第一篇：實施“311”工程助力脫貧攻堅工作經驗交流材料

遵義市離退局積極組織引導老同志實施“311”工程助力脫貧攻堅工作

近年來，為響應中央和省委關于脫貧攻堅的重大決策號召,遵義市離退局緊緊圍繞市委市政府工作大局，積極組織引導全市離退休干部助力脫貧攻堅及鄉村振興。

一是認真謀劃，精心部署。按照省委老干部局《關于組織引導全省離退休干部實施“311”工程助力脫貧攻堅的通知》（黔老干通[2017]11號）和《關于組織引導全省離退休干部深化實施“311”工程助力脫貧攻堅三年工作方案》（黔老干通[2018]7號）要求，結合遵義市15個縣（市、區）實際，制定下發了《關于組織引導全市離退休干部實施“三個一五”工程助力脫貧攻堅的通知》（遵市離退通〔2017〕13號）（即：組織老專家創建“產業發展示范點”15個，組織離退休干部黨支部創建“黨建扶貧示范村”15個，組織離退休干部創建“脫貧攻堅示范戶”150戶，故遵義簡稱“三個一五”工程）和《組織引導全市離退休干部深化實施“三個一五”工程助力脫貧攻堅三年工作方案》（遵市離退通〔2018〕18號），方案明確了2018年至2020年創建工作目標，列出清晰的時間表、任務圖，強化工作推進的措施和要求，為各地各單位開展創建、鞏固提升指明了方向，確保全市創建工作整體推動、深化推進。

二是加強領導，確保落實。為推動工作落實，加強對全市離退休干部開展“311”工程創建活動的指導，遵義市離退局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室負責人為成員的工作領導小組，明確專人負責日常事務和對上對下聯絡工作。局黨委定期召開局班子會議，對“311”工程進行研究，部署各縣(市、區)“311工程”創建。各縣市區結合自身實際，積極組織發動老同志參與“311”工程，邀請老同志同步成立了工作指導小組，緊緊圍繞市委市政府工作大局，充分發揮全市離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，深化實施“311”工程。

三是制定標準，精準創建。為進一步深化實施“311”工程，助力脫貧攻堅工作，遵義市離退局堅持問題目標導向，結合遵義實際，制定出臺了“311”工程創建標準及考核評分細則，推動創建任務落細、落小、落實。標準及考核評分細則，從工作部署、制定措施、隊伍建設、工作推進、示范“點、村、戶”創建等方面著手，結合脫貧攻堅工作，在村級黨建、產業扶貧、脫貧成效等基礎上，將任務量化、措施細化。標準及細則出臺后，更加夯實創建基礎、豐富創建內容、提高創建層次，全面推動“311”工程創建落地生根、見到實效。

四是狠抓落實，務求實效。為推動“311”工作均衡開展，2018年4月26日，遵義市離退局在赤水市召開了全市“311”工程推進現場會，對全市深化“311”工程創建工作進行安排部署，掀起了深化創建的新高潮。遵義市各縣（市、區）離退局局長、業務科長和2名來自“311”工程一線的老同志代表共計60余人參會。2018年5月，組織七個調研督查組到各縣指導“311”工程創建，每組由一名班子成員或縣級領導帶隊，先后深入15個縣（市、區）、部分鄉（鎮）和村開展調研督查，指導工作開展。11月，遵義市離退局再次組織七個調研督導組，到脫貧攻堅點、村、戶驗收達標狀況，對創建工作進行初步檢查驗收，確?！?11”工程創建取得實效。

五是統籌創建，重點突破。按照“鄉村振興”二十字方針為指向，以助力脫貧為基礎、建設美麗鄉村為目標，根據出臺的示范村、示范點、示范戶創建達標標準，要求各地各單位打破行業和單位界限，按照專業特長相近、興趣愛好相同、幫扶意向一致的原則，采取單位間、支部間、社團間、老同志間抱團參與的形式，集中人力、物力、技術、項目等資源要素，將示范村、示范點、示范戶捆綁到一個地方搞集中創建，確保建強一個支部、壯大一個產業、帶富一方群眾，帶動影響更多老同志助力脫貧攻堅，擴大離退休干部參與脫貧攻堅的影響力。

據悉，遵義老同志熱情高漲，積極參與，充分發揮人緣熟、地緣廣、威望高、思路寬、點子多的優勢，深入基層，深入生產一線、項目一線、田間地頭、農家院落、百姓家中，了解項目建設、農業生產、群眾生活等民生問題，宣傳黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，黨和國家各項強農惠農富農政策，收集群眾發展意見建議，幫助村民解決實際問題，化解社會矛盾，對村級經濟發展規劃、項目落實、民生事業建設、留守兒童關愛、精準扶貧等關系村民切身利益方面提出了寶貴意見和建議，為農業產業園區、農業專業合作社和致富能手等提供技術指導,有力推動黨建扶貧示范村的戰斗力和凝聚力。向產業示范點致富帶頭人、村支兩委和群眾傳授了好經驗、好方法，積極幫助化解企業和群眾生產生活中遇到的難題，為推動精準脫貧、同步小康夯實了社會基礎。截止目前，創建工作取得了初步成效，在全市創建18個示范點、16個示范村、158戶示范戶，經過初步驗收，已經有10個示范點、9個示范村、105戶示范戶初步達到創建標準。創建工作取得了初步成效，老專家共開展了200余次技術咨詢活動、30次技能培訓活動、48次專題調研活動，幫助理思路出點子300條，開展政策宣講1100次，幫助協調項目28個，協調解決資金600余萬元，解決困難問題400個，化解矛盾210件。

來源：遵義市離退局

第二篇：脫貧攻堅工作經驗交流

脫貧攻堅工作經驗交流6篇

脫貧攻堅工作經驗交流6篇

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xxxx市國稅局“六項實措”助力脫貧攻堅，幫扶的XXX戶精準貧困戶中已有XXX戶如期脫貧，榮獲全省國稅系統脫貧攻堅先進集體，脫貧攻堅取得顯著成效。

