、難點村，明確一名分管領導為指導幫扶聯系人，關心扶持幫助，通過重點培訓、結對幫扶等措施，抓緊進行整改，盡快改變面貌，達到“五個好”村黨支部標準，著力打造一支政治堅定、本領過硬、作風務實、群眾公認的基層黨員干部隊伍，把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘。

㈤進一步增強農村黨組織為群眾服務的經濟能力。要充分發揮農村基層黨組織的作用，堅持因地制宜，緊緊圍繞穩定農村政策，調整經濟結構，尋求新的經濟增長點，不斷發展壯大集體經濟,為農民搞好產前、產中、產后服務，幫助農民解決一家一戶辦不了也辦不好的事情，真正為農民排憂解難，以增強為農民服務的實力和農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第三篇：黨建調研

留楚鄉基層黨建成功經驗做法和典型事例

今年，我們留楚鄉黨委換屆后，我們新一屆黨委對留楚鄉基層黨建工作整體情況，進行全面細致調查分析，發現存在很多問題不足和，主要是大部分村黨支部戰斗力薄弱，缺乏凝聚力，思想觀念落后，跟不上時代發展的步伐，沒用敢闖敢干的勁頭，只安于現狀，沒有帶頭意識，沒有發展意識，沒有責任意識，沒有帶領群致富意識。針對這一問題，我們采取多項措施，取得較好成效。

一、成功經驗做法：

（一）加強領導，明確基層組織目標

農村基層黨組織是黨在農村工作的基礎和根本，農村工作做得好與壞與農村基層黨組織有直接關系。為加強對農村基層黨組織的領導，使其充分發揮應有的作用，我們留楚鄉黨委因才適用，重新調配了黨建工作領導小組成員，并多次組織召開了黨政聯席會議，專題研究布置加強基層組織建設的有關事項，提出了基層組織建設工作實施意見，并對目標任務進行層層分解，形成了鄉黨委書記、片長、包村干部齊抓共管的工作格局。同時與村黨支部書記簽訂基層組織建設目標責任書，形成強了有力的農村基層組織工作領導管理機制。

（二）加強黨支部班子建設，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

我們留楚鄉黨委以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞怎樣加強村黨支部建設，怎樣提高支部班子的戰斗力和凝聚力，結合本鄉實際，詳細研究制定了《留楚鄉2011年農村兩委正職培訓計劃》、《留楚鄉2011年農村黨員干部培訓計劃》，并按照計劃進行了嚴格執行。一是我們組織各村兩委正職及全體機關干部在鄉會議室觀看了全國優秀村黨支部書記沈浩、王文忠等先進教育片。二是組織各村兩委正職到五公鎮南張保村黨支部、尹村鎮北流滿村黨支部就怎樣帶領群眾搞調整種植結構發家致富這一情況，進行了專門參觀學習。并且每次學習活動后，我們都組織召開了座談會，緊緊圍繞學到的經驗和今后怎樣開展工作，展開認真討論。同時對后進村黨支部實行了鄉黨委書記重點抓、片長直接抓、黨建指導員具體抓工作方法，加快了轉化進程。通過以上活動的開展，使各村支部書記、村主任進一步解放了思想，更新了觀念，找到了差距和不足。認識到了自己作為村帶頭人的重要職責，增強發展的緊迫感和責任感，進一步增強了各村黨支部的活力、戰斗力凝聚力，呈現出了黨支部書記、村主任帶頭搞種植結構調整、想方設法搞發展的濃厚氛圍。

