第一篇：協力和衷再譜新篇演講稿（最終版）

協力和衷 再譜新篇演講稿

黨委書記、校長 何冠南

老師們、同學們：

大家早上好！

今天是我加入協和大家庭的第43天，我很高興在這里跟各位分享我的感受與思考。

我講話的主題是：

協力和衷 再譜新篇

2018.12.3協力和衷

很喜歡“協和”這個名字。

“協”意為：共同合作；幫助、輔助。

“和”意為：相安；平靜；平息爭端。

“協和”意為 ：和睦，融洽。調和，和諧。

內涵豐富，意義深刻。教育的真諦蘊含其中。協和，是做人做事的最高境界，是理想教育的最佳狀態。

1協和有悠久的歷史，厚重的文化，優良的師資，優美的環境，獨特的課程……

現場的每一位，你們都應像此刻的我，充滿自豪與驕傲！

我有寫日記的習慣，一個多月以來，我把每一天的感動與感受都記錄下來，不經意中，我收獲了很多驚喜。

同學們彬彬有禮，我記住了你們的每一個笑容，每一聲問候。

高三的同學，讓我見識了你們成人禮中的精氣神，你們集會時的投入與專注，你們遭遇困難與挑戰時的淡定與從容。

每一個早讀，每一天晚修，讓我領略到協和人的勤勉與執著。

每天下午5點多，運動場上生龍活虎，生氣盎然。是你們，讓我對生命有了更深的共鳴與感悟。

2老師們兢兢業業，勤勤懇懇，默默耕耘，無私奉獻，你們的敬業與專業，深深地感動著我。我從大家的目光中，明白了期待與渴求；我從大家的掌聲中，更清楚自己肩上擔子的沉重與責任。

優秀的教師隊伍是學校崛起與振興的最寶貴資源。我相信只要有優秀的老師，一定可以培養出優秀的學生。同學們要對老師有信心，對學校有信心，更要對自己有信心。信心比什么都重要！

只要我們協力和衷，沒有戰勝不了的困難，沒有跨越不了的鴻溝，沒有實現不了的目標，信念讓結局沒有懸念。

再譜新篇

“再譜新篇”，首先要弄清楚“新篇”是什么。下面，我想跟大家談談，我心目中的好教育、好學校、好學生是怎樣的。

什么樣的教育才是好教育？

好教育，既好吃又好看，既注重內涵，又注重外延，既注重學業質量，又注重文化養人。協和追求的應該是這樣的教育。好的教育應該具備兩個基本條件：一是能讓孩子有愉悅感；一是能讓孩子有進步感。愉悅感是一種情感動力，而進步感是一種持久的內驅力。好的教育，一定會用足夠的時間，讓孩子慢慢長大；一定會有足夠的耐心，靜等花開；一定會堅信每個孩子都有成功的可能。

什么樣的學校才是好學校？

好學校，讓學生快樂成長，讓教師幸福發展。我希望協和慢慢變成這樣的學校。一流的學校并不僅僅是規模宏大、設備優良、師資雄厚、課程多元、升學率高，更應當是能培養出真正的“人物”，這里的“人物”，指的是國家的棟梁。換言之，評判一所學校是否足夠優秀，就看她培養出怎樣的人才！

一人有一個夢想，我的夢想是辦一所影響學生一生的學校。

著眼于學生的未來，作育英才；有價值追求，有質量憧憬，令人民滿意，體現公平、有擔當，因材施教。

為學生的終身發展奠基。奠什么基？人格基礎，指的是做人的資格；學力基礎，體現在思維能力的培養；身心基礎，這是良好發展的前提；創新基礎，指的是：身體健康，內心強大。

涵養生命氣象。生命狀態——陽光自信；生命品質——有生命追求；生命格局——胸懷宏大、視野廣闊。

什么樣的學生才是好學生？

好學生應該有遠大的抱負、優異的學業、優秀的品質、健康的身心。好學生要有深厚的人文底蘊、深刻的思維方式、強大的內心世界、廣闊的國際視野。好學生還懂得感恩與責任。在名校讀書還不足夠，讓自己的學校成為名校才是我們的追求。我希望你們成為“四有”新人：有德，有才，有情，有趣。我希望你們：心中有陽光，臉上有笑容。心中有榜樣，腳下有力量。