走訪“全覆蓋”。每月按時到聯系村逐戶走訪調查，詳細了解幫扶戶家庭基本情況、生產生活情況和主要經濟收入來源等信息，摸清村情民意，找準致貧原因，確保家家見面、戶戶不漏，實現走訪調查全覆蓋。同時，結合崗位人員實際，實行“AB”崗一對一幫扶機制，將XXX戶貧困戶分別由XXX名黨員干部實施精準幫扶。20**年召開扶貧業務專題培訓2次，班子成員走訪調研86次、機關黨員干部XXX人次深入聯系村幫扶戶開展“滴灌式”精準走訪。

修筑“致富路”。積極參與幫扶聯系村基礎設施建設，幫助籌集修路資金XX.X萬元，新開道路1.5公里、打通斷頭路2處；發動黨員干部平整村道公路3公里、修剪行道樹50棵，填平規劃路大坑5個、1米以上落差洼地5處，讓行路難成為歷史，用實際行動為該村修筑起了走出大山、通往外界的脫貧“致富路”。

建牢“安全房”。嚴格執行異地搬遷、危房改造和發展“五小庭院經濟”等幫扶政策，主動協調幫助貧困村民建起防寒防漏防震的保暖房、安全房，20**年督促完成異地搬遷和危房改造XXX戶XXX人。同時伸出援手，出資8XX元，采購水泥5噸、磚瓦2600匹，為一“五?！崩先私ㄆ鹦路?，并送上衣物、棉絮等保暖御寒物品，切實讓老人安全過冬、溫暖過節。

搭建“愛心橋”。充分發揮國稅部門聯系面廣的優勢，在貧困村民和愛心企業、熱心人士之間搭建幫扶“愛心橋”，廣泛動員社會各界參與到幫扶工作中來。發動愛心企業為新建村小捐贈課桌椅40套、安全飲用水管2000米，與企業聯合出資10XX元幫助村小建設標準化學生食堂，并解決近XXX名學生全年的學雜費和生活費；聯系xx市巴山食品公司，為幫扶村設計出系列農副土特產包裝盒包裝上市；協調資金7萬元，實施人畜安全飲水工程，并向村民發放愛心黑雞苗2000只；發動干部職工捐款捐物，單位、職工捐助及協調資金共計70余萬元，水泥80噸，其它物資、生活用品5000余件，干部職工還自發捐款1XX元資助1名失去雙親的學生繼續上學、向村小捐助價值2XX元的兒童學習生活物資。

編織“七彩夢”。主動協調資金40余萬元為該村建起第一所標準化小學校并于20**年投入使用，使留守兒童、貧困孩子能就近讀書；幫助村小建起圖書室并攜手xx優普超純科技有限公司分別贈送了價值1萬元的圖書和兒童讀物；投入2萬元幫助村小文化建設和校園環境美化亮化工作；大力開展“成長不孤單我與你相伴”主題愛心智力幫扶和“四個一”活動，為孩子們編織起“七彩”夢想。

同圓“家鄉夢”。充分利用本地資源和得天獨厚的地理氣候優勢，幫助貧困村民因地制宜地發展種養植業，提高村民收入，目前已引進發展優良蜜蜂30桶，每桶年收入2XX元；發動村民種植煙葉70畝增收XXX萬元、種植魔芋30畝增收XXX萬元、種植中藥材120畝長勢良好。同時，鼓勵支持農村有為青年和返鄉農民工積極創業興業，幫助項目籌劃、合作社建立、涉農稅收優惠政策宣講及“農村淘寶”輔導運用，讓他們盡快發展起來、早日致富，并帶領村民一起脫貧致富奔小康。通過國稅對口幫扶、社會愛心企業、愛心人士廣泛參與和全體村民共同努力，實現貧困村建成富裕村、幸福村的夢想，共圓“家鄉夢”。

“走，領績效工資啦”。元旦前夕，xxxx1XXX名扶貧小組長績效工資全部發放到位，也兌現了當初的承諾。

20**年9月，xx為了能夠更好完成扶貧開發、人居環境改善、社會綜合治理，在“尊重歷史現狀、規模適度集中、便利生產生活”的原則下，遵循現有自然村民小組設置，參考人口、地域等原因，每一組民小組人口一般不低于XXX人設置扶貧小組長一名。

選拔好，讓小組長有“位子”

各村在選扶貧小組長是嚴格按照“整治可靠、樂于奉獻、辦事公道、群眾公認、長期在村、身體健康、有正常履職能力”的標準進行選拔，扶貧小組長原則上是本村村民，注重從事鄉賢志愿者、五老人員、農村致富能手、優秀返鄉農民工、復原退伍軍人、返鄉大學生中選取。不得由村“兩委”人員兼任，聘期為3年。并提倡黨小組長、村民小組長、扶貧小組長“一人兼”。對于“四個意識”不強、群眾公認度不高、違反信訪規定、搞封建迷信、危害群眾利益、不能認真履職、違反法律法規的情況堅決不予以任用。嚴禁“吃空餉”“占空位”的現象發生，使用好，讓小組長有“面子”

自扶貧小組長任用以來，始終要求明確任務。要求積極向村民宣傳黨的政策，引導群眾樹立正確的價值導向，做好脫貧攻堅各項工作，協助村“兩委”做好農村環境整治“三大革命”、按照“七不七有”“六凈一整齊”要求，引導和幫助群眾營造舒心的生活環境。及時掌握群眾思想動態，化解矛盾糾紛，帶頭維護穩定、促進和諧。使小組在平時工作中有事可做、有任務、有目標、有“面子”。

管理好，讓小組長有“票子”

光有事干不行，還要有“票子”。xx實施“爭創五面紅旗”、“實施五牌聯動”，其中五面紅旗中的三面與扶貧小組長息息相關，“五牌”中就有“扶貧小組長三面紅旗爭創公示牌”。能否成為“紅旗村”對鎮村特別的重要，各個鄉鎮“八仙過海各顯神通”。如xx黃圩鎮，實行《十佳扶貧小組長評選標準》，共計100分值，其中扶貧業務知識測試20分，所在組貧困戶戶下衛生20分，所在組貧困戶基礎信息工作20分，涉貧信訪20分，所在組環境整治工作20分，結合“月積分、月考核、月獎懲”實行每月一評選一次，獎勵“真金白銀”，并與年終小組長績效掛鉤，使大家形成想干事、干好事、干實事的思想及學比趕超的工作氛圍。