㈢加強黨員隊伍建設，重點發展農村黨員及發揮黨員模范帶頭作用。

在黨員隊伍建設工作中，我們對全鄉基層黨員情況、發展黨員情況、培訓管理情況進行了全面分析，發現了一些問題：全鄉黨員年齡結構老化嚴重、素質低。黨員發展慢、黨員發展不高、發展黨員帶有偏見、黨員發展質量不高、黨員發展不規范等問題。在對黨員培訓管理上存在培訓少、管理不規范、不注重發揮黨員先鋒模范作用等問題。針對黨員建設中存在的這些問題，我們研究制定了留楚鄉《2011年黨員隊伍建設實施方案》、《留楚鄉2011年黨員發展工作計劃》，并召開各村支部書記大會就此項工作，進行了專門部署，并與各村支部書記簽訂了黨員隊伍建設責任制，明確了責任追究制。同時建立了定期下鄉檢查指導制度，為開展好黨員隊伍建設情況提供了組織保障。今年我鄉共發展年輕40歲以下致富能手、經濟能人、女強人入黨積極分子共63人。涌現出了黨員模范帶頭事件3見。為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的活力。

二、典型事例：

（一）東韓村黨支部在支部書記尹計青的帶領下，引導群眾積極調整種植結構，發展棚室蔬菜生產事例。東韓村黨支部在以前，思想陳舊，進取意識較弱，自打鄉黨委開一系列黨建活動以來，呈現出了工作積極、爭先恐后的新局面。根據本村實際，經過召開村班子會、黨員大會、村民代表大會商議，大家一致同意發展棚室蔬菜瓜果產業，帶領群眾發家致富一是首先收回了村集體百畝承包地，優先承包給建棚戶。二是千方百計籌措資金，對百畝建棚區修整道路1200米，新埋設防滲管道4500米，為建棚戶提供必要基礎設施建設。三是對有勞動能力的戶，村干部全部分包到戶，進行廣泛宣傳。四是帶領有意建棚戶到設施蔬菜瓜果發展較早的流滿村、合束村進行了實地參觀考察，與種棚戶進行詳細交談，認識到了搞棚室生產要比種植一般大田作物產生的效益高出幾倍，群眾積極性大幅度。五是為了方便群眾，黨支部負責統一購料、聯系施工隊統一建設。六是為了解決種植管理技術問題，村黨支部牽頭，組織成立了設施蔬菜瓜果生產專業合作社，實行統一購種、統一栽培、統一管理、統一銷售一條龍服務，解決了建棚戶的后顧之憂。七是充分發揮村干部、黨員先鋒模范作用，村黨支部書記首先帶頭建了4個冷棚，年輕黨員退伍軍人劉艷超同志帶頭建了40個冷棚室，現已全部收獲，當季收回了30萬元的成本。使其他群眾看到了希望，有110戶群眾有意秋后建棚，現已有14戶購買了竹竿、鐵絲等建棚材料。

（二）、我鄉一般黨員干部李海濤同志和年近七十的合我村黨支部書記程振之搞土地流轉事例。今年自開展黨建工作活動以來，我鄉李海濤同志時刻不忘記自己是一名共產黨員，時刻想著自己作為一名共產黨員應盡的義務和職責，時刻想著為人民做貢獻。今年5月份，該同志通過多方跑辦，通過親戚關系了解到北京一名老板有意投資無公害設施農產品項目，計劃投資2000萬，占用農田500畝。得到這一真實消息后，該同志首先向鄉黨委書記進行了反映。一下子集中占500畝土地是個問題。這時，年近七十的合我村黨支部書記程振之了解到這一情況后，認為這時造福群眾的好事，便主動承擔了這項土地流轉的任務，他說“作為一名老黨員、一名老支部書記，這么多年來，沒能為全村廣大群眾做成一件大事，今天遇到機會了，我要努力爭取”。他拖著年邁身軀，召開支部會，召開黨員大會，召開群眾代表大會，親自深入農戶家中，講解這次土地流轉的好處。在工作中，他碰上了5名釘子戶，可是讓他費勁了腦汁，不管你怎么說，他自己種，就是不流轉。有人勸他放棄，可是他偏不信。硬是通過多次的軟磨硬泡，才打動了釘子戶，同意在土地流轉合同書上簽字了。目前真正組織群眾簽土地流轉合同。