書記寄語

同學們：

成長比成績重要；好學比學好重要；優秀比成功重要。

學生喜歡，家長滿意。是我心目中的理想教育，也是我的教育理想。馬云說，做任何生意，必須要三贏。第一是客戶，第二是合作伙伴，第三是你要贏。同理，做教育，家長要贏、學生要贏；教師要贏，學校要贏；我們自己要贏。

同學們，我還想借今天這個機會，跟你們強調一個重要觀點：

人這一生，唯讀書與運動不可辜負！

閱讀，是生命里最理想的狀態。

體育，是世界上最美好的教育。

圖書館、運動場是最重要的兩大場所。

閱讀因你而美，你因閱讀而美。

讀書破萬卷，下筆如有神。

書到用時方恨少；書山有路勤為徑；腹有詩書氣自華。

閱讀可以豐富見聞，擴大見識，滋養心性。

書籍是最好的老師，閱讀是最好的習慣。

錢理群說：教育就是愛讀書的校長和愛讀書的老師，帶領著學生一起讀書。

體育，是這世界最美好的教育！高度重視體育課！高度重視提鍛課！高度重視大課間！保證每天有足夠的鍛煉時間。向第九節要質量！不是補課，而是運動。

人這一生，唯讀書與運動不可辜負！

最愚蠢的事，就是：拒絕讀書，忽視靈魂；拒絕運動，忽視健康！

我們需要的是：文明精神，野蠻體魄。

文化是核心競爭力！協和文化就是協和力量，傳承協和文化就是凝聚協和力量。協和人，一起來，更精彩！

集協和人之智，籌協和人之力，圓協和人之夢。

老師們、同學們：

冬天來了，春天還會遠嗎？

來源：黨委書記、校長何冠南升旗禮發言稿

第二篇：創新實干,再譜新篇

創新實干 再譜新篇

創新，一個我們耳熟能詳的詞，我想大家并不陌生，尤其是在這樣一個飛速發展的時代，我們每一個人、每一天，都無時無刻不在享受著前人的創新帶給我們生活和工作的巨大改變。廣告推陳出新，臨近過年，給我感觸最多的廣告就是腦白金，大家一起看一下。

沒有一個深層知識的積累和沉淀，就要求我們去創造一個新的東西，顯然有點強人所難。相對于創造新的東西，更新和改變更適合我們，所以，我認為，目前階段，創新對于我們來說就是更新和改變。所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個“變”字。怎么變，如何變，最關鍵的就是要培養 我們的創造思維。簡單的說，創新思維就是我們克服思維定勢，創造具有新穎、獨特事物的認識活動。之所以不能很 好的創新，最主要的原因就是思維定式，因為我們頭腦中已經存在一 些條條框框。打個比方，我們的思維跟水一樣，水沒有一定的形狀，思維沒有一定的方式。然而，一旦我們把水放進杯子里面，那么它的 形狀便不能再變化了。同樣，一旦我們給自己的頭腦思維定了一些條 條框框，那么我們的思維便無法創新。把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。勇于創新，事業就會前進，怯于創新，發展就會停滯。

從創新的思維到付諸創新實踐，到取得創新成果，這中間的過程對于一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。記得馬云在演講中曾經這樣描述他的創業經歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產生思路，到付諸行動，往往需要非常的勇氣和決斷力。創新也是一樣，只有當我們把自己的創新意識、創新思維付諸到實際的行為中，變成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實際的意義和價值，才有可能產生出創新的成果。這就是我要說的第二個話題——實干。

總書記強調“空談誤國，實干興邦”，深刻說明了“實干”在國家發展過程中的重要性。而在創新這一發展任務上，我們也同樣面臨著“實干”的考驗。我們要推陳出新，要解決能力問題、態度問題，最重要的是，要解決作風問題。一句話，創新，源于實干。“喊破嗓子不如甩開膀子”。