小組長實行每人每年平均6XX元的績效補助發放。評上“脫貧攻堅”紅旗，農村環境整治“三大革命”（鄉風文明）紅旗、“信訪維穩”紅旗的組分別發放扶貧小組長績效補助2XX元、XX元、XX元，可以兼評兼得，同時實行脫貧攻堅工作一票否決制度。讓小組長工作有干勁、有奔頭、有“票子”。

為順利實現2018年脫貧摘帽，xx省xx市發揮黨建在脫貧攻堅中的引擎作用，通過建立領導聯系點制度、制定工作清單、開展評議督導，打出一套抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”，壓實黨建責任，聚力脫貧攻堅。

建立“三個聯系”，凝聚黨建促脫貧合力。一是建立市“四大家”領導聯系制度。XXX名市“四大家”領導聯系XXX個鎮（辦、處、區）的基層黨建和精準扶貧工作，每月到聯系鄉鎮開展精準扶貧工作5天以上，每年到聯系點開展基層黨建工作專題調研不少于2次，講黨課不少于1次。二是建立組織部干部聯系制度。選派XXX名組織部機關干部，每人聯系2個鄉鎮，負責跟蹤推進基層黨建重點工作，掌握了解基層黨建工作現狀，指導基層黨建問題整改。三是建立鄉鎮黨委班子成員聯系制度。每名鄉鎮黨委班子成員聯系1個基層黨支部，把聯系點基層黨建工作列入班子成員年終述職考核，對工作落實不力、問題突出的，市委組織部對駐點領導進行工作約談。

制定“三個清單”，明確黨建促脫貧任務。一是制定市級領導干部抓基層黨建工作提醒函。梳理中央、省、十堰市關于黨員領導干部示范做好基層黨建工作的有關要求，以提醒函形式列出市“四大家”黨員領導7項具體任務，明確時間要求。二是制定黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。圍繞基層黨建“五個基本”“七個體系”，明確鎮、村黨組織書記工作任務10項，細化鄉鎮黨委書記工作清單37條、村（社區）黨組織書記工作清單27條。三是制定黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單。分別明確黨委組織委員抓基層黨建工作7項職責和黨委班子成員抓基層黨建工作4項職責。

開展“三項考評”，壓實黨建促脫貧責任。一是“月報月結”。每月初召開組織工作例會，鎮黨委組織委員在會上逐個匯報上月工作落實情況，市委組織部對上月工作完成不力的單位進行通報，并將通報情況納入年底扣分項目。二是“月述月評”。每月底，鄉鎮黨委結合月初下發的抓黨建促脫貧工作清單，對村書記進行考核并召開述職測評大會。充分運用考核測評結果，實行村書記、鎮駐點領導、市直駐村工作團副團長、“第一書記”同獎同懲。三是“月督月考”。抽調XXX名黨建督導員，每月對XXX個鄉鎮進行一次全覆蓋督導，每半年對XXX個村、XXX個社區黨組織進行一次全覆蓋檢查，及時總結基層黨建工作經驗，發現問題，督促整改提升。今年以來，全市已召開組織委員例會4次，開展村書記述職評議3次，開展黨建促脫貧攻堅專項督導3次，壓實了黨建促脫貧責任。

為提升脫貧攻堅一線主力軍能力素質和發揮引領、服務作用，xx永州市xx縣采取全面培育、正向激勵和反向問責“三管齊下”舉措，取得了顯著成效。

全方位培育提升帶動力。為切實加強村支“兩委”、駐村工作隊和致富帶頭人“三支隊伍”建設，xx縣每年投入200多萬元，通過“請上來”開展政策解讀、經驗交流；“走出去”著力開闊視野、增長見識；“沉下去”開展田間課堂、實戰拉練等多形式、分層次、全覆蓋培訓，極大地提升了黨員干部推動脫貧攻堅、帶領貧困群眾致富能力。近年來，共建立黨員領辦、創辦致富項目XXX個，成立農村合作社XXX個，發展牛養養殖XX.X萬余頭、特色種植XX.X萬余畝，帶動XX.X萬貧困群眾脫貧致富。

嚴督查問責提升執行力。制定印發《xx縣駐村幫扶工作隊管理考核辦法》《xx縣縣直及省市駐雙單位扶貧開發責任制考核辦法》《xx縣脫貧攻堅結對幫扶責任人管理考核辦法》《xx縣脫貧攻堅督查巡察辦法》等系列文件，責任落細落實，獎懲明確兌現，列出工作清單，嚴格執行考核評價制度。同時充分發揮精準扶貧APP管理系統作用，采取系統簽到、隨機抽查、電話抽查、定期督查的方式，對駐村工作隊和村“兩委”干部的盡職履責、作用發揮及遵守工作紀律等情況進行不定期督查檢查。僅20**年，共開展明察暗訪活動23次，召回撤換XXX名履職不力的工作隊員，有8個單位或主要負責人被通報、約談，并給予2名村黨支部書記黨紀處分。

強保障激勵提升內動力。建立工作保障機制，嚴格實行激勵政策，充分激發黨員干部參與黨建幫扶工作的積極性和主動性。建立村級工作經費保障和村干部工資報酬正常增長機制，20**年村級運轉經費達1XXX萬元，村平XXX萬元，村黨組織書記報酬“年年漲”，2018年達到我縣農民人均可支配收入的2.5倍。優先保障每名駐村第一書記每年不少于1萬元的辦公必要經費和每天不少于XX元的伙食補助，由派出單位為駐村第一書記購買人身意外傷害保險、解決交通等補貼，且與原單位完全脫鉤，不再安排其他工作，確保駐村第一書記安心駐村、專心幫扶。近年來共統籌安排駐村工作隊工作經費XXX萬元，共發放生活費XX.X萬元。同時，在干部配備時，重點考慮扶貧工作需要，樹立和強化以扶貧為重、向扶貧給力的選人用人導向，有XXX名表現優秀的扶貧一線干部被提拔使用或交流重用，XXX名駐村干部被省市委表彰或評為先進。