二、存在的問題

㈠“兩個作用”發揮不夠，個別黨員混同于普通群眾。總的來講，大部分農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得是比較好的，但也有少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面占有優勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發揮作用。

㈡個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。調查發現個別黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，有的村不能保證每月開展一次組織生活。這些現象嚴重影響和制約了基層黨組織建設的順利開展，形成了不利的局面。

㈢極少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明。農村基層黨組織是農村各項工作的基礎，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關系到一個地區、一個單位經濟的發展和社會的穩定，影響黨群干群關系。通過調查我們發現個別黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業、做好群眾工作的事業心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿意。

㈣一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實效性。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和會議精神，不能把開展活動與本村的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題。

㈤黨員整體素質偏低，黨員隊伍結構不合理。經過調研分析，目前農村黨員隊伍結構出現老齡化現象嚴重，學歷層次偏低。由于年齡結構老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應有的生機和活力；由于文化知識素質低，有些黨員干部在發揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應：一是獨立駕馭市場經濟和帶領農民致富的本領，與群眾盼望致富迫切心情不適應；二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應；三是依法行政能力弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應。

三、整改措施與對策

㈠健全組織，為全面加強農村基層組織建設打好基礎。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力。一是以“新農村建設”為契機，大力開展基層黨組織“創先爭優”活動，確保黨員先進性覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰斗力和組織領導能力的，要及時調整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強；屬于一時沒有合適負責人人選導致軟弱渙散的，上級黨組織要及時下派優秀干部任職。同時大力從有文化的優秀青年中培養入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建，一手抓經濟來強班子，帶隊伍。三是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。㈡以“創先爭優”活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。黨員先進性的發揮取決于主客觀兩方面因素，沒有一個好的載體，即使黨員有發揮先進性的愿望，也很難充分發揮出來。通過“創先爭優”活動，確保農村基層組織建設經常化、制度化、規范化，進一步提高農村基層組織建設的整體水平。我鎮將繼續加強黨員的培養和發展工作，不斷壯大黨員隊伍建設。結合我鎮新農村建設、城市重點工程建設和災后重建工作，積極開展基層黨組織“創先爭優”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。

㈢加強村級黨支部的理論培訓，不斷提高村級領導班子的整體素質。鎮黨委要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強村級領導班子的政治理論培訓，通過集中學和自學的方式，讓班子成員了解掌握科學發展觀的基本知識、基本要求，著力澄清對科學發展觀的片面、模糊認識，增強科學發展意識，樹立科學發展理念，不斷提高村級班子成員的政治理論水平和科學決策能力，提高他們的整體素質。

㈣分門別類，指導好重點、難點村。對重點、難點村，明確一名分管領導為指導幫扶聯系人，關心扶持幫助，通過重點培訓、結對幫扶等措施，抓緊進行整改，盡快改變面貌，達到“五個好”村黨支部標準，著力打造一支政治堅定、本領過硬、作風務實、群眾公認的基層黨員干部隊伍，把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘。

㈤進一步增強農村黨組織為群眾服務的經濟能力。要充分發揮農村基層黨組織的作用，堅持因地制宜，緊緊圍繞穩定農村政策，調整經濟結構，尋求新的經濟增長點，不斷發展壯大集體經濟,為農民搞好產

前、產中、產后服務，幫助農民解決一家一戶辦不了也辦不好的事情，真正為農民排憂解難，以增強為農民服務的實力和農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第四篇：黨建調研]

關于報送農村基層組織建設調研報告的通知

各鄉鎮黨委：

根據省、市委組織部近期將對農村基層組織建設工作開展一次集中調研活動的有關要求，各鄉鎮黨委要對本地村黨組織進行“好、中、差”分類排隊，特別是要摸清軟弱渙散黨組織狀況，為下一步整頓做好準備。具體要求如下：