想做一件事，總能找到方法，不想做一件事，總能找到理由。干成一件事，需要從多方面想辦法，從多個角度找出路，而不干一件事，往往找出一條理由就夠了。可以說，找理由比干成事容易得多。實干，要把小事辦實。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”只有把大事、難事分解成一件件的小事來做，才能腳下起步，做成大事；只有把一件件小事辦實、辦好，才能積沙成塔，成就大事。作為一名干部，我們更應當以飽滿的熱情，投身到實踐工作中去，恪盡職守，誠實守信，我們無論在哪個崗位，都要對得起自己的神圣職責，要有強烈的責任心和使命感。我們要爭做攻堅解難的闖將，要敢想、敢說、敢干，要敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。在工作中，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。

第三篇：長春市農村信用社產權制度改革再譜新篇

長春市農村信用社產權制度改革再譜新篇

5月20日，長春市農村信用社產權制度改革再進一步，長春農村商業銀行創立大會暨第一屆股東代表大會第一次會議在南湖賓館召開。吉林銀監局蘇志杰副處長、省聯社財務處梁世震處長、市聯社陶森淼副書記等應邀參加創立大會。長春市聯社黨委書記、理事長梁彬同志主持大會。

按照省聯社產權制度改革的統一部署，長春市農村信用合作社聯合營業部自去年5月開始，進行股份制改造的籌建工作。一年來，在省聯社的正確領導下，在長春市委、市政府的大力支持下，在銀監部門的悉心指導下，經過辛勤努力，于今年初順利獲得銀監會批準，創立長春農村商業銀行股份有限公司。這是繼九臺農村商業銀行開業后，吉林農信深化產權制度改革的又一偉大成果，是東北三省第二家農村商業銀行。

大會審議了長春農村商業銀行籌建工作報告的議案；審議并通過了《長春農村商業銀行股份有限公司章程（草案）》《長春農村商業銀行股東大會議事規則》等8項議案。大會順利選舉產生了長春農村商業銀行領導機構，組成了第一屆董事會、監事會和經營班子。新成立的長春農村商業銀行總股本3億元，其中法人股占股份總額的64.33%，自然人股占股份總額的35.67%。

新當選的董事長高繼泰在對股東的信任表示感謝，同時承諾，履職期間，努力對事業負責，為實現自身健康快速發展，促進地方經濟發展做出積極貢獻；對客戶負責，認真履行社會職責，為個體工商業戶、中小企業和重點骨干項目提供全方位優質的金融服務；對股東負責，努力實現經濟效益的最大化，實現持續健康發展，以良好的收益回報股東；對員工負責，創造人盡其才，才盡其用的良好用人環境，使企業效益與員工收入同步增長，讓全體員工充分享受改革發展的成果。

長春農村商業銀行創立大會暨第一屆股東大會全程實行律師見證制度，并由北京金杜律師事務所楊廣水律師出具了法律意見書。會議在和諧、民主、團結的氣氛中落下帷幕。

又翻開了一頁嶄新的歷史，成為一個新的發展里程碑。標志著吉林農信深化改革工作取得了新成果，這對于進一步完善吉林農村金融體系，必將產生積極而深遠的影響。

第四篇：盡職盡責譜新篇

盡職盡責譜新篇

——記繁峙縣工商局黨組書記、局長閆永勤

幽幽紫塞，北依雁門雄關，青青碧野、香滿滹沱兩岸。近年來，繁峙縣工商局這個集體在局黨組書記、局長閆永勤的帶領下以其奮勇爭先、開拓創新的精神風貌和戮力同心、眾志成城所鑄就的輝煌業績在這片廣袤的土地上被廣為傳唱。閆永勤，一個普通的基層工商干部，用一串閃光的足跡，讓紅盾在繁峙熠熠生輝、讓工商風采笑傲滹源大地。