近年來，xx省xx市不斷拓展基層黨組織服務改革、助推脫貧攻堅的政治功能，把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為脫貧攻堅優勢，實現黨的建設與精準脫貧“雙推進”。

堅持黨建引領，責任聯動。堅持把黨建引領作為助推脫貧攻堅的關鍵，制定實施《關于切實加強基層黨組織建設全力推進脫貧攻堅的實施意見》，使基層黨建工作更好地融入、服務和推動扶貧。建立健全“市級統籌、部門幫扶、鄉鎮包干、干部掛聯、合力攻堅”的工作機制，全市3個貧困鄉鎮分別由市委書記、市長、市委副書記掛包聯系，32位市級領導分別負責掛包聯系鄉鎮和貧困村，實現責任上下聯動。

堅持選優人才，配強力量。注重把政治覺悟高、組織能力強、黨務經驗豐富的黨員選進黨支部班子。加大“明白人、帶頭人”培養力度，20**年以來，全市培養建檔立卡村“明白人、帶頭人”XXX名，帶動XXX戶2XXX名貧困戶脫貧增收。選派掛聯干部3XXX名，在農業龍頭企業、農民專業合作社、易地扶貧搬遷安置點組建臨時黨支部XXX個，實現了黨的組織和工作全覆蓋，20**年以來，掛聯干部累計協調解決困難XXX個，落實幫扶措施219件，爭取幫扶資金800余萬元。

堅持發展壯大，夯實基礎。采取“黨組織＋企業＋合作社＋農戶”的合作模式，以強基惠農“股份合作經濟”為主要抓手，搭建服務平臺，發展壯大村集體經濟。20**年以來，全市“股份合作經濟”入股XX.X億元，產生效益5XXX萬元。按照每新建1個村民小組活動場所補助XXX萬元或5萬元的標準，整合資金XX.X億元，按照“十二有”標準，全面完成1XXX個村民小組活動場所規范化建設，實現全市農村黨支部活動場所應建盡建、全覆蓋。

堅持機制創新，激發活力。堅持嚴督實查，嚴肅駐村紀律，嚴格召回制度，運用綜合服務平臺網絡視頻點名和開展隨機督查的方式，每月對駐村隊員進行一次在崗點名。定期開展駐村扶貧工作隊員分析研判，及時了解掌握駐村扶貧工作隊員作用發揮、工作崗位調整及身體健康狀況，根據研判結果及時調整更換駐村隊員，保障隊伍活力。20**年以來，XXX名駐村扶貧工作隊員評為“優秀”，扶貧一線提拔干部XXX名。

xx省昭通市xx縣堅持黨管人才原則不動搖，著力在人才培養、使用上下功夫，不斷加強人才隊伍建設，為全縣擺脫貧困、跨越發展提供堅強的人才支撐和智力保障。

堅持黨管人才，努力形成匯聚各類人才的“強磁場”。充分發揮黨組織政治優勢、思想優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，在全縣大興識才愛才用才容才聚才之風，對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，使各類人才能聚攏在黨組織的號召下，在各自的崗位和領域建功立業。建立人才工作目標責任制考核制度，將人才工作任務納入綜合實績考核和黨建工作責任制考核述職重要內容。切實做好縣委聯系專家和“三名”人才的服務管理工作，著力營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，把各類優秀人才集聚到決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的征程中來，讓各類人才的創新創造活力競相迸發、聰明才智充分涌現。

突出德才兼備，切實下足人才培養的“繡花功”。不斷破解人才管理服務、培養引進、流動使用、評價激勵等體制機制障礙，著力在推動專家聯系服務基層、農科人才創新創業、人才服務水平提升等方面下功夫，為各類人才盡情展示才智搭建平臺和創造條件。借助城南中學教育教學的領先地位和華西醫院與城南醫院合作的良好機遇，大力培育一批本土“名師”“名醫”，不斷充實和壯大人才隊伍，不斷提升人才的專業素質和和創新創造能力。注重在農村基層和產業一線培養人才，為農村產業發展和農民脫貧致富培養更多的“土專家”和“田秀才”。

凸顯人才引領，充分發揮各類人才的“正效應”。圍繞打贏脫貧攻堅戰，更加突出人才引領推動作用，努力把各方面優秀人才集聚到xx跨越發展實踐中來。充分用好用活人才評價這個指揮棒，極大調動各類人才的創新創造精神，激勵他們爭當創新的推動者和實踐者，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為自覺行動。組織“名家”到貧困村開展農業科技、經營管理等方面的培訓，培養一批懂技術、會經營的農村實用人才；組織“名師”到貧困村以現場授課、學術座談會的形式開展學術交流，積極支持貧困村教育發展；組織“名醫”到貧困村開展義診活動，指導鄉村醫療事業，提高農村醫療水平。

第三篇：擔當政治責任 助力脫貧攻堅

擔當政治責任 助力脫貧攻堅

菏澤技師學院

自2016年開展技能扶貧工作以來，在市委市政府的堅強領導下，在市人社局、市扶貧辦等有關部門的大力支持下，我院共投資近80萬元，先后實施了“技能大篷車下鄉”活動和技能扶貧“千人計劃”項目，共舉辦烹飪、面點、電子商務等各類培訓班12期21個班次，培訓貧困學員1179人，發放各類技能職業資格證1016人，許多學員通過技能掌握了一定的自主創業能力，為走上脫貧致富之路奠定了基礎。現將具體工作匯報如下。

一、統一思想認識，勇挑社會責任

菏澤是山東省的欠發達地區,截至2016年底,省標以下貧困人口22萬戶、46.03萬人,占全省的51.2%，是全省脫貧攻堅的主戰場和決戰場。總書記在黨的第十九次全國代表大會上發出響亮號召，要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到二0二0年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。在認真學習貫徹落實總書記重要講話精神和實省市精準扶貧工作要求的同時，菏澤技師學院黨委一班人深刻認識到，我院作為培養技術人才的職業技工院校，既有技術過硬的專業實訓老師，更有豐富的專業實訓經驗，這恰恰能在幫助貧困群眾學得一技之長、徹底擺脫貧困上發揮自身最大的特長和優勢。我們學院可以承擔起也必須承擔起這一政治任務、社會責任，發揮自身資源優勢，全力助推脫貧攻堅工作。