1、組織填寫農村基層組織建設調查表。各鄉鎮認真發放并組織各村黨組織填寫好本村黨組織建設情況調查表，每村的調查的黨員數不得少于本村黨員總數的1/2，各鄉鎮根據調查情況及各村實際工作情況對每村組織建設各項指標做出好、中、差排列，最后將所有村總體情況匯總。

2、形成農村基層組織建設調研報告。各鄉鎮的報告要重點體現出本鄉鎮有多少好村和差村及好村和差村的原因；要體現出十七大以來各地抓農村基層組織建設工作的好經驗和做法；體現出農村基層組織建設存在的突出問題；同時對進一步加強農村基層黨組織建設提出務實管用有力度的工作措施。

3、各鄉鎮的報告及匯總表于2月18日下午4點前傳至區委組織部組織股郵箱（zzg2122972@163.com）。

附：連山區農村基層黨組織建設情況調查表

連山區委組織部

2011年2月14日

連山區農村基層組織建設調查表

單位：

連山區委組織部2011年2月制

第五篇：參加黨建培訓班心得

給自己畫一個框

國有國法，家有家規。在學院業余黨校高級班的一個多月的學習讓我深刻地了解到規矩的重要性。俗話說：“無規矩不成方圓。”正是這些嚴格的規定營造了我們高級班良好的學習氛圍，也提高了我們自身的素質。

還未進高級班前就已對它嚴格的班規有所耳聞，直到那一紙班規在手，“必須”、“取消資格”、“嚴禁”，這些字眼就足夠震懾住我們了。等我們真正投入到高級班學習時，對它嚴格的組織性和紀律性才有了更深的體會。

來上黨校高級班的第一節課，我居然對如此安靜的課堂感到了不適應。不知道有多久沒在安靜的氣氛下學習了，尤其進入大學后，周圍總是亂糟糟的，睡覺、看小說、玩手機??而在這里都是一張張精神飽滿的面孔。試想下，在一個是“課堂”的課堂下和一群想學習的同學一起上課，那一定是一件很幸福的事。

高級班嚴格的班規不僅是為了營造好的學習氛圍而制定，更是為了讓我們嚴格要求自己而制定。雖然現在高級班的學習已經結束了，但這些良好的習慣不能因此叫停，我們要把高級班的班風班訓繼續延續下去。在日后的學習生活中都要嚴格要求自己。

或許作為大學生的我們會認為這些班規有些搞笑，這么大的人了還要像小學生那樣管著，大學生應該有足夠的能力自我約束。可就是因為這些想法才讓我們放松了自己，不再給自己定那么多的要求，設那么多的框框條條。過多的自由早已消退了我們四周的框架，越自由越墮落。

所以，不管任何時候都要為自己設個框。困住不安分的因子，圈住作亂的細胞。對自己負責，針對自身的不足量身定做一套“框架”。或許剛開始會有很多的困難，但我們要相信自己可以做到，不斷給自己鼓勵。堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。那么久而久之這些“框架”就會成為我們自身的一部分。

就像在高級班的學習，剛開始的幾節課確實很難堅持。但我們還是咬咬牙挺了下來，而且慢慢的養成了習慣，我們就會發現其實遵守這些班規也不是那么難。

高級真的是一個很好的班級，因為它有最嚴格的紀律，才營造了這種向上的班風，才取得了這么高效率的學習效果，才培養了最有素質的學員。

為自己設個框，為自己設計一個絕妙的空間，為它注入新鮮的空氣。

為自己設個框，不要輕易觸碰框外的世界，盡管那里有很多的誘惑。

為自己設個框，這個框或許很硬也或許很軟，一觸即破，所以不要給自己太多的借口去觸碰它的邊界。

為自己設個框，不是為了限制自己，而是為了有更好的發展。為自己設個框，不是因為逃避，而是為了驅走一些骯臟的東西。在高級學習可以得到很多意想不到的東西，它不僅教給你很多黨建知識，更能啟發你很多為人處事的道理。它總是激發起我們內心里的一些東西，驅使我們自己去學習，去創造。