閆永勤，男，現年38歲，中共黨員，大學本科學歷，一九八四年參加工作，歷任岢嵐縣工商局辦公室主任、五寨縣工商局副局長、忻州市工商局消保科長。二OO四年十一月任繁峙縣工商局黨組書記、局長。

從事工商行政管理工作近二十年來，閆永勤局長始終堅持“求真務實、開拓創新、以人為本、執政為民”的工作理念。特別是在擔任繁峙縣工商局黨組書記、局長以來，堅持以專業化、社會化、系統化建設為指向，以服務發展為主題，以監管創新為手段，以提高執法水平為重點，積極構建綜合化、規范化的工商監管體

為“青年崗位能手”和“創新能手”。閆永勤局長本人也被忻州市團委、市綜治委、市法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市財政局、市地稅局、市工商局、武警忻州支隊共同組織的忻州市第二屆杰出青年衛士評選活動中評選為第二屆"忻州市杰出青年衛士”；被忻州市“創爭”活動領導組評選為忻州市“創爭”活動先進個人。被忻州市社會主義勞動競賽委員會榮立一等功。

抓隊伍 聚士氣 政風行風呈現新局面

閆永勤局長上任伊始、首先從抓隊伍管理入手，開展了大刀闊斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改變了好崗位“一把椅子坐到底”的現象，一大批年富力強、敢于創新的年青同志走上了領導崗位，人心穩了、干勁足了、但是閆永勤局長深知：工作要出成績、沒有一支忠于職守、嚴以律己，高素質、過得硬的隊伍是不行的。為此，針對工作實際、在全局干部職工中開展了題為“熱愛繁峙、奉獻工商”、“愛崗敬業、艱苦創業”等一系列教育活動，大大激發了廣大干部職工的工作熱情，為提高工作效率，增強機關活力，先后出臺了30多項工作規章制度，形成了靠制度管人，靠制度約束人，靠制度辦事的工作環境。為把全局打造成一個依法行政、高效優質、民主透明、清正廉潔的人民滿意的工商部門，從2O05年起聘請了18名行風監督員，征求社會各界意見，找出問題，立即整改。局機關和工商所都建立了廉政文化長廊，使黨風廉政建設得到了進一步加強，政務環境得到了進一步優化，由于措施得力，繁峙縣工商局取得了2005政風行風建

抓基建 謀發展 工作環境顯著改善

2005年全省工商系統黎城現場會后，閆永勤局長帶帶領全局干部職把大力弘揚太行精神，學習楊寬德先進事跡，加強基層工商所的基礎建設擺上了工作日程，深入基層廣泛征求意見和建議。從2005年7月份開始購買裝修了巖頭、砂河、城關、大營四個工商所，使四個工商所硬件建設達到“六有”，軟件建設達到“六會”。各股室所配備了執法車輛和電腦、電話，此外還在各基層工商所建立了黨支部，創新了市場監管方式，規范健全了各項規章制度，為干部職工創造了良好的工作環境，為工商事業的闊步發展奠定了堅實的基礎。

以人為本 心系群眾 真情換得沖天干勁

作為單位的一把手，閆永勤局長為官清廉、嚴格執法、不循私情，同樣作為單位的一把手，他心系群眾、關心下屬，充滿愛心，極富情感，他用自己的優良作風帶動人，以自己的高風亮節鼓舞人，以自己的人格魅力影響人，前年他剛上任不久，曾多次看望素不相識、身患絕癥的原財務股長何蓮花同志，在她病重期間，他帶頭并號召全局干部職工捐款35O0多元，為何蓮花同志帶去組織上的溫暖。短短兩年來，在他的號召下，全局干部職工先后為岢嵐縣工商局原馬家河工商所所長賈建華做手術捐款2580元，為扶貧對口鄉光裕堡鄉捐款15O0元、衣物65件，為縣殘聯捐款194O元，為東南亞海嘯災民捐款80O多元，為忻府區工商局張吉云之子做白血病手術捐款304O元。在工商局長這個職位上，