思想統一、目標明確、不等不靠、說干就干。學院黨委成立專門班子開展調查研究，立足學院特色制定實施方案，抽調精兵強將組成培訓團隊，劃撥專項資金增添培訓設備，更有菏澤市委市政府和市人社局等部門做堅強后盾，有鄉鎮黨委政府和駐村第一書記等干部廣泛宣傳發動，我院技能扶貧工作于2016年得以在全市率先展開。

二、圍繞技能扶貧，用心開展工作

一是先行先試，積累經驗。2016年，院黨委重點圍繞市委提出的“雙聯雙創”、脫貧攻堅等工作想辦法、找出路，在對牡丹區小留鎮邢樓村實地調研后，我院與市人社局、鄉鎮及駐村第一書記達成共識，決定在該村實施技能培訓大篷車下鄉試點，鄉鎮及駐村第一書記負責提供場地、組織學員，我院負責購買設備耗材、組織培訓教學，市人社局負責鑒定考試、頒發結業證書。2016年6月14日，牡丹區小留鎮邢樓村技能下鄉烹飪培訓活動啟動儀式正式舉行，第一期培訓學員56人。在活動實施中，我們堅持方便群眾，拉著設備耗材進入鄉村車間，把課堂開在田間地頭、辦在百姓家中；堅持普惠群眾，統一免費發放學習用的圍裙、教材、筆記本，水性筆，所有實習材料也是全部由我院購買，學員不用拿一分錢；堅持貼近群眾，根據農業生產季節和農村剩余勞動力狀況靈活安排培訓時間，依照群眾需求制定面點、烹飪等培訓內容，確保群眾學得會、用得上、能掙錢，爭取實現“培訓一人、脫貧一戶、致富一家”的目的。接著，我們又先后在成武天宮廟鎮畢廟村、牡丹區黃堽鎮鄧莊村、牡丹區黃堽鎮孔莊村、菏澤開發區分別舉辦了5個技能下鄉烹飪、面點培訓班，合計培訓人數為276人。

通過烹飪、面點老師幽默風趣的講解、手把手的傳授，學員基本掌握了職業技能的操作要領，真正實現了“一技在手，致富無憂”。省委組織部、山東電視臺對技能大篷車下鄉活動給予高度評價，新華網山東頻道、市電視臺、菏澤日報等主流媒體進行了跟蹤報道，引起良好社會反響。二是面向群眾，制定方案。為扎實推進精準扶貧工作，2017年，院黨委在總結技能大篷車下鄉經驗的基礎上，制定了《技能扶貧“千人計劃”項目實施方案》，計劃利用兩年的時間，投入100萬元，針對全市貧困村及建檔立卡貧困戶和市場需求、勞動者意愿實施精準培訓，力爭培訓學員2000人次以上，確保熱心學習技能的群眾致富，使參加培訓的群眾具有創業脫貧能力。這次技能扶貧活動，按照貧困村群眾“缺啥學啥”的需要，由農民“點菜”提出授課內容及要求，重點開展就業技能培訓和創業培訓，主要是針對農村貧困勞動力意愿需求開展中式面點、中式烹調、電子商務、家政服務等培訓，也可根據農村勞動力不同技能水平開展相應專業或工種（電焊、機床）的技能培訓，針對農村有創業愿望和具備一定創業條件的農村勞動力，以企業注冊、稅務登記、人員管理、資金管理、市場營銷等創業知識為主要內容的培訓。菏澤市委書記孫愛軍同志對此方案給予充分肯定，并做出了專門批示，“市技師學院高度重視，積極助力脫貧攻堅，發揮自身優勢，瞄準群眾需求，通過‘技能下鄉’，送培訓到戶、到人，這是治本之策，是授人以漁，能激發貧困群眾通過自身勞動脫貧致富的內在動力?！?/p>

三是精心組織，辛勤付出。院黨委多次專題研究技能扶貧工作，將其作為一份政治責任來抓，明確一名黨委副書記具體負責落實，每期培訓班開班儀式黨委書記或院長到會參加，培訓過程中到培訓點現場解決問題。

培訓處、食品系等有關處室與鄉鎮黨委政府、基層干部和駐村第一書記通力合作，努力克服生源組織困難、場地設施簡陋、交通運輸不便等諸多問題，確保培訓工作的順利開展。如我院扶貧鄉鎮單縣楊樓鎮培訓點距離市區100多公里，培訓人員每天披星戴月、辛苦往返；有些培訓點沒有合適場地，只能搭個簡易大棚，酷暑天氣時熱鍋熱灶，培訓老師都是汗流浹背；有些貧困村條件簡陋，培訓人員午休時只能趴在案板上或者幾把椅子一拼湊，才能休息片刻。雖然條件艱苦、困難重重，但同志們不怕苦、不怕累、毫無怨言、甘于付出，舍小家顧大家，一心只為群眾能學好技術、早日擺脫貧困。

我院高級講師、高級技師李鑫老師，是一位已經55歲的女同志，面點手藝十分精湛，看到很多群眾有學習面點技術的迫切愿望，李鑫老師不顧自身年齡大、血壓高等困難，堅決服從學院安排深入鄉村車間傳授技能。特別是2017年暑假冒著40℃的高溫，在悶熱的帆布棚下，她不叫苦、不怕累，手把手向群眾傳授技術，耐心細致為學員答疑解惑，近一個月的超負荷工作，使她的身體嚴重透支，在臨近學員結業時李鑫老師由于血壓增高而暈倒在案板桌前，幸虧搶救及時才轉危為安。

油條、水煎包、蔥油餅等地方特色小吃和魚香肉絲、糖醋里脊、辣子雞丁、紅燒魚等家常菜品。在培訓結束后，為了鞏固學員的技藝，我們每期都建立一個學員微信群，隨時解答學員在實踐中遇到困難和問題。

