第一篇：培訓與發展經理崗位職責

1.規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程。

2.評估員工培訓要求，創建適合其職業生涯發展的培訓課程。

3.計劃并管理有關技術和員工關系主題的培訓科目。

4.對沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理。

5.評估培訓效果。

6.與培訓商洽談專門培訓課程服務。

7.調查新的培訓資源，提出新的培訓計劃。

第二篇：培訓經理崗位職責

培訓主管崗位職責

1、負責酒店《培訓管理制度》的實施、修訂、解釋工作，依據公司發展戰略和人力資源規劃擬訂公司員工培訓計劃并組織實施。

2、負責酒店《培訓管理制度》的實施、落實、解釋、檢查及修訂工作制訂公司培訓計劃、培訓預算呈部門經理審批，并檢查培訓計劃、培訓預算的執行情況。

3、定期向部門經理匯報開發和利用各類培訓資源，為公司培訓工作服務分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計劃實施各類培訓計劃，具體安排各種課程或活動。

4、對培訓課程或活動進行全程管理，做好員工培訓檔案的管理

提高部門內部工作效率，積極配合部門內其它工作的開展。

5、負責制定階段性的培訓計劃(、月度),對各部門的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。

6、負責新員工入職培訓工作的實施。

7、負責擬定匯編各類培訓教材,安排、落實培訓設備、場地等有關事宜。

8、組織公司培訓工作,及時制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。

9、監督和檢查各部門內部培訓執行情況,適時組織指導各部門內部培訓工作。

10、配合協助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作。培訓文員崗位職責

1、執行人力資源部經理的工作指令。具體負責執行酒店崗位工資、福利、等方面的規定和員工調入調出手續及內勤管理等工作。

2、負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

3、做好部門或部門經理召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。

4、負責本部門培訓器材的管理及保養。

5、協助培訓主管落實各項培訓內容的實施、跟進。

6、負責各部門培訓人員的統計。

7、熟悉店內各類員工的數量、結構等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態。

8、負責酒店內部員工入店、離店、調職等手續辦理。

9、檢查并完成酒店每月考勤統計及每月酒店崗位工資的審報工作。

10、做好人力資源部經理交辦的其它工作。

后勤主管崗位職責

1、嚴格控制酒店的水電費用的支出，每月向酒店匯報費用的使用情況。

2、負責員工飯堂、宿舍保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

3、負責后勤員工的考勤管理工作。

4、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

5、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

6、定期組織部門人員培訓。

7、負責員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

8、按伙食標準要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質量，搞好 后勤伙食費用結算，不斷改進管理辦法。

9、負責公司 后勤物資采買計劃及后勤物資采買 與管理，嚴格進出庫手續，做到賬物相符。

10、搞好 市場價格調查，做好成本分析及控制

11、要對全體后勤人員進行經常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務的思想。

12、抓好分管范圍內衛生工作，配合各級搞好檢查驗收工作；

13、做好部門接待餐和協調管理工作；

14、完成領導交辦的臨時性工作

廚房主管崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、協助后勤主管做好食堂日常管理工作

6、合理安排好食堂員工的分工與合作。

7、掌握食堂員工的思想動態，對出現的問題及時向分部分管后勤主管匯報，出現影響按時開餐的情況，要及時匯報，并采取有效措施。

8、、做好食品衛生和各項安全工作，嚴防食物中毒、工傷、火災事故。

9、檢查采購食品的質量，嚴防加工腐爛變質、有害、超過保持期的食物。

10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。

11、檢查食品存放是否合理，嚴防食物交叉感染。

12、檢查食堂內外環境衛生和個人衛生是否符合要求。

13、監督廚房工作人員是否違規操作，嚴防工傷、火災事故。

14、做好伙食成本控制工作

15、科學列出每周的菜譜，確保營養、價格搭配合理。

16、做好每天的食堂收支記錄，根據考勤安排當天飯菜數量，有效地控制成本。

17、大公無私，購菜驗收確保菜的數量和質量。

18、管理好食堂物資，對廚房所需物品及時申報購置計劃。

19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質量 20、完成好領導交辦的其他工作。

廚師崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、1嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執行食堂的各項規章制度，努力做好本職工作。

6、做好后勤服務工作。

7、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質量及熱度。

9、維護就餐秩序，按照排隊的先后順序打飯，一視同仁。

10、隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質量。

11、搞好食堂各項衛生安全工作。

12、嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。

13、搞好食堂環境衛生、個人衛生，確保無衛生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

14、按規定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

15、搞好成本控制工作。

16、履行節約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。

17、愛護食堂炊具，器皿等公用財產，對損壞的公用物品及時上報。

18、做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數量和質量。

19、打飯時認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。

20、完成好領導交辦的其他工作。

勤雜工崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執行食堂的各項規章制度，努力做好本職工作。

6、搞好食堂各項衛生安全工作。

7、認真執行食品衛生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛生質量關，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。