第五篇：民族團結譜新篇

民族團結譜新篇

----***2009年以來民族團結先進事跡材料

***是個以漢族職工為主，維、哈、蒙、回、錫伯等多民族聚集的單位，其中少數民族占4.8%，我**是**多年的民族團結進步模范單位，特別是2009年以來，借國務院第五次民族團結進步表彰大會的強勁東風，我院又在民族團結中平步青云、高歌猛進，成為***民族團結進步模范單位，目前***干部職工正團結一致、拼搏奉獻，為早日建成兵團和自治區民族團結進步模范單位而奮斗。總結三年多來的經驗就是黨委歷來重視民族團結教育工作，各民族職工相互支持、相互學習、相互尊重、團結一致，保持了民族團結先進單位的稱號。

一、黨委重視

***黨委高度重視民族團結教育工作，要求全**干部職工積極行動起來，認真做好民族團結工作，努力唱響“三好”(即共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好)的主旋律，要求各科室把6個結合切實地體現在本職工作之中，六個結合是把民族團結教育同宣傳新中國成立以來黨的民族政策相結合；同形勢教育相結合；同深入開展“三觀”教育和“四個認同”相結合，同即將在全**開展的“保先”教育相結合；同為群眾辦好事，做實事相結合，同扶貧幫困相結合。要求各科室都要成立民族團結工作教育領導小組，認真總結民族團結工作的經驗和不足，通過扎扎實實行動把全**民族團結工作提高到一個新水平。

二、積極行動，亮點多

1、組織職工認真學習胡錦濤總書記在中央民族工作會議上的講話，學習貫徹中央民族團結進步表彰大會精神，全**除召開教育動員大會外，還以出黑板報，寫心得體會等形式，加大教育力度，喧染教育氛圍，召開民族團結座談會，組織職工進行民族團結教育知識競賽和參加師宣傳部召開的兵團民族團結先進事跡報告會。團總支組織廣大團員青年學習貫徹胡總書記給買買提.沙吾爾的回信精神座談會，并進行了熱烈的討論，廣大團員青年紛紛表示做民族團結的表率。一系列的教育活動的開展，增強了各強了各族職工“三個離不開”的思想，為搞好今后的民族團結工作奠定了基礎。

2、義診活動獻真情。每年的民族團結教育月中，我院都要組織醫療專家與師統戰部聯合開展“民族情”義診活動，先后深入86團民族五連、八十四團民族畜牧營 和烏圖布拉格鎮為千余名少數民族群眾義診，免費發放千元以上藥品還向少數民族群眾發保健知識宣傳品一百余份，通過義診活動，我們了解到，少數民族地區的婦科病、心血管疾病發病率較高，我院決定盡其所為為改變少數民族群眾不良的生活習慣和強化保健意識做出努力。

3、開展助困捐款活動。我院在黨員干部中開展扶貧助困捐款獻愛心活動，我們要求職工特別是黨員干部在每年的紅五月里每人至少要為少數民族群眾辦1-2好事、實事，大家積極性空前高漲，近年來，每年都要向困難病人和弱勢群體捐款，據統計共捐款15萬余元，這些款子已通過有關部門送給少數民族困難戶，為他們快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍攝反映**護理工作者，特別是少數民族優秀護士的電視專題片在州師播出，社會輿論很好，為了擴大宣傳效果，我院又不惜投資把這部專題 請有關部門翻譯成維語，在州電視臺播出，在全州少數民族群眾中引起較大反響。

5、重視少數民族群眾的福利待遇，為使全**少數民族職工(其中包括十幾位少數民族臨時工)過一個有意義的節日，院組織為他們辦福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含著全**漢族職工的真情送到少數民族同志手中，令他們直夸**黨委好，漢族兄弟亞克西。

6、優質服務好。***時時處處善待少數民族患者，譜寫了一篇篇民族團結的新篇章，住院外一科21床的哈薩克族青年****因腿傷送給主管大夫***500元現金，***一時推辭不掉就悄悄交到***手里，科又轉交*里，***說這筆錢既有對**的要求又有民族團結的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有關部門的領導和外一科***代表小*親自把這500元退給了****，感動得病人眼淚一下流了下來，他說，多好的**、多好的**，我永遠忘不掉你們。

