第一篇：技術部部長崗位職責

1.組織產品開發、設計，工藝裝備的開發、設計。

2.審核試制的產品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產品的使用說明書,頒發產品合格證。

3.指導新產品制造、安裝調試。

4.對制造過程的技術、質量問題進行監控，指導現場生產。

5.審批技術工藝變更單、次品回用單。

6.根據生產周期，及時組織圖紙設計，審定后投人生產，并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。

7.組織相關部門對剩余產成品進行技術評定，并簽署代用、借用申請文件。

8.調動設計人員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設計任務按時完成。

第二篇：技術部部長崗位職責

技術部部長崗位職責

所屬部門：技術部 直接上級：總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業協會的業務聯絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務

一、主要職責與工作任務:

1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態管理與監控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

二、權力和責任： 1權力：

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：

對本部門的整體工作績效負責

有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發、應用的數量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況

第三篇：技術部部長崗位職責

技術部部長崗位職責

1、負責項目的技術工作，制定技術管理文件，參與重要、特殊工序的技術復核，審定技術問題的設計變更，處理、解決施工中的技術問題；

2、及時與甲方監理進行溝通，出現變更及時溝通報簽，每道工序完工后及時報驗；

3、組織好本項目技術工作，做好部門儀器、工具的分配工作，保證在施工時技術在前，施工在后；

4、要負責技術員的業務水平和能力考核和抽查；

5、對工程須進行復核、復測、核算材料消耗；

6、保證項目的導線、高程正確及材料核算精確、工序安排的準確，對項目經理負責。如出現返工要追究到責任人，技術部部長承擔連帶責任；

7、儀器、工具使用管理落實到個人，保證正常使用。出現損壞者由技術部部長落實責任人，如無法確定責任人，由技術部部長負責賠償。

第四篇：技術部部長崗位職責

技術部長崗位管理職責

為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：

1.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。

2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協

調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。

3.及時搜集、整理國內外產品發展信息，把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃，編

制近期技術工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

4.負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。合理編制技

術文件，改進和規范工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準，按審核、補充、修訂，實現產品的規范化管理。

5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和

保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。

6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。

7.負責協助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發工作。

8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養專業技術人才。

9.負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間

在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協調并制定解決方案與技術支持。

10.積極協助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。

11.協助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。

12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。

本技術部長崗位管理職責呈報總經理審核批準后自2007年月日起實施執行。

廠部

2007-10-9

第五篇：技術部部長崗位職責范圍

技術部部長崗位職責范圍

1、在公司分管領導下，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

2、負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責

3．負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

4．組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

6．負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

7．合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

8．研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；

9．負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理； 10．編制公司產品標準，按審核、補充、修訂定額內容；

11．認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12．及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

13．及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢； 14．負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

15．組織技術成果及技術經濟效益的評價工作；

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作； 17．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。