8、搞好食堂環境衛生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。

9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。

10、按規定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

11、搞好后勤服務工作。

12、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

13、及時擺放調味品、衛生紙、牙簽等物品。

14、對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。

15、做好成本控制工作。

16、愛護食堂公用財產，對損壞或缺少的物資及時上報。

17、食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數量和質量。

18、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。

19、完成好領導交辦的其他工作。

第三篇：市場發展經理崗位職責

市場發展經理崗位職責

1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等);

2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通;

3、負責前期物業合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;

4、收集、分析、研究物業管理市場信息，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;

5、戰略客戶的開發與日常關系維護。

市場發展經理崗位職責21、熟悉物業業務管理流程，掌握企業管理、房地產、物業管理基礎知識及市場營銷等方面的知識和概念并能夠靈活應用;

2、擁有良好的邏輯分析、人際關系、數據分析、信息搜集、協商談判、組織協調等方面的知識和概念并能夠靈活應用;

市場發展經理崗位職責31、根據公司業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展;

2、負責市場(市場環境、技術發展、競爭對手、物業或相關項目等)的調研工作，根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽;

3、負責有計劃地與目標客戶建立廣泛穩定的關系并加強公關活動、促進項目合作;

4、根據項目的需要參與實施投標，制定投標書和管理方案。實施項目方案、投標書、合同的編寫工作，組織成立項目投標小組;

5、負責合作項目前期介入的組織及跟進工作;

6、負責組織及實施合作項目的物業顧問及費用催繳工作等;

7、積極開拓市場，與目標客戶保持友好關系，提高業務升值空間，完成經營任務。

市場發展經理崗位職責41、協助集團物業項目咨詢工作的業務拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、招投標等;

2、獲取外部甲方對物業的招標信息，掌握了解全國客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

3、根據外部招標信息，評估其可行性，配合完成投標獲得項目;

4、配合建立和完善外拓項目招投標相關流程及模板;

5、配合建立和外展客戶回訪機制，并定期回訪客戶，獲得客戶反饋;

6、配合公司發展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作。

市場發展經理崗位職責5

1.市場合作項目在當地的落地執行

a)

和廠家在當地的團隊建立合作;

b)

培訓外部客戶，協調內部客戶;

c)

直接落地執行(如科會、會診等);

d)

及時做好市場反饋;

e)

定期整理當地項目進展

2.建立與所在地業腫瘤圈生態圈的合作關系，包括藥企、器械、檢測等

a)

發掘合作的契機;

b)

為總部提供項目線索;

c)

策劃和承接區域市場、銷售發起的業務;

市場發展經理崗位職責61、負責所在區域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;

2、負責區域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;

3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務方案制作、招投標相關資料的準備;

4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;

5、負責區域內物業市場拓展指標完成。

市場發展經理崗位職責71、在總經理的領導下，全面負責向外承接物業管理項目的相關工作;

2、定期對西安及周邊地區新建項目和物業管理市場進行考察，了解相關招投標公告信息，對意向項目進行重點關注，制定可行性分析報告，上報公司領導;

3、負責組織部門員工對新項目信息進行了解，指導現場調研工作，擬定項目的管理計劃并提交總經理批準;

4、組織指導編制擬接管物業管理方案及各項費用成本測算;

5、負責物業招投標工作，確定物業管理合同文本及協商、簽署等相關事宜;

6、組織部門員工對前期項目工程進度及工作情況進行跟進，并上報公司領導;

7、負責新介入物業前期準備工作，并對前期介入小組工作計劃及實施情況進行監督;

8、協助前期介入小組對前期制式文件及其他上報文件等進行初審，指導，再上報公司領導審批;

9、完成領導交辦其他工作。

第四篇：培訓經理崗位職責(保健品)

1.負責公司培訓需求調查、匯總及分析。

2.負責指定公司培訓計劃。

3.負責完善公司培訓制度，組織實施培訓計劃。

4.負責公司內訓課程開發及培訓檔案建立與完善。

第五篇：機構發展高級經理崗位職責

1.負責制定機構發展戰略規劃以及機構的籌建管理。

2.負責制定、審核和管控分支機構的籌建方案。

3.負責分支機構的調研、檢查和督導等工作內容。