每年五月我**都要開展轟轟烈烈的為民族團結大辦好事活動，派出民政干部專程赴烏魯木齊探望慰問住院的退休后異地居住的維吾爾族女干部***同志，并陪其去天山區政府辦理有關事宜，還向她通報了院近期的變化，令其十分感動，此外各科室組織職工為民族同志做好事，各黨團支部還組織醫療隊赴地方鄉村義診，受益群眾達萬人以上。此外院少數民族職工積極為本院漢族職工捐款幫困(***兒子尿毒癥)他們與全**職工一 起共捐7070元，使患者及時赴西安**復查病情。另據統計全**共為少數民族職工做好事123件，門診部回族干部楊文華同志愛人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰問，使楊文華深受感動。

三、民族團結創建活動示范點工作扎實有效

為切實有效地貫徹落實兵師關于我院“民族團結進步創建活動示范點”工作，我們把主要任務放在活動上。

1、以內二科***為示范點個人在全**進行廣泛宣傳，并作為州市道德模范進行上報，以“我身邊的好人”為主線再社會上得到認可并被博樂市文明委評為標兵。

2、組織以黨支部為主的醫療隊堅持常年上山下鄉為農牧民義診和免費送藥，據不完全統計，今年全**共組織8次大的下鄉義診活動，使萬余名少數民族群眾受益。

3、開展了“少數民族家庭的手拉手民族團結活動”。全**黨員干部在五月里主動與少數民族掛鉤結對，深入小家送溫暖，宣傳黨的民族團結政策，共為他們做好事百余件。

4、少數民族職工利用時機感恩院黨委和漢族同志。去年八月影像中心護師**女兒不幸患了***急轉北京救治，使精神和經濟都承受巨大的壓力，我院的少數民族職工聞訊后與全**同志一道迅速行動為**女兒捐款，短短幾天共收到五萬多元，使**的心理和經濟負擔得到減輕。

5、用文藝搭臺醫療唱戲的形式進行宣教，在師第九屆廣場文化藝術節里，我**將民族團結的典型人物和其中的閃光事例編成精品通過藝術形式向社會匯報收到可喜的效果，被**評為 二等獎，此外我**的這臺節目被選為州內品牌產品，在**西部文化廣場演出，受到社會的熱議。

6、醫患溝通座談會形成制度化、常規化和規范化。為有效地做好為醫療服務讓病人和社會滿意，我們從去年初開始堅持每月定期召開“***醫患溝通座談會”，各臨床科選出兩名住院病人代表征收意見和建議帶到會上進行匯報，院收集整理后分門別類的逐一落實，能現場解決的當場領導拍板，一時不能處理的限期解決，給病人一個明確的答復。此會的召開拉近了醫患之間的距離，增進了醫患之間的感情，使社會滿意度得到較快提升，為**精神文明建設窗口的明亮光潔起到了重要作用。

7、黨的十七屆六中全會和師黨委第九次代表大會的勝利召開，為我院“示范點”工程帶來了新的機遇，我院及時組織廣大干部職工深入學習貫徹落實大會精神，就如何進一步做好民族團結工作進行進一步的思考和研究，依靠集體的智慧和力量，以兵團精神開拓兵團事業，開創**民族團結工作的新局面。

四、今后努力的方面

***黨委決心積極帶領職工，在總結以往這方面經驗教訓的基礎上，正制定出新的舉措，開展新的工作，以卓有成效的佳績不斷開創民族團結的新局面。

今后要在病人方面，繼續開展獻愛心活動，特別是少數民族病人，落實三個優先，即掛號優先、門診優先和住院優先，在內部把占全**職工總數*%的少數民族職工的利益維護好，把他們的事辦好，更全面地落實好黨的民族政策，以此推進**三 5 個文明建設，力爭在兩年內進入兵團級民族團結進步模范單位，2015年前成功創建自治區級民族團結進步模范單位。

*** 2012年*（紅葉）