三、取得初步成效，贏得群眾口碑

工作干得好與孬，要看群眾是否真正得到了實惠？要看是否能夠贏得群眾口碑？

在對培訓學員的跟蹤回訪中，我們發現東明、單縣、鄄城、鄆城等地已有學員開始在集市上擺攤設點做起生意，他們對能有機會通過參加技能培訓而實現就業創業、改善家庭狀況，對黨委政府、社會、學院始終懷著感激之情。東明陸圈鎮紀莊村的農民孫鵬波參加完烹飪培訓班后，在鎮上租了個門面，開了個小餐館，生意紅紅火火；楊樓鎮朱破樓村的農民王懷榮在學校附近干了個炸油條的攤點，平均每天能賣80多斤面的油條，每天收入在200元以上；單縣楊樓鎮土疙瘩村的農民石永花在南京做面點生意，聽說家鄉有免費的技能培訓，專門從南京回家半個多月參加學習；還有的為了學習一項技術，長途奔波幾千里地專門從內蒙、從拉薩等地趕回家。

鄆城縣南趙樓30多歲的國家級建檔立卡戶、殘疾女學員趙來，因兩腿不能站立，連油鍋、面案子都夠不著，無法像正常人一樣進行操作。她多次向我們提出學習的愿望，我們被她這種身殘志不殘的精神所感動，特別批準她為特別學員，并單獨為其改造了案板、灶臺高度，以方便她更好地參與培訓。而她也倍加此次難得機會，每天堅持讓丈夫抱著來參加培訓，經培訓老師手把手傳授后她已初步掌握了面點制作技術。為鼓勵她積極實現自主創業，我院院長喬忠義同志帶著購買的全套面點制作設備，送到她家中。截止到目前，經過我院技能扶貧培訓的學員中已經有106人成功實現就業或者創業，他們利用所學技能有的到酒店做了面點工、烹調工，有的在集市上擺攤設點，都有了可觀的收入。

四、拓展培訓空間，助推脫貧攻堅 按照山東省人社廳、省扶貧開發領導小組“山東省技工院校服務脫貧攻堅工作行動計劃”及菏澤市扶貧開發工作的總體要求，我院將持續深入扎實開展好技能扶貧工作。繼續實施好《技能扶貧楊樓鎮行動計劃》，重點開展電商扶貧，大力孵化村級電商種子戶，繼續開通楊樓鎮適齡學生定項專項招生綠色專用就學通道，凡有脫貧致富意愿、具有初中以上學歷的學生均可直接入學，我院將繼續實施免除學生在校三年學費、住宿費、學雜費的優惠政策；全力做好返鄉農民工創業培訓；積極配合黃河灘區脫貧遷建工程開展技能培訓。黃河灘區脫貧遷建工程，是山東省脫貧攻堅戰略的一個重要組成部分，按照《山東省黃河灘區居民遷建規劃》，投資最多的菏澤市東明縣共計投資100多億元，新建村臺24個，外遷社區１個，遷建人口11.9萬人。為確保黃河灘區的老百姓遷得出、穩得住、有技術、能致富，2018年8月，我院與東明縣政府初步達成合作協議，決定從2018年下半年開始重點實施東明黃河灘區遷建村臺的技能培訓工作，并在此基礎上推廣到全市其他黃河灘區遷建脫貧任務的縣區。

當前，人力資源社會保障部、國務院扶貧辦決定于2018年9月至2020年底，在全國組織開展深度貧困地區技能扶貧行動，下步，我院將認真總結工作經驗，不斷改進工作方式，持續加大工作力度，繼續發揮自身優勢，勇于擔當作為，扎實做好技能扶貧工作，切切實實讓更多的老百姓在技能培訓中得到實惠。

第四篇：脫貧攻堅經驗交流材料

強化黨建引領

實施“四大工程”

以決戰決勝的勇氣打贏脫貧攻堅戰

**滿族自治縣地處遼東半島北部，下轄21個鄉鎮、5個街道、197個行政村，是全省15個扶貧開發工作重點縣之一，也是鞍山地區唯一的貧困縣，脫貧攻堅任務異常艱巨繁重。**縣委認真貫徹落實中央和省市委一系列戰略部署，始終把脫貧攻堅奔小康作為“一號政治任務”“一把手工程”和“一票否決內容”來抓，牢固樹立“抓好黨建促扶貧、檢驗黨建看脫貧”的工作理念，以實施“四大工程”為總抓手，舉全縣之力，集干群之智，打響了聲勢浩大的脫貧攻堅戰役。

一、實施“壓實責任”聯動工程，構架脫貧攻堅的“四梁八柱”。縣委堅持把抓黨建這一主業和抓脫貧攻堅這一主責相統一，做到黨建工作向脫貧攻堅一線聚焦、力量向脫貧攻堅一線集中、政策向脫貧攻堅一線傾斜，把脫貧攻堅的責任壓力層層傳導到全縣各級黨組織。一是統籌謀劃同部署?？h委常委會對黨建和扶貧工作多次專題研究，先后召開扶貧開發工作座談會、脫貧攻堅工作會議、抓黨建促脫貧攻堅工作推進會等全縣型大會10余次，出臺了《關于抓黨建促脫貧攻堅工作的實施意見》等系列文件，牢牢把脫貧攻堅工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。圍繞“六五五”工程，成立了就業安置、移民搬遷、生態補償、兜底保障、產業園區、城鎮化建設、寶玉石集聚區等16個脫貧攻堅專項推進組，組長全部由副縣級以上領導擔任，定期召開調度會議，推動基層黨建和脫貧攻堅“無縫對接”。二是明晰責任同落實。成立由書記和縣長任雙組長的脫貧攻堅領導小組，33名縣級黨員領導干部按照包保鄉鎮職責分工，每月深入所包鄉鎮貧困村，主動幫助協調解決黨建和扶貧工作存在的困難和問題；鎮村黨員干部實行包村、包戶、包人的“三包”政策，制定任務清單和責任清單，建立健全縣鄉村三級責任落實體系?？h委實行“2+2+1”工作推進機制，即每年就黨建和扶貧工作聽取兩次專題匯報，開展兩次專項督查，召開一次抓黨建促脫貧攻堅推進會，全面壓緊壓實責任。三是綜合考核同推進。把脫貧攻堅工作納入領導班子和領導干部的綜合考評，作為縣鄉村黨組織書記抓黨建“三級聯述聯評聯考”的重要內容，做到述職述抓黨建促脫貧、評議評黨建促脫貧、考核考黨建促脫貧。加大正向激勵和負面約束力度，制定抓黨建促脫貧攻堅工作考評辦法，實行月通報、季核驗、年總評，考核結果作為考察、識別和選用干部的重要依據，對表現突出的干部優先重用，對完不成任務的實行“一票否決”，通過調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式讓其“下課”。

二、實施“固本強基”牽動工程，筑牢脫貧攻堅的戰斗堡壘。我們狠抓基層黨組織建設這個核心，著力在抓覆蓋、補短板、強功能、優服務上下功夫，努力把基層黨組織打造成帶領群眾脫貧致富的戰斗堡壘。一是抓覆蓋整頓。把70個省定貧困村全部納入軟弱渙散村黨組織整頓，逐一建立臺賬，實行掛單作戰，并采取一村1名縣級領導聯系、一村1名鄉鎮領導蹲點、一村下派1名“第一書記”、一村1套整改方案的辦法，逐個轉化升級，做到貧困不“摘帽”，后進不銷號。目前，已有66個貧困村黨組織實現了全面進步全面過硬。大力推行支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈的“三鏈富民”模式，采取“支部+專業合作社+基地+產業大戶+農民”措施，在全縣所有合作社中聯合組建黨支部23個，掛靠組建黨支部27個，覆蓋900多名黨員，帶動2000多名貧困群眾脫貧。強化村黨支部“一場五室”規范建設，通過“抓兩頭、帶中間”，去年以來共選樹縣級村黨支部規范化建設示范點3個、市級5個、省級22個，以點帶面打造脫貧攻堅“一線作戰部”。二是抓集體經濟。借助全省實施的“百千萬富民強村”工程東風，緊扣“兩不愁、三保障”總體目標，為每個村量身定制發展集體經濟的“套餐”，鼓勵村級組織利用集體山林、集體土地、旅游資源、閑置辦公場所、貧困戶土地等資源發展壯大集體經濟，增強村集體自身的“造血”功能。目前，全縣集體經濟收入達到10萬元以上的行政村有15個，5萬元以上的行政村有30個，尤其是雅河街道河北村、偏嶺鎮穆家嶺村、新甸鎮合順村、大營子鎮青峰村、興隆街道三道河村已被列入全省發展集體經濟示范村，獲得省財政200萬元專項資金的扶持。三是抓服務保障。盡管我縣財政捉襟見肘，但我們在省市的支持下，不斷加大村級場所陣地建設力度。2016年以來，累計投入資金3000余萬元，新建改擴建村級文化活動場所65個，實現197個村級活動場所全部達標升級。加大基層黨建投入力度，積極破解各種難題，確保每個行政村每年9.65萬元運轉經費和2萬元黨建專項經費的按期撥付，做到了有場所議事、有錢辦事、有人管事。全面推行為民服務全程代理，在26個鄉鎮(街道)建立了便民服務大廳，在197個村設立了為民服務代辦室，進一步健全完善了縣鄉村三級服務網絡和“群眾動嘴、干部跑腿”的為民服務新機制，實現了弱勢群體辦事不出門、村民難事不出村，深受廣大群眾歡迎。

三、實施“先鋒示范”帶動工程，凝聚脫貧攻堅的強大動力。我們堅持以人為本，緊緊依靠黨員群眾這個堅強后盾，注重發揮各類優秀人才的示范作用，鼓勵他們在脫貧攻堅的主戰場當先鋒、打頭陣、立戰功，帶動和引領群眾走共同致富之路。一是發揮黨員干部“領頭雁”作用。結合村“兩委”換屆，吸納優秀大學生村官、村致富能手、退伍轉業軍人充實到村“兩委”隊伍中來，先后選拔90名農村致富能人、鄉土人才進入村“兩委”班子，及時調整31名不勝任現職、能力不足、工作不在狀態的村“兩委”成員，有效提升了村“兩委”班子的“雙帶能力”。農民奧運火炬手、省優秀共產黨員、牧牛鎮益臨村食用菌種植專業合作社理事長姜百秋，市黨代表、大營子鎮青峰村黨支部書記何明華等一大批典型，致富不忘鄉親，成為當地群眾脫貧致富的“領路人”。二是發揮駐村工作隊“攻堅隊”作用。省市縣三級部門，共組成107支駐村工作隊，每隊3人，與我縣70個貧困村結成“一幫一”對子，挖窮根，找貧源，做到貧困村不脫貧、幫扶不脫鉤。兩年來，累計投入幫扶款物達3300余萬元，協調引進致富項目百余個。比如，通過對口幫扶，總投資17億元的新建90兆瓦光伏農業科技大棚扶貧項目成功落戶**，成為拔掉窮根的“新引擎”。地處大山深處的牧牛鎮南馬峪村是典型的窮山村，全村615戶人家中就有貧困戶81戶。市委組織部駐村工作隊進駐兩年來，協調爭取資金300多萬元，變輸血為造血，幫助村里改善了道路等基礎設施，建起了香菇扶貧產業基地，成功帶動貧困戶脫貧摘帽。三是發揮各類人才“助推器”作用。出臺全縣人才引領戰略規劃，積極吸引各類人才來岫發展創業，讓人才成為脫貧攻堅的“撬動桿”。截至目前，吸引外地各類高精尖人才300余人，組織全縣各類土專家、田秀才深入到貧困戶中進行現場教學700余次，圍繞種養殖、農產品加工銷售、玉石雕刻等方面開展實用技術和勞務技能培訓2400余人次，為貧困戶量身定制了脫貧項目，建立了涵蓋3大類23項內容的個體項目脫貧項目庫，以“造血”的方式引導扶持貧困戶搞產業、上項目。

四、實施“黨建載體”推動工程，搭建脫貧攻堅的服務平臺。我們堅持“脫貧攻堅有什么需求，黨組織就提供什么服務”的原則，在完成上級“兩學一做”學習教育等規定動作的前提下，瞄準精準脫貧要求，創新特色黨建載體，把黨建為民、扶貧富民的要求真正落到實處。一是組織開展“三級包保”活動。組織33名縣級黨員領導干部包26個鄉鎮（街道），145個縣直（省市直）單位包197個村，1000多名黨員干部包1000多戶低保戶、貧困戶、五險戶、五保戶、殘困戶，以三年為一個周期，構建起橫向到邊、縱向到底的縣鄉村立體式大幫扶網絡。僅兩年來，全縣各級黨員干部就累計投入幫扶資金1000余萬元，幫助解決實際困難8000余件次，排查化解各類矛盾糾紛1355起。二是組織開展“四培養”活動。堅持點線面相結合，通過設崗定責、志愿服務等方式，從項目、資金、技術、信息四方面加大支持力度，鼓勵農村黨員領辦創辦農民專業合作社、農事企業、農業社會化服務組織,做到了每個貧困村都有黨員致富帶頭人。近年來，先后把800余名農村黨員培養成致富能手，把2000余名優秀的致富能手培養成黨員，把300名黨員致富能手中的優秀分子培養成村組干部，把600多名村干部培養成致富帶頭人。三是組織開展“創十好，固本強基惠民生”活動。把村級組織規范化建設作為著力點，要求197個村級黨組織圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、制度建設好、組織保障好、工作思路好、經濟發展好、文明創建好、和諧穩定好、服務群眾好、工作業績好”10個方面開展爭創提升活動，形成“一個黨支部就是一面旗幟、一個示范點就是一個品牌”的良好局面。細化出臺72條考核細則，將活動開展情況與村“兩委”班子成員薪酬待遇、評優評先等相掛鉤，尤其提高脫貧攻堅在實績考核中的比重，樹立起了抓黨建促脫貧面向基層、注重實績的鮮明導向。

下一步，**縣委將認真貫徹落實這次會議精神，充分學習借鑒兄弟地區的先進經驗，以黨建引領脫貧為總抓手，努力把黨組織建成脫貧堡壘、黨員打造成脫貧先鋒、群眾培養成脫貧模范，以釘釘子精神打贏脫貧攻堅戰，向省市委交上一份滿意的答卷。

第五篇：以實施鄉村振興戰略助力精準脫貧攻堅

以實施鄉村振興戰略助力精準脫貧攻堅

黨的十九大報告提出，將精準脫貧與防范化解重大風險、污染防治一起作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰，同時將鄉村振興戰略確定為實現“兩個一百年”奮斗目標的一項重大戰略舉措。未來三年將是鄉村振興戰略實施和我國精準脫貧攻堅并存和交匯的特殊時期。以實施鄉村振興戰略助力脫貧攻堅，形成精準脫貧攻堅和鄉村振興戰略相互支撐、相互配合、有機銜接的良性互動格局，對于打贏精準脫貧攻堅戰、實現“兩個一百年”奮斗目標，具有十分重要的意義。

一、實施鄉村振興戰略和精準脫貧攻堅互相支撐

精準脫貧攻堅和鄉村振興戰略都是我國為實現“兩個一百年”奮斗目標確定的國家戰略。前者立足于實現第一個百年奮斗目標——全面建成小康社會，后者著眼于第二個百年奮斗目標——到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。精準脫貧攻堅和鄉村振興戰略相互支撐、協調推進，利于“兩個一百年”奮斗目標的實現。一方面，精準脫貧攻堅是我國當前減貧的主要任務和基本形式，它與城鄉融合發展、共同富裕、質量興農、鄉村綠色發展、鄉村文化興盛和鄉村善治一起，共同構筑中國特色社會主義鄉村振興道路。另一方面，只有包括貧困鄉村在內的全國農村共同實現了鄉村振興戰略的目標和任務，我國鄉村振興戰略規劃才能夠圓滿完成。

二、將鄉村振興戰略的思想融入精準脫貧攻堅中

到2020年實現現行標準下農村貧困人口脫貧，是精準脫貧攻堅的最直接的目標

和任務。在貧困地區，現階段尤其要集中精力打好精準脫貧攻堅戰。合理的做法是，各貧困鄉村要結合自身的條件，根據脫貧攻堅的任務，將鄉村振興戰略的思想和原則融入具體的脫貧攻堅的計劃和行動之中，統籌脫貧攻堅與鄉村振興之間的有機銜接，奠定鄉村振興的制度和物質基礎。

按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明的原則，安排貧困鄉村的脫貧攻堅計劃。產業扶貧、就業扶貧、異地搬遷扶貧和生態環境保護脫貧等，既要考慮各地實現短期脫貧目標的需要，也要考慮產業發展的資源、技術和市場條件，移民生計的長期安排，扶貧措施的環境友好性和建設鄉風文明社區文化的需要，提高脫貧的質量和可持續性。

三、依托鄉村振興戰略鞏固精準脫貧成果

與尚未脫貧的貧困鄉村相比，已脫貧尤其是最近幾年剛脫貧的鄉村，應該成為實施鄉村振興戰略支持重點，以促進鞏固脫貧成果。多數剛脫貧的鄉村，產業發展的基礎都不夠牢固，基礎設施和公共服務仍有較大缺口，鄉村治理體系還不夠完善，治理能力還比較弱。特別需要通過實施鄉村振興戰略，抓好貧困村基礎設施建設，加大扶貧開發項目建設力度，深入推進村級道路、安全飲水、農村電力等項目的提檔升級，深入推進鞏固脫貧成果。做好村容村貌環境整治，對重點路段、重要場所進行衛生巡查，進一步提升貧困村的村容村貌。繼續抓好貧困村產業發展，發揮好農業大戶和龍頭企業的帶動作用，深入探索“互聯網+”在農業生產和銷售領域的作用，提升農產品的市場競爭力，加快一二三產業融合發展，增加農業產業鏈收益，補牢產業發展基礎、改善基本公共服務、提高治理能力，鞏固和擴大脫貧成果。

以實施鄉村振興戰略助力精準脫貧攻堅，需要各級黨員干部提振干事創業精氣神，齊心協力一起抓。各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要指示精神，認真調查研究，制定科學管用之策，真抓實干、務實有為，開拓進取，不斷提高新時代鄉村振興戰略助力精準脫貧的能力和水平，真正做到貧困地區貧困人口徹底脫貧。